年度工作计划

　　年度工作计划（一）：

　　今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以基层基础工作为抓手，以落实安全职责为核心，深入开展隐患排查治理、“九打九治”打非治违专项行动、安全生产提升年“十大战役”和安全宣教等工作，最大限度地保障了人民群众生命财产安全。截至目前，全县未发生一齐生产经营性安全事故，安全生产形势持续稳定向好，现将有关工作情景汇报如下：

　　一、主要工作开展情景

　　1、督促指导，持续开展“三三”重点工作。一是经过服务、监管、安全执法等措施和手段，督促企业加强安全管理、加大安全投入，全县5家非煤矿山实现网络视频监控系统消息平台联网，34个加油站、两个危险化学品生产企业、两个烟花爆竹批发公司、4个其它危险化学品使用经营点、50个烟花爆竹经营零售点均已安装视频监控，建立和完善了安全生产动态监控系统。42个易燃易爆和有毒有害场所建立和完善安全生产隐患排查治理体系和安全生产应急救援指挥机构、预案、方案。全县非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹行业企业均建立健全了安全生产组织机构，按请求配足配强了安全生产管理人员，建立健全了企业安全生产管理制度、岗位职责制、安全操作规程。二是继续深化安全生产示范企业创立活动。到目前止，全县20个危险化学品、烟花爆竹企业起到安全生产示范作用，县柳塘岭铅锌矿xx县城郊宝岭矿业有限职责公司等两家基础设施较好的企业向安全生产标准化二级水平迈进，这些安全生产标准化创立样板企业，进而带动了全县非煤矿山、危险化学品企业安全生产示范创立活动。

　　2、广泛宣传，稳步推进“四大三基”行动计划。一是以开展“安全生产提升年”、“安全生产月”活动为契机，召开宣传动员大会两次，张贴宣传标语1x0余条，有关制度版牌、危害告知牌76块，出动宣传300人车台次，发放新安全手册1200余份，全方位、多角度不间断宣传，切实增高全民安全意识。同时组织企业自身力气和服务机构举行了有关安全培训100余次，企业群众理解培训1000余人次，所有有关人员均要取得安全生产管理资格证书，到达了100%持证上岗，进一步提升了企业从业人员的安全素质。二是进取督促企业开展安全生产标准化创立工作，不断提升企业本质安全水平。截至目前，全县46家露采矿山（采石场45家）、9个地采矿山（工区）、10座尾矿库、44家危险化学品和烟花爆竹经营企业现已过申创验收并到达省“三级”标准，14个非煤地采矿山（含工区）“六大系统”建设设计方案全部经过市安监部门的审复安装到位，45家露天采石场全部使用了机械二次破碎和机械铲装。

　　3、强化监管，深入开展安全生产提升年“十大战役”。一是及时出台了《县20xx年安全生产整治“十大战役”实施方案》（桂安字【20xx】6号）和《县20xx年安全生产提升年“十大战役”督查考核评比方案》（桂安字【20xx】8号）文件，并深入企业一线与非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹生产经营企业负责人、管理人员宣传交流，落实“十大战役”各项请求。同时多次组织召开了青兰矿区整顿整合、危险化学品整治工作推进会，对有关工作进行了安排部署，确保有条不紊进行。二是全面开展非煤矿山整顿关掉工作。今年我县关掉非煤矿山目标任务4家。现已关掉3家，对剩余1家正在按请求履行关掉程序。在省、市政府及有关部门的关心过问下，我县于今年9月正式出台了《继续推进青兰矿区资源开发整合工作方案》，从10月12日开始，已下文对有关矿山实行了全面停产整顿整合，规范整合工作正有条不紊进行。

　　4、严规铁律，扎实推进安全生产“九打九治”专项行动。我局协同公安、环保、商务等单位部门和乡镇（街道），深入黄沙坪、雷坪、流峰、桥市等地，对前期排查出的非法销售成品油、非法倒装液化气等重点反复顽固场所进行了集中打击取缔，成效明显。截止目前，对危险化学品、非煤矿山企业多次组织开展安全大检查、大整改等专项联合执法行动32次，出动执法人员520余人（次），打击取缔7个非法加油点、9个无证加气站、小汽罐132瓶、非法倒装大罐8个，其他被列入重点打击的非法违法场所则在当地乡镇（街道）的打击下，已基本打击取缔到位。

　　5、严查彻改，狠抓安全隐患大排查大整改。一是自元月份以来，经过采取企业全面自查，乡镇（街道）拉网式排查，安监部门计划执法检查的方式，查出一般性安全隐患中680余条，达检查文书109份，责令停产整顿12家。经过执法监管督促，安全隐患95%整改到位，其余的正严格按“五落实”请求进行整改，务求整改到位。二是组织开展“专家会诊”工作。为全面排查诊断各非煤矿山安全问题隐患，我们先后3次聘请省市专家对10家（包含雷坪矿区7家）非煤矿山开展全面的隐患排查，并将专家会诊指出的问题和隐患，逐一给企业下达了《责令限期整改指令书》，借助专家力气帮助企业全面排查隐患并督促整改，工作富有成效。

　　6、强化职责，全面落实党风廉政建设职责制。一是及早研究安排部署工作。结合安全生产监管工作实际，我局分别制定下发了《关于印发县安监局党组关于落实党风廉政建设党组主体职责和纪检组监督职责的实施办法（试行）的通知》（桂安监党组【20xx】6号）、《县安监局领导班子成员20xx年党风廉政建设和反腐败工作职责分工》（桂安监党组【20xx】7号）等文件，并将今年各项工作任务细化分解，与有关单位签订了党风廉政工作职责书，明确请求各级党组织认真履行主体职责，坚持把党风廉政建设与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核，确保了各项工作的有序推进。二是狠抓职责落实。党组书记何文武同志认真履行第一职责人的职责，对党风廉政建设工作亲自部署、对重大问题亲自过问、对重要环节亲自协调，做到了把主体职责时刻放在心上、时刻把强化管理抓在手上、把转变作风放在推动工作上，在带头学、带头讲、带头干、带头做的同时，在各类会议上、学习中反复强调党风廉政和作风的问题，营造风清气正的工作环境；领导班子其他成员切实履行“一岗双责”的请求，认真落实分管部门和业务工作中的党风廉政建设职责，并调整班子分工，局党组纪检组长王国任同志不再分管行政和经济方面的工作，只抓纪检监察工作，只

　　抓本单位监督检查，做到了职责明晰，构成了有效的合力。三是全面开展廉政风险防控工作。建立健全了安监局廉政风险防控体系，编制了县安监局行政权力运行行政审批类流程图、行政处罚类流程图、行政强制流程图和其他权力类流程图11张，梳理查找存在或潜在的单位廉政风险点合计74个，其中一级风险点22个、二级风险点13个、三级风险点39个，制定防控措施74条。

　　7、统筹协调，认真抓好其他工作。一是我局扎实开展“作风大整顿”主题活动和公务用车等多项专项整治活动。二是进取响xx县委县政府号召，投身省级礼貌城市和国家森林城市创立工作，继续做好礼貌卫生工作。三是认真履行职责，切实转变作风，进取开展四型机关创立活动，全面完成优化经济发展环境任务。四是开展信访基础建设活动，进一步完善信访工作机制。五是做好政务公开工作。进一步完善政务公开制度，对局机关政务公开版面重新规划设计，对有关资料进行修订。六是狠抓党建工作。

　　二、存在的主要问题及困难

　　一是安全生产基层基础薄弱。绝大部分企业效益大幅下滑，多数负债生产，安全投入严重不足，使用陈旧或禁用的设备、工艺的状况依然存在，安全防范本事低。二是从业人员安全素质较低。由于企业聘用的从业人员绝大部分是农民工，文化素质低、安全知识缺乏，自我保护意识不强，安全培训不够，全员培训不到位。三是非煤矿山整顿整合整治战役任重道远。异常是青兰矿区资源规范整合工作触及到多个群体的利益，目前虽然采取“休克疗法”，实行全面停产整顿，但矿区整顿整合工作面临的困难和问题不少，要完成战役目标任务尚需倍加奋力。

　　三、下一步打算

　　20xx年，紧紧围绕县委县政府中心工作，我局将牢牢把握安全生产工作“稳中求进、进中求好”的总基调，以落实安全生产职责为主线，以预防和减少生产安全事故为目标，奋力开创安全生产监管工作新局面。

　　1、进一步强化安全红线意识。牢固树立科学发展、安全发展理念，紧紧守住安全生产的红线和底线，坚持安全生产工作“党政同责、一岗双责、齐抓共管”制度，切实消除麻痹松劲、厌战情绪和侥幸心理，增强抓好安全生产工作的自觉性和进取性，强化各级各部门的安全红线意识，确保安全生产工作“五级五履盖、五落实五到位”。

　　2、进一步推进“四大三基”三年行动计划实施。按照政府县安全生产“四大三基”三年行动计划的总体安排，深入开展安全生产大宣传、大培训、大检查、大整治和基本建设、基础工作、基层创立工作，推进安全生产大检查、大整治工作常态化，对非法违法和违规违章行为实施精确打击、重点打击和有效打击。着力处理安全生产领域深层次、结构性矛盾。在巩固今年成效的基础上，扎实开展好明年的行动计划。

　　3、进一步抓好企业安全生产标准化建设和井工矿山“两大建设”。始终坚持“强化安全基础，推动安全发展”这一主题，要始终突出企业这个主体，经过严格的'监管、有效的指导和有力的社会监督，推动企业主体职责真正落实到位。要始终突出企业标准化建设和井工矿山“两大建设”这一关键的基础工作，各股室结合各自管辖行业领域的特点，制定切实可行创立方案，推动各行业领域企业安全标准化管理工作的顺利开展。把非煤矿山、危化品、烟花爆竹等高危行业作为重点，强力督促企业加大投入，改善措施，将安全标准化建设管理落到实处。

　　4、进一步抓好职业健康监管和培训教育工作。继续按照《关于进一步做好职业健康监管工作的通知》请求，进一步强化企业职业健康检查、体检和申报工作，加强特种作业人员安全教育、操作技能等培训工作，督促企业重点是工矿商贸等行业企业落实主体职责，采取有效的防控措施，将职业危害减少到最低程度，保障从业人员的生命健康安全。

　　5、进一步抓好非煤矿山整顿整合整治和危险化学品整治战役。深入开展非煤矿山整顿关掉专项行动（重点是青兰矿区和黄沙坪矿区及露采矿山），彻底取缔关掉非法生产矿点。进一步加大宣传攻势，采取限期整改、责令停产整顿、上限处罚、纳入“黑名单”管控等执法措施，加大非煤矿山整顿整合整治、危险化学品整治战役工作力度，督促企业落实安全生产主体职责，加快“五化”矿山建设推增高伐，切实改善企业的安全生产条件，奋力增高本质安全水平。加强非煤矿山、危险化学品高危行业等重点场所、部位、领域的日常监管，真正筑牢横向到边、纵向到底安全监管网络，确保实现全年各企业零伤亡。

　　年度工作计划（二）：

　　在医院中，护理人员与病人接触最多、最早，最亲密的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不十分正确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了进取贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。在20xx年新的一年里，我们坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为导向”，在业务上注重知识更新进取吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、礼貌规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者主角。特制定20xx年护理工作计划：

　　一、加强护士在职教育，增高护理人员的专业素质

　　1、强化有关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情景，可经过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并做记录。

　　2、重点加强对护士的考核，强化学习知识，护理部计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排行次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直达目标。

　　3、做好聘用护士的流转工作，使年轻护理人员理论与实践结合，掌握多学科知识和本事。

　　4、随着护理水平与医疗技能发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，增高护理人员的`素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。

　　二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

　　1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交代、重点交班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和隐患，保障病人就医安全。

　　2、病人的环节监控：新入院、新转院、急危重病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

　　3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。

　　4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。

　　5、护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发觉 问题，处理问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改善措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究有关职责，杜绝严重差错及事故的发生。

　　三、转变护理观念，增高服务质量

　　1、护理部继续加强医德医风建设，增强工作职责心。培养护理人员树立“以病人为中心“的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一研究，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，增高护患沟通技能，从而促使护理质量增高，却保护理工作安全、有效。

　　2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的职责，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上增高我们的护理质量。

　　3、深化亲情服务，增高服务质量、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好职业形象。

　　四、树立法律意识，规范护理文件书写

　　随着人们的法律意识增高，处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，增高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范请求，护理记录规范完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准请求。结合我院书写护理文件的实际情景，进行总结和分析，提出相应对策，为举提证。

　　年度工作计划（三）：

　　xx年即将过去，新的一年又即将来临。过去的一年里，在领导的大力支持、热心帮助下，在同事们密切配合下，本着踏踏实实做事，认认真真工作的原则，基本上完成了自我所承当的各项工作任务，个人思想政治素质和工作本事都取得了必须的增高。现将工作学习情景总结如下：

　　一、从思想上：

　　过去的一年里从思想上严格请求自我，加强学习，能够完成领导交办的各项工作任务。在工作的过程中，我深深体会到加强自我学习，增高自身素质的重要性，一个是向书本学习和上网查找有关资料，不断充实自我，改善学习方法；二是向周围的同事学习，虚心求教；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践工作中校验所学知识，查找不足，增高自我。

　　二、从工作方式上：

　　过去的主要工作就是抢修，整天忙忙碌碌，设备问题越来越多，不仅仅自我不简便还时常耽误生产。此刻在检修和保养同时逐步构成做台帐的习惯。设备检修后都有检修记录和检修台帐，对经常发生故障的设备进行检查，分析设备故障的主要原因，若是操作问题请求现场操作人员及时整改，对工艺请求上不适用的设备，与工艺人员、设备主管和保全小组成员议论后进行改型试用，是其故障率大大降低。以513a小组氧化釜移料泵为例子，原先使用的是wihf80-65-160开式叶轮衬氟泵，现场共计有8台，检修的频率比较高。经过对多台故障的泵机检查总结后我们认为该泵在使用过程中打空泵的几率比较高，同时由于氧化釜内盘管抱箍掉落也经常造成泵机发生故障。此刻已安排对每台氧化釜的盘管抱箍进行改型更换并严格验收，同时请求该泵机输送过程中操作人员不得离开现场防止打空泵。并从设备堆场找到1台az80-65-160整理后进行试用效果很好，目前这8台泵机的检修的频次相当于之前的110。不但降低了设备维修的费用还减低了工人的劳动强度。

　　三、大修工作和技能改造工作：

　　在今年公司效益不好的情景下，本着修旧利废的原则，对大检修突出主要设备和关键设备重点维修，同时在对xx年度大检修后出现的主要设备问题进行分析改善了检修的方式，xx年的大修工作比较成功。对工艺请求的技能改造优先利用设备堆场内闲置和老厂拆迁过来的旧设备。并将停车小组不使用的部分设备调济使用。确保各项技改的设备需求。

　　四、经验和教训：

　　过去的一年虽然学到了很多东西，取得了必须的增高，可是仍有很多不足之处，现总结如下：

　　1.对设备管理比较粗糙，缺少细致的、连续的管理方法。

　　2.对检修人员的管理比较松散。

　　3.对设备的润滑保养做的还不全面。

　　寄望在以后的工作中总结成功经验，再接再厉，发挥潜力，更好的为公司服务

　　xx年工作计划：

　　1.深入学习设备管理知识，增高设备管理本事。学习设备部发放的《设备设施管理制度》总结设备管理方法，使设备管理标准化、细致化。

　　2.加强对检修人员的管理和培训。对新安装的设备在对操作人员进行操作规程和要点的培训同时，对维修人员进行常见故障的培训。

　　3.加强设备的润滑保养。动员全员进行设备的润滑保养，将设备的`各润滑点制作表格发放到小组，指导小组成员和保全进行设备润滑，经过设备的润滑保养降低设备故障的发生。

　　4.加强对二级仓库的管理，根据设备的开动情景对已构成的常用备件的库存定额量进行调整，对十分用的库存备件统计详细的型号、数量构成表格供技能改造时查找优先选用。

　　5.组织对分厂所有离心机的液压系统和润滑系统的换油。

　　6.对现有的设备巡回检查方式进行调整，加强小组员工对自我小组设备问题的认识并培训简单处理的方法，力求在设备故障的起始阶段对设备进行检修，防止设备带病运行和设备小故障的扩大。

　　年度工作计划（四）：

　　一、组织实施“将被动采购改成主动采购”

　　公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动理解财务及其他部门监督。2009年我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是零星采购，都尽量货比三家。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，采购部有关人员一齐询比议价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动理解财务监督。即确保工作的透明，同时保证了工作进度。

　　1、完善制度，职责明确，按章办事：

　　20xx年重新制定《采购管理程序书》和经过组织学习公司ISO9000质量管理体系文件，经过换版之机完善了更具操作性的《采购控制流程》、《供应商管理程序书》等采购管理制度。制度清楚，操作有据可查，为日后的采购工作奠定了理论基础。

　　2、公开公正透明，实现公开寻价：

　　采购部按生产计划部下单，询比议价都在三家以上，真正做到降低成本、保护公司利益。

　　3、采购效益：

　　实施公开透明的采购策略后，09年现有纸张原材料一向在上涨，我部门提议将现有常规产品纸箱不再用D555D，每平方价格为3.45元，只要能到达出口标准即可，现提议使用D=H材质，每平方价格为3.15元，公司可节俭9%的成本；为了节俭成本，彩盒也在材质方面做一点变动，将克数减少，现正在打样确认，于31前完成。

　　4、评估价格及品质请求：

　　做好价格和品质和职能定位工作，价格必须经总经理以上审批，品质必须经工程部和工艺部确认。建立材料价格消息库和材料价格监管机制，增高采购人员的自身素质和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买材料，减少工程成本，增高采购效率，增高企业利润。

　　二、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作

　　20xx年采供部继续围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，请求采购人员在充分了解市场消息的.基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。请求各长期合作供应商在鸿宇电器、广泰电机、超力微等的原价位的基础上下浮3－5个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整，寻找新的供应商）。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由总经理以上进一步复核，实行了“采购部的两级价格复核机制”，然后再传送财务部。力求最大限度的控制成本，为公司节俭每一分钱。采购人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。

　　三、进一步加强对供应商的管理协调

　　20xx年采购部进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，制定了《供应商管理体制程序书》，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采购对供应商消息的掌握，从而进一步扩大了市场消息空间。建立了合格供方名录，在进行报价之前，对商家进行评估、评价和分析（注：对于厦门市内的需进行现场评估），合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。

　　根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自我公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度，供应商对每家客户不一样的政策异常给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。在09年人民币贬值加上国内政府对玩具行业请求的检测的项目也越来越严格，加上纸张原材料及辅料锡涨幅也在20--30%左右，今年的玩具行业如果没有价格优势根本无法生存。所以采供部必须研究怎样既能使供应商始终至终、一如既往的给予我们最优政策，又能更好的为公司营造良好的外部合作环境，使供应商能真正全心全意的为奔田服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。从而抢占市场、节俭成本、降低价格的制高点，为公司的持续健康发展奠定基础。

　　年度工作计划（五）：

　　一、指导思想

　　本学期政教处以学校工作为指导，以养成良好行为规范为教育基础，以学生健康发展为中心，始终坚持“进取鼓励，耐心诱导、多方启发、全面增高”的教育原则，切实抓好思想教育、形象教育和常规管理三个环节。在德育形式和方法上想办法，在安全管理上花力气，拓宽拓深德育工作空间，增高德育工作实效，巩固德育工作特色，为学校教育教学质量的提升保驾护航。

　　二、工作目标

　　围绕一个中心——“以服务教学为中心”，抓住两个重点——“加强学生的思想品德教育、加强学校常规管理”，凸显三个亮点——“主题班会特色化、主题活动多样化、宿舍管理规范化”，坚持以爱国教育、国学教育、安全教育、感恩教育、养成教育、法制教育、师德教育、心理健康教育等为重点，构成“全员育人、全程育人、全方位育人”的德育模式，彰显我校德育工作特色，开创我校德育工作新局面。

　　三、工作思路

　　（一）加强德育队伍建设，增高德育工作水平。

　　1、明确目标，增高政教工作人员综合素质。

　　本学期，政教全体工作人员要认真学习学校各项规章制度、全面提升自身业务水平，注意亲近学生、研究学生，做到明确分工、配合默契，实现职责到人、工作到位。政教人员具体负责思想工作、纪律卫生、班级管理、宿舍管理、安全管理等事宜，所以，既要有职责心，能吃苦耐劳，又要懂管理，熟悉管理过程，在管理过程中发挥自我的聪明才智，找出的管理办法，创造出团结协作、群策群力、全面提升的管理佳绩。

　　2、抓住关键，提升班主任工作本事。

　　学校是一个整体，班级是构成这个整体的基本单位。班主任是这个基本单位的执行者、组织者、指导者，其职责是执行学校的'规章制度和工作安排，组织和指导学生完成德、智、体全面发展的的修业任务。教育是一种唤醒，一种激励，一种提升。教育本身意味着用一个灵魂唤醒另一个灵魂，所以世界各国的政治家、教育家都认为“教师是人类灵魂的工程师”。

　　教育也是一种发觉 ，作为班主任，就是要每一天都有新的发觉 、新的领悟、新的收获。在育人工作中，人人都会、时时都有点点滴滴的体会，或深刻，或肤浅，这就是思考，仅有思考才会发觉 。“班主任的威信要用广博的知识、扎实的专业底子去‘征服学生’；用崇高的事业心和高度的职责感去‘感染学生’；用真诚、爱心和无私奉献的情感去‘打动学生’；用以身作则、表里如一的人格魅力去‘影响学生’。”其实，“每个小孩都有自我的思考、发觉 ，无论他们的想法是多么的‘离题’、‘荒唐’和出人意料，我们都应当给予真诚的理解和鼓励，给予真诚的爱”。

　　仅有我们理解了这些道理，我们才能够走进学生的内心世界，使自我成为让学生心悦诚服的班主任。

　　年度工作计划（六）：

　　一、奋力学习专业知识，增高实践本事，将自我所学知识和工作结合起来，实此刻工作中巩固知识，在学习中促进工作，认真完成领导交待的各项工作任务。

　　二、培养良好的心理素质，工作中不慌不忙，井然有序。

　　三、护理考核：

　　1、基础护理理论知识考核成绩平均分＞95分；

　　2、护理技能操作考核成绩平均分＞95分；

　　3、病人对护理工作满意度为＞95%；

　　4、严格无菌操作，侵入性治疗反应率为零；

　　（加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业本事得到增高，加强护理专业技能操作培训，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，克服，进取学习与护理有关的新业务新技能。）

　　四、加强各项规章制度

　　（交接班制度、查对制度、健康宣教制度）等学习，以制度管人，采取强有力的监督措施，让制度构成习惯从而使科室构成一种良好的'风气，以利于科室长远发展。

　　五、奋力改善服务态度：

　　让患者从心里满意，请求每位护士树立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为病人供给方便，以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，增高病人满意度，避免护理纠纷。

　　年度工作计划（七）：

　　20xx年，我站在镇党委政府的正确领导下，狠抓土地确权、农民负担监管、村级财务管理、农民专业合作社指导和一事一议财政奖补等工作，完成了各项工作任务，工作取得了较好的成绩。

　　一、队伍建设和依法行政方面

　　根据镇有关文件精神，不定期组织农经站人员开展学习，除参加镇党委政府组织的学习外，我们经常开展例会，加强站员思想政治教育，开展法律法规知识教育，组织站员学习会计业务知识和有关农村法律法规知识培训。学习党的方针、政策，学习中央1号文件精神。经过学习教育，全站人员在思想认识上有了很大增高，在业务水平上有了很大提升，经过学习，增高了我站人员的为民服务水平，做到依法行政，服务群众。

　　二、业务工作和服务群众方面

　　1、进一步规范村级财务管理，建立“三资”长效机制。严格按照新的制度狠抓村级财务管理工作，一是严把支出关。对于财务票据入账要做到“五不入账”：即没有经手人签字的不入账，未经村务监督委员会审核盖章并签署意见的不入账，未经行政村党支部书记、村委会主任联签的不入账，应当经过村两委研究而没有研究的不入账，未经村民会议或村民代表会议议论决定的大额度资金开支不入账。“中心”对村两委会、村民会议或村民代表会议召开情景进行核实把关，并将会议记录等有关资料备份留存，连同支出票据一齐入账。二是收入及时足额入账。农村团体取得的各项资金收入，及时足额上缴“中心”。三是资产变动情景及时入账。加强对村级团体投资项目招投标和农村团体资产、资源处置情景的动态监管，审查公开竞价、招投标程序是否按规定进行，结果是否经过村民会议或村民代表会议议论决定。入账时，请求留存会议记录和有关合同等资料备案。四是定期公开“三资”管理使用情景。“中心”每季度汇总一次村“三资”管理使用情景，出具书面材料并加盖“中心”印章后交由各村向群众公布。五是动态监管，定期核查“三资”管理使用情景。“中心”对农村团体“三资”实行动态监督，定期核查。每年按照镇阳光村务检查组的请求

　　，对村团体“三资”管理使用情景全面检查一次，防止“三资”变动隐瞒不报等情景发生。

　　2、狠抓农民负担的规范管理，杜绝增项加码。

　　一是对全镇13个村（街）20xx年度农民负担进行决算。

　　二是对每年的农民负担进行了预算，并按照规定程序限额，民主开展“一事一议”筹资筹劳，规范农业生产性水电费的收取管理。严格按照程序上报农民负担计划。20xx年，我镇总任务1802741元，其中：村内兴办公益事业筹资347910元；生产性水费765765元；生产性电费689326元；村内兴办公益事业筹劳xx个工日。

　　三是严格按照县减负办批复下达的农民负担计划分解落实到村、组、户，无添项加码现象；并做到将填写出好的《农民负担卡》及时发到农户手中，做到户不缺卡，卡不缺项。

　　四是农民负担资金收取规范，严格使用省农民负担监管办监制的《农民负担专用收据》，真正做到收取规范，使用合理，专款专用。

　　五是根据上级请求，在龙舒等村选定5户作为农民负担监测户。

　　六是不定期对我镇13个村（街）的农民负担进行检查，发觉 问题及时处理，确保我镇农民不越级上访。每年至少组织2次农民负担专项检查。

　　3、加强村级财务审计，巩固“三资”委托代理服务工作成果。加强了对农村“三资”委托代理服务中心工作人员、村报帐员的业务培训。同时，严格执行《镇农村团体资金管理实施办法》、《镇农村团体资产管理实施办法》、《镇农村团体资源管理实施办法》，建立健全了农村“三资”委托代理服务中心工作制度、工作程序、工作人员岗位职责、服务承诺、职责追究制等一系列管理制度，使“三资”管理有章可循，有规可依，确保了“三资”委托代理工作的规范运行。

