公司安全管理制度

　　公司安全管理制度（一）：

　　为规范职工食堂安全行为，保障食品卫生安全，确保职工的身体健康特制定本规定。本规定适用于管理处所有职工食堂餐饮安全的控制。

　　处机关食堂由办公室负责管理，各单位负责本单位食堂的管理。

　　1 食堂工作人员

　　1.1 食堂工作人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不得在食堂工作。

　　1.2 上班要穿工作服、戴工作帽，并做到勤剪指甲、勤洗手、勤换衣，严禁佩带手链、戒指等装饰物品。

　　1.3 要注意安全操作，严禁持菜刀等利器嬉戏打闹，不得在厨房吸烟。

　　1.4 在厨房和餐厅内严禁穿拖鞋、短裤和赤膊。

　　1.5 严禁在操作间内随地吐痰，乱扔废弃物。

　　1.6 生病时应及时就医，不准带病上岗。

　　2 食品制作场所环境

　　2.1 应设置标志，禁止非工作人员进入食品制作区。

　　2.2 应设置纱帘、纱门、纱窗、防鼠墙裙及门挡板，配置灭蝇灯。

　　2.3 饭、菜、汤等食物应加盖或纱罩，以防蚊蝇叮咬食物和跌入菜中。

　　2.4 食堂内严禁存放化肥、农药、强酸、强碱等有害物品。

　　2.5 食堂应配备污水排放、存放垃圾和废弃物的设施设备，垃圾箱和泔脚桶要加盖，并当天清理。

　　2.6 操作台、地面坚持全天无积水、整洁；排油烟器要定期清洁，不得有明显的积油流淌现象。

　　2.7 厨房间应配备必须数量的灭火器和灭火毯。

　　2.8 坚持每餐餐后清扫，每周一次大扫，保证室内外清洁；

　　2.9 下班时，要关掉煤气、水电，在确保无异常情景后锁好门、关好窗。

　　3 食堂炊食用具

　　3.1 餐具、杯具做到一洗、二清、三消毒。

　　3.2 食堂盛器、容器、食品等不得着地存放。

　　3.3 餐具、炊具、菜具、熟食容器应在使用后应立即清洗消毒，做到使用一次，清洗消毒一次。

　　4 食品原料的采购

　　4.1 定购熟食品应当确认生产经营者有有效的.食品卫生许可证，把好食物采购关。严禁腐烂、变质和超过保质期限的食品入库。

　　4.2 购买肉类及其制品时，必须购买卫生免疫部门检验合格的。

　　4.3 严禁购买病死、毒死或死因不明的禽、畜及水产制品。

　　4.4 使用的洗涤剂、消毒剂等应当对人体安全、无害。

　　5 食品加工过程

　　5.1 蔬菜清理后，应先洗后切，菜要洗净，防止泥土或昆虫夹杂在菜中。

　　5.2 对直接入口的食品，应使用专用餐具盛装、发放。

　　5.3 在切制食品时，应生熟分开，菜板和刀具坚持清洁。

　　5.4 食品必须烧熟煮透，隔餐隔夜须回烧。

　　5.5 使用明火时，人员不得离开岗位。

　　6 食品存放

　　6.1 食物应在专门的库房存放，实行“三隔离”，熟与生隔离；成品与半成品隔离；食品与杂物隔离。

　　6.2 食品入库后应分类、分架、离墙离地存放，并定期对食品进行检查，发觉 变质、过期食品应及时处理，出库时要做到“先进先出”。

　　6.3 需冷藏的原料、食品应进行冷藏。

　　7 刀、机具的操作

　　7.1 刀具操作时应注意力集中，防止切割手指；刀具应放置在刀架上并防止刀具掉落，不得放置在橱柜或抽屉内，以免误伤；不得以刀具代替开瓶器；破损的玻璃器皿及陶瓷器皿或迟钝的刀具，不得勉强使用。

　　7.2 要熟悉机具的操作方法，熟悉安全装置及知识，使用压力锅、蒸饭箱要正确开启，防止蒸汽烫伤。

　　7.3 熟悉电气用具用电常识，湿手不得操作带电设备和接触电源插座及开关，以免触电。

　　7.4 严格遵守液化气、煤气安全使用规定，做到勤检查、不泄露，使用后关掉气阀，防止火灾。

　　8 监督检查

　　8.1 食堂管理人员对食品质量卫生、食堂卫生及工作人员卫生要进行日常督促检查，发觉 问题及时整改。

　　8.2 办公室及各单位安全管理人员每月对餐饮卫生工作进行一次全面检查并做好有关记录，对提出整改的问题应跟踪处理。

　　公司安全管理制度（二）：

　　第一章 总则

　　一、为加强本公司安全生产管理，营造良好的安全作业环境，防范安全事故，建立本制度。

　　二、本公司主要危险因素包含：

　　（一）原材料系易燃品，火灾危险程度高；

　　（二）使用必须量的危险化学品（白电油、片碱），有中毒、爆炸、火灾等方面危险；

　　（三）锅炉有爆炸、烫伤危险；

　　（四）用电设备较多，有触电危险；

　　（五）其他危险。

　　三、公司坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，无论做什么事首先要保证安全，杜绝违章冒险蛮干。

　　四、全公司所有员工都要遵守本规章制度，公司将进行经常性的安全生产督促检查，确保本制度得到有效执行。

　　五、公司注重全体员工安全教育，不断增高全体员工安全生产意识，鼓励员工参与公司安全管理。

　　第二章 安全生产职责及奖惩规定

　　六、总经理（厂长）是公司的安全生产第一负责人，对本单位的安全生产负全面的职责。

　　七、公司安全主任（由副总经理兼任）负责公司的安全生产具体管理工作，负责组织开展安全生产培训、安全隐患排查治理、应急救援演练等方面工作，做好对生产设备设施安全、用电安全、危险化学品使用安全、劳动保护用品的使用、危险作业审查以及饭堂、宿舍等生活安全的管理工作。

　　安全主任在安全管理或具体组织开展安全生产有关事项、活动的过程中，经总经理批准同意后，能够寻求安全中介服务公司供给辅导服务。

　　八、各生产小组组长理解安全主任的管理，负责小组生产过程的安全管理和检查，及时消除安全事故隐患，并检查员工日常工作，杜绝违章违纪行为。

　　九、仓库管理员理解安全主任管理，负责仓库的防火防爆等方面的安全检查和管理工作。

　　十、各生产作业员工要认真履行岗位职责，服从管理，遵章守纪，正确佩戴劳动保护用品，养成良好的安全工作习惯，并进取参加公司组织的安全培训教育、事故应急演练等活动，不断增高安全意识和技能。

　　十一、公司设立安全生产月奖，凡当月未发生安全事故、未出现安全生产违章违纪行为的，予以奖励100元，月奖打入工资单。

　　十二、对不进取履行安全生产工作职责或违反公司安全管理有关规定的，第一次予以警告处分，并扣除当月一半安全奖；一年内第二次给予记过处分，扣除当月全部安全奖；第三次予以辞退，或经与当事人协商后安排转岗，重新签订劳动合同并安排岗前培训。

　　处分由总经理（厂长）作出，办公室文员记录在案。

　　第三章 安全培训和教育

　　十三、新进员工上岗前须理解安全培训和教育，培训时光为2天（14学时）。

　　十四、岗前安全培训资料包含：本公司安全管理规章制度、生产车间及所在岗位可能遭受的职业伤害和伤亡事故（重点是危险化学品）、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等。

　　十五、员工转岗的，须理解与其新岗位相适应的岗前安全培训。

　　十六、冲剪压设备操作岗位、使用危险化学品的岗位、危险化学品仓管员上岗前须理解专门培训，经考核合格后持证上岗。

　　十七、安全主任负责组织编制公司培训教材（或课件）、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。

　　十八、公司管理人员要理解经常性的'安全思想、安全生产方针政策方面的教育，并按请求参加政府组织的有关安全培训班，公司主要负责人和安全主任须经考核合格。

　　十九、特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定及时参加年审，其《安全操作合格证》由安全主任核查原件后留下复印件备查。

　　二十、公司大力弘扬安全文化，组织安全活动，如看录像，模拟演习、比赛等，设立安全宣传专栏，专栏由安全主任负责管理，每月更新专栏资料。

　　第四章 安全隐患排查治理

　　二十一、任何员工发觉 安全事故隐患，均有权向主管领导或公司安全主任报告，情景危险时有权立即采取包含停机、停电在内的紧急措施。

　　二十二、各生产班组要进行经常性的安全隐患排查，发觉 作业现场存在的设备、环境等方面不安全因素，立即报安全主任或总经理组织整改；发觉 违章违纪行为立即纠正，严重的报安全主任和总经理给予处分。

　　安全主任也要进行经常性的安全隐患排查，发觉 安全隐患立即组织整改，发觉 违章违纪行为立即责令整改并可给予处分。

　　二十三、公司每季度进行一次综合性安全检查，检查资料包含：生产车间是否存在安全隐患、设备及其安全附件是否安全有效、用电是否贴合安全请求、危险化学品管理等各项规章制度制度是否得到严格执行、员工是否严格遵守安全操作规章、消防器材是否齐全有效等（具体详见《安全检查表》）。

　　二十四、综合性安全检查由安全主任负责组织，检查结束后构成《安全隐患排查统计分析表》。《安全隐患排查统计分析表》经总经理签字确认后，由安全主任负责归档备查，并按照政府请求上报至深圳市龙岗区安全监督管理消息系统。

　　二十五、综合性检查中发觉 的安全隐患，能够整改的立即整改，不能立即整改的经安全主任或总经理同意后采取临时监控措施后，才允许生产作业。

　　检查中发觉 违章违纪行为立即纠正，严重的报总经理同意后给予处分。

　　第五章 设备维护管理

　　二十六、本公司纳入维护管理范围的设备设施包含：

　　二十七、电工（由生产主管兼任）负责保管设备设施的随机文件，并按照随机文件有关请求定期维护保养和检修，维护保养和检修要有记录并归档。

　　二十八、电工在设备设施维护保养和检修过程中发觉 故障，可能危及设备或人员安全的，应立即停止使用，在机器上悬挂或在机器旁醒目位置设置“机器维修中，禁止使用”的标志牌。

　　二十九、员工应严格按照操作规程的请求使用机器设备，在使用机器时，一旦发觉 问题应及时通知电工维修，不得带病操作，否则造成人为扩大机损及出现次品按价赔偿。

　　三十、电工要熟悉设备设施随机文件，在检修、维修过程中要严格遵守有关的安全请求和操作规程。一般情景下禁止带电维修，如必须带电维修，应安排监护人员，并采取必需的安全防护措施。

　　三十一、设备设施故障电工无力修复的，报总经理处理。

　　第六章 危险作业管理

　　三十二、本公司的危险作业主要包含动火作业、登高作业、临时用电、有限空间作业等：

　　（一）动火作业系指在生产和仓储区域内使用明火以及可能产生火源的作业，如电焊、气焊、气割以及金属打磨等会产生火花的作业；

　　（二）登高作业系指坠落高度2米以上，有坠楼危险的临时作业，本公司主要的高处作业有高处的检修、维护以及屋面作业等；

　　（三）临时用电作业系指在生产、施工和检修等作业过程中，临时使用低压电力系统的作业。

　　（四）有限空间作业系指进入封闭或半封闭、通风不良的非固定场所的作业，本公司的有限空间作业主要是进入锅炉炉膛或其他设备内部的检修作业。

　　三十三、凡实施危险作业的，须经公司安全主任同意，并安排专人监护，做好安全措施（具体的全措施详见附件）。

　　公司安全管理制度（三）：

　　一、总则

　　1、为了规范工作场所职业病危害的告知和安全警示工作，预防、控制和消除职业病，保证安全生产的顺利进行，维护公司员工权利，加强监督管理，根据《___职业病防治法》及其他有关法规，特制定本制度。

　　2、本制度所称的职业病危害告知是将工作场所的职业病危害和防护措施如实告诉公司员工，告知的形式包含劳动合同、公告栏和培训；职业病危害警示是在工作场所设置能够使员工产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、有关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。其中图形、线条和有关文字统称为警示标识。

　　3、将工作场所的职业病危害如实告知公司员工，并GB2894—___设置警示标识。

　　4、依据职业病危害因素的特性，选用并设置相应的防护标识。

　　5、在工作场所中公司员工应严格按照告知和警示提示进行防护。

　　6、安环科、生产技能科及有关部门的管理人员有权对本制度的执行情景进行监督检查，发觉 问题有权提来源理意见。

　　二、目的

　　为使公司各类标志牌、定置牌、目视化看板规范、整洁，起到警示作用，特制定本制度。

　　三、适用范围

　　适用于___富丽达股份有限公司内需挂牌的设备、场所。

　　四、术语和定义

　　公司区域内应按规定必须设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置。

　　1、禁止标志（红色表示禁止、停止的意思。）：是禁止人们不安全行为的图形标志；

　　2、警告标志（黄色表示注意、警告的意思。）：是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志；

　　3、指令标志（蓝色表示指令、必须遵守的意思。）：是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志；

　　4、提示标志（绿色表示通行、安全和供给消息的意思。）是向人们供给某种消息的图形符号。

　　五、职责

　　1、公司安全保卫部门对警示标识的'设置实行监督管理。

　　2、部门、车间安全员具体负责本规定的实施。

　　六、管理资料及请求

　　（一）设置原则：

　　1、在不准或制止人们的某种行为的场所必须设置禁止标识；

　　2、在提示注意可能发生危险的场所必须设置警告标识；

　　3、在必须遵守的场所必须设置指令标识；

　　4、公司区域及生产场所按规定全方位合理设置安全标志牌。

　　（二）设置请求：

　　1、公司使用的安全标志牌必须贴合国家（GB2894—___）《安全标志及其使用导则》标准的请求。

　　2、标识牌包含：各类安全标志牌、物品摆放定置牌、目视化看板等。

　　（三）安全标志牌的采购：

　　由部门、车间提出需求申请，上报安全部门汇总，并经公司主管领导批准后定点购买。

　　（四）标志牌的悬挂请求：

　　（1）现场存在危害因素的部位，要在相应的明显部位设置安全标志牌、安全周知卡、禁志标志。

　　（2）正常运转的机械设备、电力线路开关，均应挂“当心机械伤人、禁止伸入、禁止触摸”“送电运行，严禁拉闸”等标示牌；设备发生故障时，或者维修、检修存在有毒物品的生产装置时，根据现场实际情景设置“禁止启动”或“禁止入内”警示标识，可加注必要的警示语句。

　　（3）在有毒岗位设置《有毒物品作业岗位职业病危害告知卡》针对某一职业病危害因素，告知危害后果及其防护措施（《告知卡》包含有毒物品的通用提示栏、有毒物品名称、健康危害、警告标识、指令标识、应急处理和理化特性等资料）。在使用有毒物品作业场所入口或作业场所的显著位置，根据需要，设置“当心中毒”或者“当心有毒气体”警告标识，“戴防毒面具”、“穿防护服”，“注意通风”等指令标识和“紧急出口”、“救援电话”等提示标识。

　　（4）在产生粉尘的作业场所设置“注意防尘”警告标识和“戴防尘口罩”指令标识。

　　（5）在产生噪声的作业场所，设置“噪声有害”警告标识和“戴护耳器”指令标识。

　　（6）在高温作业场所，设置“注意高温”警告标识。

　　（7）在厂内道路设置限速、限高、禁止等标志。

　　（8）在可引起电光性眼炎的作业场所，设置“当心弧光”警告标识和“戴防护镜”指令标识。

　　（9）在易造成触电伤害、绞伤、烫伤、高空坠落等事故的危险部位，必须挂“危险区域，禁止逗留”、“当心中毒”、“当心触电”“禁止跨越”、“当心烫伤”等相应安全标志牌。

　　（10）在禁止进行起重作业、超负荷承重的地下电缆隧道、地下水管等地下管道上方的明显位置设安全警示牌；在检修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和安全标志，破土断路挖坑井的围栏、警示灯。

　　（11）在重大危险源现场设置明显的安全警示标志：重大危险源告知牌、职业危害警示标识、安全周知卡、禁止标志、警告机动车装阻火器、消除人体静电等标志、厂内了望支高点设置风向标。

　　（12）新项目、新设备投产前要进行危害辨识，存在危害因素部位设置安全标志牌。

　　（13）各种原料、备品备件、工具物品、成品等摆放都要有相应的定置牌，标注物品名称、数量、职责人，定置牌要设置在明显的位置。

　　五、管理请求：

　　1、对公司内临肘施工作业人员进入作业场所前，由项目安全员结合实际提出安全警示标识配置需求，报公司安全部门配备。工程承包项目由承包商自行配置。

　　2、在日常工作、检查、审核中发觉 需要设置警示标识，应及时提出申请，报安全主管部门上报统一购置。

　　3、设置安全标志牌时须进行确认，严禁错挂。

　　4、部门、车间要对标志牌进行日常维护，坚持整洁，防止沾污和损坏，确保各类标识牌整洁醒目。

　　5、标志牌出现错挂、错摘、丢失、损坏等情景，应立即整改，并纳入当月的安全管理考核。

　　6、安全警示标识的使用、发放、回收由安全主管部门归口管理并做好发放记录，作废回收的标识，尽可能地再利用，不能利用，可作废品处理，各级安全员应建好标志牌管理台帐档案。

　　公司安全管理制度（四）：

　　为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的.基本方针，强化安全生产工作，落实安全生产职责，有效控制各类伤亡事故，保护职工生命和财产安全。

　　一、安全组织

　　1、建立健全组织机构，以单位主管领导为第一职责人担任组长的安全领导机构，年初有计划措施，有职责制度、有总结评比。

　　2、制定安全生产三年规划，单位年度各项指标必须有安全生产指标。

　　3、单位安全领导小组每季度召开一次专题为安全生产职责会议，每季度召开一次职工大会宣传安全知识，强化安全预防。

　　4、单位在重点安全部位，常年有专兼安全员，能一年四季，常年不失控。

　　5、连安全小组每季度要进行公司安全范围的安全生产检查自查项目，包含违章驾驶、柴草堆放、药品管理、危旧房线路、重点部位、库房等。

　　二、安全职责制

　　1、制定单位领导分工、主管领导、技能员、班组车间生产职责制、领导安全职责。

　　2、制定单位安全员岗位职责与安全员签订职责书。

　　三、安全生产教育

　　1、对新工人进行三次教育，坚持持证上岗。

　　2、特殊工种作业人员、锅炉工、电焊工、驾驶员等，必须持证上岗。

　　3、每月向团广播站定有关公司安全生产稿件一篇。

　　4、在重大节假日，公司举办安全生产活动，异常是安全生产知识宣传。

　　5、设有固定安全标志牌、横幅。

　　6、坚持“三不放过”事故处理原则

　　公司安全管理制度（五）：

　　一、经理安全职责

　　1.经理是企业的安全负责人，对本企业安全工作负全面职责，必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。

　　2.重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。

　　3.批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技能规程、安全技能措施计划和长远规划。

　　4.经常深入现场了解掌握安全生产情景，xxx开展安全技能研究工作，推广先进的安全技能和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。

　　5.建立健全安全xxx和机构，根据实际情景，按企业职工总数的xxx％的比例，配备、充实安全专业人员，增高专业人员的素质，稳定安全专业队伍。

　　6.定期召开安全生产会议，及时研究和处理有关安全生产的.重大问题，审核引进技能（设备）和开发新产品中的重要安全技能问题。

　　7.xxx全公司安全教育与考核工作。

　　8.坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　9.经理不在时，由代理者负责。

　　10.经理在副经理指定的工作范围内对安全生产负责。

　　二、安全员职责

　　1.安全员在业务上受安全技能部门领导，并在经理的直接领导下开展工作。

　　2.贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情景；参与拟订、修订安全技能规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情景。

　　3.协助经理编制安全技能措施计划和方案，并督促实施。

　　4.制定安全活动计划，并检查执行情景。

　　5.对安全员进行业务指导，协助经理搞好职工安全思想、安全技能教育和考核工作。

　　6.参与新建、改建、扩建工程设计和设备改造以变动方案的xxx工作。

　　7.深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。

　　8.负责安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。

　　9.负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。

　　三、工人安全职责

　　1.认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。

　　2.精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情景，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

　　3.正确分析、确定和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。

　　4.作业前认真做好安全检查工作，发觉 异常情景，及时处理和报告。

　　5.加强设备维护，坚持作业现场整洁，搞好礼貌生产。

　　6.上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

　　7.进取参加各种安全活动。

　　8.有权拒绝违章作业的指令。

　　四、专职安全员岗位职责

　　1、在公司经理的领导下，负责本企业安全检查、安全防患、安全生产指导工作。

　　2、负责本企业各项安全管理制度、安全技能规程、安全技能措施计划、方案及安全技能长远规划的执行和实施。

　　3、每一天必须按时对生产现场进行安全检查，在检查中，了现各种违反安全管理规定的行为，必须立即制止，并及时做好各项安全检查记录。

　　4、发觉 隐患应及时整改，并落实有效措施；发觉 重大隐患应立即采取紧急措施，并及时向主管部门和主管领导报告，同时做好隐患的查处及整改记录。

　　5、发生事故应及时报告，并按“三不放过”原则，进取配合有关部门进行事故调查，并及时写出事故调查报告和做好事故记录。

　　6、每一天对全公司的安全情景进行登记，对违纪、违章、大小事故隐患、大小安全事故登记在案，并向上级主管领导汇报。

　　7、深入库房，监督并协助各保管员搞好本库房的安全管理工作。

　　8、在经理的领导下，按照《事故应急救援预案》的请求，定期xxx全公司职工进行消防演练和应急救援演练。

　　公司安全管理制度（六）：

　　随着企业不断发展壮大，员工人数日渐增多且素质参差不齐，工作之外引发的意外事故时有发生！为了有效防止和消除一切事故隐患，落实“四不伤害”职责，确保员工工作期间及工作外安全，杜绝由于自身过失给自我造成伤害，公司现对员工安全防范管理制度修订如下：

　　1、凡来公司应聘人员必须持有县级以上医院体检证明，并将体检单交公司人力资源部后，方可录用。

　　2、新录用员工，必须理解公司三级安全教育，并经考试合格后，方可签订劳动合同。

　　3、公司员工必须遵守劳动合同及公司各项规章制度，安全防范管理制度。否则，公司有权依照规章制度进行行政或经济处罚，造成损失由本人按责赔偿。

　　4、公司给每位员工供给住宿和就餐、洗浴场所，员工必须按请求在公司内食宿，若私自离开公司、外出，在家中或途中发生的一切意外事故职责均由其本人负责。

　　5、公司员工休假时光统一规定为：公司后勤、职能部门人员每周轮换休假，周六、周日轮换单休时，必须当面填写交接单；生产线员工在大倒班时回家视每周正常休假。所有员工在休假期间所发生的一切人身伤亡或疾病医疗事故职责自行负责。

　　6、东区员工上下班，必须列队经过天桥。横穿马路经保卫人员劝阻仍不听的员工，所导致发生的一切意外交通事故职责自负。

　　7、公司员工骑摩托车必须要有合法执照，车辆必须有牌照，有保险，行驶必须要戴上头盔，自觉遵守交通规则。

　　8、员工的私有财产本人应妥善保管。公司车棚为员工无偿存放车辆，员工停放摩托车和自行车，存放时要实行多锁管护，以防被盗。在车棚不加锁，不按顺序存放整齐，不在公司登记备案的'车辆发生失窃，后果自负。

　　9、员工在工作范畴外或不遵守公司管理制度造成后果，均由员工自行负责。

　　10、员工必须严格遵守、执行公司安全管理制度，按车间岗位工艺流程以及安全规定进行操作，确保人身安全。

　　11、生产线员工正常上班8个小时期间，必须穿戴规定请求的劳动防护用品，按规范操作，否则，发生不安全事故，职责自负。

　　12、各车间负责人，在每班班前会上，要严查员工精神状态，规范员工安全操作行为，对精神不佳员工一律不许上岗。

　　13、本制度从二〇xx年四月二十日开始执行。同时陕社水司发自行废止。

　　公司安全管理制度（七）：

　　为进一步加强我公司道路运输安全管理工作，贯彻落实《中华人民共和国安全法》和广州市交通委员会以及广州市白云区交通局有关文件精神，结合公司当前实际，特制定本制度。

　　本公司异常要强化事故隐患整改，从工作上加强安全管理力度，进一步实现安全管理制度化、规范化，建立我公司道路运输安全长效管理机制，使公司安全状况进一步好转，最大限度地预防和减少交通事故，按照道路运输安全的请求，公司从思想、制度、纪律、作风、隐患、措施和整改来执行工作，做到严把三关和一加强。即严把“从业人员资质关，管理人员资质关、车辆技能关”，加强对驾驶员行为和安全职责制度的监督，深入排查安全隐患。增高从业人员安全驾驶技能和安全意识，消除危及安全行车的不良现象，全面增高我公司安全管理水平。

　　具体做到以下几点工作：

　　一、切实增强做好道路运输安全工作的职责感和使命感。

　　安全工作与人民群众的生命财产安全息息有关，党和国务院历来十分重视。道路运输安全工作职责重大，任务艰巨，必须引起高度重视。公司各工作人员必须统一思想，增高认识，充实人员，明确职责，克服麻痹松懈和厌倦情绪，采取有力措施，着力处理当前道路运输安全中存在的'突出问题，保障货物运输安全，创造稳定的社会环境。

　　二、切实加强公司的安全管理

　　1、加强公司的安全管理。公司是人流、车流的汇集地，人员密集，车流量大，抓好公司的`安全管理是货运运输安全管理的重要资料。

　　2、切实做好危险品查堵工作。

　　3、采取坚决措施，严格控制超载行为。

　　4、协助公安部门做好工作。进取与公安部门配合，加强沟通，及时反映情景，并做好司乘人员的应急防范培训工作。

　　三、加强道路危险货物运输安全管理

　　1、认真贯彻落实《道路危险货物运输管理规定》等有关规章和规定，加强内部管理，建立健全安全操作规程、岗位职责制、运输车辆和设备定期检测和维护制度、从业人员岗前培训和在岗人员定期培训制度、危险货物凭证运输制度等各项安全管理制度，履行对运输车辆、驾驶人员的管理职责。

　　2、严格执行货物运输从业资格许可制度。

　　四、加强营运车辆技能管理

　　建立健全并落实车辆技能管理制度，加强营运车辆的例保和维护，确保车辆技能状况完好。要进一步加强对营运车辆的综合技能性能定期检测，对凡不贴合运输安全技能条件的营运车辆，要责成车辆实际支配人立即送修或及时予以更新。

　　五、加强安全宣传教育和人员培训

　　要组织开展经常性的安全宣传活动，每月不低于两次安全学习，异常是要加强对安全法律、法规和规章的宣传，要利用典型运输安全事故案例教育广大从业人员增强安全意识，要加强对驾驶员职业道德和职业技能培训。

　　六、加强安全监督检查

　　做好安全工作关键在于制度落实。组织力气深入运输现场进行监督检查，及时纠正违章行为，消除事故隐患，维护经营秩序。

　　七、培养驾驶员的职业道德和思想情操。

　　建立“人命关天”、“以人为本”的重要意识，树立“安全就是效益”的思想，严格监督并强制驾驶员办理从业上岗证。根据国家颁布的《道路交通安全法》的有关法规，向驾驶员很多发放有关宣传资料，并重点解读司机肇事逃逸、酒后驾车等有关条款。

　　八、杜绝车辆严重超载行为

　　（一）.热力公司安全管理制度全文资料

　　（二）.加工车间安全管理制度主要有哪些

　　（三）.机修车间安全管理制度全文资料

　　（四）.生产车间的安全管理制度

　　（五）.危险化学品票据企业安全管理制度全文

　　（六）.运输企业安全管理制度主要资料

　　（七）.餐饮企业安全管理制度全文

　　（八）.员工对公司管理制度的意见和提议有哪些

　　（九）.商场保洁管理制度及岗位职责是什么

　　（十）.保安公司考勤管理制度主要包含哪些

　　督促驾驶员严格按规定的经营范围营运，以正当手段争揽货源，不从事倒卖货源的`违法活动，遵守国家和地方关于交通运输管理的有关法律和规定。严禁人货混载，严禁本公司货运车辆经营客运和危险物品运输。

　　九、严格按照《机动车运行安全技能条件》和广州市道路运输车辆二级维护的有关规定，进行车辆维护

　　执行车辆安全技能检查。做到车容美观，安全性能良好。在年度审检时，达不到车辆技能等级检测的，强制维修合格后放行。根据由20xx年5月1日起实施的《中华人民共和国道路交通安全法》的指示精神，结合各同行业开展的有关安全管理活动，公司将采取各方面更有效的措施，进行妥善管理工作。

　　公司安全管理制度（八）：

　　为规范和加强公司安全生产档案（台账）、记录管理工作，确保各项安全生产档案（台账）的正确和完善，经过安全生产档案（台账）的记录、整理和归档，不断增强安全管理工作的针对性、系统性和可追溯性、闭合性，增高公司安全生产监督管理水平，结合公司实际，特制定本制度。

　　本制度适用于公司安全生产档案（台账）、记录管理工作。

　　3.1安全生产档案（台账）：是指各部门、项目部全生产管理过程中构成的具有保存价值的各种文件资料、图像、声像、电子等不一样形式的历史记录。

　　3.2 数据电文：是指以电子、光学、磁或者类似手段生成、发送、接收和储存的消息。

　　5.1 公司安全管理部负责公司安全生产档案（台账）的综合管理工作，对各项目部、各部门安全生产的档案管理工作进行监督、检查。负责根据公司的有关规定拟定公司安全记录归档和保管、使用、统计等有关规章制度。负责公司各类安全生产记录的分类、编号和备案工作。

　　5.2各部门分别负责本部门职责范围内的安全生产档案（台账）管理工作。统一使用公司制定的格式进行安全生产记录。

　　5.3各项目部负责本项目部安全生产档案、记录管理，填写、收集、整理、保管、利用本项目部在安全生产管理活动中构成的各类记录。

　　5.4各项目部的安全生产管理部门及各职能部门按照本单位的'《安全生产管理体系文件》及有关制度履行相应职责。

　　6.1.1.1安全生产委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录。

　　6.1.1.2安全生产组织机构、安全生产管理网络图等。

　　6.1.1.3安全生产职责制度、安全生产管理制度（云南省安全生产条例规定的11项制度必须建档）等文件。

　　6.1.1.4与工种岗位和设备工具相对应的安全操作规程和使用规程。

　　6.1.1.5上级有关安全生产监督管理部门制定和下发的制度性文件、通知、通报等。

　　6.1.1.6安全管理人员花名册、有关人员证书（含三类人员证书、注册安全工程师等有关资格证书）。

　　6.1.1.7年度安全生产工作总结和计划、阶段性专项安全生产工作总结。

　　6.1.1.8安全生产职责书、安全生产职责目标分解、执行、考核记录。

　　6.1.2 安全生产教育培训台账包含以下方面资料：

　　6.1.2.1安全宣传教育培训计划（含特种作业人员教育）、学习、活动资料；

　　6.1.2.5危险化学品管理人员花名册及有关身份证明、资格证书；

　　6.1.3.2根据安全生产工作需要，临时组织的各类会议，包含传达贯彻上级文件，收看收听电视电话会议通知、记录、纪要等；

　　6.1.4.1重大危险源的检测、评估、监控报告或记录；

　　6.1.4.2针对重大危险源制定的应急预案，包含危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序、应急培训和应急保障等资料；

