巡检报告（一）：
巡检项目：...
施工阶段：水电阶段
巡检结果：优秀（无不合格点）
巡检日期：20xx年xx月xx日
巡检资料：
xx小区内部环境
检查资料：门窗把手是否统一用布袋保护
检查结果：达标
检查资料：是否电箱使用盖板进行保护
检查结果：达标
检查资料：进墙体热水管是否打发泡剂
检查结果：达标
检查资料：强弱电交叉处使用金属抗干扰过桥弯
检查结果：达标
检查资料：所有热水管全部是否用保温棉进行保温处理，减少热能流失
检查结果：达标
检查资料：下水管道是否用公司专用保护盖保护
检查结果：达标
检查资料：楼梯间墙地面是否用公司专用保护膜保护到位
检查结果：达标
检查资料：是否用专业保护条对阳角进行保护
检查结果：达标
检查资料：入户门指定位置是否安装门铃且能够正常使用
检查结果：达标
检查资料：现场安全控制单是否张贴并按实填写
检查结果：达标
检查资料：形象架、灭火器是否干净，形象架是否干净、无破损、摆放显眼处且资料真实完整
检查结果：达标
检查资料：灭火器摆放在显眼处，并在有效期之内
检查结果：达标
检查资料：窗户、是否用公司专用保护膜保护到位；飘窗无任何杂物堆积
检查结果：达标
检查资料：所有强电线头是否使用压线帽做绝缘处理
检查结果：达标
检查资料：现场地面卫生是否干净
检查结果：达标
检查资料：现场冷热水管打压8-10公斤30分钟保证不掉压
检查结果：达标
检查资料：现场煤气表是否用公司专用保护罩保护
检查结果：达标
巡检报告（二）：
一、巡检管理员的职责：
1、主抓轧线的巡检工作及现场礼貌生产工作。
其中轧线的巡检工作包含日常巡检工作；换辊巡检工作及检修时巡检管理工作，其中日常巡检工作要做到按照规定的巡检路线按时、按点、按巡检资料进行巡检，换辊巡检和检修期间巡检要保证好检查项目的质量并具有周期性，防止盲目检查、重复检查或检查项目的不真实。与此同时，协同技能组负责对轧线巡检人员进行定期巡检培训、考试及设备异常追踪表的提报工作。关于现场礼貌生产，包含轧线的设备卫生、各区域休息室卫生及各区域库房卫生的监督管理工作。
2、负责收集整理轧线的设备异常情景，对现场的突发事故
要明确故障部位、故障原因、处理过程、处理结果，上下班交接要做好反馈工作，发觉 重大隐患要及时上报。
二、下一步的工作安排
1、利用本周一周的时间归纳出卫生班组与各区域之间卫生清理界面的划分工作。
2、组织巡检人员进行培训，尽快增高巡检人员的技能水平、职责心、上进心。
3、制定有关管理办法、管理制度，使得巡检管理工作尽快步入正轨，有章可循，奖罚分明。
巡检报告（三）：
时光如梭，转眼间，一年又走过去了，虽然是转眼之间，可是在这一年的实习生活期间，发生了很多大大小小的事！有硕果累累的喜悦，有与同事们共同学习的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。这些事使我们一下子长大，让我们刚走出学校生活、懵懂无知的少年逐渐走向成熟，我能够肯定的说，这一年注定是我们人生中一个重要的转折点。
在见习期间，也是五班三倒，按时上班下班，严格的请求自我，在上班期间也是认真的对待，跟随韩师傅正常巡检挂牌，经常向韩师傅学习现场的有关操作，学习哪些参数应当着重注意的，哪些参数能够不用时刻关注的，分清主次关系，这样才能更好的掌握机组安全运行要旨。在有操作的时候，我都跟随师傅现场学习，遇见不明白的就直接提出问题，有时还能够在师傅的指导下动手操作一些简单的操作，在见习的这段时间里，感觉还是挺好的，分厂及运行部为我们供给了良好的生活环境，在住宿和饮食上都为我们做了很好的安排，使我们都能安心的学习，不用为生活的琐事担心，我们也用进取地生活观念，上进的学习态度，用实际的行动来完成我们共同的目标。
作为一个见习电气巡检，经过一年的学习，对电气巡检这个岗位有了比较深刻的'认识.运行值班员对设备运行状况的了解和熟悉程度直接决定着检查质量。巡回检查是掌握设备基本状况的重要手段。我们应主动按照规定的时间、资料及路线对所管辖的设备进行巡回检查，特殊情景需做特殊检查，以确保设备安全可靠.运行设备巡回检查的工作主要有：设备巡回检查过程中要做到仔细观察变压器、开关、电机等设备有无异常现象，各部温度表计指示是否在额定范围，运行设备有无异音，用手触摸设备外壳有无异常发热等变化，检查确定设备绝缘、电缆有无因老化、着火等产生的异味。在设备巡回检查过程中，运行值班员要遵守安程的规定，及时、细致地对设备进行检查，掌握设备运行状况。在设备巡回检查过程中还要做到不准乱动乱摸设备、不准乱验电、不准做与巡回检查无关的事。巡检中如遇高压设备接地，为了防止触电，室内不得接近故障点4m以内，室外不得接近故障点8m以内。巡检过程中不许移开或跨越遮栏，并坚持与高压设备的安全距离。巡回结束后，及时向值长汇报巡回情景。
