会议记录模板

　　会议记录模板（一）：

　　会议时间：9月18日

　　会议地点：电教室

　　参加人员：各班教师、各班学生教育资料：

　　一、青少年儿童对衣服有什么特殊请求。

　　青少年儿童正是长身体的大好时期，此阶段对衣服的选择，应适应其生长发育的年龄特点。

　　（1）衣服要宽松、柔软。在购买或自做衣服时，要想到小孩生长发育的生理特点，服装要宽松些，柔软些。

　　（2）衣服要透气、保暖。生长发育时期，身体不仅仅需要的热量增多，并且也要散发出很多的热量，此时的衣服需透气性能好；但冬天又在注意衣服的保暖性，以防止柔嫩的皮肤发生冻伤。

　　（3）衣服要美观、大方。少年儿童正在长大发育，性格多表现活泼、开朗，穿着应美观、整齐、大方。

　　（4）要预防衣服导致的皮炎。新买回的衣服，必须要放在清水里浸泡、清洗，使残留在衣服上的化学物质清除掉。平时衣服要常洗常晒，以坚持清洁整齐及衣料的良好性能。

　　二、青少年儿童怎样穿着打扮。

　　（1）合于青少年儿童的身份和年龄特征。青少年儿童的穿着不在于质地昂贵、做工考究、式样奇异，而在于能否显示时代的风貌和少年儿童的活泼、健美的年龄、性格特点。所以，服装以简洁、明快的线条和丰富、和谐的色彩为宜，打扮则以朴实、大方为美。

　　（2）合于舒适、和谐的原则。穿着打扮不能只跟着“流行”转，而忽略了自我的体型、脚型、肤色等具体情景。

　　（3）合于天然、健美的原则。青少年儿童动作灵敏、体型健美、皮肤光滑红润，是一生中最充满朝气的黄金时期，具有得天独厚的天然美和健康美，一般元须多加打扮。

　　会议记录模板（二）：

　　时间：xxxx年3月5日

　　地点：豆芽湾社区远教室

　　记录人：谢敏

　　参会人员：史红、钟敏、李顺梅、黄治会

　　会议资料：上半年我社区在健康教育的宣传活动和健康教育知识方面取得了较可喜的效果，现结合上半年的健康教育工作情景，按照中山办健康教育的有关工作请求和具体的工作安排部署，增高认识，狠抓落实，结合病疫防治，下半年将在辖区大力开展健康教育工作，安排如下：

　　一、更加完善组织机构，制订好下半年工作计划，加大工作领导小组的工作力度，确保健康教育工作机构的健全和人员的落实。

　　二、多形式，多渠道的结合疫病防治大力开展健康教育宣传活动结合目前的手里的工作，有针对性，有重点地开展健教宣传活动，辖区居委会，利用板报和专栏的形式大力加强健康教育和疫病防治的宣传等。

　　会议记录模板（三）：

　　会议资料：

　　业委会与物业公司协商关于物业服务的有关事宜

　　会议地点：

　　三路居路居委会

　　会议时间：

　　20xx年3月7日午时2：00

　　参会人员：

　　街道办居民科刘科长(以下简称办事处)

　　三路居路88号院业主委员会业委会田杰主任、两位业主代表和一位业委会顾问(以下简称业委会)

　　xx物业管理有限公司代表李经理，及两个项目部主管(以下简称物业公司)

　　3月7日午时2：00在太平桥街道办事处居民科刘科长组织下，三路居路88号院业主委员会代表与xx物业管理有限公司代表进行关于物业服务事项的沟通，纪要如下：

　　首先，办事处刘科长说，今日为业委会和物业公司供给一个交流的平台，目的是让你们双方平等对话和交流，使物业公司进一步增高服务质量，创立一个和谐的小区。

　　业委会发表意见如下：

　　首先，业委会现已开始进行物业选聘工作，这个工作是在政府的指导下进行的，是完全合法的，期望物业公司进取配合并参与。

　　业委会办公室问题：开发商在业主维权成功后承诺在业主委员会成立后给业主委员会办公室，可是此刻由物业占着。

　　我们想要的物业服务质量：当时是按照国际标准进行购买的，2.8元每平的物业费在当时现已是十分高的，可是拿到手的与当时的差别很大，这就有了以前的维权活动，开发商留下的问题物业有职责继续处理。

　　会所问题：会所是小区的配套设施，不明白有没有按照请求在做，此刻又有消息说会所将变为写字楼出租，物业应当把此刻在做的事情公示给大家。

　　物业公司的态度和位置：物业公司的身份应当是为全体业主服务的，如果还是为开发商服务的话就错了。公共收益部分是归小区广大业主所有，必须返还给业委会。

　　我们业主委员会准备在物业宣传栏对面做宣传栏，期望能够得到物业的支持。我们自我出资。

　　业委会张贴的文件第二天就不见了，物业公司是否有职责

　　换物业为了督促一下现物业的服务，今年应当是物业公司做的最好的时候，期望物业能够在选聘这个漫长的时间里能够做些事让业主明白，为参加物业选聘工作打下坚实的群众基础。

　　目前听说你们的项目至今还亏损着，怎样会有经费对小区物业服务进行改善

　　物业公司：

　　今日的协调会主要是沟通，有些问题不能当时处理的能够搁置，因物业公司与集团是上下级关系，待他向集团汇报后才能有结果。会所是集团那边在招商当中，改造后用于居委会办公用房等。

　　物业公司为业主服务的，可是物业公司跟地产还是上下级的关系。为有服务质量问题：前面田主任说的公共收益部分当然是业主的。我们年初做的举措是委托了专业的保安公司；关于绿化方面，开发商是遗留下了很大的问题，我们要进行绿化，补种，处理草坪问题；对于保洁确实是和我们的软肋，此刻主管分包楼层；三号楼四号楼门禁不合理，也是我们要处理的；墙面地面的启用养护，今年我们也是需要做的；园区里五十多部电梯有些运行部平稳，噪音等问题我们也找了电梯维修公司进行整修；对于物业团队年轻没有经验的问题，我们在去年十月份以来现已加大了培训。集团管理部来园区考察的时候也提出了很多问题，其中也有很多施工遗留问题。集团领导请求如果要对业主服务就必须先处理施工遗留问题。

　　关于公布经费事宜在去年开了一次公布会，可是可能了解参与的人不多。

　　地产公司去年在小区投入了1000万元，所以对小区的支持是由力度的。

　　业主委员会的宣传单第二天不见了，有些原因我明白，有些不清楚，可是我也不赞成这个做法。

　　为了能够使小区正常运作，请田主任催促业主交付物业费，此刻交付50%左右，北京市平均63%的交费率。

　　我们将进一步增高物业服务质量。

　　业委会：

　　物业费不是业主委员会说交，业主就愿意交的，还是要在物业服务的基础上，你到达了服务的标准，天然而然的大家都会交。

　　我们买这房子需要的是高品质，是国际公馆的品质，会所问题将直接影响了我们生活的品质，为什么群租房起火后引发了对物业的不满，造成了房价的降低等等，这次的会所事宜同样会激发矛盾。请物业公司帮助催一下业委会办公用房的问题办公室，广告费，公馆等事宜请在一周内给我们答复。

　　还有开发商去年1000万的投入，也请告诉我们怎样用的，维修和增加了哪些建设，花在什么地方了。

　　游泳馆是国际公馆的标志，请慎重研究。如果装修他用，业主将进行维权。一楼如果装修给业主委员会我们会双手赞成。

　　办事处：

　　今日的协调会比较成功，大家能够坐在一齐，将问题谈开，为进一步沟通协调和处理问题建立了渠道，期望大家都能够为了社会和小区的和谐贡献力气，为业主供给更好的服务。

　　会议记录模板（四）：

　　时间：20xx.11.23

　　地点：xxx小学

　　会议主题：议论迎接学区建设评估工作

　　主持人：xx

　　记录：xx

　　会议资料：

　　1、向各校下发“越秀区第五学区建设情景迎接评估提议”。

　　2、议论学区管理、学区资源、学区交流、成效成果等部分分别由哪间学校负责整理，结果如下：

　　中星和华侨负责学区管理部分；云山和登峰负责学区资源部分；黄花和建大负责学区交流；环市和建六负责学区交流中的行政交流和综合活动；铁四和养正负责成效成果部分。

　　3、陈康英教师具体解读迎评提议。

　　4、各校提出疑问，大家商量处理。

　　5、本周五上午请各校派人把纸质材料交到中星小学。请各校负责人检查验收自我负责的版块。

　　会议记录模板（五）：

　　会议时间：xxx年5月

　　会议资料：

　　传达县教育局安全工作会议精神，布置学校近期安全工作：

　　一、加强学校防火安全工作；

　　二、加强防盗情景检查；

　　三、确定配合有关部门全校师生进行应急避险演练。

　　四、关注学生的安全工作，拟定“逃生”演练时间。

　　五、全校师生利用学校网和宣传窗学习新的《消防法》。

　　六、进一步强化教室安全工作。

　　七、近期安全工作情景通报，确定安全生产月的活动计划。

　　八、安全设施检查一次，损坏的要立即整改。

　　九、针对学校车辆日益增多，会议再一次重申校门口开车车速不得超过5公里。

　　参加人员：全体教师

　　检查的部位：校舍及学校周边环境

　　发觉 的问题：无

　　整改措施：安全防范。

　　会议记录模板（六）：

　　时间：

　　20xx年x月x日

　　会议地点：

　　办公室

　　会议主持人：

　　董小三

　　会议记录范文人：

　　陈晨

　　出席人：

　　公司各部门人员

　　缺席：

　　2人(赵姣群、周盼盼因家中有事，不能及时上班)

　　会议主题：

　　春节回来后，各种工作(岗位职责、安全、卫生)的安排

　　厂长发言维修员岗位职责及安全管理措施具体总结如下：

　　1、认真贯彻和执行国家和交通主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规程和标准。在本维修厂安全生产领导组和安办的领导下，负责本维修厂的安全监督管理工作。

　　2、按规定参加国家有关部门或行业协会举办的有关安全生产管理知识的教育培训活动，并经考核合格取得安全员证书，而后按时参加复训。自觉学习研究有关安全生产的法律法规和规章制度，用心参与安全生产文化建设。

　　3、参与编制并落实维修厂长远规划，年度安全措施计划，参与制定并落实安全生产目标和计划、安全生产职责制、安全操作规程、安全管理制度等工作。

　　4、会同有关部门做好维修厂安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。每月按时报送本维修厂的《安全生产工作状况统计表》。做好总结的报送。

　　5、对维修厂重大危险源进行监督管理，参与制定各类事故应急救援预案。

　　6、参加或组织伤亡事故的调查和处理，做好安全生产事故的.统计、分析和报告，协助有关部门、人员制定防止事故重复发生的措施，并检查落实。

　　7、经常对工作现场(包重要的生产岗位和部门)进行安全检查，及时发觉 各种不安全因素，督促整改，消除事故隐患。发觉 违反安全生产规章制度和安全操作规程的行为，或可能造成重大伤亡的事故隐患，状况危急时，有权下令停止生产，并且立即报告上级领导处理。对严重违反安全生产管理制度的维修厂职工有权进行批评教育并向上级汇报，或向上级提来源罚推荐。

　　8、会同有关部门做好本维修厂防火防爆、防尘、防x、防暑降温和女职工保护工作。

　　9、参与建立健全维修厂安全生产管理网络，加强安全基础建设，建立安全生产基础档案，并实施动态管理。

　　10、承办维修厂领导及安全生产领导组的其他安全生产管理工作事项。

　　老板娘发言关于厂里卫生方面管理：

　　1、要制定卫生检查制度：工厂每月制定一份检查计划，检查表包含各部门主管姓名及检查时间，检查人按照检查单巡视全厂，为各卫生区打分。检查结果送工厂厂长审阅。工厂厂长审阅后，将检查结果存档，卫生不合格的部门须立即整改。所发生的问题在安全会议上加以议论。记载历史数据作为年度奖金发放考核的重要依据。

　　2、各个区卫生划分及负责人：

　　1、油库卫生区：发油区、成品油罐区以及有关周围区域。由严祥吉负责。

　　2、维修部卫生区：包含维修车间、维修车间材料架，五金仓库，废铁堆。由王梓、周盼盼、李进负责。

　　3、办公室卫生区：办公室周围为办公室卫生区域，包含办公室。由办公室人员负责。

　　4、财务卫生区：有老板娘负责。

　　5、厨房卫生区：由做饭阿姨负责。

　　期望大家齐心协力，奋力实现厂内的五个满意：客户满意、员工满意、财政满意、商家满意、税收满意。让工作业绩提上去。

　　会议记录模板（七）：

　　时间：

　　xxx2年10月10日

　　主持人：

　　六（2）班班主任

　　参加对象：

　　学校校长、副校长、教导主任、班主任、科任教师及家长会议目的：探讨怎样增高学生的学习成绩

　　会议记录：

　　一、班主任致欢迎辞

　　二、向各位家长说明这次开家长会的议程

　　1、介绍参加这次会议的人员

　　2、牟校长发言

　　3、毛校长发言

　　4、简主任发言

　　5、各班班主任陈述学生当前学习成绩现状。

　　6、两班科任教师发言

　　7、家长代表发言

　　8、家长议论如何才能把子女的成绩增高

　　9、总结

　　三、校长分析和介绍了学生当前存在的问题和现状。得出了5+2=0的结论。

　　四、副校长谈到了我们长堡学生的特点和学习情景。

　　五、简主任谈到了小学六年级这一年的重要性。

　　六、班主任教师就当前班级情景及学习情景进行汇报。

　　1、介绍学校的基本情景及班级学生人数，整体特点及学习情景。

　　2、表扬学习、卫生、纪律各方面表现突出的学生。比如：六（2）班的xx和xx本学期以来，学习情景较以前大有好转，学习成绩增高较快，六（1）班的xx这学期转变很快，不仅仅不调皮了，还爱学习了，成绩也增高得快。

　　七、两班科任教师分别说出了各自班级学生目前的数学成绩，并作了简要的分析，还表了态。

　　八、家长代表发言，交流。

　　家长（xxx）：我小孩在家很少做作业，即使有时在做都是喜欢边看电视边写作业，就像校长说的，在校学了五天，回家两天就忘了？？家长（xxx）：我们家长一天在家的时间太少了，根本没时间管理小孩学习，全靠在学校学习，我期望学习教师给我们小孩补补课。家长（xxx）我的小孩虽然有自觉性，但学习成绩还不够梦想

　　九、教师及家长共同探讨处理的方法

　　1、加强良好的习惯的养成和督促，期望学校教师牺牲双休日时间给小孩补补课。

　　2、期望家长经常和教师联系，共同关心小孩的学习。

　　3、对于习惯较差的学生，家长和教师共同配合加强指导、督促。

　　十、班主任总结

　　十一、道别

　　会议记录模板（八）：

　　地点：餐厅会议室

　　日期：20xx年x月x日

　　主持人：陈德艾

　　记录人：曹云龙

　　出席人：

　　徐德霞吴长华岳正龙王仕杰苏金国郑秀英马来生陈狄

　　会议资料：

　　陈德艾：每月一次的伙管会议把大家请来，想了解一下我们老人最近对食堂工作的想法。王仕杰：我觉得我们食堂有些地方能够到外单位去取经，比如同仁医院的伙食每一天是14元，早上有馒头、稀饭还有一只蛋，和我们那里相比，我们就比人家差了一点。岳正龙：我期望食堂的早饭质量能增高一点，此刻中午、晚上的饭菜还能够。徐德霞：总的来讲，那里的伙食还是能够的，还是期望增加一些蔬菜的量。马来生：我没有什么意见，我很喜欢吃食堂做的咸肉菜饭，味道确实不错，这要感谢厨师的手艺，我们才有这样的口福。陈德艾：感谢大家的发言，我代表食堂感激大家，我们会采纳各位的意见并实施，今日的会议到此结束，散会。

　　会议记录模板（九）：

　　会议时间：xxx年10月

　　会议地点：校办公室

　　参加人员：安全工作小组全体人员

　　会议资料：

　　1、成立以校长为组长的安全工作领导小组，共同商讨学校安全保卫工作。

　　2、加强课间护导教师的巡视，请求学生礼貌活动，不奔跑、不打闹、不大声喧哗。

　　3、加强学生晨锻时的安全系数。

　　（1）教师要及时巡视、指导。

　　（2）发觉 不安全隐患及时制止。

　　4、加强放学后滞留学生的安全问题。

　　5、落实节假日教师值班人员和安全措施。

　　6、加强学校开学初的防盗工作，加强巡视。

　　检查的部位：教学楼、教工楼、操场及学校周边环境。

　　发觉 的问题：开关、电源、灭火器问题。

　　整改措施：本周内整改完毕，消除安全隐患。

　　会议记录模板（十）：

　　会议时间：12.7(周一)11：50

　　会议地点：主教212

　　与会人员：校社团联全体成员

　　会议主持：刘元哲

　　会议记录：吴秋婉

　　会议资料：

　　一、纪检部部长方阳对考勤进行通报

　　1.公布签到、例会、值班的请假情景

　　2.由于值班请假人员消息丢失，请如实重发

　　二、策划部部长朱家豪对年会的有关事宜进行讲解

　　1.节目征集：12月10日之前将节目上报给主席团

　　2.主持人报名：截至12月10日，并由策划部为主持人串词

　　3.收集校社联大三学姐学长照片，由宣传部做成相册

　　4.年会暂定于12月20日

　　5.年会策划的解说：各部门详细分工，各尽其职

　　三、策划部副部长张雯雯对畅聊会有关事宜进行讲解

　　1.时间：12月22日周二晚7点

　　2.地点：B03

　　3.各部门安排及报名

　　4.值班：20―22号发门票，20号上午10点至午时4点需值班

　　四、办公室副主任潘岑对办公室收表格和值班等有关问题进行讲解

　　1.值班时各表格能取走的时间

　　2.社团成立所需材料需收齐全

　　3.值班时收到邀请函要及时拍下并发给宣传部成员

　　4.财务：爱惜办公用品，剩余奖品拿取需登记

　　五、交流环节

　　1.策划部部长朱家豪对年会分工的补充

　　(1)社会实践部此次接管借音响、借教室，舞台布置的任务

　　(2)外联部进行拉赞助

　　2.纪检部部长方阳强调及时交接值班钥匙

　　3.宣传部部长黄多多补充

　　(1)邀请函应及时发到宣传部和外联部

　　(2)办公室东西不得偷拿

　　4.执行主席方凯解答疑问

　　(1)邀请函发送、设定门票、发门票等有关问题

　　(2)随机抽查并简述所讲重点

　　(3)各个部门都应认真听并记重点

　　5.副主席赵玉蓓补充

　　(1)解释年会重在喜庆

　　(2)严谨做事，规划好每一件事

　　(3)开会带笔记本，记重点，不能玩手机

　　(4)端正态度

　　六、执行主席方凯对本次会议进行总结

　　1.值班

　　(1)交接好值班钥匙

　　(2)相互交流

　　(3)办公室物资不得私拿

　　2.年会

　　(1)时间暂定为20号

　　(2)活动重在参与

　　(3)主持人进取报名

　　3.百城畅聊会

　　(1)进取报名参加

　　(2)熟悉活动流程

　　4.值班时熟悉收表格事项

　　5.今后愿交流环节更活跃，发言应先介绍自我

　　会议记录模板（十一）：

　　时间：xxxx年5月2日

　　会议名称：防溺水安全教育专题会议

　　主持人：庄志育

　　记录人：林文化

　　参加会议人员：全校教师

　　会议资料：

　　一、学习福建省教育厅关于近期几起中小学生溺水身亡事故的通报

　　二、学习中共漳州市委教育工作委员会、漳州市教育局文件漳委教宣xxx25号关于进一步加强学生预防溺水安全教育工作的通知

　　三、学习龙海市教育局关于转发《关于进一步加强学生预防溺水安全教育工作的通知》的通知

　　1、建立学生预防溺水安全教育制度

　　2、建立健全预防学生溺水事故防范制度

　　3、认真开展学生预防溺水集中教育活动

　　为增强学生防溺水宣传教育的针对性、实效性，全市各中小学在预防溺水教育周(月)活动中要集中开展“八个一”活动(请求各学校留档备查)：召开一场学校预防溺水事故专项教育活动的师生动员大会；学校悬挂1-2条预防溺水事故专项教育活动的横幅标语；举行一次“珍爱生命，预防溺水”的全校学生签名或宣誓仪式；出一期以预防溺水和游泳安全知识为专题的校刊、班刊或黑板报；每位学生制作一期以防溺水安全为主题的手抄报，并将优秀作品制作成展板，在学校内集中展示；印发一份游泳安全知识的宣传材料给学生；每个班级上一节以游泳安全为主题的主题班(队)会课(班主任请求有教案)；给每位学生家长发一条安全警示语手机消息；组织一次家长开放日活动，邀请家长及当地街道、村(居)委会及社会各界人士进校参观学生防溺水教育展板、板报等资料，动员广大家长及社会各界进取参与预防学生溺水事故专项教育活动，营造人人关心学生防溺水安全教育活动的浓烈氛围。

　　四、各班班会加强防溺水安全教育；并做好班会安全工作会议记录。

　　会议记录模板（十二）：

　　时间：20xx年5月14日18：00

　　地点：公司培训教室

　　主讲人：xx

　　出席人：xx

　　资料：

　　(一)议论决定自学sql录音，出题考试，70分以下者，俯卧撑30个，或者业绩5万；

　　(二)郑经理介绍活动政策以及交付策略，请求准备话术、，同时需要进行业务模拟；

　　(三)介绍销售进程表-介绍销售流程、如何进行拜访以及注意事项，同时请求实时统计客户消息，寻找商机；

　　(四)关于服务策略议论：

　　1、了解公司情景，找到公司的需求，注重与财务等负责人的沟通；

　　2、找到升级的必要性，升级之后的新功能，带来的好处，寻找到与客户沟通的机遇；找到关键人物；没有消息主管的公司能够找总经理；

　　3、针对没有问题的情景：搞好关系，然后找机遇签约；

　　4、针对部门负责人：经过消息化，能够提升部门绩效，给部门带来的好处，经过部门负责人向总经理供给消息化方案；

　　5、不要忽略与消息部的沟通，把服务费细化成每一天的成本；

　　6、注重话术以及说话的力度，在接电话是注重挖掘机遇；一些公司领导很重视消息部门主管；

　　7、注重客户关系；

　　8、找到关键人物，说对事情。能够经过我们打通员工与经理之间的沟通(经过我们的软件处理他们的问题)。

　　会议记录模板（十三）：

　　为切实保障20xx年上半年度食品卫生安全，20xx年3月14日，堰新社区召开了20xx年第一季度堰新社区食品安全会议。会议引用真实案例警戒各单位做好第一季度食品安全工作。其后，对第一季度食品卫生安全工作作详细请求：

　　一、坚持量力而行的原则。

　　请求各承办年夜饭的餐饮单位在预订年夜饭时，必须要根据自身规模、硬件设施等状况，切实可行地承办，杜绝为追求高利润而超负荷地经营。

　　二、做好两本台账。

　　进一步落实食品原料采购索证索票和公共饮(用)具清洗消毒等卫生制度，食品进货台账与餐具消毒记录健全、规范、完整。

　　三、严把五道关口。

　　一是严把进货关，食品采购应索证索票，并做好食品进货台账，向食品生产单位或批发店进货的，还应索取食品生产许可证或食品流通许可证以及食品检验(检疫)合格证，严格杜绝有问题的食物流向餐桌。

　　二是严把贮存关，对食品仓库及冰箱、冰柜进行卫生清理，根据各种原材料的特点分类存放，生熟分开，严格杜绝二次污染，同时还应按请求做好年夜饭食品的留样工作。

　　三是严把食品加工关口，所有食物应根据卫生请求加工操作，煮熟煮透，不得生吃水产品，发觉 腐败变质的食物应立即清理，不得回锅加工。

　　四是严把洗消关，餐具及盛放直接入口的食物容器使用前应清洗、消毒与保洁，并认真填写餐具消毒记录。

　　五是严把个人卫生关口，重申所有从业人员就业前应参加健康体检与卫生知识培训，取得健康证后方可上岗就业，就业中应坚持良好的个人卫生习惯，穿戴工作衣帽，从事直接入口作业的人员应戴有口罩。

　　会议记录模板（十四）：

　　单位：

　　时间：

　　会议主持人：

　　参加会议人员：

　　会议主题：安全生产工作会议

　　一、今日召开现场管理人员及班组长会议，收心会，各作业班组负责你的人员，及时组织。

　　二、强调安全生产。安全主任对现场的安全工作全面负责，对违章作业要及时纠正，及时制止，安全隐患发觉 后要及时落实专人整改。

　　三、严格按有关规章制度执行，做到随时检查，做到确保安全，做到万无一失。

　　四、各作业班组长必须带好班，并对区域的安全生产工作全面负责，做到坚守岗位。

　　五、做好班前安全训话活动。对本岗位的安全生产注意事项，在活动中要强调，各班组做好自查自纠。发觉 安全隐患要及时向公司报告。

　　会议记录模板（十五）：

　　时间：

　　20xx年4月9号

　　地点：

　　荣远房地产开发有限公司

　　参加人员：

　　惠庆军，邓义垠，邓义双，钟盛全，刘长海，邓长文，吴国富，邓学刚，赵云伟，李先明，吴磊，吴双强，杨锐，袁麟，严增羽，王学斌，王兴云，吴贵江，邓旺，卢兴元，黄希能。

　　会议资料：

　　今日开会议论了关于工地的质量，安全，进度这方面的事情。深基坑和基坑周边的安全保护措施。

　　零时用电措施，此刻的配电箱要管理妥善，下雨天，要把配电箱盖好。坚持施工通道的安全畅通。

　　吊装东西时一律用对讲机指挥。禁止占用对讲机谈论与工作无关的事情。

　　新来的工人，叫上项目部的人在一齐开一个三级教育会，上班期间都要把安全帽带好，并把安全帽带随时系好。如果那种叫了几次都不带帽带的人，跟他们班组组长反应。叫他们停顿了在来上班。电梯洞口要封存好，硬质防护要做到位。

　　混凝土找平时，禁止用水洒到上头找平。

　　安全上袁师管理必须严格，孔洞封闭没有。周围不能乱扔乱放。安全帽，安全带要取证罚款。

　　会议记录模板（十六）：

　　日期：

　　20xx年xx月xx日

　　地点：

　　会议室

　　资料：

　　1.介绍各位膳食委员会成员的姓名、幼儿所在的班级。

　　2.介绍一周幼儿菜谱的基本框架。

　　3.康桥一幼膳食管理制度。

　　记录：

　　一、介绍膳食委员会的成员。

　　二、了解幼儿园的膳食管理制度

　　三、介绍幼儿园伙食费收费和使用情景。实际上学的天数x8元，点心费4元一天

　　四、介绍一周幼儿菜谱的基本框架。

　　介绍幼儿一周菜谱的基本框架

　　周一：肉类；周二：水产类；周三：禽类；周四：蛋类或内脏类；周五：面食。

　　注重六大搭配：米面搭配、荤素搭配、深浅色蔬菜搭配、动物蛋白质和植物蛋白质搭配、干湿搭配、甜咸搭配。每周3次绿叶菜，1次黄叶菜，一次根茎类。一星期四次米饭，一次面食，面食种类多样，有水饺、混沌，面条、肉包、刀切馒头等，菜做到一两荤二两蔬。鱼虾40克、畜禽肉60克、豆制品25-30克、乳制品30克、蛋类20克、绿橙菜130克、浅色蔬菜70克、油5-7.5克、酱油盐1.5-2克、味精0.5克、糖10克

　　饮食卫生：

　　1、严格执行卫生法，厨房用具如刀、案板、盆、筐、抹布要生熟分开，洗刷干净，食具一餐一消毒。科学烹调，尽可能地保存食物中营养素，防止维生素损失，先洗后切，现炒现吃。