　　6.1.4.3重大危险源监督管理：名称、负责人、地点（部门）、联系人、联系方式；

　　6.1.5.1职业健康目标管理和职责制，单位负责人及管理人员职业卫生培训证明（复印件）；

　　6.1.5.2职业健康管理制度，职业病防治法律、法规、规范、标准、文件；

　　6.1.5.3年度职业健康计划和实施方案，个人防护用品发放（使用）记录，职业健康宣传教育培训记录（培训计划、培训考核记录、宣传、纸质和摄像资料）等；

　　6.1.5.4用人单位职业监护档案，职工个人职业健康监护档案，接触职业危害人员登记表及体检记录（上岗前、在岗、离岗时的职业健康检查表），职业病人登记表，职业病人诊断证明等；（如果有）

　　6.1.6.1有关方单位资质及签订的安全协议（合同）、安全告知等；

　　6.1.6.2有关方特种作业人员资质证明（复印件）；

　　6.1.6.3外用工、外包工等外来务工人员的教育记录；

　　6.1.7.1专业安全检查、季节性检查、重大节假日安全检查记录及考核记录（或安全检查表）；

　　6.1.7.2专项安全检查及考核记录（或安全检查表）；

　　6.1.7.3日常、综合性安全检查及考核记录（或安全检查表）；

　　6.1.7.4隐患检查记录、隐患排查治理（计划）登记表；

　　6.1.7.6重大事故隐患治理方案，包含以下资料：安全事故隐患的类别、所属工艺、地点、影响范围及程度、治理的目标和任务、采取的方法及措施、经费和物资的落实、负责治理的职责人和部门（或单位）、治理的时限和请求、安全措施和应急预案、本单位专业技能人员（或专家）对重大事故隐患治理情景的评估报告；

　　6.1.7.7其它与安全检查、隐患排查工作有关的记录。

　　6.1.9 生产安全事故管理档案包含以下方面资料：

　　6.1.9.5按事故处理“四不放过”原则，进行处理的有关记录。

　　6.1.10.2安全工作费用投入过程中有关票据复印件等。

　　6.1.11《安全生产、职业健康及消防工作职责书》规定的其它台账。

　　6.1.12法律法规规定的其他需要记录、建立台账的资料。能够证明安全生产过程管理的其他记录资料等。

　　6.2.1安全生产档案（台账）纸质文件材料应齐全完整，字迹清晰，日期明确，签认手续完备；

　　6.2.2各项目部请求确定专人负责安全生产档案（台账）的记录、收集和整理；

　　6.2.3各项目部安全生产档案（台账）应分类存档，按时光顺序（以年度为界），每年年终将安全生产档案（台账）装订成册；

　　6.2.4档案（台账）以数据电文形式存在的，应当贴合《中华人民共和国电子签名法》（20xx年修正）的有关请求。

　　6.3.1各部门、各项目部记录管理人负责收集、整理、保存本单位、本部门的安全生产记录（记录管理人由单位、各部门根据岗位职责进行确定），填写“在档记录清单”；

　　6.3.2记录的填写要及时、真实、资料完整、字迹清晰，不得随意涂改；如因某种原因不能填写的项目，应说明理由，并将该项用双斜杠划去；

　　6.3.3各有关栏目负责人签名不允许空白。如因笔误或计算错误要修改原记录，应采用双斜杠划去原记录，在其上方写上更正后的记录，加盖或签上更正人的印章或姓名及更正日期；

　　6.3.4记录填写应与运行活动同步进行，不得后补或编造。

　　6.5.1各部门负责本部门的运行记录的发放；记录发放范围仅限公司范围内；记录发放部门应填“发文记录”，记录的接收部门应填“收文记录”。

　　6.5.2记录表格需经部门负责人同意后，方可使用或复制，并由各部有关部门记录管理人负责登记发放。

　　6.5.3各部门的记录需借阅或复制者要经相应部门负责人批推，由各部门有关记录管理人登记备案。

　　6.6.1记录如超过保存期限或其他特殊情景需要销毁时，由各有关部门记录管理人填写《文件销毁申请单》，交部门负责人审核，经安全管理部确认，由记录使用部门标记过期或执行销毁。同时在“在档记录清单”上注明销毁的项目、方式、数量等消息。

　　6.6.2对于保存期限内需向其他移交或供给的运行记录，除应在“记录清单” 上注明移交或供给记录项目、数量等消息外，还应填写“文件移交清单”接收移置运行记录的部门应在“运行记录移置清单”上签字确认。

　　6.7.1各部门、各项目部需指定记录管理员，记录管理员必须把单位所有记录分类，依据记录的类型整理、标识，便于查阅并可追溯有关活动。

　　6.7.2记录应存放于通风、干燥的地方，所有记录坚持清洁，字迹清晰。不得丢失或破坏、防止泄密。

　　6.7.3文书档案保管期限按照公司有关文件管理规定或《国家档案局关于机关档案保管期限的规定》请求的《文书档案保管期限表》执行。

　　7.1公司安委办对各项目部安全生产档案（台账）的建立情景，定期进行监督、检查，检查时光为每年度至少一次。

　　7.2按照公司《安全生产、职业健康及消防工作职责书》涉及安全生产档案、台账、记录管理工作的资料进行检查考核。

　　公司安全管理制度（九）：

　　根据国家安全法令、规程和条例，为维护公司财产和员工在生产中的安全与健康，实现优质、安全、礼貌生产，促进企业生产发展需要，特制订本制度。

　　一．安全管理机构：

　　1、特种车辆部门主管为安全生产的负责人。

　　2、特种车辆部门副主管为安全生产的具体组织者和指挥者，同事兼任特种车辆安全负责人。

　　二．特种车安全生产守则：

　　1、驾驶员必须执行国家《厂矿企业劳动安全条例》，做到安全生产，坚持预防为主，消除隐患，杜绝事故。

　　2、安全生产，人人有责。每个驾驶员都要牢固树立“安全第一”的思想，坚守本职岗位，作到礼貌生产。

　　3、对新操作驾驶员、实习驾驶员、临时顶岗驾驶员以及变换工种的驾驶员，都要进行安全教育，经车队队长考试合格后方能上岗操作。

　　4、任何人不得无证驾驶一切特种车辆。驾驶员在厂外行车必须遵守交通规则。厂内行车时速5公里，轻声鸣喇叭。

　　每个驾驶员在生产过程中或在生产工作区域内发觉 有危及安全生产、财产安全和员工身体健康的现象，应及时向本单位的领导和所在班组的班组长报告。必要时可直接向生产部报告。发觉 火警时应立即采取紧急措施，并报告消防队。（火警电话：119）

　　三．特种车驾驶员个人安全防护规则：

　　1、凡在生产场所操作的驾驶员，必须穿戴好规定的劳保防护用品。

　　2、在生产场所操作特种车辆作业时必须穿工服，不准赤膊、赤脚、穿背心、短裤、拖鞋等。

　　3、进入有物体打击的场所，驾驶员均须戴安全帽。

　　4、工作时应严肃认真，思想集中，精心操作。严禁打闹、追跑、争斗、睡觉，不允许串岗、离岗。

　　5、禁止携带小孩进入特种车辆操作室和生产工作场地。

　　6、生产、工作前应有充分的睡眠和休息。饮酒后不准进入生产操作工作岗位。精神不正常者不准进入生产操作工作岗位。

　　7、发生人身事故后，应立即抢救，并立即向部门主管和生产部报告。一般事故在二十四小时内报告生产部；重大事故和多人事故应立即向主管经理报告。

　　四、叉车安全管理：

　　1.必须经过有关部门考试合格，取得政府机构颁发的`特殊工种操作证，方可驾驶叉车，并严格遵守以下各项安全操作规程。

　　2.必须认真学习并严格遵守操作规程，熟悉车辆性能和操作区域道路情景。掌握维护叉车保养基本知识和技能，认真按规定做好车辆的维护保养工作。

　　3.严禁带人行驶，严禁酒后驾驶；行驶途中不准饮食和闲谈；不准行驶途中接打电话。

　　4.车辆使用前，应严格检查，严禁带故障出车，不可强行经过有危险或潜在危险的路段。

　　5.操作规程：

　　1）.叉车作业前后，应检查外观，加注燃料、润滑油和冷却水。

　　2）.检查起动、运转及制动安全性能。

　　3）.检查灯光、喇叭信号是否齐全有效。

　　4）.叉车运转过程中应检查压力、温度是否正常。

　　5）.叉车运行后还应检查外泄漏情景并及时更换密封件。

　　6）.起步前，观察四周，确认无防碍行车安全的障碍后，先鸣笛、后起步。

　　7）.液压（气压）式制动的车辆，制动液压（气压）表必须到达安全方可起步。

　　8）.叉车在载物起步时，驾驶员应先确认所载货物平稳可靠。

　　9）.起步必须缓慢平稳起步。

　　10）.行驶时，货叉底端距地高度应坚持300～400mm，门架须后倾。

　　11）.行驶时不得将货叉升得太高。进出作业现场或行驶途中，要注意上空有无障阻物刮碰。载物行驶时，货叉不准升得太高，影响叉车的稳定性。

　　公司安全管理制度（十）：

　　第一章总则

　　第一条本制度根据《中华人民共和国消防条例》及公安消防机关颁布的有关消防、防火法规，结合本公司具体情景制定。

　　第二条本制度旨在加强我公司的防火安全工作，保护通信设备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的顺利进行。

　　第三条本公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责实施。

　　第二章防火安全的组织与机构

　　第四条公司、分公司及各部门、车间、班组均实行防火安全职责制，设防火职责人。本公司的防火职责人由总经理担任，分公司防火职责人按有关请求由各单位行政主要领导担任，车间、班组的防火职责人分别由各车间主任、班组长担任。

　　第五条为确保各项防火安全措施落实，公司成立防火安全领导小组，负责本公司的防火安全工作，各分公司设立相应的防火安全领导小组。此外，各生产班组和要害工作部位设负责抓消防工作的兼职防火安全员。

　　第六条各级均要建立义务消防队，以便在万一发生火灾及专业消防队未到达前，能起到控制火势漫延或把火扑灭在初起阶段的作用。

　　第三章防火安全职责

　　第七条公司全体职工都应增强消防意识并有安全防火的职责和义务。

　　第八条公司防火职责人和各分公司、车间班组的.防火职责人分别对本公司和本部门的防火安全负责。

　　第九条各级防火安全职责人的职责是：

　　1、贯彻上级的消防工作指示，严格执行消防法规；

　　2、将消防工作列入议事日程，做到与生产、经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比；

　　3、执行防火安全制度，依法纠正违章；

　　4、协助公安机关调查火灾原因，提来源理意见。

　　第十条防火安全领导小组的职责是：

　　1、处理本公司防火安全工作；

　　2、制定公司的防火安全制度和措施；

　　3、组织防火安全检查，主持整改火险与事故隐患；

　　4、组织交流经验，评比表彰先进。

　　第十一条各施工生产班组和要害工作部位的兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下，落实本工作部位的防火安全措施。

　　第十二条义务消防队理解防火安全领导小组的指挥调动，应能召之即来，认真履行消防职责。

　　第四章防火安全措施

　　第十三条公司的防火安全工作，要本着以“预防为主，消防结合”为方针的原则，防患于未然。

　　第十四条各单位在生产和工作中，都应严格执行国家和省、市消防机关颁布的有关防火条例，并根据自我的实际情景，定出具体措施。

　　第十五条防火安全领导小组应经常对全体干部、职工进行防火安全教育，并组织业务消防队进行消防训练。

　　第十六条各施工生产班组、要害部位的兼职防火安全员，应在每日下班和交接班前，对本工作部位进行一次防火安全检查；其它各科室每星期做一次检查；各分公司的防火职责人应每月对本单位的防火安全工作做一次检查；本公司防火安全领导小组半年进行一次检查，每季度进行抽查；完善逐级检查制度以保证及时发觉 和消除火险隐患。

　　第十七条各办公大楼原设计安装的消防设施，如消防龙头、水管、烟感报警器，以及其他消防器材要保证有效，此外，还应给各施工和要害部位及本单位其他工作地点配置相应的种类和数量的消防器材。上述消防设备及器材不得借故移作他用。

　　第十八条对从事或雇请电工、烧焊工、易燃爆等特殊工种的人员，要按规定进行防火安全技能考核，取得合检证方可操作，提出动火申请后方可进行。

　　第十九条施工单位在作业中需用明火的，要按规定由动火单位填写《临时动火作业申请表》按不一样级别事前进行审批。一级动火作业指可能发生一般性火灾事故，由本单位安技和保卫人员提出意见，经本单位的防火职责人审批；二级动火作业指可能发生重大火灾事故，由本单位保卫室或安技室提出意见，经本单位防火职责人审核，报总公司保卫部领导审批；三级动火职责人提出意见，经总公司保卫部审核，报公安消防监督机关审批。要严格办理审批手续，待批准后发给《临时动火许可证》方可进行动火作业，并要动火前做到“八不”，动火中做到“四严”，动火后做到“一清”和下班前严格执行检查制度，确认安全后方可离开。全体干部职工不论在宿舍或工作区，一般不得使用电炉等电器。

　　第二十条仓库的库存物资和器材，要按公安部公布的《仓库防火安全管理规则》的请求堆放和管理，对易燃、易爆有害物品，更要严格按章妥善管理。

　　第二十一条任何人发觉 火险，都要及时、正确地向保卫部门或消防机关报警（火警电话119），并进取投入参加扑救。单位接到火灾报警后，应及时组织力气配合消防机关进行扑救。

　　第五章奖励与惩罚

　　第二十二条对防火安全工作定期检查评比，对取得下列成绩的单位或个人，给予适当的表彰和奖励。

　　1、进行消防技能革新，改善了防火安全条件，促进了安全生产的。

　　2、坚持防火安全规章制度，敢于同违章行为作斗争，保障了安全的。

　　3、不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生的。

　　4、及时扑灭火灾，减少损失的。

　　5、其他对消防工作有贡献的。

　　第二十三条对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的单位或个人，应视情节给予处分和包含经济制裁在内的处罚。

　　第二十四条对玩忽职守造成火灾事故的，应对直接职责者和所在部门的防火职责人追究职责，触犯刑律的，还应上报司法机关追究刑事职责。

　　第二十五条本制度自公布之日起执行。

　　公司安全管理制度（十一）：

　　一、文物库房为馆内的安全重地，全馆人员须加大文物安全意识。库房内外不得存放易燃、易爆、腐蚀性物品及其他有碍文物安全的物品。

　　二、库房钥匙分别交由两名保管人员，并妥善保管，库房钥匙不得随意转交他人。

　　三、库房工作人员进入库房须有两人以上；非库房工作人员未经主管指导同意，不得擅自入内，经许可者，须由库房工作人员陪同。

　　四、进出库房人员一律不许带包，严禁在库房内吸烟。

　　五、创立库房出入登记制度，非本馆人员入库须在保卫科认真填写《入库人员登记表》，并由馆指导或保管部负责人签字。

　　六、库房人员须遵守文物安全操作规程，做到严肃认真，细致周到。

　　七、库房工作人员须遵守文物安全出库手续，未经主管指导同意，不得擅自提取文物。

　　八、创立《库房工作日记》，由专人记录进出人员、时光、工作资料等情景，同时妥善保管好帐册档案，严守库房机密。

　　九、创立按时的`安全检查制度，由保卫科迎宾保管部对库房安全按时检查，如防火、防盗等，如发觉 情景，须保护好现场，立即向馆指导和上级有关部门汇报。

　　十、保护库房的整齐清洁，注意防潮、防尘、防虫、防光等。工作人员离开库房应做柜门上锁，门窗关严，拉闸断电。

　　公司安全管理制度（十二）：

　　为了贯彻“安全第一、预防为主、防治结合”的方针，加强雷电灾害防御工作，防止因雷击造成的人员伤亡和财产损失，结合公司实际制定以下制度。

　　一、成立防雷安全领导小组，组长：工程采购总监，副组长：工程维修部经理，成员：工程维修部全体维修人员、物资供应部经理、工程材料采购员。

　　二、由防雷安全领导小组制定雷电灾害应急预案，并在发生雷电灾害时启动预案，必须在最短时光内做到组织领导到位、技能指导到位、物资供应到位、救援人员到位，确保高效妥善处理灾情。

　　三、建立健全雷电灾害报告制度，在遭受雷电灾害后由防雷安全领导小组长及时向总经理、董事会和市气象局防雷办公室报告灾情，并协助防雷办公室组织做好雷电灾害的调查、鉴定工作，分析雷电灾害事故原因，提出处理方案和措施。

　　四、由工程维修部电工班长负责关注气象部门发出的雷暴预报，并及时告知防雷安全领导小组组长和副组长。

　　五、为确保防雷设施安全有效，工程维修部应加强对防雷设施的检查维护，如发觉 防雷设施损坏的.，应及时告知防雷安全领导小组组长和市气象局防雷办公室，尽快排除防雷安全隐患。在检查报告，合格证失效前十五个工作日提前由工程维修部经理向市防雷办公室提出检测申请，并进取配合做好防雷设施定期检测工作。

　　六、要加强防雷知识的宣传教育，增高公司员工防雷安全意识和自我保护技能，制定相应的防范措施。

　　七、对违反法律法规导致雷击职责事故的，要依法追究有关职责人的法律职责。

　　xxx物业公司有限公司

　　20xx年7月

　　公司安全管理制度（十三）：

　　为维护保养好公司机动设备正常良好运行，以保障生产运行需要，创立一个安全和谐的工作环境。特请求公司的机动车驾驶员遵照以下管理制度。

　　一、所有车辆要做到定车定员使用。

　　不得随意动用别人车辆。如有特出情景是，必须经请示公司有关领导得到批准后方可使用。

　　二、操作人员请求和安全操作规程：

　　1操作人员应有操作证方可操作

　　2.严格按操作规程作业

　　3.车辆作业前确认安全装置可靠

　　4.车辆例行检查要仔细

　　5.作业前要仔细观察作业环境，保证安全操作空间及场地

　　6.配合库管员，做好质量控制

　　7.人离机，车辆要熄火并带走钥匙

　　8.控制车速，空、重载选用不一样的车速，严禁超速行驶

　　9.作业中要随时了解机械运行状况，发觉 问题及时维修

　　10.铲货（夹货）要对中，做到慢起、轻放、严禁急刹车

　　11.严禁坡道上掉头或者急转向

　　12.作业过程中按固定路线行驶，倒车必须观查行驶路线是否安全

　　13.车辆有异常情景则停止行车，严禁带病行车

　　14.做好对xxx接班工作，完整填写交接班记录

　　15.合理使用车辆灯光、信号，过往道口、弯道做到一慢、二看、三经过

　　三、日常规检查制度：

　　1、检查叉车润滑油、机油、液压油、发动机冷却油油量是否足够。

　　2、检查轮胎气压是否正常，叉车制动是否可靠，车辆转向是否灵活。

　　3、检查叉车照明、喇叭能否正常使用。

　　4、检查叉车发动机能否正常工作。

　　5、空气滤清器每次交接班时清洗、吹扫。

　　6、叉车发动机在工作中要勤观察水温是否正常。

　　四、月维修保养制度（合力售后）：

　　1、更换发动机润滑油。

　　2、发动机xxx工作（更换机油滤清器、燃油滤清器、空气滤清器）。

　　3、转向机构检查。

　　4、离合器行程检查。

　　5、制动行程检查。

　　6、发动机加速性能检查。

　　7、转向机构轮滑油加注。

　　五、年定期报检制度：

　　每年向xxx市叉车设备安全监督检验研究院提交年度检查申请，检验中心派出检验员对叉车整车检查、动力系检验、灯光电气检验、传动系检验、行驶系检验、转向系检验、制动系检验、工作装置检验、专用机械检验九项系统检验。如果检验不合格，根据检验员检验出的问题作出整改。检验合格之后，给予《厂内机动车辆监督检验报告》。

　　六、叉车作业人员培训考核制度：

　　1、叉车作业人员应当理解与其所从事的叉车作业相应的安全技能理论培训和实际操作培训。

　　2、现已取得职业高中、技工学校及中专以上学历的毕业生从事与其所学专业相应的叉车作业，持学历证明经考核发证机关同意，能够免予有关专业的培训。

　　3、叉车作业操作证有效期为xxx年，在全国范围内有效。

　　4、叉车作业操作证遗失的，应当向原考核发证机关提出书面申请，经原考核发证机关xxx同意后，予以补发。

　　5、叉车作业操作证每xxx年复审xxx次。叉车作业人员在叉车作业操作证有效期内，连续从事本工种xxx年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，叉车作业操作证的'复审时光能够延长至每xxx年xxx次。

　　6、叉车作业操作证需要复审的，应当在期满前xxx日内，由安全管理员向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请，并提交下列材料：

　　（一）社区或者县级以上医疗机构出具的健康证明；

　　（二）从事叉车作业的情景；

　　（三）安全培训考试合格记录。

　　7、叉车作业操作证有效期届满需要延期换证的，应当按照前款的规定申请延期复审。

　　8、叉车作业操作证申请复审或者延期复审前，叉车作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。

　　9、申请延期复审的，经复审合格后，由考核发证机关重新颁发叉车作业操作证。

　　10、再复审、延期复审仍不合格，或者未按期复审的，叉车作业操作证失效。

　　七、意外事故和事故紧急救援措施及紧急救援演习制度：

　　1、为了有效、及时控制叉车突发性意外事故所造成的危害，保障全体职工在生产劳动过程中的安全，特制定救援预案。确定救援工作的主要负责人，设立救援小组，一旦事故发生后，现场操作人员及时向救援工作主要负责人禀报，负责人接到通知后第一时光赶到现场，迅速作出决定，部署救援措施，防止事故的蔓延恶化。

　　2、加强对操作人员和救援小组人员应急事故处理知识的学习、操作技能的培训和应急事故处理演习。

　　八、技能档案管理制度：

　　1、档案是生产经营活动中构成的历史真实记录，它能反映整个活动的历史面貌。它不仅仅是对工作的总结，并且对今后发展也是有很重要的参考价值。

　　2、档案保管是指克服和限制损毁档案的各种因素以延长档案的寿命，保护档案的完整和安全。

　　3、建立档案管理人员岗位职责制。

　　4、档案接收按各类档案交接手续办理。

　　5、以防为主，防治结合，重点在于防止人为的和天然的因素对档案损毁。档案库房应做到“七防”，即防盗、防火、防光、防潮、防尘、防有害生物、防污染。

　　6、对受损和纸张老化，字迹消退的档案，要及时修复和抄录（复印）。

　　公司安全管理制度（十四）：

　　安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是增高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，需要制定并实施相应的管理制度。

　　第一章 总则

　　一、为规范酒店各级管理人员及生产员工的安全生产教育培训工作，使安全培训纳入制度化、规范化的工作轨道，根据本公司《安全生产管理职责制度》有关规定，特制定本制度。

　　二、本制度适用于酒店内全体员工，包含各级安全管理人员。

　　三、本公司实行《安全培训卡》(见附件)登记制度，所有公司员工每人一卡，用于对该员工所受安全教育和培训情景的记录。各级管理人员及生产员工理解安全教育或培训后，由授课人员在《安全培训卡》登记，并由参加培训人员签名确认。

　　四、各级管理人员的《安全培训卡》由公司人事部保管，生产员工的《安全培训卡》由公司安全部保管。授课人员记录时从上述两个部门借出《安全培训卡》，记录完毕后归还。

　　五、安全部负责本制度的监督执行，各部门须进取主动，做好(或配合安全部做好)全员安全生产教育培训工作。

　　第二章 管理人员岗前安全教育和培训

　　六、保安部经理(王安禄)为公司主要负责人，须按国家规定理解安监部门组织的安全生产知识培训，并经考核合格，每年参加由安全监部门组织的安全知识再培训。具体报名手续由安全部负责。

　　七、保安部经理以及协助保安部经理的专职安全管理人员，须按《山西省注册安全主任管理规定》的请求具有安全主任以上资格证书，或有国家注册安全工程师资格证书，持证上岗。

　　安全部其他人员须有高中以上学历，具备必须的有关安全生产法律法规、标准和规程方面的知识，能协助处理本单位的安全生产管理与技能问题。

　　八、各部门主管上岗前须理解安全部组织的安全生产培训，培训的资料为本公司安全生产职责制度以及有关安全生产管理规章制度、有关的安全生产知识，培训可采取集中培训或单独约谈的方式进行，并在《安全培训卡》登记。

　　第三章 新员工安全教育和培训

　　九、所有新进生产一线员工均需经过公司级、班组级“三级”安全培训后才允许上岗作业，非生产一线员工须理解公司级安全教育。

　　十、公司级安全教育由公司安全部负责统一组织安全培训，学习时光不少于8课时，培训教育资料包含：

　　(一)酒店简介，介绍本酒店的生产经营范围、生产工艺特点、主要设备设施、生产生活规律等方面情景。(0.5课时)

　　(二)介绍本酒店存在的主要危险有害因素及有关防范措施，包含：1、本酒店使用危险化学品的种类、数量、性质及可能产生的伤害后果与防范措施;2、本酒店存在易燃物质容易导致火灾事故的车间与防范措施;3、本酒店存在的冲剪压切设备的危险性与防范措施;4、本酒店用电安全情景。(2.5课时)

　　(三)介绍本酒店主要的安全管理规章制度，包含安全职责制度、安全考核奖惩制度、安全培训制度、安全检查制度、设备维护保养制度、危险化学品使用管理制度、劳动保护用品使用制度等。(3课时)

　　(四)介绍本酒店应对重大突发事件的应急预案。(1课时)

　　(五)与本酒店生产工艺特点有关的一般安全技能知识、重大典型事故案例等。(1课时)

　　十一、保安部根据上述资料，编制并根据实际情景适时修改公司级安全培训教材，其中的公司规章制度另行单独汇编成册并发给被培训员工。

　　十二、酒店级安全培训由公司保安部经理或专职安全管理人员授课，授课方式采取电脑投影幻灯片方式，授课人员须制作课件。

　　十三、公司级安全培训后方可进行部门级安全教育。部门级安全教育由用人部门负责，教育资料包含：主要设备的性能、安全技能规程、安全管理制度、事故教训、防护用品、防护设施的使用方法、安全注意事项等。

　　十四、车间级安全教育由部门或车间主管负责授课，亦可授权有关的技能人员授课。课时不少于2小时。

　　十五、员工上岗前须理解岗前安全教育。岗前安全教育由各部门经理以现场讲解的方式授课，教育资料包含：岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位职责制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等，教育课时根据岗位特点由班组长自定。

　　十六、从事危险作业岗位的员工须经专门的岗前安全培训，并经考核鉴定合格后领取《操作合格证》，方可独立上岗作业。

　　十七、危险作业岗位的岗前安全培训由部门负责人指定专门技能员工负责。没有《操作合格证》的员工属于“学徒工”，不能单独上岗作业，只能在专门技能熟练工的指导下从事辅助工作。

　　十八、锅炉工的岗前培训为3～6个月，其他危险岗位员工的岗前培训期为7个工作日以上。如受训员工在入厂前在其他单位从事过有关工作，系“熟手”，培训期也可适当缩短，提前进行考核鉴定。

　　十九、危险岗位的岗前培训结束后，由受训员工所在部门负责人组织指导该员工的熟手工和安全部一名工作人员进行现场考核鉴定。考核鉴定合格的，由指导该员工的熟手工填写《安全培训卡》并报安全部，安全部核发《操作合格证》。

　　二十、员工转岗，如此前未理解过新岗位的岗前安全教育，须理解新岗位的岗前安全教育。如转到危险作业岗位的`，则须经岗前安全培训并领取《操作合格证》后才可独立上岗作业。

　　第四章 特种作业和特种设备操作人员的培训

　　二十一、本公司特种作业(特种设备操作)人员包含：电工、焊工、电梯操作工和司炉工。

　　二十二、特种作业(特种设备操作)人员须经国家有关部门专门培训合格后发操作资格者，持证上岗，并按规定参加复审。

　　二十三、特种作业人员(特种设备操作人员)参加培训获得操作资格证有关费用由本人承担，公司不招录无证特种作业(特种设备操作)人员从事特种作业或特种设备操作。

　　二十四、被公司招用的特种作业(特种设备操作)人员须提交操作资格证原件，公司安全部对资格证原件的真实性进行查验合格后，留复印件归档备查。

　　二十五、新招用的特种作业(特种设备操作)人员由机电部统一管理，须参加“三级”安全教育的公司级安全教育，可不参加部门级安全教育和岗前安全教育。

　　第五章 日常安全宣传教育

　　二十六、公司开展多种形式的安全生产宣传教育活动，传播安全知识，增高员工安全意识。各项安全生产宣传教育由安全部统一组织，各部门(车间)主管应组织员工进取参与。

　　二十七、公司设立安全生产宣传栏，由安全部具体负责，保证每个季度更新宣传栏的资料。宣传栏主要宣传与本公司有关的安全知识，宣传本公司的安全生产模范标兵和模范行为，组织有关安全方面的议论。

　　二十八、鼓励广大员工向安全部踊跃投稿，选用一篇文摘付稿费50～200元。

　　二十九、在日常管理或安全生产检查活动中，发觉 员工存在违章违纪行为的，除按《安全生产奖惩规定》处理外，当事员工还须理解安全部的训诫教育，并由安全部在《安全培训卡》登记备案。

　　第六章 附则

　　三十、本制度授权安全部负责解释。

　　三十一、本制度自发布之日起施行。在本制度发布之日前未按照本制度规定的请求理解安全培训和教育的，按照本制度所规定的请求补充培训。

　　三十二、补充培训由安全部具体组织。现已上岗3个月的危险作业生产员工可不再安排岗前培训，但仍须进行考核鉴定，合格后核发《操作合格证》。

　　公司安全管理制度（十五）：

　　根据国家《安全生产法》及《消防法》的有关规定，依据“安全第一预防为主” “预防为主防消结合”的工作方针，为保证仓库管理工作的正常化，促进公司快速生产发展，保障职工的身体健康和公司财产物资的安全，结合本仓库实际情景，特制定本制度：

