月工作计划（一）：
一、总体目标
根据本所行政财务部目前工作情景与不足之处，结合所发展状况和今后趋势，行政财务部计划从以下几个方面开展20xx年最终一个月的工作：
1、进一步完善所《员工手册》，确定规章制度的各项资料，争取做到各项制度的科学适用，保证所在既有的规范中顺利运行。
2、完成各部门各岗位的工作分析，为年终评选及绩效考核供给科学依据。
3、充分研究员工福利，做好员工激励工作，增强企业凝聚力。
4、完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作资料具体落实到人，定时定量完成，增高部门工作质量请求，圆满完成所交给的各项工作任务。
二、具体实施方案
（一）规章制度的完善
规章制度引导员工工作规范，是处理日常工作中各项事务的依据，在必须程度上影响着企业的正常运行。然，本所迄今为止的规章制度严格来说是不完备的。鉴于此，行政财务部基于稳定、合理、健全的原则，在20xx年底首先应完成所规章制度的完善。
1、月中前完成对《员工手册》的初步修改，更新所有工作规范及岗位职责;
2、月报请主任律师审阅修改;
3、月份最终定稿。
实施目标注意事项
规章制度的制定应本着简洁、科学、务实的方针，注重可行性及可操作性。
目标实施需支持和配合的事项
1、需各部门供给最新版本的服务规范;
2、制度修订后需请各部门审阅、提出宝贵意见并须经主任律师最终裁定。
（二）各岗位工作分析
经过岗位分析既能够了解公司各部门各岗位的任职资格、工作资料，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接更加精确，也有助于对每个岗位的工作量、贡献值、职责程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的年终优秀职员评选奠定良好的基础。详细的岗位分析还给行政配置、招聘和为各部门员工供给方向性的培训供给依据。
1、月初拟定所年终优秀职员评选文件，报主任律师审阅后备案;
2、月中完成岗位分析的基础消息搜集工作，按各岗位职责确定其主要工作资料、工作行为与职责;
3、月底在主任律师的指导下确定各岗位综合考评依据，评选出所优秀职员。
实施目标注意事项
在消息搜集过程中要力求翔实正确，整理后的岗位分析按部门进行分类，以便日后工作中查询。
目标实施需支持和配合的事项
1、需参考各员工完整的岗位职责;
2、优秀职员评选依据及岗位分析资料须经主任律师最终裁定。
（三）员工福利与激励
做好员工激励工作，有助于从根本上处理企业员工工作进取性、主动性、稳定性、向心力、凝聚力及对企业的忠诚度等问题。行政财务部在20xx年底亦须一以贯之地做好员工激励，确保公司内部士气高昂，工作氛围良好。
1、坚持贯彻所原有的各项福利：如五金的缴纳、中餐补贴、话费补贴、员工生日庆生会、年底发放过节礼品等;
2、计划激励政策：进行年度优秀职员评选表彰、员工合理化提议奖励等;
3、组织员工团体活动：中旬组织一次爬山、安排员工聚餐等。
实施目标注意事项
员工福利和激励是相辅相承的关系，行政财务部应站在长远利益的立场上，做好员工福利与激励工作。
目标实施需支持和配合的事项
1、每一项福利和激励政策的制定都需要公司供给相应的物质资源，所以具体福利的激励项目都需要主任律师最终裁定，行政财务部有提议的权利和义务;
2、福利与激励政策一旦确定，行政财务部应配合做好后勤保障;
3、各部门负责人同样肩负激励职责，日常工作中对员工的关心和精神激励需各主管以上管理人员配合共同做好。
（四）本部门组织机能完善
行政财务工作作为企业各项工作开展的动力及保障，自身的规范化建设也十分重要。所以，从本月开始，行政财务部将大力加强本部门的内部管理和规范，严格按照现代化企业行政工作请求，力求将行政财务部提升到战略性行政管理的层次。
1、完善部门职能，实施目标职责制：明确行政财务部的各项工作资料，并将每一项工作进行落实，做到每项工作均有职责人、完成期限、完成质量请求、考核标准;
2、建立详细的行政档案：此档案的建立应在动态下坚持良好使用功能，包含所有员工的学历层次、服务年限、奖惩情景、培养发展方向等各项指标，以备所需。此工作应在12月31日前完成基础档案，并随时更新;
3、提升本部门工作人员的专业水平：安排部门成员进取参加业务学习，进行礼仪培训，着手增高部门人员的综合素质和工作本事。
实施目标注意事项
行政财务部的自身建设关系到企业长远发展的方向和后劲，所以应着眼于未来发展，尽可能地将本部门建设做到公司发展的前面。树立危机意识，把工作做细做实。
目标实施需支持和配合的事项
1、行政档案的建立需所有员工的配合;
2、员工学习所需书籍材料需要经所批准后购买。
月工作计划（二）：
9月：
配合教师进行招生工作，组织保育员清扫卫生，清理药品柜，购置新药。
结合本园实际情景，计划将上学期的简易手写食谱规划为橱窗内电脑打印食谱。
同时，根据20xx年上半年市考察团来园检查，计划有针对性的改善工作如下：
1、膳食委员会每月定期开，深入议论，留有记录。
2、伙食每餐留样24小时，厨房有专人负责，并有包含签名记录，每日一次。
3、消毒留有记录，有负责人及监督签名。
10月：
配合防疫站为小朋友口服轮状病Du及注射流感疫苗。
11月：
全园组织秋游，进取配合各班及时处理意外事故发生。
12月：
迎接区妇幼保健院来园检查工作。
本学期为幼儿测身高、体重2次。
1月：
整理一学期卫生保健资、存档。
学期末组织保育员进行环境清扫，保育员进行环境清扫，准备放寒假。
月工作计划（三）：
一、指导思想
为了贯彻执行上级安全工作文件精神，认真落实市教体局精神，确保幼儿园的长期安全稳定，结合我园实际，继续完善幼儿园安全管理职责制，坚持"安全第一，预防为主"的方针，依靠全体教职员工联合社会各力气，切实做到幼儿园师生安全，防患于未然，保障广大师生人身财产安全和幼儿健康长大。
二、活动目的：
就安全活动月为为契机，加大宣传教育的力度，构成安全宣传教育的长效机制，为广大幼儿健康长大营造良好的环境。经过"幼儿园安全教育月"系列活动，进一步强化幼儿园安全教育工作，增高全园师生应对事故的应急处理本事，帮助幼儿树立安全意识，掌握安全知识，增高自我保护和自救本事，动员全社会共同关注幼儿园安全工作，保证幼儿园的保教工作健康有序的开展。
三、加强领导，强化网格化管理1）为加强对安全活动月的组织与指导，切实开展教育活动，特成立安全工作领导小组：
组长：张岩副组长：王心光成员：李娜王富盛张吉祥各班教师2）重新修订园各项安全管理规章制度。针对当地出现的大雾、大雨等极端天气，不断修订幼儿园安全工作应急预案五、活动安排及措施
（一）召开安全教育主题家长会，引起家长对安全工作的重视。利用教师团体学习机遇，进行安全教育总动员，增高教师对安全教育工作的认识，认真落实"安全活动月"活动方案。
（二）加强宣传，营造"安全发展，预防为主"的浓厚氛围
（1）写一封告家长书，与家长或监护人签订安全职责状，引起家长对幼儿安全工作的重视。
（2）张贴"安全活动月"活动标语、，营造安全教育氛围；
（3）出安全教育宣传栏，宣传自救、自护常识。
（4）以安全教育为主的班级主题墙和家长园地，加大安全教育力度；
（三）加强安全教育，增高师生安全意识
1、利用晨间谈话、团体教育活动、活动区活动等途径，加强了对幼儿的安全预防教育，使幼儿理解比较系统的防溺水、防触电、防病、防食物中毒、防体育运动伤害、防火、防盗、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育活动，集中上了一堂以安全教育为主题的教育课。播放安全教育宣传片：不懂安全的大灰狼，观看图书幼儿安全教育读本等开展安全教育活动，我们还组织小孩们经过安全绘画、制作安全资料的卡片、对亲人说一句安全资料的祝福话等形式，进一步巩固了对安全的认识。
2、结合安全全活动月，幼儿园结合自我的实际情景，组织了"放暴力演练"演练活动，进一步增高了教师和小孩的应急处理安全事故的技能。
3、日常安全教育宣传活动。我们经过例会、安全儿歌朗诵比赛、"幼儿园小广播"等形式，在幼儿园内加强安全宣传教育，并经过小孩的宣传，影响家长，增高大家的安全防范意识，掌握安全防范措施。
4、每月初进行安全知识讲座。给教师和小孩们进行安全、法律知识讲座，进一步增高大家的守法意识、安全自护常识。
（五）加强饮食卫生管理，确保饮食卫生安全
1、加强对幼儿的饮食、饮水卫生安全教育。教育小孩不到外面的摊点上购买零食、饮料等，防止病从口入，毒从口入。
2、加强对伙房的管理。
一是重组了幼儿园食堂膳食管理小组，由园长直接任组长，对食堂饭菜生产过程进行全程管理，做到天天查，时时查，真正落实食堂管理的各项制度。
二是严把进货关，认真检查货源质量。
三是对食品安全、卫生层层把关，请求食堂工作人员必须严格按照正确的食物操作程序进行操作，如蔬菜洗净后必须浸泡30分钟以上的时间，利于消除残留的农药成分等；所有盛放器具严格区分，分别盛放生、熟食，绝不混淆。
四、强化安全管理，及时消除安全隐患。
做好幼儿园安全隐患排查。各幼儿园成立了安全工作小组，针对校舍、治安、交通、消防、饮食等进行了一次大排查，对排查出的问题定出了台账，并定期整改，消除了安全隐患。各班班主任对本班级的用电线路和门窗进行一次检查，异常是检查窗户护栏，检查接口处是否离焊，玻璃边缘用手摸一摸，看看玻璃是否有松动现象。领导小组成员参加对幼儿园围墙、大门、厕所、楼房、外面用电线路等公共设施进行了一次安全大检查。
教育是安全的前提，安全是教育的目的。幼儿园要把安全管理纳入到目标管理之中，首先是要建立安全教育的长效机制，警钟常鸣，仅有做到安全教育制度化、经常化、科学化，才能确保幼儿园小朋友在安全的环境中健康长大。
月工作计划（四）：
一、参加财务人员继续教育
每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，可是xx年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：xx年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，能够说财务部xx年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的请求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则资料，要点、和精髓。全面按新准则的规范请求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务有关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情景报告。
二、加强规范现金管理，做好日常核算
1、根据新的制度与准则结合实际情景，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，奋力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供给财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉 金以票和转帐支票。
4、财务人员必须按岗位职责制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
三、个人见意
措施请求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能贴合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，增高自身业务操作本事，充分发挥财务的职能作用，进取完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。
月工作计划（五）：
一、发展定位
对于设计部，业务来源将是今后部门运作的主要问题，现主要依托公司项目发展
1、市场业务部同志
2、网络部自建网站及合作的网络平台
3、电话营销的同时，对外将主要业务范围锁定为：用现有及老客户带动装修家装工程的开展工作，同时慢慢地向别墅设计、高端家装设计、诚信全包等业务扩展。
二、技能创新
1、对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌，为了在技能上不断出新、创新，我们采取以下措施：每次设计后都芯樽芙幔⒙既肷杓频蛋缚猓
2、考察其他设计师的成果，吸取精华；
3、借鉴其他优秀的设计理念；
4、鼓励设计师在设计手法上创新，注重新材料的应用；
此项可作为培训中的部分资料来执行，每月培训计划中定期举行优秀设计作品鉴赏和新型设计材料的介绍和运用。
三、前期工作计划
1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度，召开部门会议，部署工作，明确各自工作职责；
2、制定每月、每季度的工作计划
3、建立设计团队，完善加强设计团队本事；
4、了解各设计师的设计本事及各自的特长风格，以便工作派单的合理性和成功率；
5、定期按排设计师培训，了解最新装修材料及施工工艺，进行专业知识的经验交流；
6、完善并培训《设计部工作手册》中的资料；
7、完成公司下达的其它任务。
四、加强团队队伍，共创完美未来
一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充满干劲的团队。以公司目前配备是不够的。首先地整个设计部的发展有必须的局限性，一个完整的设计队伍，应当是往多元化去发展，完善设计团队。招收2-3名设计师，以下是对招聘的一些请求提议。
职位名称：首席设计师1名：主任设计师1名：设计师1名。
职位描述：详见工作手册职务描述
职位请求：详见工作手册职务描述
月工作计划（六）：
过去的日子，对于刚刚成立两年多的xxxx股份有限公司xx分公司来说，是充满挑战、机遇和压力的一年。在这两年中，由于上级领导的精心培养和全体员工的支持与配合，客户服务工作得到了逐步完善。为了尽快赢得客户的认可，比其他厂家更有优势，提升公司在客户心目中的服务形象。
(1)塑造“服务形象”。严格执行公司的规章制度，与客户沟通时使用礼貌语言；诚信为本，不轻易向客户承诺，承诺的事情必须要做到，并且做好；细节不能忽略；严格注意衣着、外表、手势等。
(2)转变服务观念，变“我要服务”为“我要服务”。认真学习公司与质量有关的各种制度流程和业务流程，以便随时应对客户提出的各种质量问题。以“多学习、多沟通、进取主动”的态度，深入质量投诉受理、与客户沟通、客户投诉即时处理等工作，为客户供给质量三包(修、换、退)。
(3)增强职责感、服务意识和团队意识。主动做好现场工作并落实，降低服务时效。当接到客户的质量投诉时，应立即处理，以减少因我公司质量问题引起的客户投诉，最大限度地减少不必要的损失，给客户和公司带来更大的利益。同时，客户的质量投诉必须在三天内结案。始终坚持不懂就问，不懂就多学，多和同事合作，多和领导汇报工作的态度，
月工作计划（七）：
作为一名护理工作管理者，以谦和的态度对待病人，奋力为每一位病人减少每一分的痛苦是我们的使命，用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。在接下来的工作中，我准备将我详细的护士长工作计划范文这样规划：
一、加强护士在职教育，增高护理人员的综合素质
（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，请求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核请求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化有关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情景。
（二）加强人文知识的学习，增高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行议论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5。12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）更新专业理论知识，增高专科护理技能水平。随着护理水平与医疗技能发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技能项目及特殊疑难病种，可经过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊议论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，增高学术水平。
二、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发增高护士长发觉 问题，处理问题的本事，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，增高护理质量。
（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理咳嗽本？I钊敫骺剖壹觳椤⒍酱佟⒖计馈？计婪绞揭韵殖】计阑な考安榭床∪恕⒉榭醇锹肌⑻？∫缴？饧？？⑾只だ砉ぷ髦械奈侍猓？岢稣？拇胧？
（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改善，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出团体第一、二、三名。
（四）加强护理过程中的安全管理：
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改善措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关职责。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教教师的安全管理职责，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发觉 问题及时维修，坚持设备的完好。
三、深化亲情服务，增高服务质量
（一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
（二）注重收集护理服务需求消息，护理部经过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈消息，及时的提出改善措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作进取性。
四、做好教学、科研工作
（一）指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
（二）各科护士长为总带教教师，重视带教工作，经常检查带教教师的带教态度、职责心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情景，做好出科理论及操作考试。
（三）护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教教师评选活动。
（四）增强科研意识，力争年内引进或开展新技能项目1—2项。
（五）计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。