　　从20xx年4月—6月底，配合县纪委及镇纪委对枣林、孔圩、王泊等村近两年的财务方面进行审计、调查。另外，根据党风廉政建设、效能建设和村级财务审计计划，我站于20xx年10月份对龙舒、金圩、王泊3村20xx年以来的财务收支进行了审计，构成了审计报告上报镇纪委。

　　4、严格规范程序，加强“一事一议”财政奖补项目的初审和资料收集。根据上级有关文件精神，我站多次召开会议，研究落实村级“一事一议”财政奖补项目的初审工作，严格把关审核村级编报的“一事一议”项目，对不贴合规定的项目予以调整。20xx年我镇共有13个村开展了一事一议筹资，筹资计划为347910元，各项工程已完工顺利经过验收。

　　5、加强指导服务，促进我镇农民专业合作组织健康发展。我镇目前已有12家农民专业合作社登记注册，为促进我镇农民专业合作社的健康发展，我站经常与他们联络，为他们供给培训消息，帮助争取有关项目，进取开展指导服务。

　　6、开展土地确权工作。按照统一部署，我镇召开了会议，制定了《方案》，成立领导组，镇确权办设在农经站，目前各村土地调查测绘工作结束，测会公司已进入内业。据统计，我镇涉及确权农户数6691户，已完成调查摸底的农户6339户。截止20xx年12月10日，已完成签字确权的`农户数4200户。

　　7、做好党委政府交办的其它工作。今年春季，我站全体同志全力以赴到枣林、苍墩开展g206征地拆迁工作。另外做好防台风和秸秆禁烧等项工作。

　　三、廉政建设方面

　　打铁还得自身硬。多年来，农经站加强党风廉政建设，全体人员做到两袖清风，严格按章办事，不吃拿卡要。认真贯彻落实中央八项规定，做到经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，为民务实清廉，进取参加镇党委政府举办的廉政警示教育，观看廉政教育专题片，对党员干部经常开展深刻的党性党风党纪教育。

　　四、存在的主要问题

　　1、学习不够深入，学习主动性不强。

　　2、服务群众的本领不高，业务水平有待进一步增高和加强。

　　3、村级财务管理有待加强。

　　4、农民负担工作需进一步规范。

　　5、土地确权工作中还存在一些疑难问题需要在实践中探索处理。

　　工作初步计划：

　　1、进一步做好土地确权颁证有关后续工作。镇农经站全力以赴做好协调组织和服务工作，确保圆满完成工作任务。

　　2、结合我镇实际，进一步完善“三资”代理服务工作，建立常态化管理工作机制，使得此项村务阳光工程党委政府满意，广大村民放心。

　　3、按照党委政府部署，加强村级财务管理，将村级资金管理到位。同时进一步规范票据管理。

　　4、进一步搞好农民负担的日常监督管理，确保我镇农村稳定。

　　5、继续开展好各项为农服务，并做好党委、政府交办的中心工作。

　　年度工作计划（八）：

　　大观园街道政协工作室xx年工作项目计划书(征求意见稿)为切实贯彻落实区政协《关于加强市中区街道政协工作室建设的实施意见(试行)》的文件精神，按照大观园街道“工作项目化”的总体请求，大观园街道政协工作室提前抓早，对下一步工作重点进行了进取谋划，明确了xx年的工作思路和重点项目，即：紧紧围绕科学发展、创新发展、特色发展，以全力打造“百年商埠、魅力大观”特色品牌为主线，以开展“项目推进年”为抓手，以履行政协职能为重点，以完善工作格局为基础，以提升服务本事为保障，经过经4类11个重点工作项目地落实推进，充分调动政协委员参政议政、履行职能的进取性，推动政协工作室建设开好局、起好步。

　　一、平台建设类项目(3个)

　　1.“两室一平台”建设xxxx年，大观园街道办公地点启用新址，街道政协“两室一平台”已纳入新址总体规划。界时将按照区政协工作规范细则，高起点高标准做好街道政协工作室、委员活动室筹建工作，奋力打造具有辖区特色的委员履职平台。按照一室多用、多室合用的原则，保证委员学习、培训、联谊、视察、调研、考察等各项活动的正常开展。预计xxxx年5月份，启用新政协工作平台。

　　2.设立委员联络站在街道综合服务大厅设立政协委员联络站，在部分社区试点设立政协委员联络分站，组织委员与基层群众应对面交流，定期约谈辖区群众代表、学校代表和企业代表，听取各方面的意见和提议。上门走访社区居民，及时收集和反映群众关心的热点、难点问题和困难、诉求。在委员参与的广度和收集社情民意消息的深度上下功夫，广辟消息渠道，深入挖掘高质量的社情民意消息，充分发挥政协委员联系各界、渠道通达的优势，广泛收集、整理社情民意，及时、正确、客观地供给给党政领导和有关部门。

　　3.虚拟平台建设在街道门户网站上设立政协工作专栏，宣传工作室履行职能的重要活动和委员风采。建立大观园街道政协委员QQ群，进一步增强委员之间联系，及时沟通情景，交流消息，加强联谊。促进政协工作室及时听取委员的意见和提议，促进政协各项工作的有序开展。充分利用街道数据消息中心，为委员供给经济调研、帮扶助困、民生需求等基础数据和消息，为委员知情参政、撰写提案供给方便。

　　二、调研履职类项目(3个)

　　4.专题调研促发展街道政协工作室把促进发展作为履行职能的第一要务，在组织委员开展调研活动方面将加大力度。重点对街道辖区内的重点项目如：“老商埠一期”、“纬一路综合改造”等在建项目;“朗城中心”、“中山公园扩建”等落地项目;“老商埠二期”、“经四纬一地块”、“经二路特色街区”等策划项目，适时组织委员进行视察调研，通报进度，异常是在策划项目方面，深入征集委员意见，组织委员建言献策，推进项目建设，促进老商埠区复兴掘起。

　　5.建言献策惠民生开展“委员社区行”活动，扩大政协影响力，鼓励委员全面参与社区各项建设。一是参与主题社区建设。按照街道以整合社区服务用房为契机，提升硬件设施的同时提炼社区特色，主题化发展，构成一居一主题，如：睦和苑社区突出“和”主题;纬一路社区突出活力主题;经二路社区突出商埠主题;万紫巷社区突出暖心主题;纬五路社区突出中山文化主题。经过现场视察、座谈交流，发挥委员能人优势，广泛征集意见，推动社区主题化发展。二是参与社区综合治理。针对辖区内道路规划、交通标志的`设立安装、查处违法行为等情景以及老旧小区综合改造等方面，组织委员深入基层，倾听群众呼声，将存在的问题及需要处理的问题进行归纳分析，并提出合理化提议。三是参与民生改善。利用政协委员联络站开展与百姓应对面活动，适时开展走访慰问活动。

　　6.发挥特长聚力气发挥界别优势及委员特长，在各项工作中凝心聚力。开展“委员进楼宇”活动，鼓励委员参与招商，充分利用委员的客户资源和经验、资质，开展以商招商活动;开展“委员公益行动”，进取引导委员参与街道的“商埠雷锋节”“楼宇艺术节”等系列活动，展示委员风采;鼓励委员立足本职、爱岗敬业、乐于奉献，进取为扶贫助学、扶危济困、慈善捐助等社会公益事业多做贡献，为人民政协事业增光添彩。

　　三、学习培训类项目(3个)

　　7.微课堂经过消息、QQ群、口袋书等形式，将政协理论、时事政治、街道动态等资料修改成微型课件，定期发送，方便委员学习。

　　8.分享悦读经过赠书、荐书、借书等形式，为委员们挑选可读性强、实用性好的书籍;经过举办读书会、心得展评等活动，增强委员交流。

　　9.理论学习按照“大政方针集中学、市中建设深入学、街道动态分头学”的原则。每半年组织委员集中学习一次，采取座谈会、议论会、讲课等多种形式，认真学习国家及省市政策方针知识，增高对党和国家重大决策和发展方向的认知水平。每季度搜集主流媒体、报刊、杂志上的典型文摘向委员进行推荐，加深对党和国家重大决策和发展方向的理解。进取引导政协委员密切关注全区发展方向，营造浓厚的参政议政氛围。将街道政情、工作总结及工作思路等街道动态消息打印成册向委员进行通报，帮助委员全面了解街道经济社会发展的各项情景。

　　四、自身建设类项目(2个)

　　10.制度建设不断健全、完善、落实街道政协工作室学习、反映社情民意、走访联系委员、调研视察、档案工作等有关制度;加强街道党工委对政协工作的领导，把街道政协工作室工作纳入重要议事日程，建立政协工作室定期向党工委汇报制度，保证街道政协工作正确的政治方向，增高工作效率，使街道政协工作逐步走向了规范化、程序化。

　　11.宣传报道要加强宣传部门及有关新闻媒体的密切合作，进取向上级政协和新闻单位投稿，反映政协工作动态，广泛宣传政协工作和委员的事迹，有效展示委员的风采，扩大政协工作影响力。同时要经过政协刊物、街道网站、QQ群、简讯等多种渠道，及时做好宣传报道工作，为政协工作室进一步开展工作和为政协委员履行职责打造良好的社会氛围。

　　年度工作计划（九）：

　　时间过得真快，一晃眼一年又过去了，算起来来到公司已有两年零七个月了，在公司就像一年如一日，光阴似箭，岁月如梭。

　　在20xx年的8月前我是一名卷绕工，每一天的工作都是在车间里升头、定期修板、落丝、做卫生每一天的工作安排的井井有条，工作起来有时欢乐有时疲惫。欢乐的是：工作就像人生一样都是有序的进行着如果一个没有了工作他就会很平庸，每一天除了吃喝拉撒睡什么都不懂，你说这个人还有什么价值，他的人生又是怎样样的呢？所以我感到很欢乐。疲惫的是：毕竟是工作，工作就要付出血汗，脚踏实地的忙碌疲惫着，工作需要体力而不是像做梦一样，有时工作了一天十分的疲惫，回到家倒头就睡，梦中会出现工作情形在梦中就会把工作想的简易化，有时会想如果一根手指头轻轻的一动就能把丝从卷绕机中落下来并且安全的放在台车上头，那该多好啊！就在这时心中的想法在梦中实现了，一根食指轻轻的挥舞着十颗丝全部落在了台车上。那时才感觉身体放松了，疲惫也没了，香甜的入眠了。

　　在20xx年的8月份我很荣幸的被各位领导提升为P9线纺丝卷绕生产班长，刚做班长本事技能和管理都有些欠缺，一些些问题也不断的在发生，随着时间的流逝自我的技能和管理都稍微有些增高，也都把这些问题一一的客服。例如是纺丝的清板后断头，前一段时间当班的清板后断头每一天都存在着，起初自我是从卷绕出身对纺丝清板的质量不了解，对纺丝工的请求低，蒙受领导的提醒我向纺丝老员工和老班长请教学习，经受一顿时间的教导，学习到了一些纺丝知识和清板技能，然后对本班的纺丝工严格请求清板质量加强他们对工作的职责感。之后本班的清板后断头明显下降，然而领导对P9线做出了生产曲线图并且把三个班每周的清板后断头和当班断头统计出来贴到P9线生产车间；第一次贴出来的生产曲线图我看到本班清板后断头和当板断头不是很梦想，心中的压力也不断的在增加，然而心中不败的信念激发出心中的斗志，我必须要把工作做好，之后我更加的奋力学习，对纺丝工更加的严格请求，每一天都在纺丝看他们修板，经过一段时间的磨练慢慢的有所增高和增高。

　　我对安全也请求严格，每次班会都会强调安全第一，我都会把身旁发生的安全事故对他们讲述，安全事故本班也发生一齐，由于P9线是一条线不具备配备组件工的条件，组件上机时由班长来做的，然而我对组件缺乏认识，不明白怎样才能把组件上好，我上机组件做了两次第二天就发生了安全事故，由于组件没上到位造成组件脱落烫伤一名纺丝工虽然说伤的`不重可是也把我吓得两眼发呆，之后向组件班长请教才学会了换组件上机减少安全事故发生。

　　组件的规格异常重要，在一天修板中纺丝工发觉 了一个组件换错的现象，组件换错不可是降级那么简单，它会导致为客诉和赔偿，我经常对纺丝工请求必须要检查好组件规格确保生产质量。

　　这一年过去了，我学习到许多知识，掌握了一些技能，对下一年的工作也做了计划。

　　第一就是安全：每个礼拜对操作工培训一次，掌握一些安全操作，培训资料：1。卷绕机正常操作2、勾刀的正确使用。

　　第二就是技能：每个月举行一次技能大比武增高操作技能如果不合格者将每个礼拜对其培训。培训资料：1。升头成功率2、升头的速度3。修班的技能4。纺丝的速度5。操作规范。

　　第三就是劳动纪律：在20xx年对操作工的劳动纪律进行严格请求管理，屡教不改者采用蹲点法，每一天的看着他一向到做好为止。

　　第四就是卫生：卫生也是一大问题严格的对卫生进行请求，对职责位卫生每一天进行检查，打分制月底进行考核，合格者有相应的奖励不合格者对其进行处罚。

　　第五就是节能降耗：在车间内线后的或其它不用的灯及时的关掉确保无长明灯，长流水。

　　第六就是爱惜公共物品：对公司的物品不进行刻意的损坏，爱护公共物品

　　年度工作计划（十）：

　　我局认真贯彻党的十八届五中全会会议精神，落实中央、省、市农村工作会议请求，紧紧围绕科学发展、跨越式发展战略目标，加快转变农业发展方式，扩大改革创新成果，进一步强化农村土地承包、农民负担监管和农村团体“三资”管理职能，大力发展农村新型经营主体，维护农村社会和谐稳定，推动农村经营管理工作再上新台阶。

　　一、主要工作

　　(一）农村土地承包经营权确权登记颁证全面铺开。

　　按照宜昌、省统一安排，我市被列为第一批完成确权工作的县市。任务明确后，我市迅速行动，结合实际拟定工作方案，制定有关具体问题处理办法，组建市、乡、村领导小组和工作机构，精心组织培训有关法律法规和政策，对确权工作进行动员，全面拉开我市农村土地承包经营权确权登记颁证工作的序幕。一是科学制定工作方案，精心做好确权的前期准备；按省操作规程请求做好测绘有关准备，认真组织动员和培训。二是完成了测绘及控制测量的招标工作，并协调测绘公司进驻各乡镇开展测绘工作，组织对部分乡镇测量情景进行质量监理；三是做好数据库建立有关准备工作。

　　（二）狠抓农民负担工作监管。

　　年初，我市下发了关于做好农民负担监管工作的意见，市政府与乡镇政府签定了农民负担监管工作职责书，使农民负担监管工作常抓不懈。同时，根据省农民负担监督管理办公室（鄂农监办发[20xx]1号）通知精神，全面开展农民负担专项整治工作，全市10个乡镇处和18个市直有关涉农部门对照文件精神查阅账目、走访农户和新型农业经营主体深入开展自查自纠。市乡两级开展督办检查，共督查10个乡镇58个村、走访农户426户，调查农户农民合作社和家庭农场18家，抽查涉农部门8个。开展农民负担专项整治工作的资料包含农民负担工作职责、制度的落实情景、很有筹资筹劳和惠农政策的落实情景，以及农民权益的保护情景，经过自查和督查，确保专项治理工作取得实效。

　　（三）大力发展新型农民经营主体，增高农民组织化程度。

　　1）发展和培育农民合作社

　　截止20xx年６月底，全市发展各类农民专业合作社553家，比20xx年底的454家净增99家，增幅为21.8%，其中种植类329家、畜牧类132家、综合服务类92家。合作社出资总额43081万元，注册成员15352户，实际入社成员31000户，占全市总农户32.2%。发展联合社3家，发展农民土地股份合作社3家，发展资金互助合作社1家。合作社注册商标93个，其中创立中国驰名商标1个，省著名商标称号6个、省名牌产品7个，获得“三品”认证的57家。我市合作社规范创立取得了明显成效，获国家级示范社4家，省级示范社12家（含林业、青年示范社），xx市示范社27家、xx市级示范社52家。主要作法：

　　1、依法指导注册备案。市经管局抓“一社一备案”，着力做到合作社发展数量有本“明白账”。截止6月，全市登记备案合作社553家，新增99家，备案率100%。

　　2、创立规范化合作社。一是坚持不懈抓辅导员联社制度建设。今年上半年，市农合办又制定了《关于深入推行农民专业合作社辅导员联社制度促进全市合作社质量全面提升的通知》（都农合办[20xx]5号），全市30名辅导员联系30家合作社，按照“十大规范”的标准，突出重点10项指标，实行“一帮一”的.指导，市局一季度一检查，一季度一通报的工作督办制度，有力促进了合作社规范创立；二是抓好合作社质量提升。今年年初，市农合办印发《关于在全市开展农民合作社质量提升年活动的通知》（都农合办[20xx]3号），6月23日，由市政府办牵头，组织市农合办、市财政局、市审计局、市经管局对2家国家级示范、1家省级示范社、1家xx市级示范社合作社会计基础工作进行了专项督查；7月23日－24日，市经管局组织全市53家市级以上（含市级）示范社理事长和财务会计，开展合作社会计制度、政策法规以及合作社质量提升等为重点的培训，编印10000份成员账户、1000本合作社法规、会计制度下发到乡镇、合作社，有力地推进了全市合作社规范化建设。

　　3、加大示范社培育。9月底至10月上旬，按照省、xx市的请求，市经管局组织乡镇申报8家合作社参加20xx年省级示范社评选，申报19家合作社参加20xx年度xx市级示范社评选，5家合作社参加宜昌质量优胜合作社评选。同时，组织各乡镇申报15家合作社参加20xx年度xx市级示范社，将于12月底组织有关单位部门检查验收。

　　4、向上争取扶持。今年上半年，市经管局严格按请求落实中央财政支持合作社发展资金53万元，组织11家市级以上示范社申报项目，重点扶持。

　　2）发展和培育家庭农场

　　截止20xx年9月底，全市登记备案家庭农场207家，比上年171家，新增登记注册36家，家庭农场拥有固定资产3.7亿元，经营面积近2.05万亩，平均每个家庭农场经营规模100亩以上，最大的达3000亩；养殖类家庭农场规模生猪到达5万头、山羊12000头、菜牛20xx头、畜禽100万只。112家农场建设了无公害生产基地，31家农场自主申报商标31件，103家农场开展电商、网络平台销售，176家庭农场主经营收入高出一般农户30%以上。

　　1、营造发展氛围。今年，市经管局把中央、省、宜昌、xx市发展家庭农场的一系列政策的宣传作为重点工作，在组织合作社理事长、财务会计、乡镇辅导员培训，以及全市村级组织建设培训和土地确权工作中开展了政策大宣讲，在省、xx市级媒体和各级农经消息平台推介30多家农场典型，推动发展。

　　2、着力规范建设。今年以来，我们严格按照《xx市示范家庭农场创立评定管理办法（试行）》，在全市强力推行家庭农场辅导员联场工作制度，其工作重点是全市培育20家市级示范家庭农场，乡镇明确5个家纳入市级示范农场培育，每个家庭农场确定了1名辅导员，明确了辅导员10项工作职责和任务。市经管局一季一度一检查，一季度一通报，把家庭农场辅导员制度落到实处。目前，全市纳入20xx年xx市级示范家庭农场培育的50家，50名家庭农场辅导员采取“一帮一”的指导，统一推行“四有五化三效益”目标管理，即农场建设时“有规模、有标牌、有场所、有配套”，经营管理中实施“生产组织化、管理科学化、营销网络化、技能标准化、产品品牌化”。统一制定了各项管理制度。

　　3、抓示范培育。9月底至10月上旬，按照省、xx市的请求，市经管局组织乡镇申报6家家庭农场参加20xx年省级示范农场评选，申报15家农场参加20xx年度xx市级示范农场评选，3家合作社参加宜昌质量优胜农场评选。同时，组织各乡镇申报20家合作社参加20xx年度xx市级示范家庭农场，将于12月底组织有关单位部门检查验收。

　　4、加大培训力度。今年，市经管局经过协调，推荐112名农场主参加了xx市级新型职业农民培训，5名农场主参加xx市级新型职业农民培训，1名农场主参加全省培训学习。

　　（四）统筹抓好各项业务工作

　　1、依法办理权证变更手续。今年来，因转让、互换等方式流转农户家庭承包土地，共办理农户承包土地经营权证变更手续的76户63亩。为农户补办经营权证11户。由于征收占用农户承包土地，依法办理439个农户承包土地核减手续、核减面积367亩。

　　2、审核报批一事一议筹资筹劳项目。严格按照程序和标准开展一事一议筹资筹劳的审核报批工作。完成9个乡镇审核报批工作，96个村纳入财政奖补范畴。

　　3、进取引导农村土地流转，推进农业适度规模经营。

　　一是落实土地流转政策。对全市申报20xx年度土地流转工作经费补助的村组和市乡土地流转交易中心、申报农田整治贷款贴息的经营主体的土地流转情景进行了检查验收。经过实地查看、材料审核、报表汇总、资料整编，对贴合验收标准的8个土地流转交易中心、11个村和8个新型经营主体共计27个补助对象，申报兑现资金117.29万元。

　　二是开展流转大户跟踪服务。制发表格，及时全面正确地统计汇总土地流转大户，指导规范土地流转，推进土地适度规模经营。对于200亩以上的流转大户，我们跟踪服务，对土地经营产业、合同规范签定等进行服务指导。目前，全市累计流转土地13.2万亩；200亩以上的经营大户116户，流转土地面积8.4万亩，其中转入农户土地2470户3.2万亩（其中：流转土地500-1000亩的30户、流转土地2.02万亩，1000以上的21户、流转土地4.3万亩）。

　　4、抓好涉农信访工作，维护农村和谐稳定。一是定期排查，按时上报工作情景。每月排查来信来访情景、矛盾纠纷化解情景、重点案件的包案稳控情景。二是开展阳光信访。在规定的时间内，按照统一的格式，将受理告知书、答复意见书、办理报告等录入阳光信访消息系统，理解上级信访部门和信访人的检查和评议。目前，现已登记的市级领导批示件7件，按照群工部请求录入阳光信访消息系统的2件。三是依法办信，维护农村社会稳定。按照《信访条例》的规定，及时办理市委、市政府领导信访批示件。上半年办理领导批示件7件、直理解理调处的2件，均在规定的时间内办理完毕。配合乡(镇)村调处各种纠纷3起70余人次。

　　5、强化团体“三资”监管，发展壮大团体经济。一是加强日常监管，及时掌握了全市“三资”情景。二是宣传贯彻《湖北省农村团体“三资”管理办法》。根据省、xx市有关请求，经过门户网站、电子政务平台、召开会议、转发文件等形式，对《办法》进行了广泛宣传。三是开展农村团体“三资”审计，规范“三资”监管。制定下发了《关于开展农村团体“三资”清理审计的通知》。各乡镇分别制定审计方案，选择1-2个村，对20xx年以来的资金收支、资产资源经营及处置情景进行全面清理审计并构成审计报告。经过审计，发觉 问题，及时整改，规范监管。

　　二、工作计划

　　1、加强农村土地承包管理，依法落实和维护农民土地承包权益。一是进一步抓好贯彻实施农村土地承包法律政策；抓好《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》、《湖北省农村土地承包经营条例》的贯彻实施工作。二是加强农村土地承包经营权流转管理和服务；三是全面推进土地承包仲裁体系建设。

　　2、加强农民负担监管，推动促进减负惠农政策落实。一是因地制宜开展对农民反映突出领域的专项治理；二是全面推进一事一议及财政奖补试点。加强指导和监管，规范一事一议筹资筹劳，配合搞好一事一议财政奖补试点；三是加强减负惠农政策落实情景的监督检查。集中开展2次农民负担及惠农政策落实情景检查活动，通报检查结果，督办整改。

　　3、增高农村团体“三资”监管水平，推进农村团体产权制度创新。一是巩固增高农村团体“三资”监管规范化建设水平；二是建立健全规章制度，盘活农村团体“三资”；三是稳步开展“三村”产权制度创新试点。选择1-2个村办试点。

　　4、加快发展农民专业合作社，大力推进合作社规范建设。一是大力发展农民专业合作社。二是大力开展规范社创立活动。三是大力开展培训。重点加强合作社负责人和辅导员培训。

　　5、加强调查研究，做好农经基础工作。一是加强调查研究。针对农村经营体制机制创新面临的新形势、新请求，围绕建立土地流转机制、完善现代产权制度、培育新型市场主体等专题，深入实际，开展专题调研活动，有针对地研究提出对策提议，把全市农经调研工作增高到新水平。二是加强消息反馈和典型宣传。严格年报等消息统计制度，确保上报数据质量。及时发觉 、总结和上报工作中的好作法、好典型、好经验，采取多种形式进行宣传。三是认真做好涉农信访工作。认真落实信访工作制度，做到事事有回音、件件有着落，妥善化解矛盾。

　　年度工作计划（十一）：

　　今年以来，应对错综复杂的国际国内经济形势，市工业和消息化委在市委、市政府的坚强领导下，紧紧围绕“打造‘三城五基地’现代产业体系”目标，以“强化工业主导地位”为主线，主动适应新常态，始终把稳定工业运行，坚持合理增速，实现速度、质量、效益相协调放在重要位置，创新发展思路，破解发展难题，以“一带三展”为重要抓手，着力稳增长、调结构、防风险、促发展，长短结合、分类施策、创新驱动、深化服务，全市工业经济发展运行平稳，消息化建设快速推进，主要指标均位居全省前列。

　　一、工业经济和消息化发展基本情景

　　（一）工业生产稳中趋升。1-10月份，全市规模以上工业增加值完成393.6亿元，同比增长9.5％，高于全省平均水平1个百分点，在省辖市中居第9位，预计规模以上工业增加值全年增长9.5%。

　　（二）质量效益继续居全省前列。1-9月份，全市规模以上工业企业实现主营业务收入1549.8亿元，同比增长14％，增速高于全省平均水平6.8个百分点，在省辖市中居第2位，预计全年增速13.6%；1-9月份，规模以上工业企业实现利润85.5亿元，同比增长13.3％，增速高于全省平均水平13.2个百分点，在省辖市中居第3位，预计全年增速为13.5%。