　　一、目的：建立仓库安全管理制度，保障职工的身体健康和确保公司仓库资产安全。

　　二、范围：公司内供应部所属仓库

　　三、职责：公司经理、生产部经理、供应部经理、各区域主管、班组长、及仓库保管员、仓库作业员及有关人员。

　　1、公司经理、生产部经理、供应部经理、安全管理人员负责对仓库、各仓库区域日常安全管理监督和检查。

　　2、各区域主管、班组长、及保管员负责各自库区域的安全、5S、卫生、纪律及消防防火、防爆等日常管理及安全管理工作。

　　3、建立健全各级安全组织，做到制度上墙、职责到人、逐级把关、不留死角，本着谁主管谁负责、宣传教育在前的原则，坚持部门职责制。

　　（一）、仓库安全管理规定

　　第一条．仓库管理员树立“安全第一”的思想，严格遵守安全操作规程及各项管理制度。

　　第二条．仓库管理人员，应熟悉本仓库所存放物质的性质，保管办法及注意事项，并会正确地使用本仓库的安全设施及消防器材。

　　第三条．仓库负责人应经常向公司安全管理人员进行安全技能管理方面的学习和教育。

　　第四条．各仓库的结构必须贴合请求，不得任意修改，门窗一律向外开。

　　第五条．库内存放产品要按规定排列整齐，不得紊乱。入库时按产品日期分别挂牌标明，决不允许因保管不善造成意外事故和损失。

　　第六条．物品进出库都要认真复核品名、批号、规格、数量及其他需要的检查项目，防止混错、漏记、拿错、等。

　　第七条．严格执行专人负责职责制，对仓库物料及危险品进行严格安全管理，仓库管理人员要严格执行各类物料、器材的收发、领、退核制度。金、银等贵重金属、易燃易爆和剧毒物品实行：即双从管理、双人保管、双人收发、双人帐目、双人锁。即五双”制度。提货单据、凭证、印章专人保管，班后锁入柜内。已发货的单据须当场加盖注销章或有发货人签名，并每日装订成册，以备查考。

　　（二）、储存安全管理规定

　　第一条．本仓库物资堆放须贴合5S标准，必须专库专用，严禁存放其他任何物品。

　　第二条．库管员应根据物料说明书的请求，采取适当的保存措施，确保物料存储环境（如温度、湿度等）贴合规定。

　　第三条．易燃、易爆、易腐蚀等化学危险品应单独设库，确无条件时，也必须隔离单独存放，并做好专门的标识，在醒目处标明储存物品的名称、性质和应急处置方法。

　　第四条．易燃、易爆、易腐蚀等化学危险品的包装容器应当牢固、密封，发觉 破损、残缺，变形和物品变质、分解等情景时，应当及时进行安全处理，严防跑、冒、滴、漏。

　　第五条．库房人员应定期检查库存物资状况，仓库管理单位（部门或区域）应定期组织盘点。

　　第六条．仓库管理者应把库房作为日常安全巡逻、例行安全检查的.重点，及时发觉 、处置安全隐患，防止安全事故的发生。

　　第七条．物料安全库存规划：物料以分类、定位、标示清楚为原则。

　　1．物料储存原则：安全、有序、容易清点。

　　2．产品及原料堆放请求整齐有序，并且留有足够的安全通道。

　　3．堆放成品或原料时，应注意堆叠高度，保证不发生倒塌事故。

　　4．不一样物料间距不小于0.3米，物料与墙间距不小于0.5米，物料存放的高度不得超过2.3米、主要通道的宽度不小于2米

　　第八条．仓库内严禁超重、超高堆放物品，应严格按照仓库的安全五距请求堆放（墙距、堆距、柱距、灯距、顶距），不得违章作业

　　第九条．仓库应通风、干燥、防晒、防潮、防击、防撞、防跌落，远离易燃物，禁止与易燃物、有机物、还原性物质同库储存，仓库周围按请求设置灭火装置，以及警示标志，仓库门窗应牢固并有锁。

　　第十条．原料、产品入库后，应防尘、防雨、防火、库管员对库内的产品包装、产品数量、产品安全、产品标识负责。

　　（三）、人员出入库安全管理规定

　　第一条．任何时候，禁止外来人员和其他非授权人员进入仓库。

　　第二条．非本库人员不得随意入库，如因工作需要必须入库时，应佩戴入库证件或在登记簿上登记，经仓库安全管理人员或仓库主管领导同意后方可进入。否则不可入内。违者按公司安全处罚条例处罚。严格坚持：仓库重地，闲人免入。

　　第三条．本仓库属于重点防火部门，仓库所有场地严禁烟火，禁止任何人携带火种及易爆物品进入仓库。

　　第四条．严禁穿带铁钉的皮鞋进入仓库，防止摩擦产生火花。

　　第五条．严禁在危险品库区使用手机。

　　第六条．坚持通风以便降低储存区溶剂蒸汽浓度，春秋冬季每一天抽风换气2小时，夏季每一天抽风换气4小时，以便降温和降低气体浓度，并作好记录。

　　第七条．仓库工作人员必须坚守岗位，如需离开仓库时，必须关好门窗，关好电源。禁止使用不合规格的保险装置。工作期间仓管员不准擅离工作岗位，不得脱岗、睡觉、做与工作无关的事情等等，违者按公司安全管理制度处罚。

　　第八条．仓库(含门、窗)必须安全牢固。易于侵入的窗户需加装铁栅栏等防范设施，仓库门配备大号挂锁或其它锁。

　　第九条．仓库必须制定仓库管理、防火、防爆、防盗、防破坏等安全防范制度和工作人员守则。无关人员不得入内，离库时、锁门、断电。

　　第十条．仓库保管员每一天上下班时，对库内外要巡视一次，门窗是否牢固，是否有其它异状发生，如有可疑情景应及时向有关领导或部门报告以便追查处理。

　　第十一条.仓库内不准吸烟、私自外接电源、不准用电炉及火炉取暖。

　　第十二条.仓库内要有消防设施并严加管理。

　　第十三条.仓库管理人员及保管人员应学习消防知识，会使用灭火器材，会使用消防栓。

　　第十四条.仓库内所有消防器材不得挪作他用，存放位置固定不得任意改变。

　　第十五条.仓库照明设备贴合安全请求。任何人不得擅自更改电源线路

　　（四）装卸过程安全管理规定

　　第一条．不一样的物料按照不一样的装卸搬运流程作业，装卸搬运货物要按照管理人员指定的区域放置（或按固定的区域放置）不得乱放乱扔等不良行为，违者按公司处罚制度处罚。

　　第二条．人力装卸搬运时，应量力而行，配合协调，不可冒险违章操作。任何人不准用手动叉车在库房划跑。机动叉车搬运时，需公司认可专职叉车司机方可作业，违者按公司处罚条例处罚。

　　第三条．卸料或出料时，要轻拿轻放防止发生严重撞击损坏，如人为损坏按公司规定进行处罚赔赏。行为恶劣者按物料的原价5倍或10倍罚款赔赏（或开除并解除公司劳动合同）。

　　第四条．在装卸搬运危险化学品操作前，预先做好准备工作，认真细致地检查装卸搬运工具及操作设备。工作完毕后，沾染在工具上头的化学物质必须清除，防止相互抵触的化学物质引起化学反应。

　　第五条．装卸危险化学品作业完毕后，应及时洗手、洗脸。中途不得饮食，并且必须坚持现场空气流通，防止沾染皮肤，黏膜等。如装卸人员出现头晕、头痛等中毒现象，应按救护知识进行急救，严重者要立即送医院治疗。

　　第六条．产品及原料为氧化剂的要单独存储及装运，不得与酸类、有机物及自燃、易燃、遇湿易燃的物品混装混运。

　　第七条．装卸人员不准穿带钉子的鞋进行作业。

　　第八条．装卸危险化学品应轻搬轻放，防止撞击摩擦、震动摔碰。避免发生危险。

　　第九条．散落在地面上的化学品，应及时清除干净。

　　第十条．安全管理部要定期检查，各区域的安全装置，发觉 隐患及时处理。

　　（五）仓库消防安全管理规定

　　第一条．仓库内不准吸烟，不准用电炉及火炉取暖等。

　　第二条．仓库设有专人负责安全消防监督和检查人员，做到消防、安全组织健全，职责落实到人，任务分工明确。

　　公司安全管理制度（十六）：

　　1

　　企业安全生产规章制度的主要资料

　　企业的安全生产规章制度，可分为安全生产管理、安全技能、工业卫生三个方面。

　　1、安全生产管理方面的规章制度

　　包含安全总则、安全生产会议制度、安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度、安全生产教育培训制度、安全生产职责追究制度、各岗位标准化操作制度、事故隐患排查治理制度、重大危险源监控和管理制度、劳动防护用品配备和管理制度、安全设施设备管理和检修维护制度、特种作业人员管理制度、生产安全事故报告制度、应急救援工作制度、事故调查处理制度，以及建设项目和技能改造项目的"三同时"(即主体工程与安全设施同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)审查验收管理制度等。

　　2、安全技能方面的规章制度

　　包含电气安全技能、压力容器安全技能、锅炉安全技能、危险物品安全管理、建筑安全培训施工安全技能、消防管理、危险场所的安全技能管理、容器内作业、高空作业、企业内机动车辆安全管理、特种作业人员安全管理(培训、考核、发证、持证作业等)、各工种的安全技能操作规程等。

　　3、工业卫生方面的规章制度

　　包含尘毒监测、防尘防毒措施、防尘防毒设备的维护管理、职业病和职业中毒的统计报告、防暑降温管理、保健食品制度等。

　　2

　　企业安全生产规章制度制度的基本请求

　　在安全文化体系建设中，制度文化和执行文化同等重要，安全管理制度化建设是员工行为控制的有效途径，是"要我安全"向"我要安全"转变的桥梁，而强化执行力建设是安全管理制度落实到位的保障，同时能够弥补安全管理制度的不足。所以，安全管理制度化建设和执行是建立现代企业的客观请求，是严格贯彻执行上级安全管理的需要。

　　(1)安全管理制度的制定，必须遵循系统化的原则

　　在制定安全管理制度时，首先应当设计制度系统图，围绕制度方案进行编写，定期清理并进行效果评价，然后归并更新后编纂发布，属于体系文件就纳入其中，属于无效的立即废止，能够合并的立即更新，让基层单位始终执行的是最新的有效制度。

　　(2)安全管理制度的制定必须体现以人为本的理念，安全管理制度的执行必须强化刚性

　　在制度的制定过程中，应遵循"安全第一、以人为本"的原则，真正体现尊重爱护员工。在各安全管理制度配套考核政策制定上，也应充分研究各种客观事实，把握尺度，不能动辄就罚，以罚代管，让员工产生抵触情绪。仅有这样，才能使员工在意识上能够自觉理解制度，在行为上能够主动服从管理。在安全管理制度的执行上，安全管理制度一旦制定，则必须加强有效监督和职责追究，加大规章制度的执行力度，坚持严格请求，严格考核，对违犯规章制度行为严肃处理，否则，执行力度越来越小，执行效果越来越差。

　　(3)增强安全管理制度的针对性，增高标准化水平，确保安全管理制度正确执行

　　任何一项制度的出台应明确拟订目的、执行流程、分工界面与安全职责，方能为实现各司其职、各负其责供给书面依据。制度的拟订应严格依照安全管理的规程、规定，并结合本单位的实际情景，制定标准，才能做到切实可行。为此，在拟订制度时，必须充分研究到制度的必要性、可行性、实效性，反复征求各方面意见，认真推敲制度中的条款和细节，避免制度中不合理因素造成的负面影响。同时管理制度的出台尽量保证必须时光的连续性，避免出台后短时光内反复修订。简而言之，健全的安全管理制度必须遵循安全管理的四个凡事，即凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有人负责。衡量一个企业执行力强弱的一个显著特征是行为是否体系化，制度是否流程化和标准化。制度方案本身请求资料具体，职责明确，能够对照执行和检查，严格管理措施，有针对性、可操作。仅有这样，才能有效杜绝工作的随意性，增高管理制度的执行水平。

　　(4)安全管理制度必须加强宣贯

　　制度作为规范员工行为的标准，仅有使其掌握制度的要领，懂得安全管理制度对保证员工生命安全的重要性，才能从被动执行转化为自觉遵守。安全管理制度的宣贯必须遵行分级管理的原则，管理人员不能简单的当"二传手"，要根据管理层与执行层之间的工作界面和安全职责，加强针对性指导，向员工讲明道理，既要知其然，也要知其所以然。同时可充分利用三大媒体，经过开辟学习专栏、事故快报、安全简报、写心得体会、事故预想、反事故演习等来加强职工的安全意识和职责意识，增高职工对安全管理制度的认知程度，到达宣贯的目的。

　　(5)安全管理制度必须常抓不懈

　　首先安全管理制度一旦制定，就必须始终如一地坚持，要坚持制度的严肃性，不能出现虎头蛇尾的现象。其次管理者指令安排必须严谨，不能经常性的朝令夕改，让员工无所适从，最终导致好的制度、规定和正确的指令安排得不到有效的执行。

　　(6)安全管理制度必须建立效用评价体系

　　建立效用评价体系，追踪制度的执行效果，也就是要实现PDCA循环闭环管理，到达持续改善的目的。目前我们存在的主要问题是，还没有普遍建立纵向的、横向的督查督办制度，对安全管理制度的贯彻落实缺乏跟踪，对执行的效果评价需要加强。

　　(7)必须实行动态化管理

　　为确保安全管理制度的实效性和可操作性，必须实施动态化管理。要实时分析生产作业流程和管理上的薄弱环节，随时捕捉制度执行过程中的消息，结合安全新形势和上级部门的新请求，客观分析存在的问题并及时修订或拟定制度。我们目前存在的主要问题是对安全管理制度清理不够及时，制度的指导性、有效性受到必须影响，必须根据需要及时更新等。

　　(8)建立安全制度文化体系，推动全员自觉执行

　　安全文化是企业文化的重要组成部分，体现了人的生命和健康不受威胁的安全价值观，核心是以人为本，主体是企业员工，关键是安全职责的落实，重点是各类安全文化活动的开展，目的是增高全员的安全意识、安全技能，让人人都能"懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全"。所以，要实现全员自觉执行安全管理制度，首先要建设意识上的安全人，经过把"安全为天"当作首要的价值取向，向职工进行传播和贯彻。其次建立激励机制，严格考核，把安全管理上的好做法和经验上升到文化理论高度，增强职工全员培训、质量标准化、安全生产等活动效果，做到全员激励与重点激励相结合。最终针对安全事故采用"反弹琵琶"或者反向思维的形式，教育职工摆正安全与生产、安全与效益的关系，增强员工凝聚力，使安全生产深入人心。

　　公司安全管理制度（十七）：

　　一、目的

　　为消除和控制危险有害因素，确保员工安全，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　本规定适用于公司范围内的各类工作。

　　三、术语、定义

　　本规定所用术语、定义贴合《职业安全健康管理体系》。

　　四、管理资料及请求

　　1、员工必须理解安全教育，遵守公司安全规程。

　　2、新招员工必须理解安全教育培训，经考试合格后方可上岗。

　　3、员工上班时必须穿戴齐全公司统一配发的工作服，劳动保护用品。

　　4、员工的工种、技能等级、身体状况必须贴合所从事工作的安全请求。

　　5、员工的劳动保护用品和安全防护用具必须贴合安全请求。

　　6、员工必须遵守公司安全管理制度，熟悉电工规程。

　　7、各班长认真组织班前安全会（常白班班组），做到"六个交清"（即：工作任务交清、工作环境交清、危险因素交清、安全措施交清、互保对象交清、收尾请求交清），分配工作应与该成员技能和身体、精神状况相适应。

　　8、无论常白班班组还是倒班班组都必须召开班前安全会，常白班班组的班前安全会由班组长主持，倒班岗位的班前安全会由当班主持。班前安全会时光为：白班8：00――8：20；夜班20：00-20：

　　9、遵守《安全生产准则》、《检修停送电安全管理制度》、《禁火区域动火安全管理制度》、《安全确认制》、《交接班制度》等有关安全管理规章制度。

　　10、员工进入施工现场应走安全通道，检修施工中现场行走要注意安全；严禁跨越、钻越辊道，栅栏；严禁在吊有重物的起重设备下行走和停留现场油污及时清理干净，严防在现场行走、上下楼梯或攀登检修的设备时打滑造成摔伤事故。

　　11、使用天车、倒链等起重作业由专人指挥，、专人操作，指挥手势和信号要正确、清晰、明确，指挥时不得戴手套，吊物吊点稳妥牢固，吊物下不得站人，指挥者必须执行安全规程并做好自我防护：其他人员必须服从统一指挥，确保作业安全。

　　12、严禁酒后上岗，班中严禁饮酒、玩耍、打闹、睡觉、脱岗、窜岗，严禁在班中干与工作无关的事情。

　　13、必须熟悉本岗位安全职责、安全操作规程和事故应急预案，掌握必要的安全技能知识

　　14、工作前，必须按标准合理穿戴和使用劳动保护用品，所用工具、仪器仪表应贴合电压等级请求，且安全可靠，绝缘性能良好。

　　15、电工必须持"特殊工种操作证"上岗操作，徒工必须在持证电工的监护指导下工作，电气工作必须二人以上，一人工作，一人监护。

　　16、电工应熟知和掌握所用工具、仪器仪表性能，熟知检修维护设备的安全检修维护知识，了解掌握所检修维护区域的工艺流程和主要工艺参数。

　　17、带电更换熔断器时，要戴防护眼镜和绝缘手套，必要时用绝缘夹钳，站在绝缘垫上；熔断丝的规格必须与用电设备的容量相匹配，禁止用铜丝，铁丝及其它金属丝代替保险丝。

　　18、高空工作时，必须使用安全带；安全带应系在电杆及牢固构件上，不得系在横担或瓷瓶上，严禁低挂高用；地面应有监护人员，工具要用吊绳传递。

　　19、在六级以上大风及雷雨（雪）、浓雾等天气，严禁室外及登杆工作。

　　20、使用梯子须安全稳固，人字梯要有坚固的绞链和限制展开的挂链，要有专人扶梯监护，人在梯子上，禁止移动梯子；严禁两人在同一梯子上工作。

　　21、检修施工前联系设备拥有单位有关人员停电，办理停电票，现场验电确认，做好临时安全防护措施，在检修设备机旁操作开关和集控室操作开关上挂检修牌后方可进行检修。

　　22、员工须是"谁挂牌、谁摘牌"，严禁其他人员摘取。

　　23、无论何种情景，悬挂有检修牌、检修警示牌或停机工作牌的设备、设施，任何人不得送电或动操作开关。

　　24、设备运行时，不得接近带电部位，对带电设备进行检查巡视时必须在2米以外进行。

　　25、任何电气设备、线路未经本人验电以前，一律视为有电，不准触及。

　　26、在有毒、有害气体危险场所从事工作必须二人以上，要指派专人负责监护。监护人不得进入有毒、有害气体设施内部，监护人和作业者之间事先应规定好联系方式，且应在现场配备空气呼吸器。

　　27、加热炉、煤气管道等煤气区域检修施工，施工人员应提前办理《煤气区域检修许可票》，经煤气防护站现场检测合格后签发作业票后方可作业；专业人员必须携带便携式煤气报警器，安派检测CO含量，如CO含量超标要架设轴流风机或佩戴空气呼吸器，确保安全后方可施工

　　28、电焊线严禁裸露，各接头连接处包扎牢固，地线要搭接在施工焊工件上，严禁利用工艺管道煤气管道或其它机械设备等作为二次接地，不得在有关的设备，设施上试点，试焊以防产生火花引起其它设备、管道、配件的损坏、起火火爆炸。

　　29、员工应相互督促，相互检查，相互确认，相互监督，相互监护，互相提醒，互相照顾，互相保证。

　　30、员工在现场不得乱动与自身工作无关的'设备、开关、手柄、阀门、计算机操作系统等；

　　31、员工不得在工作场所睡觉，严禁在中毒危险区睡觉、休息和在防火部位吸烟及无动火票使用明火。

　　32、班组组织的工作，由班组长负责员工安全，多点分散工作，由班组长指定的工作点负责人进行安全负责。

　　33、班组安全负责人有权对经确认不贴合安全请求的工作下令停止工作。

　　34、员工确认有危及人身、设备安全的状况时，有提议停止工作的权利，情景危急时有拒绝继续工作的权利。

　　35、安全负责人对因确认不到位而发生的事故，承担职责。

　　公司安全管理制度（十八）：

　　第一章 总则

　　第一条 本规定根据有关消防、防火法规，结合本公司具体情景，为了保证本企业消防设施、器材的持续有效性，杜绝厂区火灾隐患的存在，确保生产过程中不发生火灾事故，增强员工防火意识制定。

　　第二条 本规定旨在加强公司的防火安全工作，保护生産设备、企业财産及工作人员生命安全，保障各项工作的顺序进行。

　　第三条 本公司的防火安全工作，实行“预防爲主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责实施。各部门及人员按照各自的安全职责分工负责，并与安委会签订消防安全职责书。

　　第二章 防火安全的组织与机构

　　第四条 爲确保各项防火安全措施落实，公司成立以总经理爲组长的消防领导小组，成员包含各部门经理及安全主管部门有关人员。

　　第五条 各部门、各班组均实行防火安全职责制，设防火职责人。公司的防火职责人由总经理担任，各部门防火职责人由各部门行政主要领导担任，班组的防火职责人分别由班组长担任。此外，各生産班组和要害工作部位设立负责抓消防工作的兼职防火安全员。

　　第六条 防火安全领导小组要建立义务消防队，以防在万一发生火灾及专业消防队未到达前，能起到控制火势漫延或把火扑灭在初起阶段的作用。

　　第三章 防火安全职责

　　第七条 全体职工都应增强消防意识并有安全防火的职责和义务。

　　第八条 公司防火职责人和各班组的防火职责人分别对本公司和本班组的防火安全负责。

　　第九条 各级防火安全职责人的职责是：

　　1.贯彻上级的消防工作指示，严格执行国家消防法规;

　　2.将消防工作列入议事日程，做到与生産、经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比;

　　3.执行防火安全制度，依法纠正违章 ;

　　4.协助调查火灾原因，提来源理意见。

　　第十条 防火安全领导小组的职责是：

　　1.处理本公司防火安全工作;

　　2.制定本公司的防火安全制度和措施;

　　3.组织防火安全检查，主持整改火灾事故隐患;

　　4.组织交流经验，评比表彰先进。

　　第十一条 各生産班组和要害工作部位的兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下，落实本工作部位的防火安全措施。

　　第十二条 义务消防队理解防火安全领导小组的指挥调动，认真履行消防职责。

　　第四章 防火安全措施

　　第十三条 公司的防火安全工作，要本着以“预防爲主，防消结合”爲方针的原则，防患於未然。

　　第十四条 各部门在生産和工作中，都应严格执行公司防火安全领导小组颁布的`有关防火条 例，并根据自我的实际情景，定出具体措施。

　　第十五条 防火安全领导小组应经常对全体干部、职工进行防火安全教育，并组织义务消防队进行消防训练。

　　第十六条 各生産班组、要害部位的兼职防火安全员，应在每日下班和交接班前，对本工作部位进行一次防火安全检查;各部门的防火职责人应每月对本公司的防火安全工作做一次检查;本公司防火安全领导小组半年进行一次检查，每季度进行抽查;完善逐级检查制度以保证及时发觉 和消除火险隐患。

　　第十七条 给生産班组、仓库各要害部位及职工宿舍区配置相应种类和数量的消防器材，并保证有效，上述消防设备及器材不得藉故移作他用。

　　第十八条 对从事电工、电焊工易燃易爆等特殊工种的人员，要按规定进行防火安全技能考核，取得合检证方可操作，提出动火申请後方可进行。

　　第十九条 施工单位在作业中需用明火的，要按规定由动火单位填写《临时动火作业申请表》按不一样级别事前进行审批。一级动火作业指可能发生一般性火灾事故，由部门主管提出意见，经本部门防火职责人审批;二级动火作业指可能发生重大火灾事故，由部门主管提出意见，经本部门防火职责人审核，报总经理审批;三级动火作业由防火安全职责人提出意见，经总经理审核，报消防监督机关审批。要严格办理审批手续，待批准後发给《临时动火许可证》方可进行动火作业，下班前要严格执行检查制度，确认安全後方可离开。全体职工不论在宿舍或工作区，严禁使用电炉。

　　第二十条 仓库的库存物资和器材，异常是对易燃、易爆有害物品，要严格管理。

　　第二十一条 任何人发觉 火险，必须及时、正确地向保安员或消防机关报警，并进取投入叁加扑救。各部门接到火灾报警後，应及时组织力气配合消防机关进行扑救。

　　公司安全管理制度（十九）：

　　第一章 总 则

　　第一条 为营造安全良好的生产、工作、生活环境，消除安全隐患，保障员工身心健康，保护公司财产安全，特制订本办法。本办法适用于公司各部门及外协厂商、外来联系业务的各人员。

　　第二条 安全生产的资料主要包含安全生产职责制、安全技能措施计划、安全生产教育、安全生产的定期和不定期检查、伤亡事故的调查处理等。公司对员工的安全生产知识教育采取三级教育，即分为公司教育、部门教育和班组教育三个层次进行。

　　第三条 公司特殊岗位的员工必须请求持有国家特殊工种上岗证方可上岗。

　　第四条 公司综合管理部负责整个公司安全的监督管理工作和对消防器材的配置和更换工作。各部门在各自职责范围内负责日常的安全管理工作。

　　第五条 公司成立义务消防队和安全事故调查小组，义务消防队队长由综合管理部安全员兼任，成员由保安员和各部门指定兼任的义务消防员组成;安全事故调查小组由综合管理部负责人任组长，成员由各部负责人和公司安全员组成。

　　第六条 公司将安全职责按区域落实到各部门，各部门再具体分解落实，直至具体的个人，构成安全管理职责区，非职责部门在职责区工作的人员必须服从职责部门的管理。

　　第七条 部门负责人为本部门安全管理第一职责人，应履行以下职责：

　　1.负责组织对本部门新进员工进行安全技能知识的培训;

　　2.负责组织学习并贯彻执行本规定及其它有关消防等安全管理法律、法规;

　　3.明确各自的消防管理职责并将本部门的消防管理职责落实到具体的个人;

　　4.负责组织本部门安全检查，对照本规定进行各项工作的开展;

　　5.负责改善消防等安全条件及保护消防等安全设施;

　　6.发生火灾等安全事故时，及时组织扑救;

　　7.负责协助调查火灾等安全事故原因。

　　第八条 本公司所有员工必须掌握以下消防小知识：

　　1.二氧化碳灭火器适用于扑救油浸变压器、电容器、多油开关、发电机、甲、乙、丙类液体和一般固体物等火灾。

　　2.水不适于扑救油、带电的火灾，发生电器火灾时，必须先切断电源后方可用水灭火。

　　3.易燃液发生火灾时，可用二氧化碳灭火器、砂土、干粉灭火器等扑救，自燃物品发生火灾时可用水、砂土扑灭，也可用干粉。

　　4.凡化学性质或防护、灭火方法相互抵触的化学危险品，严禁同一仓库或同一室存放。

　　第二章 安全生产规定

　　第九条 公司员工工作时光严禁穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤(含西装短裤)、赤膊或穿背心。工作中须严格按规定穿戴劳动保护用品，操作旋转机床、钻床不允许戴手套。

　　第十条 生产制造部生产员工在工作中要严格按照正确的操作规程操作各类设备。开动设备前，必须严格检查各部位是否完好，不得对运转中的机械装置进行润滑或清理、调试，暂时离开设备或发生故障时，必须停机并关掉电源。操作完成后，应关掉机床和电动机，把刀具和工件从工作位置退出，清理安放好所使用的工、夹、量具，清除切屑时应使用钩子、刷子或专门工具，严禁用手直接清除切屑。因违章操作而造成工伤事故者，严肃追究其个人职责。

　　第十一条 凡有外露的机械设备传动机构要有相应的安全防护装置，并经常检查，预防脱落，运转中的机器或传动机构装置发生故障时，操作者应立即停机。

　　第十二条 电器焊割操作时，操作者必须严格遵守各项规程，危险现场(周围有可燃物的)须配备灭火器材和监护人员，操作者不得随意离开焊割现场，不得把点燃的焊割器具随意乱摆，焊割结束后，必须关掉电、气源，防止意外事故发生。

　　第十三条 本公司电工必须持有劳动供电部门核发的电工合格证才能上岗，如仅有低压电工证人员严禁操作高压部分。电器维修操作人员应按《电气安装、维修的标准》和《电工手册》的规定操作，要严格遵守操作规程。

　　第十四条 不准乱接拉电线，严禁使用临时用电线，若确实需要，必须经有关部门批准，由专业电工布线，且临时电线的使用时光不得超过十四天。

　　第十五条 各类用电设备上的照明灯座应使用安全电压;各类电源开关，插座应完整无缺、安全可靠，200伏以上插座应安装接地线;堆放的物品距离各类开关、插座、电源线、照明及用电设备坚持0.8米以上，并要留人行通道作紧急使用，不准在仓库、易燃易爆场所擅自安装用电设备，严禁把茶具、雨具、杂物放在电器设备的箱盖上，以防触电和火灾事故发生。

　　第十六条 对用电设备的裸露部分，裸露导线，不论有电无电，不得随意触摸，严禁用湿手或赤脚拉电器开关，触摸电器设备，并采取可靠的防范措施，防止触电事故发生。 第十七条 电气设备和线路不准超负荷运行，本公司电工要经常检查电器绝缘性能是否良好，线接头是否牢固等，禁止使用不合格的'保险装置。电气设施和线路要不定期进行检查，检测时如发觉 火花、短路、发热及电源线损坏等不良情景，应立即停电维修。公司要不定期组织人员对隐蔽线路进行检查，防止事故发生。

　　第十八条 公司配电房内须制订安全可靠的操作规程和完善的交接班记录制度，必须配

　　备值班人员，要经常检测、检查所有电器设备，电器设施的各种保护装置要坚持完整、正确、灵敏，有效地预防各种不安全事故发生。配电室内的消防设施、灭火器材要坚持清洁和经常维修，发觉 有损坏或有问题的应及时汇报。配电房内严禁吸烟，禁止存放任何杂物。

　　第十九条 除划定的吸烟区外，严禁任何人在本公司厂区内吸烟，储存化学品和易燃的仓库严禁带火种和使用明火，机动车辆进入必须采取防火措施。

　　第二十条 公司范围内，严禁私带、私藏易燃易爆危险品，未经公司批准，严禁在厂区内使用明火或燃放烟花、鞭炮。凡一切有毒有害、易燃易爆及油类物品，要设特定地点专人保管。

　　第二十一条 消防器材应摆放在显眼的位置并划出固定的停放点，由公司指定专人负责管理。

　　第二十二条 消防通道要坚持畅通无阻，严禁车辆、木踏板、纸箱其它杂物等阻塞消火栓设备系统以及安全出口。

　　第二十三条 消防器材是消防专用器材，未发生火警时，任何部门、人不得乱动定置的消防器材，不得挪用或蓄意损坏消防器材，违者按消防器材价值的两倍扣罚(除特殊情景外)，并按消防法有关规定追究职责。发觉 有人乱动乱用消防设施和灭火器材的，任何人都有权力和义务劝阻，并及时通知有关部门。

