离职证明书（一）：
员工____于20____年____月____日至20____年____月____日期间在我公司担任_____职务，在职期间，工作奋力，无不良工作表现。现因_____原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！
证明人：
20____年____月____日
离职证明书（二）：
兹证明，_______（姓名）于____年____月__日正式离职，原因是其需要全力投入学习。在公司期间，该员工进取配合领导和同事的工作，认真完成工作任务，得到了上级领导和同事们的肯定和赞誉。公司对其离开表示理解，并祝福其未来能取得更好的.`成绩。
单位名称（加盖公章）
______年______月______日
离职证明书（三）：
兹证明_______先生自_______年_______月_______日入职我广州明佑电子有限公司担任_______部门_______岗位，至_______年_______月_______日因_______原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。
经公司慎重研究准予以离职，已办理交接手续。因未签订有关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
_____有限公司
_______年_______月_______日
离职证明书（四）：
我公司员工______（身份证号码：____）于________年____月____日入职到________年____月____日离职，在公司担任______职位，任职期间的劳动保险手续已办理，后因合同期满原因离职，故社保手续已于________年____月____日转出，特此证明。
______公司（公司的公章）
________年____月____日
离职证明书（五）：
_______先生女士，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!
公司名称
20__年__月__日
离职证明书（六）：
______原为我单位______（部门）的______（职务），于______年______月______日经双方协商一致解除劳动合同。确认终止劳动关系，现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明！
公司名称：______________（加盖公章）
____________年______月______日
离职证明书（七）：
____先生女士自20____年____月____日入职我公司担任______职务，至20____年____月____日。因_________原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。
因未签订有关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。
特此证明！
公司名称(加盖公章)
20____年____月____日
离职证明书（八）：
兹证明______曾在公司担任部一职。劳动合同期限_____年，自___年__月__日至___年__月__日止。现于___年__月__日双方共同(√)解除(√)终止劳动关系。其在本公司共实际工作年月(___年__月__日至___年__月__日)。
备注：
本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份!
______有限公司(盖章)
___年__月__日
离职证明书（九）：
____于____年____月____日至____年____月____日任职于____公司，于____年____月____日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
____公司(或人力资源部人事处)盖章
____年____月____日
离职证明书（十）：
兹有__________（单位）____，于____年____月____日，向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技能人员和管理人员辞职暂行规定》第____条第____款和《关于执行<全民所有制事业单位专业技能人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第____条第____款，经___________（单位或人才流动服务机构）审核（审批），该同志从____年____月____日起辞职。
特此证明
单位公章
____年____月____日
离职证明书（十一）：
兹证明，_______（姓名）因健康原因，在____年____月__日向公司提出离职申请，离职时光为____年____月__日，该员工在公司期间工作认真负责，表现优异，为公司的发展做出了贡献。公司对该员工的离开表示遗憾，并祝福她（他）早日恢复健康。
公司名称(加盖公章)
20__年_月__日
离职证明书（十二）：
兹有员工_______，在（原）_______公司工作期间任_______一职，于_______年_______月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）_______公司造成损失，由本人承担。
特此证明！
公司名称（加盖公章）：_______
_______年_______月_______日
离职证明书（十三）：
姓名：____，性别：___，年龄：________，身份证号____________。自____年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因______原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明！
公司名称：______（加盖公章）
____年______月______日
离职证明书（十四）：
甲方：(单位名称)
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20____年____月____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：
甲方代表签字：
20____年____月____日
离职证明书（十五）：
兹证明：_____先生女士（身份证号：_______________）自_____年_____月_____日入职我公司担任_____一职，劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。_____年_____月_____日因个人原因申请离职，工作年限_____年期间工作良好无不良表现。
现已离职，并办理交接手续。
因未签订保密与竞业限制有关协议，遵从择业自由。
特此证明！
签字：__________
日期：_____年_____月_____日
离职证明书（十六）：
兹证明：__，性别：__，出生于__年__月，系__省__市（县）人，于20______年______月______日至20______年______月______日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最终职务为。
特此证明
______有限公司人力资源部
20______年______月______日
离职证明书（十七）：
兹有____，性别：女；年龄：32；于20____年__月__日被我单位录用，从事__工作。20____年2月1日因个人原因自动离职终止(解除)合同，特此证明。
单位(盖章)
20____年__月__日
离职证明书（十八）：
兹证明______，身份证号码：______，原系我公司部门员工，因原因主动申请离职，经公司慎重研究同意其离职，现离职交接手续已办清。
双方劳动合同已于____年____月____日解除，劳动关系方面的权利与义务关系全部终结，今后不存在任何纠纷。
特此证明！
（公司公章）
____年____月____日
离职证明书（十九）：
兹有我司员工____，身份证号码为____，自____年____月____日入职我司____项目部担任____职务，至____年____月____日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。
因未签订有关保密协议，遵从择业自由。
特此证明!