　　（三）产业结构不断完善。1-10月份，食品、服装服饰、现代家居、汽车及零部件、电子消息、装备制造6大高长大产业合计完成工业增加值221.8亿元，同比增长8％，占全部规模以上工业比重到达56.4％，对全市工业增长的贡献率达48.1％，拉动全市工业增长5.1个百分点。其中，电子消息、生物制药、汽车及零部件、服装服饰产业较快增长，分别同比增长13.9％、55.5％、36.3％和18.1％。

　　（四）消息化建设快速推进。消息基础设施逐步完善，电子政务全面推进，“两化”融合不断深入，消息化水平不断增高。6月19日，全国首个百万级“全光网”落户xx。9月8日中国联通集团在xx召开的全国全光网络市工作推进视频会议上推广了我市经验。

　　二、20xx年主要工作

　　（一）全力以赴稳增长。一是开展稳调防促活动。为主动适应经济新常态，促进全市工业经济平稳健康发展，提请市政府在全市范围内开展了工业稳增长调结构防风险促发展活动，并抽调市企业服务活动联席会议成员单位精干人员，组成9个督导组，分赴各县（区）开展稳调防促督导协调服务工作，着力抓好工业领域“查落实、除风险、保增长”各项工作任务的落实。对全市规模以上工业企业开展普查，逐一摸清症结、了解需求，加强资金、土地、人力资源等生产要素保障，促其开足马力、扩大市场；对困难企业要一企一策、分类施策，精准帮扶，帮助处理实际困难和问题，尽快解危脱困。经过活动的开展，今年以来全市工业经济坚持稳中向好运行态势。二是加强运行监测预警和调节。建立工业经济运行监测及中小企业服务综合平台，在省级85家重点监测企业的基础上，从食品、纺织服装及制鞋、机械装备制造、生物医药、电子消息、新材料等主导产业中筛选200家左右企业，作为平台的首批监测对象，进一步完善重点行业、重点企业和新增长点的监测体系，正确分析困难行业和困难企业存在的突出问题，加强对经济形势的研判。

　　（二）强化要素保障。进一步加强工业领域综合协调和要素保障工作，确保生产要素向重点产业、重点监控企业、高长大性企业和产业集聚区倾斜。一是设立“过桥”还贷周转金。年初，根据运行监测中发觉 的企业“过桥资金”严重短缺的实际，工信、财政、金融、银监、人行等部门联合深入调研，以市政府名义出台了《xx市工业企业还贷应急周转金管理办法》，筹资1亿元作为起始资金，为缓解企业资金紧张压力发挥了进取作用。“过桥资金”自3月份设立以来，累计为56户企业发放应急周转金3.8亿元。为进取应对经济下行压力，有效破解我市经济发展新常态下的各种矛盾和问题，8月份提请市政府出台了《关于促进工业经济平稳健康发展的实施意见》（商政〔20xx〕49号），帮助企业加强融资扶持、市场开拓、风险化解和转型升级。二是强力推进中小企业上市。今年已有亚太能源科技公司、爱己爱牧生物科技公司在“新三板”挂牌，实现xx企业在“新三板”零的突破，另有12家企业开始前期筹备工作，其中9家现已与券商正式签约；6月30日，科迪乳业公司在深交所挂牌，结束了我市民营企业没有主板上市公司的历史。三是继续推进中小企业信用担保体系建设和小额贷款公司试点工作。推动各级政府、担保机构和小额贷款公司增加资本金投入

　　，增强担保和贷款本事。1-10月份，全市24家融资性担保公司注册资金共计21.22亿元，新增担保额5.82亿元，月末担保余额66.45亿元，同比下降22.97%，在保企业1558户。1-10月份我市小额贷款公司为374户中小微企业和个人贷款6.42亿元，开业以来12家小额贷款公司累计为1719户中小微企业和个人贷款25.86亿元，同比增长41.82%，有效缓解了中小企业融资困难。

　　（三）着力帮助企业开拓市场。一是持续举办专题展会。在组织企业参加成都全国糖酒会、漯河食博会、鹤壁食品展的同时，依托产业基础和区位交通优势，按照“政府主导、专业运营、市场化发展”的运作模式，继续牵头举办了第三届电动车展览会、第二届纺织服装及鞋业产品展销会、第二届食品博览会，并突破传统展会模式，举办阿里巴巴xx产业带线上线下联动的o2o展会。其中，第三届电动车展览会于5月8日—10日举办，展会3天共吸引8万人次参观，成交额43.9亿元，电动三轮车—“全国三大基地之一”的地位得到进一步巩固；第二届纺织服装及鞋业产品展销会于6月18—20日举办，中国针织工业协会会长杨世滨等出席开幕式，市长李公乐宣布展销会开幕。参展企业500多家，参会观众8万多人次，签订合同及协议金额23亿元；经过阿里巴巴（xx）产业带，实现线上交易额535万余元，带动线下交易额1351万元。广东省xx市、xx市等地分别组织织布、印染企业参展，并对我市纺织行业和针织童装加工行业进行了重点考察，在纺纱面料购销、服装品牌加工等上下游产业链对接方面取得丰硕成果。11月7日—9日，与市商务局、xx县政府联合承办了20xx河南民权首届制冷装备博览会。第二届食品展览会于11月20日—22日在举办，展区面积2万多平方米

　　，参展企业800家，参会观众18万多人次，现场销售5100多万元；签订购销合同12000多个，金额35.6亿元；经过阿里巴巴（xx）产业带线上线下销售及订单金额7900万元，线上访问量46万人次，网上买家5300家，新增买家950家。二是进一步壮大阿里巴巴（xx）产业带。出台扶持政策，引导产业带向社会化、市场化发展。目前，xx产业带入驻企业已到达929家，涵盖我市9大优势行业，6500余种产品，线上交易额9.32亿元。产业带对拓展企业营销渠道、探索o2o全新营销模式、推进产品优化升级、拉长产业链条、促进“两化”融合、拉动快递物流等三产发展发挥了重要作用。前三季度，xx市快递业务量累计完成1430万件，同比增长66.9％，全省排行第4位；累计完成业务收入1.45亿元，同比增长47.7％，全省排行第5位；同时，全市快递服务业出港、入港比例（收派比）由去年一季度的1：3降到目前的1：1.6，购进、售出结构进一步优化。

　　（四）加大承接产业转移力度。一是进取实施开放招商。按照“大项目-产业链-产业集群-产业基地”的发展思路，围绕构建现代产业体系的目标，以主导产业和特色产业为依托，进一步拉长链条，壮大规模，培育和发展新兴产业，围绕重点培育的食品、纺织服装及制鞋等六大千亿级产业集群和特色产业，以产业链整合提升为重点，逐行业论证梳理，绘制工业领域产业链图谱，制定工业招商线路图，着力开展延链补链、关联配套、核心技能、知名品牌招商。指导各县（区）发挥产业优势，上下联动协作，按图索骥开展产业精准招商。今年以来，针对xx县针织服装产业印染产业链“短板”，江文玉副市长带队赴江浙闽粤四省考察印染产业布局；围绕肠衣产业园项目建设分赴河北保定xx县、江苏南通如皋实地考察，并对我市肠衣产业园项目进行重点推介;围绕xx区针织服装产业园建设，结合第二届纺织服装及鞋业产品展销会筹备，赴广东中山、佛山考察邀商，两地分别组团（服装、织布、印染企业）参展，并对我市纺织行业和针织童装加工行业进行了重点考察，在纺纱面料购销、服装品牌加工等上下游产业链对接方面达成多项合作意向；围绕装备制造业转型升级，刘明亮副主席两次到广东东莞与xx市河南xx商会对接洽谈，豫商智能机器人制造项目即将

　　签约。二是进取参加省政府组织的区域对接活动。10月23日，作为豫粤区域产业合作对接活动的有机组成部分，市政府在广东省xx市隆重举行了xx市专题推介会，共签约项目26个，总投资66.08亿元，项目涉及电子消息、食品、纺织服装及制鞋、装备制造、现代家居、新材料等领域。豫沪产业转移系列对接活动中，签约项目13个，签约金额达41.2亿元。

　　（五）加强中小企业服务平台建设。发挥xx市中小企业服务中心的作用，开展“政务、融资、人才、法律、消息、营销、创新、创业”服务。今年以来，共为2100多家企业办理各类服务事项2420件，累计为187家企业担保融资9.93亿元;组织大型综合人才招聘会5期，为330多家企业招聘专业人才1120人，帮助广大中小微企业有效缓解了资金、用工、销售等难题；开展创业辅导，进取为即将步入社会的大学生、求职者、创业者供给培训服务，联合xx师院、xx学院等院校组织举办了4期“xx高校《跟我学》项目沙龙”活动，培训在校大学生600多人次；举办“中小企业如何对接资本市场”、“xx电商大论坛”、“传统企业如何转型升级”等专题培训37期，培训各类人才3500多人。服务中心已成为服务中小企业创新发展和“大众创业，万众创新”的重要平台。

　　（六）有效促进“两化”融合。一是不断完善基础设施建设。6月底，xx建成全国首个百万级“全光网”示范城市。9月8日，中国联通集团在xx召开了全光网络市工作推进视频会议。目前，我市已建成骨干网、中继网和本地网三层立体的网络构架，建成大容量、高带宽、多路由的宽带ip城域网和atmfr高速数据通信网络。全市城域网出口带宽500g，全市光缆长度达11.3万皮长公里，光缆覆盖面积1.07万平方公里，行政村宽带覆盖率达100％以上，固定宽带端口平均速率12mbps。移动电话基站11241个，其中3glte基站6758个，wlan（无线局域网）接入点（ap）数近6300万个，4g网络现已覆盖到乡镇以上区域，固定宽带平均接入速率超过每秒5兆比特（mbits）。二是进取发展新兴服务业。4月23日，我市举办了“xx市首届互联网经济发展高峰论坛”，深入探讨互联网经济与xx发展机遇、“两化深度融合”与产业优化升级、智慧园区与智能制造等热点议题。12月2日，市政府与阿里巴巴（中国）网络技能有限公司联合举办了“xx市产业电子商务生态峰会”，并签署了《合作建设电子商务示范市战略合作协议》。阿里巴巴集团专业讲师作了“互联网+”时代如何促进传统企业转型及互联网金融助力中小企业腾飞主题分享。三是企业应用消息化水平明显提升。截

　　至目前，全市经常性应用消息化手段开展业务的大型企业到达100％、中小企业到达72％以上，重点行业典型企业erp（企业资源计划系统）普及率83%，企业装备数控化率到达70%，工业发展质量和效益全面提升。四是消息技能对节能、降耗、减排和循环经济发展作用显著。进取鼓励企业运用消息技能改造生产设备，建立生产过程消息化管理系统、环境监测和污染源监控消息系统，降低了单位产品的资源消耗，推动企业发展模式向低消耗、少污染、高效率的方向转变。

　　（七）进一步激发市场经济活力。进一步落实国务院、省政府关于支持非公有制经济、中小微企业健康发展的有关政策，采取有效措施，切实处理发展中的瓶颈制约和突出问题，激发市场活力。深化产学研合作，加强创业创新指导。今年5月，我委与xx师范学院签订了产学研合作协议。金蓬实业股份有限公司等5家企业分别与郑州轻工业学院等5所高校签订校企对接合作协议，有力促进了企业创新本事的提升。截止第三季度，我市中小微企业26665家，同比增长1.5%；从业人员60.5万多人，同比增长2.5%；增加值完成460.8亿元，同比增长12.9%；营业收入实现1613.3亿元，同比增长12.8%；实交税金21.6亿元，同比增长13%；实现利润总额138.9亿元，同比增长11.2%；出口产品交货值17.5亿元，同比增长3%。其中规模以上中小企业813户，同比增长6.9%；从业人员到达18.6万人，同比增长5.6%；完成增加值266.8亿元，同比增长15.9%；实现营业收入1014.7亿元，同比增长15.9%；实交税金14.1亿元，同比增长13.4%；实现利润总额77.2亿元，同比增长11.1%。

　　（八）扎实推进机关党建工作和党风廉政建设。一是深入开展“三严三实”专题教育活动，不折不扣地做好规定动作；突出问题导向，按照市“三查三保”请求，在全市工信系统开展了“查尽责、抓落实、排风险、保安全、稳增长”活动，取得明显成效。二是认真贯彻落实县级以上四项基础制度和两项机制，以制度的刚性约束，规范权力运行、严明党的纪律、从严管理干部、坚定正风反腐。三是按照市委“主体职责落实年”请求，以强化主体职责、加强廉政教育、完善监督机制为抓手，把党风廉政建设摆在突出位置，做到与业务工作两手抓、两手硬。认真落实“五个不直接分管”制度，每个班子成员按照“一岗双责”请求，搞好对分管范围内的党员、干部的教育管理和监督，把党风廉政建设贯穿到各项业务工作中。四是以创立礼貌单位标兵为载体，创立学习型、创新型、务实型、和谐型礼貌机关。进取参与六城联创，持续推进老干部工作。开展“一对一”结对帮扶，6月5日、9月22日，市工信委全体班子成员到驻村联系点xx区王楼乡小坝村进行“三夏”、“三秋”帮扶及中秋慰问活动，为26户老军人、老党员、贫困户送去了价值7000多元的食用油、大米、复合肥等生产生活用品。

　　三、目前存在的主要困难和问题

　　（一）工业经济下行压力仍然较大。一是总体增速放缓。由于宏观经济下行，市场需求不足，工业经济运行整体仍面临较大的下行压力。1—10月份我市规模以上工业生产增速较去年同期回落1.9个百分点，其中一季度同比回落4.6个百分点，预计全年增速较去年年底11.6％的增速将有约2个百分点的差距，完成全年12%的目标任务仍然艰巨。二是工业用电量持续呈负增长。受主要行业限产影响，全市工业用电量大幅下降，1—10月份全市累计完成工业用电量87.9亿度，同比下降6.9%，预计全年全市工业用电量呈正增长的可能性不大。三是传统支柱行业形势依然严峻。食品、电力、铝冶炼是全市工业传统产业，受国内外环境影响，行业产能过剩，产品价格低迷，有关企业持续减产，对全市工业经济增速影响较大。电解铝企业亏损严重，目前神火集团xx铝厂24万吨电解铝产能已全部关停，1—10月份完成增加值2.1亿元，同比下降39%；食品工业1—10月份完成工业增加值79.5亿元，同比下降4.7%；电力生产和供应业完成增加值15.3亿元，同比下降13.6%。

　　（二）工业企业融资难问题突出。一是企业“过桥资金”短缺。在经济下行形势下，中小企业面临的生存压力更大，资金链条较紧，资金周转困难，据初步调查，有部分中小企业贷款已构成逾期。异常是一些企业为缓解资金紧张压力，直接面向社会高息融资，致使自身不堪重负，陷入恶性循环，面临资金链断裂风险。虽然我市设立了1亿元的还贷应急周转金，但由于合作银行大局意识不强、强调风险多、承担职责少，严重影响了资金的使用效率。二是信贷规模偏紧，企业贷款门槛高。金融机构出于防控风险的研究，对中小企业“惜贷”、“慎贷”、“断贷”心理严重，对一些资金实力较弱的小微企业采取收紧规模、抬高抵押物品质等手段来控制风险，导致企业贷款门槛增高、成本增加，进一步影响银行贷款增量。目前全市金融机构余额存贷比56％左右，与75％的请求相差19个百分点。三是民间融资风险暴露。从目前特征来看，非法集资、民间借贷逾期违约案件高发，民间融资、非法集资风险进入集中暴露期，出现多起理财公司跑路现象，造成一些企业资金链断裂，致使我市银行业金融机构选择客户的难度增大。

　　（三）发展后劲有待增强。一是规模小，骨干龙头企业少。目前，我市规模以上工业企业数仅占全省规模以上工业总数的4％，在全省“百强”企业中，我市仅神火集团、科迪集团两家企业入选；“百高”企业中，我市仅5家。二是科技创新本事不足。产业多集中在产业链上游和价值链低端，企业自主研发、市场开拓、辐射带动本事明显较弱。目前，全市共有科技部门认定的高新技能企业35家，只占全省总数的3％。三是企业竞争力不强。截至目前，在a股上市企业中，我市多年来仅神火集团和科迪乳业公司2家，在新三板上市企业仅亚太新能源和爱己爱牧生物科技公司2家，在全省处于偏低位次。

　　四、20xx年工作计划

　　（一）强化经济运行，确保工业经济发展运行平稳。一是强化运行监测分析。发挥工业经济运行监测平台作用，加强对规模以上企业、行业龙头企业、高长大性企业生产经营情景的监测分析，完善经济运行联席会议、监测分析、消息报送及旬报告月分析等制度，不断增高工业经济运行数据质量和监测时效，加强对经济形势的研判。二是加强要素保障。依托市企业服务联席会议制度，加强部门联动，提升运行调节本事，进一步做好煤电油气运、土地、环保等要素保障，确保生产要素向重点产业、重点监控企业、高长大性企业和产业集聚区倾斜。三是进一步加强督导协调。抽调市企业服务联席会议部分成员单位组成督导协调服务组，分赴各县（区）开展工业稳增长调结构防风险促发展督导协调服务工作。具体包含政策贯彻落实情景、项目建设达产情景、工业生产要素保障情景、市场开拓情景等。

　　（二）打造“三城五基地”，建设“百千”亿级产业集群。一是强化主导，集群发展。把培育百千亿级优势产业集群作为调整优化产业结构的重要抓手，制定实施我市《“百千”亿级优势产业集群培育工程行动计划（20xx-20xx）》，重点打造“三城五基地”（即食品工业城、纺织服装制鞋城、装备制造产业城、新材料产业基地、电子消息产业基地、五金工量具产业基地、农资化工产业基地、生物医药产业基地），推动产业结构优化升级，构建现代新型工业体系。争取到20xx年，市级依托“三城”分别构成食品、纺织服装制鞋、装备制造3个超千亿元的产业集群，县域依托“三城五基地”构成12个左右百亿级的产业集群，构建市、县（区）上下游衔接的区域产业链，基本构成产业布局合理、区域特色突出、结构明显优化的产业发展新格局。二是突出重点，扩大优势。做大做强高长大性制造业，加快构筑产业竞争新优势；培育发展战略性新兴产业，加快构成新的经济增长点；对传统支柱产业进行改造，加快推动产业转型升级。三是引进龙头、承接配套。把开放招商作为推动先进制造业集约集聚发展、跨越式发展的重要途径，发挥产业转移示范市优势，瞄准产业发展重点领域和优势地区，着力引进一批龙头企业和龙头项目，带动关联配套产业协同转移

　　，以构成产业配套优势，增强产业整体素质和竞争力。

　　（三）深化产销对接，进取帮助企业开拓市场。在组织企业参加全国性展会的同时，继续按照“政府主导、专业运营、市场化发展”的运作模式，在总结以往举办行业展会成功经验的.基础上，全力筹办好20xx年电动车、纺织服装及鞋业产品、食品、制冷四大展会，扩大展会规模，增高展会规格，打造新亮点，实现新突破。

　　（四）深化与阿里巴巴合作，共建电子商务示范市。一是进一步壮大阿里巴巴（xx）产业带。加大政策支持力度，落实好政府奖励政策，引导阿里巴巴（xx）产业带发展走“社会化、有偿化、市场化”的路子，力争20xx年底入驻企业突破1200家，线上销售较好的a类企业占比提升到70%以上。二是深化与阿里巴巴集团合作，共建电子商务示范市。履行好与阿里巴巴集团共建电子商务示范城市框架协议，在建设互联网金融保障体系、电商人才培训体系、电商业务体系、电商生态服务体系、政策配套体系等方面开展深度合作，奋力打造集电商主体、综合服务、人才支撑等聚合为一体的电子商务生态链和生态圈，尽快在xx建成能示范、可复制的全国电子商务示范区。有效处理我市电子商务发展中存在的经验不足、资金受限、人才短缺、生态不优等制约因素，加速电子商务及消息化的快速发展。

　　（五）深化企业服务，完善长效服务机制。一是完善中小企业公共服务体系。进一步整合政府部门、行业协会及中介机构服务资源，加强市级中小企业公共服务平台建设，探索委托运营管理机制，完善公共性服务、公益性服务与市场化运作相结合的模式。指导县（区）中小企业服务平台建设，推动市、县两级企业服务平台互联互通和资源共享。整合企业服务热线、中小企业服务网功能，实现窗口服务、网络服务一体化，全天候受理企业反映问题、政策咨询、服务求助。二是突出市中小企业服务中心创新创业综合服务功能。进取引进众筹平台，探索开展众筹融资服务。持续做好创新创业周末沙龙、论坛、讲座、路演等活动，充分发挥创新创业实践和推动作用。三是完善领导联系分包企业制度和企业问题办理机制。继续实行市县两级领导干部联系分包企业制度，请求领导干部每月到分包企业至少进行一次现场调研指导或集中办公，及时协调处理企业生产经营中的困难和问题。完善由企业服务活动办公室牵头、有关部门协同的问题办理机制，重点落实需多部门协调办理的事项。实行企业问题季通报制度，市企业服务活动办公室每季度对各县（区）和市联席会议成员单位企业问题办理情景向县（区）及部门主要负责人通报。四是加大融资协调服务力度。

　　落实好市政府《关于促进工业经济平稳健康发展的实施意见》（商政〔20xx〕49号）等文件精神，运作好还贷应急周转金，建立完善银行对企业抽贷报告制度，防范资金链断裂风险。完善中小企业信用担保体系，开展多层次银企对接，进取推进中小企业“新三板”上市。进取推动建立阿里巴巴金融服务中心，拓展网上融资渠道。

　　（六）进取推进“两化”融合，促进产业转型升级。深入落实“中国制造20xx”行动计划，进取参与国家、省三年智能制造试点示范行动，加快从区域、行业、企业推进两化深度融合。一是加快消息基础设施建设。扩大“光网城市”建设成果，加快通信基础设施建设，推动网络普及提速，加快光纤改造到户，力争到20xx年，入户宽带全部升级光纤宽带，全面实现城区100m、农村20m的宽带接入速率。二是推进两化深度融合。按照省级两化融合试验区创立标准，继续开展市级两化融合产业集聚区创立工作，推进两化融合试点示范，提升产业集聚区核心竞争力。三是进取推进智能生产工厂、智能生产车间建设，引导企业利用消息技能改造传统工艺和生产流程，实现消息技能在传统制造业的全面渗透、综合集成和深度融合。四是进取发展物联网产业。发挥我市在电动车生产、制冷技能方面的优势，进取发展冷链物流等物联网产业，建设物联网技能支撑和公共服务平台，面向企业食品药品溯源、供应链管理等领域开展物联网重大应用示范，探索建立物联网产业链上下游协作共赢的新型商业模式。五是大力发展移动互联网产业。依托三大电信企业进取引进国内外知名的移动软件及应用企业，推动移动互联网和各类终端、行业融合，培育智能终端、软件及应

　　用研发、资料与服务一体的产业链。

　　（七）持续推进机关党建和党风廉政建设。一是进一步强化党建主体职责。对照县级以上机关四项基础制度和两项机制，结合“三严三实”专题教育，严格落实党建主体职责，进一步加强机关党建工作，统一思想、凝聚力气，引导党员干部正确对待从严治党和经济发展新常态，向中心聚焦、朝大局发力，在本职工作岗位上履职尽责、建功立业。二是坚持党要管党，把党风廉政建设和反腐败工作纳入工业和消息化事业发展和机关党的建设总体部署，做到与业务工作两手抓、两手硬。异常是抓好新修订的《准则》和《条例》的学习贯彻落实，按照“一岗双责”请求，搞好对分管范围内的党员、干部的教育管理和监督，把党风廉政建设贯穿到各项业务工作中。三是以创立礼貌单位标兵为载体，创立学习型、创新型、务实型、和谐型礼貌机关，提升干部队伍精神面貌，增强凝聚力、战斗力。进取参与六城联创工作，认真完成市六城联创办公室下达的各项目标任务。

　　年度工作计划（十二）：

　　一、坚持党风廉政建设，增高廉洁自律意识。

　　以巩固市礼貌村、市“五好”村党组织等诸多创立成果，深化党务、村务公开、民主理财等工作，加强团体资产、资金和资源的监管。加强对下属企业、党员干部和民主理财小组等成员的宣传教育，增高廉洁自律的自觉性。切实加强组织领导，严格落实党风廉政建设职责制。按照“一把手”负总责、班子成员分工协作，不断完善反腐倡廉工作机制，巩固反腐倡廉党政齐抓共管的整体合力。

　　二、坚持监督机制，增高干部执政本事。

　　加强对领导干部廉洁自律规定执行情景的监督。认真落实上级党委关于领导干部廉洁自律方面的规定请求，加强对村两委班子异常是主要负责人的监督。进一步加强民主集中制，进一步完善党风廉政制度和“三重一大”团体决策制度，加强对“三重一大”制度执行情景的监督检查，确保民主管理、民主决策和民主监督落到实处。

　　三、坚持领导干部述职述廉制度，增高作风建设。

　　结合换届工作年，深入推进干部述职述廉工作，请求领导干部认真总结学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的'路线方针政策情景，执行民主集中制情景，履行岗位职责和党风廉政建设职责情景等，推进权力运行“规范、公开、透明、高效”。

　　四、加强宣传，增高有效性。

　　村党总支要发挥宣传主阵地的作用，进取组织开展各种形式的宣传教育。经过广播、宣传栏、一村一网、宣传手册等多途径、多形式宣传反腐动态，增加宣传实效，奋力构成党风廉政宣传教育人人参与，齐抓共管的“大宣教”格局，切实推动党风廉政建设有效开展。

　　五、加强学习，增强拒腐防变的免疫力。

　　经过各种形式，加强对党员干部廉洁从政教育，继续加强《廉政准则》的学习和宣传工作，使八个“禁止”、五十二个“不准”内化为党员干部自觉遵守的职业操守。深入学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，做好“勤廉之歌”(《无悔的选择》)示范教育和《贪欲之害》警示教育，进一步增强我村党员干部廉洁自律的自觉性和拒腐防变的免疫力。

　　六、加强民主评议，切实维护群众的根本利益。

　　深入推进民主评议党总支、民主评议党员和民主评议村干部工作，广泛听取党员、群众代表和各方面的意见和提议，紧紧围绕群众关注度高和急需处理的热点、难点问题，切实为民办实事、做好事、解难事，从而维护好群众的根本利益，促进我村科学发展、和谐发展。