　　第二十四条 各部门要根据本部门的实际情景经常性对消防器材进行检查和维护，确保设施和器材完好有效。如发觉 消防器材损坏或存在隐患的或需报废的应及时以书面的形式上报到综合管理部，由其负责更换和重新购置。

　　第二十五条 仓库的货物应遵守公司消防安全规定，货物必须按请求堆放整齐并不得阻塞消防通道和安全出口，仓管员有职责有义务统一安排一切进仓货物的摆放位置，各生产部门要给予仓库管理人员工作上的配合。

　　第二十六条 装货叉车及中转车辆在厂区内要遵守安全操作规程，不得违章装运货物。装货叉车除驾驶员外严禁载人，严禁在运行中的叉车上站人。

　　第二十七条 在公司厂区内有基建、零星工程施工的，施工单位必须在工程范围内划出施工区域，并悬挂警示牌。严禁公司员工擅自进入已标明危险的施工区域，如因施工方未划定施工区域而造成本公司员工人员伤亡的，由施工方承担一切职责。

　　第二十八条 公司各生产部门使用的电器设备和电房内的各用电设备必须保证要有完整的操作规程(指南)或使用说明书，对一些有消防隐患或安全隐患的区域各部门必须标明警示牌或警示标语。

　　第二十九条 综合管理部安全员每半个月须对消防安全进行一次检查。检查的资料主要查看各车间、仓库内消防器材是否按规定摆放、消防通道是否畅通、消防器材是否完好等。并将结果上报综合管理部。综合管理部发觉 问题后应将问题及时通报给职责部门并请求其限期整改，如在规定的期限内还未整改的报总经理处理。

　　第三十条 任何人员发觉 火警时，都应当立即报火警“119”，报“119”的程序是：镇定拔号、说明单位、地址、联系电话、燃烧部位及燃烧物质的性能。任何部门、个人都应当无偿为报警供给便利，不得阻拦报警，严禁谎报火警。

　　第三十一条 发生火灾时，消防队未到达之前，各部门消防职责人有权组织义务消防队员赶赴火场扑救，必要时有权决定下列事项：

　　1.通知部门切断电源、可燃气体和液体的输送，限制用火用电;

　　2.划定警戒区，实行局部交通管制;

　　3.待扑救火灾后安排人员保护现场。

　　第三章 一般性处罚规定

　　第三十二条 公司对安全生产管理贯彻“预防为主，消防结合”的原则，为引起公司广大员工对安全生产的高度重视，增高员工的警惕性，公司对一些尚未引起安全事故但已构成安全隐患的行为将给予必须的经济处罚。处罚对象为职责部门和直接职责人(找不到直接职责人的则处罚职责部门)。情节严重的公司在给予经济处罚的同时还将给予职责人辞退、开除等处分。

　　第三十三条 公司员工工作期间不按规定穿着和使用劳保用品的、公司生产车间的设备操作工在工作期间违章操作的或酒后上岗的将给予50～200元的经济处罚。

　　第三十四条 公司电焊工违规操作的将给予100～300元的经济处罚。叉车上站人的或载驾驶员以外其他人员的将给予100～200元的罚款。

　　第三十五条 乱拉电线、擅自安装用电或危险设施的将给予100～1000元的经济处罚。 第三十六条 在安全消防通道处或在消防器材规定放置范围内乱堆杂物、阻塞通道和消防器材的将给予50～300元的经济处罚。

　　第三十七条 没按规定请求放置消防设备、灭火器，或配置器材未检查维修而造成消防器材不能使用的(本部门职责范围内的)予以警告或处以该部门100～500元罚款，造成后果的加倍处罚。

　　第三十八条 未发生火警时，如擅自动用消防设施、灭火器材或者堵塞乃至损坏消防设施行为的部门或个人予以警告或者处以100～500元罚款，并按价赔偿。

　　第三十九条 厂区内未在指定区域内吸烟的按公司《员工行为规范管理办法》有关规定进行处罚，造成安全事故的将追究直接职责相应的法律。

　　第四十条 私带、私藏易燃易爆危险品进入公司的，违者一次罚款100～500元，造成事故者按消防法律规定追究职责。未经批准取用有毒、易燃易爆及油类物品的，违者一次罚款100元以上。

　　第四十一条 在厂区内未经批准使用明火或燃放烟花、鞭炮的，违者一次罚款职责人(部门)300元，在存放危险品的仓库内使用火种或明火的罚款1000元。造成安全事故的将追究直接职责人相应的法律职责。

　　第四章 安全事故处理办法

　　第四十二条 安全生产事故分为一般安全事故、I级安全事故、II级安全事故、III级安全事故。其分级标准如下：

　　1. 一般安全事故：

　　⑴ 造成人员轻伤的，即员工负伤后需休假1日以上，一周以内的;

　　⑵ 公司造成直接损失在500元以上5000元以下的事故(包含公司财产损失和工伤医疗、赔偿等，下同)。

　　2. I级安全事故：

　　⑴ 造成人员次重伤，但伤后有关部门评定伤残级别为5～10级的事故。

　　⑵ 公司造成直接经济损失在5000元以上10000元以下的事故。

　　3. II级安全事故：

　　⑴ 造成人员重伤，伤后有关部门评定伤残级别为1～4级的事故。

　　⑵ 公司造成直接经济损失在10000元以上20000元以下的事故。

　　4. III级安全事故：

　　⑴ 造成人员死亡的工伤事故。

　　⑵ 公司造成直接经济损失在20000元以上的事故。

　　第四十三条 安全生产事故处理程序如下：

　　1.发生工伤事故后各部门要及时抢救伤员、保护现场;发生消防事故后各部门要及时报警并组织本部门力气迅速扑火并保护好现场。

　　2.立即向公司领导报告事故情景，听从上级领导安排。

　　3.开展事故调查，出具事故调查报告，弄清事故发生的原因和职责归属。

　　4.制定整改措施，加强安全生产宣传教育。

　　5.对事故职责人进行处罚。

　　第四十四条 对安全生产事故的处罚规定如下：

　　1.根据职责权限所有的安全事故必须将职责追究到有关的职责部门和直接职责人。

　　2.对于公司内发生的II和III级安全事故，根据具体情景分析由上级部门或董事会决定对总经理的职责追究和考核意见，同时追究职责部门负责人和直接职责人的职责。考核办法有罚款、降职、免职、辞退等。

　　3.对于公司内发生的I级安全事故和一般安全事故，根据具体情景分析由总经理决定追究给予职责部门负责人和直接职责人的职责。考核办法有罚款、降职等。

　　第五章 附 则

　　第四十五条 违反《公司安全生产管理办法》的，公司综合管理部将发出整改和考核通知书，无正当理由延期整改或不整改的部门负责人或人员将加重处罚。

　　第四十六条 本办法由综合管理部制订和解释，本办法自下发之日起实施。

　　公司安全管理制度（二十）：

　　随着企业不断发展壮大，员工人数日渐增多且素质参差不齐，工作之外引发的意外事故时有发生！为了有效防止和消除一切事故隐患，落实“四不伤害”职责，确保员工工作期间及工作外安全，杜绝由于自身过失给自我造成伤害，公司现对员工安全防范管理制度修订如下：

　　1、凡来公司应聘人员必须持有县级以上医院体检证明，并将体检单交公司人力资源部后，方可录用。

　　2、新录用员工，必须理解公司三级安全教育，并经考试合格后，方可签订劳动合同。

　　3、公司员工必须遵守劳动合同及公司各项规章制度，安全防范管理制度。否则，公司有权依照规章制度进行行政或经济处罚，造成损失由本人按责赔偿。

　　4、公司给每位员工供给住宿和就餐、洗浴场所，员工必须按请求在公司内食宿，若私自离开公司、外出，在家中或途中发生的一切意外事故职责均由其本人负责。

　　5、公司员工休假时光统一规定为：公司后勤、职能部门人员每周轮换休假，周六、周日轮换单休时，必须当面填写交接单；生产线员工在大倒班时回家视每周正常休假。所有员工在休假期间所发生的一切人身伤亡或疾病医疗事故职责自行负责。

　　6、东区员工上下班，必须列队经过天桥。横穿马路经保卫人员劝阻仍不听的员工，所导致发生的'一切意外交通事故职责自负。

　　7、公司员工骑摩托车必须要有合法执照，车辆必须有牌照，有保险，行驶必须要戴上头盔，自觉遵守交通规则。

　　8、员工的私有财产本人应妥善保管。公司车棚为员工无偿存放车辆，员工停放摩托车和自行车，存放时要实行多锁管护，以防被盗。在车棚不加锁，不按顺序存放整齐，不在公司登记备案的车辆发生失窃，后果自负。

　　9、员工在工作范畴外或不遵守公司管理制度造成后果，均由员工自行负责。

　　10、员工必须严格遵守、执行公司安全管理制度，按车间岗位工艺流程以及安全规定进行操作，确保人身安全。

　　11、生产线员工正常上班8个小时期间，必须穿戴规定请求的劳动防护用品，按规范操作，否则，发生不安全事故，职责自负。

　　12、各车间负责人，在每班班前会上，要严查员工精神状态，规范员工安全操作行为，对精神不佳员工一律不许上岗。

　　13、本制度从二〇xx年四月二十日开始执行。同时陕社水司发自行废止。

　　公司安全管理制度（二十一）：

　　一、安全生产职责制

　　1、法定代表人安全职责：

　　（1）严格执行国家有关货物运输的法律、法规、标准和规定。

　　（2）组织制定货物运输安全职责制。

　　（3）组织制定货物运输生产的规章制度和操作规程。

　　（4）组织制定货运运输事故应急救援预案，及时处理货物运输事故并如实向有关部门报告。

　　（5）组织召开企业安全生产会议，研究处理安全管理中存在的重问题。

　　（6）保证安全生产资金投放的有效使用，保证货物运输安全管理制度得到落实。

　　2、安全生产管理科及国家有关货物运输安全工作管理规章制度，并具体组织实施。

　　（1）认真贯彻执行国家有关货物运输安全生产的法律、法规、标准及有关安全管理规定。

　　（2）负责制定货物运输安全生产职责制和安全管理规章制度，并具体组织实施。

　　（3）建立安全检查制度，组织并实施对货物安全的监督和检查，对查出的事故隐患负责监督和落实整改。

　　（4）组织开展运输安全活动，总结交流安全运输经验，落实安全教育工作。

　　（5）组织对货物运输的管理人员，车辆驾驶人员，车辆驾驶员进行安全教育与培训，并定期进行安全考核。

　　（6）组织对货物运输工作的安全检查，制止和纠正各种违章作业行为。

　　（7）负责有关货物运输事故的调查，处理工作。

　　（8）落实货物运输事故应急救援预案，并定期组织演练。

　　二、安全生产业务操作规程

　　在行车中驾驶员必须严格遵守道路交通安全法律规范，谨慎驾驶，礼貌行车。

　　1、车辆起步前，要先检查看装卸人员是否下车，车辆周围有无障碍物，确认安全后方可起步。

　　2、行驶过程中，驾驶员应当坚持车辆以适宜的速度匀速行驶，注意与前车坚持适当的安全距离，谨慎采取紧急制动措施，车辆转弯时，应减速慢性。

　　3、注意不抢行，不冒险，自觉做到先慢，先让，先停；会车时不侵占对方行驶路线。

　　4、在危险路段，冰雪道路以及雾天行驶时，严格控制车速，禁止紧急制动和猛打方向。

　　5、下陡坡时不准熄火，空挡滑行。经过弯道时要靠道路中心线右侧行驶，严禁侵占对方中线。

　　6、夜间行车要高度增高警惕，坚持适当车距；行车中如感觉困倦时应选择安全地点停车休息，严禁疲劳驾驶。

　　7、车辆必须严格按照有关规定经过渡口及无人看守的铁路道口。

　　8、连续行驶3小时要适当休息，同时对车辆进行检查；24小时内实际驾驶时光累计不能超过8小时。

　　9、严禁酒后开车，人工直流供没等违章作业现象。

　　10、车辆行驶中发生故障时，应允许移至适宜的地点维修，并设置警告标志，严禁在行车道上维修车辆或车辆存在安全隐患时行车。

　　三、安全生产监督检查制度

　　1、公司所有运输车辆出车前、行车中、收车后、检查车辆的安全部位，各种机件连接，紧固情景，重点检查看拉向杆、刹车、轮胎气压、轮胎螺丝、灯光等是否正常；

　　2、对运行车辆要坚持机油、燃油滤清器、电瓶等清洁良好，防止有漏水、漏洞、漏气、漏电等现象发生；

　　3、行车中应注意查听发动机、底盘有无异响，看仪表指示是否正常。

　　4、公司所有运输车辆每五天必须全面检查一次，安全员向驾驶员询问车辆在行驶中有无异常现象，对车身、门、窗玻璃、车门、座位、后视镜等是否良好，检查轮胎气压、胎面有无划伤、起鼓。轮胎螺丝是否紧固等车辆检验。安全员驾驶员在检车记录上签字。

　　5、公司所有运行车辆都要严格按照《山东省道路运输管理条例》执行，实行定期检测，强制维护、视情修理的原理，每运行1500020000公里，进行一次一级维护以清洁、润滑、紧固为主，并检查制动、方向等安全部件。每运行1200015000公里（或3个月），进行一次二级维护。二级维护车辆出厂合格证和质量保重期制度，车辆二级维护持原技能合格证到汽车综合性能检测线，上线检测，检测不合格项目回厂修复，检测合格后由维修行业管理所在维修卡签章。二级维护项目，除一级维护作业外，以检查、调整为主，撤离检查轮胎换位。二级维护前对车辆进行检测诊断，确定附加小修项目。二级维护作业资料按《新汽车维修制度资料选编》执行。

　　6、公司所有运行车辆按上级请求，及时参加交通，交警部门组织的年检、季检、月检。受检参加前应对车容、车貌、车况进行一次综合性检查，以保证检验合格。检验合格的.车辆、交通、交警等部门在有关部门证明上签章。凡不能参加审验的和年检不合格的车辆，一律停止使用。

　　四、驾驶员和车辆安全生产管理制度

　　1、严格遵守《汽车货运运输规划》等有关货物运输车法规，严格执行《汽车货物运输、装卸作业规程》等货物运输标准。

　　2、严格遵守道路交通安全法规，确保行车安全。

　　3、参加安全教育与培训活动，学习安全技能知识与技能，掌握货物运输注意事项应急处理办法和货物运输事故的预防措施。了解货物的物理、化学特性。

　　4、妥善保管好并能正确日常维护工作，运行车辆的日常维护及修理与管理，要严格按照公司制定的安全生产监督检查制度中制定的有关规定及安全工作规程执行。

　　公司安全管理制度（二十二）：

　　规范公司治安、消防及其它安全工作。维护公司正常、稳定的办公环境。

　　1、坚持“谁管理，谁负责”与群防群治相结合的`原则

　　2、人事行政部归口安全防范管理工作，各部门及各门店负责人为部门直接治安负责人。对所管范围的治安消防负全面领导职责。

　　3、所有员工必须树立安全防范意识，进取配合开展工作：

　　1、防火、防盗、防劫、防破坏、防诈骗、防爆炸及防治安害事故。

　　2、重要票据、单据必须入保险柜，现金原则上可是夜存放；2000元以上必须存入银行。

　　3、下班最终离开工作现场的员工，必须做好电、门及窗户的检查。

　　4、仓库主管每周必须2次以上对仓库的门窗、货梯等地方进行常规性检查，发觉 问题及时处理。

　　5、发觉 事故苗头、可疑或不法行为的人或事，应及时向上级报告。遇紧急情景直接报警，同时报告上级负责人。

　　6、仓库重地严禁外人进入；公事或工作联系必须仓库主管同意后方可进入。

　　7、具体处罚资料参照《人事管理制度》执行。

　　公司安全管理制度（二十三）：

　　为了保证公司正常的生产和各项工作秩序，预防事故的发生，确保员工人身和公司财产的安全，特制定本制度。

　　一、组织机构

　　1、公司设立安全委员会，作为公司安全的领导机构，负责全公司的安全、保卫工作。公司办公室是安全委员会的常设办事机构。

　　2、事业部、职能部设立安全领导小组，部长为本部门生产安全和治安工作的领导者，负责管理和监督本部门的安全工作。事业部、职能部下属各车间、班组、办公室设立安全员，承担具体安全工作。

　　二、社会治安

　　1、各部部长和负责安全工作的主管领导为本部门社会治安的负责人，负责对本部门员工进行法制和安全教育，使每个员工遵纪守法，杜绝违法乱纪和扰乱社会治安的情景发生。

　　2、各级组织要教育员工崇尚科学，自觉抵制非法邪教组织及其歪理邪说的影响，抵制封建迷信和各种腐朽思想的影响。

　　3、各办公场所和生产车间要加强安全防范，下班关好门窗，谨防盗窃和破坏活动，确保正常的生产秩序和财产安全。

　　4、员工在工作场所必须遵守公司的规章制度和劳动纪律，维护良好的工作环境，严禁打架斗殴，损坏公共物品。

　　三、安全生产

　　1、车间安全

　　1)车间安全生产是公司安全工作的重点，公司安全生产的监督管理部门是管理规划部，各事业部综合管理办公室是本部门安全生产的管理和保障部门。各车间、班组必须设立安全员，并制定安全员岗位职责。

　　2)员工在生产中必须执行有关生产管理规定和岗位工作请求，正确操作设备和使用劳动保护用品，严禁违章操作。

　　3)各部门对生产设备要定期检查，发觉 问题及时处理。严禁设备故障运行，以免加重故障或造成事故。

　　4)在使用生产设备和有毒有害化学药品、高压气体、放射性元素等危险物品时，必须严格遵守安全生产规程，严防发生职责事故。

　　5)劳动保护、保健及用品的管理执行公司劳动保护管理规定。

　　6)各部可根据工作和生产情景制定本部门的具体管理条例并监督实施。

　　2、库房安全

　　1)库房是公司安全工作的重点部位之一，其安全管理由管理规划部负责。

　　2)库房管理要执行公司颁发的《库房管理制度》，严格出入库手续，对贵重物资要加强管理，确保公司物资和财产安全。

　　3)易燃易爆和危险品的存放和管理要执行公司颁发的《易燃、易爆和危险品管理办法》。

　　3、办公区安全

　　1)各事业部、职能部对本部办公区的安全负责。办公区的安全管理应执行公司的有关安全管理规定。各部门安全员要定期对职责区进行安全检查，及时纠正违章。

　　2)发觉 设备故障后要及时修理或报告有关部门，严禁设备故障运行，以免问题扩大或引发事故。

　　3)注意防火和安全用电，严禁动用明火和超负荷用电，以消除事故隐患。

　　4)未经公司安全委员会同意，办公区内严禁使用和存放易燃、易爆、易腐蚀和有毒、有害等危险物品，如需存放和使用上述危险物品，必须向公司办公室申报，并指定专人负责管理，否则部门负责人承担相应职责。

　　5)。要害部门及重要岗位要加强安全保卫，对现金、文件和贵重物品要妥善管理。安全员要经常检查锁具及安全报警系统，严防发生职责事故。

　　4、文件资料安全管理

　　1)公司行政文件的管理部门是公司办公室；质量体系文件的管理部门是公司质量办公室；财务资料的管理部门是公司财务金融部；已归档技能文件资料的管理部门是公司资料室，未归档的技能文件、资料由各部门管理。

　　2)各部门应按有关保密制度及文件管理请求妥善管理文件资料，对有保密请求的重要文件资料的收发、批阅、借阅、移交、销毁等环节要健全登记制度，并履行相应的审批程序，不得随意处理或丢失。

　　3)属公司知识产权的发明专利、专有技能、软件、图纸资料等必须由公司资料室严格管理，严防侵权和泄密。未经许可，不得对外泄露。否则一经发觉 ，将根据给公司造成损失的程度对职责人进行处罚。

　　5、计算机网络安全

　　1)公司网络安全工作的管理监督部门是公司研发部网络中心。

　　2)计算机网络安全执行公司颁发的《股份公司计算机网络管理办法》和《中华人民共和国计算机消息系统安全保护条例》、《互联网消息服务管理办法》等有关管理规定。

　　3)严禁任何人违反有关规定，利用计算机网络给国家和公司利益造成损害。

　　6、车辆交通安全

　　1)公司办公室是公司车辆、专职和特定司机的`交通安全管理部门。

　　2)公司交通安全工作归属冶金自动化研究院交通安全委员会管理，每个驾驶员必须遵守国家交通法规及公司有关车辆管理规定，服从交通安全委员会的管理。

　　3)公司车辆、专职和特定司机管理执行公司颁发的《车辆管理办法》和公司办公室的管理规定。

　　7、物品出门管理

　　1)公司物品出门的管理监督部门是公司办公室。

　　2)凡持公司物品出门（包含设备发货）一律要持有公司的持物出门证，并主动理解冶金自动化研究院门卫的检查。未经批准，任何人严禁将公物带离公司。

　　3)各部门处理废旧物品时，也必须持有公司的出门证。

　　4)公司办公室委托各事业部综合办公室办理本部门持物出门证。其他部门的持物出门证到公司办公室办理。对外发货须持有公司市场营销部的发货通知单到公司办公室办理出门手续。

　　四、防火及安全用电

　　1、防火和安全用电是公司安全工作的重要资料。各单位安全员要定期检查用电设备及电路，发觉 故障立即停止使用并通知修理人员及时维修，以免酿成事故。

　　2、电气设备检修时必须断开电源，并在电源处悬挂断电检修标志，严禁带电操作。凡生产中的带电调试和实验工序要划定作业安全区域，带电作业区及带电设备要设立明确的警示标志，以免发生危险。

　　3、未经许可，办公区内严禁使用电炉等大功率用电设备，如确实需要使用，须向公司办公室申报。各部门不得随意增加用电负荷，以免发生事故。

　　4、办公及工作场所使用的用电设备要有专人管理，下班时务必关断电源，以免发生意外事故。

　　5、修理电路及用电设备须有电工上岗证，无证人员不得修理电路及电气设备，更不得修理高压电路和设备，否则发生事故由当事人承担职责。

　　6、使用电、气焊设备要有上岗证，严禁无证操作，以免发生火灾。因工作和生产需要必须使用临时电源时必须确保安全，铺架临时线路须由电工负责，并经部门安全员检查，确保安全。

　　7、不得在贴有禁烟标志的车间及办公区等禁烟场所内吸烟和使用明火，在非禁烟区吸烟时不得乱扔烟头，以免发生火灾。

　　8、位于各部门职责区的灭火器及消防用具由各部门安全员管理，定期检查，确保可靠，严禁随意移动。发觉 失效、丢失等立即向公司办公室通报，以便及时处理，确保消防器材的有效和完善。

　　9、公司办公区各楼层及生产车间要保证安全通道的畅通，严禁乱放杂物堵塞通道、楼梯和门口影响安全疏散和火灾扑救。

　　五、特殊物品管理

　　1、车间和办公区存放、使用易燃、易爆和有毒、有害危险品应执行公司《易燃、易爆和危险品管理办法》和有关规定，经各部综合办公室及安全工作主管领导批准，并指定专人负责管理。

　　2、生产和工作用放射性物品的管理和使用要执行国家有关放射性物品管理规定，严禁随意存放、使用。其移动和使用要经过公司办公室向公安管理部门申报，相应产品的销售要经过有关部门的审批。

　　3、公司贵重物品的存放和管理要确保安全，并执行公司的有关规定，要落实到职责人并要有严格的管理手续，发生事故要追究当事人的职责。

　　4、各部门办公室内不得存放现金，现金的管理要执行公司的《现金管理规定》。否则一旦发生损失将追究有关人员的经济职责。

　　六、事故处理及处罚

　　1、各单位在生产和工作中发生事故应立即逐级上报，并报公司办公室备案，同时酌情迅速采取有效措施救治伤者，保全设备，保护事故现场等候处理。严禁隐瞒事故、拖延上报或破坏现场。否则将对有关当事人严厉处罚。

　　2、属于员工工伤事故，需办理工伤手续的，事故部门应在24小时内经过公司办公室向劳动部门申报，并在规定的时光内供给有关部门的诊断、鉴定材料。因部门申报延误造成办理手续困难或经济损失的，由发生事故部门承担职责。

　　3、事故处理及善后工作执行国家和公司的有关规定。

　　4、对于重大职责事故，要追究事故职责人和部门安全工作主管领导等有关人员的职责，同时公司安全工作的主管领导也要承担相应职责。

　　5、公司可根据事故损失的轻重及职责程度对有关职责人进行处罚，处罚分为口头警告、通报批评、赔偿、罚款、记过、撤职、解除劳动关系等。

　　本制度自发布之日起执行。

　　本制度的解释权归公司办公室。

　　公司安全管理制度（二十四）：

　　为加强对公司所属各分公司的安全管理，确保公司安全总体目标的实现，特制本请求:

　　一、总体请求

　　1、认真学习国家电力公司及上级主管部门有关安全的管理规定、规程、制度及请求，坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持以人为本的思想，认真贯彻落实上级安全工作会议精神及公司有关安全管理规定和考核办法，并能结合本单位实际情景，编制出适合于本单位的`安全管理保证体系。

　　2、贯彻ohsms18000标准后，各种安全台账和记录作为作业文件全部进入电脑，安全基础管理实现程序化、标准化、规范化。

　　二、具体请求

　　1、各分公司经理安全职责要到位，亲自组织落实上级

　　有关安全生产的重要文件、亲自宣传贯彻有关安全工作会议精神、亲自组织召开本单位安全工作专题会、亲自组织开展安全大检查。

　　2、分公司必须有专职的安监部门或安监人员，安监人员要持证上岗。

　　3、坚持一切施工活动必须有安全施工措施的原则，编制切实可行有效的安全施工措施，在施工前进行交底，按《管规》规定需要填写安全作业票的项目必须填写安全施工作业票。严格按照施工措施有序施工，杜绝违章指挥和违章作业。

　　4、按公司《安全管理规定》和有关安全规程请求开展安全教育活动。

　　5、录用分包工程队伍时，确保建委的安全资格证和劳动部门的安全资格认可证齐全。

　　6、未遂事故要按事故对待，每月5日前要向公司安监部报出本单位上月安全事故月报表。

　　7、各分公司发生事故时，必须要按“四不放过”原则严肃处理，并在事故发生当日电话报告公司安监部，在事故发生一周之内将事故发生的经过以书面的形式上报公司安监部，不得隐瞒事故。

　　8、分公司每月组织一次安全大检查，班组每周组织一次安全大检查，并做好记录。

　　9、每月组织召开由专职安全员、技能员和班组长参加的安全工作会议。

　　10、制定安全奖惩制度，对违章作业人员进行的罚款要做为安全奖励经费，由分公司安监部门或专职安监员掌握使用。

　　11、每年终要向公司安监部报送安全工作总结和提出下年度安全工作计划提议。

　　12、坚持开展班组班前会及班后会和周五安全日活动。

　　13、分公司使用的倒链等工器具，应按规定进行安全检验，并做好记录

　　14、各分公司安全管理要严格执行公司安全管理规定和安全礼貌施工考核办法。

　　公司安全管理制度（二十五）：

　　一、安全生产操作规程

　　1、驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资格证后，方可独立驾驶车辆。实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。严禁无证驾驶。

　　2、行车前严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室必须按核定人数乘坐，严禁超员乘坐。

　　3、每次行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。

　　4、行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应坚持必要的安全间距。

　　5、严格遵守公安部、交通部《城市和公路交通管理规则》。

　　6、禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。夜间行车前，应预先检查灯光，并异常注意指挥信号和施工信号。

　　7、严禁盲目强行涉水。汽车涉水后，必须连续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶。

　　8、严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻山坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。下坡时应挂档，利用发动机阻力控制车速。下坡使用制动器时光较长久时，应停车休息以便制动鼓天然冷却，严禁向高温的制动鼓泼水。

　　9、认真做好出车，途中和回厂例检，发觉 问题，及时报修。修理时，必须挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保安全。在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。

　　10、及时做好车辆清洁、保养工作。

　　二、安全生产和岗位职责制

　　1、全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规，自觉理解国家行业管理和群众监督。

　　2、落实生产经营单位安全生产主体职责，建立健全企业安全管理机构，配备专职的安全生产管理人员。

　　3、强化安全生产技能培训和岗位培训，认真做好安全教育和培训活动，进取推广兄弟单位先进的安全技能和安全管理经验。

　　4、加强源头管理，定期组织开展安全检查，综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式，及时排查各类安全事故隐患。

　　5、定期召开安全生产例会，分析企业安全生产的情景，预测和安排下一步安全生产的工作意见。

　　6、抓好车辆安全技能管理和驾驶员管理工作，建立完善安全管理档案。

　　7、定期开展以安全生产活动是否贴合安全管理体系请求的内部审核，定期评价安全管理体系的有效性。

　　8、定期分析企业安全生产工作情景，认真听取各部门意见和提议，理解职工群众监督。

　　三、安全生产监督检查制度

　　（一）监督检查落实企业安全生产主体职责情景。

　　1、制定明确的各岗位安全工作职责，且在醒目位置给予公布。

　　2、监督检查公司与各职能部门签订安全生产管理职责状，与驾驶员签订道路行车安全生产职责书，与经营者签订安全生产管理协议。

　　3、监督检查安全生产管理机构设置和配备专职安全生产管理人员情景。

　　（二）监督检查从业驾驶人员的资质

　　1、监督检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情景，检查驾驶员管理基础档案实行“一人一档”情景，检查对违章和事故驾驶员处理情景。

　　2、监督检查驾驶员的记分管理情景，要对情节严重、素质差，安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，增高驾驶员整体素质。

　　3、监督检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情景。

　　（三）监督检查车辆安全生产管理情景，检查营运车辆技能状况、检查车辆二级维护、技能评定、交警年审、承运人职责险的投保工作。

　　（五）监督检查生产安全的严重违法行为的处理情景，监督做好经营者、驾驶员违反道路运输安全生产行为的记录情景。

　　（六）监督检查安全基础工作及宣传教育培训情景。企业主要负责人、安全管理人员、驾驶员的持证上岗情景和其他人员的教育培训情景，以及安全宣传、劳动组织、用工等情景。

　　（七）监督检查对事故按照“依法依规、实事求是、注重实效”的原则组织事故调查处理的情景；监督检查严格职责追究，落实防范措施，加强安全事故教育的情景。

　　（八）监督检查开展安全生产隐患排查整改的'落实情景和安全隐患排查治理消息统计分析和报送情景。

　　（九）监督检查应急机构和应急队伍建设情景；建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制情景。

　　（十）监督检查企业安定稳定情景和防火、防爆、防毒、防尘、防盗等治安安全情景。

　　四、从业人员安全管理制度

　　1、机动车驾驶员管理

　　（1）驾驶员应是作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。

　　（2）驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方可驾驶车辆。

　　（3）驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。

　　（4）发生不安全情景，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并进取配合事故的处理。

　　（5）驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准超过4小时，杜绝各种违章行为。

　　（6）驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，坚持车容整洁、礼貌驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。