月工作计划（八）：
随着经济的发展，生活方式的改变和老龄化的加速，高血压病发病率和患病率呈快速上升趋势，致残率、致死率高，严重影响患者的身心健康并给个人、家庭和社会带来沉重的负担。为建立健全贴合我院辖区经济社会发展水平的高血压病管理系统，对我院辖区居民的高血压病实施干预措施，减少主要健康危险因素暴露，有效预防和控制高血压，根据《国家基本公共卫生服务规范》以及市中区卫生局关于高血压患者健康管理服务规范的请求，结合我院实际情景，制定本年度工作计划。
一、工作目标
（一）总目标：
经过实施基本公共卫生服务慢性病管理项目，对各村居民的高血压病及有关危险因素实施干预措施，减少主要健康危险因素，有效预防和控制高血压病。
（二）年度目标：
1、开展高血压病人的管理工作，对高血压病人建档率≥100%，控制率≥70%。
2、高血压病人规范管理率达90%。
二、高血压患者管理
早发觉 、早诊断和早治疗高血压患者，尽早经过规范管理和行为干预有效地预防和控制高血压，最大限度地减少或延缓高血压并发症的发生，降低高血压的危害。
1、高血压患者发觉
发觉 途径：
（1）机遇性筛查
就医：在镇卫生院、各村卫生室医生诊疗过程中，经过血压测量发觉 或确诊高血压患者。
血压测量点：如在镇卫生院的医疗点、村卫生室等场所设置血压测量点，增加检出机遇。
（2）重点人群筛查
开展35岁及以上居民首诊测血压；
高危人群筛查，如超重、肥胖等高危人群。
（3）人群健康档案建立，在建立人群健康档案时血压的测量和询问，发觉 患者。
（4）健康体检，在居民健康体检或单位组织的健康体检时查出的高血压患者，异常是无症状的高血压患者。
（5）经过健康教育或健康咨询，发觉 高血压患者。
2、高血压患者的规范管理
对确诊的高血压患者，应及时更新或建立居民健康档案，按照《中国高血压防治指南（20xx年基层版）》和《高血压患者健康管理服务规范》进行管理。村医师每年要供给至少四次应对面随访，每次随访要询问病情、进行血压、心率测量等检查和评估，做好随访记录；认真填写居民健康档案各类表单，如高血压患者随访服务登记表、双向转诊单等，不缺项漏项，做好备案。提议高血压患者每年至少进行一次健康检查，可与随访相结合。
3、高血压患者的干预
（1）健康教育：广泛宣传高血压防治知识，增高全镇广大人民群众自我保健意识，引导社会对高血压防治的关注；
（2）饮食干预：控制钠盐、脂肪、烟草、酒等摄入量，倡导使用健康小工具，如控油壶及限盐勺等；
（3）体力活动：重视运动形式和运动量，适量运动；以各行政村为单位结合全民健康生活方式行动开展多种形式的活动；
（4）精神因素：精神压力及紧张等，心理平衡。
加强高血压患者的自我管理，全镇医务人员为患者供给自我管理的技能支持和指导。
月工作计划（九）：
为了进一步增高您的工作效率和本事，特制定以下工作计划：
一、对销售工作的理解：
1、不断学习行业知识和产品知识，给客户带来实用的介绍资料，更好的服务客户，体现了行业的专业性；
2、订单前的朋友：与客户发展良好的友谊，转变业务员的主角，处处为客户着想，把客户当成自我的朋友，做到思想情感上的融合；
3、调整心态，进一步增高自我的工作活力和自信心；认真勤奋地对待每一天的工作和每一个潜在客户的挖掘；
4、消除对任何客户拒绝的恐惧，自信、专业地与任何营销电话、任何潜在客户沟通；
二、销售工作的改善：
1、制定工作时间表；(见附表)
2、每一天一总结，每周一大结，每年一月一总结；不断发觉 工作中的不足，及时纠正工作中的错误，增高工作的整体效率；
3、不断挖掘潜在客户，展示产品，跟进客户；进取自信的工作态度才能有好的工作成绩；
4、每一天打40个有效电话，挖掘潜在客户，每周至少拜访2个客户(这个数字是目标，供参考，尽力而为)，让潜在客户成为可持续客户：
5、拜访客户前，要对客户有一个全面的了解(客户的潜在需求、职位、权限、个人性格和爱好)，准备一些必要的话题或活动，更好地与客户交融，以及专业产品知识的相应处理方案；
6、对xx省、xx省、xx省四大省市县公路单位负责人逐一进行电话销售，挖掘潜在客户，跟进并预约拜访有关重要客户；
7、增高自我的电话销售技巧，灵活、专业地与客户沟通；
8、经过电话销售过程了解各省、市及设备使用、采购及有关重要跟踪者；
三、重要客户的跟踪：
1、xxx市公路管理局机修科科长、养护科长；
2、xx、xx、xx省市公路局养护段；
3、xx市公路局、x县路段、xx县路段、xx县路段有关负责人；
4、xx省xx市北郊公路大桥工程；
5、xx市市政管理处姚科长；
以上是我xx月的工作计划，我会严格按照计划开展每一项工作；请总指出这个计划不完整的一面，感谢！
月工作计划（十）：
现今，我们的酒店正处于一个竞争十分激烈的市场，这些竞争来自于其它餐饮企业和本地酒店。故创造性和特色性在20xx年的餐饮经营中仍然极其重要，酒店餐饮部要构成自已的经营主题和特色，树立自我良好的企业形象和行业品牌。20xx是面向市场、不断进取、建立和打造品牌的时候。在这新的年度开始之际，我们的经营务必要立足于开拓进取、勇于创新，不断总结经验，向着创造优质产品、满足顾客需求、创造餐饮名品精品企业方向去奋力。
目标计划分解：
1、出品创新：针对中央的八项规定，对餐饮业的直接影响，尤其是像我们这样的中高端酒店损失惨重，同时，这次规定也预示着餐饮业可能要重新定位自我，谋求变革以求发展。首先要有一个虚心好学的良好心态，多走出去学习，多问多学，及时了解本地市场动态，融会贯通，吸收各家之长。这样有利于吸引更多顾客或特定顾客，有利于进行新的市场扩张，有利于降低产品成本、增高利润率，有利于超越竞争对手，有利于增加产品的文化内涵，提升产品竞争力。
2、菜品质量：严把质量关，对原材料的质量严格把关，重视食品安全使用，在色、香、味、型方面精心钻研，对每一个上到客人台面的菜做到尽善尽美，对菜品搭配、份量、温度严格把关，杜绝异物、杂物的出现。控制从原材料采购到食品上桌等所有过程中的质量，质量并非越高越好，它应同时满足顾客和饭店内部双方的需要和利益
3、：每一天上午10：30前厅后厨负责人及骨干定时进行沽清单、预订及重要接待进行细节完善，对每一天的急推、异常介绍环节沟通到位，对每一天餐标安排、套餐的沟通加强。及时地加强对客人反馈消息的正确对待、重视，并以高效的工作效率，良好的心态，虚心的态度不断提升菜品质量，针对上菜快慢、顺序严格把关。
4、能源节俭：对每一天的水、电、气使用严格合理使用，温缸满水后及时关掉水龙头，菜品走完后立即关掉天然气阀门，人走后及时断电，定时定人准时检查并开关各种开关设备。
5、成本控制：对原材料合理使用，做到物尽其用，量化出品，标准走单，把好验货关，严格杜绝变质变味的食品流入餐厅，协调各菜系对原材料相互配合使用。做好原材料的粗加工，增高出货率，降低成本。专人负责，做好原材料的储存保管工作，这是控制成本的重中之重。
6、设施、设备的安全使用：加强和工程部沟通，定期对设施设备的保养、保修，正确安全使用操作使用设施、设备，下班前全面检查一遍，做到万无一失。
7、厨房五常化管理：运用“五常法”管理对厨房的安全、卫生、品质、效率、形象等进行科学有效地提升，生产高品质产品、供给高品质服务、杜绝或减少浪费、增高企业效率、树立企业形象。
8、厨房消防安全：电器、天燃气、水等设备，做到职责到人，要坚决克服麻痹思想和侥幸心理，始终坚持着如履薄冰的危机感和紧迫感，警钟常鸣，切实做好安全生产工作。
9、婚宴旺季：在五一，十一两个婚宴旺季期间，我们要有针对性的菜品营销计划，切实做好婚宴包桌质量，做到经济实惠，传统与创新相结合，让宾客感觉到我们酒店高档大气的同时，享受到别具特色的美味佳肴。同时，充分利用包桌来宾人数众多的特征，在菜品上赢得宾客的好评，也是对我们酒店品牌最有力的一次宣传机遇。
10、忠诚企业：学会发觉 完美，学会珍惜此刻，学会感恩。
人生道路上，风和日丽的日子会有，风风雨雨的日子同样也会有，只要能学会发觉 ，会珍惜，学会感恩，完美的生活就在身边。生活中并不缺少美，缺少的是发觉 美的眼睛和心灵。
工作中也是如此，也许我们会抱怨工作的繁重，也许我们会抱怨薪水的多少，也许我们会抱怨工作环境，也许我们会抱怨同事关系的冷漠，停止抱怨吧！至少我们还有一份工作！比起那些失业下岗的人们，工作着的我们就是最幸运的！
让我们学会感恩吧，感恩给我们大家创造就业机遇的老板，感恩对我们请求苛刻但期望我们长大更快的上司，感恩与我们朝夕相处的每一位同事，感恩在身后默默支持我们工作的亲人们，珍惜我们此刻所拥有的一切，学会感恩，你就是最快乐的！
11、工作态度：对自我负责，对团队负责
我们选择了左岸，就意味着选择了她的全部，包含她的企业文化，她的人际关系，她的优点和缺点，我们不能够只去埋怨她的不足，而不去研究她的优点。否则，工作对于你来说只能是种折磨，相反如果你对酒店充满了爱时，你会发觉 有那么多别的酒店不具备的优点，你就会尽自我最大的奋力去克服酒店的缺点。那时，酒店的管理越来越完善，效益越来越好，我们自身也会得到长大和收获！
有一句话叫“凡事归因于己”，我们对人对事只要能坚持一颗平常心，遇到问题先检讨自身不足，再诚恳向他人提议，我想这个团队就不会有冲突、争端、抱怨和指责。团队呈现的将是真诚、和谐、愉快、高效的工作氛围，我们每个人心中的愿望不都是“开心工作，欢乐生活”吗？让我们每个人对自我负责，对团队负责，对企业忠诚！
让我们全体左岸人在20xx点燃梦想，释放活力，奋力拼搏，共创辉煌！
月工作计划（十一）：
一、加强领导，做好规划设计
充分认识到优美的学校环境对培养和熏陶师生员工健康、高尚情操的重要性，将绿化学校、美化环境和创立绿化花园单位作为学校的重要工作目标和常规工作。构成管理网络和各级领导小组。
1、绿化管理领导小组
组长：
组员：
2、绿化工作小组
组长：
组员：
3、结合学校绿化的实际状况，本着“实用、经济、安全、美观、整齐及具有教育意义”的原则，认真做好规划设计，确保每一分投入都有实效，体现特色。
二、加强宣传，增高全员认识
为使学校绿化这一外在显露的物化的事物，充分体现其内涵满足全校师生精神生活的需要，需要经过各种途径加强宣传，增高全员认识。具体做到：
规范领导小组例会，并经过教职工大会、升旗仪式、团体午会等途径，加强宣传，全校师生统一思想，增高认识。
学校每一位领导都重视对学校绿化的建设，奋力构建一个净化、绿化、美化的学校环境，使之成为“无声的诗，立体的画”，从而潜移默化地陶冶全校师生的品格，促进全校师生身心健康发展，以实现教育目标;教师能有意识地把学校绿化建设与学科教学结合起来，使之蕴含更多的知识性和教育性，奋力促进各门学科的教学，在研究运用多种教学手段的同时，能充分研究学校环境在教学过程中的作用，实施对学生多方面的素质教育。
4、学生能认识到绿化与和谐生命的关系，主动关心绿化、爱护绿化。
三、强化护管，做好长效管理工作
1、完善绿化管理制度，做到分工明确，职责到位。
2、专人进行护管花木，定期做好施肥、除草、治虫、造形、浇水、移栽等工作，并注意护管工作的科学节能。
3、明确绿化环境保洁班级职责区，把学校养花护草纳入德育考核、礼貌组室评比。
4、整合总务处、大队部和卫生室力气，加强绿化卫生的检查，及时发觉 问题，及时反馈纠正。
5、加强值班维护，随时对学生进行教育。
四、开展活动，加大教育宣传力度
1、每学期学校工作计划中都要有开展环境教育的具体请求，“绿色环保”教育主题也必须列入德育、少先队工作计划之中，让师生经过认真学习，明白创立绿色学校的重大意义，明确各项指标的具体请求。
2、有计划地在学生中开展的“让花草与我们一块长大”、国旗下的讲话、主题班会课、主题板报、读书活动、绘制环保宣传画、征集环保宣传语、观看宣传片、社会调查、劳动实践、认植树木花草活动、“拥抱大自然”的实践活动、“我爱绿色学校”、征集“温馨的环保提示用语”等活动。让环保意识在每个人心里扎根，增强学生关注环境热爱大自然、保护大自然、自觉维护生态平衡的现代意识，增高学生自主参与环保的进取性。
月工作计划（十二）：
本着“安全是的节俭，事故是的浪费”的管理理念，把安全预防时刻放在各项工作的首位。根据指挥部和监理组的指示精神，针对施工存在的薄弱环节，结合当前工程进展实际情景，特制定x月份安全工作计划如下：
一、按照项目部的布置，参与“大干八十天，完成路基土方任务”活动方案的制定工作，将安全生产管理工作列入其中进行比赛，进行考核，进行奖惩。
二、继续开展创立“平安工地”活动，以创立活动为载体，强化安全管理基础，不断增高安全管理水平，不断增高全体员工的安全意识。
三、针对XX标改扩建工程与诸多乡、镇、村道路交叉，交通情景复杂多变的实际，制定切实可行的“通车路段安全施工和交通管理方案”，并下发到各施工队，请求各队严格执行。
四、针对各施工队的桥梁和箱涵施工进入紧张关键阶段，编制《桥梁安全施工管理方案》，对桥梁施工中的混凝土浇筑、钢筋制作、焊接、吊装等工序作明确规定，指导各队安全操作，真正做到事先控制、事前预防。
五、针对x月下旬和下月初正值“中秋”和“国庆”的实际，制定两节期间安全管理方案，请求各队从讲政治的高度认真抓好安全工作，确保节日安全。
六、继续做好防汛工作，针对沭阳x月份为多雨季节的实际，采取切实措施，做好防范工作，尽可能将损失减少到最低程度，同时做到安全无事故。
七、继续进行安全生产管理知识和安全法律法规的学习教育，不断增高全体员工的安全意识，做到“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全”。
八、加强安全生产检查，及时发觉 现场安全隐患，及时进行整改，不断增高事故隐患的整改率。
九、做好安全管理资料的收集整理工作，完善安全管理台帐。
月工作计划（十三）：
对有如下表现的员工，应给予奖励：
一、完成销售计划或工作任务，成绩突出的。
二、对于酒店提出合理化提议被采纳，并取得效果的。
三、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出的。
四、技能熟练，受到顾客表扬或在有关重在比赛中获得奖励的。
五、当场抓获或揭发摸、拿、偷、盗商品，销售或其它有价值的凭单，情景属实的。
六、一贯忠于职守，奉公廉洁，拒收贿赂，谋私利有突出事迹的。
七、利用业余时间修旧利废，为酒店节俭费用开支，有突出贡献的。
八、其它值得奖励的行为。有关部门根据情景给予适当的奖励。
对有下列行为的应以行政处罚或罚款。
一、在店内打架斗殴，造成严重影响的医药费自理，假期工资，损环的公共财物由当事人照价赔偿。同时视情节轻重，给予行政罚款。
二、因工作失误造成火灾、火警、被偷、被盗、被骗或其它事故的，除由当事人赔偿全部损失之外，还须视情节重轻给予不一样程度的处罚。
三、员工在店内拿商品不付款或有意少付款的除补付余额外还须观其认错态度和商品金额的多少，处于倍的罚款。
四、当班制作人员因自已有事与其它当班人员私搭协议，擅自调换，顶替以致影响出菜速度和产品质量的作旷工论处，并予以罚款元。
五、上班时间不穿戴工作服(帽)或穿戴不整洁或在上岗操作中违反卫生管理条例的予以罚款。
六、制作人员不按菜肴的质量标准请求做菜，产品粗制滥造，影响产品质量，酒店信誉的.除按价赔偿损失外，还应按菜肴同等数量或倍予以罚款。
七、故意掺和佐料，造成浪费，故意消耗原材料影响酒店经营毛利水平和产品质量的破坏行为。应给予严从重的行政处分和罚款。
八、制作人员不经服务员传菜，直接给亲友，熟人等顾客配菜、炒菜，份量擅自加多的罚款元。
九、配菜人员不按菜单所列的菜名配菜，以低价菜换实际高价菜，菜单与实际不符的按炒出菜价的倍罚款。
十、制作人员用餐是私自开设“小灶”，挖酒店“墙角”的，一次罚款元。
一、员工进入厨房。凉菜间偷拿、偷吃食品的罚款元，制作人员在场，不予制止的并罚。
二、酒店组织召开的各种大小会议，员工都应当参加，有急事须向召集人请假，没有请假的，无故缺席的罚款元。
以上条例由厨师长、主管负责实施，罚金额由各种部门用于奖励。如发觉 各部门对处罚行为没有兑现的，将对各部门负责人罚款元。
月工作计划（十四）：
财务部的主要职责是对学社联负责，统一进行社团联合会财务分配，监督，审核，管理。在社团方面，财务部主要负责社团内部财务的管理，起到监督的作用。在学社联方面，负责由校团委拨款举办活动的有关财务工作。然后定期向校团委递交财务审批报告及发票。
本月度为迎接我校教学评估工作，财务部在建设好本部的同时及学校其他部门共同建设好我们的学生社团联合会，拟订了以下主要工作计划：
十月上旬对上学期财务报销流程进行优化
十月中旬大一纳新及培训
十月下旬对纳新社团前期培训及代管部分会费
十月底以社团财务报销为主
具体计划安排：
其一、对上学期财务报销流程进行优化
上学期，新财务制度实行一学期以来，大大增高了我部门和各社团之间经费报销效率。本学期，我们部门将对其经费报销的流程进行进一步的优化和完善，以方便社团联与各社团进行更加良好的沟通。
其二、大一纳新及培训
大一新生的到来，为我们团学联注入了新的血液。下学期财务纳新会更有针对性，具体有如下几点：
1。前期的人才选拔，认真把好入部关口，保证新招收的干事能够有本事有职责心把部内工作做好。
2。在工作方面，也会重新分工，建立一个系统的财务部工作规章，严明纪律，为今后工作的顺利开展奠定基础，使下期的工作能有高的效率。
3。以老干事带新干事的方式培养部门新成员工作本事，发觉 人才，提拔人才，设立重点培养对象，给予机遇，重点培养。
其三、对纳新社团前期培训及代管部分会费
在社团纳新之前，财务部将对社团财务负责人召开一次培训，明确社团纳新收会费的流程。在各社团纳新过程中，财务部也会做好监督工作，不给社团留少报漏报会费的机遇。社团纳新完毕，财务部起到监督和管理的作用。
最终，在实际工作中，我们会以工作计划为基础，结合实际情景进行合理调整，完善自我，起到与外界联系的桥梁的纽带作用，发挥我们财务部的职能。争取再做突破，为我校评估添砖加瓦。
月工作计划（十五）：
一、人才招聘
1、建立招聘渠道。目前所建立的主要招聘渠道有：网上招聘---58同城、深圳装饰网、A963、招聘热线(有效期为一个月)、前程无忧(试用一周权限)。现场招聘---罗湖人才市场、深圳人才大市场、龙岗区人才市场公益性现场招聘、学校招聘
2、建立人才简历库，为人才储备和后期的人员招聘奠定基础
3、根据招聘需求选择适宜的招聘渠道，尽量缩小招聘周期，满足公司人员需求
二、优化公司的人事行政制度
1、建立《劳动合同管理制度》-----完成时间4月中旬左右
2、《年休假管理制度》-----完成时间3月份
3、规范办公秩序与员工行为的引导。开展此项工作，以日常抽检作为主体，当场发觉 ，当场进行处罚，抽检次数每周至少两次。
4、目前各项管理制度已基本建立起来，在制度的执行力方面做的还不到位。在后续的工作中，行政人事部将以“持续改善”为工作原则，来加大制度监督执行力度
三、完善薪酬福利体系
1、制订对外具有竟争性，对内具有公平性的薪酬结构。
2、提议对核心员工的薪酬研究中长期薪酬方案
核心员工是企业价值的主要创造者，要有效激发关键员工的斗志，激励他们坚持最佳绩效是关系到企业能否完成全年经营指标的关键所在。那里主要从两个方面入手核心员工的绩效管理和薪酬管理。我们能够确定企业的关键绩效指标，并由此确定核心员工的绩效指标，根据工作年限和绩效达标情景给予薪金调整。另外能够增加工龄工资，增高核心员工的忠诚度与稳定性。他们是企业不可或缺的重要资源和核心本事，有时甚至决定企业生死存亡。这种唇亡齿寒的依存关系，决定了对核心员工的薪酬管理要重点研究中长期薪酬方案。
四、劳动合同管理制度的制定和落实-----4月中旬
为了保障劳动者与单位的共同利益，减少和防止发生劳动争议。结合公司的实际情景，制定切实可行的劳动合同管理制度，并落实。
期望今后经过自身的奋力和公司给予的平台能创造和发挥出更好的水平，期望公司在10年丰收更大的喜悦，吸纳更多的人才!相信公司明天会更好!