　　年度工作计划（十三）：

　　20xx年，xx街道小城镇建设在县委、县政府和街道党工委、办事处的正确领导下，在县建委、规划局等有关业务部门的关心和指导下，结合xx县第十二届委员会第五次会议精神请求，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实xx对重庆发展作出的“314”总体部署和市委三届三次全委会精神，解放思想，以开放思维开创工作，圆满地完成了全年各项目标任务。现将xx年小城镇建设各项任务的完成情景汇报如下：

　　一、成立小城镇建设工作领导小组

　　年初，街道成立了专门的小城镇建设工作领导小组，负责辖区范围内的规划建设管理及建设工程质量安全管理工作。领导小组下设办公室在城建科，城建科全体人员为办公室成员。并制定了年初工作计划和措施，明确了工作目标和思路。

　　二、城镇化建设工作

　　（一）小城镇建设工作

　　（1）完成城镇新、改、扩建房屋面积582865m2。

　　（2）完成城镇竣工房屋面积379035m2，扩大建成区面积1.5km2。

　　（3）新建城镇砼道路面积1900m2。

　　（4）建城镇排水管道长度800m。

　　（二）农房建设及管理工作

　　（1）今年我科室共审批新、改、扩建农房258户，占用耕地7021m2、非耕地6406.9m2、原宅基地8907.3m2，建筑面积42048.5m2。

　　（2）对街道xx年“7.17”洪灾中恢复重建的部分房屋进行了验收，并进取地为灾民办理房屋审批手续及确权。

　　（三）康居工程

　　启动并建设康居村2个，分别是xx村和xx村，其中，建设市级示范村1个，即xx村。完善了广场、篮球场、健身器材场地、绿化、公厕等基础设施。建设农村集居点人行步道8公里。

　　（四）规划编制、小城镇风貌设计建设工作

　　规划编制、小城镇风貌设计建设工作严格按县规划局的请求执行。

　　（五）城镇化水平工作

　　1、转移农村剩余劳动力1820人。完成年初计划的114%。

　　2、新增城镇常住人口11600人。完成年初计划的105%。

　　（六）其他工作

　　1、加大对城镇基础设施建设投入，新完成3个市政基础设施及社会公共服务设施项目。

　　2、城镇规划管理、控制和保护严格按规划执行，城镇综合形象良好，主干道街景城镇建筑造型及空间景观美观大方。

　　3、严格建筑工地的安全管理。

　　4、我街道的建设项目全部按规定程序报批，新建工程项目的生活污水全部进行了净化综合治理，建设工程项目全部进行了竣工验收备案和资料归档。各种统计报表和资料及时正确的按规定上报。

　　三、规划管理工作

　　（一）总规及详规

　　xx街道严格按照县规划局编制的规划及请求执行。

　　（二）规划管理

　　1、规划区内的`土地利用和各项建设贴合规划，并严格按照规划执行。

　　2、在规划区内，各项新、改、扩建建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程设施，全部向规划局提出了建设工程规划许可申请，报请规划局对工程项目进行审批。

　　3、我街道严禁未经规划局批准，在规划区内搭建临时建、构筑物和其他设施，若确须搭临时建、构筑物和其他设施的，必须报请规划局审批，并严禁在批准临时使用的土地上修建永久性的搭建临时建、构筑物和其他设施。

　　4、今年9月19日至10月20日，由xx街道牵头，汇同县规划局、地房局组成联合工作组，对xx街道规划区内租用土地、违章建设进行了全面清理。此次清理，共涉及全街道16个村，清理的对象主要是企业、养殖业、农家乐等违法用地和违章建筑，共计719户，其中养殖业455户、企业233户、其他占地31户，占地面积5937亩，建筑面积59万平方米，目前已对清理出的719户建章租地进行了张榜公示，并向县府提出了处理意见。

　　5、及时正确的上报小城镇建设管理工作方面的报表和资料，并进取做好县建委和规划局交办的各项工作。

　　四、xx年工作计划

　　根据县委十二届五次全委会精神，结合xx街道实际，xx年，计划新增城镇人口6000人；转移农村富余劳动力1600人；完成城镇新、改、扩建房屋面积28万平方米；完成城镇房屋竣工建筑面积20万平方米；新审批农房150户；新建城镇砼道路面积1500平方米；新建城镇排水管道长度500米；配合规划局完成对规划区内新农村建设的规划工作；加大违章建设查处力度；确保村镇建设质量安全，无重大事故发生。

　　年度工作计划（十四）：

　　一、现状分析：

　　（一）基本情景：

　　中心现有教职工22名，其中在编专职教师10名，大专及以上学历92％，幼儿园高级教师50％。中心内有两个全日制适应期早教班，双休日有130多名散居幼儿参与亲子早教班。中心吸纳了一批从事幼儿园实践教学10年以上的成熟型的兼职教师，参与中心亲子指导课程的组织与实施。目前分中心设施设备现已到位，尚未启动招生工作。

　　（二）发展优势

　　1、机构联动，多形式多途径推进全区早教指导。在学前科的领导下，全区基本已构成0-3岁婴幼儿早教指导工作管理体制与服务平台，构成网格化布局，串联起遍布全区的早教指导服务网络。在早教中心的策划下全区联动开展“阳光娃娃”系列早教指导活动。

　　2.高起点定位，建成早教中心优秀团队。中心拥有一支高素质的师资队伍，有研究生引领推进中心的课题研究，专业水平较快发展。

　　3、课题研究，以科研促发展。中心课题《生态化环境下0－3岁婴幼儿亲子互动方案的研究》以先进的命题设想被上海市教科院课题规划办立项为2009年度市级课题，同时吸纳了小红帆、童星幼儿园早教指导站共同参与研究，为课题的研究与推广奠定了坚实的基础。

　　4、总结实践经验，面向全国辐射。中心已接待近百次国内外专家与同行的参观交流，还应邀数次到外省市开展早教环境创设、亲子指导课程与实践的培训，把我们的经验向全国辐射。

　　（三）发展瓶颈

　　1、如何进一步发挥全区机构联动的早教指导专业优势，强化对早教指导工作的过程性管理，有待进一步探索。

　　2、中心亲子课程与入园适应期早教班课程尚需逐步完善。

　　3、如何激励教师实现自我超越，增高文化自觉、凸现早教指导的科学性与专业性，是中心内涵发展的核心问题。

　　4、分中心的启动，显现出中心教师资源的严重不足。

　　二、发展目标

　　倡导生态礼貌的观念，立足“四大中心”功能定位，全力推进中心内涵发展，完善亲子与入园适应期早教课程，构成一支研究型的早教指导师资队伍，实现教师自我超越、中心自主发展的生态学校，在全市构成以生态环境为特色的品牌早教，奋力创立全国早期教育指导示范基地。

　　三、工作目标及主要举措：

　　（一）中心管理工作

　　在全区早教网络化管理的过程中，进一步强化早教指导的过程性管理。在健全与完善岗位职责和管理制度中增强生态制度礼貌，构成文化自觉，构建生态礼貌学校。

　　主要举措：

　　1、完善早教指导站工作制度、早教负责人工作职责、早教指导教师上岗制度等，使各指导站工作目标清晰、任务明确、操作规范，增高工作实效。

　　2、完善区早教指导三级管理网络，构建起以学前教育机构（指导中心、分中心、指导站）为中心，以社区0-3岁婴幼儿科学育儿指导服务基地为依托向家庭辐射科学育儿理念、知识和技能的早教指导服务平台。

　　3、根据中心机构特点，重组中心组织机构，不断完善中心的管理制度，加强自我管理，构成自觉行为。

　　4、初步尝试普陀早教中心自主性督导评价机制，构成中心的督导评价小组，把控规划实施方向，监督规划实施过程。

　　5、在进一步理顺分层管理的基础上，中心重点项目采用项目管理制度，有序推进日常工作与重点工作。

　　6、统整中心与分中心的部门岗位及中层干部的配备。

　　7、加强中心文化建设，构建多元和谐、创新发展的文化氛围，创立既尊重个性张扬又强调和谐共进的团队氛围。

　　8、优化调研评优工作，注重对日常性工作的考量。

　　（二）亲子部工作

　　发挥区早教中心的专业指导功能，全区联动，全覆盖、高质量地确保一年6次科学育儿指导服务。根据区情，开发适合社区特点的0－3岁亲子指导服务课程，以全面增高全区亲子指导服务的质量。

　　主要举措：

　　1、策划本年度“阳光娃娃”早教公益系列活动6个，经过全区联动，力求全覆盖、高质量，并做好覆盖率检测、指导站活动资料积累与评价。

　　2、开发适合区域特色的0－3岁亲子指导服务课程方案，突显月龄、整合发展、生态园本特点。

　　3、完成中心第十、十一期双休日亲子活动课程实施及学期活动卡工作。同步开展“教师在生态化环境下亲子互动活动中的指导策略”的教学研究。

　　4、进一步推进“阳光娃娃”小报（季刊）的.修改、出版与发放工作，完善中心博客的网页设计、资料更新与家园互动工作，建立项目负责制，成为全区早教的风向标，真正让全区0－3岁婴幼儿家长受惠。

　　5、在广泛地开展调研及日常积累的基础上，进取探索研究、建立一套早教评估指导指标，学期末进行调研活动。

　　（三）研训部工作

　　建设一支具有生态礼貌观念，有良好的专业素养、能彰显个性特长、善合作共进、有教科研本事的早教指导师资队伍。

　　主要举措：

　　队伍建设：

　　1、构筑全区早教指导师资协调发展的互动平台。经过早教调研、早教网络互动等途径充分挖掘全区早教亲子指导服务中的优质资源，构筑交流平台。

　　2、完善全区早教师资培训课程体系。在现有基础上，针对本区区情，全力构建适合区情的早教师资培训课程，师资培训课程要体现科学性、指导性、操作性和针对性，着力丰富1－2岁亲子指导师资培训课程资料。

　　3、中心教师开展每日一读、好书推荐等文化活动，不断提升教师的文化素养，让教师发展成为文化自觉，推进教师自主发展。

　　4、制定中心教师三年发展规划，以“普陀杯”评优为切入口，确立中心教师的发展梯队。

　　5、进取参与市区级层面开展的各类交流展示活动，鼓励中级职称教师参与高级职称教师的评审。

　　科研工作

　　1、聘请专家指导早教课程开发和早期教育课题研究，增高教师实践、课程开发及教科研的本事，提升专业素养。

　　2、全面深入推进市级课题《生态化环境中0－3岁婴幼儿亲子互动方案的研究》的研究，有质量地完成环境解析、亲子方案设计、亲子互动实录与分析工作等子课题工作。

　　3、完善科研保障机制，如奖励制度、外出学习培训制度等。

　　（四）实验部工作

　　发挥实验效应，贯彻落实“婴幼儿教养方案”及园本课程，构成课程园本化。

　　主要举措：

　　1、初步构成“普陀早教中心入园适应期早教课程实施方案”，规范教师课程意识。

　　2、开展“生态化环境中团体活动的师幼互动策略”教学研究。

　　3、梳理实验部早教班一日活动流程，为分中心的早教班启动做好准备。

　　（五）后勤部工作

　　合理规范使用经费，优化中心室内外天然生态环境，满足需求，促进生态学校可持续发展。主要举措：

　　1、完善中心保健工作资料，保育员与营养员常规工作流程与日程检查工作。

　　2、丰富中心户外生态化环境建设，完善分中心生态化环境。

　　3、开展招聘后勤外聘人员工作，为分中心的完全启用做好人力资源工作。

　　4、严格执行有关法律法规，规范行业收费和依法使用经费，在合理调价的收费过程中谨慎做好宣传解释工作。

　　5、做好全年经费预算的合理规划和调整，随时通报经费使用情景。

　　6、按照资产中心签订的管理目标任务书项目严格管理国有资产，全面完成资产建档管理程序，添置设施及时归档，期末进行财产核对，保证固定资产的保值增值。

　　7、梳理中心所有资产和设施设备，制定使用管理细则，实行部门干部负责制，落实管理措施，由后勤保障部主管每月公布资产管理检查结果，根据奖优罚劣的原则对部门管理干部实施奖惩

　　年度工作计划（十五）：

　　一、加强员工的业务培训，增高员工的综合素质

　　前台的每一位成员都是酒店的形象窗口，不仅仅整体形象要能理解考验，业务知识与服务技巧更是体现一个酒店的管理水平，要想将业务知识与服务技巧坚持在一个基础之上，必须抓好培训工作，如果培训工作不跟上，很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈，所以，本职计划每月根据员工理解业务的进度和运用的情景进行必要的每周一次培训，培训方式主要是偏向授课与现场模拟。

　　二、加强员工的销售意识和技巧，增高入住率

　　作为酒店的成员，深知客房是酒店经济创收的重要组成部分之一，也是利润最高的一个部分，所以作为酒店的每一位成员都有职责、有义务做好销售工作。要想为了更好的做好销售工作，本职计划对前台接待员进行培训售房方式方法与实战技巧，同时灌输酒店领导的指示，强调员工在接待过程中“只要是到总台的客人我们都应想办法把客人留下来”的宗旨，尽可能的为酒店争取住客率，增高酒店的经济效益。

　　三、加强各类报表及报关数据的管理

　　今年是奥运年，中国将迎来世界各国友人，应对世界各国人士突如其来的“进攻”，作为酒店行业的接待部门，为了保证酒店的各项工作能正常进行，本职将严格请求前台接待处做好登记关、上传关，前台按照公安局的规定对每位入住的客人进行入住登记，并将资料输入电脑，客人的资料经过酒店的上传系统及时的向当地安全局进行报告，认真执行公安局下发的通知。

　　四、响应酒店领导提倡“节能降耗”的口号

　　节能降耗是酒店一向注重的，本部也应响应酒店领导的号召，严格请求每位员工用好每一张纸、每一支笔，以旧换新，将废旧的纸张收集裁剪成册供一线岗位应急之用。同时对大堂灯光、空调的开关控制、办公室用电、前台部门电脑用电进行合理的调整与规划。

　　五、坚持与员工沟通交流的习惯，以增近彼此的了解便于工作的开展与实施

　　计划每个月找部门各岗位的员工进行谈话，主要是围绕着工作与生活为重点，让员工在自我所属的工作部门能找到倾诉对象，根据员工提出合理性的请求，本职将员工心里存在的问题当成自我的问题去用心处理，做力所能及的。如果处理不了的将上报酒店领导。让员工真正感觉到自我在部门、在酒店受到尊重与重视。

　　六、做好部门内部的质检工作

　　计划每个月对部门员工进行一次质检，主要检查各岗位员工的仪容仪表、礼节礼貌、岗位操作技能与踪合应变本事。提议质检人由部门的大堂副理、分部领班、经理组成。对在质检出存在问题的给必须时间进行整改，在规定的时间若没有整改完成将进行个人的经济罚款处理。

　　其中：

　　七月份的工作计划：

　　1、准备部门内部举办一次岗位技能操作培训，主要对象是前厅部各岗位员工，资料是各岗位员工的岗位技能比赛，针对各分部表现较好的员工作为部门重点的培训对象，同时将成绩上报总办.

　　2、协助销售部做好团队接待、公司协议及散客预订接待工作.

　　3、结合日常工作表现及平时对客服务意识，踪合研究有关较弱的员工提议岗位变动处理.

　　4、根据工作需要，拟定好本月的培训计划，根据培训的资料主抓业务、精神状态、工作进取性有所放松的员工.

　　5、月下旬将根据工作的进度，计划安排一次英语培训，主要的.资料偏向酒店岗位专用英语。（如果能够期望酒店在内部找一位英语口语较好的管理层或在外面请一位英语教师专门驻扎在酒店传授员工英语知识），这样让喜爱酒店英语的员工能在下班后能够学习英语，争长自我的知识面，留住员工的心，减低员工的流失率.

　　八月份的工作计划：

　　1、八月份是步入秋凉季节的初期，也是旅游季节的启动期，所以，为了更好的接待好每个团队，让每一位在苏宁威尼斯假日酒店下榻过的宾客都能感觉到酒店每一位成员付出诚心的服务，本职计划在月初对全体员工进行一次团队接待的培训，主要的目的是巩固前厅员工在工作的职责心与职责感。让团队客人也能感觉到酒店员工的奋力，真正让宾客体验“家外之家”的温暖.

　　2、计划出台一个“最佳员工”的评比活动，资料由部门管理层商定，根据商定的资料呈分管部门的领导审阅，审阅经过后再呈总办审批。关于这一项活动是期望在旅游季节繁忙的接待能经过这个活动缓解员工的工作压力，同时激发员工对工作坚持进取的心态.

　　3、计划给部门员工进行一次前厅各岗位常见案例的分析与讲解，为了防止接待过于繁忙员工的职责心有所下降，主要的目的是增高员工的职责心与职责感.

　　九月份的工作计划：

　　1、协助营销部做好团队接待、电话订房等各项工作，完善中间的沟通、协调工作.

　　2、为了冲刺黄金周10月1日的旺季接待，本职计划在这个月对员工进行全面性的培训，资料有：礼节礼貌、仪容仪表、各岗位的职责、各岗位知识的培训、各岗位常见案例的探讨（主要是互动式），主要偏向现场模拟演练培训.

　　3、如果工作档期允许，将与保安部主管协调组织一次消防知识培训，主要的目的是加强员工防火意识，并对“预防为主，防消结合”的思想能真正贯彻到底.

　　十月份的工作计划：

　　1、十月份是黄金周的旅游期，在月上、中旬，前厅主要的工作就是投入到重大的接待中，把每一位抵店的客人接待好、服务好就是前厅工作的重中之重。此期间本职将合理安排好人力、物力，保证接待工作能到达一个新的高峰.

　　2、做好十月份黄金周的销售工作计划，根据十月份的预订与当日的售房预测，合理性的控制客房的销售，对部份房型价格提议调价政策.

　　3、做好客房的预订工作，届时将合理安排专人跟进预订工作，预防出现超额预订、重复预订或漏订等问题.

　　4、月下旬本职计划将安排员工进行合理的休息，黄金周大型接待过后，员工的心相对较疲惫，对部份业务骨干要适当调整工作的档期进行合理化休假.

　　十一月份的工作计划：

　　1、根据十月份接待的工作进行总结，根据总结出的优点与缺点在会议上与部门的员工分享，表杨表现优秀的员工，鼓励做得不够的员工，同时拟定本月的培训计划，对部份在工作做得不够的员工进行岗位突击性的培训。培训方式发觉 场模拟为主。目的是为了增高员工对客服务的熟练度.

　　2、协助营销部门做好会议与团队的接待.

　　3、计划在本月下旬对全体部门员工进行一次“酒店对客人的服务与职责”的有关资料培训，由于前厅员工处在第一线，都是正面同客人沟通、服务。因为人都是情感动物，有时很容易因为语言的理解会让人产生误会的想法，如果在接待过程中让客人产生误会的想法，素质稍好的客人可能只是骂人，如果遇到部份素质较低的客人可能会出现动手打人的现象，应对这一现象，很多的员工都是很难把握，根据这一个工作需要，所以将会对前厅全体非当班的员工进行“酒店对客人的服务与职责”的培训，主要的目的是让员工能更明确自我的职责.

　　十二月份的工作计划：

　　1、协助营销部做好十二月份圣诞节的布置及推出有关活动的各项工作.

　　2、十二月份是临近春节的月份，酒店各部门都处于忙碌中，本职计划在本月主要的工作是稳定固定客源的同时应注意散客的接待，所以，提议大堂副理在每一天都要定岗在大堂，根据客人的入住时期与退房时期要定岗在大堂协助处理部份突发事件。

　　3、根据天气情景，合理的控制空调、灯光的开关时间，将酒店领导响应的号召灌输到每一位员工，让员工从内心深处有节能降耗意识.

　　4、总结以往的工作，并在部门会议上与员工分享，对部门所做的工作、营业额、经营的情景进行通报，对表现突出的提议进行表彰，对表现较平庸的进行鼓励或处罚.

　　5、根据以往的工作，拟定以后的工作计划.

　　要做好以上各项工作不容易，虽然工作不好做，目前酒店各方面又有困难，可是本人会根据上级领导指示的方针工作，协调、处理好每一项工作，把员工的事、客人的事、酒店的事，部门的事当成自我的事去完成；视酒店的发展为已任、视部门的发展为已任。

　　同时更是深信酒店在领导的带领下、全体员工的共同奋力下，酒店的生意会越来越红火，酒店的明天也会更加辉煌！

　　年度工作计划（十六）：

　　20xx年公司一向在稳步长大中，综合部的工作也在这一年取得了必须的成绩，同时在这一年中公司的管理也在逐步走上完善和正规。根据公司20xx年的工作计划和目标，综合部根据部门的特点和职责，制定了20xx年的工作计划。

　　综合部在20xx年的总体工作目标是：围绕公司的经营目标，建立健全整套管理制度，完善公司员工社会福利，加强人力资源管理，高效率地配合其他业务和职能部门的工作，做好公司的后勤保障工作。

　　一、部门内部工作：

　　整合部门内部资源，增高工作效率。根据公司对综合部职能的调整，整合部门内部资源，重新确定部门人员工作资料，明确各人的工作范围及职责。加强部门人员专业明白的培训。根据公司对部门工作的调整及各项工作的开展情景进行相应的岗位编制调整。

　　二、后勤保障工作：

　　综合部对内与公司所有部门，对外与各种公司及政府打交道，兼具服务与管理双重职能，综合部的工作相对锁碎复杂，但综合部工作质量的好坏，完成任务效率的高低，直接影响着公司各个部门的工作目标实现，直接间接的对公司总体工作目标的实现产生影响。应对现阶段后勤工作的情景，xxxx年综合部将做好以下工作：

　　（一）做好后勤保障工作，加强与各部门工作的配合，保证公司各项工作正常有序进行。

　　1、根据公司业务开展加强与各部门工作的沟通及配合，不断完善业务流程，强化对各部门的制度化管理，加快消息反馈的速度，增高工作效率。

　　2、证件年检：3月底前完成。

　　3、合同登记认证工作：根据公司的营养收入情景，每季度或半年进行一次登记。

　　（二）配合公司标准化管理，加强制度制定落实工作，做到有据可依。

　　1、综合部配合公司的发展一向对公司的政策在做调整，但还有不尽人意之处，所以20xx年急需完善公司的管理制度，并制定一套行之有效的奖惩制度。xxxx年春节前将完成员工福利制度、员工加班休假制度、奖惩条例、出差有关规定、采购审批流程、出入库流程、接待费用管理等制度的制定完善。

　　2、加强制度更新管理工作，制定制度的编号，并经过公司内网及时发布、汇总、保存公司的全部制度，对于制度的逐步完善加强新旧制度的更替及时存档。

　　3、加强公司有关制度的监督、检查、落实情景，并做好整理和反馈工作。

　　4、加强公司资料档案、部门档案文件及员工档案的管理，做好公司有关数据的存档备份工作，统计各部门文件档案情景，进行分类后制定相应的归档制度及流程，加强公司内网及crm软件的应用。

　　（三）确定公司的组织机构，明确部门职能及合理的'岗位编制，为绩效考核供给依据。

　　1、确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门的职责清晰明朗，春节前完成。

　　2、根据各部门的实际情景，制定合理的部门岗位职责，并贯彻执行；同时对各岗位制定《各级各类人员岗位职责规范》，4月底前完成。

　　（三）配合公司发展规划，加强企业形象建设。

　　1、预计在年初租赁4001房间，可利用其位置优势制作公司的Logo、部门指示牌等。

　　2、因公司业务的发展员工队伍在不断壮大，新员工随时都在增强，各部门工作相对独立，大家沟通的机遇不多，致使很多员工一齐工作很久却互不认识，提议为员工胸卡便于大家互相了解，同时对外公司的形象亦会有提升。

　　（四）加强企业文化建设，进一步提升企业凝聚力。

　　1、每年至少组织一至两次员工团体活动（春游、秋游）。

　　2、进一步增高员工福利，为员工供给工作餐、至少三次员工福利（元旦和年终组织聚餐及联谊活动；正月十五发元霄；中秋节发月饼；三八节为女员工准备礼品；五一、十一发放过节费。

　　3、年终举办年终工作总结及联欢晚会，对公司及各部门上一年的工作总结并对优秀人员进行表彰，同时确定公司下一年度的发展目标及计划。

　　4、供给根据公司业务开展情景不定期组织羽毛球、游泳比赛等活动为员工减压。

　　（五）对外协调工作，保证各项工作的有序开展。

　　加强订餐、订卡、快递及物业公司的配合。做好相应资源的储备，以保证有序更替。

　　（六）做好部门财务预算的进一步控制。

　　在保证公司正常运作的运物资供应的同时，尽量降低采购费用，控制物品发放和设备采购、维修费用。

　　（七）根据公司项目运作情景做好配合工作：协调安排公司目标的分解、市场调研、消息收集、对外联系等等。

　　三、人事工作

　　此刻的企业都提倡以人为本，随着公司的日益发展对人事工作的请求也越来越高，综合部xxxx年对人事工作仅限于配合各部门完成人员面试及报到的通知、员工入职、岗位调动、离职等有关手续的办理，人员档案也是员工的入职表及学历、身份证明的复印件等最基本的消息，甚至还涉及不到人力资源管理的资料。xxxx年综合部的工作重点及难点就是人力资源管理工作。而针对人力资源管理的有关经验也入于学习的摸索阶段，经验的不足也严重影响着此项工作的开展。鉴于此，综合部xxxx年对人事工作主要从以下方面开展：

　　（一）制作完整的员工手册，完善人事管理。

　　员工手册是员工入职后对公司及规章制度认识的第一本手册，所以制定好员工手册，是20xx年人力资源的重要工作。

　　（二）制定各岗位的薪资结构，推行薪酬管理。

　　确定各岗位级别工资，服务年限工资等，使之更加科学合理化，提升企业的凝聚力。4月底以前完成。

　　（三）加强招聘管理，做好人员储备配给。

　　1、网络招聘与51job建立常期的合作关系，以保证公司各岗位人员的储备，同时加强纸媒广告（前程周刊）的投放力度（预计每月一期小版位），保证销售人员及急缺岗位的人员配备；特殊岗位需求如项目经理亦能够参加大型人才招聘会。