____有限公司
20____年__月__日
离职证明书（二十）：
员工_________(身份证号)，自______年___月入职，在公司担任______部门______职务，由于个人原因提出辞职，现已交接完工作，自______年___月___日离职，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明!
_________公司（公司的公章）
______年___月___日
离职证明书（二十一）：
兹证明____先生女士(身份证号码：__________ )于20____年__月____日入职，担任我公司总经理助理职务，劳动合同期限为两年。至20____年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。
因未签订有关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。
特此证明。
______科技有限公司
20____年____月____日
离职证明书（二十二）：
兹有____，性别____，身份证号码：________，_____社保电脑号：________，____年 ___月____日入职，于____年____月____日因____________原因离职，并与本公司解除劳动关系。离职前担任_____________职务。
感激____小姐先生一向以来的辛勤付出以及对公司做出的.贡献！并祝愿她他在未来有更好的发展！
本人签名：_______
________有限公司（盖章）
____年____月____日
证明人：____________
离职证明书（二十三）：
________先生女士小姐，自________年____月____日至________年____月____日在我单位担任____（部门）的____职务，由于____原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。
经本单位慎重研究准予离职，现已融洽和气的办理了交接手续，解除手续。双方不再有任何职责、义务关系。
因未签订有关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他（她）选择任何职业，在任何地点工作，包含在本行业和有关行业，从事同类工作或有关工作，没有任何异议。
特此证明！
法人签字______
日期：
离职证明书（二十四）：
兹有______(姓名)同志于________年____月____日至________年____月____日期间在我公司担任______职务，在职期间，工作奋力，无不良工作表现。现因__________原因申请离职，并已正式办理离职等有关手续。以后其一切有关事宜均与我司无关。
特此证明
________公司单位(盖章)
________年____月____日
离职证明书（二十五）：
兹证明__________先生女士小姐原系我司市场开发部职员，在职时光为20______年_________月_________日至20______年_________月_________日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
20______年_________月_________日
离职证明书（二十六）：
员工________（男、女）身份证号码________________自________年________月________日入职本公司以来从事________岗位，由于个人原因自________年月有关离职交接手续。特此证明！
____________公司
________年________月________日
离职证明书（二十七）：
兹证明____，身份证号码：______________，自20__年7月起就职于我公司，因个人提出解除劳动合同，现已于20__年9月终止劳动合同，并已办妥一切与劳动关系有关的手续。
特此证明！
__有限公司
20__年9月21日
离职证明书（二十八）：
__，户籍地址：______，身份证号码：______自20____年____月____日至20____年____月____日在我公司就职，表现优异，无不良记录，自20____年____月____日起与我公司解除劳动合同，特此证明。申明：此证明仅做离职证明之用，不做它用。
行政部（盖章）
20____年____月____日
离职证明书（二十九）：
兹有我公司员工____________（身份证号：_______）个人原因申请离职，在职期间表现良好。经协商一致，已办理离职手续。
特此证明！
__有限公司（盖公章）
____年____月____日
离职证明书（三十）：
兹证明，由于_______（姓名）自愿解除与公司签订的劳动合同，于____年____月__日正式离开公司，该员工在公司中勤奋工作，认真履行职责，做出了必须的贡献。公司对其离职表示遗憾，并祝福她（他）在今后的人生道路上取得更大的`成功。
公司名称(加盖公章)
20__年_月__日
离职证明书（三十一）：
兹证明______（身份证号_________）自20______年___月______日至20______年___月______日于本司担任_________一职。除首月试用期外，转正后月薪为人民币_________元整。现______已完成所有离职程序。
特此证明。