月工作计划（十六）：
伴随着电商“双11”销售的再一次刷新，电商销售占据整个零售行业半壁江山已是不争事实。不可否认，目前网购已不再是年轻一族的专利，吸引越来越多的消费群体主动加入其中。应对如此电商迅猛的发展势头，实体店步履艰难，尤其是像我们这些中小型的单一百货店首当其冲，受到的影响尤为明显和突出。顾客流失严重、人气难以聚集、促销打折不再被吸引，销售逐渐下降。如何应对网购，恢复昔日人气？如何抵御同行竞争，扭转目前的经营困境？如何开展适销对路的营销活动是营运部明年思考的问题和工作重点。为此，我们将做好以下几方面工作。具体如下：
一、把握机遇，寻求商机，提升销售。
雷同的经营模式和营销手段只会导致同行业的恶性竞争。20xx年我们应根据自身优势和区域消费特点，把握机遇，捕捉商机，提升销售。经过开展差异化营销、调研和分析市场，掌握消费者的所需、所想、所求，来策划好营销活动方案，锁定消费群体，培养忠实顾客。例如：根据季节不一样，举行换季特卖和回馈活动，带动销售；发挥微信平台，不间断地推出各类互动活动，如“你购物，我买单”等，聚集人气；开展各类公益活动，构成公司特有的企业文化氛围和良好的诚信服务。让消费者在各类营销活动中，既享受到真正的商品优惠，又能够得到一份意外之惊喜。
二、有节兴节，无节造节，聚集人气。
在市场激烈的竞争态势下，尤其是受到电商的不断冲击下，传统百货业将面临的是“一个顾客流失的时代”。尽管目前商场面临日常客流量不足，老顾客不断流失等诸多不利因素。但我们还是要发挥商业一条街优势，利用重大节日，抓住人气，减少客流量流失，以特色的营销活动、海边旅游的资源来创新营销活动。20xx年将围绕重大节日、假日黄金周、传统节日等开展各类营销活动，烘托节日氛围。另外，充分依托广场优势，经过场内折扣促销、场外推广展示，内外结合，营造气氛，刺激消费。
其次，将依托“双11”延展的“数字节”营销成功效应，进取探索，有节兴节，无节造节。能够尝试巧借日期的数字创造“节日”，例如：“3.14”、“5.20”、“8.18”、“11.11”、“12.12”等，构成特色营销活动环环相扣，从而吸引和锁定更多客户群体。经过耳熟能详的各种纪念日和创新“数字节”节，开展各类促销活动，以此进一步来聚集人气。
三、微信营销，会员互动，扩大影响。
微信营销以成本低廉、定位精准、粉丝众多、方式多元化、人性化以及消息到达率高等优势，被众多商家所热衷。目前，微信消息推送、朋友圈转发、微信会员互动已成为营销活动推广宣传的首选方式。微信营销不仅仅能够拉近与用户之间的距离，还能使营销活动变得更生动、更立体、更趣味，更利于营销活动的开展。20xx年，我们将借助微信平台，充分利用现有“微伙伴”功能，加大活动宣传力度及品牌推广。一方面要重点做好开发新会员，不断积累活动经验；另一方
面有针对性地开展各类营销互动活动。例如：微信刮刮乐、大转盘、敲金蛋等。经过与粉丝间的娱乐互动，增强活动关注力、吸引力、参与力，扩大企业影响力。
另外，“o2o”的经营模式已逐渐被网购一族所认同。而网上下单、网下提货的销售模式，也将逐渐代替网上下单、网上提货的经营模式所代替。今后在时机成熟的时候，我们想尝试开发觉 有“微伙伴”的“微店”功能，建立网络销售渠道。经过“微店”传递商品消息，实现线上线下互补的经营模式来锁定一批忠实顾客，直面应对网络冲击。
四、强化优势，体验服务，留住顾客。
现代商品品质取胜的前提，服务是关键。随着生活水平的日益提升，消费者对商品品质、购物环境、服务水平的请求也越来越高。尽管实体店商品在价格上无法与电商相比，但也有它的优势，对商品品质、购物环境、服务质量是看得见、摸得着。因为消费者对商品已不在是单纯停留在购买阶段，而是更多关注品牌文化、温馨体验、诚信服务上。为此，20xx年，我们计划与化妆部联手开展购物满额享受专业化妆师供给的免费化妆活动；利用广场休闲吧，让消费者在消费的同时，供给购物的乐趣，享受舒服惬意，放松心境。在营销活动中不断供给增值服务，以此来留住更多的忠实顾客。
总之，20xx年营运部将进取发挥自身经营优势，创新营销模式；注重服务提升，培育忠实顾客；满足消费需求，体现特色经营；扬自
己之长，避自我之短，奋力探索一条适合自身的营销新路，为完成20xx年公司销售目标作出进取的奋力！
月工作计划（十七）：
xx月过去了，经过这一个月的奋力，我有了一点收获。为了今后有更好的收获，下月工作计划如下：
1、在店长的带领下，团结店友，和你一齐建立一个相对稳定的销售团队：
销售人才是最宝贵的资源，所有的销售成绩都来源于拥有一个好的销售人员。建立一个团结协作的销售团队是我们店铺的基础。在以后的工作中建立一个和谐的、有杀伤力的团队，是我和我们所有导购的主要目标。
2、严格遵守销售制度：
完善的销售管理体系就是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的职责感，增高主人翁意识。
3、销售目标：
我做销售最基本的目标就是每一天都有销售单子。根据门店下达的销售任务，坚决完成门店下达的营业额任务，打好年底攻坚战，根据具体情景将任务分为周任务和日任务；把每周和每一天的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成每个时间段的销售任务。并奋力在完成销售任务的基础上增高销售业绩。
我觉得我们金种子酒的发展离不开全体员工的综合素质，离不开管理者的指引，离不开团队建设。建立一个好的销售团队，拥有良好的工作模式和工作环境是工作的关键。
以上是我的一些不成熟的提议和看法。如有不妥，请见谅。
月工作计划（十八）：
1、义务目标
1.认真学习体味战单方面贯彻落实公司运营义务的一系列引导精神战抉择企图支配，完成各项义务职责，完成公司确定的目的。
2.完善部门义务，培养栽种汲引一支纪律宽明、操练有素、热情效力、礼貌执勤、作风固执、包管有力的保安队伍。
3.做好取公司局部部门正正在各项义务的雷同、折衷、帮手义务。
4.抓好公司保安队伍拔擢，做好招聘、培训、操练义务;组成劣越的从招聘、吸收的良性循环机制。
2、紧张义务打算程序
(一)、保安部门离公司理论情景做好20xx年安全保卫义务。
1.正确处理好取场馆各部门之间的闭系。
2.宽格控制进出场馆的人员取车辆，根绝有闭人员、车辆进出场馆;掩护场馆的安全，造制温馨、宁神的办公状况。
3.做好各片区的巡查义务，迥殊是对重脸部位的检查，夜间、节假日时代加强巡查力度，确保安全。
4.取公司局部员工、大年夜运安保部组成群防群治，联防保卫巡查制度。
5.做好治安经管义务、消防义务及监控系统经管战掉稀义务。
(两)、开营人力本钱部门把好本部门的用人闭，做好队伍拔擢，挨造一支没有治、联络、素养下、岗位身手突出、职责心强的安保队伍，确保公司业务运营普通运做。
单方面总结20xx年安保义务存正正在的荏弱健壮环节战不足的中央，加强部门义务、义务纪律、岗位职责、岗位身手的经管、教育、培训，充分变动局部保安队员义务的自动性战主动性，增强服从熟悉、效力熟悉、职责感，使局部队员用饱满的义务热情全身心地投进到普通的义务中。
(三)、公司安保部参照行业尺度将对正正在职保安员中止一系列的学习取培训。物业保安培训义务的团体目标是培养栽种汲引下量量的、合格的保安岗前培训战正正在岗轮训是增高物业保安素养的告急途径。
1.每周一次的车辆指挥、止列操练、消防知识等培训，经由讲解、学习战培训使局部保安员正正在思维熟习战普通义务中有不一样火仄的提升，从而增强保安队伍的义务本事。
2.定期对局部保安人员中止公司简介、发展标的目标、公司静态、公司精神的宣传教育，自动修建员工的荣誉感、少进心取职责感。
3.正正在普通义务中勾引保安员增高服从熟悉、效力熟悉、礼貌执勤、端正待客，从而增高效力本事，正正在义务中尊崇客户，教育员工从心田明白我们所做的义务，皆是为了客户的谦足。
4.星散部门的理论情景对保安人员的仪容仪表、礼节端正、动作尺度等结果中止没有定期的检查，增高全员落实制度的自觉性。
5.每季度公司停止有针对性的军事止列、消防等比赛举行，从而激发公司各效力处保安队伍的团队熟悉战荣誉感，增强自动向上的义务热情战向心力。
(四)、认真做好安保部全年的安全花费全圆面义务。
1.宽格遵照安保部内控目标，建立目标经管职责制，分化落实义务职责，职责到人，有效处理员工干取没有干、干好干坏皆一样的自动场面地步。制定全年义务职责，将各项义务分化落实到各队各班组及员工，使全员思维熟悉单方面提升，感到大师有职责，个个有压力、有动力。
2.每一个月中止一次安全检查，对本部门存正正在的结果认真做好记录并按公司恳求支出整改告知战整改恳求及时中止整改，实正做到以检查促隐患整改，以整改保企业安全。
(五)、加强各种装备拆备的掩护保养，增高义务遵命。
1.完善维保制度，清楚职责。根据不一样拆备、不一样地域，清楚维保职责战义务流程，确保所辖拆备各处有人管，件件有人护;制定具体的掩护保养打算，确保拆备正正在规矩的光阴内得到掩护保养。
2.实行正确的掩护保养技艺标准，集团增高掩护保养水平，加强消防人员的业务素养烽火平，仰仗过硬的业务身手，保证装备拆备掩护义务的有序中止。
经由行之有效不绝深化的经管，培育种植提拔一种劣越的职业精神，使公司局部保安人员自觉养成下标准、宽恳求、供实务实的义务作风，树立礼貌、松懈、务实、下效的保安队伍新笼统。
月工作计划（十九）：
作为保安队，我们的工作就是保卫xxx酒店的安全和协调周围的一些事情，让xxx酒店能够在安全有序的环境下工作。如今，在9月间，我们也要一样对自我的工作做好计划，改善自我过去的不足，提升自我的工作本事，一齐做好xxx酒店的防卫工作，9月保安队的工作计划如下：
一、提升队员的安全意识
经过调查，我们队伍中虽然对酒店安全有一些基本的了解，可是其实在工作中并没有去很好的做到环境安全方面的防范。作为保安，我们不能光把眼光放在来往的人流身上，对于酒店里潜藏的一些安全问题，我们也要做到在工作中及时去发觉 ，发觉 后及时去上报，这样才能称得上是在保卫酒店。
为了提升队员们对环境安全方面的意识，我们在九月初准备对队员们的安全知识进行培训和学习，增高队伍的管理和工作本事，加强酒店的安全保护。
二、改善停车场的管理
酒店的停车场也是个“重灾区”，虽然酒店在这段时间没有什么大事件发生，可是在一些小事上我们却受到了不断的投诉，就像是在酒店停车场中，许多住户在停车的时候胡乱停放，这不仅仅导致车位不能被有效的利用，还让许多车主难以进出。
针对这样的情景，我们开会决定加强停车场的管理，对停车场停车的车主进行引导，对于违规停车的车主进行劝阻。
三、对酒店安全加强防范
时间到了9月，酒店的旺季也即将到来了，为了能在繁忙的时候也能保证工作的质量，我们必须从此刻开始提升我们的工作水平，提升工作请求！加强酒店的各处的防卫工作，可是也不要忘了，我们那里是酒店，要坚持对顾客的亲切。
四、结束语
总的来说，上个月的工作我们都完成的不错，9月我们的请求会有更多的增加，可是我相信我们的队员都能做好自我的工作，不让领导失望，不让队伍蒙羞。
月工作计划（二十）：
为了进一步提升自我的工作效率及工作水平，特制定以下工作计划：
一、对销售工作的理解：
1、持续学习行业知识、产品知识，为客户带来实用介绍资料，更好为客户服务，显得行业的专业性；
2、先友后单：与客户发展良好友谊，转换销售员主角，处处为客户着想，把客户当成自我朋友，到达思想和情感上的交融；
3、调整心态，进一步提升自我的工作活力与工作自信心；百倍认真奋力地对待每一天工作、每一个潜在客户的挖掘；
4、去除任何客户拒绝的恐惧心理，对任何一个营销电话、任何一个潜在客户要自信专业性的实行交流；
二、对销售工作的提升：
1、制定工作日程表；（见附表）
2、一天一小结、一周一大结、一月一总结；持续查找工作上的不足，即时纠正工作的失误，完善工作的整体效率；
3、持续挖掘潜在客户、展示产品、跟进客户；乐观进取向上自信的工作态度才能拥有很好的工作成果；
4、每一天坚持打40个有效电话，挖掘潜在客户、每周至少拜访2位客户（此数字为目标，供参考，尽量做到），促使潜在客户变成可持续客户：
5、拜访客户之前要对该客户做全面的了解（客户的潜在需求、职位、权限以及个人性格和爱好），并准备一些必要的话题或活动去与客户实行更好的交融及相对应的专业产品知识的应付方案；
6、对陕西省、山西省、江西省、河南省四大省市、县公路段单位负责人实行逐个电话销售，挖掘潜在客户，跟进并对有关重要客户实行预约拜访；
7、提升自我电话营销技巧，灵活专业地与客户实行电话交流；
8、经过电话销售过程中了解各省、市的设备仪器使用、采购情景及有关重要追踪人；
三、重要客户跟踪：
1、江西萍乡市公路管理局供机科林科长、养护科曾科长；
2、山西、陕西、江西、河南各省市级公路局养护科；
3、浙江省临安市公路局、淳安县公路段、昌化县公路段、建德县公路段的有关负责人；
4、山西省大同市北郊区公路段桥工程乐；
5、河南市政管理处的姚科长；
月工作计划（二十一）：
1、加强本职工作。
根据各个领导的需要，结合各个项目的开展情景，做好绘图工作。尽大奋力配合本部门的工作进展请求。明确自我的任务，做到严谨有序。
2、增高自我的工作本事。
经过各种途径，利用各种资源进行学习，跟上公司形势的发展，适应工作的需要，增高自身工作技能水平。
3、加强与其他同事的工作上的交流。
针对部门同事CAD绘图方面知识不足的问题，加强交流学习，并向领导和同事学习交流其它的工作方面的知识。
4、加强自身对物业方面知识的学习，增高工作主动性。
结合实际情景，以及公司发展的需要，奋力学习物业管理方面的知识，以便随时应对工作的其它请求。
5、进取参加公司组织的培训及其它活动，借此增强自我的职责、团队意识。
月工作计划（二十二）：
一、本月工作要点：
1、加强对班内幼儿的观察，做好卫生消毒工作，预防传染病发生。
2、加强幼儿体格锻炼，增强幼儿体质。
3、认真填写并发布幼儿反馈表。
4、认真创立主题墙饰。
5、中午值班教师坐在幼儿旁边，不能离得太远。
6、严格接送卡制度。
二、卫生、保健。
1、每周给幼儿剪指甲，每月洗床单。
2、小孩入园时穿上盖子。
3、督促幼儿饭前、便后洗手、肥皂。（用流动水清洗）
4、做好卫生消毒工作。
三、通常。
培养幼儿懂礼貌、讲卫生，养成良好的卫生习惯。
四、家园共教。
1、继续做好家访、电访工作。
2、注重小孩的体育锻炼，能够利用节假日带小孩远足、爬山、晨练等。
3、数学方面引导幼儿认识图形，感知学习以多种方式排序。
月工作计划（二十三）：
一、多主动，为办公室工作的展开准备好态度
作为一个办公室的文员，我们的工作无非就是一些琐事以及文稿的写作。前者是需要进取主动的态度才能够做好的。在三月以及从前的工作中，我想我总得来说是不够主动的，这种不够主动的态度，也就决定了我在处理一些办公室琐事的时候，根本没有什么耐心。一个人做事情，没有耐心，又如何谈工作做得好不好呢？能做完都是任务式的完成，根本轮不着谈论做得好不好。在四月的工作中，我会进取主动一些，主动去寻找办公室中那些别人兴许也注意到了可是不愿意做的事情，从根本上改变自我对待工作的态度。
二、多读书，为办公室稿件的写作准备好资料
作为一个办公室的文员，我们的工作无非就是一些琐事以及文稿的写作。前者我在上一点里现已谈到了，后者需要的则是我在工作之余要多读书了。“腹有诗书气自华”，仅有我肚子里有墨水了，有想写的东西了，或许我才能在公司给我分配文稿写作任务的时候，不被难倒。多读书，是我此刻现已开始在做，并且在四月会列为重点的一项给自我充电的工作。虽然我这需要我花费自我的私人时间去做，但我相信我去做了总是能够帮助到我的工作的。一旦我的工作做得更好更快了，我也就会感激自我这一项付出了。
三、多总结，为办公室活动的开展准备好创意
在我们办公室的工作中，除了主动以及学习外，我想还有一点是十分重要的，那就是“多总结。”我准备在四月份开始，把每我们办公室开展的活动都做详细的总结。我相信仅有不断地总结，我们每的办公室活动才能让我们未来的工作开展的越好。这就跟读书是一个道理，我仅有不断地梳理自我的思路，我才能再未来的工作中更明白自我在做什么、如何做以及如何做得更好。这一项，我在四月份也会重点跟进的，我相信有了这分计划，四月份里我的工作进入一个新高度的！
月工作计划（二十四）：
一、教育工作
1、了解冬天明显的特征，感知冰的特性。
2、能听信号变换速度跑。能坚持冬季户外活动，体验冬季活动的乐趣。
3、能理解并复述故事资料，能听辨语音，转述简单的事情。
4、发展幼儿对科学的兴趣，尝试用自我想的办法处理问题。
5、会用欢快跳跃的唱法表现歌曲活泼有力的情绪，体验与同伴合作对唱歌曲的欢乐。
6、会选择多种材料进行粘贴活动。
7、明白自我保护，明白关心帮助他人，喜欢小动物。
8、学习几何图形在生活中的运用，练习图形分类。
9、培养幼儿观察和感觉本事。
10、帮助小孩了解一些冬季保健和多发病预防常识。
11、让幼儿养成对人尊敬，有礼貌的号习惯，正确使用礼貌用语。
12、感觉冬天的特征，下雪了，和小孩一齐观赏雪景，大雪仗，堆雪人。
二、卫生保健
1、每周勤给幼儿剪指甲，每月清洗床单。
2、小孩入园时穿戴好罩衣。
3、督促幼儿饭前、便后洗手，打香皂。(用流动水清洗)
4、做好卫生消毒工作。
三、家园共教
1、继续做好家访、电访工作。
2、重视小孩的体育锻炼，能利用假日带小孩远足、爬山、晨炼等。
3、数学方面引导幼儿认识图形，感知学习用多种方法进行排序。
月工作计划（二十五）：
一、本月工作重点：
1、做好幼儿评估工作，认真创设好主题墙饰。
2、继续认真做好家访工作。
3、做好学期结束工作。（写好汇报单、写好各类总结、各类资料整理归档等）
4、加强幼儿寒假安全教育，配合园部开展安全演练。
二、本月开展以下主题：
主题活动：《红红的新年》
主题目标：
1、了解中国的春节，体会红色所象征的喜庆热闹、吉祥祝福的含义。
2、了解各地传统的民间习俗，感觉中国特有的“年”文化，学习一些基本的拜年礼节，感觉春节的喜庆气氛。