　　2、配合各部门做好人员的初试（主要从任职经历、工作经验、人员素质等方面进行）、入职通知、入职手续办理、制度讲解等工作。

　　3、加强新聘人员资料的审核力度，包含学习经历及工作经历。

　　（四）完善人事档案管理，规避用工风险。

　　员工档案资料逐步完善，为规避公司的劳动风险，春节后与全体员工签定正式的劳动合同。加强员工薪资、岗位调整、保险资料、个人资料、离职交接等档案的完善。

　　（五）员工福利与激励政策。

　　1、做好养老、医疗保险等有关资料的统计整理工作，做好相应的方案，以备随时启用。

　　2、设立全勤奖（奖励方式）、加班补助。

　　3、员工聚餐、生日会、婚嫁等福利。

　　4、设立部门及各人奖项。

　　（六）建立绩效考评制度。

　　确定考核形式、考核项目、考核办法、考核结果及考核重申等制度。

　　四、财务工作：

　　预算管理：项目预算费用控制、各部门预算费用控制。

　　财务核算：发票开据、现金的收支管理、费用的审核与报销、会计报表的编制、会计审核、财务核算、内部报表、销售管理、税务政策及纳税申报。

　　年度工作计划（十七）：

　　xxxx学院新一届团委学生会体育部随着招新工作的结束已初步构成，伴随着新团体的构成，身为部长的我对部门未来的这一学年的工作作如下计划：

　　一、内部组织工作。

　　针对大一新加入的21位新成员，由于缺少学生会工作经验，我们会多为他们创造锻炼的机遇，让他们在最短的时间内熟悉学生会体育部的工作，重点培养他们的职责心，增强职责意识，同时奋力发掘每一个人的优点，充分利用他们的优点合理地安排工作，让每个人发挥自我所长，从而推动他们更加进取奋力地工作，而不会觉得日常繁琐的工作枯燥无味。

　　二、各项体育活动赛事的安排。

　　我们部门主要负责学院的体育赛事的组织和开展，肩负着学院荣耀的重要职责，很多体育赛事都是全校性的，所以这也是我们学院向全校展示风貌的重要时刻。所以，对每一次的赛事我们都需要精心准备，认真做好每一个计划和写好每一次总结。针对大一新生，我们部门决定从一开始就安排各个干事深入全院学生队伍中去，调查和记录下各个体育运动项目上的能人，发掘更多的可用人才，整理，分析，存档，为以后各项活动的开展做好人才的储备工作。同时，加强部门与各班体育委员及各球队队长的联系和交流，在扩大人员范围的同时，获得更多更好的有利意见。活动开展的同时，我们更要注意细致的分工，明确个人和各个环节的对应，高效、稳定地完成每次赛事的准备工作。这样做好了既能让部门人员得到锻炼，也能为学院争取更多的荣誉。

　　参照上一年，这一学年大致将要负责的重要活动的核心工作计划：

　　1.新生田径运动会：

　　重点项目，新学年的第一项重要任务，由于军训和国庆假期的影响，大部分工作需要安排平时的空余时间去准备，我们将在国庆前一周就将工作下到达各位干事，请求在军训时做好宣传工作，国庆收假来就迅速投入到招人，选拔，训练的准备工作中。分配分配部门人员，以小组为单位负责一部分项目和人员。

　　2.各球队的招新：

　　主要起到辅助作用，指定人员进取配合各个球队的队长安排的招新计划。

　　3.拔河比赛：

　　上一次我们学院是冠军，具体工作依照以前，总结一点就是，无论男生女生，招人的时候都应超出规定人数一些，团体项目，以防部分人员的因故缺席。

　　4.各类球赛：

　　主要是后勤工作，水﹑院牌等，重点训练安排交由各队队长。

　　5.全校运动会：重点项目，提前一个多月开始宣传招人，重点发动往届运动会上具有优异表现得同学，异常是高年级的，思想工作必须要做到位，其余选拔训练等工作参照新生田径运动会。

　　6.其余各类活动：重点参照往年的方案，细节部分多做工作。

　　7.游泳比赛：

　　游泳比赛应当是在第二学期期末，经过一年的锻炼，部门干事也学到了很多工作经验，这次活动我们会适当交由干事们配合去做，几个部长全程监督，确保活动的顺利完成。另外，根据经验，游泳比赛比较缺人，所以宣传工作的开展也会更加提前，预计会在下学期开游泳课的时候就要开始。

　　三、部门与部门之间的沟通。

　　学生会是一个整体。我们将加强与其他部门的的沟通，团结一切力气，相互学习，相互配合，相互协持，取长补短，为每次工作的`胜利完成增加筹码，为我们机械学院第九届团委学生会增光添彩!

　　四、其余活动的举办，激发体育热情。

　　关于新的学年的计划，我们部门还打算在学院内部联合各班，或者各个专业多多开展体育活动，一方面能够发掘更多的人才，为其他高级别的赛事做好准备，另一方面也能够增加学院同学整体的体育运动热情。仅有那样才能在今后更高级别的赛事中，发挥出我们的优势，释放出我们的活力，进取奋力地投入到比赛中，展示出我们的青春飞扬!最重要的是，如果这一点做好了，我相信以后的赛事筹备工作会更加的简单简便并且有效。关于这些方面的具体资料我们部门会分时段进取策划，给主席团一些具体可行的方案。

　　年度工作计划（十八）：

　　20xx年工作的经验使我更有信心迎接20xx年的挑战，我将满怀活力的迎接20xx年的到来，并紧紧抓住它，用时间让我变得更加"富有"。下头是我新一年的工作规划：

　　一、培养通讯员队伍、完善写稿奖励机制

　　xxxx公司在施项目繁多，有事项目上发生了具有新闻性的事件，作为企划不能亲自前往，又的得不到消息，往往错失很多宣传机遇。如果安排每个项目一位通讯员，定期对项目通讯员进行新闻基础及素质指导，培养通讯员队伍，确立通讯员奖励机制，可已将第一手新闻收入囊中，不但能够用于公司对外的形象宣传，也能够做成内刊，在公司内部宣传，增加公司机关及项目间的相互了解。

　　二、建立CIS有关资料库，完成VI

　　收集整理集xxxx公司CIS(CorporateIdentitySystem即"企业视觉形象识别系统")的有关资料，建立资料库。完成企业VIS(VisualIdentitySystem即"视觉识别系统")，并投入实用。

　　三、完成《员工手册》的设计与制作

　　完成《员工手册》的设计与制作，做成电子杂志，或印刷成册。

　　四、建立公司公共资料库(待计划)

　　如有可能，期望建立公共资料库，以一台电脑作为资料库，将各部门需要用得到公共资料添加其中，不断充实。

　　五、增高自身本事，不忘学习

　　不积硅步，无以至千里。不积小流，无以成江河。任何一个人的'知识与本事的提升都是在工作服务过程中，不断积累，不断修正，不断完善的过程。仅有专业的沉淀与坚持不懈的奋力，才能取得团队和个人的成功。仅有到达足够的专业沉淀，才能做到真正的"厚积薄发"。对于自身的工作业务，看更多的书，进行更多的实操，参与更多的工作。

　　年度工作计划（十九）：

　　为了为公司营造利润最大化，消耗最低化，实现最大的正规化的运行和管理模式，特制我今后在本公司工作的计划和方式如下：

　　(一)充分深入地了解公司情景。

　　了解公司的消息主要包含：公司的发展远景、发展战略、管理理念、企业文化等;公司的主营业务、车间各部门各项工作和流程、以及工作技能技巧，组织结构，公司的整体运作，以及公司目前状况等。获取消息的方式如下：

　　1、在征得您同意的前提下，从公司档案调阅有关公司远景、发展战略、管理理念、企业文化、公司的主营业务、内部管理流程、组织结构等的文件资料。

　　2、把以往所有的通知，规定，制度全部读阅，进一步了解公司目前实际运作状况和模式，公司的发展战略、管理理念等。

　　(二)深入认识和领会自我的工作职责。

　　了解了公司的基本情景后，我还需要了解人事主管这个职位在公司的职位序列中所处的位置，以及职能。

　　1、根据您对我工作的职能职责的请求，并就其中的有关职责、权力、工作汇报关系、沟通方式等和您进行沟通。

　　2、了解下属的职位说明书，并就下属职位说明书中有关请求和其日常工作方面进行充分的沟通和指导。

　　3、查阅有关制度和工作流程，进一步明确自我在工作中的主要职责。

　　(三)在以上两方面的基础上，找准自我的工作定位，进而制定工作目标和工作重点。

　　在了解了公司的远景和发展战略等基本情景、深入领会了自我的工作职责的基础上，对自我的工作进行定位，按照人事主管职位对公司的重要程度来明确工作重点，并就这些工作重点制定方案和备选方案。

　　(四)具体工作业务开展。

　　1、开展日常工作，在不是很清楚了解公司整体运作和现行状况的时候，少说多做。

　　2、就人事主管工作范围内工作中，某些环节发觉 的问题，按照轻重缓急进行分等，对最重要的、需要迅速处理的问题拟定提案，和领导进行沟通，征得领导您的同意。

　　3、根据上述提案制定多项方案，包含计划目标、计划对象、计划的参与人员及各人员的工作分配、计划时间表、计划中可能出现的问题及其处理办法、计划是否到达目标的评估标准等。

　　4、和下属沟通这些方案，对这些方案的各个环节进行讲解并征取下属的意见，修改完善这些方案，获取下属的支持。

　　5、和领导您就提案涉及的多项方案进行议论，并征求其意见，征得领导对其中某一方案的批准。

　　6、召集下属开会，在了解其各自职位说明书的前提下，明确各自的工作任务，及其在领导已批准方案中所扮演的重要主角、工作的时间表等，共同推进工作计划的实施。

　　7、对该方案的实施过程中出现的各种问题进行反馈，及时调整修改工作计划，记录下属员工在工作计划实施中的`工作表现，并向领导汇报工作进度。

　　8、对该方案的实施成果按照事先制定的评估标准进行评估，并将评估报告上报给领导审阅。

　　9、对该方案进行总结并构成书面报告提交给领导审阅，批准经过。

　　10、进行下一个工作计划。

　　11、在实施上述工作计划的过程中，我所负责的各项日常工作以及其下属负责的日常工作都要照常进行。

　　(五)定期总结和改善工作。

　　1、对以上的各项工作计划按照先后顺序进行工作总结，并提交给领导审阅，充分听您其对工作的各项指导意见。

　　2、按各项工作计划的具体进度审阅下属的工作计划，审阅报告报备领导，听取您对报告的指导意见。

　　(六)注重与上级、其他部门以及员工的沟通。

　　人事工作在公司内部属于一项服务支援性工作，对主要的业务流程供给人事规划、招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等方面的支持，保障主要业务流程顺利进行，实现公司的保值增值。

　　1、注重和上级领导的沟通，深入了解上级领导对自我各项工作的看法，让上级领导对自我的工作多多提出意见，让自身工作中尽量少犯错误、不犯错误。

　　2、注重和公司内部其他部门的沟通，充分听取各部门对人事部门各项工作的意见，有则改之，无则加勉。

　　3、注重和下属以及中基层员工的沟通，了解他们对公司的看法，对人力资源工作的各项看法，让他们多提意见、多提提议，集思广益，群策群力，以便人事部门更好的为公司服务。

　　年度工作计划（二十）：

　　本学期，教科室将在校长室的领导下，进取配合各科室做好教育教学科研工作。除了一如既往做好各项教育科研与教师发展工作，将继续开展一系列研讨活动，推动学校“情趣课堂”教学模式建设，将“教学改革促进月”活动推向深入，提升学校教科研水平，进一步促进青年教师长大。

　　一、“教学改革促进月”工作

　　市局已将课堂教学改革促进月工作作为我市教育的亮点工作，长期来做，所以，本学期，教科室将继续根据活动请求，配合校长室，协同教导处，举行有关活动，扎实做好十大建设，常态化开展“情趣课堂”展示工作，教科室将进取参与策划、筹备等，经过这项工作，进一步推动学校情趣课堂教学模式的建设。根据校长室指示，教科室将筹办第二届“白涂之春”名师教学研讨活动，并进取协助教导处做好校本课程的建设。

　　二、课题管理有关工作

　　本学期，课题管理工作的重点为，在于五项市规划课题的研究工作，一项省规划办重点立项课题的开题与研究工作，同时，组织好泰州市规划办“十三五”20_年度课题项目申报工作。

　　换句话说，本学期课题工作基本覆盖了课题管理的全过程，申报，开题，研究，教科室将主动挑起重担，引领，督促，指导各课题组循序渐进，有条有理进行各项有关工作。教科室拟召开会议，排出课题研究工作日程，以确保各课题组能够明确研究任务，并按时坚持完成工作。

　　根据学校发展现状，本学期拟将年级组(校级)课题研究，重新报备，并实施。

　　三、骨干教师培养

　　今年暑期，又将进行新一轮大市、市三级骨干教师申报与晋级，所以，本学期，教科室拟在校长室的关心下，针对骨干教师培养进行有关工作，鼓励更多教师参与其中，进取申报。此外，学校骨干教师高阶研修班的学习活动还不正常，本学期，教科室将重视此班建设，定期或不定期举行一些小讲座、小研讨，主讲人或是本校教师，或是约请名校人员，经过这种自由、自在的交流，进行一些真实的学习、议论与研究。

　　四、“长大”读书班建设

　　上学期末，因时间关系，未能及时进行“长大”读书班(二期)的读书总结活动，这项工作，本学期初就将进行。此外，这学期，教科室将根据多个条件参考，深化进行第二期“长大”读书班的建设，侧重日常化与多元化，激发起教师读书热情，发挥教师阅览室的`作用，坚持读书的姿态，养成读书的习惯，过一种读书的生活。本学期，教科室将继续推荐“网读”文摘，推荐图书，举办一次青年教师读书论坛，读书班将和教师们一齐，创新形式，多角度、有深度地推进读书活动。

　　五、参与市局各项活动

　　市局发文组织的各项教研活动、论文竞赛等，仍然是教科室工作的重点项目，教科室将一如既往做好宣传、发动、组织、参与等工作，不让这些工作落于人后，另外，本学期教科室将规划将小语名师工作室与学校有关活动结合，开展互动与交流。市局具体活动安排与参与，将在活动前及时播发通知。

　　年度工作计划（二十一）：

　　一、年度工作计划：

　　能独立、熟练完成整个工程的设计、成本控制、投标报价的操作流程。

　　二、目标

　　（一）、独立完成项目设计方案：到春节前，独立完成XXXXX项目整套消防系统方案。

　　1、用两天时间对整个项目的各个消防系统进行分析，并确定项目的方案设计；

　　2、用两个星期的时间对整个项目的消防系统（包含防火分区、机械排烟系统设计布、给排水系统设计布、自动报警系统设计布、疏散系统设计布）设计，并拿给张工检查；

　　3、用一个星期的时间对整个项目的工程量计算；

　　4、春节回来，用一个星期时间进行清单套件，并进行成本分析；

　　5、做完整个项目工程设计方案与清单造价，随后做标书进行投标；经过这个项目的锻炼，在必须的程度上加深了我对机电消防工程各个系统认识，以及培养对设计方案的兴趣，熟悉设计的规范、原理，使自我能快速独立完成整个项目的设计、预结算，使我自我的本事得到进一步的提升。

　　（二）跟进XXXXX项目预结算工作

　　1、春节回来之后，开始熟悉XX项目的图纸，并对整个工程的工程量进行计算，把每层的工程分开出来；

　　2、开工之后，深入现场，全面掌握工程动态。结算审核不能只是对图纸和工程变更的计算审核，还要深入现场，细致认真的核对，确保工程结算的质量。造价员要掌握工程动态，了解工程是否按图纸和工程变更施工，是否有的洽商没有施工，是否有现已去掉的部分没有变更通知，是否有在变更的基础上又变了。如发觉 问题，出现疑问逐一到现场核实；

　　3、工程量的审核。工程量是一切费用计算的基础，工程量的真实性对工程造价的影响很大，所以工程造价审核的重点首先放在工程量的审核上。实施审核时，应在熟练掌握工程量计算规则的基础上熟悉施工图纸，全面了解工程变更签证。审核工程量时应审查有无多计或者重复计算，计算单位是否一致，是否按工程量计算等；

　　4、对内的工作情景。按公司的规定请求，每月的月底统计当月的实际施工产值及成本分析情景。对于施工阶段的预算书以实际情景按每个楼层每个分项工程进行编制，在实际的施工过程中，根据现场的实际情景，对定额编制的工程量的'量作出适当科学合理化的调整；

　　5、对外（对业主和监理）的工作情景。每月月底向业主和监理提交的施工进度报表以作付工程进度款的依据。及时向业主进行工程签证，做好一些索赔工程，异常是一些工程材料的报价，提前向业主和监理报价，以便业主审核后我施工方采购员能及时采购，使得工程顺利施工；

　　6、对外（劳务分包）的工作情景。每个月月底对劳务分包上报的工程量认真的审核，并且按照劳务合同的约定及时正确的拨付劳务工程款，加深对劳务合同的理解，尤其是补充条款的规定。

　　总之，在造价控制方针上坚持最高的收入，最低的支出。对内工作及时、正确、实事求是、把握住定额，控制量，有时并且要留有必须的余量；对外工作资料齐全、用足政策、用足机遇，时刻处理好业主、监理与施工方的关系，有时遇到一些工作困难，及时与领导联系汇报，以便寻找更好处理问题的办法，争取公司的最大利润。

　　20xx年已匆匆离去，充满期望的新的一年正向我们走来。路正长，求索之路漫漫，公司20xx年的宏伟目标已摆在我们面前，我将抖擞精神，开拓进取，为公司的发展和个人价值的实现而不懈奋力。

　　年度工作计划（二十二）：

　　带着憧憬和向往，使我走进这个美丽的学校，更加是机遇与巧合使加入学校广播台。眼睛一闭，一年过去了：眼睛一闭再睁，一年还是过去了。从学校广播台的团队文化中我们学到了做一个负责、感恩的人。回首20xx年，我们经历了重重艰辛，于此同时，为使学校广播台不断进取，完善各项规章制度，为早日完成我们“打造一流团队，让熟知商院的了解广播台，成为陕西高校广播联盟成员中的佼佼者”这一奋斗目标，我们还将优秀团队传承到底!再回首这一学期的时光，有过欢笑，有过悲伤，有过无奈，有过彷徨，可谓是感触甚多，但最终却还是坚定不移地选择与广播台共度我们的大学生活。这也许在说明着我们早已把广播台当成自我的一个归属，依靠着它，并为它奋力拼搏着。因为我们每个人都有属于自我的梦，并为此而奋力奋斗。为了广播台更好的发展下去，为此特作以下几点为下半年工作计划：

　　1.开展新一届广播台成员纳新活动，使以后的工作更好的开展，培养全能人才

　　2.对新成员进行团队文化培训，促使他们进一步的了解广播台

　　3.对各个成员所新分配的'部门文化进行培训，以便于他们更好的工作

　　4.新成员入台仪式的进行，使他们对团队充满职责感

　　5.广播台成员学习Nobaday舞蹈，这是一种美的体验

　　6.进行为期一周的军训，加强体质锻炼，增强自信心，更懂得一个好的团队应具有的凝聚力

　　7.进行野营拉练，增强体质，加深成员之间的感情，体现互帮互助团队的精神

　　8.部门业务知识培训，增高成员业务水平，力求把部门的每一个成员都培养成精英

　　9.部门制度的完善(包含会议制度，出访制度，奖惩制度，报账制度等)，制定工作方向，确定工作重点

　　10.针对公关策划部进行礼仪培训，实行面向全体成员开展，重点培训公关策划部成员的方针

　　11.联系各个高校，更新通讯录，并了解和记录各个高校广播台本学期工作资料包含活动资料等等

　　12.开展诗歌朗诵比赛选出优秀选手，并协助进行前期准备，计划以此次活动为契机，尝试多部门合作，分工协助完成策划、赞助、活动等部分的工作方式

　　13.为我们的兄弟团队——记者团团庆选送节目，

　　还有很多其他的问题，可是我明白此刻说再多也是无济于事，必须用实际行动来改善才是硬道理。愚者等待机遇，勇者争取机遇，智者创造机遇。我们首先自我会认真上的勇者和智者，并以自我的主观能动性带动周围的人一齐做好各项活动。其实有时候优秀也是一种习惯。所以在以后的工作中，我们会认真学习其他部门的业务工作，多多与成员沟通交流，学习他们的业务知识以及优点长处，来弥补我们自身存在的一些不足。也会在学习和工作之余多看书，多找寻一些对自我有益的资料来拓宽自我的知识面。还要多学习如何与上级沟通，使领导能够看见我的闪光点。并且保证领导下达的每一项命令和任务，我都会超前迅速的去完成，在之前的工作基础上开拓创新，在以后的工作中踏实稳定。我相信只要我用心去做好每一件事，成功就会在不远处向我招手。我也相信广播台必须会蒸蒸日上，在不久的将来真正成为陕西高校广播联盟中的佼佼者。我会为此不断奋力着!

　　其实我们也只是个小孩而已。但我们更加相信仅有坚持才能见证我们的成功。

　　年度工作计划（二十三）：

　　第一，自身建设

　　一方面，自我认真奋力完成工作，并对自我的工作进行自查，自我监督。另一方面，离不开公司领导的关怀指导和公司同事的帮助。所谓“三人行必有我师”，我会虚心向领导和各位同事请教有关问题。以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点，奋力确保人生安全无隐患;以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现战略目标而奋力奋斗。

　　第二，工作目标

　　所谓“心动不如行动”，目标的确定关键在于付出行动将其落实。所以，为了到达目标，与要从以下几个方面做起：

　　一、转变观念，明确奋斗目标

　　心境的好坏对工作有着直接的影响。所以在新的一年里要加强认识，认清工作形势，转变工作主角。同时，实事求是，调整职业规划。本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自我对职业长大有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，奋力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升;

　　二、加强学习，提升个人素质

　　所谓“学无止境”，学习也是一种信仰。选择学习就是选择增高，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终。一方面加强政治学习，学习政治有助于塑造良好的价值观。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自我更好的服务于企业，服务社会。要进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习，奋力强化自我的'敬业精神，不断提升个人修养和岗位奉献精神。同时进取抵制不良社会风气的侵蚀，树立敢于同落后思想斗争的勇气，培养健康高雅的生活情趣。另一方面，要强化岗位技能学习。要做一名合格的员工起步必须加强和增高自我的岗位技能水平。明确工作的运行和处理问题的程序，做到守纪律、知程序、明资料、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一

　　第三，扩展领域，实现个人价值

　　哲学里面说“自我价值与社会价值相结合，是人的社会本质的必然请求。仅有个人为企业多做贡献，才能更多获得企业的尊重和满足，才能更好的实现自我价值。”目前，唐矿的深化改革和强劲发展为我们实现人生价值创造了难得的发展机遇，我们要本着对岗位高度负责的态度，紧紧抓住发展机遇，充分施展个人才华，真正以朝气蓬勃的精神状态创造性的做好自我的本质工作。要充分挖掘个人特长，进取参与企业文化宣传工作，并在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为增高工作效率、工作质量，工作方法等方面进取作出新的探索，在自我的工作岗位上创造性地开展工作，不断丰富自我的知识结构和才干，奋力实现个人价值和企业价值的完美统一。

　　我相信，在我的奋力奋斗下，工作会更加顺利。同时，要感激领导和同事的关心和支持，在新的一年我会再接再厉，感激领导审阅及批评指正。祝公司在新的一年里红红火火，再创辉煌!