巡回检查不是巡视，巡回检查绝不是简单地围绕现场设备走一圈，也不能存侥幸心理，认为设备平时都在安全运行，没有什么缺陷，少检查一次不碍事。因为这种侥幸心理会使设备缺陷扩大化，为事故的发生埋下隐患。巡回检查中要认真核对系统的运行方式，注意机组负荷的变化，各项参数是否在额定范围之内。要经过巡回检查获取设备安全运行消息，并随时进行比较分析。只要长期坚持这样的巡回检查，就能避免大部分事故的发生。久而久之，运行值班员就会养成一个善于思考、善于总结的良好习惯。
巡回检查要学会应变，巡回检查除了按常规进行外，还必须突出重点。如对于现场现已存在的缺陷、若一时不具备消缺的条件，巡回检查时就要异常留心，仔细观察缺陷有没有进一步的发展，必要时要增加机动巡回，做好临时防护措施对于现场正在检修的设备，要注意安全隔离设施有没有变化或移动；对于异常的气候条件，应增加巡回检查的次数。在雷雨、大风等天气异常时，要对室外电气设备加强检查，暴雨时要对高、低压配电室以及厂房各处渗漏情景加强检查，尤其是排水系统要保证可靠运行，防止水淹厂房等事故的发生；在夏季大负荷、高温天气时，要加强对注油、充压设备的巡回检查；在设备启停过程中，异常是在设备启动过程中，要进行就地查监视。节假日期间，要加强巡回，增高巡回质量，
密切关注设备运行状况，保证连续、安全发供电。
巡检中的总结和知识积累，对于经验不足的我们尤为重要。机组正常运行时，各种设备参数的变化都是有规律可循的，如果在抄表或是巡回检查中发觉 参数变化异常，就能够确定出机组或是辅助设备在哪些方面存在问题，从而提早预防，采取相应措施，把事故消灭在萌芽状态，在巡回检查中加强对这些设备的学习和知识积累，掌握其基本原理、操作方法及注意事项等，以便在以后的工作中做起来得心应手。
总之，这近一年的实习给我的感触太深了，仿佛一下子长大成人，懂得了更多地做人与做事的道理，真正懂得学习的意义，时间的宝贵，和人生的真谛。让我更清楚地感到了自我肩上的重任，看到了自我的位置，看清了自我的人生方向。
巡检报告（四）：
转眼现已走过20xx年。这一年是我人生旅途中的重要一程，透视过去的一年在领导的帮助、同事们的关心、配合下，从化验员这个岗位转变为巡检员。在某些方面能够说上了一个新台阶，作为化验员来说，也在从思想到行动，从理论到实践的一些方面较好地完成了自我的任务。奋力做到了使实验紧密结合，不断增高了自我诸多方面的素质。
工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自我，经过不懈的奋力，使工作水平有了长足的增高，开创了工作的新局面.
着公司的发展，实验室仪器的增加。为了更好的完成工作，在之前的工作基础之上，又学习了快速水分，滴定仪等新的实验方法。并且熟练掌握，较好的完成了有关的工作任务。其次在工作中也经常遇到一些新的问题，经过和领导、同事们的商讨研究最终处理。同时也对有关工作有了进一步的认识。
从十月份开始正式从化验员转变为巡检员，这个转变也是我的给工作有了新的改变
1.场监督检查
为了更好地落实现场质量管理，我们对车间各工序、仓库等岗位进行现场监督检查并每一天做出书面报告。现场物料和工具定置存放、各种工具采取工序专用的.管理方式，进一步加强了车间现场管理有效地降低了物料之间交叉污染的风险。同时遵守公司质量管理方面的各项制度，执行公司的质量方针、目标；。
2.织各种形式的培训
个人素质的高低是工作效率高低和成败的关键。为此，我们利用每周五午时一个小时的时间进行了培训学习，能进一步熟练掌握质量管理方面的知识，
3.配和其他部门的工作
协同各部门一齐为产品的销售做好准备等服务工作。
4.和预防措施的改善状况
组织不合格品进行评审，并对生产中出现的各种问题做出分析，并提出改善提议，对改善的过程进行了跟踪实施与验证。
不积跬步，无以成千里。在这几个月中由于工作的欠缺，在实践中暴露出了一些问题，虽然所以碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机遇，这些机遇对我来说都是实际而有效的。
有了这些不可或缺的经验，和半年前的无知比起来，此刻的我无论做什么明显会感觉较之以往更加的顺手。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每一天都要尽可能地累积增高，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔极大的财富。
思想的转变能够坚持目标的正确性，热情也能够让工作中充满动力，可是我想最重要的还是，去将计划一步一步实现。务实的工作，进取的态度，才能在未来实现公司的目标，实现自我的个人价值。我们对于未来的产品寄予厚望，公司也对我们寄予厚望，我想这种机遇对于一个技能人员来说很是难得。我将尽最大的奋力去完成这件事情。
巡检报告（五）：
巡检项目：xx
施工阶段：瓦木阶段
巡检结果：优秀（无不合格点）
巡检日期：20xx年xx月xx日
巡检资料：
检查资料：形象架、灭火器是否干净，形象象架是否干净、无破损、摆放显眼处且资料真实完整。灭火器是否放在显眼处且未过期
