处罚通知（一）：
20xx年x月xx日，公司xxx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，增高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故职责人及赔偿金额如下：
1、事故直接职责人xxx，200元。
2、事故间接职责人xx、xxx，各100元。
3、x经理、x副经理对事故负有领导管理职责，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
xxxxx有限公司
20xx年x月xx日
处罚通知（二）：
____年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，增高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故职责人及赔偿金额如下：
1.事故直接职责人___，200元;
2.事故间接职责人___、___，各100元;
3.__经理、__副经理对事故负有领导管理职责，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
__有限公司
____年_月_日
处罚通知（三）：
以下xxx、xxx机动车驾驶人，因违反道路交通安全违法行为被xx市交通警察大队xx中队查获，当事人未在法定期限内理解处理。根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条、《公安机关办理行政案件程序规定》第一百六十八条等规定，现将其对应违法事实、理由和处罚依据公告告知如下，根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十五条的规定，当事人有提出陈述和申辩的权利。
特此公告
xx交通警察大队
20xx年xx月xx日
处罚通知（四）：
致全体员工：
由恒朗国际企业行政部呈报刘总。
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx。
所犯过失：
1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。
2、PO12021唛架排错，浪费用料，理应以节俭为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx受到客户严重的'投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
行政部
签发：xxxx
处罚通知（五）：
时间：______年______月______日______时______分至______年______月______日______时______分
地点：________________________________________
告知人：______________________________________
被告知单位：__________________________________
被告知人姓名：______性别：_____年龄：____
工作单位：________________________职务：____
告知资料：我受______气象局的委托，特转告你以下事项：
1.违法事实：____________________________________________________________
2.以上事实已违反____________________________________，依据________________________的.规定，_______________将给予以下行政处罚：
3.对上述告知资料，被告知人有权陈述、申辩。(同时，贴合________条件的，可在接到本通知之日起3日内向本局提出听证请求，逾期未提出的，本局将依法作出行政处罚决定。)
陈述申辩主要资料：________________________________________________________
当事人(签名或盖章)：________
________年________月________日
气象主管机构(印章)：________
________年________月________日
处罚通知（六）：
___________________________：
经初步调查，你单位(个人)____________________________________的行为，违反了__________________________________________的规定，我局已决定立案，并拟定由___________________________________________________________等______名行政执法人员具体负责调查本案。你单位(个人)如认为上述行政执法人员应当回避，可在收到本通知之日起三日内向我局提出书面申请，并说明理由。
同时，你单位(个人)应如实回答询问、协助调查或检查。
年月日(章)
处罚通知（七）：
因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的.合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。
期望所有员工要认真工作，异常是要增高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。
部门名
日期
处罚通知（八）：
编号：****
日期：****年**月**日
姓名：*****
所属部门：市场营销部
所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并请求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多增高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部异常做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。
领导批准：被处罚员工：
处罚通知（九）：
XXX：
本机关于XXXX年XX月XX日发出第XX号《行政处罚决定书》请求你于XXXX年XX月XX日前，将罚款缴至本区工商银行的具体代收机构。但你至今未履行该处罚决定。现请求你立即向本区工商银行的具体代收机构缴纳罚款(XXXXXX元)和依法加处的'滞纳金(XXXX元)，合计共XXXXXXXX元。若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本机关将申请人民法院强制执行。
临淄区卫生局
XXXX年XX月XX日
处罚通知（十）：
员工____由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导___处罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导___处罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至有关公司领导处，请各位员工引以为戒。
___公司
年月日
处罚通知（十一）：
案件名称：___________________
案号：安监管案字()第()号
_____________：
经查，你单位(个人)的以下行为：________________________________。违反了________________________________规定，依据________________________________，拟对你单位(个人)作出______行政处罚。
如对上述处罚有异议，根据《行政处罚法》第三十一条、第三十二条和第四十二条的规定，你单位(个人)可在收到本告知书3日内，向__________进行陈述或者申辩，贴合听证条件的可请求组织听证，逾期视为放弃陈述、申辩和请求听政的权利。
安全生产监督部门地址：____________________________________________________
邮政编码：_________联系人：______________电话：________________________
被告知人(签字)：________________________日期：______年______月______日
________年_______月_______日
处罚通知（十二）：
公司各部门：
20__年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发觉 员工鲁小峰手提包有异常，请求其开包理解检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：
一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报!