　　年度工作计划（二十四）：

　　一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作

　　公司在不断改革，订立了新的规定，异常在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作则，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。

　　1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达x万元以上（每件x万元）。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户坚持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情景。

　　2、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。经过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以至于到达X万元以上代理费（每月不低于X万元代理费）。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户坚持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情景。

　　3、第三季度的十一中秋双节带来的无限商机，给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合本事的相对增高，对规模较大的企业贴合了《中国驰名商标》或者《广东省著名商标》条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户能够安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《广东省著名商标》，承办费用达X万元以上。做驰名商标与著名商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户坚持经常性联系，及时报告该等交办业务的进展情景。

　　4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的.业务情景。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性提议，力争为客户公司的知识产权保护做到最全面，代理费用每月至少达1万元以上。

　　二、制订学习计划。

　　学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合本事、都是我要掌握的资料。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还期望业务经理给与我支持。

　　三、增强职责感、增强服务意识、增强团队意识。

　　进取主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的本事减轻领导的压力。

　　以上，是我对20xx年的工作计划，可能还很不成熟，期望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我期望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望新的一年，我会更加奋力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机遇去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务开展工作。相信自我会完成新的任务，能迎接新的一年新的挑战。

　　年度工作计划（二十五）：

　　一、加强以美德教育为主线的系列主题教育活动。

　　1、开展增高学生文化修养、礼貌素质的讲座、报告、座谈、宣传、展览等主题活动。

　　2、开展主题教育活动对学生进行爱国主义教育，如举行升旗仪式、缅怀革命先烈。

　　3、"五四"组织学生开展团日、歌咏活动。

　　4、开展大学生素质拓展活动，帮助大家结合自我的人生目标和自身的资质条件自主性地选择参加有主题的课外学习教育活动，进行各个方面的素质测评。

　　5、围绕学校中心工作在学生中开展"创立礼貌学校"活动。

　　6、经过教育活动引导学生正确对待勤工俭学，提倡人文关怀，引导学生正确对待贡献与索取的关系，树立学习意识和服务意识，使学生从对经济的关心引向对人的存在价值和精神需要的关注。

　　7、组织青年志愿者开展活动。

　　二、加强团员发展工作，指导各团支部工作，进取开展形式多样、资料丰富、意义深刻的支部活动。

　　1、坚持合理的团青比例（团员总数占学生总数的90%），继续加大团员发展力度，规范入团手续，严格把关，作到工作细致、手续齐全、效果明显、择优入取以确保团员的质量。

　　2、对入团进取分子进行团史、团章、尤其是团员权利和义务学习，请求各入团进取分子要把理论学习付诸与行动，真正在广大学生中起到榜样示范作用。

　　3、请求各团支部制定年度工作计划及工作总结，督促各支部精心策划，力争组织一些资料丰富，形式多样的团体活动，丰富团支部大多数学生的课余生活。

　　4、各团支书对支部开展的活动要做出总结。

　　三、加强对学生会工作及学生社团工作的`指导。

　　1、本学期将重点加强对学生干部的培养，增强学生干部的意识观念，理论水平和管理本事，使他们尽快适应团的各项工作，并使团的工作焕发生机和活力。

　　2。建立完善的学生干部监督评判体系及考核制度，以增强其职责心，促使其真正起到先锋模范作用。

　　3。认真做好学生会换届选举工作。

　　4。大力扶持我院学生社团建设，加强对其指导与投入，规范管理，把学生社团建设成为推进素质教育的重要阵地。

　　四、以文化素质教育为主线

　　以丰富多彩的活动为载体，全面增高人才培养质量。经过展现高雅艺术、弘扬民族文化的活动，其目的是要营造学校文化氛围，建设健康向上、富于时代特色的学校文化，以文化熏陶人、塑造人、感召人，全面增高同学文化修养、礼貌素质，文化品位，树立学校文化新风尚。

　　1、举办各类竞赛活动，如演讲比赛、征文比赛、书画比赛、英语作文比赛、象棋大赛等。辩论赛

　　2、举办各类文艺活动，如五四文艺演出、迎新生晚会、圣诞晚会、元旦晚会、歌咏比赛、主持人大赛、学校k歌大赛、舞林比赛、宿舍k歌等。

　　3、举办各类体育活动，如篮球赛、排球赛、足球赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛等。

　　年度工作计划（二十六）：

　　20xx年我院工作的总体思路是：一切以病人为中心，以创立一级医院为契机，加强内涵建设，突出专科特色，增高服务质量，力争实现一级医院的创立总体目标。

　　一、工作重点

　　2017年工作要紧紧围绕着我院中长期发展规划展开工作。

　　1、加强医疗质量管理。在执行诊疗规范、诊疗常规的前提下，重点加强基础质量管理，全面落实“三好一满意”的各项工作请求。

　　2、有计划地培养引进人才，构成梯队，高级人才占10%，中级人才占35%，初级人才占55%。增高专业人员的业务技能水平。

　　3、增高运营效率。抓好开源节流工作，严格控制医院运行成本。

　　4、重点发展突出专科特色的项目，增高临床疗效。

　　二、工作任务及措施

　　（一）医疗质量管理

　　1、各个质量管理委员会要充分发挥作用。医疗质量管理委员会、病案管理委员会及医院感染委员会等都要定期召开各种会议，每年不得少于4次。

　　2、狠抓门诊及住院部医疗质量管理工作，突出专科特色，规范门诊病历书写、病房病历书写，严格执行首诊负责制度、三级医师查房制度、会诊制度、疑难病历议论制度。

　　3、加强对医疗质量关键环节监督，建立及健全医疗风险防范机制，严格执行操作规程和诊疗常规。

　　（二）队伍建设引进人才

　　针对医院发展规划中提出的人才队伍建设问题，在本年度内重点引进学科带头人2—3名，主治中医师3—4名，充实业务骨干队伍。要给引进的人才搭建平台，做到引得来、留得住，对非本地人员供给免费租房和伙食。

　　（三）病案质量管理

　　1、将病案质量控制的重点放在科室，医务科随时抽查科室运行病历及终末病历，重点是对运行病历的督查，将抽查和督导结果及时反馈到院领导及各科室，不断增高医疗技能水平。

　　2、开展优秀病历评选活动，评出的优秀病历医院奖励，同时对书写不合格的病历进行处罚及通报批评，以增高病历整体质量。

　　（四）继续教育及“三基”培训管理

　　1、加强医院临床工作人员的'三基培训，根据各科室的专业技能特点，强化基础知识及基本技能学习。由医务科制定学习培训计划并进行考核

　　2、参加医学会组织的各种培训，增高业务水平，增高专科理论。

　　（五）完善医技人员技能档案管理

　　重新整理及完善医院医技人员有关技能档案，做到一人一案管理，有案可查。

　　（六）药事和处方管理

　　在药剂科和有关科室的配合下，严格我院门诊及住院处方的管理，杜绝不规范处方。同时，加强对抗生素的应用管理，严格抗生素

　　的应用指征，对不合理应用抗生素的现象进行监控，及时发觉 ，及时处理。

　　（七）增高法律意识、增强法律观念

　　对全院医护人员进行有关医疗纠纷知识的培训，强化医疗安全意识，减少医疗纠纷的发生。

　　（八）提升护理质量

　　1、继续实行护理质量二级管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量到达标准请求。

　　2、重点加强对新上岗护士、低年资护士的技能考核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。

　　（九）加强院感工作

　　1、本年度要把院感知识培训列为重点工作，每季度进行培训，一年培训4次。

　　2、对新员工上岗前进行院感培训。

　　3、落实消毒隔离制度，加强消毒灭菌效果监测与评价。

　　4、加强医务人员手卫生管理，做好医务人员职业防护。

　　5、加强院感监测，实行医院爆发预警报告。

　　6、加强抗生素的使用与管理。

　　三、重点专科建设

　　根据医院实际情景，发挥专科优势，确定今年重点发展肛肠专科。重视专科学术经验继承，确定1—2名师承人，加强专科人员培养、教育、使用。

　　四、处方点评及抗生素应用管理

　　加强对抗生素的应用管理，严格抗生素的应用指征。对不合理应用抗生素的现象进行监控，及时发觉 ，及时处理。每月进行一次处方点评，严格执行医院处方管理制度。

　　五、行政后勤工作

　　抓好社会治安综合治理、加强后勤保障服务工作。

　　1、加强对保安、保洁的监管，不断增高服务质量，完善并落实巡查、检查、监督制度，进一步做好固定资产管理及水、电、气、和特种设备的维护和运行。加强核算，减少浪费，降低运行成本。

　　2、落实平安医院创立任务，构建和谐医患关系。要进一步强化安全意识教育，完善个人保科室，科室保医院的安全工作管理职责制。在重点关注医疗安全的同时，全面抓好药品、消防、设备和财物等安全工作。进取开展安全督导检查，预防重特大安全事故发生，确保医院无安全职责事故发生。

　　20xx年，我们将以一级医院为契机，把医院建设成一家让政府放心，同行认同，百姓欢迎的大专科小综合型的医院。

　　年度工作计划（二十七）：

　　忙碌而充实、疲惫却喜悦……是啊，我们的教学工作又将在这忙碌、疲惫中充实、喜悦、收获着。我将吸取XX年遗憾的教训、收获的经验，脚踏实地，追求卓越。现根据市、区、学校的工作配档，制定如下计划：

　　我们的食界论坛，互相交流的天地

　　思想政治

　　始终如一地热爱祖国，拥护党的领导，热爱本职工作，关心国家大事，坚持政治学习，记录政治笔记，增高觉悟和意识。注重个人道德修养，为人师表，严于律己，关心学生的学习、生活，做学生的良师益友。加强团结，与同事相处融洽，合作愉快，心往一处想，劲往一处使，组成一个团结协作的大家庭。

　　二、个人业务

　　作为一名教师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操；还需要具备较高水平的业务技能。本学年我将注重开拓视野，订阅专业杂志，浏览音乐网页，随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料，以备参考。不断为自我充电，每一天安排必须的时间扎实增高基本功，奋力使自我成为能随时供给学生一杯水的自来水。

　　三、课堂教学

　　课堂是教师“传道、授业、解惑”的主阵地，是学生茁壮长大的欢乐园。为了使每堂课短短的40分钟井然有序、包容性大，消息量多、形式活跃、贴近学生的年龄特点，发挥其最大的效用。我将注重在课前、课中、课后三个方面下功夫。课前认真备课。作到课前再备课，备教材、备学生，熟悉教学软件的操作过程，保证课前的准备工作及时、充分。课中全神贯注。处处体现音乐课特色，用旋律代替教师的指令，琴声就是他们出发的号角，让学生始终处于音乐的欢快氛围中。并根据学生的年龄特点进行趣味化教学，让学生在一种简便愉快的氛围中学习。愉快的'心境是产生学习兴趣的重要因素，所以我将从激发学生的学习兴趣入手，运用谜语导入新课、故事贯穿课堂始终、音乐游戏中处理枯燥的乐理教学、充分地调动学生的学习进取性，引导学生在教师的启发下进行一系列的学习活动，自觉的用脑、用耳、动口、动手去完成教师所设计的.各个教学环节，兴趣成为了学生学习的动力。课后及时反馈。记下教学中的成功点和失败点，及其改善方法。本学期我还尽量为学生创设良好的课堂气氛，注重培养学生养成井然有序的课堂常规；使他们在简便愉快、欢乐活泼的状态下进行进取地学习。

　　四、文艺汇演

　　每年的文艺汇演是我工作的重中之重。为什么说它重要呢？因为音乐学科

　　这“小三门”，随着素质教育的提出、教育体制的改革越来越受到重视。当然对于一线的教师，请求也越来越高。今年学校安排了“六一文艺演出”和“元旦”鸿雁杯“歌舞大展台，为我、学生也为学校的艺术教育供给了展示的平台，这演出代表的是我们这个大家庭毕家疃小学的形象。我想我只能为学校、为大家填采。所以，我压力很大，但我将变压力为动力，工作中坚持一种脚踏实地的作风，胜不娇、败不馁的健康心态，锐意进取、追求卓越的精神，我也坚信我的付出会有收获。所以开学年初我就挑选”苗子“，带着他们走那台下十年功的苦练旅程。多少汗水、多少付出，为的就是那短短的瞬间。

　　认真计划，期望收获。我将奋力，再奋力！！

　　年度工作计划（二十八）：

　　一、指导思想：

　　为了“让学生个个充分发展，家长人人高度满意”，我们全体初二英语教师，在上一学年的成绩不尽人意的基础上，继续坚持面向全体学生，奋力抓好学生的基础知识，培养学生对英语学科的兴趣和信心。进一步深入搞好教科研工作，全面增高教师业务素质，进取展开创造性教学。全面增高学生听、说、读、写多种本事，真正实现素质教育。

　　二、工作目标：

　　进取全面开展教学、教育和科研工作，经过整个备课组的奋力，力争英语成绩在去年的水平上有必须程度的增高。

　　三、具体措施：

　　1、加强理论学习，更新教学观念，统一教育思想。

　　全组教师重点学习《基础教育课程改革纲要》、《英语课程标准》等有关课程改革的材料。认真体会和理解新课程标准中的理念，并用这些理念来指导平时的`课堂教学，以增高课堂教学效率。

　　2、加强备课组建设，抓好业务学习。

　　首先把备课组工作具体化，目标化，制度化。加强备课组自身建设：准时参加每周四备课组活动，不迟到，不早退，不无故请假。提前做好充分准备，进取发言，写好有关备课材料。各抒己见花齐放，做到一人有高招，大家都受益，提倡团队合作，严禁单打独斗。组织业务学习，组内互学互增高。准时上缴教案、作业、听课笔记。

　　3、狠抓教学常规，规范教学工作

　　发挥团体备课的群体优势，经过增高备课质量，落实教学常规，增高课堂教学效率。强调每一位教师要在备课中，严格按照学校的请求，做到清晰、规范，备过程、备方法、备教材、备学生，做到“心中有本”、“心中有生”。充分利用本校的电脑和网络的优势，运用现代教学理论设计多媒体教学辅助课件，推动学科教学与消息技能的有效整合。课后认真反思，及时总结得失，以利于以后的教学。请求教师布置适量练习，教师细心批改，了解学生掌握知识情景，组内及时交流各班存在的共性问题，便于及时弥补。诚心听课，真心评课，认真写好听课笔记，便于评课时团体评议，多指缺点，少唱赞歌，做到共同学习，共同增高。

　　四、具体工作。

　　9月份

　　1.议论好教学进度，提前备好一到两周的课。

　　2.做好初一年级假期作业的检查工作。

　　3.团体备课。

　　4)活动目的：增高学生的学习兴趣，激发英语学习活力

　　10月份

　　1.教学公开周。

　　2.开展团体备课。

　　3.英语词汇竞赛。

　　1)参加对象：初二年全体学生

　　2)活动形式：闭卷竞赛

　　3)活动地点：初二年各班教室4)活动目的：检测学生的词汇量，突出词汇学习在英语学习中的重要性

　　5)活动时间：10月中旬

　　11月份

　　1.期中考试质量分析并总结教学上的得与失。2.开展团体备课。

　　3.教务处抽查听课。

　　12月份

　　1.年级英语小作文比赛。

　　1)参加对象：初二年全体学生

　　2)活动形式：命题作文

　　3)活动地点：初二年各班教室

　　4)活动目的：检测学生的写作水平，增高学生动笔本事

　　2.团体备课。

　　XX年1月份

　　1.复习推门课。

　　2.期末复习。配合学校做好期末考试，写好质量分析。

　　5)活动时间：12月2.期末总结及假期作业

　　年度工作计划（二十九）：

　　一、主要工作

　　（一）消息收集和编发工作

　　消息工作是我局办公室主要工作之一，及时、正确、全面地为领导和上级机关报送消息，始终是办公室的重要职责，全年完成消息283条，消息工作在全市商务系统排行前列。较××年有所增高。为及时掌握我局的工作动态、全方位正确宣传我局的工作业绩和展现形象发挥了重要作用

　　（二）材料综合工作

　　文字工作是办公室的重点工作，我奋力认真完成本局综合性文字材料的起草。截止目前，共起草文件、通知、总结、汇报材料等40余份。

　　（三）后勤保障和接待工作。

　　后勤保障和接待工作作为办公室工作的一个重要组成部分，本着节俭、实效的原则，服务好领导、群众、客商，让领导和客人乘兴而来，满意而去。异常永州市第二届商务杯篮球赛的接待和后勤工作得到上级领导一致好评。经过健全和完善管理制度，为机关工作的高效运转供给有力的保证。

　　二、存在问题

　　半年来，我的工作取得了一些增高，可是仍然存在很多不足：一是个人综合素质需继续增高，学习力度需要进一步加大；二是工作的职责心和事业心有待进一步增高，服务的观念有待进一步深入。

　　三、××年个人工作思路

　　为落实好全年工作计划的安排，服务全局，在做好有关基础工作同时，将着重做好以下工作：一是加强学习，不断增高自身综合整体素质，增强工作职责心和事业心，加强业务知识学习；二是增强工作计划性，将工作计划细化，奋力做到当日工作当日完成；三是增强与各股室的沟通协调力度，经过与其他股室奋力完成办公室经济指标；四是继续加大收集和编发消息工作力度，确保消息工作再上台阶；五是增高自身综合协调本事，着力做好后勤保障工作和接待工作，全力完成县委县政府下达的'各项中心任务。总之，××年将在局主要领导的正确领导下，进一步增高自身素质，克服不足，奋力做自我的本职工作。

　　四、近期个人工作计划

　　1、起草我局××年工作计划

　　2、做好县委县政府下达的各项中心任务的启动准备工作

　　3、公布兑现2月份全局工作人员出勤奖罚情景

　　4、做好消息收集工作

　　5、准备××年第一季度经济分析报告

　　年度工作计划（三十）：

　　一、指导思想

　　学校在新的一年中要在上级教育主管部门的领导和支持下，全面贯彻党的教育方针，坚持依法治校，进一步解放思想、真抓实干，凡是有利于学校教育发展的事情就去做，就去争取。严格按上级请求扎实推进素质教育，全面增高教师队伍素质，加强学校常规管理。我们认识到推行素质教育的今日，教育的竞争就是办学内涵的竞争，就是学生综合素质的竞争。所以学校今后要以科研为先导，以培养学生创新精神和实践本事为重点，在质量和内涵上求发展，扎实有效地做好学校各项工作。同时学校要牢固树立两手抓的思想，即：一手抓教育教学，一手抓安全稳定，确保不出现任何安全稳定事件，使学校的办学内涵不断提升。

　　二、基本思路：

　　1、深化法制，落实基本规范。要以依法治校为根本，完善学校的各项规章制度，构成学校各项工作的基本规范请求。

　　2、严谨过程，夯实基础工作。要将各项制度在具体的工作中操作起来，要明确必须的操作流程，重视各项工作的过程性管理。

　　3、弘扬文化，提升基本素质。在制度保障的基础上，要以人为本，提升教师的精神面貌，供给学习的机遇与平台，提升教师的内涵修养。

　　三、重点工作：

　　1、扎实推行精细化管理，不断增高学校的育人水平。我校在本学年要不断优化学校管理，抓好两支队伍的建设：建设一个进取、高效、有眼光的领导机构；班子人员要齐心协力、团结教职工，充分调动各方面的进取性和创造性，起示范带头作用，从而调动学校各种因素进取参与学校的教育教学工作，大面积增高教育教学质量。打造一支素质过硬、务实进取的教师团队。深化新课程改革，大力增高教师的整体素质。组织教师认真学习《教师法》、《教师职业道德》，开展铸师魂、修师德、树师表、练师能的活动，并且学校要经过进取派教师外出培训，实施校本研究，学习新课改理论，以及参加教研部门组织的各项活动；请求35周岁以下的教师必须到达大专学历，鼓励大专学历的教师参加本科的学历进修。从而帮助教师长大，增高教师的业务素质和教研本事。建立起完备的教师业务长大档案，促进教师的专业长大；进一步丰富完善刘集小学的博客，争取将学校的.各项活动和制度措施、文化、教师长大、学生发展等都放入博客之中，提升刘集小学的办学水平和知名度。

　　2、加强教科研工作，扎实推进校本教研。以创立省级校本培训示范学校为契机，深入推进教研组建设，实现人人有课题，经过校本教研，真正落实素质教育的精神，实现新课改的目的。同时把“感恩教育”的课题向更新更深的方向拓展，异常注重活动过程对学生的影响，致力课题的研究与学生发展的同步进行。建立起教师个人业务长大档案，把它作为教师自身长大的衡量器。

　　3、加强学前教育工作，不断增高学区幼儿园的办园水平，从数量型向质量型转变。经过加强管理、增高师资水平、宣传发动等多种形式，扩大学区幼儿园的招生数目，推行“玩中学”模式，保证“语言、艺术、识字、社会、科学”等课程的开设，异常是经过规范管理————制定教学计划、家园联系册制度、对接卡制度、每月汇报演出制度等保证幼儿园小孩的安全和全面发展。

　　年度工作计划（三十一）：

　　年在院领导的支持下，经过不断的奋力，完成了上级部门下达的`各项任务，但仍有许多不足之处，20xx年我们将更加奋力，争取在各方面比去年更上一个台阶，现从本镇实际出发特制定20xx年儿童保健工作计划。

　　一、整体目标：

　　1、争取在20xx年时，实现每个儿童都享有卫生保健，增高7岁以下儿童保健覆盖率和3岁以下儿童系统管理率，力争新生儿访视率100%，降低婴儿死亡率为奋斗目标。

　　2、做好常见病、多发病的防治工作、对佝偻病、缺铁性贫血等疾病要早防早治，增高矫治率，降低体弱儿率，体弱儿做到管理率100%。

　　3、对消息统计的各种报表，均做到及时、正确、无误，并做到有痕迹管理。

　　二、具体措施：

　　1、进一步加强市妇幼卫生年暨"三网"监测工作，增高消息上报的及时性和正确性。

　　2、认真落实县妇幼保健所工作考核目标，加强质量控制，对新生儿进行系统管理。进取开展新生儿访视工作，宣传母乳喂养及指导新生儿护理，做到三早，早发觉 、早管理、早干预。

　　3、坚持"4.2.1"体检，开展对团体儿童进行大面积体检工作，并且根据实际情景酌情增加体检项目。

　　4、在领导协调及带领下，开展3—6岁托幼园所儿童体检。

　　5、与儿童家长及时沟通，将0—3岁儿童系统管理率及体检率增高。加强宣传，加深儿童家长对儿童体检的认识。

　　6、加强对乡村医生的培训，与妇保科。儿科。妇产科进行及时有效的消息沟通，及时掌握儿童的动态，增高新生儿访视率。

　　7、认真做好体弱儿筛查工作，加强对体弱儿的管理，专案专卡系统管理。

　　8、利用多种形式进行大众科普知识传播。

　　年度工作计划（三十二）：

　　转眼间又要进入新的一年——20xx年了，又是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，是辞旧迎新、再次展现自我的又一开始。也是我十分重要的一年。出来工作快xx个年头，应对竟争激烈而有现实的社会，生活和工作压力驱使我要奋力工作和认真学习，让自我成为一个真正有实力的管理者，为自我创造一个完美的未来。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自我在新的一年里有更大的增高和成绩。

　　一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。

　　公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。

　　1、明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和《工程部管理职责》规定的职责，其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。

　　2、制订部门职员工管理规范，加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识，促使其培养礼貌修养，进取爱岗的精神风貌，使其日常上班工作贴合公司职业规范和请求

　　3、各职员工应按时出勤，未经工程部负责人批准，请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处；正常上班时间被发觉 窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨；

　　4、工作方法改善：加强部门协作沟通，营建和谐进取的企业文化氛围，发生异常时第一时间到现场去了解问题，分析问题，处理问题，制订贴合实情的工程及有关部门工作反馈改善方案和办法，建立培训计划，加强技能训练和心态教育，稳定人员流失。

　　5、工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见，发扬技能民主，对争议较大的问题，组成审查班子进行认真的论证，如还有疑义则寻求第三方的论证（客户或技能开发者）。

　　二、明确自我的.发展方向，正确认识自我，纠正自我的缺点。

　　认真听取他人忠恳意见。更加勤奋的工作，刻苦的学习，奋力增高文化素质和各种工作技能，充分发挥自我的本事，让自我真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同增高。征取更好的工作成绩。

　　以上是我针对20xx年的工作计划与发展方向，期望经过自我的奋力及他人的协助能够成功的达成计划并突破，20xx年取得更好的成绩，全面增高自我。

　　年度工作计划（三十三）：

　　20XX年工作主要从三个方面开展，即完成公司年度目标，实施企业安全标准化升级、建立ISO18000、ISO14000管理体系和“技改扩”后的环保工程调试、运行，力争公司废水基本达标排放。

　　一、EHS年度安全生产工作指标

　　1、人身伤害事故中的三类及三类以上事故为“零”

　　2、职责事故中对职责人100%进行处罚

　　3、隐患排查整改完成率大于99%

　　4、三违查处后100%进行处罚

　　5、职业病发病率为零

　　二、工作计划

　　1、按照年度培训计划对各部门组织进行培训，提升员工的EHS意识，减少违章作业、违章指挥及违反劳动纪律的现象，从而减少人的不安全行为，减少事故发生的概率。

　　2、每月对各部门车间进行EHS考核，对于发生安全事故的职责人员进行考核。

　　3、按公司安全检查计划进行各类隐患排查，并进行KAPA跟踪，确保查出的隐患及时得到整改。

　　4、对违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的现象，一经发觉 则上报人事行政部进行处罚。

　　5、加强日常的`监督检查，确保职业病防护设施有效运行。每月采购合格的劳动防护用品并督促培训员工正确使用。联系有资质的职业危害因素检测机构对厂区进行检测，并进行现场告知。

　　6、1月份完成公司消防设施维保方案；

　　7、在5月份和9月份开展二次活动，完善公司、车间应急预案的制定与演练计划的实施工作，提升员工的EHS知识。

　　8、在11—12月份，实施ISO18000管理体系培训工作。经过资质单位对我们基层管理人员的培训，期望能够使我们的基层管理者在职业健康与安全管理上技能方面能够上一个台阶。ISO14000按照新的环保批复，即包含所有产品，重新培训与认证工作。

　　9、在12月底前，升级公司安全标准化管理体系从三级升到二级。在实施升级过程中，重点是增高企业对于法规、标准的认识程度与执行力度。增高基层管理人员学习法规与标准的本事，促进一线管理人员对于EHS工作到达“为什么管、怎样管”。

　　10、健全公司隐患排查与整改体系。即专业性检查、部门专项检查、车间自我净化，三级检查体系。计划在公司建立车间副主任以上管理者实施“自我净化”工作，即管理者自我每一天或每周、每月查出多少EHS隐患，并在月度例会上做公开交流，以促进基础管理人员真正的深入一线做“自我净化”工作。对于部门安全员的巡查重点向员工的“行为安全”倾斜，对于设施安全隐患依托与专业部门呢与外部的专家检查。

　　11、完善公司员工培训体系。

　　力争要做到车间主任亲自做二次培训，EHS部门每季度做一次专项培训，全年组织二次全员EHS专项考核。培训的目标要增高员工的EHS技能与应急处置本事。

　　12、从7月份开始（各产品有必须的稳定性后）对公司各产品HAZOP进行回顾，对各岗位进行风险评价工作。仓库、QC、机修运用工作危害分析（JHA）方法分析过程中的风险。

　　13、落实“技改扩”的安全评价工作，力争做到在“技改扩”前期做安全预评价工作，开车前做现场评价。

　　14、12月份完成项目建设的环保试生产申请批复。11月份前完成环保试生产验收工作。

　　15、从2月份（环保工程安装结束后）集中消除CME高氨氮污水，可降低公司污水氨氮值得60%。

　　16、从3月份开始600吨天生化系统正常运行，原有的2个沉淀池改为好氧池，要在3月份前完成。

　　年度工作计划（三十四）：

　　一、指导思想

　　本期根据教育局、汤山教办工作重点为指导，以《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理工作条例》为准绳，以《幼儿园教育指导纲要》(试行)精神为指南，以增高保教质量为中心，以教研教改为动力，科学合理组织幼儿的一日活动，培养幼儿的创新精神和实践本事，争创一流服务。

　　二、本学期工作目标

　　1、加强教师专业培训，帮助教师快速长大。

　　2、抓实教学活动研讨，以点带面促进全园整体教学水平的增高。

　　3、加大家长工作的宣传力度，结合《指南》精神，推动家园一致的和谐教育。

　　4、加强幼儿区域游戏和户外活动的监督，保证幼儿游戏时间，充分满足幼儿游戏愿望。

　　5、重视安全、保健，为幼儿全面打造安全健康的.教育环境。

　　6、组织教师参观学习，让教师走出去多参观多学习。

　　7、开展教研活动，加强同行间的交流，开拓教师的视野，进一步推动我园教育教学工作的发展。

　　三、工作措施

　　(一)规范常规教学，优化课程体系

　　1、加强日常教育教学活动的监督和管理，在一日活动正常化的基础上，督促教师备好课、上好课、进取开展随堂听课、评课活动，请求教师每周互听互评课不得少于一节;每月上交质量较高的教学笔记、教案。

　　2、深入开展区角、体育、户外等游戏活动，进取创设适合幼儿年特点的游戏活动资料，把游戏化教学渗透到各项教育活动。进取开展幼儿体育锻炼活动，加强游戏活动的指导，经过游戏活动的开展，让幼儿在满足欢乐的同时，增长知识和经验，获得各种本事的发展。