　　2、食堂从业人员持有健康证、上岗证。

　　五、营养不良幼儿和肥胖儿的饮食管理

　　1.营养不良和贫血幼儿每一天午时营养加餐

　　2.肥胖儿先喝汤-蔬菜-米饭-荤菜

　　会议目标：

　　1、更好地促进幼儿的健康长大

　　2、为了让家长们更多的了解幼儿园的膳食管理，从而更合理的实施幼儿健康饮食

　　会议记录模板（十七）：

　　学习时间：20xx年5月6日

　　地点：会议室

　　参加人：机关全体工作人员

　　学习资料：求真务实，做到真抓实干，开拓创新。

　　求真务实，是辩证唯物议和历史唯物议一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心资料，也是党的优良传统和共-产-党人应当具备的政治品质。求真务实的保本请求就是要认识规律，把握规律，遵循和还用规律。就是指我们党近年来反复强调的三大规律：共-产-党执政规律，社会主义建设规律，人类社会发展规律。

　　大兴求真务实之风，就是把党的路线方针政策落实到广大干部群众的实践中，落实到真抓实干上，在新形势下，必须把求真务实贯彻到治党治国的各个方面，各个环节，真正做到真抓实干，开拓创新。

　　会议记录模板（十八）：

　　会议时间：××年××月××日

　　会议地点：公司三楼会议室

　　主持人：×××

　　参加会议人员：公司主管领导、各科室及各项目部负责人

　　会议记录资料：

　　本次会议由xxxxx主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发觉 的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。

　　1、安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查状况下达整改指令；每月底召开安全例会，通报近期安全工作状况。

　　2、安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按有关规定处罚；轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。

　　3、厂内车辆管理。此刻我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发觉 违章，必须要制止或通知保卫部处理。

　　4、分区域设定安全职责人、特种工岗前培训。特钢、高线投产在即，此刻要着手制定各区域兼职安全职责人；各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。

　　5、作业票使用。目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发觉 未办理作业票要按规定进行处罚，若发觉 违章作业加倍处罚。

　　6、项目安全标示制作上墙。此刻高线现已做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站、配电室、操作台等部位，立刻要试车了，对操作人员、外来人员起到警示作用；特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作；新厂房标示必须要根据下发的国家规定去做。

　　7、严禁吸烟。此刻每一天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发觉 人员吸烟一律按规定处理，不管什么状况，大家要通知到位，包含我们员工和外来施工队。

　　8、防雷自测。各厂用揺表对煤气站、配电室接地做一个自测，看看接地是否贴合规定；此刻有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。

　　9、夏季来临，要做好防暑降温和地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施；部分设备要做好检查；行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要督促按上空调。雨季来临之前，必须要清理好地沟、车间顶上水槽、修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。

　　10、交通安全。项目上已陆续进入部分新员工，强调好交通安全同时，此刻要做好回执，一开始就让他们养成好的习惯。

　　会议记录模板（十九）：

　　一、会议时间

　　20xx年3月20日星期四午时14：00～16：30

　　二、会议地点

　　后勤集团会议室

　　三、出席人员

　　茅建国、郭志华、事业部各分部主任、物流中心主任、各食堂主任及厨师长

　　四、会议主持

　　郭志华

　　五、会议记录

　　刘佳

　　六、会议议题

　　1、通报上周学校学生食堂伙食质量价格检查结果。

　　2、研讨饮食服务品牌建设。

　　3、研讨加强伙食成本核算措施。

　　4、议论厨师技能培训及考核办法。

　　七、会议精神

　　1、事业部各食堂要根据学校学生食堂伙食质量价格检查结果及学生意见提议，认真总结经验教训，进取整改；要加强管理，教育员工耐心细致工作，避免忙中出错打错卡；各食堂主任开餐时要在售餐一线，及时处理学生的困难和问题，加强与学生的沟通。

　　2、对加强伙食成本核算提出如下提议措施：

　　（1）水电抄表要透明化。

　　（2）米饭出售用电子秤称重出售，减少浪费。

　　（3）对目前使用的炉灶进行节能改造。

　　（4）引进新型洗碗机，不仅仅节水，同时减少人员费用的开支。

　　（5）集中采购、集中配送，拓展采购基地。

　　3、劳动合同法实施后，食堂人员费用大增，根据今年1-3月的报表显示，人员费用已占饮食总营业额的18%，预计4月份起人员费用的占比还将增加。在稳定学校生活秩序、食堂伙食价格坚持不变的情景下，食堂要做出自我的饮食品牌，划出品牌菜、特色菜的独立窗口进行销售。对于食堂的技能骨干，要拟定培训计划，进行等级考核，增高人员综合素质，切实增高伙食质量。今日午时我园在园长室召开了膳食会议，除我园的副园长、财务、厨师、保健教师外，还邀请了两名家长代表参加会议。会上保健教师首先把开学两个月来的幼儿菜谱的编制原则、烹饪情景、幼儿的进食情景、教师和幼儿的反馈情景、以及9、10两个月的营养分析情景作了分析和总结。财务把9、10两个月的伙食费的使用情景作了总结。张教师全面总结了开学两个月来全园的饮食情景。两名家长对我园幼儿的伙食情景十分满意。认为幼儿的伙食花样品种繁多，搭配合理，营养均衡，色、香、味俱全，幼儿都十分喜欢进食。并且学到了一些幼儿饮食搭配方面的一些知识，反映很好。以后我园将每月举行一次膳食会议，及时和家长沟通，奋力做好幼儿的饮食工作，使每个小孩都能在幼儿园里欢乐健康的长大。

　　会议记录模板（二十）：

　　安全会议时间：20xx年x月

　　会议资料：传达市教育局安全工作会议精神，布置学校近期安全工作：

　　一、加强学校防火安全工作；

　　二、加强防盗情景检查；

　　三、元旦安全工作及值班工作。

　　四、关于住校生的安全工作，拟定“逃生”演练时间。

　　五、做好年终安全工作总结。

　　六、针对年底案发多发期的特点，布置学校近期安全工作要点。

　　七、教室安全工作要充分引起重视。传达室要严格出入管理制度。检查学校安全要有检查记录。

　　八、近期安全工作情景通报，重申体育大课间的耐久跑要重视安全工作，要督促有关人员对不宜参加的学生给予免跑。

　　九、安全设施要检查一次，损坏的要配好。重申校门口开车车速不得超过5公里。灭火器不得随意更动位置。

　　参加人员：章楗、张冠超、刘风、李毅、胡诚孝、冯冬怡

　　检查的部位：教学楼、综合楼、行政楼、宿舍、食堂、实验楼及学校周边环境

　　发觉 的问题：无

　　整改措施：灭火器和消防水带更换若干。

　　会议记录模板（二十一）：

　　会议地点：xxxx二楼会议室

　　参加人：xxx

　　记录人：xxx

　　会议缺席人：

　　为切实做好公司安全生产工作，20xx年9月10日午时在基地二楼会议室召开了《xxxx有限公司安全部安全生产工作培训会》会议。安全部全体员工参加了安全生产工作培训会。培训会由张阔副经理主讲。

　　一、首先xxxx回顾了8月份公司安全生产所取得的成效，取得了八月份没有一天出事故的好成绩，为此公司对安全生产部提出了口头夸奖，并期望安全部全体员工再接再厉，争取在9月份也能取得这样的佳绩，为公司安全生产添上更加辉煌的一笔。可是，成绩是过去的，不代表将来，为此，我们还要紧绷安全这根弦，继续加大对公司安全生产的监督检查力度，为九月份仍然能取得这样的佳绩继续奋力。为了继续强化安全部员工的安全意识，特进行了培训。培训资料如下：

　　1、安全术语

　　(1)安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。

　　(2)本质安全：经过设计等手段使生产设备或生产系统本身具

　　有安全性，即使在错误操作或发生故障的情景下，也不会造成事故。

　　(3)安全治理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。

　　(4)事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成职员伤亡或财产损失。

　　(5)事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及治理缺陷。

　　(6)不安全行为：职工在职业活动中，违反纪律、操作规程和操作方法等具有危险性的做法。

　　(7)违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。

　　(8)违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。

　　(9)四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过，事故职责人没受到处罚不放过，员工没受到教育不放过。

　　(10)三违：违章指挥、违章作业、违反纪律

　　(11)三级安全教育：进厂教育、车间教育、班组教育。

　　(12)四不伤害：不伤害自我、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。

　　(13)三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造；会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材

　　安全生产的“四个必须”：

　　1.必须人人留意安全：不但要留意自我的安全，还要留意别人的安全和其他各种安全隐患。

　　2.必须事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟练而忽视安全。

　　3.必须时时留意安全：由于即将放工而加快速度，违章操纵，忽视安全。

　　4.必须处处留意安全：在任何地方都要留意安全。

　　(14)职业安全：是指人们进行生产过程中没有职员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”。

　　(15)危险：是指能够导致意外事故发生的现存或潜伏的状态。

　　(16)危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对职员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包含爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、天然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。

　　(17)重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境缺陷、治理缺陷。

　　2、安全色及安全标志

　　我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义：红色：禁止，停止

　　蓝色：指令，必须遵守的规定

　　黄色：警告，留意

　　绿色：提示安全状态通行

　　违章操作：凡在生产过程违反国家颁发的各种法律、法规性文件，和企业、事业单位其上级治理机关制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包含工艺、生产操作、劳动保护、安全治理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和投放等，以及有关安全生产的通知、决定等，均属违章作业。

　　主要资料概括如下：

　　1、不按规定正确穿着和使用各类劳动保护用品，和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。

　　2、工作不负职责，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。

　　3、发觉 设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操纵，自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。

　　4、忽视安全、忽视警告，冒险进进危险区域、场所和攀、坐不安全位置。

　　5、不按操作规程，工艺请求操纵设备，擅自用手代替工具操纵，用手代替手动工具、用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。

　　6、擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操作的设备和车辆。

　　7、不按操作规定，擅自在机器运转时加油、修理、检查、调整、落料、焊接、清扫和排除故障等工作。

　　8、不按规定及时清理作业现场，清除的废物、垃圾不向规定地点倾倒，工件和附件任意摆放，堵塞通道。

　　9、使用已失往额定负荷本事或不贴合安全请求的各种起吊设备、设施和工具。

　　10、不执行“危险作业申请单”所规定的安全防范措施，对领导的违章指挥盲目服从不加抵制。

　　11、对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。

　　12、特种作业工种无证操作，机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。特种设备和要害部分，不认真登记和交接，擅自离岗或睡觉。

　　13、经济承包中不讲安全，以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度、冒险蛮干，或不按工艺请求操纵设备，使设备超负荷运行。

　　会议记录模板（二十二）：

　　时间：20xx年x月x日

　　地点：社区会议室

　　参加人员：全体社区两委党员干部

　　主持：社区书记

　　会议资料：搞好社区财务公开、民主议事、民主决策。

　　1、健全机构，成立社区民主管理建设工作领导小组，并经过居民代表大会民主选举产生社务监督小组和民主理财小组。

　　2、进一步加强基层民主政治建设。认真贯彻基层民主政治建设，严格执行支部建设、班子考核、议事规则等方面的请求，组织党员、群众代表现场进行监督。经过民主决策、民主管理、民主监督进一步扩大和深化了基层民主政治建设。

　　3、完善各项规章制度建设。从社区的具体实际出发，建立和完善可操作性强的社区自治章程、社区居民公约、居民会议、居民代表会议议事、“一事一议”等制度，并建立健全社区“两委”干部考核测评制度。

　　4、增强沟通渠道。辖区居民可经过意见箱、当面质询等形式反映对社务民主管理的意见和提议，社区两委对居民的意见和提议要及时做出回应，必要时，有关处理和反馈情景要在居务公开栏上公开，以杜绝因社务不公开而导致居民团体上访和越级上访事件的发生。

　　5、遵守社区党组织在社区重大事项民主决策原则。社区重大事项决策应在社区党组织领导下，由社区居民会议，进行民主决策。

　　会议记录模板（二十三）：

　　时间：xx月xx号

　　地点：教学楼xxx

　　主持人：xxx

　　出席人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　记录人：xxx

　　会议纪要如下：

　　一、会议通报了：

　　1.学习部纳新成员的名单

　　2.制定了学习部以后的日常管理规章制度

　　3.纳新成员的具体工作安排

　　二、会议研究议论了：

　　1.经过面试，对纳新成员的申请表的考核，以及部长的认真严谨的研究后，本次纳新成员的名单初步定为：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx八位同学。他们是学习部的新血液，相信在大家共同的奋力下，学习部会越办越出色。

　　2.为了更严格，更有效的管理学习部，才制定了一系列的日常管理规章制度。为保证每次例会的纪律而制定的例会制度，请假制度，有关活动的工作职责制度，学生会每周的值日制度等，都充分体现出学习部是个有纪律性的组织。

　　3.为方便学习部今后的发展和运行，故将各项职责分配到个人。由xxx负责通知成员各项活动计划及每次例会时间，xxx负责纪录每次会议纪要，xxx负责写活动总结。老干事与新干事间的交流，使得各项任务顺利交接。

　　会议记录模板（二十四）：

　　会议时间：20xx年x月x日

　　会议地点：阶梯教室

　　会议对象：全体教师

　　会议资料：

　　1、学校心理健康教育领导小组在今年年初设计课程时，研究决定将心理健康课列入校本课程，并对全校心理健康工作做出规划，将心理工作列为我校一个特色课程寻求逐步发展。同时开展好心理咨询室工作，开设"绿丝带驿站"，理解以学生个体或小组为对象的咨询。

　　2、向全体教师强调：

　　学校心理健康教育不是心理健康教师一个人的事，是所有学校教育工作者的事。学校要建立以专、兼职心理健康教师、班主任和少先大队辅导员为主线，其他教师为基础的学生心理健康教育统一战线。兼职心理教师队伍的来源，启用思品课教师。这些课程的资料与心理活动课部分衔接，能够与心理活动课共同安排时间和资料，使得学生们在有限的学习时间里得到更大的收获。

　　3、班主任教师要充分利用周一班会课时间，对学生进行心理健康教育。

　　会议记录模板（二十五）：

　　会议时间：

　　20xx年xx月xx日17：00-18：00

　　会议地点：

　　幼儿园二楼会议室

　　会议记录：

　　卿梅(拍照)

　　会议主持：

　　朱桂华

　　参加会议人员：

　　园领导(陈园长、姜园长)、保健医生：贺水平、食堂主厨：朱爱国及采购员：肖振荣、教师代表：邱珊、家委会成员代表

　　会议流程：

　　一、问候感激

　　二、参加加会议人员自我介绍

　　三、主持人介绍会议主要目的

　　四、保健教师介绍有关膳食方面的情景

　　五、各位参加会议人员好的提议和食谱以及园方的反馈意见

　　六、陈园长做会议总结

　　会议记录模板（二十六）：

　　时间：

　　20xx年x月x日

　　地点：

　　会议室

　　会议主持：

　　安全部经理

　　会议主题：

　　安全生产会议

　　主要资料会议就20xx年安全生产工作进行了部署：

　　1、分析20xx年度安全生产运行状况，总体运行平稳。

　　2、对20xx年度安全生产工作计划、安全生产费用投入计划进行审议，并透过，并按工作计划进行年度安全生产工作布置。

　　3、请求财务部做好20xx年度安全生产费用提取工作。

　　4、对年度安全生产目标进行分解，请求各部门、车间按安全目标进行工作安排、及安全考核。

　　5、严格落实20xx年度安全生产承诺制度，签订20xx年度安全生产承诺书。

　　6、严格落实隐患排查制度，做好安全隐患排查工作，对查出的隐患限时整改，及时复出。

　　7、安排会后进行安全生产检查。

　　会议记录模板（二十七）：

　　主持：董志军

　　时间：20xx年10月13日午时14：00—15：30

　　地点：小会议室

　　参加：祝卫国、耿万方、董志军、云士秋、李楠、韩林、柴建磊、范杰、李金豪、刘国英、杜光、苏科平、张志胜、李文彬、住宿生4名、食堂员工3名

　　记录：韩林、柴建磊

　　资料：

　　一、学生代表就食堂提出的提议和意见

　　195班石柯涵：自开学至今，食堂的工作人员服务态度和礼貌用语方面做的很好，大家都很满意，学生也大都愿意去食堂就餐；提议食堂能够把饭菜质量再增高一些。

　　195班杜明新：菜的种类偏少，提出看能否专门面向住宿生开放的窗口。

　　204班孔嘉康：饭菜质量较以前有很大增高，同学们普遍反映饭菜很好，比较合口味；餐厅的面积比较小，吃起饭比较拥挤，看能不能把餐厅再扩大一些。

　　204班赵希雨：十一改点后晚饭做菜不太及时(就此问题法制处李楠主任已作出解释)，饭菜质量相比以前有些下降，期望以后要改善。

　　杜光教师：餐厅给教师带来了很大的方便，节省了不少时间，提议食堂建立教师窗口；提议多一些家常菜。

　　苏科平教师：食堂的饭菜提议增加一些清淡的素食类菜肴，多做一些面食类食品。

　　韩林教师：法制处人员于昨日午时对食堂针进行了突击检查，对从业资质、索证台账、食品加工及卫生情景检查结果进行了打分。基本能够到达现阶段学校请求。

　　李楠主任：自食堂进驻学校以来，工作上兢兢业业，能够完成学校交给的各项任务。但经过抽查和与学生及教职工探讨，发觉 还存在一些问题和需要注意的方面。

　　一、有教师及学生反应饭菜个别时候有点咸。

　　二、餐厅有时打扫不及时并存在关灯锁门不及时现象。

　　三、餐厅购物还存在现金交易现象。

　　四、期望在菜量把好关，品种再多样化。

　　五、严禁购进半成品，尽量自行对原料进行加工制作。

　　最终，期望食堂再增高服务意识，为全校师生服好务，让同学们和教师们能够吃上开心饭、舒心饭和放心饭。

　　耿万方副校长：目前的成绩说明食堂工作很用心，法制处工作也很用心。如要取得更好成果还需创新，还需共同奋力，还需注意以下几点：

　　一、食堂工作人员要有十中人的意识，师生安全在你手。

　　二、认真听取各方面意见，尽量改善。

　　三、要有以师生为上帝的意识。

　　四、众口难调，要力争做到更好，在花样上求变、求创新。

　　张志胜经理：认真听取各方面意见，尽最大奋力把食堂做得更好。

　　李文彬经理：保证每餐五菜，不重样。会针对学生的喜好进行研究，让每位学生都吃到品种丰富的菜肴。刀削面得现做现吃，保证一月两次。包子蒸了两次，师生不爱吃，我们会改善包子口味。饭菜会量化，让师生吃饱。购置加温器材，不让师生吃冷饭。每月至少供给两次免费汤。为教师供给小炒，期望广大师生理解现有条件不能处理的困难，并尽最大奋力把食堂做的更好，保证不出安全事故。

　　祝校长：感觉挺好，大家发言好，李师傅表态坚定好。最关键把食堂办好，即对学校师生好又对食堂效益好。我提出两点：

　　一、民以食为天，食堂管理是学校的头等大事。要天天有新意，能吸引师生。让食堂成为创立快乐学校的重要一环。我分析了其他学校食堂成功的原因，关键在于认识和管理，认识还在于意识，意识就是站位。要时时刻刻想着师生的吃，要时时刻刻围绕着师生的吃，用真心去服务。管理就是操作规范，要干净，饭菜价格合理便宜。

　　二、为让食堂成为创立平安学校的重要一环提出的几点请求：

　　(一)学好法律。要有法律意识，经常培训、加强自责、加强学习，确保安全。

　　(二)执行好教育局、卫生防疫站、监管局等部门的有关规定。定期检测工具，防止意外发生。

　　(三)签订安全职责书。

　　(四)养成良好的饮食习惯。

　　会议记录模板（二十八）：

　　时间：7月

　　地点：xx

　　参加人员：辖区居民

　　会议资料：

　　为了体现支部的民主，让支部党员能够贯彻落实，本学期的工作计划，围绕学院开展的“创先争优”活动，我们决定采取全体党员共同创立方案的做法，结合支部的实际，突显自身的特色。

　　支部党员共分成三组，每一组负责写一份活动的方案，由各小组的组长统筹安排分工，小组成员进取配合组长的工作。

　　请求：目标明确，发挥想象力和创造力，围绕目标做出相应的部署，方案要切实可行。

　　发展党员工作，按照之前确定的挂钩党员名单，将挂钩党员分成5个考察小组，每四人为一组，进行对入党进取分子的考察和群众调查，坚持“成熟一个发展一个”原则，严格遵循发展党员的流程，认真做好挂钩工作，保证所发展党员的质量。

　　会议记录模板（二十九）：

　　会议地点：会议室

　　参加人员：工程维修部全体员工

　　会议主持：金彬

　　会议记录：唐苏杰

　　会议主题：开展《恒大地产集团安徽公司客户投诉处理管理办法》会议

　　会议资料：

　　为学习好地产集团关于《安徽客户投诉处理管理办法》，加强地区公司客户关系管理，加快业主投诉处理问题处理，减低客户投诉机率，增高满意度，增高品牌美誉度，在金经理的主持下，深入学习该文件(试行)。重点简介文件主要资料。

　　资料如下：

　　一、金彬经理宣读了文件资料，并认真逐条解读文件实施细则

　　二、部门重点工作安排

　　首先，金经理对于我们在日常服务态度提出请求，上班期间对工装、

　　必须坚持标准化的服务形象。上班时间注意个人形象问题。学习服务礼仪、服务形象，所以期望我部全员引起足够的重视，加强礼仪方面的学习。提别是上门服务，必须要严格要公司请求的服务礼仪执行。

　　其次金经理对于上门工作的细则做出说明，要严格按照公司有关标

　　准执行，“细节决定成败”“细节体现服务”。

　　三、关于投诉处理原则和流程

　　物业服务中心接到投诉后，由售后服务中心向投诉处理中心部门签发客户投诉督办令，依照集团售后服务有关制度、文件及请求执行。

　　最终，请求维修部全体员工认真对待此文件精神，关系到每个人，期望大家重视。

　　会议记录模板（三十）：

　　会议地点：

　　大会议室

　　会议时间：

　　8月13日午时17时整

　　会议主持人：

　　张铭明

　　参会人员：

　　会议记录资料：

　　进出口代表、项目部领导班子、干部员工及各参建单位参加了本次会议。

　　8月13日午时17时整，吉国项目部在现场大会议室召开了周工作例会，进出口代表、项目部领导班子、干部员工及各参建单位参加了本次会议。项目部各部门、各施工单位汇报上周重点工作完成情景以及下周工作计划，领导班子就安全、质量、进度方面进行安排部署，现构成纪要如下：

　　一、重点工作安排：

　　各施工单位须加强施工人员整体技能力气，加强现场质量、安全的把控。各施工单位须列清工作点，按8月31为拆除完成时间节点，各施工单位须展开施工工作面，需平行、垂直作业同时进行拆除，以保证总节点不变。

　　(一)锅炉方面：

　　请求河南火二采取措施将滞后的工作赶回来，须增加24小时施工拆除作业人员。

　　(二)汽机方面：

　　1、4#机地面以上基础已拆除60%，请求黄金公司8月16日拆除完成并加快全面清理垃圾速度。

　　2、1#机-3.5米以下基础须由西向东快速推进拆除。

　　3、8月18日开始对固定端屋顶及屋架采取分割、吊装的方式开始拆除。

　　(三)土建方面：

　　现土建施工人员还不能满足现场施工需要，各施工单位须根据工作面增加施工人员。

　　(四)电气方面：

　　工程部8月17日前须完成锅炉侧7根电源线拆除更换工作。

　　二、各类安全隐患的防控

　　项目安全保卫部、监理部门联合各施工单位安全负责人，对施工现场以及项目临建生活区进行了安全检查，，针对施工现场动火防火措施、施工现场安全用电、及各项安全内业资料、项目临建生活区的防盗、防火、防破坏、环境卫生等安全措施落实情景进行了重点检查。

　　从检查的总体情景来看，各施工单位安全内业资料均不完整，检查中发觉 各单位现场安全管理、检查力度不到位，现场临时用电、气瓶、防火措施管理不到位，存在较多问题，现场、临建生活区垃圾较多未及时进行清理，有违章用电现象，存在相对安全隐患。各单位隐患整改情景于8月15日18时前，纸质、电子版回复安全保卫部冯永康处备案。

　　请求各施工单位尽快完善各项安全内业资料，我方项目部将不定期进行抽查各单位资料及落实情景，抽查中存在的问题不及时落实整改将反馈至监理部门按照相应的处罚制度进行考核。

　　三、重点工作：锅炉、汽机厂房的封闭工作

　　应业主请求，给我方一周时间进行锅炉、汽机的封闭工作。

　　1、请求黄金公司8月17日对汽机厂房开始封闭工作。

　　2、请求河南火二3天内上报正式的锅炉封堵方案进行封堵，若河南火二因拆除未完成影响正式封堵，请求上报临时封堵方案并进行封堵工作。

　　四、地质详勘工作

　　8月25日地勘人员到达吉国现场进行详勘工作，请求各施工单位为地勘测量人员的勘测创造条件，避免有过多的障碍物在需要勘测的地点处，请各施工单位进取配合勘测工作。

　　五、关于华研监理

　　监理须对现场安全、质量跟踪落实。为带动监理公司的进取性，请求工程部、综合部根据合同制定奖励、惩罚制度。

　　会议记录模板（三十一）：

　　日期：20xx年x月x日

　　地点：127车间会议室

　　主持人：徐湘生

　　参加人员：酿造127车间基层管理人员

　　会议资料：加强生产安全，提升安全意识

　　会议围绕车间生产，紧扣生产安全的四点具体请求：

　　1、酿造127车间的安全生产管理，是自上而下的管理方式，作为各级管理者务必把握好安全环节。

　　2、强调安全生产意识(班级各成员不能只顾生产，从而忽视安全)，包含上下班过程中的安全行车，做到宁停三分，不抢一秒，酿造三车间在此环节上也出过几起行车相撞事故，幸好没有人员受重伤事件发生。

　　3、各班上班前、下班后应全面检查现有的扬糟机、电源线等，如发觉 有异常现象发生，应及时通知车间，会同动力维修人员即行处理，严禁现有设备带病作业。

　　4、新员工上岗前进行安全培训(车间内多多少少因工作需要会增加新近员工，段长、班组长应对其进行及时的岗位安全培训，并请求异常提醒车间关于安全的处理请求)。

　　5、强调穿戴劳动保护用品，尤其是车间生产因糟内淀粉过多，落于大理石地面没有及时清扫会造成打滑现象，班级成员应注意工作防滑，穿好防鞋。

　　6、异常强调的是，班级员工在操作机器时，应严格遵守操作规范，非自我操作的设备或电器等，切勿擅自我启动。

　　7、车间针对目前的生产安全形势，突出提出了车间存在的有损安全的问题，如吸游烟、随弃烟头的不良行为，车间强调，发觉 一次吸烟行为，罚款60元次，发觉 第二次，无论是谁，罚款120元次，依次累加。

　　安全生产会议记录：敖春华段长就四月出现的具体问题做了细致分析，重点强调了四月有个别员工家人来车间的事件，还有晚班下班后清洗机台时个别班级在不停机的状况下站于机台传送带上清洗的危险性事件，车间请求请求班组段长加强管理，防范事故的发生。各位段长、班长各抒己见，用心参与安全生产问题的议论。

　　刘月华、敖春华、杨新林同时对现有工作套鞋的防滑功能提出请求，推荐公司的工作套鞋必须要有防酸防滑的作用，以保护员工免受因滑倒造成伤害。

　　班长曾志强就员工的安全培训、规范作业操作以及完善保险体制提出了一些建设性意见。班长罗国升对班组安全建设提出了一个新颖的“教师傅新徒弟”承包安全职责的意见，得到在座各位的用心响应。

　　安全生产会议记录：敖春华、刘月华等对现有的车间安全培训提出许多建设性意见，如确定操作技巧的规范等。引起了车间的重视，请求今后采取切实措施调整与落实。

　　最终，作为酿造127车间的生产安全主管，再次向大家介绍了车间的人员安全构架：酿造127车间安全组长：徐湘生，副组长：敖春华，安全组员：段长刘月华、杨新林，各班长。请求今后落实安全管理职责，大家共同增高公司安全管理水平。