　　（7）车辆正常出车前，应将礼貌卫生与安全工作结合检查。

　　（8）驾驶员必须遵守下列规定：

　　①驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。

　　②不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。

　　③不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。

　　④不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相贴合的车辆。

　　⑤未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶车辆。

　　⑥饮酒后不准驾驶车辆。

　　⑦不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。

　　⑧不准驾驶不贴合装载规定的车辆。

　　⑨患有妨碍安全行车的疾病或者过度疲劳时，不准驾驶车辆。

　　⑩驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它妨碍安全行车的行为。

　　2、机动车辆管理

　　（1）本道路运输经营者所属机动车辆由其驾驶员负责日常具体管理与考核，安全生产管理部门负责监督与考核，并参与交通事故的处理。

　　（2）机动车辆的年检审，由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。

　　（3）认真执行春查和冬查的各项资料请求，严格车辆检查制度，确保车辆安全运行。

　　（4）牢固树立"安全第一"的思想，做好日常维护和车辆换季保养工作，异常是冬季"四防"（防火、防冻、防滑、防事故）工作。

　　（5）遇有雾、雨、雪等天气及路况不良，严格控制出车，若生产等急需可配备有经验的2名驾驶员出车，以保安全和处理应急情景。

　　（6）禁止私自用车，以车代步或将车辆乱停乱放。

　　（7）车辆调配人员要合理安排行车日程，做到行车前有交待，回库后有检查，严禁“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。

　　五、安全例会制度

　　为全面贯彻《安全生产法》，做好安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制定，完善安全生产规章制度，全面推动安全管理工作，公司成立安全领导小组（由法人代表主持），实行安全生产例会制度。

　　一）每月召开一次的安全例会，有关人员必须签名参加。

　　二）安全例会主要资料：

　　1、传达上级有关文件或指示，通报本月安全生产情景。

　　2、及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情景，研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。

　　3、分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。

　　4、研究安全管理工作中的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。

　　5、根据“四不放过”的原则（即：事故原因不查清不放过、职责人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），对发生的事故进行调查、分析和处理。

　　六、安全培训和教育学习制度

　　一）驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。

　　二）运营组要坚持每月二次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，总结推广先进经验，不断增强安全防范意识。

　　三）公司要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要礼貌行车，严守规则，确保安全。

　　四）驾驶员对公司组织的安全教育活动，无特殊情景一律不得请假、缺席，负责人要严格考勤。

　　五）对各类培训教育要做好记录，以便备查。

　　七、车辆、设施、设备安全管理制度

　　1、驾驶员不能带着思想包袱开车，不能在心境沮丧时开车，不能在闹情绪时开车，要控制情绪、情感，保证行车安全。

　　2、理解运输任务，按时到岗，对车辆情景进行自检，存在故障隐患要立即维修。

　　3、驾驶员对车辆的日常维护应做到：

　　4、坚持“三检”，即出车前、行车中、收车后检视汽车的灯光、转向、制动、传动、冷却、润滑及各部机件连接的有效情景。

　　5、坚持“四清”，即坚持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。

　　6、防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏气、漏电。

　　八、事故处理应急预案

　　1、立即停车。凡发生道路运输事故，都要立即停车，并拨打事故处理专用电话。

　　2、立即抢救。停车后应首先检查有无伤亡人员，如有受伤人员，应立即施救并拦截过往车辆，送就近医院抢救；如伤员身体某部位被压或卡住，应立即设法将伤员救出，同时应标出事故现场位置。危险物品泄漏时，根据具体情景采取灭火、隔绝、堵漏、拦截、稀释、中和、覆盖、冷却、泄压、转移、收集等施救方法进行抢救；继续滞留现场会造成更大损失或危险时，应及时组织抢救转移，同时应标出事故现场位置。

　　3、现场保护。肇事车停位，伤亡人员倒位，各种碰撞碾压的痕迹，刹车拖痕，血迹及其他散落物品均属保护资料，不得破坏、伪造。

　　4、如有泄漏、爆炸、火灾、可能危及安全时，劝导阻止无关人员和车辆进入现场。

　　5、及时报案。在抢救伤员、保护现场的同时，应及时直接或委托他人向当地公安部门或交通主管部门报案，然后及时向本公司领导和负责的专人汇报。

　　6、资料如下：肇事地点、时光、报告人的姓名、住址及事故的死伤和损失情景。交通警察和应急救援人员到达现场后，要服从组织指挥，主动如实地反映情景，进取配合现场勘察和事故分析等工作。

　　公司安全管理制度（二十六）：

　　一、安全事故隐患排查制度

　　为加强安全事故隐患的排查和管理，保护职工的安全与健康，全面实现安全目标，特制定以下事故隐患整治制度。   

　　1、对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时光、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情景报有关部门验收备案。   

　　2、对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技能措施安排和检查计划内，落实限期整改。   

　　3、对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查职责，严肃处理。   

　　4、对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快处理。   

　　5、凡不按请求及规定标准落实隐患整改任务的人员，所以而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律职责。

　　二、安全事故隐患整改制度

　　1、企业安全员及其它操作人员发觉 隐患，要认真对待，及时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。

　　2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情景在最短时光内整改到位。

　　3、隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料设备采购部门必须全力配合采购。

　　4、整改后必须经企业安全安全管理员验收合格，方能投入使用。

　　三、安全培训教育制度 

　　1、本企业总经理以及各安全负责人必须理解有关的安全培训教育，确保有资格上岗。  

　　2、 本企业新招员工上岗前必须进行班组安全知识教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行安全教育。

　　3、 企业对全体职工必须进行安全培训教育，应将按施工安全法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要资料，并保证职工有资格上岗。 

　　4、本企业特种作业人员，必须理解有关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。       

　　5、各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书，每两年由发证单位复审一次。

　　四、施工现场安全管理制度

　　为了进一部增高施工现场安全工作的管理水平，保障职工的生命安全和施工作业的顺利进行，特制定以下制度：

　　1、贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，必须管安全的原则。

　　2、开工前，在施工组织设计(或施工方案)中，必须有详细的施工平面布置图，临时用电线路布置等工作的安排，均要贴合安全请求。

　　3、现场四周应有与外界隔离的围护设置，入口处应设置施工现场平面布置图，安全记录牌、工程概况牌等有关安全的设备。

　　4、现场排水要有前全面规划，排水沟应经常清理疏通，坚持流畅。

　　5、道路运输平坦，并坚持畅通。

　　6、现场内材料堆放必须按现场布图规定的地点分类堆放整齐稳固。作业中留置的木材、钢管等剩余材料应及时清理。

　　7、施工现场的安全施工，如安全网、护杆、各种限制保险装置等必须齐全有效，不得擅自拆除或移动。

　　8、施工现场的配电、保护装置、避雷保护、用电安全措施等要严格按照规定进行。

　　9、用火用电和易爆物品的安全管理，现场消防设施和消防职责制度等应按消防请求周密研究和落实。

　　10、现场临时搭设的仓库、宿舍、食堂、工棚等都要贴合安全、防火的请求。

　　五、班组安全活动制度

　　1、班组长要模范遵守安全规章制度，领导本班组安全作业，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥。

　　2、班前要对所使用的机械机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发觉 问题立即采取改善措施。

　　3、组织班组安全活动，开好班前安全会，并建立记录台帐，每一天由作业班长进行记录。

　　4、班前安全活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。

　　5、发生工伤事故要立即向项目部或上一级部门报告。

　　6、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥工作时，思想集中坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。

　　7、严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟

　　8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有职责制止他人违章作业。

　　9、按照作业请求，正确穿戴个人防护个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空，悬崖和陡破施工前必须系好安全带，高空作业不得往下投掷物料。

　　10、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。

　　11、在施工现场，行走要注意安全，不得攀登脚手架、井子架、龙门架和随吊盘上下。

　　12、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置，防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除或随意挪动。

　　六、特种作业人员管理制度

　　1、对本单位特种作业人员经常进行安全教育，防止产生麻痹思想，避免施工安全事故发生。

　　2、对从事特种作业人员定期进行安全知识的培训，每年培训不少于12学时。

　　3、对从事特种作业人员必须取得特种作业操作资格证方可上岗。

　　4、从事特种作业人员要定期进行实战演练，增高技能水平防止安全事故的发生。

　　5、未持有特种作业操作资格证书的请求其理解具备相应资质的培训机构的培训，合格后方可上岗作业。

　　6、特种作业人员在工作中要严格遵守安全规章制度和操作规程。

　　七、施工安全会议记录制度

　　1、本单位每次召开施工安全会议必须有会议记录，并由专人负责记录归纳，传达落实。

　　2、对施工安全会议中作出重大决定等重要资料不准漏记或错记。

　　3、认真执行施工安全会议资料，各部门任何人不能打折扣。

　　4、年终召开施工安全总结会议，总结全年施工安全工作，总结经验找出教训，制定次年施工安全工作计划。

　　5、年终结束，汇总本单位，施工安全会议记录，装订成册入档。

　　八、“三同时”制度 

　　“三同时”制度，是指凡是我国境内新建、改建、扩建的基本建设项目(工程)、技能改建项目(工程)和引进的建设项目，其职业安全卫生设施必须贴合国家规定的标准、必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。对此《中华人民共和国劳动法》第五十三条做了明确的规定。“三同时”制度具体包含以下资料：    

　　1．建设项目在进行可行性研究论证时，必须进行职业安全健康的论证，明确项目可能对职工造成危害的防范措施，并将论证结果载入可行性论证文件。    

　　2．设计单位在编制建设项目的初步设计文件时，应当同时编制《劳动安全卫生专篇》，职业安全健康的设计，必须贴合国家标准或者行业标准。    

　　3．施工单位必须按照审查批准的设计文件进行施工，不得擅自更改职业安全健康设施的设计，并对施工质量负责。    

　　4．建设项目的竣工验收必须按照国家有关建设项目职业安全健康验收规定进行。不贴合职业安全健康规程和行业技能规范的，不得验收和投产使用。    

　　5．建设项目验收合格，正式投入运行后，不得将职业安全健康设施闲置不用，设施设备和职业安全健康设施必须同时使用。

　　九、防雷安全管理制度

　　为了贯彻“安全第一，预防为主，防治结合”的方针，加强雷电灾害防御工作，防止或减少因雷击造成的人员伤亡和财产损失，各单位应结合本单位的实际情景，制定本单位的防雷安全管理制度。

　　1、成立防雷安全领导小组，包含组长和组员，明确防雷安全管理职责人和具体的联络办事人员。

　　2、制定雷电灾害应急预案，在最短时光内做到组织领导到位、技能指导到位、物资资金到位、救援人员到位，确保高效妥善处理灾情。

　　3、建立健全雷电灾害报告制度，在遭受雷电灾害后应及时向上级部门和气象主管机构报告灾情，并协助气象主管机构组织做好雷电灾害的调查、鉴定工作，分析雷电灾害事故原因，提出处理方案和措施。

　　4、有专人负责关注气象部门发出的雷暴预报，并及时告知有关部门和人员。

　　5、为确保防雷设施安全有效，各单位应加强对防雷设施的检查维护，如发觉 防雷设施损坏的，应及时告知所在市（区）的防雷检测所，尽快排除防雷安全隐患。在检测报告、合格证失效前提前十五个工作日向防雷检测所提出检测申请，进取配合做好防雷设施定期检测工作。

　　6、新建、扩建、改建的防雷装置必须向当地气象主管机构报建，经过防雷装置设计审核后方可进行施工，投入使用前要经过防雷验收合格。

　　7、要加强防雷知识的宣传教育，增高人员防雷安全意识和自我保护技能，制定相应的防范措施。

　　8、对违反法律法规导致雷击职责事故的，要依法追究有关单位和职责人的法律职责。

　　十、伤亡事故管理规定

　　1、劳动过程中发生的职工伤亡事故，事故单位必须严格按规定做好报告、登记、调查、分析、处理和统计等管理工作。       

　　2、发生职工伤亡事故后，事故单位负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告有关部门。      

　　3、发生因工伤亡事故或职业病的单位，应当自事故发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动部门提交事故调查报告和填报职工工伤确认申请表。经劳动安全部门确认后，企业持《职工工伤确认表》到社会劳动保险部门领取工伤保险金。

　　十一、事故调查处理制度

　　1、发生事故，任何人不准隐瞒不报，或不如实上报。

　　2、事故调查报告公司留存一份，同时上报安全监督管理部门。

　　3、事故调查所需数据、资料，公司各部门必须全力配合，协助调查。

　　4、对于事故职责人要有奖惩，必须再培训的则由安全管理员培训，合格后方能上岗。

　　十二、消防安全管理制度

　　（一）消防安全教育培训制度

　　1、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情景记录存档。

　　2、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材，

　　3、公司的消防安全职责人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应理解消防安全专门培训。

　　4、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。

　　5、公司经过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。

　　（二）消防设施器材维护管理制度

　　1、定期检查检测公司消防设施器材。

　　2、对消防器材和消防设施建立档案管理。

　　3、消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情景记录存档。

　　4、对全公司职工进行教育，请求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将请求赔偿，并提出惩处。

　　5、公司按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》请求，设置贴合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明等消防那轧器材、设施、并坚持消防设施处于正常状态。

　　（三）火灾隐患整改制度

　　1、公司每季度进行防火检查，对所发觉 的问题以书面形式责令其限改，并督察整改到位。

　　2、消防安全职责人或消防安全管理人应每季度消防安全会议，议论检查过程中发觉 的火灾隐患及相应的整改措施，确保安全。

　　3、公司各部门收到火灾隐患整改同时后，应抓紧督促有关人员落实整改措施，一时无法整改的部门应落实防范措施，保障消防安全。

　　4、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或有关负责人应将整改情景记录报送公司消防安全职责人或消防安全管理人签字，确认后存档备查。

　　5、对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患，公司负责整改的部门应当在规定的期限内整改并做出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。

　　（四）用电安全管理制度

　　1、公司应严格实行用电的消防安全管理规定。

　　2、用电安全管理：1严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。2、电气线路、设备安装应由变电所持证电工负责。3、各车间下班后，该关掉的电源应予以关掉，否则安全部将对职责人提来源分。4、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

　　（五）易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度

　　1、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓库人员必须由消防安全培训合格的人员担任。

　　2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不一样的易燃易爆化学物品，应分隔存放。

　　3、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。

　　4、库存物品应分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。

　　5、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员随意入内。六、易燃易爆场所应根据消防规范请求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。

　　（六）灭火和应急疏散预案演练制度

　　1、公司应加强灭火、应急疏散预案的制定工作，每年应对公司有关变更情景进行全面修订。

　　2、公司应按照灭火和应急疏散预案进行演练，每年演练不少于二次。

　　3、进行消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围人员。

　　4、灭火和应急疏散预案资料包含：组织机构（灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组）；报警和接警处置程序；应急疏散的组织程序和措施；扑救初起火灾的程序和措施。

　　（七）仓库防火制度

　　1、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。

　　2、仓库内部照明用灯，应使用60W以下白炽灯或大于60W具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。

　　3、应根据货物的不一样性质分类存放。

　　4、严禁使用电热器。

　　5、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。

　　6、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关掉电源，锁门离开。

　　7、明白所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。

　　8、未经许可，无关人员不准进入仓库。

　　十三、企业安全用电管理制度

　　（一）确保职工在工作中的安全与健康

　　根据国家和市政总公司的有关规定并结合我公司的实际情景，制定本公司用电管理制度，望各单位组织有关人员认真学习。

　　用电工作必须贯彻“安全第一”和施工安全预防为主的方针，各级领导必须以身作则，各级安全管理部门及人员要认真负责，严格按规程进行监督检查。

　　电工作人员必须具备下列条件：

　　１、电气工作人员必须具备必要的电气知识，按其职务和工作性质，熟悉安全操作规程和运行维修操作规程，并经考试合格取得操作证后方可参加电工工作。

　　２、凡带电作业人员应经专门培训，并经考试合格，领导批准方可参加带电作业。

　　３、实习人员和临时参加电工工作的人员须经领导批准方可参加带电作业。

　　４、供电工作人员应加强自我保护意识，自觉遵守供电，安全、维修规程，发觉 违反安全用电并足以危及人身安全、设备安全及重大隐患时应立即制止。

　　５、电气工作人员应掌握触电解救法

　　（二）安全防护用品的作用与管理

　　1、设备运行检修人员用安全防护用品有：工作手套、绝缘鞋、长袖工作服、电工所使用的工具等。

　　2、安全防护用品设专人保管并负责监督检查，保证其随时处于备用状态，防护用品应存放在清洁、干燥、阴凉的专用柜中。

　　3、设备运行人员及检修人员要进行专业安全防护教育及安全防护用品使用训练。

　　（三）低压带电作业

　　1、低压带电工作应设专人监护，使用绝缘柄的工具工作时应站在干燥的绝缘物上或穿低压绝缘鞋进行，并戴绝缘手套和安全帽，必须穿长袖衣工作服，严禁作用锉刀、金属尺和带有金属物的毛刷、毛掸等工具，低压接户应随身携带低压验电笔。

　　2、在变台或有闭式刀闸上拆搭接户线应指定熟练工人操作，坚持对带电体的安全距离。

　　（四）现场配电安装及检查

　　1、施工现场和生活设施以及加工厂地的供、用电工程，凡设立期限超过半年以上的，均应按正式工程安装。

　　2、柱上变台宜装设围栏，室外地上变台必须装设围栏，围栏要严密，并应在明显单位悬挂“高压危险”警告牌，围栏内应设有操作台。

　　3、变台围栏内应坚持整洁，不得种植任何植物，变台外廊4米之内不得码放材料、堆积杂物等。

　　十四、危险作业场所管理制度

　　1、各单位必须建立健全施工现场危险作业申报、审批制度，加强对危险作业的管理。

　　2、危险作业必须编制严密的施工组织设计（或施工方案），并经审核批准后，方可组织施工。

　　 施工前，应对作业人员做好安全教育和安全技能交底，并认真对作业场所进行全面安全检查，确保安全防护措施到位，安全装置灵敏可靠。

　　3、高空作业应衣着灵便，不得攀登脚手架、物料提升机或乘吊篮上下，工具材料严禁向下抛掷；交叉作业，要保证隔离防护棚牢固严密。

　　4、临时用电必须做到三级配电两级保护，其安装、拆除、维修必须由专业电工完成，搬运、移动用电设备，必须切断电源并做妥善处理后进行，停用的机械设备必须切断电源并锁好开关箱。非电工人员严禁乱动电气设备。在潮湿、危险场所作业，必须使用安全电压。

　　5、严禁机械设备带“病”运转，塔式起重机、施工升降机、物料提升机等大型机械设备的安装、拆卸、顶升、加节等工作，必须编制专项施工组织设计（施工方案），由具备相应资质等级的专业队伍完成。

　　7、现场各种脚手架、临建、洞口临边防护、模板工程、基坑支护、临时用电、物料提升机、施工升降机、塔式起重机及施工机具搭设安装完成后，必须经验收合格方可投入使用，验收单必须有量化的验收资料，签字手续齐全。

　　十五、企业职工劳动保护制度

　　1、企业必须建立贴合国家规定的工作时光和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。

　　2、企业应根据施工安全的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。       

　　3、企业应认真贯彻落实国务院《女职工劳动保护规定》，做好女职工怀孕期、产期、哺乳期及更年期的特殊保护工作

　　4、企业应做好未成年工的特殊保护工作，禁止招用未满16周岁的童工和在校学生，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。   

　　5、企业应经过卫生部门防疫站对班组人员进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。

　　公司安全管理制度（二十七）：

　　第一章总则

　　第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为，防止和减少伤亡事故发生，最大限度地保护员工安全和健康，促进企业经济持续发展，特制定本制度。

　　第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律、法规、行业标准规定，结合公司多年管理经验和施工生产实际情景而制定。

　　第三条安全管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行《安全生产法》及其他有关法律、法规，加强安全生产管理建立、健全安全管理制度，完善安全生产条件，确保安全生产。

　　第四条公司安全管理依据本制度，对公司安全生产实施综合监督管理，公司有关部门依据本制度，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。

　　第五条坚持按照上级请求，有计划、有组织、有重点地开展好旨在强化安全意识、规范安全行为的各项安全生产活动。

　　第六条本制度适用于公司各部门及在建项目的安全生产管理工作。

　　第二章安全生产职责制度

　　第七条建立和健全以安全生产职责制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。安全生产职责制是公司安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产职责制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，增强了各级管理人员的安全职责心，使安全管理做到职责明确，协调配合，共同奋力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全管理目标。

　　第八条公司成立安全生产领导小组，加强对公司安全生产工作的领导，制定和落实安全生产职责制，检查、监督、考核安全生产职责制，实施和推进安保体系的贯标；

　　第九条项目部成立以项目经理为第一职责人的安全生产领导小组，经过安全生产职责制的落实、检查、考核，充分履行管理职能，增强全员安全意识，增高自我防范的本事，使施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态处于受控，确保工程项目安全目标管理。

　　第十条建立安全生产职责制组织机构和人员。

　　第十一条安全生产职责制贯彻“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，职责到人，构成安全管理体系网络。

　　第十二条安全管理目标层层分解落实，公司安全管理目标分解到部门及项目部，项目部分解到管理人员，并对管理目标分解的职责与安全生产职责制落实一并予以考核，公司对部门及项目部考核为半年度考核，项目部内部考核为季度考核，考核采用评分表形式，考核结果作为安全生产考核奖惩的依据之一。

　　第十三条对安全生产职责制的落实和安全管理目标的实现情景，公司实施监督检查，并将检查的情景构成书面记录，纳入安全生产奖惩的依据范围。

　　第十四条具体的奖惩规定，按《公司安全生产管理奖惩制度》执行。

　　第三章安全管理机构

　　第十五条公司及项目经理部均应成立安全生产委员会或安全生产领导小组，由公司负责人及项目经理第一职责人担任安委会主任或安全生产领导小组组长，并在各自的范围内分别履行下了职责：

　　（一）贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；

　　（二）组织制定项目安全生产管理制度并监督实施；

　　（三）编制项目生产安全事故应急救援预案并组织演练；

　　（四）保证项目安全生产费用的有效使用；

　　（五）组织编制危险性较大工程安全专项施工方案；

　　（六）开展项目安全教育培训；

　　（七）组织实施项目安全检查和隐患排查；

　　（八）建立项目安全生产管理档案；

　　（九）及时、如实报告安全生产事故。

　　第十六条公司按照《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》设置安全管理部门并配备专职安全管理人员；项目经理部应设置安全管理部门或专（兼）职安全管理人员，并应根据工程规模、设备管理和生产需要予以增加。

　　第十七条公司与项目负责人、安全生产管理人员应当具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产管理本事，具备较丰富的实际工作经验、较强的独立工作本事、认真负责的工作态度；必须经过有关主管部门安全生产考核合格并取得合格证书后方能够上岗。

　　第十八条公司安全生产管理机构具有以下职责：

　　（一）宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准；

　　（二）编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施；

　　（三）组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练；

　　（四）组织开展安全教育培训与交流；

　　（五）协调配备项目专职安全生产管理人员；

　　（六）制订企业安全生产检查计划并组织实施；

　　（七）监督在建项目安全生产费用的使用；

　　（八）参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会；

　　（九）通报在建项目违规违章查处情景；

　　（十）组织开展安全生产评优评先表彰工作；

　　（十一）建立企业在建项目安全生产管理档案；

　　（十二）考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情景；

　　（十三）参加生产安全事故的调查和处理工作；

　　（十四）企业明确的其他安全生产管理职责。

　　第十九条公司专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责：

　　（一）查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情景；

　　（二）检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情景；

　　（三）监督项目专职安全生产管理人员履责情景；

　　（四）监督作业人员安全防护用品的配备及使用情景；

　　（五）对发觉 的.安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或作来源理决定；

　　（六）对不贴合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理决定；

　　（七）对施工现场存在的重大安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告。

　　（八）企业明确的其他安全生产管理职责。

　　第二十条公司各在建项目专职安全生产管理人员具有以下主要职责：

　　（一）负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录；

　　（二）现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情景；

　　（三）对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处；

　　（四）对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改；

　　（五）对于发觉 的重大安全隐患，有权向企业安全生产管理机构报告；

　　（六）依法报告生产安全事故情景；

　　（七）其它规定请求的安全管理职责。

　　第四章安全生产检查制度

　　第二十一条为了贯彻落实党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范和标准，及时发觉 和纠正生产中的事故隐患，增高各部门、项目部及职工安全生产的自觉性，增强安全职责感，特制本制度。

　　第二十二条安全检查的资料：

　　1、安全管理

　　2、机械设备

　　3、安全设施

　　4、安全教育

　　5、操作行为

　　6、劳保用品使用

　　7、伤亡事故处理

　　8、礼貌施工

　　9、消防安全

　　第二十三条安全检查的形式：

　　（一）定期安全检查：公司每月组织一次安全生产礼貌施工检查，项目经理部十天检查一次，每次检查均要留下记录。

　　（二）专项安全检查：公司有关部门组织专业人员对某个专项（如施工电梯、脚手架、临时用电、塔吊等）进行检查，项目部根据各种设备的搭拆方案进行安全检查。

　　公司安全管理制度（二十八）：

　　第一章 总则

　　第一条 为加强企业安全管理，预防和控制各类安全事故的发生，保障员工生命安全和身体健康，保护企业财产不受损失，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合企业实际情景，特制定本制度。

　　第二条 本制度旨在明确企业安全管理的基本原则、组织结构、职责分工、教育培训、安全检查、隐患排查与治理、事故应急管理等资料，确保企业安全管理体系的`有效运行。

　　第三条 企业安全管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员、全过程、全方位的安全管理。

　　第二章 组织机构与职责

　　第四条 企业成立安全生产委员会（或相应机构），由企业主要负责人任主任，各有关部门负责人为成员，负责企业安全管理的总体规划和决策。

　　第五条 安全生产委员会下设安全管理部（或相应部门），负责日常安全管理工作，包含制定安全管理制度、组织安全教育培训、开展安全检查与隐患排查、协调处理安全事故等。

　　第六条 各部门应设立安全管理小组或指定专人负责本部门的安全管理工作，确保各项安全管理制度的落实。

　　第三章 安全教育培训

　　第七条 企业应定期对全体员工进行安全教育培训，包含新员工入职安全教育、岗位安全操作规程培训、应急救援知识培训等，增高员工的安全意识和自我保护本事。

　　第八条 特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格后方可上岗作业。

　　第四章 安全检查与隐患排查

　　第九条 企业应建立定期安全检查与隐患排查机制，明确检查资料、标准、频次和职责人，确保及时发觉 并消除安全隐患。

　　第十条 安全检查应覆盖企业的各个生产环节和区域，包含设备设施、作业环境、人员行为等方面。对于发觉 的安全隐患，应立即采取措施进行整改，并跟踪验证整改效果。

　　第五章 事故应急管理

　　第十一条 企业应制定各类安全事故应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急程序、救援措施等资料，并定期组织演练，增高应急响应本事。

　　第十二条 发生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。同时，应按照规定及时报告有关部门和单位，配合做好事故调查处理工作。

　　第六章 奖惩与考核

　　第十三条 企业应建立安全管理奖惩机制，对在安全管理中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励；对违反安全管理制度、造成安全事故的个人或部门给予严肃处理。

　　第十四条 将安全管理纳入企业绩效考核体系，将安全管理绩效与员工薪酬、晋升等挂钩，激励员工进取参与安全管理工作。

　　第七章 附则

　　第十五条 本制度自发布之日起实施，由企业安全生产委员会负责解释和修订。

　　第十六条 全体员工应认真学习和遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。

　　公司安全管理制度（二十九）：

　　第一章 总则

　　第一条 为加强企业安全生产管理，预防和控制生产安全事故，保障员工生命安全和身体健康，保护企业财产不受损失，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合本企业实际情景，特制定本安全管理制度。

　　第二条 本制度适用于企业内所有部门、岗位及生产经营活动，旨在建立健全安全生产职责制，明确各级管理人员和员工的安全职责，构成全员参与、全过程控制、全方位管理的安全生产格局。

　　第三条 企业安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“谁主管、谁负责”和“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，实现安全生产与企业发展的和谐统一。

　　第二章 安全生产职责制

　　第四条 企业设立安全生产委员会，作为安全生产的决策机构，负责全面指导、协调和监督企业的安全生产工作。企业法定代表人或主要负责人担任安委会主任，对安全生产工作负总责。

　　第五条 企业各部门、车间应设立安全生产管理机构或配备专（兼）职安全生产管理人员，具体负责本部门、车间的安全生产管理工作，落实安全生产职责制。

　　第六条 全体员工应遵守安全生产法律法规和企业安全管理制度，进取参与安全生产活动，履行本岗位的安全生产职责，确保本岗位的安全生产。

　　第三章 安全教育与培训

　　第七条 企业应定期开展安全生产教育和培训，增高员工的安全意识和安全技能。新员工入职前必须理解三级安全教育（公司级、部门级、班组级），培训合格后方可上岗作业。

　　第八条 特种作业人员必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

　　第九条 企业应定期组织安全生产知识竞赛、应急演练等活动，增强员工的安全防范本事和应急处理本事。

　　第四章 安全生产检查与隐患排查

　　第十条 企业应建立安全生产检查制度，定期或不定期对生产现场、设备设施、安全装置等进行安全检查，及时发觉 和消除安全隐患。

　　第十一条 安全检查应明确检查资料、标准和请求，制定检查计划，落实检查职责。对检查中发觉 的问题和隐患，应立即整改，并跟踪验证整改效果。

　　第十二条 企业应鼓励员工进取参与隐患排查工作，对发觉 的安全隐患及时报告，并给予适当奖励。

　　第五章 事故应急与救援

　　第十三条 企业应制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织、程序、措施和资源保障等资料，并定期组织演练，确保预案的.有效性和可操作性。

　　第十四条 发生生产安全事故时，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援力气，采取有效措施控制事态发展，减少人员伤亡和财产损失。

　　第十五条 事故发生后，应按照国家和企业的规定及时报告事故情景，组织事故调查，查明事故原因，明确事故职责，提出整改措施，防止类似事故再次发生。

　　第六章 奖惩与考核

　　第十六条 企业应建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对违反安全生产法律法规和企业安全管理制度的行为给予批评教育、经济处罚或行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事职责。

　　第十七条 安全生产工作纳入企业绩效考核体系，作为部门和员工年度考核的重要资料之一。

　　第七章 附则

　　第十八条 本制度自发布之日起实施，由企业安全生产管理部门负责解释和修订。企业应定期评估本制度的执行情景，并根据实际情景进行必要的调整和完善。

　　公司安全管理制度（三十）：

　　第一章 总则

　　第一条 为加强企业安全管理，保障员工生命财产安全，预防和控制各类安全事故的发生，根据国家安全生产法律法规及有关标准，结合本企业实际情景，特制定本制度。

　　第二条 本制度旨在建立健全企业安全生产职责制，明确各级管理人员和员工的安全职责，规范安全管理行为，增高安全防范本事，确保企业生产经营活动的安全顺利进行。

　　第三条 企业安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持全员参与、持续改善的原则，构成上下联动、齐抓共管的安全管理格局。