　　3、制定日常工作量化考核表，月工作量化表，使班级工作规范化，幼儿一日教育教学活动优质化，同时也促使教师更加专业化。

　　四、本期月工作安排

　　七月份

　　认真写党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

　　八月份

　　1、认真参加教办组织的师德师风培训活动。

　　2、组织全园教师对本班进行主题墙与区角环境布置。

　　3、组织教师学习《指南》，开展丰富多彩的教研活动。

　　4、教师按时完成各项班级计划、教案、领取教材及教学用具。

　　九月份

　　1、各班幼儿进行常规训练，培养良好的区域常规。

　　2、各班第二周开展家长会，推荐产生家委会名单，召开幼儿园家委会会议。

　　3、组织教师开展简笔画基本功训练。

　　4、迎“教师节”开展尊师爱幼活动。

　　十月份

　　1、有业务园长带头进行推门课听课、评课活动。

　　2、教师进行“五项”技能训练。

　　3、各班结合重阳节开展敬老活动

　　十一月份

　　1、各班教师进行公开课比赛。

　　2、各班教师组织幼儿进行“庆元旦”联欢活动。

　　十二月份、元月份

　　1、开展元旦庆祝活动。

　　2、各项工作总结、资料整理。

　　3、学期总结，各班教师对幼儿进行评估总结。

　　五、人员分工

　　1、李守琼主持全面工作;

　　2、徐娜娜主持业务园长;

　　3、冉群英主持教务工作;

　　4、谭先容主持后勤工作;

　　5、大班班主任：杨正英教师：徐洪芳保安：杨正红

　　6、中班班主任：彭曼教师：雷大蓉保安：杨芝梅

　　7、小班班主任：杨秀粟教师：徐娜娜

　　年度工作计划（三十五）：

　　在企业工作现已很多年了，公司中的业务本事和业务请求我都现已做的很好了，可是这些都现已不是最重要的了，在工作中我还是要时刻的注意安全生产的，这些问题一向以来都在困扰着所有的企业。企业安全生产永久是排在第一位的。为了安全，我异常指定我的年度个人安全工作计划：

　　一、指导思想。

　　今年，本人在安全工作上，要以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主”，认真落实国家、集团公司、分厂、车间、班组关于安全生产工作的决策部署和工作措施，围绕车间、班组确定的安全工作目标，以控制事故为重点，以减少伤亡为目标，进取参加各项安全生产宣传教育活动，强化安全生产的源头管理，协助单位建立安全生产

　　长效机制，推动本单位安全生产工作。

　　二、工作目标。

　　全年，本人将完成“一个目标”、突出“三个重点”、加强“三大建设”，为推动本单位安全工作作出新的贡献。

　　一个目标：保证全年不出任何安全事故。

　　三个重点：把安全学习、遵守安规、预防事故作为全年安全工作的重点。

　　三大建设：一是加强安全思想建设，经过安全法规和规章制度的学习，从思想上增强安全意识；二是重视安全制度建设，严格遵守各项规章制度和操作规程，从制度上保证安全生产；三是强化安全防范本事建设，进一步学习和掌握安全管理与防范知识，增强防范意识和防范本事，确保“三不伤害”。

　　三、工作措施：

　　1、协助单位搞好安全工作。以高度的主人翁职责感和团体主义思想，把安全工作当成是保护国家财产和人民生命财产的大事，协助单位和同事，共同搞好本单位的安全工作，确保本单位全年安全平安稳定。

　　2、进取为安全工作献计献策。随时思考安全问题，及时查找安全隐患，针对本单位、本行业、本岗位安全工作实际，认真分析各个时期的安全形势和各个环节中存在的不安全因素，进取为安全工作出主意，想办法，踊跃向单位和领导提出有利于安全工作的合理化提议。

　　3、加强安全知识学习。利用安全学习时间和业余时间，认真学习国家安全法规、集团公司安全文件、分厂安全规章制度和本行业本岗位安全操作规程，进取参加各项安全活动，丰富安全知识，强化安全理念。

　　4、自学遵守安全规定。在工作中，从小事做起，从我做起，时刻警钟常鸣，随时绷紧安全这根弦，严格执行各项安全规定，坚持按操作规程办事，杜绝违章作业和习惯性违章，做到“不伤害他人，不伤害自我，不被他人伤害”。

　　5、履行安全职责，强化安全职责。要结合本岗位的安全工作职责，认真细化自身工作资料，明确自我的工作职责，并经过扎实细致的工作和艰苦的奋力，把本职安全工作落到实处。

　　安全生产，才能保证企业长时间的发展下去，这些都是每个人都明白的'道理，可是在实际上工作时，很多人为了片面的追求经济利益，而不去注重安全，导致很多事故的发生，这些杯具在中国几乎每一天都有发生，这就是安全生产的永久的重要性了，我会一向的重视下去的！

　　年度工作计划（三十六）：

　　1、幼儿园的安全卫生保健工作至关重要，是一切活动的前提和保证。我们“把保护幼儿的生命和促进幼儿健康放在一切工作的首位”，各班制订安全计划，每位教师职责到人，对幼儿所发生的安全事故，严格按照安全制度，每月与教师的奖金挂钩。保健医生要严把晨检关，严把预防关，加强值日教师的巡视检查工作，发觉 情景及时上报，及时维修，及时整改，并及时做好记录。继续重申带班教师清堂后离开活动室，值日教师清园后离开活动室，值早班教师面带微笑迎候幼儿，值晚班教师务必站立大门，严格规范接送制度，谢绝家长顺带小孩，每位家长在幼儿来圆和离园需在晨检智能机上打卡后方才进园和接幼儿离园。春季是气管咳嗽的'传染病流行季节，各班教师要与食堂后勤人员紧密配合，各自履行好自我的职责，严防病从口入和交叉感染，碗筷要天天清洗消毒，茶杯、毛巾要每周消毒两次，勤晒勤洗被褥，勤开窗通风，教育小孩不去或少去人口密集的场所，彻底杜绝事故的发生。

　　2、幼儿园的后勤也是幼儿园的重头工作。面广、事杂，涉及到方方面面，是一项全面性服务工作，是整个幼儿园工作正常进行的保障，本学期，我们建立和完善了各项后勤管理制度，对保育员和教师之间进行完善了协调，并在每月对保育员的工作进行详细考核。财务部每月要做好幼儿伙食费预算，做到不侵占幼儿伙食费，并定期召开伙委会会议，研究幼儿伙食，在伙食经费开支上，做到帐目了清，及时公开。

　　3、节俭是中华民族的美德，幼儿园是一个大家庭，勤俭持家要靠大家抓，我们要让幼儿园的财产不浪费。本学期，我们将在期末结束，评出勤俭奖。

　　年度工作计划（三十七）：

　　学生会是学生实施自我管理的机构，同时又是学生锻炼自我、展示自我的舞台，是全面落实学校育人工作的一个重要的补充。在新的学期为进一步增高学生会各成员的工作本事和管理水平，促进学校育人工作的落实，学生会特拟定以下工作计划：

　　一、加强干部素质的培养。

　　学生会干部素质的高低，直接决定了学生工作的效率、影响到学校常规工作的最终落实，能够说，加强干部素质的培养，是学生会长大壮大的关键。在新的学期，学生会计划采取如下措施，培养干部素质：

　　1、集中培养。在本学期第1、第6、第12周，校团委、学生会将召开全体学生会成员大会，进行集中培训，让学生会干部干事明确：搞好工作是贴合社会发展需求，学校发展的需要，要克服认为作为干部吃亏的思想，要意识到，正是我们学生会干部无私的奉献，才使得我们的学校更加纯净，也正是有这种奉献，才能真正锻炼，增高展示自我。要自觉树立进取工作、主动思考的意识。

　　2、深入工作。学生会的教师应深入到学生会的工作中去，指导他们的工作，培养他们的管理本事。主要干部应深入到各部的具体工作中，部长、副部长更应深入到具体工作中。

　　3、个别谈话。学生会的教师应不定期的与学生干部交流、谈心，掌握他们的'思想动态，纠正其错误的想法，指导他们科学地树立正确的人生观、价值观。主席、副主席、秘书长应不定期地找其他干部交流谈心；副长、副部长则更应多与干部干事交流，掌握他们的思想状况，做好他们的思想工作，并及时反馈到教师那里。

　　4、培养学生会成员的团队精神。（1）学生会各部之间、年级学生会之间，异型学习竞赛，在半期考试、期末考试之后评比，看哪个部的成员学习成绩好、增高大；比一比哪一个年级学生会成员的成绩好、增高大。（2）在学生会内部开展艺体竞赛。第四周：举办一场高一年级学生会VS高二年级学生的篮球赛；第八周：举办一场以部为单位的卡拉OK大赛，经过以上活动的开展，让干部干事时刻想到自我是学生会的一员，个人荣辱涉及整个团体，从而关心这个团体、爱护这个团体，进而为这个团体的长大壮大献计献策。

　　5、培养学生的社会职责感。（1）第二周：组织学生会干部清理学校卫生死角。（2）第三周：弯腰行动。组织学生会干部拣拾学校内的垃圾，进而发出倡议，引导全体学生会成员，以至全校同学开展弯腰行动，净我学校。（3）第五周：我为教师服务。组织学生会干部干事主动帮助教师打扫办公室清洁卫生，让学生意识到，教师为我们付出了那么多，我们也应当为教师做一点什么。

　　以上活动将长期开展，以培养学生会成员的社会职责感，让大家意识到，仅有首先服务社会，社会才可能接纳你；仅有奉献，才有收获。

　　二、常规工作应常抓不懈。

　　学生会的管理职能就体此刻常规工作中。常规管理工作是维护学校教学秩序而制定的一些管理措施。学生会常规工作的好坏，直接关系到学校的教学工作能否正常进行。所以，我们学生会要狠抓学生会常规工作。

　　1、校学生会定期于双周日晚7：00召开干部例会，总结前两周的工作，布置后两周的工作，并对一些工作做出调整。

　　2、在校学生会工作例会后，年级学生会主要干部应及时召开年级学生会主要干部例会（碰头会），落实校学生会的安排与调整，并对年级学生会的工作做出相应调整。

　　3、年级学生会各部应在每周召开一次工作例会，总结本部前一周的工作，布置下一周的工作，并针对上一周的问题，在新的工作中做出调整和修正。

　　4、各年级分管学生会的教师应参加学生会的各级各次例会，对工作做出指导。

　　5、学生会各级各次大会（例会）均应有人做出相应记录，交年级政教室存档。

　　6、各部门应组织本部成员认真学习各部工作职责，检查标准，并落实到工作中，学生会主要干部要不定期抽查各部的工作状况以及工作效果。

　　7、学生会各部门分工不分家，在具体工作上，各部门工作范围不一样，但在工作中，大家应相互协作、配合。

　　8、各部应制定出本部的工作计划，并上交年级政教室存档，并在工作中加以落实。

　　三、举办丰富多彩的文体活动，丰富同学们的课余生活。

　　1、第7周、第14周各举办一次周末文艺活动。

　　2、四月组织年级同学以班为单位进行一场拔河比赛。

　　3、五月举办“五月的鲜花”文艺活动。

　　4、第四周开始，各年级学生会组织本年级同学开展其它各类体育比赛。

　　四、三月，精心组织和筹备“手拉手”活动，加强与其它学校的联谊和交流，增强“国示”学校的辐射作用，带动全县教育事业的发展。

　　五、完善干部、干事考核制度，落实评优选先工作，充分调动其工作进取性。

　　1、对干部的考核。

　　2、对干事的考核。

　　年度工作计划（三十八）：

　　在xx不知觉中工作了将近一年的时间。在这一年时间里，我从一个刚刚毕业毫无社会经验的大学生到一个在社会中逐渐长大的工作者，感激陈总、感激公司领导给了我一次次学习和锻炼的机遇，感激集团服务中心的同事对我所有的帮助和支持！

　　祥云的`长大之路感恩有你们！

　　关于20xx年的工作计划与目标，现将汇报如下：

　　1、参加公司20xx年度举办的课程会务工作（20xx年）；

　　2、参加公司20xx年举办的三个以上的品牌课程学习（1—5月）；

　　3、提升计算机应运系统操作本事、目标执行力（1—2）；

　　4、详细了解公司的入库、出库工作事项，协助郑樵管理公司主仓库的物料（1—2月）；

　　5、整理出一套服务中心会务岗位系统工作路线图（2—3月）；

　　6、清理客户资料、统一编排、归档保存（1—3月）；

　　7、加强个人执行力、目标规划及时间管理本事（4—8月）；

　　8、配合公司同事完成20xx年工作中各类需要协助的工作（1—12月）；

　　9、完成各月份公司下达的临时性工作任务（1—12月）；

　　10、业绩目标：成交两个以上品牌课程，月薪20xx—2500元；

　　11、个人目标：20xx年买一台蓝色超薄笔记本电脑，去旅游两次（1—12月）；

　　个人定位：

　　1、提升办公室工作操作应运本事；

　　2、加强理财本事和目标管理执行力；

　　3、增高说话水平和技巧，突破口才；

　　4、定位个人形象，静修心性、言行、举止；

　　5、增高组织和协调本事，学策划和晨会主持；

　　6、尽可能多地参加社会各类公益活动；

　　对公司的提议：

　　感激陈总及公司领导把我从市场部转调到集团服务中心会务岗位工作，祥云也一向想用行动回报公司给予我重新开始的机遇。

　　在进入集团服务中心工作的五个月时间里，祥云感激集团服务中心的伙伴对我的帮助和理解!在这个工作室里，每个人都让我觉得温暖，感谢你们陪着我一路长大。

　　同时在会务岗位工作的几个月里也发觉 了公司部分不足之处，综合以下几点：

　　1、公司的课程服务系统不够完善，有诸多纰漏之处。比如：青少年教育服务系统，资料不齐全，更新不及时，落地服务未落实。部分客户资料比较混乱，公司应有专人对所有客户资料进行整理、归档、保存，供公司需要时做资料参考。

　　2、为落实公司的课程服务系统，课程服务中心可适当增员。成人客户、青少年资料和服务分开来，终生弟子资料由专人跟进和服务。多次回访时有许多家长都提议需要更详细更到位地辅导小孩的长大。如果系统不够完善，服务做得不到位，那即使有再好的市场，盈利也不必须是公司的。

　　3、公司的部分制度没有统一成文，有时具有随意性。首先，过多的随意变动会导致下层员工工作沟通失效，工作无果。其次，有关政策高层管理摇摆不定，致使基层员工部分工作无从下手、工作效果不明显。最终，公司高层管理加强沟通交流，杨教师曾说过每一个基层员工实际仅有一个直接领导。若同一事情，领导太多，想法不一致，经常导致决策不统一，基层员工就无法按时、保质、高效率完成公司下达的重要工作。

　　年度工作计划（三十九）：

　　一、班级概况

　　本班共有32名学生，18名女生，14名男生。大部分学生思想比较上进，有着很强的上进心和团体荣誉感，能够做到尊敬师长，可是由于年龄小，自制本事差，时常不能控制自我，上课时爱随便说话或者做小动作。很多行为习惯有待进一步培养。其中男生在回答问题等方面不够踊跃，应继续加强练习，培养其自信心。多数同学能够明辨是非，但有个别同学比较娇气、任性。出现错误认识不到或不愿改正。

　　二、采取的措施：

　　1、重视养成教育：养成良好的学习习惯和生活习惯，对学生的长大增高是十分必要的，良好的行为习惯使一个人的终生发展受益匪浅。所以，在班级进行良好品德的养成教育是十分必要的。根据学生的思想实际情景，与学校的德育工作密切配合，本学期，将从不一样的方面和角度对学生进行规律性的常规训练。重点落实好《小学生日常行为规范》，使学生逐步构成良好的道德品质，行为习惯，学习习惯和进取的学习态度，不使一个学生掉队。

　　2、加强后进生管理：面向全体学生，分类施教，加强对后进生的辅导，要从关心、爱护学生的角度出发，了解关心学生。及时了解学生的心理变化，掌握他们长大道路上的发展情景。

　　3、及时了解学情：正确把握学生对知识的掌握，因材施教，在重点难点上下功夫，以促进全班成绩的平稳、扎实地上升。

　　4、家教结合：经常坚持与否学生家长联系，使学校教育和家庭教育有机地结合起来，本学期，力争把所有的家长走访一次，甚至多次。要不厌其烦的做好后进生的转化工作，抓两头，促中间，使全班构成一盘棋，真正成为一个团结向上的班团体。

　　5、培养班级干部：及时召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自我的.职责，指出他们的优缺点和今后奋力工作的方向。同时，还请求他们注意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，创造机遇，锻炼和培养他们的本事。

　　6、重视关怀教育：要关心学生的生活，及时和家长联系，体贴他们的冷暖，了解他们的心理，建立平等和谐的师生关系，做学生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。

　　7、抓好少先队工作：班级工作的一个重要部分，就是班主任工作，是充分发挥学生特长、张扬学生个性的有效途径。本学期将进取配合学校少先大队，结合实际搞好各项活动。

　　8。重视文体工作：教育学生上好所有学校开设的课程，进取参加体育锻炼，进取参与学校组织的文娱活动，重视各项比赛的进取参与，培养学生的参与意识。

　　三、主题活动资料及安排（略）

　　年度工作计划（四十）：

　　20xx年度工会工作计划，经工会委员会全体商讨后，确定如下：

　　一、起草团体合同草案，首先在工会组织内部议论具体的条款，全体经过后，再提交职工代表审议，审议后向公司提出协商。此项工作预计在20xx年5月前完成，计划在8月前完成协商，并签订正式合同。

　　二、起草工资专项团体协议草案，并提交职工代表审议。预计在20xx年5月前完成起草、审议工作，20xx年8月前完成协商并签订正式合同。

　　三、起草女职工特殊权益专项团体合同草案，提交职工代表和女员工代表议论，经过后，向公司提出申请签订。女职工特殊权益专项团体合同预计在20xx年7月底前完成协商和正式签订。

　　四、视公司经营状况，适当提出增加员工补贴的方案，并尽可能实现初步增加必要的补贴。

　　五、组织女员工的三。八节活动，组织青年员工的五。四青年节活动，组织一次全员旅游活动。

　　六、组织青年员工参加职业技能培训和劳动竞赛。

　　七、开展安全生产知识和安全设施使用实际操作培训，进行一次消防演练，培训消防器材的使用和保养。

　　八、征集日常管理工作改善意见，激励员工提出各种工艺改善意见，对于能够增高效率，优化工艺的方案，给予必须的.奖励。

　　九，调研各工作岗位的工作环境情景，对于存在安全隐患和职业危害的岗位，提出具体改善方案并及时实施。实施改善方案后，定期检查效果。此项工作计划在20xx年8月前完成。

　　年度工作计划（四十一）：

　　新的一年又开始了，新的一年的工作充满了挑战，我又对新年的工作充满了期待。作为公司的员工，我认为我们要随时充实自我的实力，对未来的一切要做好准备，所以，我要在各个方面调整好心态，增强自我的职责意识，在做好自我本职工作的同时，也能帮助同事。为了成为一名优秀的职员，在新的一年里，我对自我做了如下的工作计划：

　　一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。

　　随着公里的不断改革，有很多的新制度也随之诞生了。我作为公司一名老业务人员，必须以身作则，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。

　　1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达*万元以上。

　　2、在第二季度的时候，以商标、专利业务为主。经过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。

　　3、第三季度的“十一”“中秋”双节带来的无限商机，给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合本事的相对增高，对规模较大的企业贴合了《中国驰名商标》或者《广东省著名商标》条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户能够安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《广东省著名商标》，承办费用达*万元以上。必须要与客户经常坚持联系。

　　4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情景。

　　二、制订学习计划

　　学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的.生命力。我会在业余的时间，不断的给自身充电，学习新的专业知识，不断地增高自我的业务本事。我一向坚信的是，知己知彼，方能百战不殆，所以在这方面还期望业务经理给与我支持。

　　三、个人总结

　　以上，是我对新的一年的工作计划。对这一年的计划，我感到简单，又感到很难。我的这份工作很琐碎，我会根据具体的实际情景来合理的安排我的工作，在工作岗位认真负责，保证自我的工作有条有序的完成并且不断将自我的工作成果创新。总结创新的方法和经验，增强自我的创造力。并且，我保证做事有限度，不会越过所有的规则限度，真正的为公司带来效益，让自我成为公司发展不可或缺的一员。

　　年度工作计划（四十二）：

　　加强层级安全巡视。每一天，巡视员对全园进行常规巡视并填写巡视台账；每月末，安全员组织后勤各部部长、巡视员对全园危险点进行巡视，并填写危险点安全巡视台账；每季度末，园安全工作领导小组成员对全园常规、危险点进行抽查，并将本季度常规、危险点巡视台账归档。

　　细化安全巡视台账。每次常规、危险点巡视后，从巡视部位、巡视人、巡视时间、是否存在问题、处理问题的时间、方式等方面确认签字。

　　加强消防系列器材的检查力度。在消防箱内放置安全检查登记卡，每季度检查后，由检查者填写日期、姓名、检查结果等。

　　规范、更新消防通道标识。确定全园消防通道路线，在显著位置公示。将各班的'消防通道在教室、楼道标识清晰，并定期进行安全疏散演练，便于紧急时刻人员的安全、迅速撤离。

　　一次地震疏散演练；

　　一次消防安全演练；

　　一次安全专项培训：将安全活动分类，进行集中培训；

　　一次安全主题活动：幼儿园安全案例分析及预防策略、梳理问题、查找瓶颈、补充完善安全手册、专家安全事故讲座。

　　开展一日工作流程标准的研讨及观摩；

　　“寝室整理”观摩；

　　盥洗室环境创设比赛；

　　创编幼儿园基本生活技能小儿歌；

　　贴心小攻略：学习梳花样小辫、舞台妆、洗手法等。

　　以各种形式宣传幼儿卫生保健知识；

　　依据定量食谱评价结果和幼儿体检结果，安排科学合理的营养膳食；

　　及时与班级、家长沟通幼儿卫生保健问题，并做专业指导。

　　为女职工供给健康咨询；

　　组织专场的心理健康讲座。

　　编纂《营养膳食手册》；

　　每周一款菜肴分享；

　　展示每餐餐点。

　　年度工作计划（四十三）：

　　一、扶贫工作：按照区委关于开展新一轮扶贫“双到”工作的安排部署和工作请求，根据对口帮扶任务分配表计划安排走访对口帮扶贫困户，及时与村委会联系、沟通，做好新一轮扶贫调研工作。结合贫困户实际情景和现有扶持政策，进一步完善帮扶工作职责制，着力落实各项扶贫措施，改善贫困户的生产生活条件和发展环境，实现贫困户稳定增加收入，切实处理贫困户实际困难。

　　二、商会工作：一是进取构建联谊交流平台，推进商会换届选举和注册社团的工作。二是创新工作思路，提升组织活力，组织开展科技、人才、法律服务，为会员企业搭建人才服务平台。加强与区科技创新局联系，多渠道供给科技资源，助推会员企业创新转型；加强与劳动人事部门联系，为企业创新转型供给人才支持；加强与司法部门联系，开展法律服务，使会员企业稳定健康发展。三是强化经贸服务，促进企业融合，增进企业交流合作。依据企业需求，组织商会成员参与培训、外出考察、座谈交流。四是拓展外联渠道，与市、区工商联密切配合，有重点地组织会员企业参与工商联主办的活动。五是鼓励带动会员企业践行社会职责，重视光彩事业活动和支持扶贫工作。

　　三、企业服务，经济调研：继续做好XX区区级领导挂点联系服务重点企业专项活动，及时了解重点企业动态消息，掌握重点企业消息资源，实现消息共享，共同推进服务重点企业的`常态化、长效性。充分利用罗湖口岸独特的地理位置优势，联合人民南做好与企业的无缝对接，聘请高水准专业机构出谋划策，为推进口岸经济及人民南商圈的更新转型而奋力。

　　四、科协科普工作：认真贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》，继续按照区科协的部署和请求，结合街道科协工作职责，坚持与时俱进，大力弘扬科学精神，普及科学技能知识，传播科学思想和科学方法，增高居民科学文化素质，并联合社区、学校，广泛开展各类科普宣传活动，以搭建社会化科普服务平台，加强科普资源开发与共享，提升辖区整体科普水平，让科普宣传活动深入社区、深入群众，深入家庭，为构建和谐街道做出贡献。

　　五、指导帮助团体股份公司经济发展：定期调研，协调处理股份公司遇到的困难和问题。

　　六、食品、药品安全：按照区食安、药品办的工作部署，协助配合职能部门开展食品安全及药品安全各项整治工作，进取开展食品安全及药品安全宣传工作（新食品安全法的宣传）。

　　七、“清无”工作：协助配合职能部门开展“清无”工作。

　　一、扶贫工作：按照区委关于开展新一轮扶贫“双到”工作的安排部署和工作请求，根据对口帮扶任务分配表计划安排走访对口帮扶贫困户，及时与村委会联系、沟通，做好新一轮扶贫调研工作。结合贫困户实际情景和现有扶持政策，进一步完善帮扶工作职责制，着力落实各项扶贫措施，改善贫困户的生产生活条件和发展环境，实现贫困户稳定增加收入，切实处理贫困户实际困难。

　　二、商会工作：一是进取构建联谊交流平台，推进商会换届选举和注册社团的工作。二是创新工作思路，提升组织活力，组织开展科技、人才、法律服务，为会员企业搭建人才服务平台。加强与区科技创新局联系，多渠道供给科技资源，助推会员企业创新转型；加强与劳动人事部门联系，为企业创新转型供给人才支持；加强与司法部门联系，开展法律服务，使会员企业稳定健康发展。三是强化经贸服务，促进企业融合，增进企业交流合作。依据企业需求，组织商会成员参与培训、外出考察、座谈交流。四是拓展外联渠道，与市、区工商联密切配合，有重点地组织会员企业参与工商联主办的活动。五是鼓励带动会员企业践行社会职责，重视光彩事业活动和支持扶贫工作。

　　三、企业服务，经济调研：继续做好XX区区级领导挂点联系服务重点企业专项活动，及时了解重点企业动态消息，掌握重点企业消息资源，实现消息共享，共同推进服务重点企业的常态化、长效性。充分利用罗湖口岸独特的地理位置优势，联合人民南做好与企业的无缝对接，聘请高水准专业机构出谋划策，为推进口岸经济及人民南商圈的更新转型而奋力。

　　四、科协科普工作：认真贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》，继续按照区科协的部署和请求，结合街道科协工作职责，坚持与时俱进，大力弘扬科学精神，普及科学技能知识，传播科学思想和科学方法，增高居民科学文化素质，并联合社区、学校，广泛开展各类科普宣传活动，以搭建社会化科普服务平台，加强科普资源开发与共享，提升辖区整体科普水平，让科普宣传活动深入社区、深入群众，深入家庭，为构建和谐街道做出贡献。