3、进取参加新年礼物的制作活动，在说、画、唱、跳的过程中，营造为红的新年氛围。
4、懂得人在新年中长了一岁，大胆表达对他人的完美祝愿。
三、家长工作：
1、与幼儿多说说有关“年”的习俗、礼节和故事，丰富小孩对过年的感性经验，激发小孩对新年的向往和兴趣。
2、和幼儿共同收集新年里的物品，如中国结、春联、红灯笼、红包、气球、红辣椒等，共同布置并营造家里的新年气氛。
3、与幼儿一齐整理新年时收到的礼物，并拍摄一些照片带到幼儿园，与教师、同伴一齐分享。
4、关注幼儿在园活动的进展情景，及时与幼儿交流，在幼儿遇到困难时能够尽力引导幼儿自主处理。
月工作计划（二十六）：
(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，请求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核请求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试，理论考试二次。
4、强化有关知识的学习掌握，组织进行规章制度的'实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情景。
(二)加强人文知识的学习，增高护士的整体素养，请求在职护士做好护士工作总结及计划。
组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行议论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业理论知识，增高专科护理技能水平。随着护理水平与医疗技能发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技能项目及特殊疑难病种，可经过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊议论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，增高学术水平。
月工作计划（二十七）：
一、减少小孩对家长依靠
刚进入幼儿园小班的小小孩，很小他们十分粘人，尤其是喜欢粘着父母，到了幼儿园内因为没有看见父亲母亲会焦急哭泣，在六月份我们发觉 这样的情景十分普遍，为了分散小孩们的注意力，我们会在七月份开始举行活动，尤其是在早上父母送小孩来我们幼儿园期间，我们会带领小孩做各种好玩的游戏，让他们经过游戏忘却对爸妈的思念，使小孩能够开心的在幼儿园上课学习，活动项目有老鹰吃小鸡，捉迷藏，猜字游戏等，当然也会根据情景增加一些趣味的游戏活动。活动时间在是早上八点钟，有一个小时的游戏时间，这段时间是让他们不要害怕在幼儿园学习，让他们更好的融入到小班中，开心的学习，开心的玩耍。
二、加强对小班教师培养
为了更好的教育小小孩，我们幼儿园针对小班教师辅导培训，培训教育小孩的方法，采取有经验的教师传授经验，然后经过听课了解各位教师的教学情景，并且由专本的教育组给教师供给意见，让她们及时改正教学方式，采取的教学方式是统一教学，让教师都有教学的经验更好带领小班小小孩好好学习，我们都明白小班小小孩没有基础是一张白纸，想要在白纸上作画难，但也简单，因为小小孩年纪小理解本事相对要强，但容易对学习感到疲劳。所以在教育小小孩时，注意时间安排，上课时间不会太长，太长了小小孩容易走神哭闹，活动时间也不能长，小孩们容易疲惫，想睡觉。
三、注意班级卫生管理
有很多性格都需要从小培养的，在班级里面每个教师都必须要教导好小小孩不能随意乱扔东西，同时要学会把无用的垃圾扔进垃圾桶里面，组织小小孩打扫卫生，虽然不需要他们什么都做好，可是只要带领他们学习，经过次的教导让小小孩养成良好习惯，对于随意乱扔垃圾的小小孩及时教导，把每一个小小孩都培养成为一个优秀的学生。
四、经常与家长沟通
每隔一周教师必须要对学生家长反映学生情景同时教师也需要了解小小孩在家中的表现，及时沟通家长，是让家长对我们的工作有更深的了解，避免家长因为不了解我们工作干扰到我们教学。
月工作计划（二十八）：
一、全面实施规范化管理
在原有基础上修定各部门工作手册，规范工作流程，按工作制度严格执行，加大制度的执行力度，让管理工作有据可依。并规范管理，健全各式档案，将以规范表格记录为工作重点，做到全面、详实有据可查。
二、执行绩效考核工作，增高服务工作质量
以绩效考核指标为标准，实行目标管理职责制，明确各级工作职责，职责到人，经过检查、考核，真正做到奖勤罚懒，增高员工的工作热情，促进工作有效完成。
三、强化培训考核制度
根据公司培训方针，制定培训计划，增高服务意识、业务水平。有针对性的开展岗位素质教育，促进员工爱岗敬业，服务意识等综合素质的增高。对员工从服务意识、礼仪礼貌、业务知识、应对本事、沟通本事、自律性等方面反复加强培训，并在实际工作中检查落实，增高管理服务水平和服务质量，增高员工队伍的综合素质，为公司发展储备人力资源。
四、合小区实际建立严整的安防体系
从制度规范入手，职责到人，并规范监督执行，合绩效考核加强队伍建设，加大对小区住户安防知识的宣传力度，打开联防共治的局面。
五、完善日常管理，开展便民工作，增高住户满意度
以制度规范日常工作管理，完善小区楼宇、消防、公共设施设备的维保，让住户满意，大力开展家政清洁、花园养护、水电维修等有偿服务，在给业主供给优质服务。
六、根据公司年度统筹计划，开展社区文化活动，创立和谐社区
根据年度工作计划，x月份近阶段的工作重点是：
1、根据营运中心下发的《设备设施规范管理制度》、《电梯安全管理程序》、《工作计划管理制度》等制度规范，严格执行，逐项整改完善，按实施日期落实到位。
2、根据《绩效考核制度》中日常工作考核标准组织各部门员工培训学习，明确岗位工作请求。
3、拟定车辆临停收费可行性方案。
4、配合运营中心＂温馨社区生活剪影＂等社区文化活动的开展，组织有关部门做好准备工作。
5、按部门计划完成当月培训工作。
月工作计划（二十九）：
一、思想政治方面
在新学期里遵纪守法，学习领会教师道德行为规范。并在工作中不断鞭策自我，以饱满的精神神热情参加到工作中去，时刻严格请求自我。
二、学习方面
在新学期里，每个星期学习新的歌曲，画一幅简笔画，虚心向有经验的教师学习。
三、教学方面
对于小班幼儿来说，多一点耐心、细心，是工作中的重点。我将和配班教师、保育员共同做好教育保育工作。在工作中面向全体，关注幼儿的发展，重视个别教育，为幼儿供给多元化的教育资料。每次上团体活动，做到充分准备，让每一堂课有趣味，有教材，吸引幼儿的'注意力。活动中按时执行幼儿园的一日活动，及时调整活动中出现的问题，重视幼儿与环境的活动，每次出题墙饰以幼儿为主。让每个幼儿都在环境中得到发展。
四、家长工作
每一天用微笑迎接每个幼儿与家长的到来，进取与家长沟通交流幼儿在园地一日情景，需要家长配合的地方，尽量做到有商有量，尊重家长的意愿。再教育、保育方面，进取运用消息向家长反馈幼儿的消息与学期情景，关心体弱病儿，坚持使用接送卡，安全接送幼儿来园、离园。有矛盾进取商量。
月工作计划（三十）：
一、自身方面
（1）在工作中，起模范带头作用，请求员工做到的自我首先做到，如：劳动纪律方面，工作方面等，不断总结加强学习，奋力增高自身素质和管理水平；
（2）进一步完善各项规章制度和工作规程，实行制度化、标准化、规范化管理，并在工作中对保安进行监督和指导，从而使每个细节工作都落到实处；
（3）在平时的工作中，我将进一步加强与保安之间的沟通与交流，了解员工的思想动态，关心他们的生活，帮助他们处理工作中和生活中出现的问题和困难，使他们能感觉到大家庭的温暖，增高他们的工作用心性和群众凝聚力，从而增高他们的服务质量和服务水平；
二、加强对员工的思想教育
增高员工的安保意识，从而加强他们的职责心和服从意识。
三、进一步加强对保安工作流程和工作制度及细节的培训
（如：内外勤人员的交接岗制度，巡视制度，劳动纪律等）请求员工严格按流程和标准工作，从而增高员工工作技能和服务水平。
四、车辆管理方面
（1）加强对员工车辆管理方面的培训，如：车辆指挥停放、检查、提示提醒等；
（2）请求员工一如既往的做到：五个到位：（即：①保安人员到位；②指挥停放到位；③车辆检查到位；④提示提醒到位；⑤登记规范到位），尤其是电动车、摩托车、自行车的提示提醒和管理工作：
（3）加强巡视和检查工作，严格按巡视和检查制度工作；
（4）总之，做到：每辆车停放有秩序，每辆车有检查，每辆车有提醒，每辆车有记录，从而保证大车、小车的车辆安全。
五、在消防方面
（1）加强对员工消防知识与操作的培训和考核，增强员工消防安全意识和防范潜力，从而使员工能够懂得火灾的危险性，并且让员工做到一懂三会；
（2）平时的工作中，加强与各部门经理的沟通与交流，共同商讨对员工消防知识和操作的培训和考核方法，从而使每个员工能够做到一懂三会；
（3）加强巡视，增加巡视次数，并且在巡视的过程中多闻、多看，注意消防隐患
（4）接到前台的火情警报，立即去查看，并向总值班或总经理报告；
（5）每晚8：30锁厨房时，对厨房用电、用气状况进行认真检查，若有状况，立即处理；
（6）每一天对消防设备设施进行检查和保养，发觉 问题立即处理，确保设备完好有效；
（7）进一步完善各种消防制度和消防档案。（如：灭火预案、安全疏散预案、巡查记录等）
六、治安方面，做好以下工作
（1）加强对员工安全意识方面的培训，如：注意可疑人员，对客的.提示提醒等，从而增高员工的安全意识；
（2）进一步完善和建立各项突发事件预案。如：客人与前台纠纷预案、防抢劫预案、防食物中毒预案等，奋力培训和增高保安的整体业务素质，增强处理突发事件的潜力，从而减少宾馆与客人不必要的财产损失；
（3）每一天加强对个楼层、仓库、地下室、办公室、大厅、门口等隐蔽死角的巡视和监控，对客人的车辆和物品做好提示和提醒工作，并对发觉 问题做相应的处理和记录。
七、加强对员工宿舍的管理
制定宿舍管理制度，卫生制度，并每周对各宿舍进行卫生检查及用电状况的管理。从而为员工创造一个良好的卫生环境和生活环境。
八、加强成本控制
首先：从我做起，合理用人和排班，减少不必要的加班；第二：从节俭一张纸、一度电、一滴水做起，杜绝浪费，第三：对员工进行思想教育，增强员工节俭意识，从而为宾馆的正常经营做贡献。
月工作计划（三十一）：
一、教学活动：
（一）主题名称：《轱辘轱辘》
（1）明白汽车、行人在马路上要遵守交通规则，听从红绿灯的指挥。
（2）感知轮子的作用，尝试用车轮滚画，体验新作画方式带来的乐趣。
（二）主题名称：《可爱的小动物》
明白在我们生活的周围有许多动物，能说出一些动物的名称及其主要特征，有观察的兴趣，会用完整的语句回答问题，愿意与小动物交朋友，能关心小动物。
（三）主题名称：《小不点儿在长大》
幼儿看到万事万物都有大有小，有强有弱，有长大有变化；感觉到自我正在经历由小到大，由弱到强的长大变化，体验长大的欢乐。在关爱、温馨、尊重、理解的氛围中，看到自我的长处和优点，看到自我的增高，逐步构成乐观、自信、向上的自我意识。
（四）主题名称：《新年欢乐》
以新年的介绍为中心，结合新年的'游艺活动，让幼儿了解新年的由来与意义，并在活动中体验新年的欢乐情趣，经过节日布置与制作培养幼儿的动手本事。
二、常规教育：
1.教育幼儿爱护玩具、图书，用过以后放回原处。
2.帮助幼儿进一步熟悉班级游戏规则，并在游戏中能自觉遵守。
三、生活卫生：
1.天气越来越冷，教师和保育员配合督促动作慢的幼儿加快吃饭速度。
2.提醒幼儿按需喝水，能根据气温、活动量及时增减衣服。
3.鼓励幼儿进取参与户外活动，增强体质。
4.入厕后、离园前帮助、指导幼儿其将内衣包入外裤内，以防肚子受凉。
5.天气寒冷，午睡时加强巡视，多留意经常踢被子的幼儿。
四、家长工作：
1.请家长鼓励幼儿不怕寒冷，坚持天天上幼儿园。
2.提醒家长给幼儿穿宽松的裤子，以方便幼儿入厕。
3.请家长在家中和小孩一同饲养一些小动物，引导幼儿进行照顾。
4.与个别自理本事较弱幼儿的家长进行沟通，请家长多给幼儿锻炼的机遇，在家指导幼儿脱穿衣服、裤子、鞋子。
五、其它工作：
1.绘本阅读活动：我喜欢的绘本。鼓励幼儿在家与父亲母亲一齐进行一些绘本阅读活动，并选一到两本优秀的绘本带到班级与其它小朋友一齐分享。
2.班级树活动：紫荆树你怎样了。帮助幼儿了解一些和紫荆树有关的知识，如紫荆树到了冬天会落叶，为了帮助紫荆树更好地度过冬天，园艺师傅会将紫荆树剩余的枝干修剪掉等等。
月工作计划（三十二）：
一、提升个人本事
我发觉 我的工本事还有欠缺，需要弥补，所以在工作中我还需要奋力，想要提升自我的本事我打算从两个方面提升，一个是工作效率，一个是自身素养。增高效率就是多做多练在自我的岗位上利用岗位优势来提升自我的本事增加自我的共工作经验，同时在工作中保证完成任务的前提下，给自我增高请求，增加任务量，这让我能够做的更多做的更好，经过一天天奋力，不断的调整自我的不足，补足自我的缺陷让自我有更大的发展和长大。同时坚持学习，进入到了工作中学习反而更加重要，反而更加需要重视，因为学习是提升自我的，增加经验的好办法，里面有很多前辈们的经验心得，能够让我借鉴一二，公司不会主动的去培训，可是我能够自我去学习去了解，向每一个优秀的人，比我强的人学习，经过积累和学习在新的工作中取得更好的成绩。
二、工作细致入微
对待工作细心很重要，想要做好工作细心更重要，为了把工作做好，每一天都会给自我定标准，每一天把上午和午时要工作的资料分派好让自我工作清晰明确让自我工作简单有序，减少出错率，比如早上要完成多少数量销售，午时做好客户维护，晚上学习工作把一天的时间分配好安排好，仔细做好工作，分派好工作资料避免在工作的'时候犯下不必要的问题。
对于工作要分析检查，做好统计，避免因为一时的疏漏导致自我在工作的时候犯了错，避免因为急躁出现差多。
三、调整工作态度
因为才过完年，收到新年的影响对于工作有些急躁也有些烦躁，心态还没有从过年中调整出来还沉浸在过年的气氛中。改变工作态度是关键的，既然开始了工作就要全身心的投入到工作中去，做好自我的工作，好的办法就是给自我安排工作时间，把全部的心神都投入到工作中去，同时按照工作规划来按步骤工作。
四、增高竞争意识
在一个岗位上就要发挥出灿烂的光彩，来到岗位上不是来享受的，在同一个岗位上存在这同样的竞争，激烈的竞争却需要我们自我注意，所以时刻关注工作的变化，保真工作不犯错，避免出现大问题，如果出现及时纠正，及时改变这一结果。
月工作计划（三十三）：
一、对业务员工作的认识
1、不断学习行业知识、产品知识，为客户带来实用介绍资料，更好为客户服务，显得行业的专业性；
2、先友后单：与客户发展良好友谊，转换销售员主角，处处为客户着想，把客户当成自我朋友，到达思想和情感上的交融；
3、调整心态，进一步增高自我的工作活力与工作自信心；百倍认真奋力地对待每一天工作、每一个潜在客户的挖掘；
4、去除任何客户拒绝的恐惧心理，对任何一个营销电话、任何一个潜在客户要自信专业性的进行交流；
二、对业务工作的增高
1、制定工作日程表；
2、一天一小结、一周一大结、一月一总结；不断查找工作上的不足，及时纠正工作的失误，完善工作的整体效率；
3、不断挖掘潜在客户、展示产品、跟进客户；乐观进取向上自信的工作态度才能拥有很好的工作成果；
4、每一天坚持打xx个有效电话，挖掘潜在客户、每周至少拜访2位客户（此数字为目标，供参考，尽量做到），促使潜在客户变成可持续客户：
5、拜访客户之前要对该客户做全面的了解（客户的潜在需求、职位、权限以及个人性格和爱好），并准备一些必要的话题或活动去与客户进行更好的交融及相应的专业产品知识的应付方案；
6、对xx省四大省市、县公路段单位负责人进行逐个电话销售，挖掘潜在客户，跟进并对有关重要客户进行预约拜访；
7、增高自我电话营销技巧，灵活专业地与客户进行电话交流；
8、经过电话销售过程中了解各盛市的设备仪器使用、采购情景及有关重要追踪人；
月工作计划（三十四）：
一、生活方面。
本月没有安全事故发生，仅有张皓宣的脸蛋在和在和小朋友玩耍的时候，被小朋友无意划伤，之后我们就对小朋友的指甲进行了检查，并且上了一节安全卫生的活动，认识指甲长对自我和小朋友的害处，应当每周剪指甲，明白和小朋友在一齐玩耍的时候不去指别的小朋友的脸，尽量避开脸蛋。
在卫生保健方面，我们班的小孩们的出勤率很好，可是有些小孩感冒咳嗽有药，对于身体弱的小孩，教师经常照顾，有药的小孩经过记录，按时给小孩吃药。催促幼儿多喝水。户外阳光好的时候，增加户外活动的时间。班内也增加了各方面的消毒，配备了紫外线消毒灯。
对班内的活动室和卧室进行两次紫外线消毒。在幼儿离园前，我们教师分工合作，小孩们进餐结束后，衡教师负责给每位幼儿擦脸擦手，张教师负责班内卫生整理清洁，周周教师负责给幼儿擦油，刘教师负责提裤子等等，都是为了让幼儿健康欢乐的度过每一天。
二、教育资料与请求
1、吸引幼儿参加团体活动，并奋力使其在一日活动中坚持愉快的情绪。
2、在日常生活中引导幼儿观察自我的身体，了解身体基本部位的.功能，明白自我和别人不一样，了解每个人的指纹都是不相同的，发觉 身体会动的部位。
3、帮助幼儿了解生活中会遇到的危险，明白有急事要拨打求助电话，构成初步的自我保护意识，懂得保护身体的重要性，有病时能勇敢理解医生的治疗。
4、帮助幼儿懂得自我的事要自我做的道理，能够做一些力所能及的事情。
5、创设舒适的环境，调动幼儿对图书的兴趣，引导幼儿从前向后一页一页的翻阅图书。
6、鼓励幼儿观察和自我动手制作植物标本，对生活中科学现象的探索感兴趣。
7、在日常生活中引导幼儿继续学习给物体进行分类并发觉 其中的趣味，帮助幼儿掌握比较物体长短的方法。
8、帮助幼儿在操作和生活活动中认识数字6和7，理解7以内数的实际意义。
9、激发幼儿随音乐表演的兴趣，在欢乐的韵律活动中学习踵趾小跑步等。
10、培养幼儿对美术活动的兴趣，引导其学习用线条、色彩表现自我的生活，经过折纸手工等活动锻炼动手本事。