　　会议记录模板（三十二）：

　　一、会议目的：

　　1、让全体员工了解公司过往一年所取得的成绩；

　　2、表彰优秀团队和个人；

　　3、让全体员工了解未来一年公司的发展目标及重要措施，及个人前景。

　　二、会议参与者：公司全体人员

　　三、会议主持人：行政部总经办的负责人

　　四、会议地点：公司会议室，或其他

　　五、会议时长：约3小时

　　六、会前准备：

　　1、将公司20xx总结和20xx年计划、各部门的20xx年总结和20xx年计划提前准备上交，并经总经理审阅经过；

　　2、根据会议文件整理为生动形象的演说稿，用ppt的演讲及演示；

　　3、根据需要准备相应节点的音乐以渲染气氛；

　　4、视乎需要准备横幅或其他现场布置，准备音响和相机的配合现场效果，奖状、奖品等等。

　　会议记录模板（三十三）：

　　关于组织第四季度安全生产大检查的有关资料：

　　一、各村要迅速组织力气

　　1、迅速开展安全用电宣传活动；

　　2、各村、林业站要迅速组织森林防火工作大检查，确保防火安全；

　　3、各村要迅速组织力气，进行大排查，加大安全力度。

　　二、各主要生产经营单位要根据本单位实际进行一次全面的安全生产隐患大排查。

　　三、供电部门要对全镇范围内的供电线路和大型电器设备进行一次彻底的大检查。

　　四、工商部门要认真检查食品、药品的生产和经营，确保药品食品安全。

　　五、动物防疫部门要加大对动物防疫检疫工作。

　　六、国土、城建部门要加强对农村建筑的审批管理，杜绝事故发生。

　　七、交通、交警部门要加强道路交通管理。

　　卢党委：

　　我们要对人民生命财产高度负职责，对发觉 的违章作业，违章行为应予以制止。要对职责措施落实到位的职责人将依法查处。

　　田书记总结：

　　期望大家认真领会会议精神，认真开展检查、排查工作，发觉 问题，处理问题。做到无事故发生，对人民生命财产高度负责，促进向家镇安全生产工作更上一层楼。

　　会议记录模板（三十四）：

　　时间：

　　3月15日

　　地点：

　　会议室

　　参加人员：

　　少先队值日干部

　　主持：

　　辅导员

　　资料：

　　1、总结上周工作：值日栏更新及时；值日干部工作认真负责。

　　2、存在的问题：

　　a、值日生没有佩戴袖章值日。

　　b、有些值日生不能按时到岗值日。

　　3、本周工作

　　a、中午执勤时间改在13点。

　　b、值日员王xx、穆xx许诺不能按时到校，期望改正。

　　会议记录模板（三十五）：

　　会议时间：20xx年10月24日12：45到13：15

　　会议地点：团队办公室

　　参会人员：学生会全体成员

　　会议主讲人：校中学部德育办孟教师

　　会议主题：“如何做好学生干部，学生会会议纪要范文。”

　　会议主旨：明确学生干部意义，掌握工作方法。

　　会议资料：

　　(一)新的开始，新的认识。

　　新一届学生会刚刚成立，此刻最需要的是赶快进入工作状态。为使广大新成员明白干部的真正意义，会议的开始，孟教师便提出了“增高自我的代价是服务同学，服务同学的好处是增高自我。”让大家去理解体会。

　　(二)盘点近期个别师生对本团队的反馈。

　　孟教师将近期我校一些教师、学生对本学生会的反馈及意见整理出来，与我们一齐进行宣读与盘点。在议论中，分析出以下三种影响不佳的情景，并找出了处理办法：

　　1、某些干部过于繁忙，总忙于开展各项活动，

　　评：精神可嘉，但虽开展了众多活动，自我学到的却很少。这会在同学心目中缺少威信。

　　2、个别干部只愿意做“轰轰烈烈”的大事，却对做小事兴趣不高。

　　评：做好大事固然重要，但默默无闻去做好一些小事，更是一名干部应具备的优秀品质，由小积大，凡事应从小事做起。

　　3、与教师关系很好，却有些脱离群众。

　　评：应摆正自我的地位，把握自我主角。正确认识自我，这样才会赢得广大师生的尊重。

　　(三)校领导对本团队提出的期望。

　　自从新一届学生会诞生，校领导就对我们格外关注，近期又提出了新的期望：

　　学生会的干部们代表着我校优秀学生形象。在集会中应一眼就被认出，而这个认出并不单靠胸前的那块蓝牌子，而是从两点行为习惯中看出的：

　　1、有正气，好的形象，在人群中脱颖而出。

　　2、看到有同学违反纪律能得体地不卑不亢地制止。这让在场的每一个同学都感触很深。

　　(三)布置任务与思考题

　　秘书部：

　　(1)记录每位成员的胸牌编号。

　　(2)记录学生会行事历。

　　宣传部：两份海报。

　　思考题：“学生干部如何取得教师与同学的信任”。下次例会进行答案展示与交流。

　　会议记录模板（三十六）：

　　时间：20xx年10月20日

　　地点：三楼会议室

　　参加人员：公司全体管理人员

　　主持人：胡雪辉

　　主要资料：

　　胡雪辉：

　　1、为进一步搞好厂区的卫生和健康意识，增强厂区员工的身体素质，现将厂区的健康教育工作认真总结。

　　2、加强组织机构建设力度，充实调整员工健康教育组织。

　　杨小兵：

　　1、结合实际，认真拟定20xx年的健康教育工作计划，完善各种制度。

　　2、大力加强健康教育工作的宣传力度，组织健康教育专（兼）职人员在厂区发放健康教育资料。

　　会议记录模板（三十七）：

　　时间：4月8日上午

　　地点：管委会会议室

　　主持人：李xx（管委会主任）

　　出席者：杨xx（管委会副主任）、周xx（管委会副主任管城建）、李xx（市建委副主任）、肖xx（市工商局副局长）、陈xx（市建委城建科科长）及建委、工商局有关科室宣传人员。街道居委会负责人。

　　列席者：管委会全体干部

　　记录：邹xx（管委会办公室秘书）

　　议论议题：

　　1.如何整顿城市市场秩序。

　　2.如何制止违章建筑、维护市容市貌。

　　杨主任报告城市现状：我区过去在开发区党委领导下，各职能单位同心协力、齐抓共管在创立礼貌卫生城市方面取得了必须成绩，相应的城市市场秩序有必须增高，市容街道也较可观。可近几个月来，市场秩序倒退了，街道上小商贩逐渐多起来，水果摊、菜担、小百货满街乱摆……一些建筑施工单位沿街违章搭棚。乱堆放材料，搬运泥土撒落大街……这些情景严重地破坏了市容市貌，使大街变得又乱又脏；社会各界反应很强烈。所以今日请大家来研究：如何整顿市场秩序？如何治理违章建筑、违章作业、维护市容……

　　议论发言（按发言顺序记录）

　　肖xx：个体商贩不按规定到指定市场经营，管理不得力、处理不坚决，我们有职责。这件事我们坚决抓落实：重新宣传市场有关规定，坐商归店、小贩归市、农民卖蔬菜副食到专门的农贸市场……工商局全面出动抓，也期望街道居委会配合，具体行动方案我们再研究。

　　罗xx（工商局市管科科长）：市场是到了非整不可的地步了。我们的方针、办法都有了，过去实行过，都是行之有效的，此刻的问题是要有人抓，敢于抓落到实处。只要大家齐心协力问题是能够处理的。

　　秦xx（居委会主任）：整顿市场纪律我们居委会也有职责。我们必须发动群众配合好，制止乱摆摊，乱叫卖的现象。

　　李xx（建委副主任）：去年上半年创立礼貌卫生城市时，市上出了个7号文件，其中规定施工单位不能乱摆战场。工棚、工场不得临街设置，更不准侵占人行道。沿街面施工要有安全防护措施……今年有的施工单位不顾市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。这此违章作业严重地影响了街道整齐、美观，也影响了行人安全。基建取出的泥土，拖斗车装得过多，外运时沿街散落，到处有泥沙，破坏了街道整洁。期望管委会召集施工单位开一次会，重申市府7号文件，请求他们限期改正。否则按文件规定惩处。态度要明确、坚决。

　　陈xx：对犯规者一是教育，二是逗硬。“不教而杀谓之虐”，我们先宣传教育，如果施工单位仍我行我素不执行，那时按文件逗硬处理，他们也就无话可说。

　　周xx：城市管理我们都有文件、有办法，此刻是贵在执行，职能部门是主力军，着重抓，其他部门配合抓。居委会把居民异常是“执勤老人”（退休职工）都发动起来，按七号文件办事，我们市区就会礼貌、清洁，面貌改观……

　　与会人员经过充分议论、协商，一致决定：

　　1.由工商局牵头，居委会和其他部门配合，第一周宣传、第二周行动，监督实施，做到坐商归店，摊贩归点，农贸归市，彻底改变市场紊乱状况。

　　2.由管委会牵头，城建委等单位配合对全区建筑工地进行一次检查。然后召开一次施工单位会议，对违章建筑、违章工场限期改正。一个月内改变面貌。过时不改者，坚决照章处理。

　　会议记录模板（三十八）：

　　地点：现场项目部办公室

　　时间：20xx年xx月xx日

　　主持人：邓永刚

　　记录：杨光伍

　　参加人员见后附会议签到表：

　　会议资料：

　　1)根据公司计划安排，请求平场施工必须在年前完成6#7#8#所以平场开挖和综合商业体地下室80%左右开挖。

　　2)结合公司会议精神工程进度施工，临川一建在本月15号完成所有围墙施工以及化粪池的所以施工。

　　3)根据公司规定，变压器旁边五米大门必须在1月15号之前完成，所用的材料为活动板房板壁的夹芯板，高度以平围墙高度为准。由临川一键完成。

　　4)根据工程进度计划，请求平场施工队在xx年2月15号之前必须完成所有综合商业体地下室开挖。

　　5)由于将近，请求所以施工单位注意现场施工安全以及回家过节期间工地值班安排。

　　6)根据施工请求，请求临川一建在修建化粪池顶板时，请求的配筋必须为双层双向钢筋配筋，最终到达所请求强度。

　　会议记录模板（三十九）：

　　20xx年6月17日午时3点，我院召开安全生产会议(药事)会议，现将会议议定的主要事项纪要如下：

　　地点：医院院长办公室召开

　　参加人：组长：程智慧(院长)

　　副组长：崔爱兵宋翠霞

　　成员：辛岩军、王红章、马丽红、郑炜炜、张旭庭、刘婷婷、平跃霞、闫翠巧、高红山、程鹏

　　主持人：晋文清

　　一、会议在院长、王主任监督下审核了我院中成药品种制剂和基药拟进情景，党书记强调：必须按照安全、有效、经济、合理的遴选原则来满足患者的要要，品种能够补充增加，档次可分为高、中档和抵挡两类，但药剂科必须严格把关，控制滥购、滥用药物，保证患者的用药权益，不得突破非基药的比例30%，院长强调药剂科严格按照新药采购程序及购药制度购进品种，防止药品积压。

　　二、会议对前十名药品分别作出分析、议论、评价，一致认为舒血宁(国产)属医保甲类药品市招标，价格低。银杏-达莫属复方银杏叶制剂能够使用，但适当控制使用量。氨基酸的使用，经过决定重新编制本院用药目录并附处方管理规定，以规范医师处方、药事调剂行为，发挥医务人员在合理用药方面的进取性，增高处方质量与药物治疗水平。

　　三、会议通报了喹诺酮类药物(诺氟沙星)的新的不良反应资料，并再次强调加强不良反应监测及收集、整理。

　　四、会议请求大夫开药、护士配药必须认真阅读说明书，如阿莫西林克拉维酸钾必须用葡萄糖配制，禁止18岁以下儿童使用喹诺酮类药物，同时请求大夫使用头孢菌素类药物、护士配制头孢菌素类药物药物时，询问患者前五天是否喝酒及五天之内不准喝酒和服用含乙醇类药品，以保证患用药安全。

　　五、会议请求对中药西制剂的针剂药品(双黄连)慎重使用，并通报我院药品在使用方面存在的问题，请求临床科室科主任把关，严格杜绝套餐式处方，严把抗菌素使用关，尽量控制使用非招标药品，并由医务科为老专家在药品使用方面把关，会议经过了对排行前三位药品的控制方案即：限量→控制→取消。

　　六、议论经过了新药的购进品种。

　　会议记录模板（四十）：

　　时间：xxxx年xx月xx日

　　地点：xxxx办公室

　　参加人员：全体销售部人员

　　主持人员：xxx（销售副总）

　　会议记录：xxx

　　资料：总结xx月份工作资料，分析现存问题，制定xx月份工作计划本次销售会议由xxx（销售副总）主持，会议用时共计约1个小时，现将会议议论资料及主要事项整理如下：

　　一、为与公司财务、人事等部门工作更好的接轨，也为销售部日后工作分工更加规范合理，张总首先提出了对销售部人员档案归档整理与完善的请求。

　　二、由xxx开始，各销售人员就xx月份工作资料一一做了详细总结，对于上月所参与的几次投标工作，分析了未中标原因，指出其中存在的问题，提出以下几点改善措施：

　　1、关系要跟进

　　2、产品要熟知

　　3、消息要广泛

　　4、思想要灵活

　　5、xx月份开始要加大市场开发力度，利用公司新的资质获得销售大单子。

　　6、加大和水泵厂合作力度。

　　在此基础上，各销售人员都制定了xx月份各自的详细工作计划，以期在xx月份的工作中有更好的提升。

　　三、会议听取了网络营销部各销售人员的发言，网络营销部于今年xx月份组建，大家各抒己见，基于自身特长提出了很多利于公司网站优化及网上营销的提议。最终x总提出网络营销部由xxx牵头，在部门内部构成统一网络营销思路与方案，报x总审阅。

　　四、制订部门内部召开早会制度。会上x总提议，网络营销部和工程营销部每一天召开内部会议，时间控制在半小时以内，主要总结一下昨日工作、分析当天主要事务并制订明日工作计划，网络营销部与工程营销部每周召开两次碰头会，交流探讨工作进展，及时反馈市场消息与客户需求。销售部是一个整体团队，只是分工不一样，大家应抱团合作，做到精心、精艺与精神。

　　为更好的促进与财务报审单据工作的配合，会上张总请求大家要及时、规范的填写单据、及时汇总供给给财务部门审核。

　　目前存在大问题：会上大家一致认为对公司自身产品知识了解缺乏，期望公司能做一次系统培训，使大家熟知公司产品，更好地促进与客户的沟通交流。

　　会议记录模板（四十一）：

　　时间：20xx年8月22日

　　地点：社区三楼会议室

　　主持人：曾发其

　　记录员：裴航

　　出席人员：周勤超、支居两委成员、梅花社区居民代表

　　会议主题：人大换届选举、环境卫生、社区团体资产处置方案

　　会议主要资料：

　　联点组长周勤超：首先宣读上级有关新一届县、乡人大换届选举文件。

　　代表构成：女性代表不少于30%，非党代表原则不低于35%，35岁以下代表不低于30%，党政代表比例下降，女性代表比例上升。梅花社区、朱桥社区、企事业单位共构成县代表选举的54选区，共选出县代表3名，老梅花村产生镇代表2名，老联丰、漆桥产生镇代表3名，代表构成与县代表相同。各位组长手中有两份文件，一份为县政府下发的选举公告，请张贴在各组人流密集或交通要道上；一份为选民登记草表，请各位妇女组长认真核对，按照三增三减的原则，核对好本小组的合法选民，做到不漏登，不错登，不重登。

　　支部书记陈书记：大家要认真对待本次换届选举工作，充分保障每位合法选民的权利，所以，大家必须要认真负责，进取配合镇联点干部和社区会计及大学生村官做好本次人大换届选举的有关工作，目前的重点工作，就是做好选民登记，有关的请求大家手上都有，总的原则是保证每位具有选举权的梅花社区居民都登记到位，异常是不要漏登，这就请求各位组长代表，认真核对好本小组的选民，不要因为本职工作不到位而产生不必要的麻烦。另外社区还有几件大事向大家做个汇报，一是，四眼塘水库改造，县现已立项，项目设计已完成，进入招标阶段。二十梅花至联丰公路，争取了一公里的白改黑指标，但资金还有缺口，借秋江公路改造时机，就用他们的专业队伍进行改造，这样能节省资金，同时也能保证质量。三是一事一议项目落户罗家，项目资金为十万元，项目资料为村村通公路，我们将一年一个项目，逐步处理社区急需办理的大事。四是环境卫生整治工作，前八个月，我们社区的环境卫生整治工作月月评差，为了我社区环境卫生工作上台阶，切实保护好环境，提升我社区居民环保意识，支居两委经过议论，提议：由社区统一招聘一支环境卫生整治队伍，基本工资800元每月，奖金与上级评比结果挂钩，最多可拿到1400元每月，大家到组后宣

　　传好，有意向的朋友可电联曾发其同志报名。

　　关于团体土地收益分配的工作，是大家长期以来关注的一个热点话题，社区支居两委经过慎重的议论、研究，构成了一个基本的思路，此刻发往每位代表手中有张梅花社区关于团体土地收益分配方案征求意见表，曾发其同志会和大家一齐学习、领会此表的意图及内涵，请大家认真听取，因研究到团体资产处置是一项复杂的事项，各项手续繁多，支居两委为了吸引广大老板来社区投资兴业，提议对大宗业务供给优惠条件，即团体资产招投标的中标者中标价在150万以上，留10%协助中标者办理团体资产用地手续，150万以下，由中标者自我负责办理团体用地手续费用。最终请大家投上作为梅花社区居民代表神圣的一票，结果当场公布。

　　最终投票的结果为：应到代表67人，实到50人，实收票43张，其中同意对团体土地进行分配的38人，反对的3人，弃权者2人，同意分配超过到会人数的50%，所以，表决同意对社区团体土地进行分配。分配比例方面，同意组分配20%的为7票，同意组分配25%的为5票，同意组分配30%的为27票。另就国家征收土地，按政策分配，社区分配比例投票结果为：同意社区分配10%的为13票，同意社区分配15%的为11票，同意社区分配20%的为15票，所以结果为，如遇国家征收，社区占补偿款的20%。经过举手表决，同意了社区关于团体用地手续费的提议方案。

　　计票人：吴丙军。

　　监票人：陈建刚、漆文安。

　　会议记录模板（四十二）：

　　时间：xx年x月x日第七节课(放学后)

　　地点：行政楼四楼会议室

　　出席：

　　会议议题：

　　1.新教师上课情景反馈；

　　2.郑雄军书记动员新教师参与社团活动

　　一、郑书记发言

　　1.学校社团发展情景；

　　2.学生社团的运作方式；

　　3.新教师参与学生社团活动的方法；

　　4.典型学生社团介绍；

　　顾恺智发言，询问社团的规模、怎样发动学生参与、学生社团与科组学科竞赛之间的关系康摇生发言，询问可不能够组织一个以历史为中心的社团

　　对于上述的问题郑书记认真解答，并真心邀请各位新教师参与到社团活动中，加快接触学生的步伐，并且出成绩、构成特色。

　　二、各位新教师轮流发言，述说这两天上课的基本情景与困惑。

　　1.苏晋致

　　上了模具101、102两个班的课，感觉两个班有明显差别，感觉到一部分学生心思不在学习上头，总是找机遇说话，并且班级有起哄的苗头。模具102班容易控制一些。

　　说明：两个班的差别，三二分段班学生的本事稍强。班级部分学生不学习是不争事实，但要尽

　　可能争取他们学习专业知识。将讲课的语速降低，保证学生能够听得清。

　　2.顾恺智

　　感觉到学生的层次低，思考本事很弱。上课则从学生的末来出路引入、分析职校学生的就业情景、反思在学校里要学什么等。模具103与104相比，模具104的纪律稍好，但学生更容易趴台睡觉，要经常提醒学生。问：如果学生一向睡觉怎样办

　　说明：学生睡觉时要及时提醒，能够从讲台上走下来，一边讲课一边轻轻敲他的桌子，不要有身体上的接触，再睡再提醒。从长远来说，要增强讲课生动性，尽可能吸引学生参与到课堂中。

　　3.黄小龙

　　我教两个年级，感觉高三年级的班异常喜欢说话，也隐约感觉到机电092班更有爆发力。模具112

　　班好很多，课堂纪律容易控制。

　　4.康摇生

　　一开课我就注意不能与学生对立起来，要互相交流，沟通才能保证与学生能够长久地交流。

　　5.叶斌

　　教的班级是女生班，没有那么多问题，课堂能够顺利地进行。还有一个男生班还没有上课。

　　6.陈建

　　今日上了两节课，学生的纪律很好，测试了一下学生的本事，每个班都有七八个学生的本事很强，整体水平也很好。上了两节课只是觉得嗓子很累。

　　7.胡星星

　　总结上课的情景。

　　(1)备课要充分，如果备课充分教师的专业水平一下子就体现出来了，学生如果佩服你的专业本事就会听你的课。

　　(2)上课说话、睡觉等情景必须要及时跟进处理。

　　(3)提前到课室，了解学生的情景。

　　(4)上课尽可能与学生多交流。

　　(5)还要奋力学习，学习有关的地方语言，多看新闻、科普知识，找到学生的兴趣、爱好等吸引住学生。

　　8.何翠芬

　　感觉模具092的纪律很难控制，声音要很大才行，上课也很累。说明：提议多从当地企业的文化、管理等情景入手，吸引学生。练习发声，自如地控制音量。寻求班主任的帮助。

　　请有关的科长、班主任多关心、指导新教师，每一名教师初上讲台都有一个适应的过程，大家一齐动手，让新教师能顺利、愉快地走向成熟。

　　会议记录模板（四十三）：

　　时间：20xx年2月22日

　　地点：社区二楼会议室

　　参与人员：两委班子成员、党员代表、居民代表

　　会议资料：20xx年2月22日，永安社区在社区会议室召开了两委班子成员、党员代表、居民代表会议，就社区综合治理工作，进行了专题研究，今年综合治理工作重点如下：我社区将在牌楼街道办事处综治领导小组的领导下，深入贯彻落实科学发展观，高度重视社会治安综合治理工作，做好综合治理的基础工作，确保和谐平安建设。

　　工作重点是：

　　一、社区把社会治安综合治理工作纳入社区建设工作部署，全面落实社会治安综合治理目标职责制。

　　二、深入开展矛盾纠纷排查调处，及时化解各类矛盾纠纷，重点化解“急、大、难”矛盾纠纷，集中整治突出问题，确保社区秩序稳定。

　　三、结合社区建设工作，开展一系列有特色、有意义的综合治理活动，创造性地做好社区各项工作。

　　四、严密防范和依法打击非法宗教活动，维护国家安全；坚持转化和依法打击两手抓，切实把防范和处理邪教工作纳入社会治安综合治理，做到同部署安排，同检查同落实，同考核奖惩。

　　五、深入开展法制、综治、防范邪教、禁毒等方面的宣传工作，大力弘扬见义勇为精神，树立社会正气，不断增强居民的守法意识和自防意识，进取引导居民主动参与社会治安综合治理。

　　会议记录模板（四十四）：

　　20xx年2月29日午时，公司在厦门召开2月份安全生产工作视频、电话会议，会议由公司副总李白主持，公司领导、部门领导和各单位负责人、安全分管领导以及有关人员共23人参加了会议。

　　会议传达了集团公司20xx年安全生产工作会议精神，着重传达了薛仁贵董事长在省集团公司20xx年安全工作会议上就20xx年安全生产工作的8点强化请求；会议听取了公司及各生产单位2月份的安全生产工作完成情景和3月份安全工作安排的汇报；最终公司领导对当前的安全生产工作提出了具体的请求，纪要如下：

　　会议强调，当前政府和上级部门对安全生产工作请求日趋严格，各生产单位安全生产工作直接影响公司的生产经营和发展，要坚持科学发展、安全发展，按照上级20xx年安全生产工作的部署，切实抓好各项安全生产工作。

　　会议请求，20xx年安全职责制要层层分解，明确目标职责，逐项落实，切实把安全生产工作做好。

　　会议就下一阶段的安全生产工作提出如下请求：

　　一、各单位要认真学习集团公司20xx年度安全工作会议《强化职责，狠抓落实，确保安全生产形势持续稳定》的报告精神，结合实际，加强领导，采取措施，贯彻落实。

　　二、各单位要按照与公司签订的《20xx年安全生产目标管理职责书》请求，围绕“科学发展、安全发展”主题，进一步落实安全生产主体职责制。

　　三、各生产单位要按照政府机关以及能源集团和控股公司的安排，大力推进安全标准化工作，不断夯实基础，保障安全生产。

　　四、各单位要高度重视能源集团春季安全大检查，科学地安排人员开展春检自查自纠，对重点区域和隐患较多的地方要加强巡视和检查，尤其是矿山安全工作，对发觉 的问题要及时制定措施，整改到位。

　　五、要结合雷雨季节特点，提前实施防雷计划，公司部分生产单位在安排技改、大修时，要重视防雷设施的恢复，尤其是厦门电厂要结合外部审刻提出的不合格项要做好整改措施，以确保雷雨天气来临前发挥作用。

　　六、20xx年公司各单位学习、推广“白国周班组安全管理”效果、落实情景不是很好。各单位今年要结合自身实际，认真制定计划，经过扎实开展系列活动，务必取得实效。

　　七、各单位要持续完善各项应急救援预案的修订和整编工作，并切合实际地每年开展1至2个专项实战演练，切实加强公司的应急管理水平，提升应对突发事件的本事。

　　八、各单位要根据在建项目的发展，继续加强新员工的三级安全教育和老员工的转岗培训，各权属单位负责人和安全管理人员要继续参加安全资格培训和复训，不断增高各级人员的安全管理水平和素质。

　　九、电厂和化工厂及矿山等单位安全生产许可证将分别于5月6日，5月7日和6月17日到期，请有关单位抓紧准备换证申请材料，于3月15日前提交上报。

　　会议记录模板（四十五）：

　　主题：

　　十月安全工作会议

　　时间：

　　20xx年x月x日

　　会议地点：

　　公司一楼会议室

　　主持人：

　　申帅

　　参加人员：

　　公司总经理高向阳和全体领导班子成员、安全运行部、市场部、工程部负责人及专兼职安全员。

　　资料：

　　20xx年x月x日午时，公司十月安全工作会议会议在公司一楼会议室召开，公司总经理高向阳和全体领导班子成员、安全运行部、市场部、工程部负责人及专兼职安全员。公司安全办公室主任申帅主持会议。

　　会议首先由安全运行部副经理申帅对安全运行部在安全审核及日常安全检查中发觉 问题的整改状况做出了详细的汇报，针对一些整改有困难的项目也列出了一些处理思路。同时对8、9、10三个月的安全工作开展状况及11、12月的安全工作做出了总结及下一步工作计划。之后公司各部门的负责人也对前期的整改工作做出了汇报及下一步的工作计划。

　　针对各部门汇报的一些状况，公司总经理高总请求公司各部门全体员工在思想上要统一认识，集思广益、创新思维奋力寻找处理问题的新办法、好办法。同时高总也说到，由于公司员工普遍比较年轻，业务素质和技能都比较低，所以更就应重视教育培训工作，公司要建立良好的教育培训机制，各部门定期向总经理办公室报培训计划。由总经理办公室统筹汇总管理举行各种形式的培训工作。另外高总也提到公司各部门要重视检查、考核和奖惩与大区正在推行的绩效考核挂钩，使全体员工更加重视安全工作，公司的安全工作稳步提升。

　　他最终说，安全工作是为公司的安全生产运行保驾护航，期望公司的各位领导及同事切实做好安全各项工作，为公司的发展打好基础。

　　安全运行部副经理申帅请求与会人员认真学习领会高总讲话精神，同时对未整改的问题，请求各部门领导尽快整改，期望各部门领导尽快处理检查中发觉 的问题，稳步提升安全管理水平。

　　会议记录模板（四十六）：

　　会议时间：20xx.xx.xx

　　会议地点：

　　会议主持：主席吴x；秘书长崔xx

　　记录人员：秘书部干事吴xx

　　未到协会：跆拳道协会，足球协会，B-MIC协会，梦想滑板社，瑾瑜历史协会，排球协会，青年曲艺文化传播社

　　请假协会：Top英语协会，遥远剧团

　　会议资料

　　1.秘书部点到

　　2.主席询问各社团旷签问题

　　3.主席团候选人自我介绍

　　4.纪检部宣读各协会3月份考核分以及警告名单

　　5.在后期开展的听证会上会大幅度撤销社团，进行社团整改

　　6.每月考核分前十的社团会在校团委官微上进行公示

　　7.校社联规章制度即将在官微公布，需要严格执行

　　8.协会外出登记表：

　　①协会参与校外活动需向社联报备，请求：打印并填制表——校社联主席团签字盖章（时间：周一到周五11：40-12：20）——校团委签字盖章后方可开展。

　　②协会参与其他学生组织和院系的活动需要填制电子表格发给社团部。

　　9.学校开放日：4月29日在问天举行，协会需要出勤。问天书院入驻协会需要对社团进行展示，并全天待命。

　　10.本周五7.8两节课校社联检查各协会活动室卫生情景

　　11.总结桃花文化艺术节社团展示问题

　　12入驻协会的问天沙龙活动问题，问天沙龙活动登记表在协会群，期望各协会按照登记表顺序进行

　　13.各个协会的简介以及展示照片没有及时上交的，校社联将会自行修改。

　　14.各个协会的活动经费预算以及资产清点

　　15.社团文化艺术节暂定5月4日，各协会的前期工作要开始准备。上报开幕式节目的协会报给主席团候选人黄枫顺，协会分游戏区、美食区、展示区、体验区将活动策划上报给主席团候选人蒋玉武。

　　16.党训班成员优先研究红旗优秀社团，期望各社团重视协会考核分排行。

　　17.各会长在任职期间需要进取负责，配合社联工作.