湖南___有限公司
20__年8月2日
处罚通知（十三）：
我公司工程部员工XXX因违反公司规定，未按时参加早会，迟到到达3次人。根据相应规定，为此公司决定对XXX两名员工处以100元人罚款，以此告示，望以戒之。
XXXXXXXXXXX有限公司
20xx年4月15日
处罚通知（十四）：
*年*月*日，公司保安部门员工***在工作期间，因个人违反公司**规定，致使商场的**商品被盗，为公司造成直接损失***元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，给予保安部员工***，赔偿损失(或处罚***元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评，保安处罚通知书怎样写。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的'再次发生。
处罚通知（十五）：
20__年1月11日晚上21：20分，
发觉 一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒!杜绝类似
事件的再次发生!
特此通报
行政部
20__年1月12日
处罚通知（十六）：
12月21日上午，外搬运xxx、一车间xx在二车间27#楼北面东头门口违章吸烟，根据公司“礼貌生产(办公)督查”管理规定，对以上两人处以100元人的处罚。
工厂安全是要靠大家一齐来维护的，值此车间安全生关键时期更应着重关注。吸烟是最大的'安全隐患，望广大的烟民员工能在制定区域吸烟，烟后把烟蒂熄灭放进制定的容器里面。
安全生产无小事，大家齐心创安全!
xxx股份有限公司
管理部
20xx年12月23日
处罚通知（十七）：
各部门同事：
xx同事，你于20xx年xx月xx日上午，未经请假擅自迟到上岗x时x分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的有关规定，决定给予你扣发人民币xx元工资的经济处罚。
专此通知，请财务部门按章办理。
xx
20xx年xx月xx日
处罚通知（十八）：
xx单位：
因你单位因xx原因违反xx条规定xx条xx款，现做出以下决定：
1、警告限期整改。
2、罚款xx元。
请在接到本处罚决定15日内到xx银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。
如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向xx局申请行政复议或3个月内向xx法院起诉。
xx
20xx年xx月xx日
处罚通知（十九）：
材料库管值班员xx：
因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23：26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知
xx建筑安装工程有限公司
20xx年5月10日
处罚通知（二十）：
全体员工：
3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
有关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元次，5-10分钟罚款5元次，10-30分钟罚款10元次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉 ，重罚。并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准。请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准。请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自我及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适。请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
电子生产部
处罚通知（二十一）：
全体员工：
兹公司材料部部长xxx，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的有关请求，加强公司的规章制度，经公司决定给予xxx扣除当月工资的处罚决定。望xxx以此为契机改善工作方法提升工作本事。
公司对xxx的处罚是为了惩前毖后，期望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作职责心，为公司的完美明天奋力奋斗！
甘肃xxx混凝土工程有限公司
20xx年x月xx日
处罚通知（二十二）：
全体员工：
大家好！因公司油漆部员工xx（工号xxx）于20xx年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。
切记！生产部员工小李于x月x日，旷工x天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作职责心，遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。
xx
20xx年xx月xx日
处罚通知（二十三）：
各部门同事：
因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的'增加了公司成本，大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。