检查结果：达标
检查资料：工人储物柜是否整洁无杂物
检查结果：达标
检查资料：防打孔胶带是否清新，冷热区分
检查结果：达标
检查资料：地砖铺设是否用石膏板保护到位，墙面木工板基层是否覆盖完全
检查结果：达标
检查资料：吊顶转角是否使用整板
检查结果：达标
巡检报告（六）：
20xx年以来，在中国建材集团、水泥集团的正确领导下，我们认真关切执行上级一系列文件、会议指示精神，进取开展企业安全标准化和企业安全文化建设，不断创新安全管理思路，加大安全监督检查力度，强化现场安全管理，狠抓各级人员安全生产岗位职责制的落实，大力推进“三基”建设，搞好安全整治，消除事故隐患，实现安全生产，现将我公司安全生产管理工作简要各位领导汇报如下：
一、树立正确的安全理念，持续推进安全文化建设
以建设共同的安全价值观为目标，整合我公司安全思想精髓，打造了具有我公司特色的七种安全文化理念体系。
树立“安全至上，生命至上尊”的安全理念，增强安全危机意识。
坚持“安全第一、生产服从安全”、“人的生命第一，人的安全第一”的意识，清醒认识安全工作的艰巨性、复杂性和长期性，居安思危，自我加压，建军做到“不安全不生产”，维护好职工群众的生命安全理念，增强自主管理意识。
下移安全管理中心，推进安全本事，构成“人人都是安全员，处处都是安全岗”的全员、全方位、全过程自主管理局面，构建个人保班组，班组保车间，车间保公司，一级对一级负责的安全管理体系。
树立“以人为本，严制度、严管理”安全理念，增强安全职责意识。
坚持“以人为本”这个核心，充分发挥人作为安全生产主体的进取性、主动性、创造性;
严格落实各级各类人员安全生产职责，高效落实，完美实行，消除异切管理空档，确保管理到位、实行到位。
树立“依法办企，依法治企”的安全理念，增强安全法制。
认真抓好安全法律法规的学习贯切，学法、懂法、严格执法，奋力实现依法治企，一法办企，依法保安，依法生产。
树立“科技保安，科学管理”理念，增强安全科技意识。
坚持“科技兴安”战略，加大投入，推广应用先进技能、工艺和设备，增高安全科技水平，遵循安全管理规律，建立科学有效的制度体系，增高安全管理水平。
树立“质量领先，质量为根”理念，增强安全质量意识。
全面坚强质量管理，深化质量标准化建设，坚持山东水泥制造企业二级安全质量标准化水平，搞好“红旗设备”评比、“质量标准化”等个类评比，强化监督监察质量，确保每一环节，每一工序到达质量标准化请求，夯实安全基础。
树立“事故可防、灾害可治、风险可控”的安全理念，增强安全防范意识。
坚持“一切事故都是能够控制和避免的”，“一切灾害和风险都是治理和控制的”，切实抓好超前预防，防患于未然。
坚持“隐患就是事故”，强化预防为主，从更深层次、更宽阔领域，认真排查治理隐患，抓好各类事故的超前防控。
经过树立正确的安全理念，真正“内化于心，外固于行”，构成共同的安全价值观和行为准则，为增强全体职工的安全生产自律意识、增强安全工作的意见性与科学性，科学把握安全工作的规律性与针对性，增高安全工作的主动性与实效性奠定了基础。
二、安全生产管理六大体系
健全的、构成闭合的安全生产管理体系是抓好安全生产的基础，为从健全安全生产管理体系入手，下大力气，狠抓安全生产体系建设，初步构成了具有特色的安全生产六大体系。
(一)健全安全生产组织保障体系
公司成立了以总经理任主任、有公司班子成员、各车间、部室管委成员的安全生产管理委员会，剧体负责公司安全生产管理工作;
成立了专职安全管理机构-安全生产监察部，专门对公司安全生产进行管理;
各车间部室设立了25名兼职安全员，负责对所在的部室、车间、
班组进行安全生产管理。
(二)健全安全生产管理制度体系
健全安全生产岗位职责体系。
按照纵向到底、横向到边的原则，建立健全各级各类人员安全生产职责制。
健全各岗位、各工种、各巡检工安全操作规程、巡检规程，规范各岗位、各工种、各巡检工的正规操作和巡检。
按照有关安全生产法律、法规、中国建材集团及中国联合水泥集团的请求健全公司安全生产规章制度，是安全生产的各项工作都有章可循、有法可依。
(三)健全安全生产监督检查体系
公司总经理是安全生产的第一职责者，每季度召开一次安全生产例会，平衡、处理、安排安全生产方面的工作，并不定期的进行现场督促检查。
分管安全生产的总经理助理是现场安全生产的主要职责者，具体负责公司安全生产管理工作，每月负责组织进行一次安全生产大检查，每月召开一次隐患排查治理专题会议，并抓好落实整改。
实行了公司领导带队夜巡制度，确保夜班薄弱时间的安全生产。
安全生产监察部是公司安全生产的专职管理机构，负责对全公司进行长流水、不断线日常检查，并组织进行专项检查、对薄弱时间和薄弱环节的突击检查，督促检查、考核各单位落实安全生产规章制度情景。
单位兼职安监员每日对本单位的安全生产情景进行监督检查，发觉 问题及时按程序汇报。
(四)健全安全生生产隐患排查整改治理体系