　　18.协会成员上党训班期间不要违规违纪违纪，顺利结业.

　　会议记录模板（四十七）：

　　时间：

　　20xx年5月21日上午

　　地点：

　　公司五楼会议室

　　出席人员：

　　xx

　　签发：

　　xx

　　会议资料：

　　本次会议为周例会，会议听取了各部门上一周工作情景及存在问题汇报，对下一步各项工作做出部署，现纪要如下：

　　一、上周工作情景

　　一是按实收费政策调整工作顺利实施；

　　二是公司首次拓展训练活动顺利开展；

　　三是隐患整治工作按计划有条不紊推进，重要节点和难点得到了有效攻关，按合同请求有序实施；

　　四是建德服务区厕所改造方案基本明确。

　　二、各部门工作部署

　　1、营运管理部要对收费新政策调整实施后，对路段影响进行分析研究，结合引流宣传，及时采取对策措施，让广大司乘人员感觉到既快又省。

　　2、工程养护部一是要重点抓好坑洞修复、路面保洁和道路标线等工作，同时组织做好道路安全隐患及汛期检查准备；

　　3、经营开发部要拟定厕所改造计划，落实职责人，同时查找制度，组织学习，进一步加大抽查力度，落实创立日常管理工作机制。

　　4、财务审计部要做好国开行授信贷款工作，做好加油站理赔工作。

　　5、杭富管理处要根据班子调整实际，结合成员结构，合理进行分工。

　　6、各部门要高度重视拓展培训，以团结、奋进、协作为目的，进取培育团体荣誉感，同时做好有关培训安全工作。

　　7、各部门要做好集团组织的企业文化宣贯讲座准备。

　　会议记录模板（四十八）：

　　会议时间：11.10

　　会议地点：11#A307

　　会议成员：社团办公室成员

　　缺勤人数：0

　　会议主持人：

　　副主任：赵炳霞，张敦宪

　　会议资料：

　　会议开始，首先由主任位通强调几件事情，第一：强调准时参加例会，并进一步强调对迟到干事的处罚制度，强化干事的时间观念。第二：指出我们个别大一新生不礼貌不懂礼貌的现象，教我们大一新生要礼貌礼貌，尊敬教师和学长，增高自身的行文修养。第三：对社团办公室11届干事进行了详细的工作分工和工作部署，及办公室的具体工作和职责。第四：传达教师组织成立后不再进行聚餐的请求，以联谊等其它的方式庆祝新组织成立。

　　其次，副主任赵炳霞对办公室教师助理这块工作做了详细介绍，鼓励有意向的干事参与，并着重培养几名干事专职教师助理这块工作，干事们对存在的疑惑进行了咨询，赵副主任进行了一一解答。

　　之后副主任张敦宪，对办公室拉赞助这块工作做了详细介绍，鼓励有意向的干事参与，并着重培养几名干事专职拉赞助这块工作，干事们对存在的疑惑进行了咨询，张副主任进行了一一解答。

　　最终，主任位通鼓励办公室11届干事进取进取共同奋力把办公室做得更成功，然后干事们证明了决心!

　　各干事没有疑问之后，主任位通宣布会议结束。

　　会议记录模板（四十九）：

　　时间：

　　地点：永林村委会

　　会议主题：安全生产工作专题会议

　　主持人：

　　记录人：

　　参加人员：

　　会议资料：

　　一、会议指出：

　　20xx年，在全镇安委会成员单位共同奋力下，我镇安全生产总体持续平稳态势。20xx年1—3月，我镇安全生产形势总体平稳。但安全生产基础还比较薄弱，异常是有关业主的安全生产主体职责意识淡薄、个别业主安全生产意识不强、道路交通安全隐患较为严重等。

　　二、会议强调：

　　各职责单位、职责人务必增高认识，增强职责；要经常全面检查，及时发觉 问题；要狠抓督促整改，消除隐患；要加强协作，齐抓共管，确实扎实抓好当前安全生产各项工作，建立安全稳定和谐大洛。

　　三、会议请求：

　　各有关职责单位、职责人要严格按照上级关于安全生产工作的部署和请求，结合工作实际和职责范围的实际状况，认真、扎实地抓好当前的安全生产工作。

　　1、强化宣传培训。

　　要结合安全生产月活动，组织各生产企业开展一次特岗人员务必持证上岗、生产过程务必严格执行和遵守安全生产法律法规政策的宣传教育和技能培训，树立“生产务必安全，安全才能生产”、“安全是最大的效益”意识；各村要配合公安派出所开展一次全面的道路交通安全教育、整治活动。

　　2、强化职责，明确工作目标，狠抓安全生产职责制落实。

　　牢固树立发展是第一要务安全是第一职责的理念，在思想上重视安全生产，在行动上自觉抓好安全生产。参照县政府下达的控制指标，年初我镇制订了切实可行的安全生产职责目标，与各村委会、有关部门、企业签订了安全生产目标职责书，层层落实安全生产职责制，真正做了明确职责、职责到人、严格管理，真正使职责落到实处。

　　3、要持续深入排查治理隐患，抓好重点行业领域安全生产监管。

　　⑴要从政府、企业两个层面建立隐患排患分级管理和重大危险源分级监控制度，做到隐患排查治理制度化、经常化，坚决杜绝新的隐患产生，企业要全面排查隐患，对可能发生事故的各种隐患，要落实整改职责、资金和监控措施，限期整改到位，保障安全生产，政府强化隐患排查工作的指导、督促建立隐患排查治理数据库，定期督查隐患排查治理状况。健全和完善季度例会制度、安全生产履职报告制度、安全教育培训制度、完善有关部门企业事故应急救援预案体系。落实三个请求：一是隐患排查认真仔细，不留盲区和死角；二是隐患整治工作职责、措施、资金、时限和预案五落实；三是建立健全重大隐患的分级管理机制，巩固隐患治理成果。

　　⑵加大安全事故的查处力度，严肃事故查处，严格职责追究，切实落实安全职责制。按照发生事故“四不放过”(原因查不清不放过，职责者得不到处理不放过，职工群众受不到教育不放过，没有防范措施不放过的原则)。

　　⑶突出重点，深化安全生产专项整治工作，镇安委会成员单位要根据本部门的职能定期开展安全生产专项整治工作，要开展好道路交通安全、危险化学品安全、非煤矿山安全、民爆器材和烟花爆竹安全、锅炉压力容器等设备安全、建筑安全、消防安全、学校安全等各项专项整治活动。

　　第二季度安全生产工作重点呈现二个特点：一是“五一”就要来临，二是春夏季节多雨进入汛期容易出现山体滑坡等地质灾害。这些都是安全生产工作的重点和难点，下阶段要把安全生产各项工作落实到实处。

　　①危险化学品安全整治，消除安全整治坚决关掉取缔“三合一”、“多合一”场所，坚决关掉存在重大安全隐患的公共聚集场所。

　　②建筑施工安全整治，特种设备安全整治、地质灾害隐患排查等。

　　③加强宣传教育，增高安全素质，加强企业主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员安全培训，增高安全意识和安全技能。

　　④加强应急管理，完善监控体系，各部门、各单位、各企业要重视预案编制和修订工作，保证预案的实用性和可操作性，要加强应急队伍的建设。

　　4、强化职责落实状况报告制度。

　　从本季度起，各村、有关监管职责单位应于本季度最终一个月的25日前书面向镇安办简要报告本单位本季度安全生产监管履职状况及职责范围内的安全生产工作状况，并将之作为对有关职责人年终考核的重要资料之一。

　　会议记录模板（五十）：

　　20xx年xx月15日，公司召开了安全生产领导小组会议，会议由公司总经理助理xxx主持，公司总经理xxx，及安全生产领导小组其他成员xxx，xxx等xx人参加了会议。现将会议主要资料记录如下：

　　一、会议听取了安环部关于第一季度公司安全生产情景的汇报

　　1、第一季度公司安全生产情景总体良好，无火灾、工伤、危险品泄漏情景的发生。

　　2、研究到了春节刚过，请求各部门经理带领员工迅速进入工作状态，思想上不要有任何的松懈，指出了思想上松懈就是工作中的安全隐患。

　　3、由于目前新入公司员工较多，操作不熟练，发生事故的概率会加大，期望各部门组织做好老员工的传、帮、带工作，请求各部门负责人做好基层安全教育工作，严格执行三级安全教育制度，切实增高员工的安全意识和操作水平，保证工作的稳定性和连续性，避免员工新老交接期安全故事的发生。

　　4、强调各部门要深入开展岗位安全生产职责制的落实，指出了实现安全生产的最根本手段也是最好的方法，就是落实好每个岗位、每个员工的安全生产职责制。为今年的安全生产局面打下良好的思想基础。

　　5、指出各部门，尤其是生产部，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产管理方针，在新的一年要加大安全隐患的排查整改力度，隐患及时整改率达95%以上，整改率达100%，另外还提醒了有关上下班注意交通安全的事项。

　　6、鉴于近期公司人员的变化，提出了调整安全生产领导小组成员的提议。

　　7、研究到今年年底要经过淮安市安全标准化的验收工作，提议成立安全标准化领导小组，在全司内推行安全标准化管理。

　　二、生产部、技能部等负责人的发言

　　1、凡涉及安全隐患整改所需的物资材料请求采购部尽快购回，以利及时进行整改。(生产部)。

　　2、为减少职业场所有毒有害化学品的伤害，尽可能的改善工作环境，提议中试车间再安装一个排风扇或更换办公地点。(技能部)

　　3、加强员工消防技能知识的培训工作。(人资部)

　　4、安环部20xx年档案资料的归档工作。(行政部)

　　三、总经理总结发言

　　1、强调各部门负责人要高度重视安全生产，安全生产系关公司未来，目前公司正在进行技改扩建建设工作，杜绝“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现像发生。请求各部门对本部门的安全工作全面负责，同时配合协助安环部做好其它安全工作。

　　2、请求人力资源部加大安全培训的力度，从授课、观看VCD、黑板报宣传、各种应急预案演练等环节入手，丰富培训手段，大力推进企业安全文化建设。

　　3、针对新员工的技能培训工作，请求人力部尽快出台奖励制度，以利于员工操作水平的增高并留住员工，强调了老员工对安全生产的贡献。

　　4、强调了各级各部门切实履行岗位安全生产职责制的重要性。请求安环部及各部门对安全目标职责书中的目标进行严格的考核。

　　5、指出了部分负责人或部分员工因为有产量有效益了，就对安全隐患不及时进行整改的错误思想，请求安全隐患整改不但要定时，并且要定人、定责、定实施监督复核人。

　　6、再次期望各部门负责人思想上要高度重视安全生产，确保继续坚持稳定良好的安全生产局面。

　　会议记录模板（五十一）：

　　安全会议时间：20xx年x月

　　会议资料：

　　1、传达市教育局和武林街道安全会议精神和请求。近期学校安全工作分析，制定和落实相应的安全工作，尤其是寒假和春节期间的安全工作。

　　2、请求学校保卫加强安全管理，尤其是寒假和春节期间的大门口的进出人员以及夜间的巡逻。

　　3、安排好寒假和春节的值班干部和职员。

　　4、全校范围内的学校安全及设施安全检查。

　　5、布置保安开会的工作任务和资料。

　　参加人员：邱锋、章楗、张冠超刘风、李毅、胡诚孝、保安队长吴广文

　　检查的部位：教学楼、综合楼、行政楼、宿舍、食堂、实验楼及学校周边环境

　　发觉 的问题：个别灭火器压力不足和个别班级及办公室门窗关掉不及时。

　　整改措施：第二天更换了压力不足的灭火器。对个别班级及办公室给予安全警告。

　　会议记录模板（五十二）：

　　会议名称：教师座谈会

　　会议主办部门：广福完小

　　会议时间：xx年x月x日18：20

　　会议地点：多媒体教室

　　会议主持人：完小校长尹斌

　　与会人员名单：完小政教主任熊丙武

　　完小教务主任钱绪银

　　完小总务主任李晖

　　完小少先大队部辅导员江军

　　完小全体教师

　　记录人员：钱绪银

　　会议议题

　　自觉抵制有偿家教家养，弘扬良好的师德师风，办人民满意的教育

　　发言记录

　　主持人：今日会议的议题为“自觉抵制有偿家教家养，弘扬良好的师德师风，办人民满意的教育”。我们全体教师聚在一齐，学习省、市、县有关文件。期望各位教师围绕该议题展开议论，认真反思，从而对有效规范教师从教行为，遏制在职教师有偿家教家养行为，办好人民满意的教育有所帮助。期望大家畅所欲言。

　　一、政教主任熊丙武

　　增高学生综合素质，是我们的职责和义务。但学生的健康长大需要良好的社会环境。当前，“有偿家教家养”的歪风有所抬头，少数教师以盈利为目的，组织学生办班补课，加重了学生的课业负担和家长的经济负担，损害了学生的身心健康，它违背了教师职业道德的基本请求，偏离了教育的基本内涵，淡薄了对本职工作的职责，失去了师生互动中纯洁的感情，损害了教师的形象，阻碍了教育的健康发展。

　　二、教务主任钱绪银

　　办人民满意的教育，是我们永恒的追求，我将会一如既往的自觉抵制有偿家教家养、办班补课的歪风，进取引导学生参加健康向上的体育锻炼、读书和社会实践活动，给小孩供给一个健康长大、自由发展的天空。

　　三、总务主任李晖

　　我学习了湖南省教育厅《关于进一步规范普通中小学办学行为的规定》和《慈利县禁止在职教师有偿家教家养的暂行规定》后，深深懂得：这是教育系统行风建设的迫切需要，是树立教师良好形象，创立和谐学校，办人民满意的教育的需要。我必须按照上级的请求，带好头，自觉抵制有偿家教家养这一歪风。

　　四、少先大队辅导员江军

　　率先垂范，带头抵制有偿家教家养。认认真真上好每一堂课，奋力增高课堂效率，切实减轻学生课业负担，从根本上减少学生对补课的依靠。

　　五、97班班主任秦翠华、副班主任谌虹霖

　　我认为教师有偿家教不外乎两种情景：一是，教师想用课余时间为学生补课，真正想增高学生的成绩，顺便获得应有的劳动报酬;二是：以家教作为自我的第二职业，赚取外快。但不论是出于怎样的动机，我认为，长此以往教师有偿家教对学生，甚至对家庭，对社会都会产生不良影响。应坚决抵制。

　　六、98班班主任张玲、副班主任黄凯

　　经过学习《禁止在职教师有偿家教家养的规定》，明白了教师的职业道德请求。要切实增高教育教学水平，应奋力抓好课堂上的40分钟，减少学生课余作业的负担，坚决做到当堂课当堂消化。不要让学生对补课产生一种依靠性。

　　七、99班班主任潘立平、副班主任王金梅

　　苏霍姆林斯基说：想克服负担过重的现象，就得使学生有自由支配的时间，仅有让学生不把全部的时间都用在学习上，而留下许多自由支配的时间，他才能够顺利的学习。如果学生的时间被日常学校的功课塞得越满，那么他自由思考的时间就越少。再加上额外的繁重的补课，那么他负担过重，学业落后的可能性就越大。照此来说，可能教师出于好的动机为学生家教，但结果可能事倍功半，甚至适得其反，

　　不仅仅浪费了学生的时间，还浪费了家长的金钱，最严重的是使学生产生厌学情绪，对以后的学习产生不良后果。

　　八、101班班主任傅桂香、副班主任张璐

　　近几年，随着素质教育的逐步开展，各学校开始关注学生除基础知识外素质的培养，也相应的推出了各种特长加分政策。很多家长“望子成龙”的愿望泛滥成灾，不论有用没用，也不管自我的经济状况是否承担这笔不小的培训费用，盲目的为学小孩报了各种特长班。在这样的大环境下，有偿家教更是呈现风声水起的势头。其中，也不乏鱼龙混杂的情景，更有甚者，也不管自我是不是有真才实学，举起一块招生大旗就能开班赚钱。难以想象，长此以往有偿家教会给学生，给家庭，给社会造成怎样的恶性循环后果。

　　禁止在职教师进行有偿补习，我举双手赞成。不仅仅是对学生，就是对自我来说，也意义非凡。教师，作为人类礼貌的传播者，担负培育下一代的艰巨任务。“学高为师，身正为范”，在当前形势下，作为在职教师更要从自身做起，做到“廉洁从教”，无论应对怎样迷离的尘世，都应始终坚持一面廉洁的大旗，遵守职业道德，坚守高尚情操。相信，随着我们不懈的奋力会换来教育之路的一片晴空万里。

　　九、102班班主任李娜、副班主任卢义

　　伴随着市场经济的发展，有偿家教逐渐成了商业意识在教育领域中的突出反映，是近年来冒出的现象，异化了原本纯洁的师生关系，师德“新规”将“抵制有偿家教”列入其中，有利于树立良好的师德规范。我认为，教师的功夫应放在课堂上，我赞同教师对一些基础稍差的学生进行辅导，但如果教师一双眼睛盯在学生身上欲经过有偿家教牟利，就必须好好反省了。

　　十、103班班主任张贵军、副班主任杨昌友

　　热爱学生，爱岗敬业，廉洁从教是教师最基本的道德素养。然而，在当今市场经济利益的驱动之下，有些教师抛弃了教师的基本职业道德，利用教师的身份做有偿家教，这违背了教育部印发的《中小学教师职业道德规范》。

　　我认为，家教只能使在校教师更加无职责心，并且容易在不一样科目的教师之间产生经济心理的失衡，不利于在校学生的长大。热衷于家教而青睐钞票的教师应当受到时代的批判。教师的工作不可能在八小时之内完成，或多或少地都要占用八小时以外时间。如果允许教师给自我的学生做有偿家教，势必会在必须程度上影响教师的精力，教师就不能全身心的投入到正常的教育教学工作中。另外，人民教师享受公务员待遇，公务员明文规定不得经商。教师兼职做家教如同公务员经商，应当禁止!假日就是让教师好好休息，养精蓄锐，以增高教学质量的，如果还去赚钱，必定会影响教学质量。

　　作为教师，我深刻认识到了有偿家教的负面影响，本人自觉抵制有偿家教，依法执教，自觉自愿地约束自我，规范自我的言行，更好地做到为人师表，廉洁从教，无微不至地关心学生的健康长大，爱岗敬业，乐于奉献。

　　十一、105班班主任张兰珍、副班主任胡仪

　　教师进行有偿家教，违背了教师职业道德，损害了教师形象;影响正确的课堂教学效果评价，挫伤了公平性，会滋长“课内不讲，课外讲”，“上课不讲，辅导讲”的歪风，还会出现对不参加有偿家教活动学生另眼看待、歧视等不良现象;分散教师的精力，影响正常的教学工作;加重了学生家长的经济负担，有百害而无一利。

　　十二、106班班主任杨建华、副班主任杜方平

　　为师不廉，师道必坏，师道坏则必误学子。所以，为人师必须要加强自身修养。“修身慎行，敦方正直，清廉洁白，恬淡无为”，这是为师立教之根本。

　　作为“人类灵魂的工程师”，辛勤工作的“园丁”，必须要时时处处注意自我的一言一行，事事率先垂范，为人师表，自觉抵制社会上存在的一些不良风气的影响，做一个廉洁奉公的教育工作者。

　　十三、107班班主任张秋兰、副班主任朱文洲

　　有偿家教不可取，我们教师应好自为之，多学习学习《教师法》、《义务教育法》和《未成年人保护法》，增强法律意识，全心全意服务于人民的教育事业;利用假期学习业务知识，增高自身水平，增高业务本事，尽心尽力打造人民满意的教育。

　　小孩是祖国的花朵，看看他们的眼睛，如星星般明亮，如泉水般清澈，是那样的纯洁。在这样的纯洁面前，哪怕说错一句话都是对他们的亵渎;在清泉般的眼神里，更多的是对教师的执着和无比的信任。我们每一位教师，都要廉洁从教，为人师表，以自我高尚品行和聪明智慧，教书育人，增高学生全面素质，将自我的完美形象永久留在学生的心坎里;使学生从小就懂得什么是真善美，什么是假恶丑，从而逐步懂得做什么样的人，怎样做人。

　　十四、108班班主任熊小芸、副班主任辛银兰

　　“学为人师，行为世范。”教师道德情操不只对学生具有潜移默化的渗透感染和陶冶作用，更是人们学习敬仰的典范。所以，社会期望教师具有比其它行业更高的道德情操，在社会公德、职业道德以及家庭美德等方面，都请求教师能做出表率。不廉洁，贪欲多，就很难为人师表。教师清正廉明是从教的一个重要的条件，是教师“育人”的品德基础，它请求教师对自我的职业秉持一种神圣的感情和执著的献身精神，爱岗敬业，乐于奉献。在面临社会各种诱惑时，严格约束自我，在工作中做到廉洁从教，抵制不良风气。

　　十五、109班班主任黄静、副班主任张云秋

　　廉洁是师道之前提，师道是立教之根本。我国现代教育家陶行知先生，一身执教，持俭守节，他\'捧着一颗心来，不带半根草去。\'他的这种高尚的人格魅力，为学子们所敬重，为学子们所效仿，成为中国现代史上垂范世人的楷模。他的这种廉洁从教的作风，所产生的道德影响力，深刻地影响了一批又一批学生的道德情感和精神世界，使学生在敬仰中，默默地产生着思想和行为的自我激励、自我修养和自我改造。相反，如果教师人格不健全，言行不检点，做事粗糙，职责心不强，对学生没有爱心，为人不廉不洁，则会对学生的发展产生较大的负面作用，使学生产生对人、对事、对社会的不信任感，甚至对未来失去信心。

　　十六、110班班主任刘凡珍、副班主任张文英

　　一个有偿家教的教师的收入一两个月可能就是一个没有有偿家教教师一年的收入。可想这对不搞有偿家教的教师的刺激有多大，在这种利益的驱使下，无疑教师们会效仿之，这样严重影响了学校的课堂教学，影响了教育的发展。这是与当今提倡素质教育背道而驰的。

　　这种不利于教育的发展、不利于学生的发展的教育弊端要坚决杜绝。如何杜绝，我觉得从以下三个方面去思考：1)加强教师教育、营造良好的师德氛围，同时想方设法增高教师的待遇。2)加强与学生家长的沟通，宣传有偿家教的各种危害!3)建立健全监督机制，加强监督管理!

　　十七、体育组组长李惟忠、组员李斌

　　廉洁是做人之本，立事之根。作为教师，无论应对怎样的情景，我们始终都要坚持一面廉洁的大旗。在当前情势下，我们教师要遵守职业道德，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。

　　小孩是祖国的花朵，在他们清泉般的眼神里，更多的是对教师的执着和无比的信任。我们要以自我高尚品行和聪明智慧，教书育人，增高学生的全面素质，使学生从小就懂得什么是真善美，什么是假恶丑，从而逐步懂得做什么样的人，怎样做人。

　　“俭以养德，廉以养教”，作为教师，我将时刻提醒自已以“为人师表，廉洁从教”的精神教书育人，奋力增高自身修养和学识，做一名关爱学生，廉洁从教的好教师。

　　十八、美术组组长黄大兵、组员小张玲

　　有偿家教不可取，我们教师应好自为之，多学习学习《教师法》、《义务教育法》和《未成年人保护法》，增强法律意识，全心全意服务于人民的教育事业利用假期学习业务知识，增高自身水平，增高业务本事，尽心尽力打造人民满意的教育。

　　“治理有偿家教，说到根本还是师德教育”，谈及其中危害，可总结出三点：一是“课堂留一手，课后忙创收”的教学态度，不利于增高教学质量，也有害于师德建设;二是加重了学生的课业负担，影响他们的身心健康;三是“有偿家教”所派生出来的“看钱施教”、“抓好放差”，必然引发学校与家庭、教师与学生之间的矛盾，这些都破坏了教育公平的基石。

　　十九、后勤组组长谢迪礼、组员黄常枝

　　本人对有偿家教永久说“不”。

　　有偿家教有着极大的负面影响。

　　其一：教师开展有偿家教，在学生面前直言不讳开价，为人师表的形象尽失。

　　其二：搞家教的目的是经济利益，所以家教过程根本谈不上质量。有例为证：教师布置几道难题，学生独立完成，1.5小时后未果。教师讲解0.5小时，学生“迎刃而解”了，学生纷纷讲，教师确有水平，他一讲，我们就懂了，补课确实好。

　　其三：影响正常教学秩序。学生在假期中经过补课，在课堂教学中自以为教材的资料都学过了，听课漫不经心，影响课堂纪律和听课效率。

　　其四：因为有偿家教有高额经济效益，教师的心思转移到假期补课上去了，导致课堂教学效果低下，毫无质量可言。教师无心教学，盼望假期早点到。

　　其五：增加了学生的业余时间课业负担，不利于学生身心健康发展，同时使学生累积厌学情绪，影响学校的课堂教学。

　　有偿家教不可取，我们教师应好自为之，多学习学习《教师法》、《义务教育法》和《未成年人保护法》，增强法律意识，全心全意服务于人民的教育事业;利用假期学习业务知识，增高自身水平，增高业务本事，尽心尽力打造人民满意的教育。

　　主持人：“敬廉崇洁，诚实守信”是中华民族的传统美德。作为人类灵魂工程师的教师，不仅仅要有广博的学识、优秀的教学方法来授业解惑，引导学生在知识的海洋里遨游并且还要用高尚的品德和强大的人格魅力来熏陶和培养学生，使他们逐步养成爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的优良品德。所以，在当前形势下，“廉洁从教”应成为我们每位教师都要遵守职业道德和高尚情操。

　　教师的职业神圣而光荣，担负着培育下一代的艰巨任务，教师的人格对学生的学习、生活、为人、处事等诸多方面都具有潜移默化的熏陶作用，会直接地影响学生身心的发展。教师仅有廉洁从教，为人师表，才能把真、善、美的种子播撒在学生心田，并使之“开花”、“结果”。

　　廉洁是教师立身之本。仅有廉洁从教，教师才具备道德上的感召力，才能深刻影响学生的道德情感和精神世界，使学生在敬仰中，默默地产生着思想和行为的自我激励、自我修养和自我改造。相反，如果教师人格不健全，言行不检点，做事粗糙，职责心不强，对学生没有爱心，为人不廉洁，则会对学生的发展产生较大的负面作用，使学生产生对人、对事、对社会的不信任，甚至对未来失去信心。

　　“俭以养德，廉以养教”，作为教师，“心底无私天地宽。”，我将时时刻刻提醒自我以“廉洁奉献”的红烛精神教书育人，奋力修养身心，增高自我的学识水平，关心学生的可持续发展，真心爱生如子，献身教育，做一名拥有爱心的廉洁从教的好教师，用博爱为学生撑起广阔的蓝天。

　　教育部印发的《中小学教师职业道德规范》明确提出，教师要坚守高尚情操，自觉抵制有偿家教，不利用职务之便牟取私利。学生负担更加沉重。每一天白天上八节课，除了校方组织的周日成建制补课、周六名曰奥赛培训的团体补课、每周2至4个晚上的培优班或补中、补差班团体补课，余下的晚上还得参加班主任、任课教师的家教补课，作业习题永久做不完，还有什么时间去自主学习发展个人兴趣特长

　　课堂教学更加低效。为了体现家教的优越性，吸引家教生源，一些教师课堂上留一手，该讲的不讲，留到家教时讲。某家长说得好，“有的教师白天本校有课，午时课外活动时间、晚上和双休日有学校安排的补课，在校外补习学校又兼了课，还要打牌，搞家教，真不明白还有什么时间备课、钻研教学业务作业、试卷没时间看，可叫学生代劳，备课可不能由学生代劳，不备课，上课又还有给自我学生搞有偿家教虽说和乱收费、乱补课、乱订资料同属违规施教，但又都是应试教育的常规。一些对素质教育和教育执法阳奉阴违的教育系统干部认为，不论是学校组织收费补课还是家长掏钱请家教补课，都是为了增高应试成绩;不论效果如何，补总比不补好.