期望所有员工要认真工作，个性是要增高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
处罚通知（二十四）：
公司全体员工：
装配部员工xx于20xx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工xx于20xx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格请求自我，加强工作纪律，奋力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
xx厂办
20xx年xx月xx日
处罚通知（二十五）：
公司全体员工：
公司xx员工x月x日下班后，没有从检测门离开。严重违反了公司的考勤管理制度，给公司的'管理带来了不良影响。
为加强管理，严肃制度，经公司研究决定，给于xx员工通报批评的处理，请求其他员工引以为戒。
特此通报
后勤部
20xx年xx月xx日
处罚通知（二十六）：
全体员工：
x月x日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
有关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元次，5-10分钟罚款5元次，10-30分钟罚款10元次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
通知人：
日期：
处罚通知（二十七）：
公司全体员工：
20xx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，增高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故职责人及赔偿金额如下：
1.事故直接职责人xx，200元;
2.事故间接职责人xx、xx，各100元;
3.xx经理、xx副经理对事故负有领导管理职责，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
处罚通知（二十八）：
各地代理商：
近期公司市场督察小组在淘宝网上进行价格督察，购买了一批低价售卖的机器。根据我司“魅电外发市字[09年度]006号”文件的有关规定，为更好地规范市场价格，保障和维护全体代理商的权益，现对以下违规代理商进行3000元台的经济处罚：
xx索购（xx），成交价：1885元；
xx信惠（xx），成交价：1889元；
xx信怡（xx），成交价：1893元；
xx合丰（xx），成交价：1940元；
xx明联（xx），成交价：1890元；
xx达昌（xx），成交价：1860元；
为了整顿市场体系，维护我司全体代理商的利益，后续我司市场督察小组还将不定期在网上、市场终端对低价销售以及其它违反我司规定的行为进行督察，请各代理商引以为戒，严格遵守我司的有关制度，以保障整个市场以及全体代理商的利益。
在此重申：对于低价售卖等扰乱市场价格体系的行为，一律严惩，请大家相互监督！
xx市xx科技有限公司
20xx年6月12日
处罚通知（二十九）：
全体员工：
20xx年xx月xx日，公司售后部员工xx在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情景属实。根据公司员工守则xx章xx条xx款之规定，鉴于员工xx在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予xx现金罚款xx元决定。特此通告。
公司xx部
20xx年xx月xx日
处罚通知（三十）：
某某人，因你未按公司规定在下班后给机器加注黄油，现已多次劝导无效，为严肃纪律，决定处以50元罚款。罚款将直接从本月工资中扣除。特此决定
某某公司(章)
年月日
处罚范文四
我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)
年xx月xx日
处罚通知（三十一）：
员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20xx年X月X日14时，经公司领导发此刻公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
期望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
北京药历网消息技能有限公司
20xx年X月X日
处罚通知（三十二）：
工程名称处罚依据发出单位工程、工地安全管理制度及罚款条例受罚个人事由：1、不服从管理人员作出的进度安排。(扣100元)2、多次不接听电话，态度恶劣，严重影响工程施工及联系。(扣200元)3、多次催促仍不配合取样工作(扣100元)。4、无法在9月30日完成二层梁板验筋，(扣1000元)。
罚款原因
罚款金额(元)发单人接收人
罚款时间审批人接收时间
注：本罚款通知单仅用于工程施工负责人，以上罚款金额将直接从工程进度款中扣除。本通知单一式两份，发出单位一份，受罚人一份。受罚人拒收本单，并不影响本单的执行。如受罚人对本罚款有异议，3日内以书面形式向发出单位予以说明。
处罚通知（三十三）：
部门：
同事：
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。经研究，现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，期望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
年月日
处罚通知（三十四）：
致：先生女士(部门职位：)
签发人：先生女士
签发日期：
一、处罚详情：1.2.3.