实行公司车间、车间、班组、岗位“四级”隐患排查治理体系。
公司级由分管安全生产的总经理助理负责，每月召开一次隐患排查治理专题会议，对全公司的隐患进行排查治理;
车间级由车间主任负责，每周对本车间的隐患进行排查治理;
班组、岗位级的由班组长负责，每周对本班组、岗位的隐患进行排查治理;
公司按照“专家排查隐患、单位对负责人治理隐患、安监部门考核验收隐患整改”的“三位一体”危险源动态风险控制体系和隐患排查流程，由安监部门实施全过程监督，严格考核验收，切实做到在源头上控制，在过程中治理，确保每项隐患及时彻底整改。
(五)健全安全教育培训体系
构成了外委培训、公司级、车间级、班组级四级安全教育培训体系。
有公司选拔优秀员工参加中国建材远程教育培训，及时安排特种作业人员参加外委培训、复训;
公司由生产技能部负责业务培训;
安全生产监察部负责安全生产法律、法规;
安全生产规章制度、事故案例、应急预案、安全知识等级培训;
车间级的.由车间主任和技能负责人负责;
班组级的由班组长负责，经过强化安全教育培训，逐渐使员工由过去的“要我安全”转变为“我要安全”。
(六)健全安全生产绩效激励体系
实行安全生产“一票否决”制度，凡发生重伤以上事故的单位，单位主管和分管负责人免职，取消本单位的各项评优资格。
实行安全生产风险抵押金制度，从总经理到员工根据职责大小，缴纳数额不等的安全生产风险抵押金，发生安全生产事故按规定扣除部分或全部并重新补齐，实现安全生产，按规定的数额进行奖励。
实行防火抵押金和雨季三防抵押金制度，根据制定的有关规定给予相应的奖励或处罚。
每季度进行一次评选“优秀员工”和“基本胜任员工”活动，对评为优秀员工的组织到省内外旅游景点进行旅游。
开展评选“红旗设备”活动，以点带面，逐步推进，改善现场作业环境设备管理水平。
年终开张评选优秀安监员、优秀安全管理人员、安全生产优秀单位等活动，对全年实现安全生产、安全考核取得优秀的单位及有关人员进行重奖。
经过‘‘六个体系”建设，在安全生产中真正做到“四个凡事”，既“凡是有章可循，凡事有据可查，凡是有人负责，凡是有人监督”，实现了安全生产的标准化、规范化，职责到人，监督到位，确保安全生产处于可控、在空状态，使企业步入管理有序、高效运转的良性循环发展轨道。
三、强根固体，全面推进企业“三基”建设
强化“基础、基层、基本功”的“三基”建设作为企业安全生产之本。
各级管理人员重心下移，关口前移，深入现场，靠前指挥，把主要精力放在现场、放在基层，及时发觉 和处理现场存在的各类安全生产问题，真正做到“问题在一线研究，隐患在一线排出，措施在一线落实，领导在一线指挥”，异常是对重点区域和关键环节存在的隐患做到心中有数、布置周密。
管理到位、防患未然，以严明的纪律、认真的态度、深严细实的工作作风，持续增高安全生产管理水平，确保各项工作实行到位，为实现全年安全不标点定了基础。
抓好习惯性违章的纠正工作，组织全体员工认真学习操作规程，并组织进行考试，做到安全操作规程不合格不能上岗;
编制有关习惯性违章事故案例，组织宣讲、学习，使员工真正认识图省事、碰侥幸的危害;
狠抓现场操作中习惯性违章的纠正和教育，经过惩戒和教育相结合的方式，基本杜绝了习惯性违章现象。
做安全宣传工作，构成浓厚的安全生产气氛。
公司在中控楼前设立了十块安全生产宣传栏，由各单位将本单位安全生产的经验做法、安全管理方面的典型人物、安全管理的动态经过本单位的宣传栏来展示;
为进一步浓厚安全氛围，公司对厂区进行科学、合理规划，利用厂区路灯灯杆等安装了132块安全宣传标语、3块安全宣传牌板，在墙壁上增设了安全宣传标语;
在今年的“安全月”活动中组织了全员安全签字仪式、安全宣传牌板展、安全知识竞赛、安全只是百题答卷;
进取组织参加了全国安全应急知识竞赛等。
实施安全目标管理和奖惩制度，由上至下逐级签订安全承包合同;
月度实现安全生产，按缴纳安全风险抵押金额度的必须比例进行奖励，发生安全事故时按规定进行扣罚，使全员个个身上有担子、人人肩上有压力，真正做到了在安全生产上齐抓共管。
实行零星施工任务书、安全技能措施、安全规程制度，规范现场施工的安全行为，并强化对现场安全措施执行情景的监督检查，确保了设备检修、工艺工程的安全。
用科技手段监督员工巡检工作。
公司投资购进了智能巡检仪，在重要设备处安装设置了巡检点，经过微机对员工巡检进行全天候的监控，督促员工俺是巡检，及时发觉 处理设备、安全隐患。
针对各种安全事故进行排查，根据排查结果结合兄弟单位发生的各类事故组织编制了《各种安全事故应急救援预案》，并发到每个员工进行学习，并在每年组织对应急预案进行评审、演练。
对发生的任何安全生产事故按照“四不放过”原则进行分析处理，确保能杜绝类似事故的重复发生。
走出去，虚心学习旗下其他单位的安全生产管理经验。
我们先后组织部分生产管理人员到鲁南、曲阜、德州、青州、枣庄、徐州、南阳重量等企业进行参观学习，取长补短。
四、强化现场管理，消除事故隐患