　　会议记录模板（五十三）：

　　会议时间：20xx年9月10日

　　地点：临城职教中心

　　主持人：王月

　　记录人：李明

　　参加人员：临城职教中心全体顶岗实习教师

　　会议主题：十月一前工作安排

　　会议资料：1、如何上好一节课大议论

　　2、博文发表与周总结

　　3、试讲与听课总结

　　4、学生家访前安排

　　会议记录：

　　一、如何上好一节课大议论

　　小组七人，每人轮流发表意见，由组内唯一一名男生进行总结，于9月12日发到小组长邮箱。

　　二、博文发表与周总结

　　觉得自我写得好的博文能够发表，发表的博文标题前加注“A"，博文字数请求800字左右，

　　上交时间：周日午时

　　三：试讲与听课总结

　　实习学校试讲与指导教师听课已进行过了，大家注意，试讲感悟与评课感想的总结，可当作博文发

　　表。

　　四：学生家访前准备

　　向每位班主任了解其班学生情景，最终确定两名可进行家访的学生，将小组分成3、4人两小组，分别进行家访。

　　会议记录模板（五十四）：

　　时间：xx年x月x日第七节课(放学后)

　　地点：行政楼四楼会议室

　　出席：

　　会议议题：

　　1.新教师上课情景反馈;

　　2.郑雄军书记动员新教师参与社团活动

　　一、郑书记发言

　　1.学校社团发展情景;

　　2.学生社团的运作方式;

　　3.新教师参与学生社团活动的方法;

　　4.典型学生社团介绍;

　　顾恺智发言，询问社团的规模、怎样发动学生参与、学生社团与科组学科竞赛之间的关系康摇生发言，询问可不能够组织一个以历史为中心的社团

　　对于上述的问题郑书记认真解答，并真心邀请各位新教师参与到社团活动中，加快接触学生的步伐，并且出成绩、构成特色。

　　二、各位新教师轮流发言，述说这两天上课的基本情景与困惑。

　　1.苏晋致

　　上了模具101、102两个班的课，感觉两个班有明显差别，感觉到一部分学生心思不在学习上头，总是找机遇说话，并且班级有起哄的苗头。模具102班容易控制一些。

　　说明：两个班的差别，三二分段班学生的本事稍强。班级部分学生不学习是不争事实，但要尽

　　可能争取他们学习专业知识。将讲课的语速降低，保证学生能够听得清。

　　2.顾恺智

　　感觉到学生的层次低，思考本事很弱。上课则从学生的末来出路引入、分析职校学生的就业情景、反思在学校里要学什么等。模具103与104相比，模具104的纪律稍好，但学生更容易趴台睡觉，要经常提醒学生。问：如果学生一向睡觉怎样办

　　说明：学生睡觉时要及时提醒，能够从讲台上走下来，一边讲课一边轻轻敲他的桌子，不要有身体上的接触，再睡再提醒。从长远来说，要增强讲课生动性，尽可能吸引学生参与到课堂中。

　　3.黄小龙

　　我教两个年级，感觉高三年级的班异常喜欢说话，也隐约感觉到机电092班更有爆发力。模具112

　　班好很多，课堂纪律容易控制。

　　4.康摇生

　　一开课我就注意不能与学生对立起来，要互相交流，沟通才能保证与学生能够长久地交流。

　　5.叶斌

　　教的班级是女生班，没有那么多问题，课堂能够顺利地进行。还有一个男生班还没有上课。

　　6.陈建

　　今日上了两节课，学生的纪律很好，测试了一下学生的本事，每个班都有七八个学生的本事很强，整体水平也很好。上了两节课只是觉得嗓子很累。

　　7.胡星星

　　总结上课的情景。

　　(1)备课要充分，如果备课充分教师的专业水平一下子就体现出来了，学生如果佩服你的专业本事就会听你的课。

　　(2)上课说话、睡觉等情景必须要及时跟进处理。

　　(3)提前到课室，了解学生的情景。

　　(4)上课尽可能与学生多交流。

　　(5)还要奋力学习，学习有关的地方语言，多看新闻、科普知识，找到学生的兴趣、爱好等吸引住学生。

　　8.何翠芬

　　感觉模具092的纪律很难控制，声音要很大才行，上课也很累。说明：提议多从当地企业的文化、管理等情景入手，吸引学生。练习发声，自如地控制音量。寻求班主任的帮助。

　　请有关的科长、班主任多关心、指导新教师，每一名教师初上讲台都有一个适应的过程，大家一齐动手，让新教师能顺利、愉快地走向成熟。

　　会议记录模板（五十五）：

　　9年3月日午时3点——8点，扬州中学教育教育集团树人学校召开了骨干教师座谈会，陆建军校长主持，学校校级领导以及市级、校级的学科带头人、骨干教师、教学能手参加了会议。大家就1年校庆、招生工作、学校的发展大计出谋划策，进行了热烈的议论，体现了每一位树人人的主人翁精神。

　　陆建军校长首先做了发言：今日我们齐聚一堂，召开骨干教师座谈会，就1年校庆、招生工作及学校下一个1年的发展规划，想听听大家的意见。

　　首先，校庆凝聚全校师生及家长的智慧，凝聚全体师生的力气，我们要构成具有树人特色的学校精神、学校文化。学校文化有物质文化、制度文化、精神文化等领域，为此我们想利用1年校庆这一契机，凝练、提炼扬中树人办学1年的经验，以及总结树人学校1年来存在的不足及问题，制定下一个1年发展计划，制定“三、五、十”学校发展学校发展规划。为了实现规划、达成目标，那就要构建一套制度、一套规范、构成一套体制，引入全面质量管理体系，建立学校可持续发展的保障体系。

　　其次，我们还要精心打造一支精英教师团队，我们在多少年前制定学校师资队伍发展规划时就提到，要建立一支“师德高尚，学养深厚”，即“德艺双馨”的师资队伍，要拥有“人格魅力”和“学术魅力”这样一个精英团队。昨日召开校庆筹备部分人员会议，下头将要成立校庆办公室和效能监察组，将全面启动树人楼的改造、装修，教师办公室的装饰，校史陈列室、实验室、电子阅览室的改造，南门街环境文化的布置，下周，金螳螂广告公司、南京大地文化设计公司(即专门为国内外知名学校整体学校设计的公司)、北京教育文化设计院、上海华师大推荐的学校文化设计公司来我校，采用招投标的形式对学校学校文化进行设计。我们明白物质的问题还比较容易处理，但光有物质是不够的，一个学校除了有大楼，还要有大师，1年校庆对树人发展来说是一个千载难逢的机遇。

　　树人以往历了这样几个关键时期：1、1999年申请办学报告，报市教育局批准，市体改委、发改委研议论并成立学校。、年首届毕业生毕业，首批初一学生来到南门街校。3、5年办高中，学校进一步发展壮大。如果有第四个值得纪念的，并且是里程碑式的、奠基式的，那就是9年的1年校庆。我们身边的不少学校借助良好的契机打造了师资队伍，凝聚了人心，提升了办学理念，如教院附中借二中、十二中的合并，两校重组的契机，大力推进了学校发展;文津中学借学校改造，申报江苏省示范初中的契机，一改以往名声不好的旧貌;扬大附中借学校改造，申报四星级中学的机遇面貌一新;新华中学借助8年校庆的机遇，有了突飞猛进的变化。

　　我们要发动全校师生，发动关注树人的会各界人士，出谋划策，办好校庆。要让大家觉得扬中树人不仅仅是树人人的，并且是会的，基于这样的研究，我们要问计于各位，各位是有思想、有计谋的精英人士，并且学校的发展与你们也是休戚有关的，这是学校提升美誉度、信赖度的需要，是提升学校内涵中的需要。

　　今日我抛砖引玉，期望在座各位都要发言，就校庆、招生、学校发展三个方面，群策群力、出谋划策，以便树人更快、更大的发展。

　　郎旭辉：1、我们学校发展很快，在如何在“做大做强”这个问题上，我觉得重点要放在“做强”上，而不能放在“做大”上，我觉得以后在规模上适当地控制一个度，今年初一年级规模如此之大，我就觉得教学上管理很难。、师资队伍建设很重要，如同学生学业负担过重，就没有时间主学习，教师也是，如果整天忙于应付性的检查，那就没有多少时间用于学习、理论研究，制度上是否放宽点，让教师有更多的精力放在教学研究上。

　　徐渭请：1、教师身发展，就是要让教师身有这个需要，内心的迫切需要才能取得很大增高。、关于校庆，我觉得每一位教师认真做好本职工作也是为校庆服务，所以我期望学校给教师创造宽松的环境，在宽松的环境里才能把本职工作做得更好。

　　侯敏霞：昨日带三个考上西安交大的学生到《扬州晚报》参加“QQ在线”访谈节目，他们谈到笔试、面试的形式、资料，我就觉得很新颖，我期望学校应当多给我们一些机遇，让我们与一些名校切磋一下，让己站得更高一点，能够使我们增高更大更快。

　　丁佩：1、我觉得校庆要体现学校风采、学校特色。、招生能够与校庆结合起来，我们初三的教师和家长谈话的时候就不经意地说树人高中的好，每个人其实奋力地做好己的本职工作，那就是为学校做最好的贡献。3、期望多给我们一线教师一些进修的机遇。

　　冯文俊：从我来到树人，参加了几次大型活动，我的感觉就是只要学校组织策划什么事情，最终都能完美地做好。我觉得树人的1年校庆，要能体现出青春的朝气，搞一个庆典式的校庆，有授牌仪式，请市政府出面。要有师生互动的节目，比如大合唱，请校长写歌词，音乐教师谱曲，写树人新校歌。

　　潘军：1、我最近有点困惑了，学校有个什么样的定位，学校以什么来吸引教师、学生核心是什么究竟是培养应试型的学生还是发展型学生。、本学期的校本课程又开始了，轰轰烈烈，可是究竟能走多远3、关于校庆，如果把学校的发展寄期望于一次校庆，那是不行的。要成立工作负责制，不在于事情做多少，而在于把每一件事情做好了就行。4、快乐指数比较高是很重要的，学校就像一个人，吃五谷杂粮，哪有不生病的，学校的会议不得不开再开，每一次会议必须高效，每个人必须备会。

　　徐光永：辐射到世界上每个角落，要有广度;时间跨度要长，要有长度;内涵要有必须的深度。

　　童敏娟：1、去上海会实践活动很好很安全，教师很认真。董校晚上巡查了5个住宿的地方，一向到11点钟才结束。我想说的是，领导和教师都认真了，重视了，就没有干不成的事情。、校庆是学校的，也是学生的、家长的，要发动家长的力气，3、第一届学生有的现已毕业工作了，这些我们都能够联系得到。4、提前规划下一个1年发展。5、庆典能够搞成“艺术人生”的形式，访谈节目。

　　陈珍华：1、校庆什么时候，我还是在网上看见的，学校应当让全会都明白。、学校要有一些标志性的建筑，带谁来拍照片，人家会必选那里。就好像我们到扬中就拍树人堂。3、学生课业负担大多还能够处理，可是会交际、心理调节等等这些就需要一些专业的教师了，此刻初中和高三的学生都有心理教师来辅导，那么高一、高二的学生呢也期望学校能够安排。

　　顾翠霞：1、提炼树人的精神，让会认可，创一首属于我们己的校歌。、关于招生工作，我觉得我们也不能总是关注一些名校、大校，还应当在一些不出名的小学校里挑选一些好苗子。

　　宋华：1、校庆看上去是一天，实际上我觉得应当是一个过程，包含前期的准备过程。、拍一些系列片，除了在扬州电视台播出，还能够在县市的一些电视台播放，以扩大影响。3、确定校庆的时间，还要有一个校庆叙事表。

　　王珠：1、初三各个班主任每年在升学前动员学校上树人高中，那是不是有点迟呢为什么不在学生一进初中的时候就向他们做宣传呢，开始就灌输他们热爱树人，我是树人人的这种观念呢我们开设了那么多的校本课程，为什么就没有一门是关于“树人发展史”的呢我觉得平时这种教育应当贯穿在德育教育中，应当有个书面的东西，你如果问学生初中三年给他们留下了什么，他们能够说些什么呢、我们的学生家长绝大部分其实不很关注究竟学校为他们省多少学费，我们要思考，我们除了感情留人，究竟哪些因素和亮点能够吸引他们的眼球。

　　陆建军校长：1、关于招生，我们要全全方位地研究问题，在名校、大校，我能够花较少的时间、精力，招到更多的好学生，可是在小学校，固然会有一些好苗子，可是投入和产出比不一样。、我们树人必须要摆脱这种保姆式的教育形式，赵铭下次在高一第一次家长会上，就要告诉家长，我们可不是保姆，教师也不能什么事情都往己身上揽，很多事情你是做不到的。3、随着教师工资的改革，随着各个学校竞争压力的加大，将来会有很多好教师进入公办学校，我们更要在生源方面做好先期准备。4、刚才有部分教师谈到我们学校的定位，谈到己的梦想，我要说的是，如果我们离开现实谈梦想，那是很难立足的，多少年前的孔子在全国游学，宣讲己的政治主张，最终结果呢所以教学质量是根本，中考和高考成绩是根本。

　　王俊：1、宣传是肯定需要的，电视媒体等。、一场高水准的大型汇报演出，由陆校长做主持人。3、期望增高教师的快乐指数，师生的快乐指数高了，才能更好地促进学校长久地发展。期望学校平时在和我们提出请求的同时，更多一点关心和关怀。比如我们现已很奋力地付出了，可是取得的结果可能并不是很好，要注重过程的考核。还有就是作息时间的问题，觉得进出校门控制的比较严格。

　　何学永：1、学校最近请求我们填写的表格很多，影响到我们正常的教学任务的完成。5年发展高中，到此刻现已有1轨了，有很多人明白树人的初中，可是了解树人高中的并不是很多，提议在文昌阁那里树一个广告牌。、目前考上清华、北大等一流名校的可能性不大，所以我们宣传还要加大，在网络上等等。3、树人也搞一个地招班的提前录取考试。

　　陆建军校长：1、扬州中学、扬州中学西校、扬州中学教育集团树人学校三校联合理解外县市学生招生报名，本月底开始。8364813是我校高中招生办公室的电话。、9届高一招生也准备理解网上报名。3、可是新高一的校还没有最终确定，我们和开发的最终协议还没有签订，最近也在和师范学校谈租校的事情。

　　王久江：1、宝应翔宇每年都事先摸到南京金陵中学、南师附中、扬州中学的提前录取考试的时间，然后在这个相同的事情里，组织三次考试，叫“城联谊赛”，是的好生源全部留在家里。、校庆要有一个鲜明的主题词，标语等等。

　　陶力越：1、年轻教师的成才问题，我觉得有一个老教师带是很重要的，对年轻教师的长大很有帮助，师徒结对这样的形式很好，可是必须要做到位、做得实。、校庆是全校的盛世、大事，作为一名基层教师，我们也想共同参与进来。要有几个筹备组，建立专题网站。进行一些展览，优秀教师先进事迹展览，学校这几年发展的。

　　张蕊：1、校庆要请外面的广告公司帮我们设计，大胆地想象，比如请“同一首歌”来。

　　张瑾：1、世明双语学校的校庆是请制片厂做了一个片子，档次很高，大家印象深刻。、他们在迎宾馆搞了大型的庆典活动，请了很多京城里的高官。

　　陆建军校长：我们任何一个活动都要聚集师生的智慧，看到我们师生的身影，让每个人都觉得我参与了。尽管我们请上海华师大的教授来，不管他们的水平如何，但这次我们每个人都来为校庆做贡献。我们期望我们的校庆能够给大家留下震撼，留下终身难忘的记忆，是他这一生印象深刻的几件事情之一。

　　徐红卫：1、对内对外的宣传，修改校庆专刊，成立校史陈列室。、教师更多地关注身的发展，而不能总是被家长左右着。

　　孙平：让家长更多地参与到学校管理里。好酒不怕巷子深，只要我们考试成绩好，就不用担心招生的问题。

　　匡成萍：1、是否能够研究搞一个民意调查，学生和家长有多少愿意到新校的，有多少是愿意继续留在瘦西湖校的。、9届高考成绩直接影响我们高中的招生，所以高考工作至关重要。3、登记通讯录、收集毕业照、统一校服校徽等等。

　　顾福勇：如何吸引优秀生源，我们要谈论研究家长对什么最感兴趣。我们能够有针对性地采取灵活政策，比如扬大附中每年都专门到高邮湖西的四个乡招生，针对高邮中学招生的政策，稍微调整，每年都能找到不少好的生源。

　　朱云峰：1、校风、校训、学校特色等要有一个统一的说法，高度概括凝练。、拍一系列的巡礼的纪录片，每个月播放一次。3、一个访谈的专题节目，优秀学生、教师、家长、会眼中的树人是什么样的。4、招收一些经济状况不是很好，可是成绩异常优秀的学生。

　　万朝清：1、首先要确定我们的校庆是什么规模、什么档次、的校庆，要精心组织策划，要有校庆的主题。、请名人、高官、大师来，搞一些“授牌”仪式等。3、教师的发展对学校的发展是很重要的，初中要做成品牌。4、加大宣传的力度，我们不但能够拍宣传片、主题片，还能够拍成电影。或请一些电视电影公司到我们学校来取景。

　　姜亚芹：1、和晚报联合举行征文竞赛，向会各界人士、教师、学生征文，让全会都明白树人十年校庆。、组成一个小型巡回演讲团，请学校演讲朗诵比较好的教师演讲，主要资料就是学校优秀教师和学生的事迹，到各个小学或者一些初中去讲，宣传学校，利于招生。

　　殷翠云：1、校庆宣传、标志的征集。、大力发动学生，校友录收齐;校长对学生的祝福语;期望订在周六、周日;开部分茶话会，收集学生的成绩荣誉资料。此刻的学生，经过树人讲坛，请一些老教师、专家和校友来做讲座。3、关于招生：新校是否确定。4、关于发展：班主任队伍的建设很重要。

　　赵平：高中的招生方案要尽快出台，也便于我们和家长宣传;招聘教师应多一点应届毕业生倾斜。

　　常松：招聘教师应当采用试用期，实在不行的尽早辞退。家长学校的召开很有必要，许多家长和我们交流的时候就说：“教师啊，小孩我们实在管不住了，你帮我们教育他吧”总是把职责全部推给教师，依靠于教师。

　　闵洁：我觉得学校的领导虽然很忙，可是还很有活力，很进取，我想我们普通教师所缺少的就是这一种精神，一种干劲。如同有些学生，初三虽然很苦，可是他们很欢乐，这种精神的引领我觉得很重要。、我觉得一个教师的人格魅力是很重要的，对学生有很大影响。

　　白振宇：1、对外界来说，校庆是一种“秀”，可是我们己明白，我们的校庆究竟想给会留下一个什么印象，我们的学校想给会一个什么印象，这个定位很重要，昨日电视上出现的关于世界睡眠日的调查，对我们学校造成了不太好的影响。、校庆的宣传应当采取软广告的形式，创新一点，不能整版的宣传，反而给你不好的感觉，是在做广告。3、学校要借助校庆梳理树人发展的轨迹。

　　陆建军校长：

　　聚焦十年校庆，昨日午时召开了部分校庆通知会议，现已开始梳理99年以后的所有的文字材料，从99年6月4日第一份办学的申请报告，到9年的重要资料;从99年开始的每一个学生、每一个班主任的花名册，我们将在近期内召开班主任会议，帮助收集所有学生的花名册;我们还将经过网上校友登记，，掌握他们情景、去向;我们将召开不一样层次的、不一样地域的毕业生座谈会，成立树人校友会，请校友出力、献策。

　　我们树人的教师不一样于扬中的教师，我们的教师是近八九年来，从不一样的地方相聚树人，带来了各学校不一样的教学方法的同时，也带来了不一样学校的文化，我们校庆成功的一个重要标志，就是所有的师生、毕业的学生对树人核心价值观的认同，这是隐形的;而显性的就是树人成为江苏省一所知名的学校。

　　会议记录模板（五十六）：

　　时间年月日时

　　地点：办公楼五楼大会议室

　　出席人：……

　　缺席人：……

　　主持人：

　　记录人：办公室主任刘

　　主持人发言：(略)

　　与会者发言：

　　………………………………………………………………

　　………………………………………………………………

　　散会

　　主持人：(签名)

　　记录人：(签名)

　　会议记录模板（五十七）：

　　安全会议时间：20xx年x月

　　会议资料：

　　1、传达市教育局安全工作会议精神和请求，部署和落实具体的安全工作。

　　2、全校范围内的学校安全及设施安全检查。

　　参加人员：章x、张、刘x、倪李、胡、

　　检查的部位：教学楼、综合楼、行政楼、宿舍、食堂、实验楼艺术楼及学校周边环境

　　发觉 的问题：消防灭火器有即将失效的

　　整改措施：立即进行更换。警钟长鸣，防患与未然。

　　会议记录模板（五十八）：

　　时间：20xx年5月19日

　　地点：公司会议室

　　出席人：谢芳勇、江垠翰、涂卫鹏、曾小卫、王小春、徐莹、肖雁翎

　　主持人：谢芳勇

　　一、会议的纪律

　　每周一开公司设计部开会，设计部所有人都要参加，开会前2天由行政通知会议主题，发到微信群和QQ群，大家要提前准备，思考，在会议上做汇报。

　　二、意向客户：

　　江手上有4个，太仓、香水湾、好望山、乌鲁木齐路做好跟进工作。

　　在谈客户时全包估价不好估所以在客户没有强烈请求下不包，只做半包。

　　东方冠郡由江和谢配合完成，谢负责一楼，江负责地下室和二楼。

　　月底谢要去新疆，江要尽快把新疆英式现代风格准备好，法式由谢准备。

　　三、施工图时间制定：

　　一套别墅一个人30天必须完成，两个人15天。

　　如面积大的两个人20天完成。

　　四、加强学习

　　休息时间能够多去酒店、高档商场、家具店、灯具店等等看看，加强知识面。

　　工地配合做的还不够到位，懂的施工工艺太少，要加强学习。

　　五、计划书

　　每个案子请求写计划书

　　会议记录模板（五十九）：

　　时间：20xx年6月日上午

　　地点：党支部办公室

　　参加人员：、

　　主持人：

　　记录人：

　　会议事项：议论酝酿入党进取分子、研究下一步党建工作

　　：今日我们召开这次党支部会议，主要议题有两项：一是议论酝酿今年的入党进取分子，二是研究部署下一步党建工作。我们村老党员太多，年轻党员太少，党员队伍呈老龄化趋势。这样一来，党员队伍缺乏活力，对我们村的工作、党员队伍建设、对上级的指示精神执行起来不够活跃、不够及时，对今后支部班子更替也十分不利。前段时间，共有名同志向党支部递交了入党申请，请大家一齐初步议论一下，准备在X月X日前后经过党员大会和村民代表大会共同推出入党进取分子，并且做好培养工作。

　　：书记刚才说的很对，我们村的党员确实有些老龄化，年轻党员比较少，对下步党员队伍的建设不利。鉴于这种情景，做好入党进取分子培养很有必要。及时将思想进取、工作增高、进取向上的同志及时吸收到党员队伍中来，对我村及支部的建设是完全有利的。根据平时的观察及群众的反映和评价，我们村的就能够为下步的入党进取分子。该同志又有学历，经过几年的高等教育，平时思想增高、工作进取向上，对党支部的工作配合的也比较好，又有好的群众基础，我看经过公推后能够列为入党进取分子。

　　：根据我的观察，也表现很突出，他热爱本职工作，对群众的服务热情周到、工作耐心细致、思想上请求增高，无论党支部安排什么工作都能圆满完成，始终与党支部和村委会坚持高度一致，遵纪守法、团结同志，群众基础很好，我认为该同志能够作为入党进取分子初步人选。

　　：发展党员也是党的一项重要的工作，要全面考验。根据平时的工作看，也可作为入党进取分子人选。该同志是一名妇女工作者，平时工作进取向上，对自我的本职工作抓得很紧，对妇女的困难能够及时帮助处理，对支部工作配合的也很好，群众基础也不错。

　　：同志们对这三名同志的表现都作了具体、客观、公正的分析。我认为这三名同志也都表现得比较突出，我们今日就初步推选这三名同志为入党进取分子初步人选，改天召开党员和村民大会，公推入党进取分子。

　　下头我强调一下最近一段时间的党建工作。党建工作是各项工作的总抓手，抓好了党建工作就能带动全村的一切工作，使我村的经济和社会事业再上一个新台阶。此刻我村的党建工作总体上是好的，可是规范化程度不高，离上级请求还差得很远，期望搞党建工作的同志有问题及时反映，坚决把党建工作做好。期望大家振作精神、鼓起信心，圆满完成上级党委交给我们的一切任务。

　　大家看看还有什么意见。

　　会议记录模板（六十）：

　　参会人员：党总支书记艾书记、学生党支部书记汪教师、全体学生党员

　　会议时间：

　　会议地点：水彩画系403室

　　会议目的：成立水彩画系*级第一学生党支部

　　会议流程：

　　1、根据党章请求，成立*级第一学生党支部

　　2、选举产生党支部书记

　　3、党总支书记向新成立的党支部提工作请求

　　4、议论党支部

　　会议主要资料：

　　此次会议的议题是成立水彩画系*级第一学生党支部。*级美教2班正式党员有5人，预备党员1人，按党章规定，应当成立党支部。同时选举产生党支部领导班子，以促进今后各项党建工作的顺利开展。党总支书记艾书记、学生党支部书记汪教师、全体学生党员参加会议，大会由党支部艾真才主持。

　　艾书记首先向大家介绍了党支部的基本知识和各项职务的工作性质与请求，同时宣布水彩画系*级第一学生党支部正式成立。随后，大会进行支部领导班子选举。在竞选人进行了热情洋溢的竞选致辞后，党支部成员开始投票选举各党职人选。选举产生*级第一学生党支部书记为林煜轩、组织委员刘苏锐、宣传委员王潇。选举结束后，党支部领导班子发表获选感言，大家一致表示将不辱使命，在今后工作中全力以赴，齐心协力带领所有成员为水彩画系的党建事业增光添彩。

　　最终，总支部书记艾真才请求支部成员在今后的工作中要切实起到模范带头作用，充分发挥党员的先进性。

　　会议记录模板（六十一）：

　　时间：20xx年4月8日上午

　　地点：管委会会议室

　　主持人：李(管委会主任)

　　出席者：杨(管委会副主任)、周(管委会副主任管城建)、李(市建委副主任)、肖(市工商局副局长)、陈(市建委城建科科长)及建委、工商局有关科室宣传人员。街道居委会负责人。

　　列席者：管委会全体干部

　　记录人：邹(管委会办公室秘书)

　　议论议题：

　　1.如何整顿城市市场秩序。

　　2.如何制止违章建筑、维护市容市貌。

　　杨主任报告城市现状：我区过去在开发区党委领导下，各职能单位同心协力、齐抓共管在创立礼貌卫生城市方面取得了必须成绩，相应的城市市场秩序有必须增高，市容街道也较可观。可近几个月来，市场秩序倒退了，街道上小商贩逐渐多起来，水果摊、菜担、小百货满街乱摆一些建筑施工单位沿街违章搭棚。乱堆放材料，搬运泥土撒落大街这些情景严重地破坏了市容市貌，使大街变得又乱又脏;社会各界反应很强烈。所以今日请大家来研究：如何整顿市场秩序如何治理违章建筑、违章作业、维护市容