　　五、指导帮助团体股份公司经济发展：定期调研，协调处理股份公司遇到的困难和问题。

　　六、食品、药品安全：按照区食安、药品办的工作部署，协助配合职能部门开展食品安全及药品安全各项整治工作，进取开展食品安全及药品安全宣传工作（新食品安全法的宣传）。

　　七、“清无”工作：协助配合职能部门开展“清无”工作。

　　年度工作计划（四十四）：

　　为奋力培养具有健全品格、举止礼貌、注重礼节、心理健康、富有创新的少年，现制定20xx年度德育工作计划。

　　工作目标

　　1、加强各学科德育渗透，挖掘学科德育点，促进德育教育科学、规范、有序进行。

　　2、加强行为习惯的养成教育，完善各项评价制度。加强学生自主管理，尝试建立学校学生自主管理机制。

　　3、继续推进班级“七个一”的建设，营造良好的德育环境。以班级文化“七个一”的.建设为载体，推进班级自主管理。

　　4、继续开展职责教育，弘扬博大精深的中华优秀传统文化，培养有职责、敢担当的职责少年。

　　5、深化德育教育活动，组织开展校内外丰富多彩的、形式多样的特色活动以及综合实践活动，给学生发展的机遇。

　　5.整合德育资源，构建“三位一体”的德育网络，构成教育合力。

　　工作措施

　　1、坚持思想道德建设的首要地位，加强师德建设。

　　2、高度重视学生的礼貌行为习惯养成教育，强化行为的内化

　　3、进取开展丰富多彩的德育活动，实施“生态德育”、“难忘教育”。

　　4、调动各界参与，整合德育资源，塑造心理健康教育特色

　　年度工作计划（四十五）：

　　经过认真学习、领会、思考、总结殷总的20xx年度总结报告以及王总提出的20xx年五件大事，综合部在20xx年度工作部署上有了明确且清晰的路线和方针，对如何贯彻、执行、落实殷总总结报告以及王总提出的五件大事的请求，综合部将从如下几个方面着手开展：

　　一、年度综合部的工作方向：

　　1、完善职工队伍建设，实行优胜劣汰机制，下决心组建一支适应公司发展的优秀团队。

　　2、完善员工薪酬与绩效挂钩的浮动计酬和考核机制。

　　3、进一步完善公司各项规章制度，使各项工作有章可循，有规可依，纲举目张，最重要是在有了规章制度的基础上，加强执行力。

　　4、进一步加强员工培训，增高员工综合素质和业务本事，根据实际情景制定培训计划，帮助大家增高专业知识和工作技能，更好的完成工作任务。

　　5、加强自身素质和业务水平的增高，切实起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以制度管人。增高理论水平，从根本上处理思想认识和觉悟的不足，从公司发展的角度，高瞻远瞩。

　　6、奋力增高管理水平，改善工作方式方法，分清工作轻重缓急，增高工作效率，全面提升综合部的组织、协调、沟通、督促、管理本事，增强员工向心力和凝聚力。

　　7、奋力营造干净整洁、团结互助、倾力协作、健康和谐的工作氛围。

　　8、建立办公室工作学习制度，及时掌握最新动态、分享管理和业务知识，树立良好的`服务意识，以便以后工作顺利开展。

　　二、年度综合部主要工作及相应措施：

　　第一部分、人力资源

　　配合公司20xx年度营销目标的实现，根据公司各系统的发展需要和人员配置，加强人力资源工作的计划性：

　　1、人员招聘。

　　①、利用公司影响力和春节后人才流动的高峰期这个机遇，补充一些来自全国各地的的高端人才和优秀的基础人才，以便人员更替、培养、储备。

　　②、改善目前招聘渠道、流程，增加招聘投入，适应20xx年人才猛增需求。

　　③、在20xx年绩效考核的基础上实现20xx年的内部培养与晋升，提拔和任用有忠诚度、上进心、业务强的内部员工。

　　④、实施方案：

　　ⅰ、招聘方式：以网络招聘为主，和全国知名的招聘网站合作，至少同时签约两家以上网站半年或一年，例如前程无忧网、智联招聘、中华英才网、新安人才网等。

　　ⅱ、人才市场现场招聘：保证与XX市人才市场、国际会展中心等各个人才市场联系，参与大型招聘会、专场招聘会等，这同时也是公司品牌宣传的一种形式。

　　ⅲ、内部提拔：经过绩效考核等方式提拔和任用内部员工。

　　ⅳ、熟人

　　年度工作计划（四十六）：

　　一、班风：团结、勤奋、诚实、创新

　　二、学生现状分析：

　　三年一班共有64名学生，32名女生，32名男生。每个小孩都活泼可爱，有着很强的上进心和团体荣誉感。他们纯洁善良，好奇心强，求知欲强。可是由于年龄小，自制本事差，时常不能控制自我，上课时爱随便说话或者做小动作。很多行为习惯有待进一步培养。

　　三、探索的实验课题：团体教育与个性教育的统一

　　四、采取的措施：

　　1.重视养成教育：养成良好的学习习惯和生活习惯，对学生的长大增高是十分必要的，良好的行为习惯使一个人的终生发展受益匪浅。所以，在班级进行良好品德的养成教育是十分必要的。根据学生的思想实际情景，与学校的德育工作密切配合，本学期，将从不一样的方面和角度对学生进行规律性的常规训练。重点落实好《小学生日常行为规范》，使学生逐步构成良好的道德品质，行为习惯，学习习惯和进取的学习态度，不使一个学生掉队

　　2、加强后进生管理：面向全体学生，分类施教，加强对后进生的辅导，要从关心、爱护学生的角度出发，了解关心学生。及时了解学生的心理变化，掌握他们长大道路上的发展情景。

　　3、及时了解学情：正确把握学生对知识的掌握，因材施教，在重点难点上下功夫，以促进全班成绩的平稳、扎实地上升。

　　4、家教结合：经常坚持与否学生家长联系，使学校教育和家庭教育有机地结合起来，本学期，力争把所有的家长走访一次，甚至多次。要不厌其烦的做好后进生的转化工作，抓两头，促中间，使全班构成一盘棋，真正成为一个团结向上的班团体。

　　5、培养班级干部：及时召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自我的职责，指出他们的优缺点和今后奋力工作的方向。同时，还请求他们注意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，创造机遇，锻炼和培养他们的本事。

　　6、重视关怀教育：要关心学生的生活，及时和家长联系，体贴他们的冷暖，了解他们的心理，建立平等和谐的师生关系，做学生的知心朋友，以使班主任工作做的更好。

　　7、抓好少先队工作：班级工作的一个重要部分，就是班主任工作，是充分发挥学生特长、张扬学生个性的有效途径。本学期将进取配合学校少先大队，结合实际搞好各项活动。

　　8.重视文体工作：教育学生上好所有学校开设的课程，进取参加体育锻炼，进取参与学校组织的.文娱活动，重视各项比赛的进取参与，培养学生的参与意识。

　　五、班级主题活动安排：

　　第一周1.总结暑假工作，提出新学期请求，做好新学期打算。

　　2.学习《小学生日常行为规范》和《学校管理条例》。

　　3.抓好学生常规，早日进入正常秩序。

　　第二周1.组织好教师节主题班队会活动。

　　2.进行习惯养成教育，构成良好行为习惯。

　　3.继续抓好常规教育，进行常规训练。

　　第三周1.继续巩固上两周的活动资料。

　　2.加强劳动观念教育，搞好个人和团体卫生。

　　第四周1.进行班级写字比赛。

　　2.继续抓好常规教育。

　　第五周1.庆“十一”，进行爱国主义教育。

　　2.进行班级口算比赛。

　　第六周1.对学生进行安全教育。

　　2.培养学生的参与意识和团体主义精神。

　　第七周1.继续抓好纪律和学习目的教育。

　　2.进行班级朗读比赛。

　　第八周1.继续抓好课堂常规教育。

　　2.进行尊敬父母的教育。

　　第九周1.进行计算题比赛。

　　2.培养学生正确的是非观念。

　　第十周1.准备期中考试。

　　2.继续抓好法制和安全教育。

　　第十一周1向学生进行学习目的教育，抓好复习教育。

　　2.继续抓好常规教育。

　　3.期中考试。

　　第十二周1.总结期中考试，吸取经验教训。

　　2.教育学生树立正确的学习目的教育和审美观念。

　　第十三2.准备节目，欢庆元旦。

　　第十四周1.进行勤俭节俭教育。

　　2.对学生进行爱护公物教育。

　　第十五周1.准备阅读比赛，写字比赛。

　　2.进行应用题比赛。

　　第十六周1.培养学生的团体主义观念。

　　2.教育学生早睡早起，不能因天冷而贪眠。

　　第十七周1.再次进行学习目的的教育。

　　2.评选班级礼貌学生。

　　第十八周1.继续巩固上周活动资料。

　　2.举行班级庆元旦演出。

　　第十九周1.制定复习计划，鼓励学生奋力学习。

　　2.学习三好学生评选条件，准备评比。

　　第二十周1.搞好各类评比，树立榜样。

　　2.加强安全教育，做好放假前的准备工作。

　　周1.向学生进行爱国主义教育。

　　年度工作计划（四十七）：

　　经过对公司的整体了解和手头工作的熟悉，以及与各部门各级人员的交流，针对公司员工对企业发展认识不够，对5s管理理解的差异等思想不统一、不能解放思想干事业等问题，消除反正此刻没有订单，新厂房还在建设，怎样做都无所谓等不服从大局和极端消极懈怠思想，计划以外树形象，内强素质为总工作目标，主要从企业文化建设和5s管理推动两个方面来着手工作。

　　一、企业文化建设方面。以规范化、标准化、制度化、常态化，使公司的核心价值观，管理文化，工作模式，植入公司每一位员工的心中。

　　1、把公司高层制定的企业核心价值观，放在公司醒目的位置。建立健全宣传栏+工厂平面图或安全示意图。做成规范化，标准化。营造公司打造企业精神的决心和氛围。

　　2、统一思想。请求从管理层开始，每个人都能说出公司的核心价值观，管理文化，工作模式。周一早会，所有早会人员要背诵一遍公司的核心价值观。生产员工每一天早上讲评完，开工前都要背诵一遍核心价值观。做成制度化。促成一种企业的行为文化。

　　3、做好穆斯管理即标签标示管理，人性化的.温馨提示，小件物品(包含清洁工具)定位等。近期主要要完成车间警示标牌、一、二楼洗手间标示、提示语观感美化统一。从小搏大，从小理念的转变，带动思想的解放。做成常态化。

　　4、员工建设方面：

　　a做成模式化的培训(主要是生产任务少的时候)。资料为：

　　1、企业背景及公司简介，公司此刻的发展状况及组织架构，公司的企业核心价值观的讲解。

　　2、对未来公司的战略规划的展望。更加公司现阶段的实际情景，每月组织1到2次的新员工类似的培训。便于员工更好的忠于服务公司。

　　b、以人为本，人文关怀。(视具体情景而定)

　　1、每月组织员工的生日活动，或根据公司情景当月有员工生日的，公司能够发放一袋产品以表示关怀。

　　2、夏天酷暑，在公司煮绿豆汤的基础上，能够每月采购部分凉茶，定时发给员工或部门高温岗位的员工。

　　3、在生产任务重的时候，能够适当不失时机在公司内部组织一些小活动，发放一些小奖品，体现公司对员工的异常关心。总原则是，以人为本，方法是以最少的产出到达最大的效果。高调关心，高调宣传。

　　二、5s管理推动方面。

　　1、根据公司管理运营手册、检查操作规程严格按照规则制度的执行。做好常态化的工作。

　　2、在宣传栏上做一栏关于5s的专栏，定期不定期对一些好的做法，不好的状况进行公告。

　　3、推动职责区划分，进一步明确各级职责区域。最终各部门有各部门的职责区域标示图。宣传栏里有总的职责区域图。

　　4、各部门内部的5s工作，以辅导，跟进落实为主。

　　5、安全工作。一是安全工作检查。每一天对厂区内外周边安全工作进行检查;每周对配门卫值班、通道、楼梯梯、宿舍用电进行检查;每月对基础设施，消防栓、灭火器、监控设施、办公设施、排水设施进行检查;节假(休息)日下下班时间后，对公司所有门窗关掉、班后断电检查;

　　6、环境卫生工作。凡是进入工厂区域第一眼能看到的，要做到，规范、统一、整洁、舒适。包含厂门口绿化的整理，厂内大堂。

　　年度工作计划（四十八）：

　　在期待中向我们走来，新的学年带给我们新的期望，对幼儿园的发展我们有更清晰的目标。我们需要坚持“和谐与发展”的主旋律，要关注幼儿园内部的和谐与外部的和谐，要关注幼儿的发展、教师的发展和幼儿园的发展;我们需要坚持“习惯加特长”的大方向，要关注幼儿习惯的养成，要关注班级特色课程的开展。在《规程》与《细则》的指导下规范并创新我们的工作。

　　一、工作目标

　　(一)幼儿发展目标

　　小孩们愿意并喜欢上幼儿园，能充分感觉到爱和自由，能大胆表达自我的意愿，学习和同伴友好相处，并学习照顾自我，照顾周围的环境，愿意学习新的知识，并敢于尝试，不怕失败。养成良好的卫生习惯、礼貌礼仪、行为规范。

　　(二)教师发展目标

　　让每一位教师拥有健康、平和、阳光、进取的心态，关爱每一个小孩，关心每一位同事，关注每一名家长，在工作中体验欢乐;让每一位教师在工作中提升自我的专业素养，在学习中增高，在工作中发展。

　　(三)幼儿园发展目标

　　管理规范、服务到位、质量提升，让幼儿欢乐、家长满意、社会赞誉二、工作措施

　　(一)重点工作

　　1、改革教师备课方式，成立学科备课小组，经过团体备课整合教学资源、拟订教学方案，在二次备课的基础上实施教学，并写好教学反思，增高集中教育活动的.有效性。

　　2、强调幼儿园活动以游戏为主要方式，让幼儿在欢乐的活动中学习。

　　3、各班根据本班实际拟订班级养成教育计划，确定教育目标与具体措施，抓好幼儿良好习惯的培养。

　　4、继续抓好班级特色课程的开展，4月底开展全园特色课程展示活动。

　　5、开展好“六一”庆祝活动。

　　6、切实搞好幼儿典礼。

　　(二)常规工作

　　1、抓好幼儿园安全管理工作。建立安全管理职责制，落实安全护导制;定期检查园内各项设施，并做好记录;加强班级安全管理，认真做好交接班工作，杜绝恶性事故和职责事故的发生;加强幼儿安全教育，培养幼儿的自我保护意识和本事。

　　2、切实做好保育工作。搞好园内清洁卫生，坚持消毒工作，并作好记录;按照《细则》请求做好一日活动各环节的保育工作;建立特殊儿童专项档案，并加强照顾与护理;多形式开展卫生保健知识宣传活动。

　　3、加强教师队伍建设，继续开展教师读书活动，做好读书笔记，写好读书心得;坚持每周一篇教育随笔;坚持在日常保教活动中练好基本功;开展教师听评课活动;组织有关培训活动;进取参加学校组织的其他活动。

　　4、采用多种方式加强家园联系与沟通;多渠道、多形式开展家教宣传活动;开好每期一次的家长会。

　　5、充分利用学校资源，开展好幼小衔接工作。

　　6、添置幼儿玩具与部分设备，不断完善办园条件。

　　7、幼儿发展预设目标：

　　健康领域发展：

　　1、进取参加走、跑、跳的游戏活动，动作协调较灵活。

　　2、正确地跑步能天然地闭嘴用鼻呼吸。

　　3、在跳跃时，能屈膝安全着地，学会跳跃后的缓冲动作。

　　4、在运动时能及时减少衣服、自觉使用汗巾拭汗。

　　5、明白手脏了要及时洗手，自觉地完成在进餐前后、大小便后的个人卫生。

　　6、明白挑食有损身体发育，乐于听道理，改善挑食、偏食的习惯。

　　7、喜欢参加各项卫生保健活动与讲座，培养初步的保健意识。

　　8、喜欢团体生活并熟悉班的日常生活、活动程序。

　　语言领域：

　　1、能在必须时间内(10~15分钟)安静地听他人讲话。

　　2、能听清楚他人的讲话与提问，作出相应的回应。

　　3、听懂并进取学习使用普通话。

　　4、喜欢操作实物、等进行讲述，并在成人的帮助下提升语句的条理性。

　　5、乐于参与阅读，学会正确有序地翻看书本，明白要爱护书本，不撕破。

　　6、能选取图书阅读，能记住其中的自我喜欢的词语、句子、儿歌。

　　7、能大胆与人交流，乐于表达自我的意见、想法。

　　8、学习量词个、条、只、棵、朵，喜欢参与量词的学习游戏。

　　科学领域：

　　1、能正确认别数字1—10，独立完成数与物的对应操作。

　　2、正确区分前后、左右、上下、里外等空间方位，完成相应的操作游戏。

　　3、认识早上、中午、晚上等时间概念并对应有关的生活活动。

　　4、乐于到班环境区角内去观察并发觉 其不一样变化，乐与教师同伴分享发觉 。

　　5、学习简单的以涂画为主的方法完成简单的观察或操作记录，大胆创作，丰富自我的记录方法。

　　6、乐于亲近周围的天然环境，认识其中的新变化及其对人生活带来的好处。

　　7、认识垃圾筒(箱)的用处，不随意往地面乱扔垃圾，有初步的环保意识。

　　8、大胆操作班内的各类的科学游戏操作材料，尝试不一样的操作方法。

　　社会领域：

　　1、大胆参加各项团体活动，能高兴地完成活动。

　　2、能完成简单的日常生活自理劳动，喜欢参与值日生劳动的学习。

　　3、熟悉日常礼貌用语，能在生活中加以运用，有基本的礼貌习惯。

　　4、进取参与简单的评价活动，并能对自我的行为进行初步简单的评价。

　　5、能根据自我的意向参与自由活动，并能投入地活动。

　　6、爱护身边的各种游戏操作材料，能与同伴共同游戏，分享材料。

　　7、能正确清楚地介绍自我的所在的幼儿园、班级的名称，乐于向他人介绍自我及教师、好友，熟悉自我父母的名称及其工作单位。

　　艺术领域：

　　1、喜欢参与各美术游戏活动，大胆使用各种操作材料并能爱护收拾好。

　　2、能熟练、安全地使用小剪刀进行各类剪纸练习。

　　3、在进行美术活动时能注意坚持自身与同伴及周边环境的卫生清洁。

　　4、大胆评价作品的好与美的所在，进取发表自我的意见。

　　5、喜欢歌唱、律动、舞蹈、打击乐、音乐游戏等活动，在活动中能学习安静倾听及简单的合作。

　　6、喜欢创造不一样的身体动作表现欢快的音乐。

　　7、区分快慢的节奏与高低音，能完成相应的动作表现。

　　黄金记忆：

　　1、三字经、百家姓

　　2、古诗词

　　3、安全教育儿歌

　　4、一日常规儿歌

　　5、英语字母日常单词

　　本学期主要以主题教学完成幼儿的教育教学，其主题网络预设如下：

　　家长工作：

　　1、帮助个别小朋友认识家园教育同步的意义与对幼儿长大的重要性，以促使这些家长能配合幼儿园完成有关的教育工作。

　　2、增强班上的社会网建设，增加教育教学的动向宣传，鼓励家长进取关注幼儿园、班的教育教学进程，乐于供给教育教学新消息，关注幼儿的学习生活。

　　3、继续开展家长教师的系列活动。

　　4、突出以“教育消息(资料)”的收集，开展家园教育合作。

　　环境设置：

　　1、保留原有的“我们都是一家人”的娃娃家主角游戏区域。

　　2、创设以“车”为主题的语言、建构、数学、美工、科学等动手操作的实践区域及“小小车专卖店”的主角游戏区域。构成主题系列特色活动区。

　　3、树立良好的档案意识，做好园内档案资料的收集、整理与保存。

　　年度工作计划（四十九）：

　　今年来，在街道党工委及办事处的正确领导下，根据上级布置的各项工作任务和指示精神，结合社区中心工作，有序地开展各项工作，工作扎实有效，进取开展创立内涵丰富、环境优美、设施到位的新型社区，使各项工作都取得了优良的成绩。

　　一、加强综治维稳调解工作，确保社区平安稳定

　　充分发挥社区维稳防范作用，建立矛盾纠纷排查机制和维稳消息员制度，及时调解各类矛盾。xxx年上半年共调解各类纠纷4宗，成功4宗，成功率达100%，真正发挥了维稳第一道防线的作用，确保了社区平安稳定。

　　切实维护妇女孩儿童合法权益，今年上半年共调解家庭纠纷2宗，调解成功率100%。2月26日会同办事处妇联在**口岸汽车站和火车站开展以防拐关爱为主题大型宣传活动，派发宣传资料10160份，盛市、区有关领导还到现场视察。

　　二、加强社区城市环境管理，改善社区人居环境

　　今年是延续去年基层基础年和城市管理年，根据“双年”工作的请求，认真开展，一方面不断地改变社区环境和增加社区娱乐健身活动设施，营造优美舒适社区环境，另一方面是加强对社区环境卫生、乱摆卖、乱堆放清理整顿工作，重点抓好防“四害”基础设施的建设和安装，社区共安装了防蚊阐和毒鼠屋361个，消除了蚊鼠滋生地，上半年共派发防“四害”宣传资料2810份。

　　三、加强消防安全管理工作，确保一方平安

　　社区消防安全管理工作是社区工作中重中这重，坚持“安全第一、预防为主”，为确保一方平安，工作站一方面进取开展消防安全宣传工作，4月26日在社区举办了消防安全知识培训讲座，邀请消防专业教师主讲，有8个单位共116人参加，制定消防监督巡查制度，重点对“六小”场所、“三合一”娱乐场所的检查，发觉 问题及时汇报处理，坚决取缔地下饮食加工窝点和房中房，上半年共派发消防知识宣传资料2619份，各类宣传画册210份，下发安全隐患整改通知书65份。

　　四、加强计划生育综合治理力度，开展形式多样的宣传活动。

　　**桥社区住宅楼有70%是出租屋，很多的外来人员居住，流动性大，给计划生育管理工作带来十分大的管理困难，为了更好地做好社区计划生育工作，发动广大群众人人参与协助管理社区计划生育工作，在社区成立了辖区居民群众计划生育志愿者服务队，成立了辖区单位计生协会，并组织了网络化管理工作，与社区民警、出租屋管理站紧密配合，在社区构成多层次，人人参与局面，及时采集消息，正确掌握居住育龄妇女的基本情景，采取喜闻乐见的形式，开展多样化计生宣传活动，进行展览，播放计生电影、录像宣传片，开展计生知识抽奖问答活动派发计生宣传资料420份，到辖区单位举行青春健康项目讲座共6场，组织20名已婚育龄妇女到区计生服务中心进行免费妇检，上半年本社区无违反计划生育超生现象。

　　五、以人为本，服务于民，确保服务窗口工作质量

　　社区工作中社会劳动保障、民政事务、社区文体活动等服务性工作直接涉及到广大居民群众，工作人员全心全意地为居民群众服务，为居民群众办好事、做实事，得到他们好评，在地统计、工会组织、法律法规咨询等工作也与边区单位息息有关，她们的服务态度和服务质量直接关系到工作站在居民群众和单位声誉和印象。为此，工作站经常开展职业道德教育，请求礼貌礼貌对待每一位前来办事的人员，要耐心解释有关法律法规工作规定和请求，要创立“一流服务”水准，以一流服务质量争取居民群众的信赖。

　　六、加强社区党建工作，发挥党支部核心领导作用

　　**桥社区党支部以“全心全意为人民服务”为根本宗旨，关注社区建设，关心居民群众日常生活息息有关的'事，为民解困，在社区党建建工作中始终坚持以社区建设为核心，进取开展社区党建协调工作，发挥社区党建联度会的优势，发挥工会、共青团、妇联等组织作用，进取开展社区基层规模企业建党工作，不怕麻烦，耐心讲解，争取企业的支持，圆满完成了规模企业建党工作，进取探讨在两新组织中开展党建带工建、团建、妇建的作用，树立以人为本的思想，充分发挥党支部核心领导作用。

　　以上是**桥社区工作站20xx年所做的主要工作，但对上级领导请求还有必须距离，期望今后能改正缺点，发扬成绩，再接再厉，把社区各项工作做得更好。

　　年度工作计划（五十）：

　　一、主要工作

　　(一)消息收集和编发工作

　　消息工作是我局办公室主要工作之一，及时、正确、全面地为领导和上级机关报送消息，始终是办公室的重要职责，全年完成消息283条，消息工作在全市商务系统排行前列。较××年有所增高。为及时掌握我局的工作动态、全方位正确宣传我局的工作业绩和展现形象发挥了重要作用

　　(二)材料综合工作

　　文字工作是办公室的重点工作，我奋力认真完成本局综合性文字材料的起草。截止目前，共起草文件、通知、总结、汇报材料等40余份。

　　(三)后勤保障和接待工作。

　　后勤保障和接待工作作为办公室工作的一个重要组成部分，本着节俭、实效的原则，服务好领导、群众、客商，让领导和客人乘兴而来，满意而去。异常永州市第二届商务杯篮球赛的接待和后勤工作得到上级领导一致好评。经过健全和完善管理制度，为机关工作的高效运转供给有力的保证。

　　二、存在问题

　　半年来，我的工作取得了一些增高，可是仍然存在很多不足：一是个人综合素质需继续增高，学习力度需要进一步加大;二是工作的职责心和事业心有待进一步增高，服务的观念有待进一步深入。

　　三、××年个人工作思路

　　为落实好全年工作计划的安排，服务全局，在做好有关基础工作同时，将着重做好以下工作：一是加强学习，不断增高自身综合整体素质，增强工作职责心和事业心，加强业务知识学习;二是增强工作计划性，将工作计划细化，奋力做到当日工作当日完成;三是增强与各股室的.沟通协调力度，经过与其他股室奋力完成办公室经济指标;四是继续加大收集和编发消息工作力度，确保消息工作再上台阶;五是增高自身综合协调本事，着力做好后勤保障工作和接待工作，全力完成县委县政府下达的各项中心任务。总之，××年将在局主要领导的正确领导下，进一步增高自身素质，克服不足，奋力做自我的本职工作。

　　四、近期个人工作计划

　　1、起草我局××年工作计划

　　2、做好县委县政府下达的各项中心任务的启动准备工作

　　3、公布兑现2月份全局工作人员出勤奖罚情景

　　4、做好消息收集工作

　　5、准备××年第一季度经济分析报告