充分发挥安全监察部专职安全管理部门的作用。
安全检查部坚持24小时现场坚持安全情景、各级人员遵章守纪情景，对现场检查发觉 的问题及时下发通报，落实整改。
以点带面，逐步推进，组织开展了“红旗设备”评比活动，经过“红旗设备”评比来改善现场的安全生产环境，增高设备完好率，促进安全管理工作的提升。
各级管理人员深入现场，及时纠正现场违犯劳动纪律、违章作业、违章指挥的“三违”行为，公司规定了各级管理人员制止“三违”行为指标，并严格进行考核。
抓好停产检修的现场安全管理工作，做到每个检修项目必须有专人落实人员、工机具、检修材料，异常是落实检修安全措施，宁可不干活，绝对要安全。
安全措施不到位不开工，准备工作不充分不开工，有薄弱人物在场不开工，管理人员不盯岗不开工，施工人员不会干不开工。
停产检修期间安全生产监察部24小时进行盯岗，落实现场的安全措施。
抓好现场员工劳动保护用品的佩戴，及时完善安全保护设施。
公司按规定配齐了安全帽、防尘口罩、保险带、耳塞等劳动保护用品，并狠抓在现场的正规佩戴工作，确保员工的身体健康和生命安全。
对机械转动、传动部位的防护罩、高空防护栏、及时检查完善，并注意在检修完后及时恢复;
完善漏电、接地、过流等电气安全保护装置并及时试验、整定，确保灵敏可靠。
做好外委施工单位的安全管理工作，对外为施工的资质进行严格
审查把关，并和外委施工单位签订安全管理协议，有公司安监部安排专人进行安全管理，对发觉 的安全问题及时督促整改，确保外委施工的安全生产。
五、严格抓好对各项安全管理制度的考核落实
安全管理的关键在于对各项安全生产管理制度、各级人员安全生产岗位职责制的落实考核。
对此在严格落实考核上下功夫，规定安全生产监察部为公司各项安全生产管理制度、各级人员安全生产岗位职责制、公司安全文件落实考核的专职部门，对管理人员抓“三违”、罚款指示、夜巡、各级人员的遵章守纪、现场礼貌生产以及现场隐患等进行专责考核，并在每月月底下发考核通报，经总经理批准后报财劳部落实，确保了各项安全管理制度的严肃性。
六、创新机制，深化安全生产管理工作
在坚持原有的一套行之有效的安全管理方法的同时，进取探讨、研究、推行加强安全管理的新思路、新方法。
一是更新检查观念，按照“超强预防、规程控制”的思路，强化事故的超前预防和控制，变事后处理为预先分析，变事故管理为隐患管理，边境太被动管理为举动太主动管理，增高安全预控本事。
公司制定了《安全风险预控实施办法》，成立了隐患排查专家组、隐患治理组、隐患治理考核验收组，三个小组各司其职，并规定了奖罚标准，使隐患排查治理工作走向了专业化、规范化的道路。
二是公司组织现场经验吩咐的技能人员和业务骨干，根据操作规
程、岗位职责制，运用脍炙人口、通俗易懂、易于记忆的快板书形式，编制了《安全操作口诀》，发给员工，使员工在寓教于乐中安全知识得到增高。
三是制作员工“全家福”牌板，悬挂在学习室、中控操作室等地点，是全体员工从思想上意识到个人的安全事关家庭的完整、全家的快乐，从增高安全意识，奠定基础。
四是加强注册安全工程师队伍建设。
公司进取鼓励员工参加国家注册安全工程师职业资格考试，在已有2人取得国家注册安全工程师资格的基础上，今年又有14名员工报考，为培养高素质的专业安全管理人才，增强安全管理的后劲和力气奠定了基础。
总之，由于我们强化现场安全管理，狠抓各级人员安全生产岗位职责制的落实，进取排查和治理事故隐患，在安全生产管理方面取得了必须的经验和成绩，可是离上级领导的请求，以及与水泥集团其他单位相比还有必须差距。
我们将继续深入探索安全生产管理的新思路、新方法，并走出去，取长补短，虚心向兄弟单位学习，扎实开展好“和谐企业”创立活动，实现企业的长治久安。
巡检报告（七）：
一、总体情景
20xx年移动网络建设二期工程到目前已完成42个基站的配套建设，并开通了xx个站点。本个星期正在进行配套建设的站点进行巡检。检查发觉 各专业施工基本上贴合设计请求以及有关的规范。但有个别站点因业主原因造成施工停止。
二、巡检记录。
1、容桂天富。
该站点需要进行小灵通杆加固。在基础开挖过程中发觉 地质与设计图纸有较大的差异。出现流砂的情景，无法进一步施工。之后因天富工业区人员反对问题，导致施工停止，并要恢复原状，造成浪费施工。现该站点需分局有关人员跟天富工业区有关人员进行协商，才能进行施工。
2、均安生态乐园。
该站点本星期进行20米美化树基础以及一体化机房基础施工。由于该站点位于山上，施工难度较大。检查发觉 施工单位按照设计图纸进行施工，施工工艺良好。
3、伦教轻轨。
该站点已完成主要配套工程，还需进行美化天线安装后，就能够进行拨测开通了。但由于本周雨天天气，无法进行天线安装，现已将美化天线搬到基站上，下个星期天气好就立刻进行安装，并同时通知工程公司一齐安装天馈。
4、容桂容边。
该站点已开通入网。现场检查发觉 各专业施工队，施工工艺良好，贴合设计请求。
巡检报告（八）：
巡检项目：...