　　第二章 安全生产职责制

　　第四条 企业法定代表人或主要负责人是企业安全生产的第一职责人，对本企业的安全生产工作全面负责。企业应设立安全生产管理机构或配备专职安全管理人员，负责日常安全生产管理工作。

　　第五条 各级管理人员应按照“谁主管、谁负责”的原则，对本部门、本岗位的安全生产工作负责。员工应遵守安全生产规章制度和操作规程，履行本岗位的安全生产职责。

　　第三章 安全教育培训

　　第六条 企业应定期组织员工进行安全生产教育培训，包含新员工入职安全教育、岗位安全操作规程培训、特种作业人员培训等，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

　　第七条 安全教育培训资料应涵盖安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、岗位安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。

　　第四章 安全风险防控

　　第八条 企业应定期开展安全风险评估和隐患排查工作，识别生产经营活动中存在的危险源和安全隐患，制定并落实相应的防控措施。

　　第九条 对识别出的重大危险源，企业应建立档案，实施重点监控和管理，确保安全可控。同时，应制定应急预案，定期组织演练，增高应对突发事件的本事。

　　第五章 安全设施与设备管理

　　第十条 企业应确保安全设施、设备的完好性和有效性，定期进行维护保养和检测检验。对存在安全隐患的设施、设备，应及时进行维修或更换。

　　第十一条 特种设备的.采购、安装、使用、维修和报废应贴合国家有关法律法规和标准的请求。企业应建立特种设备管理制度，明确管理职责和操作规范。

　　第六章 事故应急管理

　　第十二条 企业应制定完善的事故应急预案，明确应急救援组织体系、职责分工、应急响应程序和处置措施。同时，应定期组织应急演练，增高应急救援本事。

　　第十三条 发生安全事故时，企业应迅速启动应急预案，采取有效措施控制事态发展，减少人员伤亡和财产损失。同时，应按规定及时报告事故情景，配合有关部门进行调查处理。

　　第七章 监督与考核

　　第十四条 企业应建立健全安全生产监督与考核机制，定期对安全生产工作进行监督检查和考核评估。对发觉 的问题和隐患，应及时整改并跟踪落实。

　　第十五条 对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对违反安全生产规章制度和操作规程的行为给予批评教育和处罚；对造成安全事故的职责人依法追究职责。

　　第八章 附则

　　第十六条 本制度自发布之日起实施，解释权归企业安全生产管理机构所有。企业可根据实际情景对本制度进行修订和完善。

　　公司安全管理制度（三十一）：

　　一、目的

　　为加强企业的安全管理，保障员工的生命财产安全，促进企业的稳定发展。

　　二、适用范围

　　本制度适用于企业内所有部门和员工，以及在企业内从事生产、经营、服务等活动的外来单位和人员。

　　三、安全管理组织机构及职责

　　1. 成立企业安全管理委员会，负责统筹、协调、指导企业的安全管理工作。

　　2. 安全管理委员会成员包含企业主要负责人、各部门负责人等。

　　3. 主要职责包含制定安全管理目标、政策，审批安全管理制度，组织安全检查和隐患排查治理，处理安全事故等。

　　四、安全教育培训

　　1. 新员工入职时必须理解企业级、部门级、班组级三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。

　　2. 定期组织全体员工进行安全知识培训和应急演练，增高员工的安全意识和应急处理本事。

　　3. 对特殊岗位员工（如电工、焊工、起重工等）必须进行专业培训，取得相应的资格证书后方可上岗作业。

　　五、安全设施与设备管理

　　1. 企业应按照有关法律法规和标准请求，配备必要的安全设施和设备，如消防器材、防护用品、通风设备等。

　　2. 建立安全设施和设备的`台账，定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。

　　3. 对安全设施和设备的更新、改造应进行严格的审批和验收。

　　六、安全生产操作规程

　　1. 各部门应根据生产工艺和设备特点，制定详细的安全生产操作规程，并组织员工学习和执行。

　　2. 员工在操作设备和进行生产作业时，必须严格遵守安全生产操作规程，严禁违章作业。

　　七、安全检查与隐患排查治理

　　1. 建立安全检查制度，定期进行综合性安全检查、专项安全检查和日常安全检查。

　　2. 对检查中发觉 的安全隐患，应及时进行登记、评估，并制定整改措施，明确职责人和整改期限。

　　3. 对重大安全隐患应立即采取停产停业等措施，并及时向上级主管部门报告。

　　八、安全事故报告与处理

　　1. 发生安全事故后，事故现场人员应立即报告部门负责人，部门负责人应及时报告企业安全管理委员会。

　　2. 安全管理委员会应立即组织救援工作，保护事故现场，及时、如实报告事故情景。

　　3. 按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、职责人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）对事故进行调查处理。

　　九、安全奖励与处罚

　　1. 对在安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

　　2. 对违反安全管理制度的行为，根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

　　十、附则

　　1. 本制度自发布之日起施行。

　　2. 本制度由企业安全管理委员会负责解释和修订。

　　公司安全管理制度（三十二）：

　　第一章 总则

　　第一条 为确保企业生产经营活动的安全进行，保护员工生命财产安全，预防各类安全事故的发生，根据国家安全生产法律法规及有关标准，结合本企业实际情景，特制定本安全管理制度。

　　第二条 本制度适用于企业内所有部门、岗位及生产经营活动，旨在建立健全安全生产职责制，加强安全生产管理，增高员工安全意识，实现安全生产目标。

　　第三条 企业安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。

　　第二章 安全生产职责制

　　第四条 企业设立安全生产委员会（或安全生产领导小组），负责全面领导、组织、协调和监督企业的安全生产工作。安全生产委员会由企业高层管理人员及关键部门负责人组成。

　　第五条 企业法定代表人或主要负责人是安全生产的第一职责人，对本企业的安全生产工作负全面职责。各部门负责人是本部门安全生产的第一职责人，对本部门的安全生产工作负直接职责。

　　第六条 企业应明确各级管理人员、操作人员及其他从业人员的'安全生产职责，确保安全生产职责制层层落实。

　　第三章 安全教育与培训

　　第七条 企业应定期开展安全生产教育和培训，增高员工的安全生产意识和技能。新员工入职前必须理解三级安全教育（公司级、部门级、班组级）。

　　第八条 安全教育和培训资料包含但不限于：国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、岗位安全操作规程、应急救援知识等。

　　第九条 特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格后方可上岗作业。

　　第四章 安全生产检查与隐患排查

　　第十条 企业应建立安全生产检查制度，定期或不定期对生产现场、设备设施、作业环境等进行安全检查，及时发觉 并消除安全隐患。

　　第十一条 安全生产检查应构成记录，对发觉 的问题和隐患应制定整改措施，明确整改职责人和整改期限，跟踪整改情景直至隐患消除。

　　第十二条 企业应鼓励员工进取参与安全生产隐患排查，对及时发觉 并报告隐患的员工给予奖励。

　　第五章 应急管理与事故处理

　　第十三条 企业应建立健全应急管理体系，制定各类应急预案，并定期组织演练，增高应急响应本事。

　　第十四条 发生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，防止事故扩大，同时按照规定程序报告事故情景。

　　第十五条 事故处理应遵循“四不放过”原则（即事故原因未查清不放过、职责人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），认真分析事故原因，总结经验教训，落实整改措施，防止类似事故再次发生。

　　第六章 附则

　　第十六条 本制度自发布之日起实施，由企业安全生产委员会（或安全生产领导小组）负责解释和修订。

　　第十七条 企业各部门、岗位应认真执行本制度，确保安全生产工作顺利进行。对于违反本制度的行为，企业将依据有关规定给予严肃处理。

　　公司安全管理制度（三十三）：

　　一、目的

　　为了加强企业安全管理，保障员工生命和财产安全，促进企业稳定发展，特制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于本企业所有部门和员工。

　　三、安全管理原则

　　1. “安全第一，预防为主”原则：将安全工作放在首位，经过预防措施减少事故发生的可能性。

　　2. 综合治理原则：综合运用技能、管理、教育等手段，全方位治理安全隐患。

　　3. 全员参与原则：鼓励全体员工进取参与安全管理工作，构成人人关心安全的良好氛围。

　　四、安全管理组织架构及职责

　　1. 设立安全管理委员会，作为企业安全管理的最高决策机构，负责制定安全方针、目标和政策。

　　2. 安全管理部门负责日常安全管理工作的组织、协调和监督，包含安全制度的制定和执行、安全培训的组织、安全检查和隐患排查等。

　　3. 各部门设立兼职安全管理员，负责本部门的安全管理工作，落实安全措施，及时报告安全隐患。

　　五、安全生产管理

　　1. 建立健全安全生产职责制，明确各级管理人员和员工在安全生产方面的职责和义务。

　　2. 制定安全生产操作规程，对生产过程中的各项操作进行规范，确保安全生产。

　　3. 加强对生产设备、设施的维护和管理，定期进行检查、维修和保养，确保其安全运行。

　　4. 对新员工进行三级安全教育（公司级、部门级、班组级），对老员工进行定期的安全教育培训，增高员工的安全意识和操作技能。

　　六、消防安全管理

　　1. 按照消防法规请求，配备足够的消防设施和器材，并定期进行检验和维护。

　　2. 坚持消防通道和安全出口的畅通，严禁占用、堵塞。

　　3. 组织员工进行消防知识培训和消防演练，增高员工的火灾应急处理本事。

　　七、电气安全管理

　　1. 电气设备的安装、使用和维护必须贴合电气安全规范。

　　2. 定期对电气设备进行检查和检测，及时发觉 和消除电气安全隐患。

　　3. 严禁私拉乱接电线，员工不得擅自改变电气设备的参数和性能。

　　八、危险物品管理

　　1. 对危险物品的采购、运输、储存、使用和废弃等环节进行严格管理，建立健全危险物品管理制度。

　　2. 危险物品的储存场所必须贴合安全请求，设置明显的警示标志，并采取必要的`防护措施。

　　3. 操作人员必须经过专门培训，严格遵守操作规程，正确使用防护用品。

　　九、安全检查与隐患排查

　　1. 定期进行安全检查，包含日常检查、专项检查和综合检查等，及时发觉 和消除安全隐患。

　　2. 对检查中发觉 的安全隐患，要制定整改措施，明确整改职责人和整改期限，并跟踪整改情景，确保隐患得到彻底整改。

　　3. 建立安全隐患排查治理台账，对隐患排查治理情景进行记录和统计分析。

　　十、事故处理与应急救援

　　1. 发生安全事故后，要及时报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。

　　2. 按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、职责人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）对事故进行调查处理。

　　3. 制定完善的应急救援预案，定期组织演练，增高应对突发事件的本事。

　　十一、奖励与处罚

　　1. 对在安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

　　2. 对违反安全管理制度的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

　　十二、附则

　　1. 本制度自发布之日起生效实施。

　　2. 本制度如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

　　公司安全管理制度（三十四）：

　　第一章 总则

　　第一条 为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》等有关法律法规，结合公司实际情景，特制定本制度。

　　第二条 本制度适用于公司全体员工及进入公司区域的所有外来人员。公司各部门应严格遵守本制度，共同维护企业的安全稳定。

　　第三条 公司安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”和“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，确保安全管理职责到人、措施到位。

　　第二章 安全组织机构与职责

　　第四条 公司成立安全管理委员会（以下简称“安委会”），由公司高层领导担任主任，各部门负责人为成员。安委会负责全面指导、监督公司的安全管理工作，制定安全政策，审议重大安全事项，协调处理安全问题。

　　第五条 安全管理部门作为安委会的`日常办事机构，负责具体执行安全管理任务，包含但不限于安全教育培训、安全检查、事故调查处理、应急预案制定与演练等。

　　第六条 各部门应设立兼职或专职安全员，负责本部门日常安全管理和隐患排查工作，及时向安全管理部门报告安全情景。

　　第三章 安全教育培训

　　第七条 公司实行全员安全教育培训制度。新员工入职前必须理解安全教育培训，了解公司安全规章制度和岗位安全操作规程。在职员工每年至少理解一次安全复训。

　　第八条 安全教育培训资料应涵盖国家安全生产法律法规、公司安全管理制度、岗位安全操作技能、应急救援知识等。

　　第四章 安全检查与隐患排查

　　第九条 公司实行定期与不定期相结合的安全检查制度。安全管理部门应定期组织全面安全检查，各部门应定期开展自查自纠，及时发觉 并消除安全隐患。

　　第十条 对检查中发觉 的安全隐患，应立即采取措施进行整改，并明确整改职责人、整改期限和整改措施。对于重大安全隐患，应立即上报安委会，并启动应急预案。

　　第五章 事故应急与救援

　　第十一条 公司应建立健全安全生产事故应急预案体系，明确各类事故的应急响应程序、救援措施和物资保障。

　　第十二条 定期组织应急演练，增高员工应对突发事件的本事和自救互救技能。

　　第十三条 发生安全生产事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，并按规定上报有关部门。事故调查处理应坚持“四不放过”原则（即事故原因未查清不放过、职责人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）。

　　第六章 奖惩制度

　　第十四条 对在安全管理中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对违反安全管理制度的行为，视情节轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分直至追究法律职责。

　　第七章 附则

　　第十五条 本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释。随着国家法律法规的更新和公司实际情景的变化，本制度将适时进行修订和完善。

　　公司安全管理制度（三十五）：

　　第一章 总则

　　一、为加强本公司安全生产管理，营造良好的安全作业环境，防范安全事故，建立本制度。

　　二、本公司主要危险因素包含：

　　（一）原材料系易燃品，火灾危险程度高；

　　（二）使用必须量的危险化学品（白电油、片碱），有中毒、爆炸、火灾等方面危险；

　　（三）锅炉有爆炸、烫伤危险；

　　（四）用电设备较多，有触电危险；

　　（五）其他危险。

　　三、公司坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，无论做什么事首先要保证安全，杜绝违章冒险蛮干。

　　四、全公司所有员工都要遵守本规章制度，公司将进行经常性的安全生产督促检查，确保本制度得到有效执行。

　　五、公司注重全体员工安全教育，不断增高全体员工安全生产意识，鼓励员工参与公司安全管理。

　　第二章 安全生产职责及奖惩规定

　　六、总经理（厂长）是公司的安全生产第一负责人，对本单位的安全生产负全面的职责。

　　七、公司安全主任（由副总经理兼任）负责公司的安全生产具体管理工作，负责组织开展安全生产培训、安全隐患排查治理、应急救援演练等方面工作，做好对生产设备设施安全、用电安全、危险化学品使用安全、劳动保护用品的使用、危险作业审查以及饭堂、宿舍等生活安全的管理工作。

　　安全主任在安全管理或具体组织开展安全生产有关事项、活动的过程中，经总经理批准同意后，能够寻求安全中介服务公司供给辅导服务。

　　八、各生产小组组长理解安全主任的管理，负责小组生产过程的安全管理和检查，及时消除安全事故隐患，并检查员工日常工作，杜绝违章违纪行为。

　　九、仓库管理员理解安全主任管理，负责仓库的防火防爆等方面的安全检查和管理工作。

　　十、各生产作业员工要认真履行岗位职责，服从管理，遵章守纪，正确佩戴劳动保护用品，养成良好的安全工作习惯，并进取参加公司组织的安全培训教育、事故应急演练等活动，不断增高安全意识和技能。

　　十一、公司设立安全生产月奖，凡当月未发生安全事故、未出现安全生产违章违纪行为的，予以奖励100元，月奖打入工资单。

　　十二、对不进取履行安全生产工作职责或违反公司安全管理有关规定的，第一次予以警告处分，并扣除当月一半安全奖；一年内第二次给予记过处分，扣除当月全部安全奖；第三次予以辞退，或经与当事人协商后安排转岗，重新签订劳动合同并安排岗前培训。

　　处分由总经理（厂长）作出，办公室文员记录在案。

　　第三章 安全培训和教育

　　十三、新进员工上岗前须理解安全培训和教育，培训时光为2天（14学时）。

　　十四、岗前安全培训资料包含：本公司安全管理规章制度、生产车间及所在岗位可能遭受的职业伤害和伤亡事故（重点是危险化学品）、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的`安全与职业卫生事项、有关事故案例等。

　　十五、员工转岗的，须理解与其新岗位相适应的岗前安全培训。

　　十六、冲剪压设备操作岗位、使用危险化学品的岗位、危险化学品仓管员上岗前须理解专门培训，经考核合格后持证上岗。

　　十七、安全主任负责组织编制公司培训教材（或课件）、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。

　　十八、公司管理人员要理解经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的教育，并按请求参加政府组织的有关安全培训班，公司主要负责人和安全主任须经考核合格。

　　十九、特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上岗并按规定及时参加年审，其《安全操作合格证》由安全主任核查原件后留下复印件备查。

　　二十、公司大力弘扬安全文化，组织安全活动，如看录像，模拟演习、比赛等，设立安全宣传专栏，专栏由安全主任负责管理，每月更新专栏资料。

　　第四章 安全隐患排查治理

　　二十一、任何员工发觉 安全事故隐患，均有权向主管领导或公司安全主任报告，情景危险时有权立即采取包含停机、停电在内的紧急措施。

　　二十二、各生产班组要进行经常性的安全隐患排查，发觉 作业现场存在的设备、环境等方面不安全因素，立即报安全主任或总经理组织整改；发觉 违章违纪行为立即纠正，严重的报安全主任和总经理给予处分。

　　安全主任也要进行经常性的安全隐患排查，发觉 安全隐患立即组织整改，发觉 违章违纪行为立即责令整改并可给予处分。

　　二十三、公司每季度进行一次综合性安全检查，检查资料包含：生产车间是否存在安全隐患、设备及其安全附件是否安全有效、用电是否贴合安全请求、危险化学品管理等各项规章制度制度是否得到严格执行、员工是否严格遵守安全操作规章、消防器材是否齐全有效等。

　　二十四、综合性安全检查由安全主任负责组织，检查结束后构成《安全隐患排查统计分析表》。《安全隐患排查统计分析表》经总经理签字确认后，由安全主任负责归档备查，并按照政府请求上报至深圳市龙岗区安全监督管理消息系统。

　　二十五、综合性检查中发觉 的安全隐患，能够整改的立即整改，不能立即整改的经安全主任或总经理同意后采取临时监控措施后，才允许生产作业。

　　检查中发觉 违章违纪行为立即纠正，严重的报总经理同意后给予处分。

　　第五章 设备维护管理

　　二十六、本公司纳入维护管理范围的设备设施包含：

　　二十七、电工（由生产主管兼任）负责保管设备设施的随机文件，并按照随机文件有关请求定期维护保养和检修，维护保养和检修要有记录并归档。

　　二十八、电工在设备设施维护保养和检修过程中发觉 故障，可能危及设备或人员安全的，应立即停止使用，在机器上悬挂或在机器旁醒目位置设置“机器维修中，禁止使用”的标志牌。

　　二十九、员工应严格按照操作规程的请求使用机器设备，在使用机器时，一旦发觉 问题应及时通知电工维修，不得带病操作，否则造成人为扩大机损及出现次品按价赔偿。

　　三十、电工要熟悉设备设施随机文件，在检修、维修过程中要严格遵守有关的安全请求和操作规程。一般情景下禁止带电维修，如必须带电维修，应安排监护人员，并采取必需的安全防护措施。

　　三十一、设备设施故障电工无力修复的，报总经理处理。

　　第六章 危险作业管理

　　三十二、本公司的危险作业主要包含动火作业、登高作业、临时用电、有限空间作业等：

　　（一）动火作业系指在生产和仓储区域内使用明火以及可能产生火源的作业，如电焊、气焊、气割以及金属打磨等会产生火花的作业；

　　（二）登高作业系指坠落高度2米以上，有坠楼危险的临时作业，本公司主要的高处作业有高处的检修、维护以及屋面作业等；

　　（三）临时用电作业系指在生产、施工和检修等作业过程中，临时使用低压电力系统的作业。

　　（四）有限空间作业系指进入封闭或半封闭、通风不良的非固定场所的作业，本公司的有限空间作业主要是进入锅炉炉膛或其他设备内部的检修作业。

　　三十三、凡实施危险作业的，须经公司安全主任同意，并安排专人监护，做好安全措施。

　　公司安全管理制度（三十六）：

　　一、总则

　　1. 为加强公司安全管理，保障员工的生命和财产安全，促进公司稳定发展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本公司实际情景，制定本制度。

　　2. 本制度适用于公司所有部门和员工，以及在公司范围内从事生产、经营、服务等活动的外来单位和人员。

　　二、安全管理组织机构与职责

　　1. 公司成立安全管理委员会（以下简称“安委会”），作为公司安全管理的最高决策机构。安委会主任由公司总经理担任，副主任由分管安全的副总经理担任，成员包含各部门负责人。

　　2. 安委会的主要职责包含：

　　贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和方针政策。

　　制定公司安全管理的方针、目标和工作计划。

　　研究处理公司安全管理中的重大问题。

　　组织开展安全检查和隐患排查治理工作。

　　对公司安全管理工作进行考核和奖惩。

　　3. 公司设立安全管理部门，负责公司日常安全管理工作。安全管理部门的主要职责包含：

　　起草和修订公司安全管理制度和操作规程。

　　组织开展安全教育培训和应急演练。

　　监督检查各部门安全管理工作的落实情景。

　　负责安全事故的调查处理和统计上报工作。

　　4. 各部门负责人是本部门安全管理的第一职责人，对本部门的'安全管理工作全面负责。各部门应设立兼职安全管理员，协助部门负责人做好本部门的安全管理工作。

　　三、安全培训教育

　　1. 公司新员工入职时，必须理解公司级、部门级和班组级三级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。

　　2. 公司定期组织全体员工进行安全教育培训，培训资料包含安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全知识和技能等。

　　3. 特种作业人员必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。

　　4. 各部门应结合本部门的实际情景，对员工进行日常安全教育培训，增高员工的安全意识和自我防范本事。

　　四、安全检查与隐患排查治理

　　1. 公司建立安全检查制度，定期开展安全检查。安全检查分为日常检查、专项检查和综合检查。

　　2. 日常检查由各部门兼职安全管理员负责，每一天对本部门的工作场所、设备设施等进行检查，发觉 问题及时处理。

　　3. 专项检查由安全管理部门组织，针对特定的安全问题或设备设施进行检查，如消防设施检查、电气设备检查等。

　　4. 综合检查由安委会组织，每季度至少进行一次，对公司的安全管理工作进行全面检查。

　　5. 对安全检查中发觉 的安全隐患，应及时进行登记、评估和治理。重大安全隐患应制定整改方案，明确整改职责、措施、资金、时限和预案，确保隐患得到及时有效治理。

　　五、安全设施与设备管理

　　1. 公司应按照国家有关规定，配备必要的安全设施和设备，如消防设施、通风设备、防护用品等。

　　2. 安全设施和设备应定期进行维护、保养和检测，确保其正常运行和有效使用。

　　3. 对特种设备，应按照国家有关规定进行登记、检验和管理，操作人员应持证上岗。

　　4. 严禁擅自拆除、挪用或损坏安全设施和设备。

　　六、作业安全管理

　　1. 公司应制定各类作业的安全操作规程，如生产作业、设备操作、电气作业、高处作业等。员工在进行作业前，必须熟悉并严格遵守相应的安全操作规程。

　　2. 对危险作业，如动火作业、受限空间作业、高处作业等，应实行作业许可制度，办理有关作业许可证，并采取相应的安全措施。

　　3. 加强对作业现场的管理，坚持作业现场整洁、有序，通道畅通，警示标识明显。

　　七、应急管理

　　1. 公司建立应急救援体系，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

　　2. 定期组织应急演练，增高员工的应急处置本事。应急演练每年不少于一次。

　　3. 设立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资和装备，并定期进行检查和维护。

　　4. 发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施组织救援，防止事故扩大，并按照规定及时报告有关部门。

　　八、安全事故处理

　　1. 安全事故发生后，事故现场有关人员应立即向本部门负责人报告，部门负责人应及时向安全管理部门报告。

　　2. 安全管理部门接到报告后，应立即赶赴事故现场，组织救援，并按照规定向上级主管部门和有关政府部门报告。

　　3. 安全事故的调查处理应按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、职责人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过，进行严肃处理。

　　4. 对安全事故的职责部门和职责人，应按照公司有关规定进行考核和奖惩。

　　九、奖励与处罚

　　1. 公司对安全管理工作成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励。

　　2. 对违反本制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处罚。构成犯罪的，依法追究刑事职责。

　　十、附则

　　1. 本制度自发布之日起施行。

　　2. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

　　公司安全管理制度（三十七）：

　　第一章 总则

　　第一条 为加强企业安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和身体健康，保护企业财产不受损失，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合本企业实际情景，特制定本制度。

　　第二条 本制度旨在明确企业安全管理的目标、原则、职责、程序及请求，建立健全安全生产职责制，构成全员参与、全方位覆盖、全过程控制的安全管理体系。

　　第三条 企业安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，实现安全生产与企业发展的和谐统一。

　　第二章 安全管理机构与职责

　　第四条 企业设立安全生产委员会（或安全生产领导小组），作为企业安全管理的最高决策机构，负责研究部署、指导协调、监督检查安全生产工作。

　　第五条 企业明确各级管理人员和员工的安全生产职责，建立健全安全生产职责制，确保安全生产职责层层落实，到岗到人。

　　第六条 安全管理部门作为企业安全管理的日常执行机构，负责安全生产管理制度的制定、实施、监督和考核，以及组织开展安全教育培训、隐患排查治理、事故应急救援等工作。

　　第三章 安全生产管理

　　第七条 企业建立健全安全生产规章制度，包含但不限于安全生产职责制、安全操作规程、安全教育培训制度、事故隐患排查治理制度、应急救援预案等，确保安全生产有章可循、有据可查。

　　第八条 企业定期开展安全生产教育培训，增高员工的'安全意识和安全技能，确保员工熟悉岗位安全操作规程，掌握事故预防和应急处置技能。

　　第九条 企业实施事故隐患排查治理闭环管理，定期组织开展安全生产检查，及时发觉 并消除事故隐患，对重大事故隐患实行挂牌督办、跟踪治理，确保隐患整改到位。

　　第十条 企业建立健全应急管理体系，制定和完善各类应急预案，定期组织应急演练，增高应对突发事件的本事和水平，确保在发生生产安全事故时能够迅速、有效地进行救援和处理。

　　第四章 事故报告与处理

　　第十一条 企业建立生产安全事故报告制度，明确事故报告的时限、程序和方式，确保事故消息及时、正确、完整地报告给有关部门和人员。

　　第十二条 发生生产安全事故后，企业应立即启动应急预案，组织救援力气进行救援，同时保护事故现场，收集事故证据，为事故调查供给必要的支持。

　　第十三条 事故调查处理应坚持“四不放过”原则（即事故原因未查清不放过、职责人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），查明事故原因，追究事故职责，落实整改措施，防止类似事故再次发生。

　　第五章 附则

　　第十四条 本制度自发布之日起实施，解释权归企业安全生产委员会（或安全生产领导小组）所有。企业将根据国家法律法规的更新和企业实际情景的变化，适时对本制度进行修订和完善。

　　第十五条 本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和企业其他规章制度执行。

　　公司安全管理制度（三十八）：

　　为落实安全生产的主体职责，加强对特种设备的安全管理，确保特种设备安全运行，使特种设备安全管理工作步入系统化、规范化、制度化、科学化的轨道，依据《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全法》等法律法规、规范的请求，结合公司对特种设备的使用实际，特制定本制度。

　　（一）特种设备岗位安全职责制

　　安全生产职责制度是特种设备安全管理制度的核心，是明确各级管理人员和岗位操作工在各自职责范围内对安全生产应负职责的制度，充分体现责、权、利相统一的原则，构成全员、全面、全过程的安全管理。

　　1、公司总经理的职责：

　　公司是特种设备安全的职责主体，总经理是特种设备安全的主要职责者，应当对公司特种设备的安全全面负责。其主要职责为：

　　（1）建立健全公司的特种设备安全职责制；

　　（2）xx制定公司特种设备安全规章制度和操作规程；

　　（3）保证公司特种设备安全投入的有效实施；

　　（4）督促、检查公司的安全工作，及时消除特种设备事故隐患；

　　（5）xx制定并实施公司的特种设备事故应急救援预案；

　　（6）及时、如实报告特种设备伤亡事故。

　　2、公司其他班子成员的职责：

　　公司其他班子成员在各自的职责范围内，对分管范围的安全工作负有直接领导职责，协助主要负责人做好特种设备安全工作。

　　3、特种设备安全管理人员的职责：

　　特种设备安全管理人员应当经特种设备安全监督管理部门考核合格取得相应的资格证书后，方可从事管理工作。参与和协助公司负责人制定特种设备管理制度、设备操作规程等，按照制度请求，对特种设备使用状况进行经常性检查，发觉 问题应立即处理。在紧急情景时，能够决定停止使用特种设备，并及时报告有关负责人，认为有必要时，能够向当地特种设备安全监督管理部门报告。

　　（1）部室主要负责人的职责：

　　部室主要负责人是负责本部室特种设备安全的第一职责人，全面负责本部室特种设备安全工作。

　　①严格执行国家有关特种设备安全管理的有关法律法规、规范及有关标准的请求。

　　②明确落实特种设备安全措施，负责制定和执行特种设备安全管理的各项制度和操作规程。

　　③定期xx特种设备安全检查，发觉 问题立即整改。

　　④负责xx编制应急预案和实施应急演练。

　　⑤负责部室特种设备事故、xx的应急处理和报告。

　　（2）部室副经理的岗位职责：

　　①在部室经理领导下，对部室的特种设备安全监督管理具体负责。

　　②掌握有关特种设备安全知识，满足国家有关安全技能规范对其任职资格的请求；并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。

　　③具体xx制定、修改、落实各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情景。

　　④传达、贯彻上级有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准；

　　⑤定期、不定期检查特种设备运行情景，发觉 问题，及时处理；

　　⑥具体负责特种设备事故的处理、统计、上报等工作。

　　⑦明确特种设备安全管理（使用、维保、检验等）的各个环节及操作人员的安全技能培训、考核及管理。

　　⑧负责特种设备应急预案的制定、修订、演练，具体负责xx或事故的处理和报告等。

　　（3）安全员及班组长岗位职责。

　　①配合部室经理、副经理对本部室使用的特种设备安全管理具体负责，是负责本岗位特种设备安全的第一职责人。

　　②掌握有关特种设备安全知识，满足国家有关安全技能规范对其任职资格的请求；并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。

　　③落实有关安全管理制度，具体制定、修改、落实本部门各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情景。