11、组织幼儿开展丰富的体育活动，带领幼儿练习行进跳、动作协调的走、跑，学习钻的方法和技能。
三、家长工作
首先很感激家长对我们工作的支持，我们也会尽力做好我们的工作来回馈家长。本月重要的事情就是在月末让家长把被子，褥子带回家进行清洗晾晒，家长们都很配合，也都登记好小孩们的名称给拿回到幼儿园。
再次说声感激。对于本月的家长会，由于一些原因，没有定期举行，所以期望家长们谅解，在x月中旬的时候我们会发放半日活动的通知，告知家长。下个月我们将开通幼儿园网站，期望家长多多参与网站的管理工作，把宝宝的网站消息弄得比较充实。
月工作计划（三十五）：
一、教学目的
1、突出音乐学科的特点，把爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义社会教育和活泼乐观情绪、团体主义精神的培养渗透到音乐教育之中，使学生成为四有新人，并使其成为社会主义接班人和建设者。
2、启迪智慧、陶冶情操，培养审美情趣，使学生身得到健康发展。
3、培养学生对音乐的兴趣爱好，掌握浅显的音乐基知识和简单的音乐技能，使学生具有认识简单乐谱的本事。
4、了解我国各民族优秀的民族民间音乐，培养学生对祖国音乐艺术的感情和民族自豪感、自信心。
5、初步培养学生分析歌谱的本事和综合、归纳的本事。
6、初步接触外国的优秀音乐作品，扩大视野，使学生具有初步的感觉音乐、表现音乐的本事。
二、任务目标
(一)唱歌部分。
1、紧扣教材、大纲，教唱书本上的'歌曲。
2、遵循每节课先教10分钟乐理知识，再教唱歌曲。
3、教唱歌曲遵循先听录音范唱，再由教师教谱，教1—2遍词，然后教师弹琴生听音高自学，直到正确为止。
4、每学一支歌曲，下一节课应当进行检查，让个别学生起来演唱，若有不正确的地方师及时进行教正。
5、有学习有记载，有学习有考试。使学生真正体会到学习音乐课的意义。
(二)欣赏部分：
结合音乐作品的欣赏，了解一些旋律的初步知识(如旋律进行的方式、特点和一般的表现意义)，以进一步加强情感体验的本事。
三、具体措施
1、认真备课，做好前备、复备工作，为能使学生上好课做好充分的准备工作，备课时注意与新课标结合，并注意备学生。
2、因材施教，对不一样的学生要注意采用不一样的教学手法，使学生能够充分发展。
3、设计好每堂课的导入，增高学生的学习兴趣。
4、课堂形式设计多样，充满知识性、趣味性、探索性、挑战性以及表演性。限度的调动学生的进取性。并使他们限度地学到知识，掌握技能。并注意在课堂上采取必须的形式，培养学生的团结协作本事及创新本事。
5、进取和其他学科沟通，进取研究学科整合。响应新课标请求。
6、多看多听其他学校的课程，在本校多实施，使学生开阔眼界。教师从中总结经验。
月工作计划（三十六）：
一、教育教学工作：
1、培养幼儿生活自理本事，并给予示范和帮助。
2、组织好一日生活各个环节教育活动，做好个别儿童的指导工作。
二、卫生保健工作：
1、坚持做好室内外清洁、消毒工作及开窗工作，坚持每周四的清洁大扫除和玩具毛巾消毒。
2、坚强进餐环节工作，坚持巡视儿童进餐情景，对挑食、偏食的幼儿给与个别指导和鼓励。
3、天气较热，对幼儿的被褥、床单及时更换，半月清洗床单。
4、进取配合医务室做好各项工作及儿童疾病的预防工作
三、安全工作：
1、加强儿童安全教育工作，培养儿童自我保护本事。
2、随时清点人数，坚持每一天检查幼儿是否带有异物入园，发觉 情景及时妥善处理。
3、组织儿童活动前，要检查场地是否安全，儿童活动范围须在保教教师的视线内。组织玩滑梯攀登架、外出参观等有必须危险的活动，要给予保护。
4、防止开水、食物等烫伤儿童。
四、家园共育：
1、近期传染病较为严重，周六日事情家长尽量少带幼儿到人多的公共场所。
2、请家长为宝宝带备用衣裤，在幼儿午睡时穿。
3、多听家长的提议，满足家长的需求。
月工作计划（三十七）：
1、增高教学质量。要增高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我决定做好下头的工作：
⑴课前准备：备好课。
①认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，明白应补充哪些资料，怎样才能教好。
②了解学生原有的知识技能，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。
③研究教法，处理如何把已掌握的教材传授给学生，包含如何组织教材、如何安排每节课的活动。
⑵课堂上的情景。组织好课堂教学，关注全体学生，注意消息反馈，调动学生的有意注意，使其坚持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服以往教学中存在的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
2、做好课后辅导。
要增高教学质量，还要做好课后辅导工作。平时，还要抓好学生的思想教育，同时还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生奋力做到从友善开始，从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自我工作的不足。
3、增高自身的业务水平。
进取参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，增高教学水平。
4、培养多种兴趣爱好，博览群书，多看有关汉语教学的书籍，不断扩宽知识面，为教学资料注入新鲜血液。
总之，我们要在今后的教育教学工作中，要更加严格请求自我，奋力工作，发扬优点，改正缺点，奋力增高自我的教育教学水平，为祖国的明天奋力奋斗。
月工作计划（三十八）：
一、完善各项管理制度，构成配套的考核、监督机制
四月份，我们将在原先的基础上，修改、完善各项管理制度，改变以前＂人管人＂的被动状态，从而走向＂制度管人，制度约束人＂的良性轨迹。进一步加强对人的管理，并把各项工作标准进行细化、量化，一方面，便于操作人员熟悉自我该怎样做，该作到什么程度；另一方面，方便主管人员的考核、监督，减少个人的主观因素。工作中，坚持＂定人、定岗、定时、定标准、定任务＂的＂五定＂方针，对具体的工作采取有效的措施，加强对操作人员的管理，优化人员结构，更有利于以后工作的开展。
二、树立服务品牌
服务品牌的树立，有利于企业的知名度，对一个部门也是一样，有利于增高部门的影响力，更有利于增强部门的凝聚力，目前，我们本着＂清扫一户，洁净一户，满意一户＂的原则，为业主供给家政服务，得到业主的好评，在业主心中树立了良好的形象。
三、确定两个工作目标
即到达xx市a类物业卫生标准和到达经济效率化的目标。根据小区定位及物业服务定位，我们保洁部会为业主创造一流的生活环境而不懈奋力，工作严格执行a类物业卫生标准，并本事争创xx市十佳物业公司。在做好保洁工作的同时，我们会做好废品收购及家政服务工作，限度地减员增效，增高物业的经济效率。
四、一个家政服务公司
一方面，由于我们保洁人员素质不一样，工作质量有所差异，所做的家政服务的效果也不一样；另一方面，目前轮流作业的形式，也不便于人员的管理。家政公司，在保证服务质量，规范内部管理的同时，我们还能够提取必须的服务费用。
五、建立一个垃圾中转站
随着业主入住的不断增加，小区垃圾不断增加，垃圾的清运、中转、处理，是保洁工作的一个重要资料。期望在集团领导的大力支持下，尽快建立一个中转站。
六、保洁与绿化的统一整体性与不可分隔性
保洁、绿化都是小区环境管理的一部分，小区离开了保洁，就会出现脏、乱、差的现象；小区离开了绿化，就不会有花草树木。如果两者属于不一样的部门，就会出现年前两者相互矛盾、相互推委、相互扯皮的现象。提议把两者合并为环境部。
月工作计划（三十九）：
一、班级工作的主要目标
(一)儿童生活管理目标
1.继续培养小孩良好的清洁习惯。
2.继续培养小孩良好的饮食习惯。
3.培养小孩整理物品、坚持整洁的本事。
4.继续培养小孩早睡早起的好习惯。
5.训练小孩正确坐、站、走。
(二)身体发展目标
1.生长发育：了解身体器官的需求和自身的生长情景，了解预防龋齿和换牙的有关知识。
2.动作发展：进取参加各种体育活动，经过模仿和练习调整自我的基本动作，使其正确、天然、协调。
3.能够适应环境、气候和生活条件的变化，对疾病有必须的抵抗力，懂得一些预防常见病的知识。
4.要明白不一样的食物有不一样的营养成分，身体需要不一样的营养成分。
二、父母工作的主要目标
(一)父母的日常工作
1.开展多种形式的家长工作，增进与家长的友谊。
2.挖掘家长教育资源，鼓励家长参与幼儿园教育。
3.保证定期与家长沟通，进取向家长宣传进取的教育方法和科学的育儿知识。
4.请家长帮助加强小孩的体育锻炼，增强身体素质，保证来园时间。
(二)阶段性家长工作
1.家长会：详细总结小孩在园区的情景；本文分析了小孩在课堂上的不足，并介绍了这学期要采取的措施，期望能得到家长的进取支持。本文介绍了大班在各方面的.发展目标以及在联系老少时的注意事项，期望能得到家长的进取配合，让班级工作顺利进行。
2.家长开放日：邀请家长来班观看或参与活动，让家长直观了解幼儿园的教育资料和方式，直接看到小孩在幼儿园的表现，了解教师的工作，增进与教师的相互了解，增进情感纽带，为扩大小孩的社会交往供给条件。我期望经过我们的奋力，小孩们能够增高各方面的本事，健康欢乐地长大。
月工作计划（四十）：
一、终端培训
在客服的工作范围之内制定完善的、合理的终端培训计划并认真有效地完成培训。
二、收集小票消息
重视小票基本消息的收集，应尽可能的完善填写，异常是一些重要项目，必须规范填写。
三、建档
利用统一的专业的管理软件分类建立客户档案。
四、数据统计分析
分析，比较客户消费消息，及时反馈到有关部门，并附加初级建设性意见。
五、客情维系
寻找、创造机遇采取多种形式与不一样类型的客户加强沟通，比如：顾客满意度调查、节日期间的.互动，基本的色彩搭配提议，高级的私人形像顾问等等。及时掌握客户需求尽奋力满足客户需求，为客户供给高附加值的服务，增高顾客满意度，发展提升与客户的关系。
六、客诉处理
根据客户反馈投诉的消息，及时做出反映。以客户为中心，改善处理流程、操作程序。
由于对服装业的客服工作是首次参与，在进入公司短短的5天时间中所做的工作并不是很多，但也发觉 了自我的很多不足，我会奋力，争取把客服工作做得更好。
在工作中，我也遇到了一些问题和困难：
1、对工作中一些具体请求不是很清楚，导致自我的工作不明白怎样才能够顺利的开展，担心自我在做无用功，浪费公司资源；
2、人事方面也不是很清楚，这样会耽搁到部份同事的宝贵时间；
3、需要一台电话，期望能够配一台，方便与同事之间的沟通交流；
月工作计划（四十一）：
一、幼儿现状分析：
小孩们进入小班现已有一个月的时间了，经过这一个月的观察与了解小孩们在常规方面有了必须的增高。例如：大部分幼儿能够独立进餐、穿脱鞋子及简单的衣服。在活动时能够在教师的提示上下楼梯等。主题活动时小孩们能够翻阅活动用书但在页数上还需进一步加强。本月主题活动继续开展《甜甜蜜蜜》本月各项活动将围绕其主体开展同时开展新主题《欢乐的六个宝》，在活动中，让幼儿感觉到保护感官的重要性，学会保护感官的方法，养成保护的习惯：
二、本月活动目标：
1、引导幼儿正确使用餐具进餐，并培养进餐的良好习惯。
2、练习穿衣服的生活技能，养成自我穿脱衣服的习惯。为穿衣服比赛做准备。
3、明白讲卫生的重要性，学习正确的洗手方法，养成良好的习惯。
4、学习使用礼貌用语，培养幼儿初步的礼貌行为。
5、引导幼儿明白不乱扔纸屑，增高幼儿环保意识。
6、学习有节奏的演唱歌曲，明白见人有礼貌地问好。
7、初步了解陌生人的概念不轻信陌生人的话，明白一些安全常识，建立自我保护意识。
8、了解身边危险物的存在明白躲避方法按自我意愿绘画标识。
三、环境创设：
1、《甜甜蜜蜜》主题布置
2、《欢乐的'六个宝》布置新环境，更新天然角，培养幼儿爱护小动物的好习惯。
四、日常生活常规：
1、培养幼儿一日生活常规
2提示幼儿多喝水，根据天气情景为幼儿增减衣服。
3、增加幼儿的户外活动量。
五、家长工作：
1、天气渐渐变凉请家长根据天气情景为幼儿增减衣服，同时请帮助幼儿能够自我穿脱比较厚的衣服，能够让幼儿了解不露小肚皮，防止着凉。
2、请家长配合在家让小孩学习穿脱衣服，十月份小班要进行穿衣服比赛。
1、新生幼儿的家长请于午时点心后早一些来接。
2、让小孩明白自我的学名，鼓励小孩用语言告诉教师自我的需要，如喝水、入厕等。
3、家长与教师加强沟通，及时交流小孩的健康状况，睡眠时间、饮食状况等。
4、多与小孩交谈开心的事情，多用鼓励的语言。关注小孩的情绪情感。
5、在家让小孩尝试自我穿衣、穿鞋、整理玩具，逐步养成小孩的生活自理本事。
6、帮助幼儿调整好作息时间，使其逐步养成按时起床去幼儿园的习惯，不要迟到。争取家园一致奋力使幼儿顺利过渡入园适应期。
7、主题活动：“我上幼儿园”，请家长配合活动的开展带全家福照片一张。
8、本月我们将对应教师节、重阳节、国庆节、中秋节对幼儿进行相应的节日教育，请家长也与幼儿谈论相应的节日知识。
9、开学初会进行家访工作，9月8日召开学期初家长会。请家长予以配合。
月工作计划（四十二）：
一、指导思想：
教师的使命就是教育好每一位学生，而班主任的使命便是以学生的健康长大为首要任务。班主任的任务是神圣而又光荣，学生应以自我的班主任为荣，班主任也因以自我的学生而光荣。所以身为办主任，首先就是要对得起学生，其次还是要对得起学生，最终可是要对得起学生。
二、班级基本情景和目标：
我班共有学生50人。其中男生25人，女生25人。本学期我班的基本目标是：建立一支有进取心、本事较强的班干部队伍，全体同学都能树立明确的学习目的，构成良好的学习风气;培养学生良好的行为规范，弘扬正气，逐步构成守纪、进取、勤奋的班风。
三、工作要点
(一)、加强班风建设
1、班级工作计划
要以全国少工委颁布的"加强少先队思想道德教育和深化体验教育的意见"为基础资料，根据学校德育工作计划的安排，引导少年儿童开展各项实践活动。要加强对少年儿童思想品德教育和创新精神与实践本事的培养，面向全体学生，促进学生全面发展。活动之前要制定好计划，明确活动请求，设计好活动并扎扎实实地组织实施，力求取得主题教育的最大效应。班主任与学生一齐确定好本学期各项活动的主题，组织和指导学生开展灵活多样、富有情趣的课内外活动，如主题班队活动、学校文化活动、社会实践活动等，友谊中队举办一些联谊活动。
2、营造向上氛围
根据各年级学生的年龄特点，奋力营造平等、围结、和谐、进取的班级氛围。
(1)制定班级公约、班风，给自我班级、小队取个新名称，创作班歌等。
(2)布置教室环境。如设立"袖珍图书角"、"卫生角"、"金色小时候"、"我们在那里长大"等文化背景。
(3)让学生参与班级管理，培养学生的组织本事和职责心，使每个学生都有成功的机遇和成就感。培养学生的参与意识，供给显示学生才华的机遇，在潜移默化中逐渐构成自理自治本事，体现学生的主体地位，发掘创新精神。
3、班干部培养工作计划
班级小干部是班主任的'左右手。要认真选拔小干部，同时要精心培养小干部。第一，帮助小干部树立威信;第二，鼓励小干部大胆工作，指点他们工作方法;第三，严格请求小干部在知识、本事上取得更大增高，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即"以点带面";第四，培养干部团结协作的精神，要能够经过干部这个小团体建立正确、健全的舆论，带动整个班团体开展批评与自我批评，构成团体的组织性、纪律性和进取心，亦即"以面带面"。
(二)、班级考核评比
加强常规检查评比
在上学期的基础上，本学期将不断完善《班主任工作考核细则》，并继续开展各项常规检查评比活动，每一天公布检查结果。班主任要切实从班级自身出发，加强宣传发动，指导训练，将各项常规工作抓细抓实，力争主动、科学、民主管理班级，切实抓好班风班貌建设。同时认真抓好班队课、夕会课等，并经常开展形式多样、生动活泼的班队活动，使班主任工作的管理更合理化、规范化、艺术化。
月工作计划（四十三）：
新的学期又开始了，我们看到了一张张可爱熟悉的面孔，小孩们的所有喜怒哀乐又将与我们融合在一齐，经过了一个学期的引导教育，小孩们在生活习惯以及行为习惯方面已有了必须的基础！并且，过了一年，小孩们似乎有些长大了，在自理本事方面有较大增高！但一些坏习惯仍避免不了！所以我与班级其他教师商量，针对小孩们的年龄特点制订了本学期的班级计划：
一、班级情景分析
我班上学期有幼儿28人，其中女孩19人，男孩有9人。在上学期入学时，普遍存在的问题是：幼儿年龄小自立本事比较弱，依靠性较强；就是不愿意自我动手，如吃饭要人喂；而娇气、任性，以自我为中心的不良习惯普遍存在。有的幼儿不喜欢开口说话，；有的小孩太爱动，没有纪律约束感，有的则自由散漫，没有团体规则意识，遇到问题同伴之间不能商量处理，发生争抢，不会自我大小便，拉在裤子上也不告诉教师。针对这些情景，有目的的.在团体活动中进行团体教育和个别教育，重点进行行为习惯养成教育。
经过了一个学期在学习、游戏、生活中的引导教育，小孩们都在原有的基础上向前跨了一大步，例如每一天能高高兴兴的来园参加活动和游戏；大部分小孩有了初步的自理本事，小朋友能自我动手吃饭，不挑食、自我入厕、自我尝试穿脱衣服鞋子、排队时一个跟着一个走、。在语言方面，表达本事也增强了；以前只会用单个词语的，此刻也会连句了。喜欢与教师交流、喜欢念儿歌、唱歌，表现欲望强。在生活活动方面，总体来说我们班的还是比较独立，可是目前小孩们的身上还存在着许多不足，如：有的小孩自制本事较弱，时常与同伴争抢玩具，有的小孩依靠性还是很强，活动本事较弱，在活动中缺乏自我保护的意识等，针对以上的情景，我们将制定相应的计划，对小孩在本事、情感、习惯方面进行培养，促进他们的全面发展。
二、班级工作总目标