　　议论发言(按发言顺序记录)

　　肖：个体商贩不按规定到指定市场经营，管理不得力、处理不坚决，我们有职责。这件事我们坚决抓落实：重新宣传市场有关规定，坐商归店、小贩归市、农民卖蔬菜副食到专门的农贸市场工商局全面出动抓，也期望街道居委会配合，具体行动方案我们再研究。罗(工商局市管科科长)：市场是到了非整不可的地步了。我们的方针、办法都有了，过去实行过，都是行之有效的，此刻的问题是要有人抓，敢于抓落到实处。只要大家齐心协力问题是能够处理的。

　　秦(居委会主任)：整顿市场纪律我们居委会也有职责。我们必须发动群众配合好，制止乱摆摊，乱叫卖的现象。

　　李(建委副主任)：去年上半年创立礼貌卫生城市时，市上出了个7号文件，其中规定施工单位不能乱摆战场。工棚、工场不得临街设置，更不准侵占人行道。沿街面施工要有安全防护措施今年有的施工单位不顾市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。这此违章作业严重地影响了街道整齐、美观，也影响了行人安全。基建取出的泥土，拖斗车装得过多，外运时沿街散落，到处有泥沙，破坏了街道整洁。期望管委会召集施工单位开一次会，重申市府7号文件，请求他们限期改正。否则按文件规定惩处。态度要明确、坚决。

　　陈：对犯规者一是教育，二是逗硬。“不教而杀谓之虐”，我们先宣传教育，如果施工单位仍我行我素不执行，那时按文件逗硬处理，他们也就无话可说。

　　与会人员经过充分议论、协商，一致决定：

　　1.由工商局牵头，居委会和其他部门配合，第一周宣传、第二周行动，监督实施，做到坐商归店，摊贩归点，农贸归市，彻底改变市场紊乱状况。

　　2.由管委会牵头，城建委等单位配合对全区建筑工地进行一次检查。然后召开一次施工单位会议，对违章建筑、违章工场限期改正。一个月内改变面貌。过时不改者，坚决照章处理。散会。

　　主持人(签名)

　　记录人(签名)

　　会议记录模板（六十二）：

　　时间：x年xx月xx日上午9：00

　　地点：

　　参加人员：xx集团会员代表

　　议程：

　　1、审议xx集团不定时工作制和综合计算工时制。

　　2、审议xx集团职业道德和商业行为准则。

　　为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的进取性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于x年xx月xx日召开xx集团有限公司第xx届xx次职工代表大会。会议代表x名，实到代表x名，列席代表x名。

　　会议议程：

　　1、实行综合计算工时制的工种：

　　框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。

　　2、实行不定时工作制的工种：

　　实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。

　　3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。

　　工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《书》的约定;

　　休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。

　　加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付%的加班工资。法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情景下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;

　　4、举手表决是否经过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。

　　与会代表认真审议经过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的议论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。

　　5、举手表决是否经过xx集团职业道德和商业行为准则。

　　职业道德。

　　行为准则。资料包含：内部工作行为准则，保护公司资产、离职交接;外部工作行为准则，代表对外承诺或签约、与供应商交易;外部其他组织的行为准则，与竞争对手的接触、与新闻媒体、司法人员以及其他各界的联系;个人行为准则，不帮助竞争对手、不与竞争、不在供应商兼职、不滥用公司影响力、不从事第二职业等。

　　x年xx月xx日

　　会议记录模板（六十三）：

　　时间：20xx年9月1日

　　地点：公司会议室

　　出席人：公司各部门主任

　　主持人：马x（公司副总经理）

　　记录：祁xx（办公室主任）

　　一，主持人讲话：今日主要议论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。

　　二，发言：

　　技能部朱总：类似的办公软件现已有不少，如微软公司的word，金山公司的wps系列，以及众多的财务，税务，管理方面的软件。我认为首要的问题是确定选题方向，如果没有特点，千万不能动手。

　　资料部祁主任：应当看到的是，办公软件虽然很多，但从专业角度而言，大都不很规范。我指的是修改方面的'问题。如word中对于行政公文这一块就干脆忽略掉，而书信这一部份也大多是英文习惯，中国人使用起来很不方便。wps是中国人开发的软件，在技能上很有特点，但中国运用文方面的修改十分简陋，离专业水准很远。我认为我们定位在这一方面是很有市场的。

　　市场部唐主任：这是在众多航母中间寻求突破，我认为有成功的期望，关键的问题就是必须小巧，并且速度极快。因为我们建造的不是航母，这就必须研究到兼容问题。

　　各部门都同意立项，初步的技能方案将在十天内完成，资料部预计需要三个月完成资料修改工作，系统集成约需要二十天，该软件预定于元旦投放市场。

　　散会。

　　主持人：（签名）

　　记录人：（签名）

　　会议记录模板（六十四）：

　　时间：xx年x月x日

　　地点：一教三楼会议室

　　主持：

　　参会人员：

　　会议资料：

　　一、为了进一步深化教学改革，加强专业建设指导工作

　　全面增高教学质量，更好地适应中专学校发展的需要，我校已成立专业建设委员会。专业建设委员会主要职责是研究我校专业建设及发展的基本问题、制定各专业发展规划、推动我校精品专业及精品课程的建设。具体职责包含以下几个方面。

　　1、对专业设置的可行性进行论证或咨询;

　　2、审议各专业的发展规划;

　　3、对学校各专业的建设方向、专业人才培养目标、人才培养规格及与之相适应的理论教学体系和实践教学体系等进行指导;

　　4、对各专业教学计划、课程设置进行咨询;

　　5、审核专业教学计划、专业主干课程和技能训练课程的教学大纲;

　　6、指导实践性教学与实习、实训基地的建设;

　　7、协助校外实践教学基地岗位的安排;

　　8、负责新申办专业的论证和报批;负责每年各专业招生计划的审定;

　　9、负责学校精品课程、精品专业建设的宏观指导与管理及相应教研项目的'管理工作;

　　10、组织专业科及教务科进行教学资料和课程体系改革、教学方法与手段改革;

　　11、组织国家级、省级、校级教研项目课题的申报、论证、结项验收;

　　12、负责教研项目经费的管理;

　　13、组织召开专业建设委员会会议及其他学术会议。

　　二、精品专业与其他专业的联系。

　　精品专业的建设并不是孤立的，而是与其他专业相互促进互为依托的，并最终带动其他专业的发展。同时精品专业的建设也离不开其他专业的基础作用与推动作用。

　　三、经过加强专业建设以推动“校企合作”，促进“校企合作”工作健康发展。

　　我们应进一步深化“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合之路”的指导思想，推进校企合作工作，进取引入校外资源，提升学校专业内涵建设，促进教育教学改革，使我们的教学更好地服务区域经济建设，为社会培养更多的企业需要的高素质人才。

　　教学工作中，我们应充分研究行业需求与专业建设的对接，结合学校实际及发展需要建设实训实习基地，为企业骨干与师资交流，企业员工培训与学校职业教育、职业技能培养打造平台，以推动学校和企业之间的联系与沟通，实现校企合作的双赢。

　　会议记录模板（六十五）：

　　会议时间：20xx年x月x日17：15至18：05

　　会议地点：校学生会办公室

　　与会人员：主席团、调研部门

　　缺席人员：无

　　请假人员：

　　主持人：调研部部长

　　记录人：

　　会议资料：

　　1、学分制调研组：

　　1定下了采访问题的大致方向。

　　2、高校比较调研组：

　　1组员先各自完成自我负责部分，10.30汇总，11.1后开始小组议论调研问卷的问题。

　　工作请求：在微信上多些议论，时间充足的话能够提前开始做问卷了。

　　3、舆情主题组：

　　1小组会将舆情报告1.0上传管理层进行修改，而后第二次批注下发后会进行应对面议论，进行第二次修改，并计划在11.4上交初稿。

　　工作请求：报告的修改需要成员进取议论，尽快修改并上交报告。

　　4、招新调研组：

　　1设计问卷的问题，并等待管理层的审核。

　　工作请求：问卷问题的设计能够多挖掘身边的主题。

　　5、视频和节目组：

　　10.28上交节目剧本，等待管理层审核，并开始节目的筹备与排练。工作请求：视频与节目两个工作要同时跟进。

　　三、部门工作公共任务

　　1.检查群邮件发的通讯录个人消息是否正确。

　　工作请求：每一位助理要在10.27前检查完毕。

　　2.填写群邮件发的调研部十月份月评考核问卷。

　　工作请求：每一位助理要在10.29中午13：00前填写完毕并提交。

　　3.校学生会调研部全体见面大会改在11.14-11.15。

　　工作请求：全员参加。

　　会议记录模板（六十六）：

　　地点：现场项目部办公室

　　时间：20xx年xx月xx日

　　主持人：

　　记录：

　　参加人员见后附会议签到表：

　　会议资料：

　　1)根据公司计划安排，请求平场施工必须在年前完成6#7#8#所以平场开挖和综合商业体地下室80%左右开挖。

　　2)结合公司会议精神工程进度施工，临川一建在本月15号完成所有围墙施工以及化粪池的所以施工。

　　3)根据公司规定，变压器旁边五米大门必须在1月15号之前完成，所用的.材料为活动板房板壁的夹芯板，高度以平围墙高度为准。由临川一键完成。

　　4)根据工程进度计划，请求平场施工队在xx年2月15号之前必须完成所有综合商业体地下室开挖。

　　5)由于将近，请求所以施工单位注意现场施工安全以及回家过节期间工地值班安排。

　　6)根据施工请求，请求临川一建在修建化粪池顶板时，请求的配筋必须为双层双向钢筋配筋，最终到达所请求强度。

　　会议记录模板（六十七）：

　　发文部门：综合部

　　日期：xx年xx月xx日

　　参加人员：xxx

　　会议资料：

　　xx月xx日午时xx时会议资料：

　　1、会议召开方式更改。周一职能会议由综合部制作PPT，对参会人员的职能、议题、研讨进行结构性固定。会议资料由各部门按照既定请求格式进行汇报处理，执行提出问题、分析问题、处理问题的研讨途径，对公司运行所有显现问题进行研讨。PPT对会议参与人员、纪律、纪要、问题对策、前期问题处理情景进行结构性划分。

　　2、5S推行情景：前期推行取得必须成果，管理层需再行推进。从5S认知方面向执行方面推进，从表面开始然后持续深入，各部门管理人员对本部门的5S管理推进增高。

　　3、会议制度执行：

　　早会需要培养良好开会气氛，从纪律、事项、资料、方法等方面进行会议召开，现有会议情景欠缺表扬和激励。

　　职能会议：要养成良好的.开会习惯，手机震动或关掉、建立签到、签退制度、会场纪律坚持、向会议的正规化方向发展。

　　综合部补充前期会议纪要。

　　4、执行力不足，各部门需从根本着手增高执行力度。

　　5、培训：每周六午时进行。各部门先自行上报培训资料及时间，综合部进行编排、公布。培训可不限于周六固定时间，尤其制造部需要多组织培训，尽快使人员得到增高。同时需要对培训纪律请求并进行跟踪培训效果调查，并定期进行培训研讨。

　　6、会议请求普通话训练，从xxx年开始执行。与会众人需要增高会议素养。

　　7、迟到、早退现象从xx月xx日开始杜绝，严格按照考勤机记录及公司规章制度执行。

　　8、5S管理方面，数控机床以及其他设备的使用需共同提升管理水平。提升使用人员素养。

　　9、建立会议资料模板。

　　10、生产方面事务协商处理，提升事务处理效率。

　　会议记录模板（六十八）：

　　班级

　　时间xx年x月x日

　　地点

　　主题：自信的风采

　　目的：增强同学自信心，加强同学间的互相交流，感觉班级温馨气氛，提升班级凝聚力。

　　形式与效果：在班会整个过程中使用Powerpoint、小品和议论等多种形式。经过几个星期的准备，同学们对自信有了必须的认识，懂得很多建立自信的方法，比如，如何帮助同学建立自信，如何提升自我的自信心。我想，同学们不仅仅在准备的过程中学到很多，同时参加这次主题班会本身也是提升他们的自信。班会过程因为每个同学都必须参与，资料较多，时间就定为一课时。提前根据报名安排好节目次序，所以学生做了充分的准备。

　　节目包含：

　　独唱：《约定》

　　朗诵：《再别康桥》

　　团体议论：自信的魅力

　　宿舍团体合唱：《光辉岁月》每个节目同学都认真表演，台下观众都报以热烈掌声，后三种全部是多人参与，气氛十分好，同学充分展示了他们的想象力和创造力。班会影响从班会课上看，同学们的.进取性十分高，态度也很认真，整个气氛都很和谐；之后的周记中，同学反映此次班会让同学彼此熟悉了很多，发觉 周围的同学原先都是那么可爱。一些胆小、缺乏自信心的同学经过表演展示自我，得到锻炼，感触也挺多。

　　会议记录模板（六十九）：

　　会议时间：

　　20xx年7月3日

　　会议地点：

　　集团总部小会议室

　　参会人员：

　　会议记录：

　　会议资料：

　　1、针对目前集团总部中午午休时间管理不清晰，导致部分员工午时到岗时间晚，工作较为松散的现象，会议提出对于中午午休时间段做出统一规定的提议，如参照服饰产业，提前15分钟下班避开高峰期，到岗时间可最多延迟15分钟等。

　　2、会议请求每人总结阅读《伟志企业未来之路》后印象最深的点位：

　　①人本、员工、公司需求，本能，本质需求

　　②最好的自我，人情自我，接纳自我（好的和不好的方面）

　　③追求数一数二的产品价值，客户服务价值

　　④营造社区，包含音乐，篱笆，动植物，环境等

　　⑤员工关怀

　　⑥爱与职责

　　⑦感恩与收获

　　⑧与万物和谐相处

　　3、会议提出每个人为何没有做到最好的自我的问题，参会人员的回答如下：

　　①惰性

　　②不自信，专业本事不足

　　③不明白自我的目标，想要什么

　　④不能接纳自我的全部，真实的表达自我

　　⑤个人观点影响与外界和谐相处

　　⑥执着

　　4、集团请求年底之前每个人上交“如何做最好的自我”10个案例，部门上交10个践行伟志企业文化的案例。本次会议决定，8月底之前总部人力资源部每位员工至少以书面形式上交“如何做最好的自我”案例5个，9月底之前每人上交部门践行伟志企业文化案例2个。针对个人案例的写法，会议提议按照如下格式来写：

　　①现状：xxxxxxx

　　②执行：xxxxxxx

　　③结果：xxxxxxx

　　针对部门案例的写法，会议举出了一些实例来说明：

　　①汉中公司生产长工人，因为长时间久坐不利于身体健康，向总设计了一种透气可散热的垫子方便工人使用。

　　②服饰公司提出的“你穿我洗我熨”活动

　　③给员工发放各种书籍

　　注：员工所举的案例应具有时效性，最好是最近一年发生的.案例。

　　会议收获：

　　经过本次共创会，人力资源部全体同仁对于伟志的企业文化有了更深的理解，如何做最好的自我有了更正确的认识，并对于为何没有做到最好的自我进行了深刻的反思。此外，会议还明确本年度个人和部门需要上交的“如何做最好的自我”案例10个，规定了每位参会人员8月底个人需要上交案例至少5个，9月底需要上交部门案例至少2个，并结合本部门实际情景对于案例的写法提出了具体的提议和实例，为大家的后续工作指明了方向。

　　会议记录模板（七十）：

　　会议名称：8月份第三周例会

　　会议时间：20xx年08月15日午时16：00

　　会议地点：公司会议室

　　会议主持：张总

　　参会人员：

　　缺席人员：

　　记录人：

　　会议资料：

　　张总：

　　工程部和安全部经常联系各挂靠项目，了解施工进度情景。

　　宗：

　　房山项目目前在准备各项验收资料。

　　刘：

　　1、滨河园维修方案、预算已交物业审查。

　　2、恒大御景湾项目由于大雨地面塌陷无法铺油。

　　3、土桥项目正在盖章走程序。

　　丁：

　　1、王府井项目西侧开始铺管，一周左右东侧即可进行化粪池施工。

　　2、鲁谷大街合同交底已完，下一步进行工人入场教育。

　　3、张总：王府井项目北侧雨水拉管抓紧时间出图做预算。

　　李：

　　鲁谷大街开工证手续已报图审公司，一周左右审批完。

　　魏：

　　1、高碑店项目上周二撤场，现场不具备施工条件。

　　2、大兴I立方维修已完，5#楼保修期已到，需进行整体检查维修，但联系不上劳务队，现只能搁置。

　　3、62315部队样板间墙面、地板、吊顶等已完，仅剩洁具未确定。(张总：李负责联系张秀美供给洁具。)

　　张：

　　1、本周五预埋件全部加工完，周六运至康保。

　　2、合同附件现已发来，本周确定合同条款。

　　于：

　　海淀抢修中心雨污水工程甲方请求必须供给竣工图和四方验收单才能报结算资料，项目经理抓紧时间准备竣工图和验收单。

　　李：

　　62315部队铝合金吊顶价格已确定。

　　王：

　　1、文化置业项目二层空调安装已完，吊顶已完，第一遍腻子已完，9月10左右完工。

　　2、团结湖项目有栏杆、楼梯扶手、墙体加固、灯具等，本周进场施工。

　　韩：

　　1、酒店线上销售已与艺龙签订合同，今日午时上线；美团网需要等开户行账号消息。

　　2、张总：酒店每间房间都要仔细检查是否存在纰漏，发觉 问题及时处理。

　　会议记录模板（七十一）：

　　日期：20xx年x月x日星期五

　　时间地点：17：00会议室

　　主持：

　　与会人员：

　　缺席：无

　　关于：物业部第一次例会资料

　　步xx：

　　1、上周主要处理15楼供暖问题；

　　2、收集业主家中的工程问题并及时上报工程部给业主家中进行维修；

　　3、停车场刷卡系统搬到7楼办公室为工作供给了便利；

　　4、下周准备梯控卡进行发放工作。

　　王xx：

　　1、本周由前厅调到物业，主要熟悉物业部的各项流程；

　　2、在经理主管的带领下做一些关于物业部的日常工作，以助于日后的工作的顺利进行；

　　3、周六工作做市调工作；

　　4、下周开始协助发放梯控卡，同时收集公寓住户的意见。

　　张志敏：

　　1、交款退款的工作自从转交到7楼，为工作和租户供给了极大的便利；

　　2、电井门不锁门的弊端，会出现住户偷电问题或是自我接电路问题造成人身安全问题；

　　3、水井门不锁门的弊端，有人去水井上厕所；

　　4、暖井不锁门，对于不交暖的.住户无法控制；我认为是供暖公司去处理；

　　5、住户对于工程问题上报不及时，通知方式单一，对于这个问题目前只是贴告示，打电话通知，可否加我们自我的手机消息平台处理；

　　6、孙总请求出租率的问题，争取到达百分之九十以上；

　　7、在58同城上登广告需要每一天更新，期望能够争取到广告费；

　　8、物业部门的资产的盘点工作以及建立业主档案。

　　高xx：

　　1、对于张经理以上两个问题，目前电井门，水井门还是要开着，减少我们不必要的工作量，利大于弊。供暖井我联系供热公司有关人员处理；

　　2、重新制定价格体系来增高出租率；

　　3、广告费的问题部门先核算，在没申领下来的情景下，由王超负责每日更新58以及赶集网的广告更新，工作要有分工，增高部门工作效率；

　　4、8、9、10近三个月无季度租和年租，由此分析价格体系有问题，调整房价使我们每月的业绩稳定上升，闲置率太高全年利润无法持平；

　　5、对周边酒店公寓进行市调工作，季租，半年租，年租，收集各种租赁的房价，以便于我们做价格调整做参考；

　　6、对于到期租户占着房子不续费必须要及时通知，不要造成不必要的损失；

　　7、给15，19层楼配备2衣架、2裤夹，颜色要与客房的区分开；

　　8、建立住户意见本，每层一本，收集住户意见，做好交接，增高服务质量。

　　会议记录模板（七十二）：

　　会议时间：20xx年3月23日，星期日

　　会议地点：项目会议室

　　参会人员：xxx

　　主持人员：xxx

　　缺席人员：xxx

　　会议记录：xx

　　会议资料：

　　一、工程部人员对现场状况的汇报

　　1、xxx：土建工程师，负责小区

　　目前小区施工进度情景如下：

　　对于1号槽打桩情景预计正常情景下在9月10日完成。

　　市政改线问题：网通方面已完成砌井，目前正在完成寻线任务；燃气管道方面，施工进展落后，虽再三催促，情景仍旧无改观。

　　复核6、7号楼定位。

　　已确定广场以及4、5号楼的标高。

　　6、7、8号楼侧砖渣临时施工道路今日清理完成。

　　级配砂石褥垫层，提议改成碎石褥垫层。

　　2、xxx：土建工程师，负责公园项目。

　　对于小区目前进展情景汇报如下：

　　配合魏工已完成小区现场的标高测量。

　　对于公园目前进展情景汇报如下：

　　已完成公园旧渠回填工作；

　　今日确定湖底标高，午时进行湖的放线工作，两天内完成线型工作。

　　湖底土工布在月底施工完成；

　　小溪挡墙浆砌片石砌筑完成，小瀑布基础施工完成。

　　儿童广场因增加大型乔木基础无法施工，设计重新出方案。

　　主广场铺装因政府领导请求主广场增加围棋、摆放棋阵，暂时停工，需要设计出图纸，政府有关部门进行确定设计方案后再行施工。

　　北广场月底铺装完成50%、茶楼结构框架柱完成。

　　午时测量假山高度，计划在月底完成假山的施工。

　　对于乔木、灌木进场种植，按照进度完成80%，因草皮价格未定，草坪进场问题推迟。

　　人工湖北侧土方开挖在8月26日前完成。

　　3、xxx：主要负责合同方面的工作。

　　目前已完成喷泉以及6、7、8号楼cFG桩合同，对于小区总包合同需

　　要领导进行确定方案。

　　二、xxx对于目前现场状况进行总结并做出工作安排1、针对目前形势，此刻小区施工为重点，10月下旬必须到达正负零，按进度计划严格保证1号楼工期，并且9月10号必须完成1号槽打桩工作。

　　2、人事变动：因为小区工程紧张，xxx配合xxx工作，8月25日再调回公园工程。

　　公园工程：主要由xxx负责，xxx及xxx配合工作，在8月底9月初按照政府既定目标完成，3个人进行沟通，结合工作安排，交出一份工作计划方案。

　　小区工程：主要由xxx负责，xxx以及即将到来同事配合工作，3人依据现场状况，结合工程特点及既定工期目标，编制切实可行的工作计划安排。

　　3、对于公园的安排，xxx要抓紧与设计对接，及时确定80棵树的排列方案以及4个构筑物外形设计方案；对于水幕电影设计公司于2天内进场，xxx要与郭工对接好工作；景墙等需要等领导确定方案后进行施工。

　　4、绿化方面，xxx需要对每日进场苗木进行记录，并且逐项进行规格比较，xxx负责数据的汇总工作。并且今日确定草坪价格，确保其根据实际进度进场。

　　5、收集好的公园坐凳、垃圾桶、指示牌的资料，整理好照片，汇报给领导最终确定。

　　6、工程部人员做事前需进行成熟研究再行动，要有正确的办事思路。

　　三、xxx对于目前项目进度工作的评价总结

　　1、公园对于政府部门8月底9月初的检查工作，要抓紧确定草坪的价格以及铺装范围。并且对于假山、水幕喷泉、湖的施工任务工期要抓紧。

　　2、对于设计的选型，我们要注重最终效果，不能盲目听取，对于坐凳、垃圾桶、指示牌的选择需要准备好2到3种方案，包含图纸、等整理好的资料，交给政府领导审批。

　　3、针对目前市场竞争压力，进度问题为重中之重。施工单位现已进场，注意与施工单位管理人员的选择，注意协调方式让其服从管理。小区方面需要注意施工进度，其中以1号楼为重点，计划落实到每一天上，按日进度监督施工单位，并且迅速督促施工单位进行临建形象的建设工作；并且做好与施工单位水电等安全方面的接管工作。

　　4、对工作的请求是对于领导安排的工作应及时进行汇报，每一天都应当有计划安排。工程部人员应当随时开会处理存在的问题，不能拖延。

　　5、指导工程部处理存在的现场管理问题如下：

　　xxx：对于小区内燃气管道改线方面，一向拖延。

　　需要尽快确定公园山坡草皮的种类；

　　制定每一天的苗木进场进度计划，与xx等负责人员接洽沟通。

　　监督施工单位按进度进行。xxx今日与一中负责人接洽，确定好开门位置。

　　对于xxx反映的暗渠施工单位汇报的预算与合同约定的不一致问题，把预算资料交与王春吉经理处理。

　　工程部人员要注意协调方式，有自我的工作原则。

　　四、会议总结

　　根据目前的状况，期望大家在这个团队中，培养正确的工作方式和做事思路，团队合作，共同处理实际问题。

　　会议记录模板（七十三）：

　　时间：20xx年x月xx日星期x

　　会议地点：

　　会议主持人：

　　会议记录人：

　　出席人：公司各部门人员

　　缺席：x人

　　会议资料：

　　公司召开了业务会议，为了公司的良好发展，提出了以下资料。

　　经理提出：

　　1、关于公司人员的重新分配，从今日开始，着重投入于网络的优化，做好网页的宣传，而新入职的办公室助理则接手之前担任的行政工作资料，其他人继续做好自我的岗位。

　　2、严格管理业务部，业务是最重要的模块，要加大力度抓紧和投入。

　　3、严格执行考勤制度，一个月内迟到两次要相应的'扣除工资，遵守打卡制度，如有特殊情景，须提前通知请假，然而请假的员工需在次日到梁经理处补名。

　　4、有关座位的重新编排，把业务部的人员规划在一齐，让公司有一个严谨、规范的形象。

　　5、最终，规范一个专门对外理解咨询的qq，每一天专门由一人负责登录，然后分派给业务员，到月末进行统计网上咨询了解公司产品和消息的客户人数。这样有利于决定加大还是坚持公司的投入力度。

　　总经理提出：

　　1、加强生产、销售，销售是重点，需要用心做，另外还提议员工多走车间，这样可从中更好地了解产品的参数和构造。

　　2、对商品的投放力度要加大，奋力完善网站的优化。

　　3、尤其外贸部这一模块，需对其进行更详细的细化、整理。最终，总结出做业务最重要的是快和专业。

　　提出：

　　1、由于下班时候办公室没有业务员的情景下仍然有电话打进，提议将电话转接到业务员的手机，能够及时接到电话。

　　2、办公室的仪容要靠大家一齐整理，细至每一个人的座位，大至公司的财产保护，尽力改善公司的形象，让别人看到公司的规范。

　　3、同事之间应当互相提出提议，做到一齐增高和奋力。

　　最终，总结了今日的会议资料，每一个员工都需要用心投入，付出与收获是成正比的，公司的发展离不开每一位员工的奋力。

　　会议记录模板（七十四）：

　　时间：

　　地点：

　　参会人员：

　　大会过程：

　　一、本次大会由班长xx主持，大会根据共青团xx农业大学《关于评选20xx年度共青团工作先进团体和先进个人的通知》精神，首先由xx介绍推荐优秀团干部1人和优秀团员2人的评比标准及评比程序。

　　二、参选人员统计：优秀团干部4人：魏xx、宁xx、赵xx、魏xx。优秀团员9人：穆xx、李xx、杨xx、魏xx、王xx、xx、周xx、刘xx。

　　三、评选过程：

　　1、首先向同学们强调，必须要按照评选标准请求每一位同学，做到客观、公正。说明具体评比程序：首先对优秀团干部的评选，步骤为a、对四名参选优秀团干部进行投票。b、统计票数，若有票数过半者，则此同学即为优秀团干部。若均未过半取前两名在进行下一轮投票。c、宣布参选结果。接下来对优秀团员评选，评选程序与团干部评选一致，没人选出2人，之后分别对票数进行统计，若票数均未过半第一轮为9选3，第二轮3选2。若有一人过半，第二轮为2选1。