施工阶段：水电阶段
巡检结果：优秀（无不合格点）
巡检日期：20xx年xx月xx日
巡检资料：
礼貌施工标化检查
检查资料：形象架是否干净、无破损、摆放显眼处且资料真实完整；
检查结果：达标
检查资料：窗户、楼梯间墙地面是否用公司专用保护膜保护到位；
检查结果：达标
检查资料：飘窗上是否无任何材料和物品；
检查结果：达标
检查资料：现场安全控制单是否张贴并按实填写；
检查结果：达标
检查资料：门窗把手是否统一用布袋保护；
检查结果：达标
检查资料：现场地面卫生是否干净；
检查结果：达标
检查资料：储物柜上物品摆放是否整齐且柜面坚持干净；
检查结果：达标
检查资料：现场煤气表是否用公司专用保护罩保护；
检查结果：达标
检查资料：临时卫生间遮帘是否安装到位，且配备干净无破损的临时蹲坑；
检查结果：达标
巡检报告（九）：
在忙碌的工作，不知不觉迎来了新的一年，20xx年，今年是有意义的，有价值的和有意义。回顾过去一年的工作经历，作为XXX的雇员，我深深感到，企业的蓬勃发展的战斗精神。在过去的一年，在领导和同事们的奉献和指导，经过不懈奋力，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改善和完善的地方。在过去的一年，此刻的工作归纳如下：
1、首件检验
我严格按照控制计划请求，做到不漏检，不少检。巡检是一项细致的工作。“细节决定成败”，在巡检的过程中，对工序流转的产品，必须按产品流转控制程序办理有关手续后方可放行，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关
2、异常反馈
在生产中经常会因为设备或员工的原因，出现各种各样的异常，小则损坏单个组件，大则损坏成批的组件，出现异常，我会第一时间通知上级领导，及时的处理问题。
3、奋力学习专业技能，开拓创新
质检员本身以及自身职责举足轻重，我们每一个质检工作者都深有体会，技能的不断创新，装配工艺的不断增高时刻提醒着我们，需要去学习，去体验，去认识，去掌握的.东西远远不够，为此，我们应当坚持对工作的热情，活力，一丝不苟。同时，配合好其他岗位同事的工作，起到相得益彰的作用。
在20xx年的工作中，我会在以后的岁月里尽我的全力来参加工作，必须会越来越奋力的，尽量不会出现任何的差错，这对我是必须要请求的，我对自我的请求是最严格的，必须要做到为公司的事业尽出自我最大的奋力!
巡检报告（十）：
我们烧成工段在公司与分厂的正确领导，兄弟工段的配合与支持，工段全体职员共同奋力下，累计生产优质熟料357.1万吨。超额完成全年的生产任务。回顾20xx，我们烧成工段主要从以下几个方面开展工作：
一、基础管理：
1）我们烧成工段在分厂的指导带领下，以日常工作为抓手，强化内部管理，狠抓劳动纪律与工作执行力。对各项规章制度进一步完善与细化，使工作职责更加明确，考核制度更加规范、明朗化。人人头上有压力，使压力有效分解与传递，人人做事有动力。做到工作有计划、有布置、有请求、有落实、有检查、有考核。同时工段管理人员认真学习公司与分厂各项规章制度、文件精神，及时有效的传达公司与分厂各项指示精神，使员工明确了解公司与分厂生产形势及工作重点，工段每一天对员工的工作执行情景进行检查，及时对检查结果按照制度进行奖惩，考核结果公开上墙。使员工明确了解自我的工作不足与当月考核情景，主动查找比较差距，起到调动激发工作进取性同时督促员工及时整改工作不足，也避免了因考核不规范而打击员工工作进取性的现象发生。
2)在运行管理上，我们以稳定运行为目标，把物流输送线作为生命线。以查两头、堵中间的工作思路，稳定物料确保输送的'畅通。上半年由于耐火材料使用周期的延长以及C1A进口处积料和内筒挂片的脱落，造成预热器堵塞六次的工艺事故，使生产很被动，在分厂的指导下，我们工段痛定思痛，认真查找总结了制约生产运行的瓶颈因素，进取协调利用分厂资源，对烧成工段设备与工艺进行运行评估，经过对隐患排查，制定检修计划。分厂领导对检修计划多次评审，在分厂的组织下，分别于二、五、九三个月份内进行了计划检修，及时排除了影响运行隐患。同时我们工段在分厂三级点检的基础上，又制定了详细的点检计划于点检周期，并职责到人，经过点检来弥补巡检的不足，及时制定新的隐患监控措施。着重抓住两台磨机的预检修质量，并有专人负责，使磨机的故障停机率由每月每台10次降为每月每台2至3次，磨多次实现了零故障停机。在备用机的使用上，定期切换保养，确保了备用机的完好率。从而保证了回转窑长期安全稳定运行，为全年生产任务完成夯实了基础。
3）在班组管理上，我们定期召开民主生活会，不搞“一言堂”，进取听取采纳员工的合理化提议，对于员工反应的问题，及时予以协调处理，我们职责范围内处理不了的，及时上报分厂。平时注重与员工交流谈心，及时掌握员工的思想动态，关心员工的生活与身体健康，由过去一人管理变为众人参与管理，充分调动大家管理进取性，同时增高了员工的能动性，我们由追求工作效率到追求工作效果，使员工的自信心和主人翁意识都得到了增强。由过去的“要我干”转变为我要干。我们为休息室添置了饮水机，方便了职工的饮水。经过交流谈心，众人参与管理增高职工的向心力与凝聚力，使我们烧成工段成为一只敢打，敢拼，敢打硬仗的队伍。