_________公司
20______年______月______日
离职证明书（三十二）：
姓名：______，性别：______，年龄：______。
身份证号__________。
自____年____月至____年____月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明书（三十三）：
兹有本单位员工____，性别男，身份证：____________，劳动合同期限为：20__年07月01日至20__年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》有关规定，自20__年08月24日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。
本员工离职前职位为：系统工程师。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
20__年07月31日
离职证明书（三十四）：
姓名：___，男，身份证号码：自20____年12月11日入职我公司担任商务部商务组长一职，至20____年09月17日因个人原因申请离职，在此将近一年时光工作良好无不良表现。
经公司慎重研究准予离职，已办理交接手续，遵从择业自由。
特此证明。
____有限公司
_______年_______月_______日
离职证明书（三十五）：
该同志于20____年____月至20____年____月期间在____单位（或____执业机构）工作，____职务，于____年____月离开____单位，并办理了有关离职手续，至此与____单位无任何人事和劳动合同关系。
特此证明。
____单位（或____执业机构）公章
20____年____月____日
离职证明书（三十六）：
______________先生女士小姐，自________年____月____日至________年____月____日在我公司担任________________（部门）的______________职务，由于______个人____________原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！
公司名称（公章）
__年__月__日
离职证明书（三十七）：
__先生女士小姐（身份证号为：___），自__年_月_日至_年_月_日在我公司担任客户服务部（部门）的客户主任职务，每月薪酬是_元+绩效奖金，由于个人原因提出辞职，与公司已解除劳动关系，现已办理所有离职手续。以此证明！
_______公司（加盖公章）
__年_月_日
离职证明书（三十八）：
____（姓名），____________（性别），身份证号：______，于________年____月____日申请离职，经研究，________年____月__日批准其离职。
双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，______（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位处理有关问题。根据有关保密协议，______（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的'公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和有关技能，一年之内不能从事有关行业。
特此证明！
________公司（加盖公章）
________年____月____日
离职证明书（三十九）：
兹证明________先生女士小姐原系我公司__________ 职员，在职时光为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。现已办理完所有离职手续。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
________年____月____日
离职证明书（四十）：
兹证明自__年__月__日入职我公司担任__部门岗位，至__年__月__日由于____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予____称号(荣誉)。经公司慎重研究准予离职，已办理交接手续。
由于未签订有关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
____公司(加盖公章)
20__年__月__日
离职证明书（四十一）：
兹证___自20____年1月3日入职我公司担任销售部大区经理，至20____年7月26日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，现已办完所有离职手续。特此证明！
公司名称（加盖公章）
20____年10月21日
离职证明书（四十二）：
兹证明____自____年____月____日入职我公司担任____部门____岗位，至____年____月____日因____原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“____”称号（荣誉）。经公司慎重研究准予离职，已办理交接手续，因未签订有关保密协议，遵从择业自由。
特此证明!