结合本班的实际情景及年龄特点，采取多种形式，合理安排托班小孩的一日活动，注重个别差异，培养小孩参加各类活动的兴趣；经过区域活动，培养小孩的生活本事，帮助小孩掌握新的技能；结合班级的特色，在阅读活动中发展小孩的认知本事和口语表达本事。
三、教育环境
1、墙饰：根据春天季节特征，教师和幼儿共同参与教室墙饰
布置。
2、家长园地：每月更换一次家长园地资料，有每周工作计划、育儿知识和学习资料及家长的文摘。
3、美术栏：展出每个小孩的作品，供幼儿欣赏。
4、天然角：根据幼儿年龄特点，季节及时更换。如小金鱼，
水果，萝卜等供幼儿观赏。
四、幼儿安全方面
1、处处讲安全，并必须做到“四勤“眼勤、嘴勤、脚勤、手勤”，发觉 不安全的隐患及时处理，杜绝事故的发生，确保幼儿的人身安全。
2、个别新生入园，教师要让幼儿了解幼儿园德一切生活，随时关注并引导幼儿不能够到处乱跑，要始终跟随教师。
3、不去危险的地方，不摸危险的东西。
4、注意房屋家具的使用安全。
5、随时清点幼儿人数，做好交接工作。
6、要在幼儿午睡前进行检查。
五、卫生工作
1、创设优美、整洁、温馨的生活游戏环境。
2、玩具、桌椅等用具坚持清洁，到达卫生标准。
六、家长工作：
1、增高家长育儿知识，沟通家园联系，到达家园同步教育，促进幼儿全面的发展。
2、开学前对每位幼儿家进行访问，了解幼儿的生活习惯，个性，家长教育方法及用教育环境。对2天未入园的幼儿进行电话问候或者家访。电访及家访工作做到有记录。电访、家访时询问清楚幼儿在家情景。并鼓励幼儿坚持来园上课
3、本学期召开一次家长会和进行一次亲子活动及家长半日活动的观摩。经过家园联系，向社会宣传幼儿园的作用，协助幼儿园共同搞好家园联系工作，促进幼儿园工作的进一步发展。
七、本学期工作重点：
二月份
1、切实抓好新生适应工作。
2、领取各种教育教学用品。
3、区域环境和主题墙布置，拟定开学第一周的教育计划、完成第一期家园栏，提前一周备好课，领取新生各项物品、做好开学准备。
4、加强幼儿常规培养。
5、为幼儿创立长大档案。
6、安全教育周活动
三月份：
1、接合“三八”节对幼儿进行教育，开展主题活动。
2、植树节的主题活动。
3、防震演练。
四月份：
1、春游。
2、器械操比赛。
3、开展教师评优课。
4、安全：防爆演练
五月份：
1、开展五一劳动节主题活动。
2、准备六一庆祝系列活动。
六月份：
1、庆六一主题活动。
2、家长开放半日活动
3、写总结。
4、幼儿期末写评语。
5、做好各资料的收集、整理归档工作。
6、发放家长调查问卷。
月工作计划（四十四）：
一、七月主要工作完成情景
1、认真做好了创立省礼貌城市台帐资料工作;
2、请消防队官兵来社区大扫除清理失管区域卫生死角;
3、全面彻底清理了楼道杂物、牛皮癣;
4、做好了电子阅览室的筹备迎检工作;
5、开展了廉政文化建设有奖知识问答活动;
6、做好计生流动人口消息录入工作;
7、做好了劳动保障企业用工消息登记录入工作;
8、继续做好了红袖标、义务巡逻工作;
9、做好了党员按期转正工作。
二、八月主要工作计划
1、做好创立省礼貌城市迎检工作;
2、召开党建联席会;
3、做好年终台帐资料考核迎检工作;
4、做好生态示范市迎检工作;
5、全面完成卫生费收缴任务;
6、做好新农合医疗保险有关工作;
7、做好市民教育之脑血管知识讲座;
8、做好市人大换届选举有关工作;
9、做好新兵欢送工作;
10、做好弱势群体走访慰问有关工作。
月工作计划（四十五）：
本班共有中班幼儿32名，其中男孩19名，女孩13名，29名老生，3名新生。经过新生入园登记表我们对新中班幼儿有了必须的了解。他们入园状态良好，哭闹现象很少，能基本适应幼儿园生活。老生入园情景良好，个别中班幼儿有哭闹现象，经过引导已能很好融入团体生活。本班中班幼儿常规习惯有待加强。
健康领域：
中班幼儿已基本适应幼儿园生活，对园内常规已有了基本意识，但中班幼儿习惯还是较松散，常规有待进一步加强引导。在进餐、饮水、入厕环节能够独立完成，存在玩耍现象，需加强指导。
语言领域：
大部分中班幼儿不能够主动与人交谈，不敢于当众讲话，清楚的表达自我的想法。
大部分中班幼儿在礼貌和安静倾听的问题上还需要加强引导。
科学领域：
中班幼儿能够对周围的事物、现象感兴趣，有好奇心能够进取探究自我感兴趣的事物和现象。部分中班幼儿能够对生活和游戏中简单的数学现象感。能够懂得爱护动植物，并有初步的环保意识和行为。
社会领域：
中班幼儿能够主动参与各项活动，乐意与人交往，能够做力所能及的事情，不怕困难，有初步的职责感，大部分中班幼儿懂得尊重长辈、教师、同伴。
了解基本的.社会常识，并有必须的规则意识。
艺术领域：
中班幼儿能够进取参加艺术活动，能够用自我喜欢的方式进行艺术表现和创造。喜欢操作美术工具和材料，能够掌握它们的用法，进行自我表现。大部分中班幼儿能够用天然的声音演唱歌曲。
月工作计划（四十六）：
新一届的学生会现已组建完毕，外联部招新工作已完成。此次新组建的干部队伍全部是大一的学生。外联部的主要工作在于拉赞助，处理学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部门活动的基础，在这个层面上说，外联部工作好与坏，对整个学生会的工作会产生严重影响。外联部与其它部门一样，是隶属学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部仅有进取配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来，外联部组建之际，先拟定一下本学期至下学期的工作计划：
1．外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们有关的产商，发挥外联部内部渭南本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集消息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学们及赞助商进行双向的沟通，以及长期的联系。
2.利用优越的地理环境，与周边的大型商场或教育机构举行知识讲座，如电脑城、某些教育机构。讲解一些电脑常见故障的处理方法以及电脑常识性的维护与保养方面的知识：讲解大学生涯规划，自尊自爱，演讲技巧，沟通技巧方面的.知识。举办“以多取胜”----现场销售调查与中介。联合商家，宣传团体购买的优势，寻找有意的电脑购买者，联合统一咨询、配置和交易。并与我院或各子弟学校合作举行电脑SHOW，经过这种形式为电脑商作宣传，开拓其销售领域以此来赢得赞助商的赞助与支持，到达互惠互利的合作关系并与其坚持长期密切联系。
3.与宣传部合作，连同我院各个社团，发挥协同的进取作用。结合我院自身特点，为有意合作的商家出谋划策，利用网络资源，经过学生会自身网页，推出创意工作方案吸引赞助商。
4.外联部能够牵头搞一些活动，如组织联系参观一些知名厂家，联系社会知名认识作一些贴合我院特色互动讲座，请商家谈成功经验，举办学生会阶段成果展等，并拉动其它部门进取参与。并争取厂商赞助与支持。
5.与文娱部合作，和一些发型屋、时装店联系，在小音乐厅举办晚会，经过联欢、游戏等活动进行互动性宣传。
6.与子弟学校连同设立大学生服务日，联系一些书籍、体育用品、MP4等电子产品诸如此类贴合大学生消费的商品经营商，经过组场地，挂横幅，打宣传等形式收取场地费、宣传费。
7.为了丰富大学生活外联部将会进取与各兄弟学校合作，开展活动，进行各方面的交流合作，加强与各兄弟学校联系。举办大家感兴趣的比赛。或组织外出游玩，了解陕西的历史文物，优美风光。
以上为外联部的一些工作设想，具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有些变更和调整。相信这届学生会主席团、各部门必须会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。
月工作计划（四十七）：
外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，从增进学院与其他院校的交流到对外的招商引资，从院内活动到学院对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，辅之以做好与赞助商的联系，做到做好协助、扩大影响、加强联系。为了更好的开展外联部的工作，现将工作计划如下：
一、做好协助
做好院内协助的工作为本部的常规工作。
1、协助学院的各个部门搞好各种工作，保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要根据学院的活动计划针对不一样的活动做出更详细的资料安排。比如说文艺部即将举办的“院十佳歌手大赛”，我们外联部会进取与文艺部配合，做好资金等的筹备工作，一同将比赛做的完美。
2、在学院举行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作，以保障活动的顺利进行。这需要外联所带的礼仪队的共同奋力。其中的具体工作包含：联系嘉宾确定好到达的时间地点，派工作人员去接待，安排就坐，后勤服务等，或者还有通知演出的有关事宜等有关工作。
3、要加强与院内其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。
二、扩大影响
所谓扩大影响主要是指经过加强与校内其他学院的联系以及发
展与其他高校的友好关系，经过与其他学院，其他高校的联系交流，把他们的特色引入我院，把我院的工作推广到其他高校，到达丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间，高校间同学的联系交流的目的，从而展现我们学院的风采，扩大我们学院的影响力。
1、展现风采——抓住一切的机遇展现自我。主要是经过加强活动的交流为主。，在我们自我举办活动的时候，邀请其他学院，其他学校的社团干部参与观看，在对方举办活动的时候，我们派人参观学习。主要是经过举办一些在校内，在大学城内较有影响的活动来到达目的。目前的设想有，经过我们学院自我成功举办大型的活动，加大宣传，扩大影响力；或者经过我们学院牵头的形式，与其他学院一齐或者与其他学校一齐举办活动，以到达目的。
三、加强联系
那里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系。
对即将举办的“院十佳歌手比赛”做好资金的筹备和奖品的筹备工作，这时我们外联部的计划如下：
1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的'合作关系。这对我们学院搞好学生工作，，打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。
2、做好实践基地的初步工作，建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外
联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。
四、部门的内部工作
1制定完整的部门规章制度，并请求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。
2、对本部部员的定期培训活动
活动资料：理论加实践，让部员尽快掌握外联部工作技巧。会请一些外联经验丰富的人来给部门成员做交流，同时也会供给各种机遇给部门成员锻炼。
以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在许多不足。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。相信在我们外联部的进取奋力下，我们外联部的工作必须会更好，我们学校的未来必须会更加的完美。
月工作计划（四十八）：
教育工作
1、开展红黄蓝绿主题活动。在秋天迷人的季节里，让小孩们运用自我的感官发觉 秋天是多姿多彩的，玩玩色彩游戏，做做彩色球、彩色花……在趣味的活动中，建构自我的语言、空间、数理、交际等各项智能。
2、开展香香的蔬菜主题活动。和幼儿一齐去看一看、闻一闻、做一做、尝一尝，让幼儿发觉 蔬菜原先时如此丰富多彩。
保育工作
1、对幼儿进行安全防范教育，培养幼儿的自我保护意识和本事。
2、随着天气变冷，教育幼儿做好防寒保暖工作，学会照顾好自我。
3、定期清洁、消毒幼儿生活用品和教玩具，坚持室内外环境的清洁。
环境创设
1、丰富天然角，陈列幼儿收集的各种颜色的水果、树叶、花、农作物、落叶等，
2、用各种颜色的树叶运用印染、拼贴等方法制成“美丽的树叶”布置活动室。
3、请幼儿收集蔬菜，在活动室布置“香香的蔬菜”主题墙饰。
4、与幼儿一齐将收集的蔬菜实物布置成蔬菜展。
5、在活动室墙张贴各种运动项目的。
6、有意识在活动室内放置一些圆形、椭圆形、半圆形的物体。
家园共育
1、与小孩共同收集不一样造型的树叶，最好能告知树叶的名称。
2、经常带小孩到菜场去买菜，帮助小孩认识和了解蔬菜
3、在家中多让小孩帮助摘菜，洗菜，做一些简单的凉拌菜和蔬菜沙拉。
4、带小孩一齐收集有关人体、动物运动的资料。
其他
1、户外活动时用彩色玻璃纸观察阳光、花草树木，着重感觉阳光的变化以及花草树木的颜色。
2、将散步时捡到的树叶收集起来，供游戏用。
3、每一天吃饭前让幼儿说说蔬菜的名称。
4、准备较多数量的皮球，供幼儿开展球类运动。
5、平时注意检查户外大型运动器具的安全性，提醒幼儿注意安全。
6、向家长宣传运动对小孩身心发展的意义。
月工作计划（四十九）：
一、在20xx年的基础上，全面增高行政人事管理
1、完善制度，狠抓落实。20xx年5月完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。
2、把人才管理看作战略支持，抓好《20xx年后备人才培养计划》的落实工作。20xx年第一季度完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商，达成共识，通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核，本年度争取将后备人才培养工作制度化。
3、“以人为本，尊严至上”，加强员工关系管理加强劳动合同的签订工作：每半年度进行一次劳动合同普查工作，避免漏签、延期现象，同时对问题员工及时处理。
认真落实社会统筹保险工作：将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合，把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施，并进行详细建帐。
每季度组织一次员工活动：加强企业文化建设，丰富员工文化生活，增高员工凝聚力。认真落实各项福利措施：20xx年福利措施制度化，狠抓落实。
规划好员工的职业生涯：以工程部为例，尝试对转正员工进行分级，拓宽员工晋升渠道。一季度开始准备，二季度实施。
坚持与公司每一位员工的沟通交流：经过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工坚持交流，了解员工所思所想。
二、完成招聘工作，增高招聘质量。
1、招聘与筛选工作：拓宽招聘渠道，广开思路，配合公司业务发展，完成招聘任务。
2、录用与评估工作：在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作，包含证件验审，背景调查等，确保为公司录用合格人才。
3、试用期：与试用期员工每月谈话一次，随时向主管了解新员工的工作情景及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正采用评制，即当事人述职，各部门负责人提问，公司领导评审。(根据现有的工作情景和人员不足的的情景下，需要和其它工作相应调整)
三、调整、规范培训工作
1、加强新员工入职培训：修订《新员工培训手册》20xx上半年完成。进一步增高新员工入职培训效果，指导用人部门派专人协助完成新员工的职前培训。如带领新员工参观熟悉部门，把新员介绍给部门同事及主要人员，解释部门工作资料等，指导、协助部门组织联谊活动，培养新老员工之间的亲切感觉，加强团结合作，相互协助精神。
2、各部门业务培训工作加强落实：逐渐加大各部门负责人培训职责，每季度初与各部门负责人沟通，明确各部门培训需求，根据培训需求指导、协助各部门落实各项培训。每季度对各部门培训工作进行一次评估。
3、加强对管理人员的培训工作：在岗培训：对有发展潜力的员工指定专人进行“帮带培训”。
4、尝试编写贴合公司有关部门工作特点的培训教材，逐渐构成具公司特色的培训体系。
5、鼓励员工自学：倡导人人学习、人人追求增高的良好风气。
月工作计划（五十）：
一、加强安全教育，防患于未然
安全工作是一切工作顺利进行的前提，“安全无小事”。本月将继续开展好每周日的班团会，在学生中抓美德教育，让学生得到应有的德育教育。继续把安全工作放在班级工作的首位，组织学生学习学校、班级有关安全纪律制度与日常行为礼仪规范；加强安全逃生演练，向学生讲解一些安全自救自护知识、增高学生安全防范意识。对有可能出现的安全隐患及时排查化解，对违纪学生严肃教育处理并及时与家长沟通，反映学生在校情景。异常是要加强查寝力度，及时收缴管制工具，排除安全隐患，严格执行学生请假制度与周末去向追踪问询，确保学生安全无事故发生。
二、加强课堂常规教育，培养良好学习氛围
教学的正常、顺利进行，是增高课堂教学质量的保证。为此，本月要狠抓课堂纪律教育，召开班干、团干会议，引导更多的同学参与班级管理，自觉地构成自我约束本事。认真填写班级日志，加大晚自习纪律的检查力度，对班级学生出勤、违纪情景进行查询记录。对上课无故缺旷、不守纪律、打瞌睡、玩手机、随意走动，吃东西等现象进行严肃教育，督促学生按时按质完成各项作业，促使学生树立学习第一的观念，构成良好的班风与学风，为学生创造良好的学习环境。