　　④传达、贯彻上级及安全管理部门的有关特种设备安全的.指示以及法律、法规、标准。

　　⑤负责本岗位特种设备的日常检查，发觉 问题，及时处理和上报。

　　⑥具体做好操作人员的安全技能培训及管理。

　　⑦做好特种设备的定期检验以及安全附件、仪器仪表的检测、校验工作；按照安全技能规范的定期检验请求，在安全检验合格有效期届满前xx个月向特种设备检验检测机构提出定期检验请求，并配合检验机构做好检验工作。检验中发觉 的问题，应及时整改。

　　⑧具体负责特种设备应急预案的制定、修订、演练；具体负责xx或事故的响应、处理和报告等。

　　（4）特种设备作业人员岗位职责：

　　①遵守劳动纪律，严格执行特种设备安全管理制度和操作规程，确保本岗位的设备和安全设施齐全完好。

　　②持证上岗，严格按照特种设备操作规程操作有关设备，不违章作业，按时巡回检查，正确分析、确定和处理特种设备运行中的异常情景，出现紧急异常情景立即采取措施，启动应急预案，报告领导。

　　③听从指挥，坚持本岗位设备的安全和清洁，不随意拆除安全保护装置，有权拒绝违章指挥。

　　④按时参加有关安全技能培训，增高水平，确保特种设备安全。

　　⑤按照部室和公司安排，认真参加应急演练，做好应急处置等工作。

　　（5）特种设备安全技能档案管理人员岗位职责：严格执行公司特种设备安全技能档案管理制度，确保部室特种设备安全技能档案齐全完好。特种设备技能档案应至少包含以下资料：特种设备出厂时所附带的有关安全技能规范请求的设计文件、产品质量合格证明、xx及使用维修说明、监督检验证明等；特种设备运行管理文件包含：注册登记文件、xx监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。

　　（二）特种设备使用管理制度

　　为保证部室使用的压力容器、压力管道等特种设备安全、正常、有效使用，特制定安全管理规定，资料如下：

　　1、特种设备的购置、xx制度。凡属特种设备均应由使用部门提出购置计划，经安全技能部审核并逐级报公司领导批准后，由物资供应部负责购买持有国家相应制造许可证的生产单位制造的贴合安全技能规范的特种设备。

　　特种设备xx前，必须先确定具有国家相应xx许可的单位负责xx工作，开工前应按照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。任何部门不得擅自xx未经批准的特种设备。xx完成后，使用部门（或者督促xx单位）应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。

　　2、特种设备注册登记制度。特种设备在投入使用前或者投入使用后xx日内，由使用部门负责向市质量技能监督部门办理注册登记。登记标志以及检验合格标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置，并在有效期内安全使用。

　　管理人员应明确所有特种设备的xx位置、使用情景、操作人员及安全状况，并负责制定有关的设备管理制度和安全技能操作规程。

　　3、特种设备安全技能档案管理制度。特种设备安全技能档案管理，是为特种设备安全运行供给技能保障的唯一可追溯的技能文件。各有关职责人均应给予高度重视和妥善保管。当需调阅特种设备技能档案资料时，档案管理职责人应严格照章办事，履行调用借阅手续并由有关领导审批后，方可交给资料借阅人。

　　特种设备安全技能档案的主要资料包含。特种设备的设计、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及xx技能文件和资料；定期检验和定期自行检查的记录；日常使用状况记录；特种设备及其安全附近、安全保护装置、测量调控装置及其有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；运行故障和事故记录等。特种设备档案是从特种设备的设计、制造、使用、检修全过程的文字记载，它向人们供给各个过程的具体情景，也是特种设备定期检验和更新报废的根据。经过建立特种设备档案，能够使特种设备的管理部门和操作人员全面掌握其技能状况，了解和掌握运行规律，防止盲目使用特种设备，从而能有效地控制特种设备事故。

　　4、特种设备使用制度

　　①特种设备使用部门的各级管理人员，应具有安全生产意识和特种设备使用管理有关知识，加强特种设备使用环节的安全管理工作。

　　②各设备使用地点、场所应设置安全警示标志，严格进出人员的管理。凡进入危险场所的其他人员（包含领导检查、外来参观、设备检测人员），应由公司或部室负责人批准，并在安全管理人员、操作人员等陪同下进入，并严格遵守有关规定。设备使用地点严禁吸烟、使用明火、放置杂物等。

　　③依据《条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》规定，特种设备的作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后，方可从事相应特种设备的作业或管理工作。严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。特种设备操作人员在作业过程中发觉 设备事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向设备安全管理人员和部门安全负责人报告。

　　④各设备使用部门应当对特种设备作业人员进行条件审核，保证作业人员的文化程度、身体条件等贴合有关安全技能规范的请求；进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识。培训应做出记录。特种设备作业人员的资格证书到期前三个月，应提出复审申请，复审不合格人员不得继续从事特种设备的作业。

　　⑤特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程（操作规程可根据法规、规范、标准请求，以及设备使用说明书、运行工作原理、安全操作请求、注意事项等资料制定）和有关的安全规章制度。

　　设备运行前，做好各项运行前的检查工作，包含。电源电压、温度、压力、安全防护装置以及现场操作环境等。发觉 异常应及时处理，严禁不经检查强行运行设备。

　　设备运行时，按规定进行现场监视或巡视，并认真填写运行记录；按请求检查设备运行状况以及进行必要的检测；根据经济实用的工作原则，调整设备处于最佳工况，降低设备的能源消耗。

　　当设备发生故障时，应立即停止运行，同时启动备用设备。若没有备用设备时，则应立即上报主管领导，并尽xx除故障或抢修，保证正常经营工作。严禁设备在故障状态下运行。

　　因设备安全防护装置动作，造成设备停止运行时，应根据故障显示进行相应的故障处理。一时难以处理的，应在上报领导的同时，xx专业技能人员对故障进行排查，并根据排查结果，抢修故障设备。禁止在故障原因不清的情景下强行运行。当设备发生紧急情景可能危及人身安全时，操作人员应在采取必要的控制措施后，立即撤离操作现场，防止发生人员伤亡。

　　5、特种设备的维护保养制度。特种设备的维护、保养必须由有资质的单位或有特种作业操作证的人员进行。各使用部门应加强特种设备的维护保养工作，对特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关仪器仪表进行定期检修，填写检修记录，并按规定时光对安全附件进行校验，校验合格证应当置于或者附着于该安全附件的显著位置，并送交安全技能部门备案。

　　6、特种设备安全技能性能定期检验制度。在用特种设备实行安全技能性能定期检验制度。对特种设备进行定期检验，是确保安全使用的必要手段。所有特种设备在运行中，因各种原因会产生一些缺陷，或原有允许的缺陷逐步扩大，产生事故隐患。经过定期检验能够及时发觉 缺陷，以便能够得到及时处理，消除事故隐患。设备使用部门应按照特种设备安全技能规范的定期检验请求，在安全检验合格有效期满前xx天，向公司、向相应特种设备检验检测机构提出定期检验请求。设备使用部门应予以进取地配合、协助检验检测机构做好检验工作。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。根据特种设备检验结论，各使用部门做好设备及安全附件的维修、维护工作，以保证特种设备的安全状况等级和使用请求。对设备进行的安全检验检测报告以及整改记录，应建立档案记录留存。

　　7、特种设备安全检查制度。各职责部室根据设备使用情景，定期（至少每月进行一次）xx安全检查和巡视，发觉 问题或异常情景应立即处理；情景紧急时，能够决定停止使用特种设备并及时报告安全管理部门，并做出记录。公司安全技能部将采取定期检查和不定期抽查的方式，对各特种设备使用部门的安全生产管理情景进行检查，并将检查结果以书面形式反馈给使用部门。

　　8、特种设备报废制度

　　标准或者技能规程有寿命期限请求的特种设备或者零部件，或者特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，应当按照相应请求予以报废处理。特种设备进行报废处理后，使用部室必须到负责该特种设备注册登记的特种设备安全监察管理部门办理注销手续。

　　9、其他

　　设备大修、改造、移动、报废、更新及拆除应严格执行国家有关规定，按公司内部流程逐级审批，并向特种设备安全监察部门办理相应手续。严禁擅自大修、改造、移动、报废、更新及拆除未经批准或不贴合国家规定的设备，一经发觉 除给予严肃处理外，职责人还应承担由此而造成的事故职责。

　　公司安全管理制度（三十九）：

　　第一章 总则

　　第一条 为加强企业安全生产管理，预防和控制生产安全事故，保障员工生命安全和身体健康，保护企业财产不受损失，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合本企业实际情景，特制定本制度。

　　第二条 本制度旨在建立健全企业安全生产职责体系，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，规范安全生产行为，提升安全生产管理水平，确保企业安全生产形势持续稳定。

　　第三条 本制度适用于企业所有部门、车间、班组及全体员工，任何单位和个人均须严格遵守。

　　第二章 安全生产职责制

　　第四条 企业实行安全生产职责制，企业法定代表人或主要负责人是安全生产的第一职责人，对本企业的安全生产工作全面负责。

　　第五条 企业应设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，负责安全生产日常管理和监督检查工作。

　　第六条 各级管理人员应按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，将安全生产纳入业务工作范畴，同时计划、布置、检查、总结、考核。

　　第七条 员工应遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，理解安全生产教育和培训，发觉 事故隐患及时报告。

　　第三章 安全生产管理

　　第八条 企业应建立健全安全生产规章制度和操作规程，包含但不限于安全生产职责制、安全教育培训制度、安全检查制度、事故隐患排查治理制度、应急管理制度等。

　　第九条 企业应定期进行安全生产教育和培训，增高员工的安全生产意识和技能。新员工入职前必须理解三级安全教育，并经考核合格后方可上岗。

　　第十条 企业应定期开展安全生产检查，及时发觉 和消除事故隐患。对发觉 的问题和隐患，应制定整改措施并跟踪落实，确保整改到位。

　　第十一条 企业应建立事故隐患排查治理机制，对排查出的.事故隐患进行登记、评估、治理和验收，实现闭环管理。

　　第四章 应急管理与事故处理

　　第十二条 企业应制定应急预案，明确应急组织体系、职责分工、应急程序和保障措施等资料，并定期组织应急演练，增高应急响应本事。

　　第十三条 发生生产安全事故时，企业应立即启动应急预案，迅速组织救援，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。同时，应按照规定及时报告事故情景，配合有关部门进行事故调查和处理。

　　第十四条 事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、职责人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。经过事故分析，总结经验教训，完善安全生产管理措施。

　　第五章 附则

　　第十五条 本制度自发布之日起实施，解释权归企业安全生产管理机构所有。企业应根据实际情景和国家法律法规的变化，及时修订和完善本制度。

　　第十六条 本制度与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

　　公司安全管理制度（四十）：

　　总    则

　　1、安全生产是企业的头等大事，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针和群防群治制度，认真蒋实《中华人民共和国建筑法》，切实加强管理，保证职工在生产过程中的安全与健康。根据国家和省有关法规、规定和文件，制定本制度。

　　  2、企业法定代表人是企业安全生产的第一职责人，对企业的建筑安全生产负全面职责；项目经理是本项目的安全生产第一职责人，对项目施工中贯彻落实安全生产的法规、标准负全面职责。  

　　  3、公司成立“安全生产委员会（领导小组）”，领导和协调企业安全生产工作。项目部建立安全生产管理体系，受企业“安全生产委员会(领导小组)”的统一领导。

　　   4、分公司设置专职安全科，并向工程项目派驻安全生产专职管理人员。派驻人员比例为：1万平方米以下的工地1名；1万平方米上的工地2-3名。

　　 5、各级领导必须认真贯彻安全生产职责制度，在布置、检查、总结、，评比生产时，同时布置、检查、总结、评比安全工作，严格管理，促进安全生产工作不断发展。

　　 6、工会组织和全体职工，有权监督各级各部门对本制 度的贯彻执行情景

　　    一、企业安全生产职责制度

　　1、公司经理对企业的劳动保护和安全生产工作负总的职责。

　　2、公司主管生产的副经理对企业的劳动保护和安全生产负主要职责。

　　  3、公司主任工程师（技能负责人）对企业劳动保护和安全生产的技能工作负总的职责。

　　4、项目经理对本项目劳动保护和安全生产负总的职责。

　　    5、工长、施工员对所管工程的安全生产负直接职责。

　　   6、公司各职能机构，在各自的业务范围内，对实现安全生产负责。

　　    二、企业安全生产培训教育制度

　　   1、依照国家和省规定的资料和时光，对全体职工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。

　　   2、新入场职工必须进行公司、项目部、班组三级教育，教育后要填写三级教育纪录卡，并进行考试，合格后方可上岗作业。

　　    三级教育的资料为：

　　    （1）公司级教育：由劳资部门组织，安全门配合实施。安全生产方面的教育主要包含党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理制度；本公司安全生产形势及历史上发生的重大事故教训；发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。

　　    （2）项目部级教育：由项目部主管生产的领导组织技能和安全管理人员实施安全生产教育。教育的主要资料包含本项目生产特点、设备特点、安全基本知识、预防事故的方法及本项目安全生产制度、规定、安全注意事项，本工种的安全技能操作规程，防护用具使用基本知识等。

　　    （3）班组级教育：由班组长或班组安全员进行。教育的主要资料包含本班组作业特点、安全操作规程及岗位职责，班组安全活动及纪律，爱护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品，易发生事故的不安全因素及其防范对策

　　等。

　　   3、特殊工种作业人员，包含电工、焊工、司炉工、起重机械司机、厂内机动车驾驶员等，必须经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后并再理解有针对性的安全培训方可上岗作业。

　　   4、工人调换工种必修进行换岗教育。换岗前，批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育不准上岗。

　　   5、采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技能规定(程)进行安全教育，考试合格后方准上岗。

　　   6、公司对各级领导干部(包含经理、副经理、项目经理、工长等)每年进行一次有关安全法律、法规、规章、规定和文件及公司安全生产管理制度的学习，不断增高政策水平和法治观念。

　　   7、项目部每年冬闲季节组织一次各工种安全技能操作规程的学习，不断增高工人地操作技能。

　　   8、项目经理、工长，对所属工地的职工每周一进行一次安全生产教育。

　　  9、施工班组由班组长组织实施班前教育，针对班组的施工生产场所、工作资料、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防治事故发生。

　　 10、各单位在雨季、冬季，要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。

　　 11、节假日前后，各单位要根据具体情景对所属职工节前进行法纪教育，节后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产。

　　三、企业安全生产检查制度

　　   1、公司安全生产委员会每月召开专门会议，总结当月安全生产工作，研究部署下月安全生产工作。

　　  2、公司每季度组成由生产付经理任组长的安全生产检查组，对所属单位进行一次全面安全生产检查，检查完毕进行总结并通报。

　　  3、公司组织的安全生产检查中查出的事故隐患，以《事故隐患通知书》通知受检负责人，限期整改。

　　  4、各项目经理，除在日常检查时，随时检查施工现场的安全状况外，每周六对所属施工现场进行一次全面的安全检查。对查出的隐患，立即进行整改，并作为周一教育的资料。

　　  5、生产班组的班组长、班组兼职安全员，班前对施工现场、作业场所、工具设备进行检查，生产过程中巡回检查，发觉 问题立即纠正。

　　6、各项目部在雨期、冬期前要做好季节性安全检查工作。由项目经理带队，安全、机械、电气人员参加的安全生产检查，雨期重点检查脚手架、龙门架、电气设备、施工用电的安全状况；冬期重点检查机械设备、施工用电、消防、预防煤气和外加剂等中毒以及防滑防冻措施等。

　　7、对检查中发觉 的事故隐患，必须按照“定人员、定时光、定措施”的原则，进行整改，实行登记、消项制度，在隐患没有排除前，必须采取可靠的防护措施。

　　    四、企业安全技能措施管理及措施费保障制度

　　    1、为了不断增高公司的安全技能管理水平，改善劳动条件，防止工伤事故、消除职业病和职业中毒的危害，保护职工在生产过程中的安全与健康，制定本制度。

　　    2、各级领导、工程技能人员，有关业务人员，必须熟悉、掌握安全生产的有关法律法规、技能标准，在管理施工生产技能的同时，管理好安全技能工作。总工程师、主任工程师以及项目技能负责人对各级施工生产的安全技能负责。

　　    3、施工组织设计或施工方案中，必须编制安全技能措施。

　　    4、安全技能措施的资料要全面、有针对性，根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等具体情景提出具体资料请求。

　　    5、对于专业性较强的工程项目，如土方工程、基坑支护、模板工程、脚手架工程、施工用电、物料提升机、外用电梯、塔式起重机、起重吊装等必须单独编制专项施工方案。

　　    6、对于结构复杂，作业危险性大，特性较强的工程如：爆破、沉箱、沉井、烟囱；水塔以及拆除工程等，除编制专项安全施工方案，还应有设计计(验)算和详图。

　　    7、必须按照公司编制施工组织设计(施工方案)的权限规定，按各部门、各人员的职责，编制、审批安全技能措施，未经审批的不准施工。

　　8、施工方案经审批后，必须遵照执行，不得随意变更。

　　如遇特殊情景，需要变更时，应由编制人员出具变更通知书，审批人签字后方可生效。

　　    9、施工现场的施工负责人，在分项工程施工前必须向分项作业负责人作书面安全技能交底，各持一份，工地安全员根据安全技能交底资料检查落实情景。安全技能交底的资料应贴合施工、安装和生产的具体情景，交底资料要全面，有针对性和可操作性。

　　    10、施工现场架体、设备安装完毕后，必须由项目经理、技能负责人组织工长、项目安全员、施工安装负责人共同验收，确认贴合标准、规范的请求后，认真填写验收单，履行签字手续，方可投入使用。

　　    11、各项验收单的填写必须贴合现场实际情景，资料要量化。存在问题必须经整改后重新验收。

　　五、企业安全生产专项资金提取使用制度

　　（一）总则

　　1、根据国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2004]2号），为规范区安全生产专项资金（以下简称“专项资金”）管理，增高财政资金使用绩效，结合我区实际，制定本办法。

　　2、本办法所指专项资金是区财政预算安排用于安全生产基础设施建设和技能增高等项目的专项扶持资金。

　　3、县财政局负责资金监督管理；根据区政府批准的安全生产专项资金使用方案，办理资金拨付手续，并对资金使用情景进行监督检查、绩效评价。

　　（二）资金申报与审核

　　1、专项资金重点用于扶持安全生产隐患整改、应急救援、监控防治、宣传、教育培训等项目，包含：

　　（1）重大危险源监管、重大隐患整改项目；

　　（2）安全生产事故应急救援、技能支撑、救护建设项目；

　　（3）安全事故调查、执法监察建设项目；

　　（4）安全生产宣传、教育、培训和安全文化建设项目；

　　（5）安全生产技能及执法、监察装备和安全生产消息监管系统建设项目；

　　（6）其他贴合安全生产专项资金使用范围的项目。

　　2、 专项资金的申报单位必须是各级政府机构、区内科研院所，或者是在我区境内注册、具有独立法人资格、健全的财务管理机构和财务管理制度、诚信经营、依法纳税的生产经营单位及其他有关单位，申报的项目应贴合专项资金支持范围。

　　3、专项资金支持采取补助的方式。六、安全设施及防护用品采购使用管理和发放制度

　　   （1）认真贯彻执行国家有关加强防护用品保管工作的有关规定，指导和监督管理人员做好工作。

　　   （2）进入施工现场(工作场所)的安全防护用品，必须由《生产许可证》及市安检部门颁发的《准用证》，“三证”不齐全的安全防护用品，不得用于施工(生产)中。同时，必须对施工(生产)过程中使用的安全防护用品进行定期抽查，发觉 隐患或不贴合请求的要立即停止使用。

　　    （3）做好防护用品资金管理、采购计划比较的成本核算工作，保质、保量、按期组织货源，注意点滴节俭，增高经济效益，确保施工生产的需要。

　　    （4）防护用品库内布局合理，储运方便，贴合防火和安全的请求，要分类存放，上盖下垫，防止腐烂、腐蚀。设有标志牌，做到“四定位”，即“定库号、定架号、定层号、定位号”，码放整齐，标志明显。

　　    （5）仓库管理要做到：管理科学化、摆放规格化、整洁卫生化。

　　    六、防护用品的使用管理制度

　　    1、认真贯彻执行国家有关加强防护用品保管工作的有关规定，指导和监督管理人员做好工作。

　　    2、进入施工现场(工作场所)的安全防护用品，必须由《生产许可证》及市安检部门颁发的《准用证》，“三证”不齐全的安全防护用品，不得用于施工(生产)中。同时，必须对施工(生产)过程中使用的安全防护用品进行定期抽查，发觉 隐患或不贴合请求的要立即停止使用。

　　    3、做好防护用品资金管理、采购计划比较的成本核算工作，保质、保量、按期组织货源，注意点滴节俭，增高经济效益，确保施工生产的需要。

　　    4、防护用品库内布局合理，储运方便，贴合防火和安全的请求，要分类存放，上盖下垫，防止腐烂、腐蚀。设有标志牌，做到“四定位”，即“定库号、定架号、定层号、定位号”，码放整齐，标志明显。

　　5、仓库管理要做到：管理科学化、摆放规格化、整洁卫生化。

　　七、企业安全生产职责考核奖惩制度及办法

　　    1、根据《中华人民共和国建筑法》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产职责制，制定本制度。   

　　    2、考核资料

　　    (1)各级各部门管理人员安全生产职责制落实情景。

　　    (2)职工因工伤亡控制指标(按公司年度管理目标请求)。

　　    (3)现场安全达标率目标(合格率100％；优良率按公司请求)。

　　    (4)创立礼貌工地目标(按公司管理目标请求)。

　　    3、管理目标

　　    (1)建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专职安全管理人员。   

　　    (2)项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标，(伤亡控制指标和安全达标、礼貌施工目标)，并将安全职责目标分解到人，职责落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标管理。

　　    (3)施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。

　　    (4)做好伤亡事故的统计报告工作。

　　    4、安全职责

　　(1)公司法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理

　　 理目标负总责。

　　    (2)各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导职责。

　　    (3)各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标奋力工作。

　　    (4)项目经理十法定代表人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。

　　    5、考核办法

　　    (1)实行逐级考核的办法，公司理解上级考核；项目部理解公司考核；项目部要对所属管理人员进行考核。

　　    (2)各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要资料。

　　    (3)考核结果作为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。

　　    6、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给与表彰，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。

　　    （1）认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。

　　    （2）在劳动保护安全生产方面有较大发明、技能改善或者提出重大合理化提议的。

　　    (3)防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。

　　    7、创优争先，在礼貌施工中做出显著成绩，获得省级礼貌工地称号的，公司予以成本补贴奖励，实际补贴标准，在年度经营目标职责书中订立。

　　    8、对于有下列行为之一的人员，给与处分。

　　    (1)违章作业或违章指挥造成事故的；

　　    (2)玩忽职守，违反安全生产职责制，造成事故的。

　　    (3)发觉 险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。

　　    (4)存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的请求，造成事故的。

　　    (5)发生事故后，不进取组织抢救措施，致使同类事故重复发生的。

　　    9、经济处罚的规定不吸取教训采取

　　    (1)施工(生产)设施缺少防护设施及存在事故隐患。

　　①生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的职责者和随意确定拆毁安全防护设施的职责者，罚款100-200元。

　　②现已开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技能措施，一经查出对工程项

　　目负责人罚款200元：虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款100元。

　　    ③存有重大事故隐患，逾期不处理的，对工地负责人罚款300-500元。

　　    ④存有事故隐患，虽然在接到《事故隐患通知书》后对事故进行了整改，但整改不彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈消项的，对工地负责人罚款100-200元。

　　    ⑤对确定将有毒有害产品的生产转移，项目部给无防护措施的单位，并未供给技能指导和协助处理防护措施的单位主管负责人处200-1000元罚款，并扣罚月工资的10-30％。

　　    ⑥被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。

　　    (2)现场管理及检查

　　    ①职工进入施工现场赤脚，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，女工不带工作帽，高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款10元；项目经理及管理人员罚款20元；一次发觉 工地有10个违纪人员，处罚工地主要负责人100元，并停产整顿一次；凡停产整顿的工地，对项目负责人另处罚款100-300元。

　　    ②特种作业人员无证上岗者罚款20元，不持证上岗者罚款10元。

　　③塔吊、施工电梯、龙门架、井字架、脚手架、安全网等的搭设没有安全技能交底，上述设施，设备投放使用前未经验收和办理验收手续，对于有关人员处以每人20-200元罚款。

　　    ④对于违章指挥者，视情节轻重罚款20-200元，对于违章操作者情节轻重罚款10-50元。

　　    ⑤对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款20-200元。

　　    ⑥对于施工现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产、礼貌施工的工地，罚工的负责人50-200元罚款。

　　    ⑦公司内部检查中对达不到《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)中合格等级工地，处以工地负责人50-200罚款。

　　    ⑧市级以上部门检查，对达不到建设部《建筑施工安全检查标准》中合格等级的工地，处以工地负责人100-200元罚款。受到通报批评的工地对工地负责人加倍处罚。

　　    ⑨在检查或平时抽查中，对必备的安全管理资料管理混乱或严重缺项的工地负责人，罚款20-200元。

　　    ⑩违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。   

　　    (3)工伤事故

　　    ①单位发生轻伤事故，每轻伤一人次罚款50-500元，罚款由事故职责者所在班组支付，事故职责者罚当月工资 10-30％，免发当月奖金。

　　    ②单位发生重伤事故，每重伤一人次罚款3000-5000元，罚款由事故职责者所在班组支付20-30％，不足部分由承包组或项目部支付，事故职责者不论是伤者本人或他人，一律扣罚月工资的10-30％，并免发1-3月职务岗位津贴和奖金。

　　    ③单位发生死亡事故，没死亡一人罚款5000-10000元，罚款由事故职责者所在班组支付20-30％，不足部分由承包组或项目部支付，扣罚事故职责者本人月工资10-30％，并免发1-6个月职务(岗位)津贴和奖金。

　　    ④单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。

　　    ⑤发生事故拖延报告，隐瞒不报，谎报以及故意破坏事故现场的职责者，罚款50-500元，情节严重的移交司法机关依法追究法律职责。

　　    (4)设备事故和隐患

　　①对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处以50-50元罚款。

　　②对于发生机械设备事故的职责者处以直接经济损失1-10％罚款(不少于100元)。

　　    ③发生与外单位无关的交通事故，对事故职责者处以直接经济损失5-10％的罚款。

　　    （5）火灾事故及隐患

　　    ①火灾隐患

　　A、火灾隐患请求限期整改，逾期不改者，每项按10元处罚职责人员。

　　    B、重大隐患请求限期消除，逾期不改者，对职责人员处以100-500元罚款。

　　    C、违犯消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。

　　    ②火警

　　    对于火警损失折款不足百元职责者，处予10元罚款，并给予批评教育。

　　    A、对火灾损失折款100-5000元的职责者处以直接经济损失费10％的罚款。

　　    B、对于经济损失5000元以上万元以下的火灾事故的职责者，处以直接经济损失20％的罚款。

　　    C、对于直接经济损失在万元及万元以上的火灾事故的职责者，报公安机关依法惩处。

　　    D、对因不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发生以上火灾的职责者，要加倍处罚。

　　    E、消防器材、设备因管理不善和挪作他用的职责者，根据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动造成严重后果的职责者，要严肃处理。

　　    F、对造成既有人身伤亡又有经济损失的事故职责者按本条有关规定合并处罚。

　　10、对有下列情节之一的单位，单位负责人及有关职责者加倍罚款。

　　    (1)对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不该造成事故者。

　　    (2)对于违章指挥造成事故者。

　　    (3)发生事故后，隐瞒或谎报事故情景，破坏现场，妨碍事故调查者。

　　    (4)单位发生伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，在一年内又重复发生类似事故。

　　    (5)接到“停工通知书”后，逾期不处理而发生伤亡事故者。

　　    11、因不可抗拒的天然灾害而造成的事故，单位和个人免予处罚。

　　     八、易燃易爆有毒有害物品的保管和使用制度

　　    1、仓库保管员必须做到“三懂三会”，即：懂本岗位火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救火灾的方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。

　　    2、储存易燃易爆有毒有害物品的仓库是重点防火部位，必须做到严禁吸烟，严禁烟火。

　　    3、对易燃易爆有毒有害物品，必须设置专库专账，设专人管理，并严格出入库检查登记手续。

　　    4、存放应当分类、分堆，易燃可燃物品，、有毒有害危险物品应标明名称性质。

　　    5、受阳光照射容易燃烧、爆炸的化学及有毒物品不得存放在露天库。

　　    6、储存易燃可燃有毒物品的库房，不得动用明火，必要时需采取可靠的安全措施，经有关领导同意开具动火证，并在专人监护下方能动火。

　　    7、库存照明灯泡不得大于60W，灯头高出货架50厘米以上距离。

　　    8、库存内外设置防火标志，仓库院内要留存不得小于3.5米宽的消防通道，并结合储存物品性质，设置相应消防

　　器材。

　　九、安全生产职工伤亡事故报告及处理制度

　　    1、职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发觉 者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话，电报或其他快速方法立即将事故简况报告公司安全科、主管经理；公司视伤害程度分别报告县城建局、市建委、安监站、公安局、市总工会等有关部门。

　　    事故的正式快速报告需在事故发生后的24小时内报到公安处，报告资料主要包含事故发生的时光、地点、工程与企业名称，伤亡人数及人员情景，简要经过，初步原因及事故发生后采取的措施等。

　　    2、公司、项目部对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、正确地调查报告，并对事故调查的全过程负责。        (1)轻伤事故：由项目部负责组织调查，公司视情景派人员参加。查清事故原因，确定事故职责，提来源理意见，填写《伤亡事故登记表》将登记报表及时报到公司。

　　    (2)重伤事故：由公司负责组织，安全科派员参加调查、分析。查清事故原因，确定事故职责，提来源理意见，拟定整改措施，填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》于事故发生后7日内，公司呈报县城建局及有关部门。

　　    (3)死亡事故：公司会同县、市主管部门等有关部门进行调查。调查组必须对事故现场进行勘察，拍照或者录像。收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、技能和诊断资料。分析事故原因，查清事

　　故职责，拟定整改方案提来源理意见。公司填写《职工死亡，重伤事故调查报告书》于事故发生后15日内。公司按程序

　　上报有关部门。

　　    3、发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护好现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情景，做出标记，记明数据，并画出事故的详图。  对故意破坏，伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律职责。

　　4、事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。

　　（1）轻伤事故现场清理，由项目经理报经分公司主管经理批准。

　　    （2）重伤事故现场清理，由公司主管经理报经总经理批准。

　　    （3）死亡事故现场清理，于由公司报请有关部门批准。

　　    5、对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故职责者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、对于事故的有关领导和职责者不查处不放过的“四不放过”原则进行。