公司盖章
日期：____年__月__日
离职证明书（四十三）：
__________（姓名），__________（性别），身份证号：________，自________年____月____日至________年____月____日在我公司担任______（部门）的______职务，由于________原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。特此证明！
公司名称（加盖公章）
________年____月____日
离职证明书（四十四）：
原我单位职工_________与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于______年______月______日从我单位离职。经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。
特此证明。
_________有限职责公司（公章）
20______年______月______日
离职证明书（四十五）：
兹证明____（身份证：______________________________）自20____年__月____日至20____年____月____日在我司担任____部门____岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经个人申请准予离职，已办理所有交接手续。
特此证明
公司名称（公章）
__年__月__日
离职证明书（四十六）：
兹证明员工（身份证号__），自__年__月入职，在公司担任部门职务，于20______年______月______日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重研究准予离职，已办理完工作交接手续。
劳动关系自离职之日起解除，特此证明！
公司（盖章）：
日期：20______年______月______日
离职证明书（四十七）：
___系我公司部员工，于 20____ 年__月__日提出离职申请，经公司领导同意，于____ 年__月__日办理完全部离职手续，于20____年__月__日正式离开本公司。
特此证明。
单位公章
20____ 年__月__日
离职证明书（四十八）：
本公司员工______，身份证号：______，自____年______月____日入职我公司担任______，至____年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
______有限职责公司(盖公章)
____年____月____日
离职证明书（四十九）：
______先生女士小姐，自20____年____月____日至20____年____月____日在我公司担任______（部门）的______职务，由于________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司盖章
日期：20____年____月____日
离职证明书（五十）：
__食品药品监督管理局：
______于______年______月至______年______月在我单位就职，于______年______月由于______离开我单位，并解除聘用关系。
特此证明！
（单位名称并加盖公章）
______年______月______日
离职证明书（五十一）：
_______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明！
____有限公司（公章）
___年___月___日
离职证明书（五十二）：
兹证明______先生女士，身份证号码：______，原系我单位______部门员工，因______原因主动申请离职，经单位慎重研究同意其离职，现离职交接手续已办清。双方劳动合同于______年______月______日解除，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明！
单位名称（加盖公章）
______年______月______日
离职证明书（五十三）：
兹有__________（单位）____同事，于____年____月____日，向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技能人员和管理人员辞职暂行规定》第____条第____款和《关于执行<全民所有制事业单位专业技能人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第____条第____款，经___________（单位或人才流动服务机构）审核（审批），该同事从____年____月____日起辞职。
特此证明
单位公章
____年____月____日
离职证明书（五十四）：
兹证明：___，性别：_，身份证号：____________________，于20__年__月__日至20__年__月__日我司______职务;
该同仁因个人原因离职，自20__年__月__日起与我公司正式解除劳动合同。
特此证明。
______有限公司
二Ο__年_月_日
离职证明书（五十五）：
监督管理局：
我单位（药店）员工___担任___岗位，已于____年__月__日离职，同意该人员注销其本人的《行业从业人员上岗证》（证号：），并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字：（单位盖章）
____年__月__日
离职证明书（五十六）：
____先生自20__年09月28日入职我公司，至20__年02月27日申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。遵从择业自由。
特此证明。
____有限公司（公章）
20__年__月__日
离职证明书（五十七）：
本单位与______________先生女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的________期限劳动合同，由于_______原因于________年____月____日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的有关工作情景：
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.该职工在本单位的所从事的'工作资料或工作岗位为：____________。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。
单位盖章：
________年____月____日
离职证明书（五十八）：
兹证明____先生，身份证号:________，自__年____月____日加入我公司，于__年____月__日与公司正式解除劳动关系，其最终工作日为__年____月__日。任职期间，在担任____一职，系正式员工。以资证明。
__有限公司人力资源部
____年____月____日
离职证明书（五十九）：
兹证明___自20__年__月__日至20__年1月25日在我司担任__部门__岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经个人申请准予离职，已办理所有交接手续。
特此证明!