三、搞好班级卫生工作
在教室、清洁区、寝室环境卫生方面，班干部要做好带头作用，每一天早、中、晚分派值日生清扫，由劳动委员、室长进行检查与监督，每一天检查各区域的卫生工作，必要时向班主任汇报。对于及时主动打扫卫生的同学或小组进行奖励。教育学生不吃零食、不乱扔垃圾，注意坚持清洁。对学生进行正确的劳动观与个人礼貌卫生习惯教育，培养学生吃苦耐劳生的品质与团队协作的精神。团支部书记、劳动委员要安排好每周四义务劳动。各组值日生、各寝室长负起职责，开展礼貌寝室活动，做好宿舍内务整理和宿舍文化建设。
四、进取开展班团活动
本月拟开展“我是礼貌中职生”、“缅怀先烈、报效祖国”、“远离网吧、欢乐长大”、“青春期知识教育”等主题班会。同时，要抓好“学生技能大赛”、“迎新生文艺展演”节目排练。组织委员，文艺委员等班委成员要利用课外活动时间，负责对教室环境进行布置，开展好周二晨跑、“篮球友谊赛”、“网上祭英烈”、“迎新生文艺展演”等活动。经过活动，一方面锻炼学生体能，丰富课余生活；另一方面增强增强班级凝聚力，展示出新时代中职生的蓬勃朝气与活力。
以上为我班五月份的工作计划。期望全班同学拧成一股绳，劲往一处使，心往一处想，为15级电子5班增光添彩！
月工作计划（五十一）：
人的一生大多时光在工作岗位度过，仅有把工作做好，欢乐工作，才有欢乐人生。很开心也很荣幸能担任好食汇汉餐餐厅经理，我将会在餐厅各位领导的督导下，负责餐厅的服务以及日常管理工作。以下是我的工作计划及职责：
一、工作计划
1、餐厅内部管理方面：
（1）参与制定合理的餐厅年度营业目标，并带领餐厅全体员工进取完成经营指标。
（2）根据市场情景和不一样时期的需要，与厨师长共同商讨并制定餐饮促销计划，并在实施过程中收集顾客反馈意见加以改善。
（3）制定员工岗位职责和服务标准程序，督促、检查餐厅管理人员和员工按服务标准对客服务，不断增高服务质量和工作效率。
（4）抓好员工队伍建设，掌握员工思想动向，经过对员工进行评估、考核，为优秀员工供给晋升和加薪机遇。
（5）安排专人负责制定员工培训计划，并组织员工参与各项培训活动，不断增高员工服务技能、技巧以及服务质量，增高工作效率。
（6）至少每一个月召开一次餐厅全体员工大会，分析、通报餐厅每一个月营运指标、收支情景，处理目前存在的问题；听取员工对餐厅内部管理和对外销售的意见及提议，让员工广泛参与餐厅的管理工作。
（7）与厨房密切配合，检查菜品出菜质量，并及时反馈顾客意见，改善菜品质量，满足顾客需要。
（8）建立餐厅物资管理制度，加强餐厅食品原料、物品的管理，以及食品原料、物品的领取和保管，检查前厅及厨房的食品、原料成本是否过高，确保各项成本的转进、转出得到体现，合理利用水、电等资源，减少浪费，降低费用，增加盈利。
（9）抓好餐厅卫生工作和安全工作，定期检查餐厅清洁卫生，清洁整理餐厅各个区域，为顾客供给舒适、优质的用餐环境。
2、营销方面：
（1）利用各种渠道大力宣传，增加餐厅在本地的知明度，树立良好形象，打造实力品牌，深入市场。
（2）征求顾客意见，处理顾客投诉，最大程度满足顾客请求。
（3）、企业能否长远，在于文化的鉴赏和传承，牢牢抓住好食惠汉餐的企业餐饮文化，从餐厅的装修装饰风格和高质量餐品，以及热情温馨的服务，最大程度的展现我餐厅的文化主题和内涵，使餐厅具有无限的生命力。
3、经营战略：
我餐厅地理位置良好，现已有了比较好的餐饮氛围，人流量及客户群比较乐观，与此同时，周边的各种快餐厅，面馆，海鲜餐馆，川菜馆等等，这些琳琅满目的餐饮形式都是我们不一样程度上的竞争对手，仅有做好我餐厅各项工作质量，尤其服务质量，才能处于优势地位。
（1）我们要在全方位经营的同时，推出自我的特色，发扬自我的特点，要集中力气，把我餐厅的招牌产品做精做好，拳头攥紧了打出去才有力气。
（2）结合市场的休闲特点，适当增加休闲娱乐设置。
（3）在保证发展和盈利的同时，我们加强奋斗，拓展规模，在不一样地方开分店，实行多店经营，实现是我们奋力的目标。
二、员工培训
培训的目的就是经过对员工在心、声、仪、礼、形，专业知识和业务技能等方面的训练，增高员工的职业素质，增高餐厅企业的的管理水平与服务质量，从而实现餐厅经营管理的目标。所以针对新老员工，应当依次从以下几方面进行培训：
1、餐厅基础知识培训
包含餐厅的创立背景、地理位置、建筑风格、经营理念、经营特色、客源状况、组织机构、规章制度、饭店产品知识等资料，使新员工对自我将要进人的“家”有一全面的认识和了解，老员工加强自我工作质量，照顾和帮助新员工。
2、餐厅礼节礼貌培训
包含严格的仪容、仪表、仪态、表情、眼神、语言、动作等方面的请求以及如何尊重顾客的宗教信仰、风俗习惯。所有员工上岗前必须经过礼节礼貌知识的培训，掌握餐厅对从业者在上述方面的请求，以便在日后的工作服务中时时、处处体现出对顾客的尊重，满足顾客请求。
3、餐厅意识培训
意识决定人的行为，行为养成习惯。所以在培训员工时还必须培养他们的饭店意识，如服务意识、主角意识、质量意识、团队意识、服从意识等。简单地讲，所谓服务意识就是“宾客意识”，即员工要做到心里有宾客、眼里有宾客，时时刻刻为顾客着想，最大化满足顾客需求。主角意识就是指员工要明白自我在不一样时间、场合所扮演的“主角”及这一主角赋予的特定请求。
质量意识就是要员工明确餐厅服务质量的请求，了解餐厅服务的特点，树立起“零缺点”、“一次就要把工作做好”的决心。为宾客服务是餐厅工作人员的真正的全部的工作资料，虽然餐厅划分为很多不一样的部门和不一样的岗位，其工作职责基本都不相同，但他们有一共同的目的：一切为了顾客。所以员工要服从工作的需要，服从顾客的需要，培养团队意识，做到“分工不分家”。
4、业务培训
新员工业务培训能够从知识、技能等方面进行。知识以够用准则，不宜过多过深，目的是为了帮助新员工上岗后能顺利开展工作；技能则侧重本岗位的具体操作规程，尽量使员工掌握必要的服务技巧。另外应对员工进行基本应急本事的培训，以增高他们应对突发问题的本事。
餐厅产品具有生产、消费同步性的特点，服务的实施者及服务的受众都是人，人是形形色色多种多样的，所以餐厅服务具有较强的随机性，难免会发生各种无法预料的问题，餐厅员工必须具备必须的应变本事。
如遇到顾客投诉时，能以正确的观念认真对待，并能按科学的程序、较为妥善的方法进行处理；对餐厅的安全管理工作有必须的认识，简单掌握常用安全设施的使用方法，遇到紧急情景能妥善、有效地进行处理，能尽量将损失减少到最低程度。
三、经理职务
1、巡视
巡视餐厅整体部门，后台间接服务部门等，进行工作指导，能用敏锐的职业目光发觉 问题并及时处理
2、监督检查
经过询问、会议和现场检查的方法，了解各项经营业务的落实情景，处理各种突发的事件，避免事故的发生。
3、汇报
出席有关例会和有关业务会议，报告餐饮部各项工作的实施、进展情景及上级领导出面处理和协调的问题，随时向上级汇报重大突发事件。
4、主持会议
传达总经理例会上有关餐饮部门的指示，布置落实具体实施办法，检查当日接待计划的落实，布置明后天的工作计划，营业情景和改善措施，听取汇报，进行内部协调，检查总结上次例会布置得工作的实施情景。
5、沟通
与有关的各业务部门职能部门沟通，与社会各界沟通有关事宜，与下属沟通，交流思想，互通消息，建立感情，处理好人际关系。
6、计划
制定餐饮部各部门的目标与计划，拟定日常工作程序，日常推销促销计划和异常推销促销计划，编制原料物品物资的采购计划，菜单更新和精选计划，职工培训计划。
月工作计划（五十二）：
我们坚持把服务居民和服务单位作为重要出发点，按照街道对社区xx年的总体请求，结合社区实际情景，特制定八月份工作计划。
(一)、指导思想
深入贯彻落实党的十八大精神，以落实科学发展观为统领;以党建工作为龙头;以巩固“重庆市和谐示范社区”为总目标;以创新工作为主题;以服务发展为工作核心、促进柳背桥社区的全面发展。
(二)、工作目标
坚持全面加强社区党的领导，创一流的领导班子;坚持创新服务意识，转变服务方式，促进共驻共建协调发展;坚持服务社区理念，促进社区建设有序发展，进取构建平安和谐的柳背桥社区。
(三)、工作任务和措施
1、围绕巩固《重庆市和谐示范社区》总目标，构成民主参与广泛、服务功能完善、居住环境舒适、治安秩序良好、文化活动丰富、管理手段先进、人际关系融洽的和谐社区发展态势。
2、以社区党建为龙头，探索社区党员教育管理工作的新机制、新方法;不断加强“两新”党组织建设和社区党风廉政建设;强化和完善社区、小区、楼栋三级组织体系;以社区文化建设为抓手，提升社区文化品位;以社区服务为核心，拓展社区服务领域;以社区民主管理为方向，完成社区年底的换届选举;以社区共建为载体，做到共驻共建，资源共享，逐步构成“学习型、服务型、环保型、文化型、绿化型、安全型、礼貌型、和谐型”八种特色小区。
3、活跃社区文化，推进社区精神礼貌建设。一是扩大社区办公大楼文艺综合厅、乒乓球活动厅、民乐室、书画室、市民学校、阅览室等服务功能，不断丰富和完善各个厅、室的文化活动。二是坚持以精神礼貌活动为主题的社区服务日活动。四是条件成熟，指导新建商品房住宅小区创立精神礼貌小区，实现居民与业主主角的转换，共同为辖区的精神礼貌建设出力。
4、加大社区服务力度，增高服务质量。开展多种服务方式对社区困难群体的社会保障服务、对社区居民文化生活的社区文体服务、对社区居民日常生活的'家政服务、对社区安全的社会治安服务、对社区环境的清洁服务、对失业人口的就业再就业服务、对无物业小区的物业服务、对育龄妇女的计划生育服务等等。
发挥社区志愿者队伍的骨干作用，进取开展法律知识、健康教育讲座以及敬老爱幼、助残服务活动。巩固充分就业社区成果，实现保障工作扩容。全年每季度开展就业指导和培训，进取完成上级下达的就业工作任务指标。拓展医疗热线求助服务，为居民排扰解难。大力宣传计划生育工作，热心为育龄妇女每半年免费体检一次身体，全面展开健康进社区服务
5、力争社会综治、安全工作有新突破，打造平安的xx社区。一是做好矛盾纠纷调处工作，调解率到达100%以上，调解成功率到达98%以上;二是做好平安社区创立工作，并将平安社区创立逐步向小区、楼栋、单位延伸。三是稳妥推进消防进社区工作，实现社区消防自我管理、自我增高;四是经常性走访单位，监督和检查安全生产、消防落实情景。五是完善法制进社区、进楼栋、进家庭的普法、学法、用法工作。
月工作计划（五十三）：
园务工作：
1.严格执行收费标准，认真做好幼儿保教费、伙食费的收缴工作，并进行公示。
2.结合实际，各条线认真制定切实可行的工作计划。
3.行政人员、保健教师、年级组长进班开展期初工作调研指导。
4.园部与园内全体教职工签订安全职责书，食堂人员签订食堂人员行风承诺书。
5.开展好“安全第一课。
6.根据幼儿园青年教师、薄弱教师的需要开展青蓝结对活动。
7.进行绩效汇总，并与教师进行核对。
教育教学
1.结合“三八节”，以多种形式组织幼儿开展活动，让幼儿在活动中感觉到母亲奶奶们的付出，并学会感恩，进一步激发幼儿爱母亲、爱奶奶的情感。
2.各年级组根据调整的课程审议请求认真开展审议。
3.年级组根据小孩的兴趣和动作等发展的需要更换晨锻音乐，启用新音乐做操。
4.重视幼儿礼仪教育，来园、离园主动打招呼，能大方地与同伴、教师交谈，见到客人能主动打招呼，同伴间发生矛盾后能相互道歉。
后勤保健
1.组织保育员进行培训，进一步明确新学期保育请求。
2.突击做好幼儿活动室、午睡室、课桌椅、玩具、用品的清洁消毒工作，奋力为幼儿营造安全、健康的学习、生活、游戏环境。
3.进取有效做好幼儿春季流行性疾病的预防工作。
4.按照“五常法”请求规范食堂管理。
安全工作
1.开展期初园舍、设备、班级设施等的安全检查。
2.开展安全第一课活动：
(1)组织国旗下安全教育。
(2)进行安全演练。
(3)班内开展安全教育。
3.各班班主任指导好家长登录安全消息平台，学习有关的安全知识，担负起小孩安全监护的职责。
4.安排好护校队、早值班工作。
家长工作
1.告知家长新学期幼儿作息：小班3：55、中班4：00，大班4：05。
2.提醒家长在幼儿穿着上要记住春捂冬冻，同时请家长配合把春节中收集的各种包装纸盒、瓶罐等带到幼儿园。
3.召开家委会会议。
月工作计划（五十四）：
一、搞好社区维护稳定工作。
二、做好“四联四促”工作。发挥联合党委作用，发挥到社区报到的在职党员作用，将社区的党建工作、“双创”工作、服务工作提升到一个新的水平。
二、继续开展“双创”活动，组织党员、志愿者开展清理环境卫生、巡防、督查、礼貌劝导活动，认真做好双创工作的月考核，周考评工作，落实专人负责，确保“双创”机制的长效运行。
三、配合办事处认真做好低保家庭的认定复核工作，安排专人上门摸底核查，确保低保政策阳光操作，应保尽保，应退尽退。
四、安排好双休日值班，对辖区重点人员实行回访，持续做好刑释、矫正人员帮教，治安防范工作。
五、做好社区计划生育工作和流动人口计划生育服务管理工作。创新城市生活驿站机制，确保打造特色亮点。
六、做好消防工作进社区迎接检查工作，抓紧准备好台账，做好舆论宣传，确保迎检成功。
月工作计划（五十五）：
时间飞逝，转眼间来那里现已一个多月了，下头我将对自我3月的工作进行一个计划。
一、班级分析
从跨出学校，到跨入幼儿园做"小孩王"已有一个多月了，我觉得小孩们在经过一个寒假，重新回到幼儿园学习，也不再那么陌生了，哭闹：反而让我看到的是他们脸上的笑容，这使我感到小温暖，大部门小孩们良好的生活习惯也现已构成，能按作息制度较好的进行一日活动，他们好游戏，自主操作玩具的进取性很高，探究的欲望比较浓，动手制作本事也比较强，在和小孩们短短的接触的一个多月的时间里，我觉得教师应更多的给予他们的关心和鼓励，让小孩们在一个温暖的环境下健康欢乐的长大。
二、教学方面
1、经常变换教学方法，增高幼儿学习兴趣，有意识的培养幼学习进取性，克服注意力分散的缺点，纠正幼儿不良的坐姿，使全班幼儿有良好的精神面貌。
2、多听多看有经验的教师上课，多跟班主任教师学习并学以致用，吸取更多的教学经验。
三、家长工作
1、及时与家长反馈幼儿消息，加强互动。
2、请求学长配合教师，在家对幼儿严格请求，养成良好的学习习惯、生活习惯。
3、对新生幼儿与家长多沟能，及时反映幼儿情景让家长放心。
4、听取家长意见和提议，争取家园配合，到达家园教育培养目标一致。
这就是我这个月的个人工作计划，我必须在今后的工作中虚心跟随班主任教师学习，不断地充实自我，扬长避短，再接再厉。
月工作计划（五十六）：
一、主题目标：
1、了解常见动物的名称、特征和习性，对了解和探索动物产生兴趣。
2、喜爱小动物，乐意参与饲养活动，明白动物是人类的朋友，萌发喜爱和保护动物的情感。
3、初步了解天然界中人与动物，动物与动物、动物与植物间相互依存的关系。
4、能够经过目测比较粗细和宽窄，能进入7以内两个序列的排序。学习5以内的序数。
5、愉快地感觉音乐，并继续学习用动作表现音乐的变化，共同体验音乐游戏带来的欢乐。
二、主要活动安排
第一周
综合：我明白的动物音乐：小白兔和大黑熊科学：动物找家；
语言：小蛋壳数学：比一比，说一说美工：五彩蛋
第二周
美术：欢乐的鱼儿综合：各种各样的鱼音乐：水族馆
故事：七彩虾数学：喂猫咪
第三周
综合：猜猜我是谁律动：打喷嚏的小老鼠美术：奇妙的动物车数学：小动物排队故事：数脚
三、环境创设：
1、让幼儿搜集自我喜爱的动物图书、动物和动物卡通头饰等，布置环境，制作活动操作材料。
2、运用多种途径扩大幼儿的视野，走进动物王国，了解更多的动物。
四、区域活动：
益智区：投放动物拼图，完成拼图。为小动物编写电话号码。
生活区：供给蘑菇钉，尝试运用蘑菇钉拼插动物
美工区：供给小猫、小鱼等折纸图示，学习看图示折纸。
科学区：观察天然角的白菜颜色的变化，尝试进行记录。
特色区：尝试运用手指点画的方式表现各种动物。
阅读区：供给动物挂图、收集动物图书，能认真阅读图书。
五、家长配合：
1、发动家长和小孩一齐在家饲养小动物，引导小孩观察和喂养动物。
2、利用社区资源，与附近的农村、动物园、饲养场和花鸟市场等联系，带领幼儿参观，与动物进行交流，感觉人类与动物之间的亲密关系。设法让幼儿扩大视野，走进动物王国，了解更多的动物。
六、实施要点
1、在本主题活动实施过程中，要调动小孩主动参与的进取性，产生对动物的兴趣。我们会先调查、了解班内小孩对哪些动物感兴趣，他们养过哪些动物，对动物的了解程度等等，然后选择资料，设计实施方案。
2、世界上动物的种类很多，小孩对动物的兴趣各不相同，我们适当进行一些筛选和增添，根据小孩的兴趣点来设计、调整活动。
3、我们要注重增进小孩的情感体验，强调在充分感知和体验的过程中萌发他们对动物的喜爱和关爱，使幼儿真切地感觉人与动物的亲密关系。
月工作计划（五十七）：
一、重点工作安排
1、根据市委、市政府总体部署和请求，做好市直工业系统整合重组领导小组办公室的有关工作，进取做好综合、人事、资产审核、属地管理、稳定和监督的有关工作。(全委)
2、做好市属企业治理商业贿赂日常工作，理解市治贿办对我委治理商业贿赂工作的调研。(监察室、人教处、产权处)
3、与各被考核单位签定年度业绩考核职责书，并对四家工业资产公司进行清产核资工作。(考核处)
4、根据市领导的指示精神，继续配合做好市建筑改制办的改革改制工作，集团、股份和等重点企业资产重组工作。(改革处)
5、准备印发《市国有产权转让规程》和《市国有产权转让流程图》。(产权处)
二、考核评价工作
1、印发《国有企业不良资产核销处置管理办法》。
三、产权管理工作
1、继续协调与规范有关企业改制、产权转让和资产处置等工作。
2、继续做好企业国有资产评估管理和产权登记管理的日常工作。
四、改革发展工作
1、根据委领导请求做好市工改办的常设机构开展市直工业企业改革改制工作。
2、配合做好通达公司、双良公司拆迁补偿等有关费用的协调服务工作。
3、根据年初计划安排，启动企业内部三项制度改革的调研工作。