二）环保管理：
根据分厂清洁礼貌生产的请求，我们加强了对现场“跑、冒、滴、漏”的治理工作，重点对各油站及各设备的漏油进行集中整治，不仅仅减少了油污的污染又减轻了员工的劳动强度，设备卫生治理难度降低，同时大大激发了员工工作进取性，我们对袋收尘、电收尘运行跟踪处理，漏风点进行密封，更换了电收尘软连接，收沉内部振打调整，收沉效果得到了保证。针对煤磨袋收尘分格轮漏灰严重，与维修工段协调研究，利用磨机预检修机遇，改造20台分格轮的密封，彻底处理袋收尘的二次扬沉。我们又加了大现场环境卫生治理力度，对现场卫生死角彻底清理，并把设备包机到人。现场基本上做到了设备见本色，卫生无死角，窗明几亮，无白色垃圾。使我们的工作在一个舒适的工作环境当中。
巡检报告（十一）：
各位领导、各位专家：
上（下）午好！
首先热烈欢迎各位领导、专家来我公司检查指导工作，并恳请留下宝贵意见。
20××年以来，在中国建材集团、水泥集团的正确领导下，我们认真关切执行上级一系列文件、会议指示精神，进取开展企业安全标准化和企业安全文化建设，不断创新安全管理思路，加大安全监督检查力度，强化现场安全管理，狠抓各级人员安全生产岗位职责制的落实，大力推进“三基”建设，搞好安全整治，消除事故隐患，实现安全生产，现将我公司安全生产管理工作简要各位领导汇报如下：
一、树立正确的安全理念，持续推进安全文化建设
以建设共同的安全价值观为目标，整合我公司安全思想精髓，打造了具有我公司特色的七种安全文化理念体系。一树立“安全至上，生命至上尊”的安全理念，增强安全危机意识。坚持“安全第一、生产服从安全”、“人的生命第一，人的安全第一”的意识，清醒认识安全工作的艰巨性、复杂性和长期性，居安思危，自我加压，建军做到“不安全不生产”，维护好职工群众的生命安全理念，增强自主管理意识。下移安全管理中心，推进安全本事，构成“人人都是安全员，处处都是安全岗”的全员、全方位、全过程自主管理局面，构建个人保班组，班组保车间，车间保公司，一级对一级负责的安全管理体系。三树立“以人为本，严制度、严管理”安全理念，增强安全职责意识。坚持“以人为本”这个核心，充分发挥人作为安全生产主体的进取性、主动性、创造性；严格落实各级各类人员安全生产职责，高效落实，完美实行，消除异切管理空档，确保管理到位、实行到位。四树立“依法办企，依法治企”的安全理念，增强安全法制。认真抓好安全法律法规的学习贯切，学法、懂法、严格执法，奋力实现依法治企，一法办企，依法保安，依法生产。五树立“科技保安，科学管理”理念，增强安全科技意识。坚持“科技兴安”战略，加大投入，推广应用
先进技能、工艺和设备，增高安全科技水平，遵循安全管理规律，建立科学有效的制度体系，增高安全管理水平。六十树立“质量领先，质量为根”理念，增强安全质量意识。全面坚强质量管理，深化质量标准化建设，坚持山东水泥制造企业二级安全质量标准化水平，搞好“红旗设备”评比、“质量标准化”等个类评比，强化监督监察质量，确保每一环节，每一工序到达质量标准化请求，夯实安全基础。七是树立“事故可防、灾害可治、风险可控”的安全理念，增强安全防范意识。坚持“一切事故都是能够控制和避免的”，“一切灾害和风险都是治理和控制的”，切实抓好超前预防，防患于未然。坚持“隐患就是事故”，强化预防为主，从更深层次、更宽阔领域，认真排查治理隐患，抓好各类事故的超前防控。经过树立正确的安全理念，真正“内化于心，外固于行”，构成共同的安全价值观和行为准则，为增强全体职工的安全生产自律意识、增强安全工作的意见性与科学性，科学把握安全工作的规律性与针对性，增高安全工作的主动性与实效性奠定了基础。
二、安全生产管理六大体系
健全的、构成闭合的安全生产管理体系是抓好安全生产的基础，为从健全安全生产管理体系入手，下大力气，狠抓安全生产体系建设，初步构成了具有特色的安全生产六大体系。
（一）健全安全生产组织保障体系
公司成立了以总经理任主任、有公司班子成员、各车间、部室管委成员的安全生产管理委员会，剧体负责公司安全生产管理工作；成立了专职安全管理机构－安全生产监察部，专门对公司安全生产进行管理；各车间部室设立了25名兼职安全员，负责对所在的部室、车间、班组进行安全生产管理。
（二）健全安全生产管理制度体系
健全安全生产岗位职责体系。按照纵向到底、横向到边的原则，建立健全各级各类人员安全生产职责制。
健全各岗位、各工种、个巡检工安全操作规程、巡检规程，规范各岗位、各工种、各巡检工的正规操作和巡检。
按照有关安全生产法律、法规、中国建材集团及中国联合水泥集团的请求健全公司安全生产规章制度，是安全生产的各项工作都有章可循、有法可依。
（三）健全安全生产监督检查体系
公司总经理是安全生产的第一职责者，每季度召开一次安全生产例会，平衡、处理、安排安全生产方面的工作，并不定期的进行现场督促检查。
分管安全生产的总经理助理是现场安全生产的主要职责者，具体负责公司安全生产管理工作，每月负责组织进行一次安全生产大检查，每月召开一次隐患排查治理专题会议，并抓好落实整改。