证明人：
20__年__月__日
离职证明书（六十）：
__先生女士小姐，自__年__月__日至__年__月__日在我公司担任__（部门）的__职务，由于x个人__原因提出辞职，现
已与公司解除劳动关系。特此证明！
__部经理（签名）
__公司盖章
日期：20__年__月__日
离职证明书（六十一）：
兹证明_____原系我司________一职，在职时光为20__年__月__日至20__年__月__日。现已办理所有离职手续，无劳动纠纷。
特此证明！
_____有限公司___分公司
20__年__月__日
离职证明书（六十二）：
兹证明__自__年__月__日入职我学校担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号（荣誉）。经学校慎重研究准予离职，已办理交接手续。
因未签订有关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
________学校（或人力资源部人事处）盖章
20__年__月__日
离职证明书（六十三）：
甲方：____公司
乙方：___
身份证号：___
乙方原为甲方职工，于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
___
20__年_月_日
离职证明书（六十四）：
兹证明_____，身份证：___________，原系我司市场策划部职员，在职时光为20__年_月__日至20__年_月__日。现已办理所有离职手续。特此证明！
____有限公司
20__年_月__日
离职证明书（六十五）：
先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企业担任________（企业部门）的_______职务。
由于___个人______原因提出辞职，现已与企业解除劳动关系。特此证明！
证明人：
日期：
离职证明书（六十六）：
______先生女士小姐，自20____年____月____日至20____年____月____日在我医院担任_______（部门）_____职务，由于__________________原因提出辞职，与医院解除劳动关系。特此证明！
医院名称（加盖公章）
20____年____月____日
离职证明书（六十七）：
______先生女士小姐：
自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业长大的快车道，而错误的.离职，则将你带往职业生涯的停车。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
代表签字：___
____年__月__日
离职证明书（六十八）：
_______先生女士小姐：
自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，单位开的离职证明。
特此证明！
____________公司（加盖公章）
日期：____年__月__日
离职证明书（六十九）：
_________先生女士小姐:
自___年______月______日至___年______月______日在我医院担任______(部门)的____________职务，由于_________原因提出辞职，与医院解除劳动关系。特此证明!
_________医院(加盖公章)
___年______月______日
离职证明书（七十）：
兹证明______(先生女士)曾在本公司担任______部______一职。劳动合同期限__年，自________年____月__日至________年____月__日止。
现于________年____月__日双方共同(√__)解除(√__)终止劳动关系。其在本公司共实际工作__年__月(________年____月__日至________年____月__日)。
________________有限公司(盖章)
________年____月__日
离职证明书（七十一）：
兹有员工_______，在（原）_______公司工作期间任_______一职，于_______年_______月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）_______公司造成损失，有我本人承担。
特此证明！
公司名称（加盖公章）：_______
_______年_______月_______日
离职证明书（七十二）：
_______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企业充当________（部门）的_______职务，因为___个人______端由提出辞工，现已与企业去掉消除劳动关系。就此证实！
特此证明！
公司名称（加盖公章）：_______
_______年_______月_______日
离职证明书（七十三）：
___先生女士小姐，自__年__月__日至__年__月__日在我公司担任____（部门）的___职务，由于_个人__原因提出辞职，现
已与公司解除劳动关系。特此证明！
__部经理（签名）
__公司盖章
日期：20__年__月__日
离职证明书（七十四）：
___先生女士(身份证号为_________)自____年__月__日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至____年__月__日因______________原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订有关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明书（七十五）：
兹有_____(性别)______(年龄)_____(身份证号)______________(保险展业证号)资格证号____________于20__年__月__日起至20__年__月__日止在本公司为保险代理人。
现于20__年__月__日书面提出离职。根据本公司有关代理人离职的'规定已办理了各项离职手续，同时收回《保险代理人展业证书》。从20__年__月__日起同意离职(离职后如发觉 其代理期间有违约违法行为而应承担相应的经济或法律职责时，按照有关法律法规及原保险代理合同的规定处理)。
________________保险公司公章
_________年_________月_________日
离职证明书（七十六）：
ｘｘｘ先生／女士／小姐（身份证号为）自xxxx年xx月xx日入职我公司ｘｘｘｘｘｘｘｘ职务，至xxxx年xx月xx日因ｘｘｘｘ原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
xxxx年xx月xx日
一、辞退通知书和离职证明区别
１、离职证明，是表示是员工自我主动、单方面解除劳动合同。
２、辞退通知书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
３、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不一样。
４、无论是离职证明还是辞退通知书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。
辞退通知书，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿职责。
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
二、辞退通知和离职证明的法律规定
（一）辞退员工法律规定
根据原劳动人事部等四部门劳人劳［１９８７］５号文件规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，能够按照《辞退规定》予以辞退。
企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。如发觉 辞退不当的，要及时纠正；发觉 确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。