五、人事教育工作
1、继续做好部分企业领导班子调整充实的准备工作。
2、根据上级的'部署，继续完成公务员登记的后续工作。
3、建立新一轮市属企业领导后备人员名单和消息库，督促有关市属企业党委落实对后备人员的培养工作。
4、牵头组织好企业领导人员专题培训班。
5、配合市委组织部就加强国有企业领导人监督工作进行调研;继续做好企业领导人员能上能下问题专题调研工作。
六、纪检监察工作
1、理解市纪委对我委反腐倡廉制度建设工作的检查。
2、聘请国资委党风廉政和机关作风建设监督员。
七、办公室综合工作
1、加大市政府年初下达给本委的九项年度目标任务的督查督办力度，对照《市级机关目标管理考评办法》做好自评工作。
2、继续做好本委修志工作，按照工作序时进度做好有关长编的编写工作，在市方志办和市财政局联合督查组的检查指导下，完善资料的收集整理的工作。
3、按照市委保密局的请求，在建立并完善本委保密制度的基础上，进一步完善有关基础工作，做好迎接市委保密局年底检查的准备工作。
4、按照市财政部门的布置和请求，做好非税收入清理和委机关固定资产清理上报工作，并继续做好xx年年部门预算项目经费编制核对工作。
5、根据市政府的统一布署，力争完成正版化软件调试安装工作，迎接市消息办、市正版化软件局的检查。
6、根据市政府和市行政执法领导小组的请求，做好本委推行行政执法职责制工作有关资料的整理，迎接市里推行行政执法职责制工作情景的检查。
7、做好全年本委信访件及有关资料的整理，在完备资料的基础上，迎接市纪委信访工作检查。
月工作计划（五十八）：
一、中班幼儿现状分析
本班共有中班幼儿32名，其中男孩19名，女孩13名，29名老生，3名新生。经过新生入园登记表我们对新中班幼儿有了必须的了解。他们入园状态良好，哭闹现象很少，能基本适应幼儿园生活。老生入园情景良好，个别中班幼儿有哭闹现象，经过引导已能很好融入团体生活。本班中班幼儿常规习惯有待加强。
健康领域：
中班幼儿已基本适应幼儿园生活，对园内常规已有了基本意识，但中班幼儿习惯还是较松散，常规有待进一步加强引导。在进餐、饮水、入厕环节能够独立完成，存在玩耍现象，需加强指导。
语言领域：
大部分中班幼儿不能够主动与人交谈，不敢于当众讲话，清楚的表达自我的想法。
大部分中班幼儿在礼貌和安静倾听的问题上还需要加强引导。
科学领域：
中班幼儿能够对周围的事物、现象感兴趣，有好奇心能够进取探究自我感兴趣的事物和现象。部分中班幼儿能够对生活和游戏中简单的数学现象感。能够懂得爱护动植物，并有初步的环保意识和行为。
社会领域：
中班幼儿能够主动参与各项活动，乐意与人交往，能够做力所能及的事情，不怕困难，有初步的职责感，大部分中班幼儿懂得尊重长辈、教师、同伴。
了解基本的社会常识，并有必须的规则意识。
艺术领域：
中班幼儿能够进取参加艺术活动，能够用自我喜欢的方式进行艺术表现和创造。喜欢操作美术工具和材料，能够掌握它们的用法，进行自我表现。大部分中班幼儿能够用天然的声音演唱歌曲。
二、教师现状分析
本班3名教师。教师工作进取性比较高，也具有必须的工作本事。对中班幼儿有爱心、生活护理细致。
三、工作重点
1、稳定中班幼儿情绪，处理中班幼儿初入园焦虑问题，帮助中班幼儿尽快适应幼儿园生活。
2、加强中班幼儿的安全引导，时刻眼不离中班幼儿，做到防范于未然，确保中班幼儿在园安全。
3、加强培养中班幼儿良好的常规习惯，增高自理本事。
4、进取利用农村天然资源，创设农村特色环境。
5、在一日生活的各个环节渗透礼仪教育。
6、充分利用天然资源增加户外活动的乐趣。
7、培养中班幼儿做操的兴趣，巩固三套操的熟练度与标准度。
8、教育活动与学校农村特色相整合。
四、工作任务及具体措施
1．教育资料和请求
（1）健康：
1）进一步养成饭前便后和手脏时洗手的习惯，洗手时能按顺序认真地洗，不玩水，洗好后用自我的毛巾擦手；
2）独立入厕，学会上便槽大小便，逐步养成每日大便的习惯；
3）正确使用勺子，安静就座，愉快进餐，继续学习礼貌的进餐习惯，细嚼慢咽，不挑食。餐后能简单整理桌面，掌握餐后理洗顺序，并养成及时喝水的习惯。
4）进一步培养中班幼儿良好的就寝习惯，能按顺序穿脱简单的衣裤、鞋子，初步学会叠衣裤、脱宝宝衫，安静入睡，睡姿正确；
5）在教师的鼓励下，喜欢并较进取地参加各类体育游戏活动，并能克服必须的困难；
6）学习三套体操，能听信号向指定方向走或在指定范围内四散跑，双脚原地向上跳，向远跳50厘米以上，在宽25厘米以内的平衡木上走，学拍皮球，互相抛接大皮球，钻过70厘米高的障碍物。
7）不玩、不触摸危险品，进一步明白处理常见安全问题的正确方法；
8）喜欢与教师交谈，与小朋友游戏，在团体生活中情绪稳定、愉快，并构成安全感、信赖感。
（2）社会性和情感：
1）明白自我及家人的姓名、性别，明白父母工作的辛苦，爱父母、尊敬父母，不乱发脾气；
2）能高兴地参加各种活动，明白世界有很多种族的儿童，明白中国的儿童很快乐；
3）愿意做自我能做的事并能为自我所表现出的本事感到高兴；
4）能向教师提出自我的请求，在教师的启发下，能同情生病的同伴；
5）喜欢上幼儿园，关心团体，能和同伴一齐友好地游戏，明白幼儿园的玩具是大家的，不争抢和独占玩具，学会轮流玩；
6）初步产生了解幼儿园和家庭以外的环境的兴趣；
7）能区分自我的和幼儿园、同伴的东西。拾到东西会交给教师。愿意尝试新的活动；
8）能遵守必须的团体活动规则，奋力做好力所能及的事；
9）爱护玩具和图书，轻拿轻放，不乱扔、不损坏，节俭使用；
10）逐步参加一些劳动，能在教师帮助下给植物浇水，喂养小动物，擦桌椅，整理玩具等，初步体会劳动的欢乐。学习尊重别人的劳动，感觉一些职业的人们的工作和辛苦，对他们的精神产生良好的感情。
（3）认知：
1）对周围新奇事物感兴趣并经常提出简单问题，继续学着用各种感官去感知事物，喜欢观察、探究与生活有关的社会、天然现象；
2）继续认识常见的动植物，在教师的带领下学习饲养小动物，参加简单的种植活动，并爱护动植物，关心劳动者；
3）喜欢参加数学活动，能在教师提醒下坚持稳定注意，会动脑、动口、动手地摆弄、操作数学活动材料；
4）能根据物体的1—2个特征分类、排序，区别前后、高矮等空间方位，明白白天、黑夜、早晚、今日，比较两组物体的多少，一样多，认识3—4种基本图形；
5）学会手口一致地点数4以内实物，并说出总数。
（4）艺术表现：
1）喜欢并较进取地参加音乐、美术等艺术活动，能初步感觉喜爱环境、生活和艺术中的美；
2）能在油画棒、水粉等形式的绘画活动中较大胆地表现自我的感觉、体验，并进行简单的联想、创造活动；
3）能跟随伴奏唱完整的歌曲，按乐曲节拍做动作，并用简单的动作表现自我的感觉；
4）初步学习使用剪刀，用右手拇指与其余手指握住左右剪刀把柄，正确张合刀口，用毕放下，不拿剪刀冲着别人比划；
5）继续学习用捏泥、撕纸、粘贴、穿、插等技能进行做做玩玩的活动；
6）喜欢用自我的作品来布置环境，参与环境创设。
（5）、语言：
1）进一步学习在日常生活中运用普通话交谈，能逐步按正确语音发音，喜欢说普通话；
2）乐意与教师、小朋友交谈，能使用简单的礼貌用语；
3）能有针对性地回答别人提出的问题，在游戏和活动中能较清楚地表达自我的请求和愿望，在团体面前大胆发言；
4）喜欢听故事、看图书，能独立念儿歌，独立看书，明白故事中的简单的情节，进一步认识常用汉字及简单的标记；
5）能安静倾听，不随意打断别人，不插嘴。
（6）课程安排：
1）欢乐与发展：经过为中班幼儿创造丰富、愉快的一日生活环境，让中班幼儿在不一样的领域得到发展，在欢乐的活动中学会学习并获得发展，根据教育活动需要，开展保教工作和实现教育目标。
2）阳光中班幼儿英语：经过激发中班幼儿学习英语的兴趣，会说简单的单词，能够和教师一齐做律动，会说简单的课堂用语。
3）分享阅读：经过培养中班幼儿对阅读的兴趣，引导中班幼儿会说完整的话，会简单的复述故事，会一页页翻看图书，愿意与同伴分享交流。
4）情景数学：经过课程的由浅入深，以一个个主题或情境的形式，渗透数、量、高矮、关系对应、形色对应等数学知识，引导中班幼儿学习数学的兴趣。
5）礼仪：经过礼仪与弟子规相结合。
2．区域活动
（1）供给丰富、趣味、可操作性强的区域材料，引起中班幼儿的好奇心，使中班幼儿在探索中获得发展。
（2）创设舒适的活动环境，使中班幼儿在一日生活中充满欢笑。
（3）
l益智区：引导中班幼儿有目的的拼插，并充分展示中班幼儿成果。
l建筑区：经过“小主题”的形式，让中班幼儿进行不一样的搭建活动。
l美工区：供给丰富的天然材料，充分让中班幼儿参与创作并展示自我的作品。
l音乐区：引导中班幼儿能够大胆进行艺术表现和创造。
l图书区：增高中班幼儿自主阅读的兴趣。
3．户外活动
（1）在多种游戏中，引导中班幼儿体验体验走、跑、跳、钻投等不一样的运动方式，能较灵活的控制身体的运动方式。
（2）在体育锻炼中，能做到保护好自我，不到危险的地方玩。
（3）经过中班幼儿感兴趣的方式，引导中班幼儿做简单的徒手操、轻器械操，培养中班幼儿做操的兴趣。
（4）保证每一天二小时的户外锻炼时间。
（5）充分利用天然资源，为中班幼儿制作丰富、耐用的户外玩具，吸引中班幼儿参与体育活动的兴趣。
五、其他工作
1．家长工作
（1）充分利用各种方式与家长进行沟通，及时交流、反馈中班幼儿情景，如电话、飞信等。
（2）在“家园共育”中，经常刊登一些教育文摘或做法，让家长了解我们的思想和理念，以便更好的与家长沟通，共同协商教育小孩的方法与途径。
（3）利用家长来接送中班幼儿的时间，及时与家长交换意见，共同想办法帮助中班幼儿纠正不好的习惯。
（4）请家长配合教师收集农村天然资源，帮助教师制作户外玩具。
（5）进取参加家长会，有问题及时与本班教师进行沟通。
（6）在“温馨提示”中提示家长天气变化即使为中班幼儿增减衣服。
2。安全工作
（1）严格执行接送制度，防范于未然。
（2）每一天检查班上各项设施，杜绝不安全隐患，及时上报及时处理，把安全工作放在第一位。
（3）认真观察中班幼儿的活动情景，避免不安全事件，树立安全意识。
（4）密切结合中班幼儿的生活进行安全教育利用一日活动中各个环节，随机进行安全教育，每次活动前提出请求，比如：吃饭前请求中班幼儿注意不碰撒热汤等。
（5）根据中班特点经常讲一些有关安全的小常识、小故事。
3、保育工作
（1）加强对中班幼儿生活各环节的管理，奋力做到保教结合，培养中班幼儿良好的生活、卫生、学习习惯。
（2）配合保健医生做好卫生保健工作。把好晨检关，在活动区后进行评价。
（3）定期组织中班幼儿进行体检，并做好反馈。
（4）邀请保健教师进课堂，教中班幼儿掌握自我防范的方法，在传染病多发季节能及时地进行预防。
（5）继续配合本园的保健医生做好中班幼儿的卫生保健工作，尤其是季节性流行病的预防。中班中班幼儿的自我保健意识和本事要加强。为中班幼儿供给自我服务的机遇，构成良好的卫生保健习惯。
（6）定期在《家园共育》上宣传有关的卫生保健知识，家园共同做好卫生保健。
六、班级管理工作
（1）教师共同学习园内、本班计划，了解本学期工作重点。对于班级出现的问题及时沟通，做到思想统一。
（2）按时组织班务会，明确每一阶段的目标和请求，较好的完成各项任务。
（3）教师充分发挥自我的特长，为本班发展献计献策，促进个人和班级共同发展。
七、各月安排
3月
（1）做好中班幼儿入园接待工作，稳定中班幼儿情绪。
（2）开展“迎国庆”、“中秋”、“教师节”等活动。
（3）学习“欢乐的城堡”欢乐与发展课程。
4月
（1）利用农村天然资源进行环境创设。
（2）加强中班幼儿的各项常规。
（3）学习“丰收乐园”欢乐与发展教材。
5月
（1）学习“动物世界”欢乐与发展教材。
6月
（1）学习“冰雪天地”欢乐与发展教材。
（2）进行节假日的安全教育。
月工作计划（五十九）：
一、幼儿基本情景分析
我班现有幼儿30名，其中男生17名，女生13名。经过去年托班一年的学习，全班幼儿的各项本事都有增高，体质有所增强，并且一个个都愿意离开父母的怀抱来到我们教师身边，一齐游戏，学习。全班幼儿都能适应团体生活了。喜欢和教师，小朋友们一齐学本领，小孩们很喜欢参加体育活动，做游戏，对于一些体育器械他们能熟练的使用，并会想多种方法来玩。但毕竟还是小班小孩嘛，一年下来，同伴之间由于年龄的差异和本事的强弱，个别幼儿的小肌肉不太灵活，大肌肉动作发展不平衡，并且还有个别幼儿由于在家自由散漫惯了，所以自控本事较差，卫生习惯也不好，挑食，争抢东西现象时有发生。幼儿在上课时插嘴现象也比较严重。
二、指导思想
根据《幼儿教育指导纲要》精神，从过去权威式的组织者，讲授者，转变为幼儿活动的伙伴式的支持者，合作者和引导者。根据本班幼儿的实际情景，参照本年龄阶段幼儿身心发展的特点，时时加以对照，了解并把握本班幼儿的发展水平，进取引导，把握好教育的时机，并组织生动，趣味的教学计划，为小孩创设良好的学习氛围。
三、本学期主要工作任务及实施措施
(一)保教工作
1、做好新生入园的情绪安抚工作。由于小孩第一次入园，所以他们会产生哭闹、不愿来园的情绪，我们做好以下几方面的工作
(1)给小孩供给一个温馨、舒适、趣味的教室环境，使幼儿高高兴兴地上幼儿园，愉快地参加各种教育教学活动。
(2)教师以亲切、温和的态度对待小孩，消除他们的陌生感。
2、培养幼儿良好的生活常规，增高生活自理本事，做到生活有序。
(1)认识自我的标记。
(2)学会正确的洗手、漱口方法。
(3)能安静午睡，不吵醒别人。
(4)培养良好的进餐习惯，能自我吃饭等。
(5)会自我穿脱衣裤、自我入厕。
具体的'做法：
(1)进餐、盥洗、穿脱衣物等本事在日常生活中渗透，尽量多的供给幼儿自我服务的机遇，营造充满欢乐、和谐的班级氛围。
(2)以小孩喜欢的方式组织相应的小竞赛，在锻炼幼儿自我服务的同时激发自信心。
3、培养良好的学习常规。
(1)愿意参加各项团体活动，注意力集中。
(2)爱护幼儿园的玩具，不与人争抢。
(3)学会用语言表达自我的意愿，能用语言和同伴教师进行交流。
(4)注重感情教育和语言表达本事的初步培养，培养幼儿爱教师、爱幼儿园的情感，初步使用“早、好、再见”等礼貌用语。
(5)将玩具归类收好。
4、开展丰富多彩的节日活动
利用节日开展形式多样丰富多彩的活动，充分调动小孩们学习的进取性。本学期里，除了开展主题活动、教师节、中秋节、国庆节、圣诞，元旦，春节等习俗活动外，还将配合幼儿园开展一些亲子活动。
5、在保健教师的指导下，严格按园里的请求认真实施各项卫生保健工作，定期消毒、灭蚊等。给幼儿供给一个清洁舒适的活动环境，在工作中加强对幼儿的生活照顾，将幼儿的身心健康放在首位。
(二)教育教学工作
1、树立“一日活动皆课程”的观点，精心设计幼儿的一日活动，并充分利用一日活动中各个环节来培养幼儿的语言表达本事。在活动中注意增强幼儿的学习兴趣和信心，让每个小孩都有表现自我、展现自我的机遇。
2、本学期重点是培养幼儿良好的常规，要坚持正面教育的原则，辅以游戏、团体、自定规矩等方法，促进幼儿在活动中、游戏中的良好行为习惯的养成，并不断加以巩固。
3、精心设计布置教室的环境及区域活动角，利用身边的天然物、废气物品自制教玩具，丰富幼儿的生活、游戏资料，根据幼儿的年龄特点及不一样本事层次儿童发展的需要投放材料，促进幼儿的发展。
4、利用、故事等形式，对幼儿进行友爱同伴等思想品德教育，经过中国传统文化节日教育，培养幼儿初步的爱国情感，热爱团体，懂得不能为了自我而影响别人。
5、进取参加教研组活动，吸收和借鉴有关课改新观念。实施教研计划，进行阶段记录，反馈，期末做出专题总结及交流。
6、在组织一日活动中保证幼儿每一天二小时的户外活动的时间。
7、开学两周内教会幼儿学做早操，能跟上音乐连起来。
8、注重平时的观察，让幼儿在走，跑，跳，平衡等方面有所发展和增高，在期末对幼儿进行测查，检测幼儿的身体动作发展情景。
月工作计划（六十）：
新的一个月，新的开始，我系上个月团总支的工作在院、系领导的关心和支持下，在广大师生的共同奋力的配合下，顺利地开展着各类活动，并取得了优异的成绩，新的一个月更是以饱满的热情与信心投入到工作中去，我们相信只要始终坚持以"求真务实、多干实事"为宗旨，就必须能把办公室的工作做得有声有色，我系办公室结合上个月工作经验的同时对于本个月的工作计划如下：
一、工作目标
1、组织各部门更多的去交流，增高团总支工作效率;
2、多组织学习，使团总支工作更加顺利;
3、勇于创新，多办有影响力的活动，更好的展现团总支。
二、日常工作的管理
1、处理好办公室日常事务;
2、对每个月一次的例会做好通知、记录，并且落实例会的决定;
3、与各部门更多的去做交流，相互提出意见、提议，增强我们团总支的凝聚力和战斗力;
4、协助各部门开展工作，协调部门之间的关系，以便更好的开展工作。
三、以人为本，强化管理，明确分工，细化职责
1、(1)为了增高工作效率，更好的培养成员职责意识，将部门工作分工化，使部门成员真正得到锻炼。
(2)为确保办公室高效率的开展工作，办公室将实行强化管理，制定出统一的工作时间表，做到统筹的安排每位成员的时间。
2、事务通知
事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位直接关系到团总支工作能否高效的进行。为此，办公室将采取下头一系列措施，有效的确保工作效率。
(1)及时传达书记的各类通知，使上级消息及时正确传到达下一级各部门，方便工作正常开展。
(2)重新做好各部门的通讯录，分为团总支副部以上干部通讯录和团总支全体成员通讯录两种，方便团总支内部人员的.联系。
3、值班考勤，值班考勤是一个团总支工作到位的最好体现，我们将及时制定出本个月值班签到表，考勤表，以保证值班工作及时、有序地开展。同时，认真负责整个团总支值班、考勤工作，对值班情景进行详细的统计整理。完成本个月的总结工作。
四、特色活动，协助每个部门办好活动
期望在这一个月能更好的发挥办公室的作用，树立团总支的形象，更好的为学院同学服务。也衷心的祝愿，我们株洲职业技能学院工业设计系团总支越办越好。