二、鉴于上述情景，给予如下处罚：□轻微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严重过失，并在当月考核中减分□异常警告，并在当月考核中减分□严重警告，并在当月考核中减分□其他(请注明)
三、签认意见(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期：
四、部门领导意见：签名：日期：
五、公司领导意见：签名：日期：
xx年xx月xx日
处罚通知（三十五）：
处罚通知
X年XX月X日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，增高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故职责人及赔偿金额如下：
1.事故直接职责人，200元;
2.事故间接职责人、，各100元;
3.经理、副经理对事故负有领导管理职责，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
X有限公司
X年X月X日
处罚通知（三十六）：
部门员工，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律请求中，一向强调上班纪律、服装请求，但该员工一向无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部
20xx年*月*日
处罚通知（三十七）：
各学院、各部处、各位教师：
20xx年3月19日晚22：20，从望江校区驶往江安校区的长运公司学校车队川AN3501客车驾驶员与我校教师因停车问题发生口角并导致肢体冲突，后经保卫处与治安民警调解处理。随后，22：40从望江校区驶往江安校区的长运公司学校车队川AM6083客车驾驶员因停车争议将仍有我校一名教师乘坐的客车停放在东南门停车点不予理睬，后经保卫处现场处理并送该名教师回到文星花园。后勤管理处在接到报告后，立即安排负责人员前往江安校区，并责令长运公司学校车队负责人同时前往处理。在到达江安校区后，两名教师均已回到住处，后管处人员与两位教师电话联系并了解了情景，同时与两名当事的司机进行了沟通。次日，后管处召开紧急会议并约见长运公司负责人，提出严肃处理两起事件，处理有关职责人，向两名当事教师道歉并赔付相应损失，加强服务质量整顿，落实服务请求。长运公司迅速对当事司机进行处理，其中一人开除，另一人留队察看，并处以经济处罚。
该两起事件充分暴露出长运公司学校车队个别司乘人员服务意识淡薄、服务态度差，对我校师生需求表现冷漠，缺乏人性化意识，管理人员缺乏处置突发事件的有效沟通机制等问题，在学校造成了十分恶劣的影响。
根据我校与长运公司有关协议及会议决定，我校对该两起服务质量事故作出严肃处理，并向全校师生作出如下通报：
1、请求长运公司对两名驾驶员及有关职责人进行处理，详细处理资料报我校备案。
2、针对两起事件，对长运公司分别作出600元和800元的经济处罚，共计1400元，从履约保证金中扣除。
3、敦促长运公司向当事教师诚恳道歉，并作出有关经济赔偿。
4、请求车队管理层高度重视服务质量，请求长运公司立即进行服务质量整顿，树立全心全意为师生服务的宗旨，增高管理水平;同时对一线管理人员及驾驶员开展服务质量专项培训，强化服务意识，请求服务标准上墙，理解全校师生监督，切实增高服务质量。
5、后勤管理处将切实加强对学校交通服务的监管，维护师生利益，不断促进长运公司服务质量的增高和服务态度的转变，后勤管理处增设24小时学校交通车服务、监督、投诉电话：699565。
特此通报
后勤管理处
年3月28日
处罚通知（三十八）：
华冶集团全体同仁：
集团法务部于10月底对浙江地区的的管理工作进行了抽查，结果令人堪忧，经研究决定对有关单位作出如下处罚，以儆效尤：
浙华钢管罚40分，宁波贸易罚60分，杭州贸易罚60分。以上罚分由各公司内部进行分配消化，并提议对各业务经理、主管、经办人、合同管理员、管理部经理、主管根据不一样职能进行相应处罚，未能分配部分由总经理承担，以上扣罚应在本月工资中体现，由各子、分公司财务、人事行政督促执行。
希集团所有子、分公司及有关人员引以为戒，要以公司利益为重，从思想上加强风险防范意识，从行动上加强对《合同管理办法》及实施细则的学习，切实增高合同管理工作水平，避免合同风险。
集团今后将加大对合同管理工作的检查力度，并进行不定期抽查，如有违者，从重处罚!
特此通知!
集团监控中心
11月8日
处罚通知（三十九）：
本公司*部员于*年*月*日旷工天，严重违反了公司规章制度第**条：(规章资料);根据规定处罚钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是职责，职责重于泰山!
XX公司
20xx年XX月XX日
处罚通知（四十）：
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工因小推车领料一事，与发生争执，动手将当场打晕，造成受伤休息半天。
根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的请求，员工在上班时间不准打架斗殴，等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间四月份岗位工资100元，受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由承担;罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
xx年xx月xx日
处罚通知（四十一）：
兹有我厂职工，男，现年XX岁，系XX车间工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX处分。
特此通知
X厂办
XX年XX月XX日
处罚通知（四十二）：
各部门、车间：
关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
20xx年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘xx、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开、
二、处理结果
根据公司管理制度有关规定，对造事职责人处理如下如下：
1、郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2、刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理、
3、刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理、
4、当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元、
5、即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发觉 给予罚款500元处罚、
6、即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的'处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
期望全厂人员以此为戒，切实遵守公司有关规定，特此通报!