　　2、发带参选者姓名的选票。

　　3、同学们进行评选。

　　4、评审组：吴xx，曹xx唱票，魏xx监票。

　　得票结果：

　　a、优秀团干部第一轮票数为：

　　b、优秀团员第一轮票数为：

　　注：有一张作废票、一张弃权票。因xx票数过半，则为优秀团员。

　　第二轮在穆xx和周xx中选票，结果为：

　　注：有一张弃权票。

　　5、评出优秀团干部和优秀团员

　　优秀团干部为：宁xx；优秀团员为：xx、穆xx。

　　四、评选结束，班长xx公布结果，并祝贺被推选的3名同学。

　　会议记录模板（七十五）：

　　公司在会议室召开内部管理工作会议，公司领导班子成员及各部门负责人出席了会议，参会人员。会议由经理主持，兹纪要如下：

　　一、公司传达贯彻集团20xx年企业发展工作会议精神

　　二、各部门负责人工作汇报

　　公司综合部、市场部、系统部、工程部、质保部、企划部、呼叫中心、客服部、商务部、计财部、咨询部、项目部十二个部门负责人分别汇报了本部门今年以来的工作总结或近期工作情景，下步工作打算及向公司提出的提议。各部门工作汇报因篇幅较长，在本纪要中不再具体体现，现将各部门向公司提出的提议纪要如下：

　　1、综合部

　　提议公司在年底前后召开工作会议，研究部署明年工作，使20xx年公司工作更加条理化、具体化。

　　2、市场部

　　⑴长期以来，因给予的薪酬较低，市场部难以招聘到素质与业务本事都较强的业务员，提议公司增高业务员招聘薪酬待遇，为开拓市场打下基础。

　　⑵提议加强与厂商合作力度。厂商接触的客户比我们多，明白的消息比我们早，与厂商合作一齐开发市场，能够弥补我们市场消息不足的问题。

　　⑶高端性的服务，我们目前还缺少懂行的人才，缺乏相应的技能，期望系统部进取探索高端的具有附加值的产品。

　　3、系统部

　　目前，在各单位的设备运维中出现了设备过保修期而发生故障的情景，此刻所有的用户都没有办理延保手续，针对这种现象，公司还没有相应的维修流程及费用来源，如果以后还发生这种情景，其维修费从哪里出？公司还是用户？提议公司予以明确。

　　4、工程部

　　随着工程相应增多，工程部目前的人力现已满足不了工程的需要，提议公司加强工程部人员力气。

　　5、质保部

　　⑴提议明确项目职责和管理流程，确定项目有关环节的职责人，实行“谁主管，谁负责”，杜绝项目中干活凭经验，管理凭感觉的现象。

　　⑵及时了解行业项目动态，加强与有关外包单位的联合，降低项目成本，在管理上加强外包项目管理。

　　6、企划部

　　⑴员工的成本会随着社平工资的增长而逐步增加，提议市场部、客服部及商务部注意把握明年合同续签时的费用核算。

　　⑵提议明年增加外训资料及费用；对于员工自主考取证书资格，而公司未支付培训费的，在报销考试费的基础上，提议公司对该员工给予必须的资金奖励和支持。

　　⑶关于薪酬考核。提议对考核不到位的岗位不予考核，避免.考核不准而起反作用，对不能考核的岗位实行定岗定薪。提议职能部门定岗定薪；项目部评级定薪；客服部定级定点相结合定薪；市场业务人员基本工资固定，奖金浮动。期望各部门做好配合工作，对所属员工进行评级，并出台相应的内部奖金考核办法。

　　⑷关于招聘工作。各部门要根据实际情景进行人才储备，提前做计划，提前招聘，避免现用人现招聘，因为着急而招不到适宜人才。

　　⑸发动公司全员拓展市场，对于承揽市场有效的人员，提议公司加大奖励力度，增高员工承揽市场的'进取性。

　　⑹关于员工离职时工作交接的问题。提议各部门加强平日与员工情感上的沟通，及时了解员工要离职的动向，提前做好工作备份和工作交接。

　　7、呼叫中心

　　提议公司实行首问制，即接到客户第一个电话的人要负责到底，负责联系和协调，最终处理问题，不要让客户再打第二次电话。如果客户因问题没有得到及时处理而有意见向公司反映，应按照考核制度对首次负责人进行首问制考核。

　　8、客服部

　　⑴关于值班提议。客服人员将所有设备，异常是现场作业的网络设备贴上标签，注明设备名称，链路走向等，以便电话指导客户操作。

　　⑵根据值班电话感觉目前服务器、数据库、应用系统的用户名和密码的设置过于简单随便，提议进行更改。

　　⑶提议公司所有男员工参与值班，一来减轻客服部值班人员的压力，二来让大家更有职责感。

　　9、商务部

　　提议系统集成、安防资质在网络公司变更，软件开发、咨询类在科技公司认证。

　　10、计财部

　　按照工作计划执行，没有有关的提议。

　　11、咨询部

　　⑴咨询工作应扬长避短

　　公司有关系统的开发实施是优势，这主要是在建立系统时与用户的长期磨合构成的，业务思路清晰，所以我们能够在物流行业拓展业务。另一方面也要向新领域扩展，根据公司市场拓展情景，进行其它应用领域学习和咨询，主要有学校方面、文档管理、监控方面等，逐步构成新的利润增长点。

　　⑵加强咨询人员本事培养

　　咨询人员培养能够从两个方面研究。一是立足内部挖潜。立足于公司内部现有人员，根据其擅长的领域进行培养，编写方案、组织讲解方案、制作ppt介绍、说明项目方案等方面来培养，此刻也在逐步进行；二是引进咨询人员。引进人员要有多行业、正规大型企业、多岗位的工作背景，最好具有专职咨询顾问的工作经历，引进人才会整体增高原有人员水平。

　　⑶要构成产品系列

　　公司虽然有着多个领域的产品，但多数为坚持原先定制开发的模式，还需要构成产品系列。目前我们项目开发的周期较长，需求分析后动辄3到6个月的开发周期以及实施阶段，战线过长，所以我们应当缩短开发周期。主要从两方面研究。一是现有开发经验积累和总结。经过几年的积累，目前公司已逐步构成java系列和.Net系列开发架构，虽然是初步架构，但在今年的新项目实施中基本围绕这两个大方向进行，初步到达知识的共享，缩短开发时间，下一步继续积累经验，完善架构，为构成产品系列打下基础；二是进取了解目前成熟的软件开发平台，引进、吸收和消化，构成规范模式，易于维护，加快开发进度，提升产品质量。

　　⑷加强对外技能交流

　　对外进行技能交流和宣传，推广系统应用。今年公司在这方面做了一些尝试，也接待了部分企业到我公司的参观和交流等，这方面的工作还要加强，多方拓展。

　　12、项目部

　　公司在去年底将项目部划分为六个事业部，经过一年实践，这种组织结构适合项目部工作运行，员工也比较认可。可是项目部经理定位还不太清晰，存在责权利不明确问题。下一步重点研究项目部的体制改革及员工定级，并加强项目部技能组人员力气，对技能上有创新的员工给予物力支持。

　　三、根据会议情景提出的提议

　　各部门负责人工作汇报结束后，根据各部门汇报的情景，提出两点提议。

　　一是经过会议汇报情景，发觉 各部门在汇报工作时供给的数据不足，缺少数据有效支撑。做好数据统计，根据数据分析调整我们的工作思路和方式，是做好工作的重要基础。期望各部门在今后工作中必须要把数据采集、汇总做好，并运用到工作中去。

　　二是文字表达本事欠缺。中层干部在工作汇报时缺乏对文字归纳和总结的驾驭本事。中层干部除了要加强文字修养本事外，平时的管理工作都要按照流程去做，保证工作有条有理，流畅顺利。

　　四、对加强管理工作的思路和请求

　　会议最终，对今后的工作提出明确的思路和请求，经汇总归纳纪要如下。

　　1、关于薪酬制度

　　⑴结合当前IT行业薪酬形式，重新系统地构建公司的薪酬体系，让有作为的员工受益。

　　⑵企划部制定合理化提议奖励办法，鼓励员工多提合理化提议。

　　⑶重新制定员工拓展市场的奖励办法。

　　2、关于管理工作

　　⑴年末，中层干部聘期结束，对中层干部重新竞聘，并对中层干部进行适当调整。

　　⑵调整部分组织架构。对目前不适应公司经营需求的部门组织机构设置进行适当的调整，使之工作架构更加合理化。

　　⑶实行图表化管理。各部门要将各岗位所负责的工作职责图表化，保证工作按时按量完成。

　　⑷加强文档管理。消息化项目文档，市场部验收文档都要加强；建立软件发布流程，软件维护要有原始的分析报告。

　　⑸加强质保部、客服部人员力气。根据工作需要，质保部、客服部能够适当增加工作人员；客服部要切实做好末尾淘汰。

　　⑹牵头做好明年的指标分解工作。

　　3、关于市场工作

　　⑴市场拓展要分片、分行业进行，要有职责人进行有效跟进。

　　⑵确定与集团消息部沟通时的职责。商务部、项目部、系统部要加强研究，确定方式方法。

　　⑶系统部要对网速、网络安全多注意研究，和厂商做好职责界定，尤其是保修要界定好。

　　⑷资质要分开办理，商务部负责。

　　最终强调，各部门向公司提出的提议，要出台详细的方案，进一步细化说明。

　　会议记录模板（七十六）：

　　会议主题：xx

　　会议时间：xx

　　会议地点：xx大会议室

　　参会人员：xx

　　会议主持：xx主任

　　一、xx：请各位同事在今日的会议上认真学习区城市监督管理局发布的xx，由主任为各位同事讲解该文件的具体实施的方式、方法。

　　二、xx：根据我所主管部门下发的该通知，对于新的薪酬制度的实施方式我作如下讲解：

　　1、我们先学习该通知的精神。上级部门下发的新标准是为了规范整个xx区城市管理xx行业编外工作人员的薪酬和福利待遇，也为了更好的、有效的管理下属基层单位，为xx市的xx绿化事业起到更好的作用。

　　2、我们一齐学习手中的五份文件：

　　①xx区城市管理所编外合同聘用人员薪酬、福利待遇的参照标准(试行)、

　　②xx区xx管理所编外合同聘用人员薪酬、福利待遇的参照标准、

　　③标准明细表、

　　④关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知、

　　⑤国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知。新的标准是按照表格所示的具体方式试行，例如：管理岗位中的副主任、副股长级别，基本工资为1150元月；考核奖从0元至500元不等，按照月考核来具体发放；岗位津贴500元至3000元。需要说明的是，基本工资、考核奖需要按照出勤率和考核结果计发。生产岗位的队长、组长另外增加补贴200元月。岗位津贴含住房补、工龄补等，加班工资按照基本工资为基数依法计算，考核奖、岗位津贴等不计入加班工资计算基数里，休息日需要加班的原则上安排补休。

　　3、计薪日按照国家有关文件规定，明确职工每日工作8小时，星期六和星期天为休息日，但不能实行的单位，可根据实际情景灵活安排。我们xx系统的单位就属于不能按照文件实行的单位，所以必须灵活安排人员的工作时间及工作方式。根据上级所下发的文件精神，具体的核算的公式是国家法定月计薪天数为21.75天，计算方式为(365天-104天)12月(注：104天=52周每周2天的休息日)。那么按照这个标准，月基本工资1150元月上班时间21.75天每一天8小时工作时间=每小时工资6.6元，7小时(我单位安排每一天上班的时间总和)每小时工资6.6元=日薪46.2元，但那里要说明的是生产部门每周工作6天，每一天工作7小时，每周总共的工作时间为42小时，根据国家的有关文件规定，超出的2小时，我单位会按照规定向人员支付加班工资。以后我单位实行每周工作5天制所计算工资、考核奖和岗位津贴的方式按照此规定实行。

　　4、部分员工确实无法自我处理住房，因工作需要就近工作岗位租房住的另外给予租房补贴100元元，担任团体宿舍社长的另外给予补助30至50元。福利待遇等参照标准按照有关标准发放。

　　5、加班工资按照国家《劳动法》第四十四条的的规定执行。延长加班时间的支付超出工作时间部分的百分之一百五十(1.5倍)；休息日加班又不能安排补休的支付百分之二百(2倍)；法定休息日安排劳动者工作的支付百分之三百(3倍)。我单位与员工签订的劳动合同中，对工作时间和休息休假日有清晰的说明。

　　6、《劳动合同法》第十一条明确规定用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照团体合同规定的标准执行；没有团体合同或者团体合同未规定的，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技能和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要供给相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

　　7、我单位与员工续签合同时已在合同变更(续签)记录上明文规定：工资、福利依照本单位管理规定。劳动合同书当中的有关条款也明确证明：甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的.视为同意。

　　8、我们一齐来学习国务院关于职工探亲待遇的规定。该规定是为了适当地处理职工同亲属长期远居两地的探亲问题特制定出的。具体说明如：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一齐，又不能在公休假日团聚的，能够享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一齐，又不能在公休假日团聚的，能够享受本规定探望父母待遇。可是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。规定(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，能够两年给假一次，假期为45天。(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。(探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包含公休假日和法定节日在内。)

　　9、我单位的职工参保方式是按照劳动局和社保局有关的规定实行的，具体为：(1)是外来务工人员参三金，养老、工伤、失业；室内员工参保参五金，养老、工伤、生育、失业、基本医疗。这种方式有有关文件的规定，如各位不明白可拨打咨询电话具体咨询。

　　10、关于不定时工作制我单位实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制，但某些岗位也存在特殊，不能按照标准实行的，如中高层管理人员、非生产型值班人员的岗位特殊性等因素，也有有关的规定明确指出可实行不定时工作制。

　　11、关于手机集团网，因有员工提出电信集团的信号不稳定，会造成人员的沟通及工作的不便，就这个问题此刻会议上征求各位的意见，是否继续使用电信集团网？关于移动集团网的具体品牌等有关资料已贴在公告栏上，请各位浏览查阅，请尽快将意见传达给单位办公室，办公室就收集到的意见，做出最终决定。

　　12、由于xx等维修施工，所以从17号(下周一)开始调整午时上下班的通知已贴在通知栏中，请各位相互传达。

　　13、计划18号(下周二)午时2点在单位大会议室召开xx换届选举，如有变动，时间另行安排。

　　三、xx：请各位通知如果有问题请提出。

　　会议后备注：xx和xx等几名员工提出，对于新调整的工资标准还有不明之处，会议决定在会后对有关问题做出解释。

　　会议记录模板（七十七）：

　　××××年度安全工作专题会议于1月9日午时在食堂三层学院会议室召开。

　　会议纪要如下：

　　一、会议由×××副院长主持。

　　二、参会人员有：×××副院长，院党政办、教务处、学工处、团委、继续教育中心、图书馆、后勤处、财务处、保卫处、外语系、国贸系、工商系、物流系和网络中心的有关人员。基建办、人事处、招生就业办、人文系和军体部没有派代表参加。

　　三、会议传达了省五部门印发的《××省高等学校学校及周边秩序管理若干规定》。

　　四、保卫处在会上做了××××年度安全工作总结。

　　五、保卫处向与会人员通报了期末安全检查的情景并就寒假安全工作进行了部署。

　　六、会议通知各部门根据各自的具体情景重新设置安全员。

　　七、会议宣布了××××年度创立“安全学校”工作领导小组的成员名单。

　　八、会议就《学校安全工作考核评分标准（试行）》进行了议论。

　　九、在会上各部门负责人与法人代表签订了××××年度学校安全工作职责书。

　　会议记录模板（七十八）：

　　地点：

　　工程部办公室

　　主持人：

　　董事长

　　参加人：

　　总经理，运营经理，安保主管，消防员

　　资料：

　　关于消防安全会议

　　林总：消防工作是商场的重要组成部分，没有消防安全就没有大厦的一切。所以必须要将消防工作纳入经营活动的全部。来不得半点马虎，今日的会议上要成立防火工作领导小组。林光荣任组长，是第一职责人，各部门经理为直接职责人，全体员工都要树立消防安全的'职责心，从每一点抓起，组织各方面负责人进行消防隐患大排察，不留死角。安全部制订出火灾应急疏散方案，并组织进行演练，使大家都明白如何救火，如何疏散，如何报警，如何逃生。

　　陈总：林总讲得很重要，各部门要全力配合，工程部，安全部，劳动部组织人员，对大厦进行消防隐患大排察，检查出的问题立即整改，并将整改情景报总经办。

　　杨xx：安保部立即制定《同盛大厦灭火疏散应急预案》并组织全员进行消防灭火疏散演练。必须要负责到人，明确奖罚制度，并由安保部消防员刘学勇对全体员工进行培训，使每个人都明白消防的重要性，会使用灭火器，会报警。

　　会后林总组织大家对大楼进行了全面的检查。因有些地方还有施工，设备不够完善，督促工程部经理抓紧施工进度，保质保量完成。

　　会议记录模板（七十九）：

　　会议时间：

　　20xx年12月6日

　　会议地点：

　　教育局四楼会议室

　　参会人员：

　　各言语文字验收成员单位

　　会议下发材料：

　　1.教师问卷模拟题库。

　　2.迎接语言文字评估宣传手册。

　　3.易错汉字100字。

　　4.评估评分表。

　　5.大手大小手活动材料。

　　会议程序：

　　1.董科长支持，致词。

　　2.县语委办刘主任对迎检工作进行请求和强调。

　　（1）思想再重视。

　　（2）重点再明确。

　　（3）措施再得力。

　　3.教师科王强科长做具体培训。

　　（1）评估有关事项。

　　（2）迎评准备请求。

　　（3）档案整理请求。

　　（4）行政机关公务请求。

　　需办事情：

　　1.检查单位编号随机抽取，抽取概率很高，做好充分准备。

　　2.12日以前上报自评报告及单位消息表。

　　3进一步规范整理语言文字评估档案。

　　4.明确分工，做好迎检培训和准备。

　　5.经过粘贴标语等营造浓厚的推普氛围。

　　会议记录模板（八十）：

　　会议名称：

　　产品质量分析会

　　会议时间：

　　20xx年8月18日

　　会议地点：

　　南二楼会议室

　　会议主持人：

　　总经理

　　会议参加人：

　　会议记录：

　　周xx：质量事件提要：20xx年8月8日公司一二车间前道开始生产，生产过程中，产品因为前期发酵不成功(产品不发毛、发黄、发粘、起泡)，对产品质量产生了必须影响，这种情景一向持续到8月14日，8月15日恢复正常。针对本次事件公司组织有关人员和部门进行分析，查找原因，持续改善，制定预防措施。

　　总经理：本次会议的目的是，查找、分析、总结本次质量事件的原因，提出改善的方法，制定以后应对的方案。请求各位参会人员进取发言，实事求是的把事情说清。并且不要推诿从自身问题出发，分析找出有关原因制定措施。下头从生产部开始。

　　生产部经理：从8月8日准时开工到15日生产正常，这几天产品前期发酵出现的主要表现为产品发黄、发粘、无毛、起泡。针对这些表现，基本能够定性为杂菌感染。存在主要原因和次要原因。具体分析如下：

　　1、由于两个车间同时大面积出现类似情景，能够肯定不是车间或者个别的个人操作失误导致的，应当是菌液或者原菌存在杂菌感染的情景，应当是主要原因。

　　2、前期准备工作不到位，工器具清洗消毒不彻底，卫生不合格，管道、储水灌含杂菌的问题严重。缺乏科学性，只是依靠过去的经验，研究事情不周，工作不细，为次要原因。

　　3、再次原因为：产品发毛的环境影响产品的正常发酵，发酵室干湿温度达不到请求，发酵室毛霉菌的生长环境被破坏，个别接菌温度过高。

　　作为生产部门，我们要总结经验、吸取教训，用科学的眼光看待问题，不能只凭经验处理问题，杜绝类似事情的发生，把工作做精做细，各部门出台工器具的清洗消毒规定及时出台。在以后开工前先对菌进行实验和化验。

　　生产部副经理：我同意吴经理对本次事件的分析结果，及事件职责存在主次之分，事件出现以后由于本人没有经验就查阅了有关书籍，总结了一些有关资料期望能够有所帮助。经过本次事件总结了以下教训：

　　1、事前预防的作用远大于事后弥补。

　　2、工作缺少计划性，疏忽大意，职责心差。

　　3、工作执行力度及其欠缺，出现问题相互推诿，不能进取采取应对措施。

　　4、各部门工作没有构成规范，不按步骤执行，不注重过程管理，敷衍了事。

　　5、理论知识缺乏，存在侥幸心理，不按照规章执行。

　　6、职工散漫，工作没有进取性，职责心不强。

　　7、缺乏应急措施。

　　8、只懂得埋头苦干，不懂得总结经验教训。

　　改善措施：

　　1、每一项工作拟定一套规范的操作流程，构成制度，让职工构成日常操作规范。

　　2、多注重事前布置，和后期跟踪，职责到人。

　　3、加强管理人的理论知识学习，增高综合素质，不能以经验自居，只使用老经验，不学习新知识。

　　4、分析原因，总结经验，重在日常应用，旨在有所改变，不能一如往常。

　　一车间副主任：这次事件的主要原因为感染杂菌，感染的原因为干菌储藏时间过长，菌室设备对干菌的储存有必须的影响，工器具消毒不彻底，放假时间长不利于毛霉菌的生长。

　　一车间主任：公司菌室没有长时间储存干菌的本事，有导致干菌感染杂菌的可能性影响菌的生长，放假时间长发酵室的环境现已改变不利于毛霉菌的生长。

　　二车间主任描述事件经过总结出的问题如下：公司菌室没有长时间储存干菌的本事，有导致干菌感染杂菌的可能性影响菌的生长，放假时间长发酵室的环境现已改变不利于毛霉菌的生长。

　　二车间副主任：质量管理部经理：

　　一、具体发毛情景详见报告

　　二、原因分析

　　从发毛情景上看肯定是染杂菌所造成，可是两个车间又有明显的差异，出现的原因也不一样，具体分析如下：

　　1、使用干菌期间浸泡时间长所造成。

　　2、放假时间长，发酵室内及发酵屉全部用高压枪清洗，发酵环境发生变化。

　　3、工器具消毒不彻底造成。

　　4、兑菌水不合格造成菌液染菌。

　　5、菌存放时间长，菌活性差，不利于发毛。

　　6、菌存放时间长，感染杂菌

　　三、纠正措施

　　1、所有的工器具、设备设施用100PPM次氯酸钠消毒液进行消毒。

　　2、增加菌液的孢子数到4-4.5x106。

　　3、发酵室尽量降低温湿度。

　　4、汤料酒精度增加1度。

　　5、生产部制定放假开工后设备设施、工用具清洗消毒制度。

　　6、质管部制定放假开工后设备设施、工用具检测制度。

　　四、制定放假开工后的微生物检测制度。

　　请求：放假开工后化验员提前三天上班检测微生物。

　　检测项目

　　菌室存放的干菌：生产之前每一天检测三个批次的干菌(包含孢子数的检测)，连续检测四天，生产时选用合格的菌种。

　　车间所有的设备设施、工用具：生产车间必须提前三天搞好清洗消毒工作，给检测留出时间，以及出现不合格情景进行整改的时间。

　　生产之后对车间使用的菌液的杂菌总数连续进行检测，直到生产正常为止。

　　总经理总结发言：本次事件造成了必须的经济损失，损失数额还不能正确的估算出来，还需要进一步确认，在此先不做定性结论，还要进一步进行分析和议论，同时为以后制定预防措施，可是看到了各级领导干部团结一致应对困难的可贵精神，在此提出表扬，期望大家能够继续坚持和发扬。

　　会议记录模板（八十一）：

　　会议时间：20xx年x月x日18：00

　　会议地点：C—102

　　与会人员：培训部全体成员

　　出勤情景：雷xx请假

　　主讲人：培训部部长，副部长

　　记录人：

　　会议主题：本学期工作安排议论与部长对干事的期望

　　会议资料：

　　一、本学期工作议论

　　1、针对第二部门的推出，询问各干事意愿想去哪个部门并愿意承担第二部门工作本周日确定第二部门名单

　　2、针对上次开会时事议论，干事发言近期所关注的.时事

　　二、本学期工作初步安排

　　近期：周末舞会，国旗护卫队与培训部组织与老校区交流

　　四月初：各学院文化艺术节的开展，达人秀工作准备

　　中旬：达人秀中赛老校区进行决赛

　　将推选出副部长候选人

　　五月初：学术科技节，安全文化宣传，五月红歌歌唱赛

　　其中会不时掺杂其他活动，临时通知

　　五月底：与外校交流

　　三、部长本学期对干事提出的期望

　　韩x：工作坚持认真风格，严谨，在部门交流起带头作用，活跃气氛

　　李x：感觉更多，收货更多

　　万x：让想法成为现实

　　刑x：做好眼前，个人力气提升，争取独挡一面

　　杨x：想问题更有深度

　　曾x：坚持细心与热情

　　刘x：坚持干劲，活泼，影响更多人

　　兰x：多发言

　　卢x：在文字方面更进一步

　　陆x：更活泼，多交流

　　曾x：用所学理论给我们启发

　　部长总结：这学期的工作量多，会挺累，但收获也会更多

　　会议记录模板（八十二）：

　　会议时间：20xx年11月3日09：00-10：30

　　会议地点：集团公司五层总经理办公室

　　主持人：xxx

　　参会人员：

　　记录人：xxx

　　会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题

　　会议资料：

　　20xx年11月3日，xxx副董事长和总经理xxx，召集总工程师xxx、经营副总xxx、基建副总xxx、总经理助理xxx在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议构成如下意见：

　　一、关于优化组合后工薪发放问题

　　1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：

　　（1）各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。

　　（2）公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

　　（3）机关非矿类部（科）长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

　　（4）集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据本事和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。

　　2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

　　3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。

　　4.关于各矿停产期间工薪管理办法

　　会议明确，各矿因天然灾害等不可抗力原因而造成停产的.，公司暂按如下原则办理：

　　（1）在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。

　　（2）在停产期间，为了启动、恢复生产进取工作（如设备安装、调试）的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按80%、85%或90%发放。

　　5.关于公司机关值班及下井补助标准

　　（1）参加公司安全生产值班的人员，提议每人每班补助80元。

　　（2）集团公司人员下井补助，提议部长50元、科长30元、科员20元。

　　二、关于下一步绩效考核办法

　　1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴xx、基建副总xx芫理助理xx根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

　　2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴xx、基建副总郑xx，助理任xx，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。

　　3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。

　　三、关于员工工休问题

　　会议明确，从此刻到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：

　　1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。

　　2.各矿、各部门在保证不影响工作的情景下，可合理安排员工轮流工休。

　　3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，

　　对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。

　　4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长（副矿长）、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元；两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司有关规定执行。

　　四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的请求，各级领导要认真落实此项制度，具体请求为：

　　1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次；

　　2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。

　　3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。

　　会议记录模板（八十三）：

　　时间：4月8日上午

　　地点：管委会会议室

　　主持人：李××（管委会主任）

　　出席者：杨××（管委会副主任）、周××（管委会副主任管城建）、李××（市建委副主任）、肖××（市工商局副局长）、陈××（市建委城建科科长）及建委、工商局有关科室宣传人员。街道居委会负责人。

　　列席者：管委会全体干部

　　记录：邹××（管委会办公室秘书）

　　议论议题：

　　1.如何整顿城市市场秩序。

　　2.如何制止违章建筑、维护市容市貌。

　　杨主任报告城市现状：我区过去在开发区党委领导下，各职能单位同心协力、齐抓共管在创立礼貌卫生城市方面取得了必须成绩，相应的城市市场秩序有必须增高，市容街道也较可观。可近几个月来，市场秩序倒退了，街道上小商贩逐渐多起来，水果摊、菜担、小百货满街乱摆……一些建筑施工单位沿街违章搭棚。乱堆放材料，搬运泥土撒落大街……这些情景严重地破坏了市容市貌，使大街变得又乱又脏；社会各界反应很强烈。所以今日请大家来研究：如何整顿市场秩序？如何治理违章建筑、违章作业、维护市容……

　　议论发言（按发言顺序记录）

　　肖××：个体商贩不按规定到指定市场经营，管理不得力、处理不坚决，我们有职责。这件事我们坚决抓落实：重新宣传市场有关规定，坐商归店、小贩归市、农民卖蔬菜副食到专门的农贸市场……工商局全面出动抓，也期望街道居委会配合，具体行动方案我们再研究。