企业对被辞退的违纪职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。辞退后，本人请求迁移户口的，按户口迁移规定办理。
（二）离职证明法律规定
我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的'规定，仅有１９９９年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿职责。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
离职员工能够向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
经过上文资料我们能够看出，辞退通知书和离职证明二者既相互联系又有所区别。两者同样意味劳动关系的终止，可是主观意思上有所区别，辞退员工为企业辞退的主观意思，而离职证明多作为员工主动离职或者企业开给员工解除关系的证明性文件。更多有关知识您能够咨询找法网在线律师。
离职证明书（七十七）：
xxxxx先生女士小姐自20xxx年xxx月xxx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xxx年xxx月xxx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订有关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
20xxx年xxx月xxx日
离职证明书（七十八）：
xx先生女士小姐(身份证号为xx)自xx年xx月xx日入职我公司担任xx职务，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订有关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称xx(加盖公章)
xx年xx月xx日
离职证明书（七十九）：
___________：
________________，______（性别），______（民族），________________（出生日期），________________（政治面貌），________________（籍贯），身份证号码为________________________________。
___________系我单位原________________________（原担任职务全称），于________________（离职时光）因________________原因离职。
特此证明。
单位人事部门负责人姓名（签字）：___________
联系电话：___________
办公地址：___________
盖章（人事部门或单位公章）
___________年___________月___________日
离职证明书（八十）：
原我单位职工×××（身份证xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于××年× ×月至××年××月曾在我公司任职，任职期间的劳动保险手续已办理，该职工离职后，社保手续已于××年××月转出，特此证明。
×××有限职责公司（公章）
20xx年xx月xx日
离职证明书（八十一）：
xxxx先生女士自xxx年xx月xx日入职我公司担任xxxxx职务，至xxx年xx月xx日。因xxxxxxxxxxxxx原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。
因未签订有关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
xxx年xx月xx日
离职证明书（八十二）：
兹有本单位员工陈亿权，性别男，身份证：____________，劳动合同期限为：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》有关规定，自20xx年08月24日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。
本员工离职前职位为：系统工程师。
特此证明
广州有限公司
二零一一年八月二十四日
离职员工签名：
日期：
离职证明书（八十三）：
甲方：xxx(单位名称)
乙方：xxxxxxxxxx身份证号：xxxxxxxxxx
乙方原为甲方xxxxx(部门)的xxx(职务)，于201年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
xxxx年xx月xx日
离职证明书（八十四）：
xx先生女士小姐自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订有关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）
20xx年07月31日
离职证明书（八十五）：
xxxxxx先生女士小姐(身份证号为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日入职我公司担任xxxxxxxxxxxxxxxxxx职务，至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订有关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称xxxxxxxxxxxxxxxxxx(加盖公章)
xxxx年xx月xx日
离职证明书（八十六）：
xxx（姓名），xxx（性别），身份证号：xxx，自xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日在我公司担任xxx（部门）的xxx职务，由于xxx原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。特此证明！
xxx
20xx年xx月xx日
离职证明书（八十七）：
篇一
XXX自X年X月X日入职我司担任XX部门XX岗位，至X年X月X日因个人原因申请离职，在此X年间无不良表现，工作良好
期间曾被授予“XXX”称号(荣誉)。
经公司慎重研究准予离职，已办理交接手续。
因未签订有关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章
日期：X年X月X日
篇二
XX部XX先生女士小姐因春节请假 天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。
特此通知!
公司名称(加盖公章)
20xx年 月 日
篇三
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的.所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：
篇四
_______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
年 月 日
离职证明书（八十八）：
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于xxx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：甲方代表签字：
离职证明书（八十九）：
_______先生女士小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务;
由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
离职证明书（九十）：
xx先生女士小姐(身份证号为xx)自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订有关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20xx年07月31日