行政部
20xx-5-3
处罚通知（四十三）：
xx：
我局20xx年11月30日对你下发的三工商处罚字[20xx]116号行政处罚决定书，作出罚款五万元的行政处罚，你应当自收到行政处罚决定书十五日内，携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款，此刻现已超出法定的缴款期限，经多次电话催缴，但你至今尚未依法缴纳罚款，本局将依据《行政处罚法》第五十一条第一款第一项的规定，每日按罚款数额的'百分之三加处罚款。现请求你立即携带银联卡到本局计财科刷卡足额缴纳罚款和依法加处的罚款。
若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本局将申请人民法院强制执行。
三亚市工商行政管理局
处罚通知（四十四）：
XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失、经查，此次事故系人为失误所导致、为了规范员工生产行为，增高员工作业职责意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失、
此次事故职责人及赔偿金额如下：
1、事故直接职责人XXX，XXXX元;
2、事故间接职责人XXX、XXX，各XXX元;
3、XX经理、XX副经理对事故负有领导管理职责，各XX元、
望各位同事引以为戒，特此通知、
XXXXX有限公司
XXXX年X月X日
处罚通知（四十五）：
xxx投资有限公司
xxxx工程
工程名称处罚依据发出单位工程承诺书、工地安全管理制度及罚款条例受罚个人事由：1、不服从管理人员作出的进度安排。(扣100元)2、多次不接听电话，态度恶劣，严重影响工程施工及联系。(扣200元)3、多次催促仍不配合取样工作(扣100元)。4、无法在9月30日完成二层梁板验筋，(扣1000元)。
罚款原因
罚款金额(元)发单人接收人
罚款时间审批人接收时间
注：本罚款通知单仅用于工程施工负责人，以上罚款金额将直接从工程进度款中扣除。本通知单一式两份，发出单位一份，受罚人一份。受罚人拒收本单，并不影响本单的执行。如受罚人对本罚款有异议，3日内以书面形式向发出单位予以说明。
xx
xxxx年xx月xx日
处罚通知（四十六）：
员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发此刻公司占用工作时光浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律、
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告、
期望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献、
特此通知
xx公司
20xx、06、16
处罚通知（四十七）：
全体员工：
xxx，于X月x日工作中发生...违纪（违规）事项，违反了单位xx规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款xx元决定，期望全体员工以此为戒、
xxxx公司
部门名：xxx
日期：20xx年x月x日
处罚通知（四十八）：
工程名称：S348省道洪泽南环段
受罚单位：雨污水三队管道降排水班组
罚款原因：因该降排水班组组织不当，BW99-101污水管道基坑水位过高导致我方抗肩无法浇筑。(后附照片)
造成工程进度缓慢，达不到预期工期请求，影响我方进度部署，特此向雨污水三队降排水班组处罚人民币
金额：(小写)￥5000元
(大写)伍仟圆整
签发单位：
日期：年月日
处罚通知（四十九）：
号：XXX日期：XXXX年XX月XX日
姓名：XXX所属部门职位：XXX
所犯过失：（打钩）
□擅自旷工□不按规定着装
□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不贴合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌□工作时光内从事与工作无关的'事
□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝理解正当命令
□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作
□工作时光内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定
□串岗或聚集闲聊□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时光邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为：□其它不良行为：
处分：（打钩）
□谴责(口头警告)
□记小过处分
□记大过处分
□停职由年月日至年月日共____日
□罚款：
处罚依据：根据第公司X条款、
处罚生效日期：________年____月___日
检查人：罚单签署人：
备注：
1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)、
2、本罚单作为员工考评的依据之一
处罚通知（五十）：
某同志，你于20xx年x月x日上午，未经请假擅自迟到上岗x时x分、现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的有关规定，决定给予你扣发人民币xx元工资的经济处罚、专此通知，请财务部门按章办理、
劳动纪律监督办（公章）
经办人（签名）：
20xx年x月x日