　　罗××（工商局市管科科长）：市场是到了非整不可的地步了。我们的方针、办法都有了，过去实行过，都是行之有效的，此刻的问题是要有人抓，敢于抓落到实处。只要大家齐心协力问题是能够处理的。

　　秦××（居委会主任）：整顿市场纪律我们居委会也有职责。我们必须发动群众配合好，制止乱摆摊，乱叫卖的现象。

　　李××（建委副主任）：去年上半年创立礼貌卫生城市时，市上出了个7号文件，其中规定施工单位不能乱摆战场。工棚、工场不得临街设置，更不准侵占人行道。沿街面施工要有安全防护措施……今年有的施工单位不顾市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。这此违章作业严重地影响了街道整齐、美观，也影响了行人安全。基建取出的泥土，拖斗车装得过多，外运时沿街散落，到处有泥沙，破坏了街道整洁。期望管委会召集施工单位开一次会，重申市府7号文件，请求他们限期改正。否则按文件规定惩处。态度要明确、坚决。

　　陈××：对犯规者一是教育，二是逗硬。“不教而杀谓之虐”，我们先宣传教育，如果施工单位仍我行我素不执行，那时按文件逗硬处理，他们也就无话可说。

　　周××：城市管理我们都有文件、有办法，此刻是贵在执行，职能部门是主力军，着重抓，其他部门配合抓。居委会把居民异常是“执勤老人”（退休职工）都发动起来，按七号文件办事，我们市区就会礼貌、清洁，面貌改观……

　　与会人员经过充分议论、协商，一致决定：

　　1.由工商局牵头，居委会和其他部门配合，第一周宣传、第二周行动，监督实施，做到坐商归店，摊贩归点，农贸归市，彻底改变市场紊乱状况。

　　2.由管委会牵头，城建委等单位配合对全区建筑工地进行一次检查。然后召开一次施工单位会议，对违章建筑、违章工场限期改正。一个月内改变面貌。过时不改者，坚决照章处理。

　　散会。

　　会议记录模板（八十四）：

　　时间：20xx年9月16日上午

　　主持人：

　　出席人：

　　列席人：

　　一、xxx传达了全国第二次产学研工作会议精神和20xx年全省教育工作要点。请求要结合上级指示精神，创造性地开展工作。

　　二、会议决定，王同志协助xxx主持学院行政日常工作。各单位、部门要及时向分管领导请示、汇报工作，分管领导要在职权范围内大胆工作，及时拍板。如有重要问题需要学院处理，则提交办公会议研究。

　　三、xxx再次重申了会议制度改革和加强管理问题。毛院长强调，院长办公会议是决策会议，研究、处理学院办学过程中的重大问题。要构成例会制度，如无特殊情景，每周一上午召开，以确保及时研究问题、处理问题，增高工作效率。具体程序是，每周四前，在取得分管领导同意后，将需要处理的议题提交办公室。会议研究决定的问题，即为学院决策，各单位、部门要认真执行，办公室负责督促检查。

　　毛院长就有关部门反映的教学管理中的若干具体问题，再次重申，必须要理顺工作关系，部门与部门之间、机关与分院之间、分院与分院之间必须要做好沟通、衔接工作，互相理解，互相支持。机关职能部门要注意经过奋力工作来树立自我的形象。基层分院要增高工作效率，对没有按时间控制点完成任务的要提出批评。要切实加强基础管理工作，查漏补缺，奋力杜绝教学事故的发生。

　　三、会议决定，要进一步关心学生的生活问题。责成学生处结合教室管理等工作，落实好学生的勤工俭学任务。将教工餐厅移到二楼，一楼餐厅全部供学生使用，以处理学生就餐拥挤问题。针对校外施工单位晚上违规施工，影响学生休息问题，会议责成计划财务处立即与高教园区管委会反映，尽快妥善处理。

　　四、会议决定，要规范学生的技能鉴定工作。重申，学生毕业之前须取得中级以上技能证书，才能发给毕业证书。由产业园设计中心(考工站)具体组织学生的报名、培训和考核工作。

　　五、会议决定，要加强对外交流和学习。争取利用暑假期间，组织教工到境外考察学习。

　　六、针对今年的招生工作，会议决定，召开一次专题会议，统筹处理今年招生中的重大问题。

　　会议记录模板（八十五）：

　　会议时间：x年x月x日

　　会议地点：xxxxx

　　主持人：xx

　　参与会议人员：公司主管领导、各科室及各项目部负责人

　　会议记录资料：本次会议由xxxxx主持，会上依据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发觉的一些现象，对下一步的工作做了新的'部署。

　　1、安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参与人员安全员、主体负责人，依据检查状况下达整改指令；每月底召开安全例会，通报近期安全工作状况。

　　2、安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要依据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按有关规定惩罚；轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。

　　3、厂内车辆管理。此刻我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发觉违章，必需要制止或通知保卫部处理。

　　4、分区域设定安全职责人、特种工岗前培训。特钢、高线投产在即，此刻要着手制定各区域兼职安全职责人；各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。

　　5、作业票使用。目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并支配人员检查帮助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发觉未办理作业票要按规定进行惩罚，若发觉违章作业加倍惩罚。

　　6、项目安全标示制作上墙。此刻高线现已做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站、配电室、操作台等部位，立即要试车了，对操作人员、外来人员起到警示作用；特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作；新厂房标示必需要依据下发的国家规定去做。

　　7、严禁吸烟。此刻每一天已支配人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发觉人员吸烟一律按规定处理，不管什么状况，大家要通知到位，包含我们员工和外来施工队。

　　8、防雷自测。各厂用揺表对煤气站、配电室接地做一个自测，看看接地是否贴合规定；此刻有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危急部位安装了电涌器，以防受损，这个议论一下我们是否要装。

　　9、夏季来临，要做好防暑降温柔地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施；部分设备要做好检查；行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要督促按上空调。雨季来临之前，必需要清理好地沟、车间顶上水槽、修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。

　　10、交通安全。项目上已间续进入部分新员工，强调好交通安全同时，此刻要做好回执，一开头就让他们养成好的习惯。

　　会议记录模板（八十六）：

　　一、会议时间

　　20xx年3月20日星期四午时14：00～16：30

　　二、会议地点

　　后勤集团会议室

　　三、出席人员

　　事业部各分部主任、物流中心主任、各食堂主任及厨师长

　　四、会议主持

　　郭xx

　　五、会议记录

　　刘xx

　　六、会议议题

　　1、通报上周学校学生食堂伙食质量价格检查结果。

　　2、研讨饮食服务品牌建设。

　　3、研讨加强伙食成本核算措施。

　　4、议论厨师技能培训及考核办法。

　　七、会议精神

　　1、事业部各食堂要根据学校学生食堂伙食质量价格检查结果及学生意见提议，认真总结经验教训，进取整改；要加强管理，教育员工耐心细致工作，避免忙中出错打错卡；各食堂主任开餐时要在售餐一线，及时处理学生的困难和问题，加强与学生的沟通。

　　2、对加强伙食成本核算提出如下提议措施：

　　（1）水电抄表要透明化。

　　（2）米饭出售用电子秤称重出售，减少浪费。

　　（3）对目前使用的炉灶进行节能改造。

　　（4）引进新型洗碗机，不仅仅节水，同时减少人员费用的开支。

　　（5）集中采购、集中配送，拓展采购基地。

　　3、劳动合同法实施后，食堂人员费用大增，根据今年1-3月的报表显示，人员费用已占饮食总营业额的18%，预计4月份起人员费用的占比还将增加。在稳定学校生活秩序、食堂伙食价格坚持不变的情景下，食堂要做出自我的饮食品牌，划出品牌菜、特色菜的独立窗口进行销售。对于食堂的技能骨干，要拟定培训计划，进行等级考核，增高人员综合素质，切实增高伙食质量。今日午时我园在园长室召开了膳食会议，除我园的副园长、财务、厨师、保健教师外，还邀请了两名家长代表参加会议。会上保健教师首先把开学两个月来的幼儿菜谱的编制原则、烹饪情景、幼儿的.进食情景、教师和幼儿的反馈情景、以及9、10两个月的营养分析情景作了分析和总结。财务把9、10两个月的伙食费的使用情景作了总结。张教师全面总结了开学两个月来全园的饮食情景。两名家长对我园幼儿的伙食情景十分满意。认为幼儿的伙食花样品种繁多，搭配合理，营养均衡，色、香、味俱全，幼儿都十分喜欢进食。并且学到了一些幼儿饮食搭配方面的一些知识，反映很好。以后我园将每月举行一次膳食会议，及时和家长沟通，奋力做好幼儿的饮食工作，使每个小孩都能在幼儿园里欢乐健康的长大。

　　会议记录模板（八十七）：

　　一、会议目的：

　　为加强公司施工安全管理，有效防范各种安全事故的发生，确保公司20xx年各项安全工作目标任务的圆满完成，特召开此次安全生产工作会议，对20xx年安全生产工作进行安排部署。

　　二、会议资料：

　　1、公司安全工作目标要到达全年无安全事故发生、零事故。

　　2、全面落实安全生产职责制，层层签定安全生产目标职责书，公司要严格按管理办法的请求与开复工项目部签订安全生产职责书，明确双方的职责和工作。坚持“管生产必须管安全”的原则，定期召开安全会议，组织安全检查。各科室、班组、重要岗位及特殊岗位个人也要签订安全生产目标职责书。

　　3、要完善各项安全规章制度，做到企业安全工作有法可依，根据公司实际情景调整安全管理的重点，迎接各项上级安全检查工作，总结安全工作中的不足，进取改善。要坚决执行事故隐患整改领导职责制，实行逐级管理，施工现场中存在的事故隐患必须由公司分管安全领导负责，限期整改落实，做到职责明确到人、考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。

　　4、为使安全生产意识深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，公司定期召开安全生产工作会议，每月不少于一次安全例会、安全检查；重视安全培训教育，每季度不少于一次的安全教育活动，组织各科室、各项目部、施工人员、专职安全人员全部参加；加强特殊工种作业人员的培训、取证、复审的检查及管理，严禁无证上岗。对施工现场新进场人员进行安全“三级”教育，并做好教育记录，经考试合格后方可上岗作业，教育率应达100%，并建立三级教育卡。

　　5、严格执行“安全检查”制度，公司采取定期检查与随机抽查的办法，实行安全生产工作动态管理。如季节性安全检查、雨季施工安全检查、特殊敏感时期安全检查、防雷电、防火、防中暑等，对查出的隐患要进行整改，复检不合格的将执行处罚，追究有关人员的职责，并强制停工整改直至合格。

　　6、公司进取投入到“创安全礼貌工地”的活动中，，并结合公司及项目实际情景，制定达标计划。公司要按照礼貌工地标准争创礼貌工地，加强礼貌工地的检查工作。

　　7、加强安全防护用品及设施的监督管理，安全防护用品(安全网、安全帽、安全带、绝缘鞋等)必须贴合国家有关规范、标准的合格产品。进入施工现场的机械实行进场验收，禁止使用不合格机械。

　　8、结合公司实际情景，制定安全生产应急预案，建立应急救援组织，成立了重大安全事故应急处理工作领导小组，组织有关应急演练，应急救援器材，设备准备充足，最大限度的减少人员和财产的'损失。

　　9、根据公司安全生产会议制度，每月定期召开安全生产例会总结、处理、布置安全生产工作。

　　10、合理使用安全生产管理费用，严格资金落实，不得挪用，设立专门的账户或专项资金，资金的提取可根据工程项目或产值的2%，做到切实改善施工人员的作业环境，避免安全事故的发生，切实做到专款专用。

　　11、安监部做好公司全年的安全管理工作，定期或不定期到施工现场进行安全检查，及公司安全制度的落实。组织做好“安全月”活动，安监部长负责监督落实情景，以构成浓厚的安全生产氛围，将“安全工作”这个核心思想落实每一项工作，增高广大员工的安全意识和预防事故的本事。

　　12、项目经理要严格按照施工组织设计、专项施工方案的请求组织施工。在施工前做好安全教育、安全技能交底，施工中加强检查，施工完毕后做好验收工作。项目部的专职安全员负责对工程施工过程的安全生产进行检查，及时纠正违章，督促安全隐患整改。

　　13、项目部加强对施工现场安全工作的检查(着重对脚手架、基坑、模板、“三宝”、“四口”防护、施工用电、物料提升机、外用电梯、塔吊、起重吊装、施工机具)，开展定期、不定期、专项检查，及时督促项目部对存在的隐患进行整改。

　　14、公司级施工现场建立消防制度，加强用火管理，定期对施工现场的防火工作进行检查。

　　15、公司开车的所有司机必须要开慢点、禁止酒后驾车，在开车过程中必须要注意安全。

　　16、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。

　　会议记录模板（八十八）：

　　时间：20xx年9月16日

　　地点：xx社区居委会

　　参加人员：

　　主持人：

　　记录人：

　　会议资料：

　　一、根据芗城区“市容环境卫生百日大整治”开展社区礼貌劝导志愿者服务活动实施方案，组织社区工作人员、志愿者上街，督导车辆停放秩序，整治环境卫生。

　　二、劳动保障工作：办理农村养老保险，老人294人。农村养老保险缴费488人594500元。

　　三、计生工作已近年终，四术、双查工作要抓紧落实，初婚、出生要全面核查。做好各项工作的补缺补漏。

　　四、配合东铺头社区服务中心，为辖区内老人进行免费体检，共有165人参检。

　　会议记录模板（八十九）：

　　时间：20xx年5月14日18：00；

　　地点：公司培训教室

　　主讲人：xx

　　出席人：xx

　　资料：

　　(一)议论决定自学sql录音，出题考试，70分以下者，俯卧撑30个，或者业绩5万；

　　(二)郑经理介绍活动政策以及交付策略，请求准备话术、，同时需要进行业务模拟；

　　(三)介绍销售进程表-介绍销售流程、如何进行拜访以及注意事项，同时请求实时统计客户消息，寻找商机；

　　(四)关于服务策略议论：

　　1、了解公司情景，找到公司的需求，注重与财务等负责人的沟通；

　　2、找到升级的必要性，升级之后的新功能，带来的好处，寻找到与客户沟通的.机遇；找到关键人物；没有消息主管的公司能够找总经理；

　　3、针对没有问题的情景：搞好关系，然后找机遇签约；

　　4、针对部门负责人：经过消息化，能够提升部门绩效，给部门带来的好处，经过部门负责人向总经理供给消息化方案；

　　5、不要忽略与消息部的沟通，把服务费细化成每一天的成本；

　　6、注重话术以及说话的力度，在接电话是注重挖掘机遇；一些公司领导很重视消息部门主管；

　　7、注重客户关系；

　　8、找到关键人物，说对事情。能够经过我们打通员工与经理之间的沟通(经过我们的软件处理他们的问题)。

　　会议记录模板（九十）：

　　时间：20xx年2月28日

　　地点：黄茂社区三楼会议室

　　主持人：郭xx

　　参会对象：社区居民代表和全体社区工作人员

　　20xx年2月28日，我社区召集辖区居员代表38人召开惠民项目商讨大会。上午8：30，我社区工作人员就在紧张地布置居民代表大会的会场。9：00整，惠民资金项目居员代表商讨大会正式开始，应来人数为38人，实来人数为35人。主持人郭xx主任，由她先介绍了会议的主要资料，即为惠民项目资金的投入使用项目及程序。社区总支书记李莉参加了这次会议，会议分为以下几个流程：

　　一、由社区书记华桂芳同志学习邾城街党工委文件精神。

　　二、由社区主任宣读20xx年社区惠民政策，向居民代表通报我社区应申报的哪些项目资料，商讨决定具体实施哪几种项目？由社区居民代表提议，然后举手表决经过，并请在座的居民代表发表自我的想法、意见并提出相应的措施，然后再作最好表决。全体到会人员听得都很认真，也都提出了自我对各个项目的想法和提议，集思广益，让惠民项目的实施更完善和全面，让居民得到最大的受益。

　　三、黄茂社区辖区居民代表对20xx年社区惠民项目初步决定项目有：

　　1、建立美工开放居民活动室；

　　2、成立娱乐健身队；

　　3安装路灯是居民最为急迫的.请求；

　　4、志愿服务活动；

　　5、居家养老服务设施；

　　6、环境卫生的整治，以上六大项作为今年主要落实的项目，会上一致表决，全体居民代表一致经过。

　　四、按照居民代表会议经过的议程，社区全体群干表示决不辜负人民的期望，进取为我社区居民谋福利，使社区的明天更好!

　　会议记录模板（九十一）：

　　会议时间：xx年x月x日

　　会议地点：4408

　　出席人员：20xx级工检一班全体同学

　　主持人：康xx

　　记录人：陈xx

　　会议资料：

　　班长总结一个月来班内主要活动及班级增高方面：

　　1.回顾第一次主题班会——学习科学发展观，并向广大同学征集今后班会意见；

　　2.强调沟通交流问题，包含班级同学之间，寝室同学之间以及与学长学姐之间的交流沟通

　　3.各班委向全班同学汇报这一个月来自我的工作情景；

　　4.班长总结整体班级工作开展情景，并面向全体同学布置近期即将开展的'活动任务，包含班风学风建设计划以及寝室布置的初步设想方案；

　　二、各班委向全体同学汇报本月来自我的工作情景：

　　1.强调班级凝聚力，班委执行力，时间安排本事有待增高；

　　2.提醒同学们更应关注学习；

　　3.对班级同学提出若干请求，望每位同学都有身为工检一班人的意识；

　　会议记录模板（九十二）：

　　时间：20xx年4月5日

　　地点：公司会议室

　　出席人：公司各部门主任

　　主持人：xx

　　记录：xx

　　缺席人员：xx

　　会议主持人审阅签字。

　　一、主持人讲话：

　　今日主要议论一下《中国办公室》软件是否投入开发以及如何开展前期工作的问题。

　　二、发言：

　　技能部朱总：类似的办公软件现已有不少，如xx公司，xx公司的xx系列，以及众多的财务，税务，管理方面的'软件，我认为首要的问题是确定选题方向，如果没有特点，千万不能动手。

　　资料部祁主任：应当看到的是，办公软件虽然很多，但从专业角度而言，大都不很规范。我指的是修改方面的问题。如xx中对于行政公文这一块就干脆忽略掉，而书信这一部份也大多是英文习惯，中国人使用起来很不方便。xx是中国人开发的软件，在技能上很有特点，但中国运用文方面的修改十分简陋，离专业水准很远。我认为我们定位在这一方面是很有市场的。

　　市场部唐主任：这是在众多航空母舰中间寻求突破，我认为有成功的期望，关键的问题就是必须小巧，并且速度极快。因为我们建造的不是航空母舰，这就必须研究到兼容问题。

　　各部门都同意立项，初步的技能方案将在十天内完成，资料部预计需要三个月完成资料修改工作，系统集成约需要二十天，该软件预定于元旦投放市场。

　　散会。

　　会议记录模板（九十三）：

　　会议时间：

　　xxx年5月

　　会议资料：

　　传达县教育局安全工作会议精神，布置学校近期安全工作：

　　一、加强学校防火安全工作；

　　二、加强防盗情景检查；

　　三、确定配合有关部门全校师生进行应急避险演练。

　　四、关注学生的安全工作，拟定“逃生”演练时间。

　　五、全校师生利用学校网和宣传窗学习新的《消防法》。

　　六、进一步强化教室安全工作。

　　七、近期安全工作情景通报，确定安全生产月的活动计划。

　　八、安全设施检查一次，损坏的'要立即整改。

　　九、针对学校车辆日益增多，会议再一次重申校门口开车车速不得超过5公里。

　　参加人员：

　　全体教师

　　检查的部位：

　　校舍及学校周边环境

　　发觉 的问题：

　　无

　　整改措施：

　　安全防范。

　　会议记录模板（九十四）：

　　会议时间：××年××月××日

　　会议地点：公司三楼会议室

　　主持人：×××

　　参加会议人员：公司主管领导、各科室及各项目部负责人

　　会议记录资料：

　　本次会议由xx主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发觉 的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。

　　1、安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查状况下达整改指令；每月底召开安全例会，通报近期安全工作状况。

　　2、安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的.按有关规定处罚；轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。

　　3、厂内车辆管理。此刻我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发觉 违章，必须要制止或通知保卫部处理。

　　4、分区域设定安全职责人、特种工岗前培训。特钢、高线投产在即，此刻要着手制定各区域兼职安全职责人；各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。

　　5、作业票使用。目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发觉 未办理作业票要按规定进行处罚，若发觉 违章作业加倍处罚。

　　6、项目安全标示制作上墙。此刻高线现已做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站、配电室、操作台等部位，立刻要试车了，对操作人员、外来人员起到警示作用；特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作；新厂房标示必须要根据下发的国家规定去做。

　　7、严禁吸烟。此刻每一天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发觉 人员吸烟一律按规定处理，不管什么状况，大家要通知到位，包含我们员工和外来施工队。

　　8、防雷自测。各厂用揺表对煤气站、配电室接地做一个自测，看看接地是否贴合规定；此刻有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。

　　9、夏季来临，要做好防暑降温和地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施；部分设备要做好检查；行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要督促按上空调。雨季来临之前，必须要清理好地沟、车间顶上水槽、修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。

　　10、交通安全。项目上已陆续进入部分新员工，强调好交通安全同时，此刻要做好回执，一开始就让他们养成好的习惯。

　　会议记录模板（九十五）：

　　会议名称：xx公司工会文员会工作会议

　　时间：20xx年12月23日上午

　　地点：公司三楼会议室

　　主持人：xx

　　参加人员：xx、xx、xx

　　主要资料：

　　会议首先听取了塘口管理处、北惯管理处、公司三个工会作的20xx年工会工作总结汇报，对公司工会全年整体工作进行了总结。

　　会议议论了20xx年的企业文化建设要做好三件事和抓好两个工作重点。三件事指的是：阳关服务伴你行活动的推广工作；办好职工运动会；搞好劳动竞赛。两个工作重点指的是：争创省级模范职工之家和创立省级“青年礼貌号”。再次强调要加强女工工作，为此会议提出如下请求：

　　1.按工会基础工作、党团建、职工岗位培训、专项申请四部分，补充完善公司企业文化活动计划，由综合事务部拟稿，并提交到领导班子进行议论。

　　2.制订工会工作会议制度，请求两个基层和公司工会每季度定期召开一次工会委员会议，总结本季度的工作情景和下季度的工作计划。

　　3.做好工会工作资料的'归档保存工作，对每次的工作情景（包含通知、实施办法、结果、等）要及时保存，并交到林xx处统一归档。

　　4.准备成立开阳公司女工委员会，由林xx拟稿。

　　会议对近期工作做了安排，由综合事务部提交春节庆祝方案请求。此外，会议指出工会委员会要进取参加工会活动，了解员工的心声，提好的意见，做好工会的纽带作用。

　　会议记录模板（九十六）：

　　参加人：全体班委会成员

　　时间：20xx年3月

　　地点：二(2)班教室

　　会议要点：保护环境，人人有责

　　会议资料：

　　1、保护教室环境卫生，不乱扔果皮纸屑，坚持公共卫生区卫生

　　2、值日班委做好登记，班委要以身作则，做榜样

　　3、如果有小朋友乱扔纸屑，把名称登记下来并上报教师

　　会议记录模板（九十七）：

　　安全会议时间：

　　20xx年xx月

　　会议资料：

　　1、传达上级部门安全工作会议精神，包含“防潮水事故”、国庆期间的安全工作等。

　　2、近期安全工作分析和总结，对工作取得的成绩给予肯定和表扬，同时也指出不足之处。请求加强学校安全管理，尤其是大门口的进出人员以及夜间的巡逻。

　　3、继续巩固创立安全学校的工作成果。

　　4、全校范围内的学校安全及设施安全检查。

　　5、布置保安开会的工作任务和资料。

　　6、接待校外人员时要有技巧，对不了解的情景不要回答。

　　7、奖励表现好的、工作表现突出的保安人员。

　　参加人员：

　　xx

　　检查的部位：

　　教学楼、综合楼、行政楼、宿舍、食堂、实验楼及学校周边环境和排查周边有无不良消息。

　　发觉 的问题：

　　大门口的进出人员有时间空挡。

　　整改措施：

　　进行教育和请求全体保安会后进行自我总结和反思。

　　会议记录模板（九十八）：

　　时间：20xx.11.23

　　地点：xxx小学

　　会议主题：议论迎接学区建设评估工作

　　主持人：xx

　　记录：xx

　　会议资料：

　　1、向各校下发“越秀区第五学区建设情景迎接评估提议”。

　　2、议论学区管理、学区资源、学区交流、成效成果等部分分别由哪间学校负责整理，结果如下：

　　中星和华侨负责学区管理部分；云山和登峰负责学区资源部分；黄花和建大负责学区交流；环市和建六负责学区交流中的行政交流和综合活动；铁四和养正负责成效成果部分。

　　3、陈教师具体解读迎评提议。

　　4、各校提出疑问，大家商量处理。

　　5、本周五上午请各校派人把纸质材料交到中星小学。请各校负责人检查验收自我负责的版块。

　　会议记录模板（九十九）：

　　时间：20xx.2.18

　　地点：xxx小学

　　会议主题：商量确定学区建设方案以及近期工作

　　主持人：xx

　　记录：xxx

　　会议资料：

　　1、xx校长：上次会议后中星小学经过行政商讨，组织推荐与个人意愿、群众投票相结合xx小学推荐xx教师为学区助理。大家有没有意见，同意的请举手。（到场十间学校的校长领导都举手表示同意）

　　经过一段时间的思考、酝酿，我们学区的工作方案基本成型第五学区的'建设工作应体现教育现代化水平，具体而言：教育公平——均衡发展，教育质量——内涵发展，教育秩序——规范发展，教育活力——特色发展。此刻详细解读以《共享优质资源、打造品牌文化、和谐均衡发展》为主题的《第五学区工作实施方案》。

　　2、xx校长：此刻请大家结合自我学校的资源优势议论我们的工作设想。

　　3、xx校长：我前段时间到北京参加了校长培训，有很大收获也有很多感想，能够找个机遇和校级干部们分享，做一个专门消息交流会。

　　4、xx校长：我校在有效教学方面有些课例也能够请大家一齐来指导，我们负责举办“学科课堂教学的有效性研究系列活动”。我校语文科将要举行语文名师课例展示，并邀请专家做专题讲座。

　　5、xx校长：外国语学校的英语教学很棒，可否举行英语课例与专题讲座观摩，让大家学习？

　　6xx校长：没问题，到时请大家来指导。2月20日，我校邀请了国家教育部基教司乔玉全处长应邀进行专题讲座——我们办什么样的教育。请大家来听讲座吧。

　　7、xx校长：我校能够在班主任方面举行“加强班主任队伍建设，创立特色班级文化”的交流研讨活动或专题讲座。

　　8、xx校长：我校负责加强师资队伍建设、师徒结对的工作开展吧。我校的消息技能，尤其是白板课题的研究有必须的心得，并且我校准备举行“教育e时代应用学校现场会”，到时请大家一齐来参与我们的现场会。

　　9、xx校长：我校有很好的标准的羽毛球场，欢迎我们学区的学生和教师到我校开展康体活动。

　　10、xx校长：我相信在局领导的指导和支持下，第五学区各校必须会进取互动，奋力实现资源共享，促进均衡发展，为学区建设工作做出应有的贡献。

　　会议记录模板（一百）：

　　会议时间：

　　20xx年x月x日

　　会议地点：

　　幼儿园办公室

　　主持人：

　　出席人：

　　全体教职工

　　会议资料：

　　明白用药安全与疾病控制

　　1、明白用药安全，不随便或乱吃药

　　2、不认识的物品或者家中一些像食物的物品，不能用嘴尝试。

　　3、不吞食异物。

　　4、增强家园联系，请家长必须要把药品交给班主任，并说明食用剂量。

　　5、异常是车接接送的.，必须请求家长向本班教师或跟车教师说明。

　　6、教师在给幼儿喂药时，必须要严格请求，并检查幼儿有无带错大人的药品。注意有无过期，变质药品。

　　7、教育幼儿有不舒服的情景及时向教师说明

　　8、要做到安全教育和保卫工作，控制流行病、传染病的发生和蔓延，并做好记录。各班级搞好消毒工作。

　　9、按照《中华人民共和国食品安全法》请求做好食品、饮用水卫生的监督、管理工作。异常是饮食操作间操作规程、食堂食品留样等。