　　    (1)真实、客观地查清事故原因。

　　    (2)公正、实事求是的查明事故的性质和职责。

　　    (3)严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。

　　    6、对事故职责者，要根据事故情节及造成后果的严重程度，分别给与经济处罚、行政处分，对触犯刑律的依法追究刑事职责。

　　    (1)经济处罚：按公司《安全生产奖罚制度》的规定执行。

　　    (2)行政处分：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂察看、开除。

　　    7、有下列情形之一的事故职责者，应给予处罚或处分，对触犯刑律的，移交司法机关依法追究其刑事职责。

　　    (1)玩忽职守，违反安全生产职责制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。

　　(2)扣压、拖延执行“事故隐患通知书”造成事故的。

　　(3)对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。

　　    (4)组织临时性任务，不制定安全措施，也不对职工进行安全教育而造成事故的。

　　    (5)分配有职业禁忌症人员到禁止其它作业岗位工作而造成事故的。

　　(6)因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故的。

　　(7)因生产（施工）场地环境不良而造成事故的。

　　(8)因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。

　　十、施工班组安全活动制度

　　    1、班组长要根据工作请求和本班组人员特点合理安排工作。   

　　    2、班组必须设有兼职安全员，协助班组长教育、检查、督促本班组人员做好安全工作。

　　    3、班组长或兼职安全员要认真组织工人学习安全技能操作规程并检查执行情景，教育工人自觉遵章守纪，反对违章指挥和违章操作。

　　    4、组织好安全生产活动，开好班前安全会，并认真做好活动纪录。

　　    5、班组每变换一次工作资料或同类工作变换工作地点，都要有针对性地进行安全交底，并做好记录。

　　    6、经常自检现场安全生产情景，及时发觉 和纠正各种不安全因素，不能处理的要采取临时控制措施，并及时报告领导处理，同时做好纪录。

　　    7、班组发生工伤事故要及时报告，并组织全组人员认真分析，采取防范措施。发生重大事故要保护好现场，立即上报，并组织好抢救工作，协助做好事故调查工作。

　　    8、要对本班组的新工人做好入厂安全教育，并认真填写教育记录卡。

　　     十一、施工现场消防安全管理制度

　　    1、消防器材、设备由各公司统一购置管理，保证每个工地、仓库等部位和生产重要环节必须设有足够的消防器材。

　　    2、消防器材由专(兼)职消防队员负责检查保养，更换药品。保证消防器材坚持完好性能。

　　    3、消防器材不能挪作他用，违者视情节给予批评和按《中华人民共和国治安管理处罚法》给予处罚。

　　    4、明火作业需使用消防器材的班组，使用前要经过专(兼)职消防员同意，方能使用。

　　    5、工地项目经理负责安全防火工作，要将防火工作列入施工管理计划。

　　    6、经常对职工进行防火教育。施工现场作业场所禁止吸烟，吸烟要到吸烟室。违者视情节给与批评或经济处罚。

　　    7、对于30米以上高层建筑物施工，要随层做消防水源管道，用2''立管，设加压泵，每层留有消防水源接口，加压泵必须单独敷设电源。

　　    8、电气焊割作业，必须严格遵守操作规范和注意清理现场可燃物品，在高出焊割时除清理地面现场外，还要选派职责心强的人进行现场防火监护。

　　9、工地电动机械设备必须设专人检查，发觉 问题及时修理。不准在高压线下头搭设临建或堆放可燃材料，以免引起火灾。

　　    10、进入冬季施工，对工地上的各种火源要加强管理，各种生产生活用火的设施、动用和增减必须经项目经理或消防人员的批准，不得在建筑物内随意点火取暖。

　　    11、凡明火作业，要严格执行动火审批手续，工作前由用火班向项目部消防负责人提出申请，经有关人员检查现场和防火措施，做好技能交底后，方可发给“准用动火证”，作业后要严格检查现场，防止留下火种隐患。

　　    12、现场如需用电炉子，用前必须经当地电业管理部门批准，否则一律不准使用。

　　    13、除公司、安全科专职消防人员经常深入基层现场指导消防工作外，公司每季度到现场检查消防安全工作；项目部每月对仓库、现场等进行一次消防工作检查，班组防火负责人坚持每日班前、班后进行自查，以落实各项防火措施，及时消除火险隐患。

　　    14、专兼职消防员定期对本片消防器材进行维修保养，保证消防器材性能良好。

　　    15、项目部每半年对兼职消防员进行一次专业训练，专兼职消防员对义务消防小组成员每季度进行一次业务培训，并经常向职工进行—卜岗前、在岗中的消防知识教育。

　　16、凡公安消防部门提出的火险隐患，能整改的必须立刻保质保量按期整改，对一时因故不能立刻整改的，必须有应急措施，如无正当理由逾期不改者，要追究有关人员或有关领导职责。

　　17、把安全防火列入生产会议资料，分析防火工作形势，通报防火工作情景，针对不一样季节、生产情景确定防火重点。

　　18、周一为安全防火教育日，总结一周的防火工作情景，组织职工学习防火知识。

　　    19、凡对安全防火工作有特殊贡献的，经领导批准给予精神和物质奖励。

　　    20、凡在火警、火灾事故中报警早、救火有功者，核实后给予必须奖励。

　　    21、对违反操作规程和失职而造成火警、火灾事故的主要职责者，要依据情节后果按有关规定给予适当处罚，年终不能评为先进生产者。

　　    22、对发生火警事故的单位，直接领导也同样根据情节后果给予适当处罚，年终不能评为先进工作者。

　　     十二、企业安全生产礼貌施工管理制度

　　    1、为了推行现代管理方法，科学地组织施工，做好施工现场的综合治理，使施工现场坚持良好的施工环境和最佳施工状态，根据建设部《建设工程施工现场管理规定》、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)，河北省《河北省建筑施工礼貌工地检查评分办法》等有关规定，结合公司实际，制定本制度。

　　    2、项目经理是施工现场礼貌施工的第一职责人，全面负责施工现场的礼貌施工管理工作。要建立以项目经理为首的施工现场领导小组，领导现场礼貌施工的开展。

　　    3、确定礼貌施工管理目标，并将目标管理职责明确分工，分解到人，各负其责，分工协作，齐抓共管，确保礼貌施工管理目标的实现。

　　    4、创立省级礼貌工地的项目工程，要在工程开工时列入计划，并及时向当地安监站提出申报申请，理解安监站的监督考核。

　　    5、项目经理部要根据现场实际，结合上级规定和公司有关制度，制定本项目礼貌施工管理措施(制度)，并组织落实，主要包含：

　　    (1)施工现场礼貌施工管理措施。

　　(2)施工现场治安防范措施(治安保卫制度)。

　　    (3)施工现场消防工作安全措施。

　　    (4)施工现场保健急救措施。

　　    (5)施工现场防粉尘、防噪声及施工不扰民措施。

　　    (6)施工现场宿舍保暖，防煤气中毒，消暑和防蚊虫叮咬措施。

　　    (7)门卫制度、食堂、厕所卫生职责制等项制度。

　　    6、检查制度。公司在检查安全生产的同时检查礼貌施工管理工作，各项目部也要按定期安全检查的规定检查礼貌施工管理，并按部颁标准和省评分办法对受检工地做出评价，检查结果应与管理人员的奖金挂钩。平时要做好现场礼貌施工的经常性检查．经过检查，发觉 不足，认真整改，使施工现场始终坚持较高的礼貌施工状态。

　　    7、持证上岗制度。施工现场实行持证上岗制度。进入施工现场应佩戴工作卡，特种作业人员及安全管理人员必须持证(或复印件)上岗。

　　    8、会议制度。施工现场应坚持礼貌施工会议制度，定期分析礼貌施工情景，协调处理礼貌施工中出现的问题，保证礼貌施工在现场健康地开展。

　　    9、施工现场围栏作业

　　    (1)在市区主要路段的工地周围应用硬质材料连续设置不低于2.5米的围挡，在一般路段的工地周围应用硬质材料连续设置不低于1.8米的围挡。围挡要坚固美观。

　　     （2）围墙要有墙帽，临街墙面正中书写公司名称或宣传标语。

　　   （3）施工现场进出口按规定设置标准的大门，门头设置公司标志，门柱书写宣传标语，门头要加设灯箱亮，夜晚要亮。   

　　    （4）在大门进口处设置七牌二图(工程概况牌、安全生产纪律牌、三清六好牌、礼貌施工管理牌、十项安全技能措施牌、工地消防管理牌、佩戴安全帽牌、施工平面图和现场安全标志布置总平面图)。适当位置设置宣传栏、读报栏、黑板报、安全标语等。

　　    （5）现场门口设警卫室人员不得擅自进入施工现场。

　　    10、施工现场管理警卫人员佩戴标志。非施工

　　    （1）工地主要道路、加工场所、机械基础等要做硬化

　　处理。施工现场的道路要畅通，排水设施要完善，保证无浮土，无积水。

　　    （2）进入施工现场的安全防护用品，必须选购贴合国家、行业规定、具有《产品生产许可证》《出厂产品合格证》

　　《产品准用证》的产品。

　　    （3）建筑物主体施工必须使用合格的密目式安全网封闭严密。   

　　（4）建筑材料、构件、料具要按总平面图布局堆放整齐，并挂定型标示牌。建筑废料，建筑垃圾要设固定存放点，分类堆放并及时清理。易燃易爆物品要分类存放，严禁混放和露天存放。

　　    (5)施工机械设备要按总平面布置图规定的位置设置，挂统一规定的安全操作规程牌。中小型机械要搭设贴合标准的防护棚，棚内地面必须硬化，有排水措施。

　　    (6)坚持场容场貌的整洁，做到活完场地清。

　　    (7)施工现场要建立消防组织，分清职责，配备足够

　　的灭火器材和义务消防人员，高层建筑要配置专用的消防管道和器具，要有满足消防请求的电源、水源。

　　    (8)现场动火要办理动火手续，动火时要设专人监护。

　　    (9)施工现场要设置吸烟室，禁止随意吸烟。

　　    (10)温暖季节搞好绿化布置。

　　    11、现场生活及办公设施。

　　    (1)施工现场的施工工作区与办公、生活区要有明显的划分界限，并设置坚固美观的导向牌。

　　    (2)禁止在建工程中安排职工住宿。

　　    (3)宿舍要坚固、美观、保温、通风，按季节设置保暖、防煤气中毒、消暑和防蚊虫叮咬措施。宿舍设置单人床或上下双层床，禁止职工睡通铺，生活用品要放置整齐，坚持宿舍周围的环境卫生和安全。

　　(4)宿舍内严禁使用电炉子或私自拉挂电源线。

　　(5)现场会议室(办公室)要整齐悬挂镶于框内的岗位职责制度。

　　    (6)施工现场应设水冲式厕所，高层建筑应设临时厕所，严禁随地大小便，厕所要设纱门、纱窗，并贴合卫生请求。

　　(7)食堂室内高度不低于2.8米，设透气窗，墙面抹灰刷白，地面抹水泥砂浆  灶台镶贴瓷砖。设置排水设施，设有防尘、防鼠害设施，并贴合卫生请求。

　　    (8)现场应设淋浴室，夏季能保证职工按时洗浴并贴合卫生请求。

　　    (9)现场生活区建立职工活动室保证职工业余时光的学习和娱乐。

　　    (10)现场要设立饮水处，保证供应卫生饮水。

　　    (11)生活垃圾要袋装或盛放在带盖容器内，并设专人及时清理。

　　    (12)工地应配备保健医药箱，并设置专用的急救器材和经过培训的急救人员，小的外伤能够自行处理，大的伤情能够及时正确的处置。要经常开展卫生防病宣传教育，增高职工的安全、卫生防病意识。

　　    12、施工现场的治安综合治理

　　    (1)加强对职工的政治思想教育和治保教育，在施工现场严禁赌博、酗酒，传播淫秽物品和打架斗殴。

　　(2)加强对施工人员的管理。掌握人员底数，及时按有关部门的请求办理暂住证。

　　    (3)将现场治安保卫职责分解到人，措施落实到位严防盗窃、破坏等治安案件的发生。

　　    13、防治环境污染的措施

　　    (1)妥善处理泥砂浆水，未经处理不得直接排入城市排水设施和河流。

　　    (2)除设有贴合规定的装置外，不得在现场熔融沥青或者焚烧油毡、油漆以及其它会产生有毒有害烟尘和恶臭气体的物质。

　　    (3)使用密封式的圈筒管道或者采取其它措施，处理高处废弃物，严禁由高处向下抛撒。

　　    (4)采取有效措施控制施工(生产)过程中的扬尘。

　　    (5)施工现场(工作场所)的有毒有害废弃物应做妥善处理，禁止将有毒有害废弃物用作土方回填。

　　    (6)对产生噪声、振动的施工机械，应当采取有效控制措施，减轻噪声扰民和职业危害。

　　    (7)运输散体、流体建筑材料或清运垃圾等，载体要严密，装运要适量，运输中不得撒漏飞扬，污染市容。建筑垃圾要清运到当地规定的地点卸放。

　　    (8)由于受技能、条件限制，对环境的污染不能控制在规定范围内的单位，事先报请当地人民政府的建设行政管

　　理部门和环境保护行政主管部门批准。

　　    14、建筑施工噪声污染防治

　　    建筑施工噪声是指在建筑施工过程中的干扰周围生活

　　环境的声音。

　　    (1)在城市市区范围内向周围生活环境排放建筑施工噪声，应当贴合国家规定的建筑施工环境噪声排放标准。

　　    (2)对可能产生环境噪声污染的城市建筑施工项目，必须在开工十五日以前向当地环保部门领取《建筑施工噪声排放申报登记表》，并按请求如实申报该工程的项目名称、施工场所和限期、可能产生的环境噪声值以及所采取的环境噪声污染防治措施的情景。

　　    (3)施工项目必须取得环保部门发放的《建筑施工噪声排放许可证》，并严格按照排放许可证规定的请求施工。

　　    (4)在城市市区噪声敏感区域内，禁止夜间(22：00至次日早6：00)进行产生环境噪声污染的建筑施工作业。因特殊需要必须连续工作的，施工单位必须办理县级以上人民政府或者有关主管部门的证明，提前五日向当地环保部门审批夜间施工许可事宜，批准后，夜间作业还必须公告附近居民。

　　    (5)严格执行《河北省建筑施工现场环境保护规程》的规定。

　　   ①合理摆放施工机械，把噪声降低到最低点。   

　　   ②严格按规定时光施工，及早6：00至晚22：00。

　　    ③夜间施工必须经环境保护部门批准并公告周围居民。

　　    ④施工现场不得产生与施工无关的噪声。

　　    ⑤在居民区施工，起床时不得吹哨、敲钟及大声喧哗。

　　    ⑥施工现场不得焚烧任何废弃物。

　　    ⑦饮水锅炉及炉灶必须贴合消烟降尘规定。

　　   ⑧夜间照明设备要避免照射居民住房。

　　十三、施工现场安全生产值班制度

　　1、办事处实行领导每一天带班和干部轮流值班。 

　　2、值班人员要填写值班记录并签名。 

　　3、办事处带班领导要进行值班考勤。值班人员不得擅自离岗。

　　4、若发觉 值班人员擅自离岗以及因失职造成重大工作损失的，要按照有关规定追究当班人员失职的职责。

　　5、各生产经营单位也要实行领导带班和安全管理人员值班制度。

　　6、各生产经营单位的重大危险源要重点进行监控，落实专人24 小时执勤守卫，以防止事故发生。

　　7、各单位发觉 或发生重大安全隐患、重大安全事故应立即向辖区安全生产办公室报告。

　　8、办事处值班人员在值班过程中，凡接到各单位重大安全隐患和重大安全事故报告，应立即向办事处带班领导和区安监办报告。当班能处理的应立即处理，问题不得往下移交。当班不能处理的问题，由办事处领导指定人员负责处理。

　　9、电话 : 0311-88787091

　　    十四、施工组织设计(施工方案)审批制度

　　   （一）基本概念

　　    1、施工组织设计

　　    施工组织设计是指导建设工程施工准备和施工全过程的技能管理文件。一项单位工程的施工组织设计资料包含：工程概况、施工方法，施工进度计划，各项资源需求计划、施工平面图、技能质量措施、安全技能措施及技能经济指标等。

　　    建设工程项目由多个单位工程组成时需要编制施工组织总设计，资料应全面覆盖各个单位工程，并处理单位工程之间的衔接。

　　    2、施工方案

　　    施工方案是针对工程项目中的某一个重点单位、分部工程．关键工序或“四新”(新材料、新技能、新工艺，新设备)资料等单独策划一整套的施工方法、工艺流程，技能措施、质量请求以及必要图纸等编制而成的施工文件，属于一个工程完整的施工组织设计的一个组成部分。

　　   （二）施工组织设计(含施工方案，下同)编制规定

　　    1、施工组织设计由项目部组织编制。施工组织设计编制前由项目经理组织项目有关人员进行方案议论，确定基本方案后由项目技能负责人具体负责编制完成后经项目经理审阅并签字后报上级审批。公司技能负责人负责指导施工组织设计的编制。

　　    2、单位工程施工组织设计中的基坑围护设计作为一个特殊的施工方案，实际深度超过6米(含6米)的由公司组织编制设计方案，不足6米的由项目部组织编制。

　　   3、施工组织设计能够一次编制完成，也能够分阶段、分单位分册编制。分阶段编制的施工组织设计一股应由基础阶段、上部结构及装饰阶段等资料组成。分册编制的施工组织设计在第一册中“前言”部分应说明整个施工组织设计由哪几个分册组成，各分册应顺序编号。

　　    4、施工组织设计中的基坑支护与降水、土方开挖、用电、脚手架、模板拆除与爆破、起重吊装、垂直运输设备搭拆等部分应单独成册，单独填写审批表，并作为完整的施工组织设计中的—部分，一同上报审批。

　　    5、分包工程的施工组织设计是单位工程施工组织设计的一个组成部分。分包单位编制的施工组织设计应由分包单位的技能负责入审批签字，项目部应在分包单位编制资料的基础上，增加总包管理等资料，构成一个完整的专项施工方案，并填写审批表报批。

　　    6、施工组织设计的资料应按“施工组织设计编制请求”进行编制。

　　    （三）施工组织设计(含施工方案)审批规定：

　　1、贴合以下条件之一的施工组织设计必须由公司总工程师审批：

　　(1)单位工程面积在5000平方米及以上的工程；

　　(2)基坑挖土深度超过6米(包含6米)的工程；

　　    (3)垂直运输需使用大型塔式起重机的工程；

　　    (4)采用爬、挂、挑脚手或其他新工艺，新技能的工程；

　　    (5)基坑开挖深度在3米及以上的围护设计；

　　(6)大型设备、构件的吊装；

　　(6)其他基坑支护与降水、土方开挖、用电、脚手架、模板拆除与爆破、起重吊装、垂直运输设备搭拆等专项施工方案。

　　    2、除上述以外的施工组织设计由项目部技能负责人组织审批，报公司备案。

　　3、上报公司审批的施工组织设计，应先经项目部技能负责人审核经过，上报时应附项目部审批意见。

　　4、上报公司审批的施工组织设计，需报送二份，若有修改，则在修改后应再报送一份修改稿，报公司备案的需上报一份。

　　    5、施工组织设计应在工程开工或阶段施工前两周报批。若该阶段施工组织设计尚未上报公司已进行施工者，公司应责令其停工。

　　    （四） 施工组织设计的实施、修改、检查

　　    1、施工组织设计审批经过后，项目部应由项目经理组织方案交底会，由项目工程师进行交底。项目经理应组织项目部管理人员认真按施工组织设计的请求组织施工，不允许擅自变更。若确系客观原因请求变更者，应先提出修改方案，经审批后在实施。

　　    2、经修改的施工组织设计应按原审批程序进行审批。

　　3、在施工组织设计实施过程中，公司均应对其进行检查．检查资料主要为：

　　    （1)项目部是否按施工组织设计请求组织施工；

　　    （2)若有修改，有经审批；

　　    （3)实施过程中出现的问题及处理结果。

　　4、施工组织设计的实施检查工作由公司技能负责人执行。发觉 不按施工组织设计执行情景较严重者，责令其立即停工并作出相应的处理。

　　十五、项目工程安全技能交底制度

　　（一）安全技能交底请求：

　　1、分包单位进驻施工现场前，项目部安全管理部门、技能管理部门要组织向该项目负责人、安全管理人员、技能人员及其他有关管理人员进行安全技能交底，交底资料包含：项目安全注意事项、有关法律法规请求、特殊工艺关键过程安全技能请求等等，并由三方签字确认，安全管理部门保留交底记录。

　　2、项目开工前，项目技能负责人（总工）、安全员应当对有关安全施工的技能请求向各作业队队长（包含分包单位）做出详细书面交底，并由三方签字确认，保留记录。

　　3、分部分项工程开工前，作业队安全员、技能人员要向作业人员进行有针对性的安全技能交底，交底记录三方签字，并保存交底记录。

　　4、安全技能交底包含：施工工种安全技能交底，分部分项工程施工安全技能交底，新技能、新材料、新工艺施工的安全技能交底。

　　5、交底要纹理清晰，叙述要简略、明了，说明作业部位的技能请求，根据请求提出在作业前、作业中、作业后应遵循的安全事项，要让每个作业人员都心中有数。

　　（二）安全技能交底应做到

　　1、项目经理部必须实行逐级安全技能交底制度，纵向延伸到班组全体作业人员。

　　2、安全技能交底必须具体、明确、针对性强。

　　3、安全技能交底的资料应针对分部分项工程施工中给作业人员带来潜在隐含的危险因素和存在问题。

　　4、安全技能交底应将工程概况、施工程序、安全技能措施等向被交底人交底清楚。

　　（三）安全技能交底资料包含：准备施工的作业特点和危险点，针对危险点的具体预防措施，应注意的安全事项、相应的安全操作规程和标准，发生事故后应及时采取的应急救援措施等。

　　（四）安全技能交底按固定样式填写，所有填写项目必须齐全，不能漏项，经签字确认后，留存备查。

　　十六、安全生产例会制度

　　1、安全生产会议请求：

　　   （1）全处安全生产会每两月召开一次，若遇特殊情景和工作需要，可增加召开次数；

　　    （2）全处安全生产会议由本处正职（第一职责人）或委托副处长主持；

　　    （3）全处安全生产会议参会人员为各处属各单位安全生产第一职责人、各科室负责人、安全生产领导小组成员。所有参会人员不得缺席，确因工作原因不能参加会议的，经处领导同意另行派人参加。请求其他人参加的，处领导同意，由处安全生产办公室负责通知。

　　    2、安全生产会议职责：

　　    （1）学习安全生产的法律法规，传达贯彻省、业务主管部门对安全生产的具体请求；

　　    （2）汇报各部门、各单位的安全生产情景；

　　    （3）检查、督促各单位的安全生产工作；

　　    （4）分析全处的安全生产形势，提出应对措施。

　　    3、安全生产会议由处安全生产领导小组办公室作好记录

　　十七、生产安全事故应急救援预案

　　1、事故报告程序

　　(1)施工现场发生轻伤事故后，负伤或事故现场有关人员，应直接或者逐级报告现场管理人员，由现场管理人员在当日报告项目负责人和公司安技部门。

　　(2)企业发生重伤、死亡、重大死亡事故后，由项目负责人立即用快速报告办法(电话、电报、电传)报告公司主管部和公司所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会组织，最迟不得超过24小时。报告资料包含：发生事故的单位、时光、地点 、伤亡情景、初步分析的事故原因等。

　　2、抢救方法：

　　    在生产过程中，由于危险因素的影响，会使人发生一些伤害事故，遇有伤害事故时，必须迅速采取急救措施，否则就会使事故扩大，造成严重后果，及时送往医院。

　　     3、应急设备、器材、资源等

　　(1)项目经理部对所配备的应急设备、器材要建立台账。

　　(2)消防设施、器材要有防晒、防冻、防雨淋等措施，并应定期送公安部消防部门许可的维修厂进行检验、维修。

　　4、应急准备的定期检查

　　(1)项目经理部至少每周进行一次安全例会，总结上月(周)安全生产，部署下月(周)安全生产情景，并填写《安全例会记录》。

　　(2)监督检查人员刘‘检查中发觉 的事故隐患，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产或者停止使用，隐患排除后，方可恢复生产和使用。

　　(3)木工操作棚和严禁从事明火作业等重点防火场地，项目经理部要制定防火措施并明示上墙，安全员负责防火检查工作。除每日进行巡视外，还应每周进行一次定期全面检查，并填写《消防安全专项检查表》。

　　十八、施工生产用电安全管理制度

　　1. 工程项目明确施工用电管理人员、电气工程技能人员和各分包单位的电气负责人。

　　2. 临时用电设备在5台(含5台)以上或设备容量50KW(含50KW)以上者，必须编制临时用电工程施工组织设计。

　　3. 现场临时用电设备在安装后，必须经有关部门验收合格后，方可投入使用

　　4. 对现场临时用电工程至少每周一次大检查，并对检查中发觉 的问题和隐患，定人、定措施、定时光进行处理和整改。

　　5. 电工作业应由二人以上配合进行，并按规定穿绝缘鞋，带绝缘手套，使用绝缘工具。

　　6. 电工维修工作记录和电工值班记录，工程拆除后统一归档。

　　7. 现场用电必须三项五线制，使用五芯电缆。

　　8. 固定设备应有专用开关箱，必须一机一闸一保一箱一锁。

　　9. 各配电箱电流和额定漏电动作时光应作合理配合，有分级分段保护的功能。

　　二十、警卫管理制度

　　为加强安全保卫，坚持正常办公秩序，制定以下门禁管理规定，望各部门及全体员工认真执行。

　　1.员工出入一律凭上岗证，上下班骑摩托车、自行车人员一律下车进入厂区。2.外来客人办事一律在门卫登记，保安与办公室或有关人员联系，指引客人去向，对拒绝登记的客人，要进取的解释，争取配合。对无理取闹的交民警办公室处理。

　　3.涉及到有关领导和客户参观，请有关部门提前通知警卫室，派有关人员提前登记在大门口迎接。

　　4.公司物资出门一律凭办公室开具的出门票，门卫保安要验票、对物、见数，确认无误后方可放行。材料出门必须由供应部门开具出门证明，设备出门必须由设备主管部门开具出门证明，后勤办公用品、杂物等必须由办公室开具出门证明，临时物品出门由公司主管领导签字，然后统一到办公室换正式出门票。

　　5.公司机动车同时执行此办法或有关公司规定。出租车不得进入厂区。每一天8：00前，17：00以后，节假日，除公司必要车辆外，其它车辆不得出入，特殊情景需经保卫部或值班领导批准。

　　6.保安人员值勤规定应严格按《公司保安人员执勤规定》和上级保卫部门规定执行。

　　7.公司广大员工要自觉遵守此管理规定，支持保安人员工作，违者进行严肃处理。

　　二十一、食堂卫生管理制度

　　为搞好员工饮食卫生，给员工创造一个良好的就餐环境，特制订本规定：

　　（一）、厨房卫生

　　1、厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。

　　2、地面无污迹、无积水；天花板、墙壁无蜘蛛网、灰尘；门窗应坚固、洁净；沟渠无污迹、无垃圾、无异味；所有孔、洞、缝、隙应予填实密封，并坚持整洁。以免各种虫体、老鼠等隐身躲藏或进出。

　　3、定期清洗抽油烟设备。

　　4、工作出台、橱柜下内测及厨房死角，应异常注意清扫，防止残留食物腐蚀。

　　5.食物应在工作台上操作加工，并将生熟食板及食物分开处理，笊篱、菜板、菜墩、面板、抹布等必须坚持清洁、卫生、无异味，刀、铲、勺等分别入架，并摆放有序。

　　6.食物应坚持新鲜、清洁、卫生，并于清洁后分类。用塑料袋装包紧，或装盖容器内分别储运冷藏区、冷冻区。严禁将食物在生活常温中暴露太久，以防霉烂变质。

　　7.易腐败的食物应储藏在0度以下冷藏容器内，生、熟食物分开储放，防止食物串味，冷藏室应配备脱臭剂。

　　8.调味品应放置于加盖器皿内，所有器皿与蔬菜放置点均不得直接与地面或污垢接触。

　　9.应备有密盖污物桶、泔水桶，并做到当时清除，不在厨房隔夜，桶体外壁要坚持干净、整洁。

　　10.炊事人员工作时，工作衣帽应当穿戴整洁，不得留长发、长指甲；避免让手接触或沾染成品食物与盛器，尽量利用夹子、勺子等工具取用。

　　11.在厨房工作时，不得在工作区域吸烟，咳嗽、吐痰、打喷嚏等要避开食物。

　　12.厨房工作人员工作前方便后彻底洗手，坚持双手的清洁。

　　13.厨房清洁扫除工作应每日数次，至少2次清洁完毕，用具应集中处置，杀虫剂应与洗涤剂分开放置，并指定专人管理。

　　14.不得在厨房内随便悬挂衣物及放置鞋袜或乱放杂物等。

　　15.有传染病时，应在家中或医院治疗，停止一切厨房工作。

　　（二）、餐厅卫生规定

　　1.待员工用餐完毕后要及时打扫餐厅，地面、餐桌要坚持干净，餐桌摆放整齐。

　　2.地面、门、窗、窗台要坚持洁净，杜绝死角卫生。

　　3.厉行节俭，及时关掉电扇、照明电器、电视。

　　4.餐厅内不得随意摆放他物。

　　二十二、宿舍卫生管理制度

　　1.每个宿舍选定一名宿舍长，负责宿舍内务管理、检查、监督，负责室内各种电器及门户的管理。住宿人员须服从宿舍长的领导。

　　2.宿舍实行轮流值班制度，值班人员负责值班期间宿舍所有公共卫生。

　　3.床铺要坚持干净、整洁，被褥叠放整齐。

　　4.地面清洁无杂物。

　　5.门窗干净、明亮，墙壁无划痕、污迹，禁止张贴色情。

　　6.宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

　　7.室内物品摆放整齐有序，桌面干净。

　　8.宿舍内保管好个人物品，严禁存 放易燃易爆物品。

　　9.禁止楼上抛丢垃圾、杂物及倒水，应集中于指定场所倾倒，早上7点后严禁将垃圾扫到楼道内。

　　10.外单位人员住宿，需事先向办公室申请，予以批准后并领取出入凭证后方可入住，并通知保卫部门。

　　11. 注意节俭用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内禁止烧煮或私自接配电线及装接电器，严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高 能器具。违者处以50－200元的罚款。

　　12.禁止在宿舍内和楼道内大声喧哗。

　　13.禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收外，每人处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

　　14. 严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10－100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

　　15. 住宿舍人员需进行登记造册，一经安排住宿后，严禁擅自调换房间，如需调换须经办公室同意后方能更换，违者处以10－50元罚款，并责令其改正。

　　16.增高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告保卫部门，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，视其情节轻重将对职责人予以处理。

　　17.空调、电扇使用管理规定

　　①为做到节能降耗，请求夏季室温在25摄氏度以上，方可开机使用空调制冷，坚决杜绝开窗使用空调。

　　②任何人不得随意开启空调外壳，不得私自拆装空调及电源开关。

　　③离开宿舍，及时关掉空调。

　　④空调、电扇要定期清除污物，及时擦拭，坚持外观整洁、干净。

　　⑤不需使用空调的季节，遥控器要交到办公室统一保管。