实行了公司领导带队夜巡制度，确保夜班薄弱时间的安全生产。
安全生产监察部是公司安全生产的专职管理机构，负责对全公司进行长流水、不断线日常检查，并组织进行专项检查、对薄弱时间和薄弱环节的突击检查，督促检查、考核各单位落实安全生产规章制度情景。
单位兼职安监员每日对本单位的安全生产情景进行监督检查，发觉 问题及时按程序汇报。
（四）健全安全生生产隐患排查整改治理体系
实行公司车间、车间、班组、岗位“四级”隐患排查治理体系。公司级由分管安全生产的总经理助理负责，每月召开一次隐患排查治理专题会议，对全公司的隐患进行排查治理；车间级由车间主任负责，每周对本车间的隐患进行排查治理；班组、岗位级的由班组长负责，每周对本班组、岗位的隐患进行排查治理；公司按照“专家排查隐患、单位对负责人治理隐患、安监部门考核验收隐患整改”的“三位一体”危险源动态风险控制体系和隐患排查流程，由安监部门实施全过程监督，严格考核验收，切实做到在源头上控制，在过程中治理，确保每项隐患及时彻底整改。
（五）健全安全教育培训体系
构成了外委培训、公司级、车间级、班组级四级安全教育培训体系。有公司选拔优秀员工参加中国建材远程教育培训，及时安排特种作业人员参加外委培训、复训；公司由生产技能部负责业务培训；安全生产监察部负责安全生产法律、法规；安全生产规章制度、事故案例、应急预案、安全知识等级培训；车间级的由车间主任和技能负责人负责；班组级的由班组长负责，经过强化安全教育培训，逐渐使员工由过去的“要我安全”转变为“我要安全”。
（六）健全安全生产绩效激励体系
实行安全生产“一票否决”制度，凡发生重伤以上事故的单位，单位主管和分管负责人免职，取消本单位的各项评优资格。
实行安全生产风险抵押金制度，从总经理到员工根据职责大小，缴纳数额不等的安全生产风险抵押金，发生安全生产事故按规定扣除部分或全部并重新补齐，实现安全生产，按规定的数额进行奖励。
实行防火抵押金和雨季三防抵押金制度，根据制定的有关规定给予相应的奖励或处罚。每季度进行一次评选“优秀员工”和“基本胜任员工”活动，对评为优秀员工的组织到省内外旅游景点进行旅游。
开展评选“红旗设备”活动，以点带面，逐步推进，改善现场作业环境设备管理水平。
年终开张评选优秀安监员、优秀安全管理人员、安全生产优秀单位等活动，对全年实现安全生产、安全考核取得优秀的单位及有关人员进行重奖。
经过“六个体系”建设，在安全生产中真正做到“四个凡事”，既“凡是有章可循，凡事有据可查，凡是有人负责，凡是有人监督”，实现了安全生产的标准化、规范化，职责到人，监督到位，确保安全生产处于可控、在空状态，使企业步入管理有序、高效运转的良性循环发展轨道。
三、强根固体，全面推进企业“三基”建设
强化“基础、基层、基本功”的“三基”建设作为企业安全生产之本。
一是各级管理人员重心下移，关口前移，深入现场，靠前指挥，把主要精力放在现场、放在基层，及时发觉 和处理现场存在的各类安全生产问题，真正做到“问题在一线研究，隐患在一线排出，措施在一线落实，领导在一线指挥”，异常是对重点区域和关键环节存在的隐患做到心中有数、布置周密。管理到位、防患未然，以严明的纪律、认真的态度、深严细实的工作作风，持续增高安全生产管理水平，确保各项工作实行到位，为实现全年安全不标点定了基础。
二是抓好习惯性违章的纠正工作，一是组织全体员工认真学习操作规程，并组织进行考试，做到安全操作规程不合格不能上岗；二是编制有关习惯性违章事故案例，组织宣讲、学习，使员工真正认识图省事、碰侥幸的危害；三是狠抓现场操作中习惯性违章的纠正和教育，经过惩戒和教育相结合的方式，基本杜绝了习惯性违章现象。
三是做安全宣传工作，构成浓厚的安全生产气氛。公司在中控楼前设立了十块安全生产宣传栏，由各单位将本单位安全生产的经验做法、安全管理方面的典型人物、安全管理的动态经过本单位的宣传栏来展示；为进一步浓厚安全氛围，公司对厂区进行科学、合理规划，利用厂区路灯灯杆等安装了132块安全宣传标语、3块安全宣传牌板，在墙壁上增设了安全宣传标语；在今年的“安全月”活动中组织了全员安全签字仪式、安全宣传牌板展、安全知识竞赛、安全只是百题答卷；进取组织参加了全国安全应急知识竞赛等。
四是实施了安全目标管理和奖惩制度，由上至下逐级签订安全承包合同；月度实现安全生产，按缴纳安全风险抵押金额度的必须比例进行奖励，发生安全事故时按规定进行扣罚，使全员个个身上有担子、人人肩上有压力，真正做到了在安全生产上齐抓共管。
五是实行零星施工任务书、安全技能措施、安全规程制度，规范现场施工的安全行为，并强化对现场安全措施执行情景的监督检查，确保了设备检修、工艺工程的安全。
六是用科技手段监督员工巡检工作。公司投资购进了智能巡检仪，在重要设备处安装设置了巡检点，经过微机对员工巡检进行全天候的监控，督促员工俺是巡检，及时发觉 处理设备、安全隐患。
七是针对各种安全事故进行排查，根据排查结果结合兄弟单位发生的各类事故组织编制了《各种安全事故应急救援预案》，并发到每个员工进行学习，并在每年组织对应急预案进行评审、演练。
八是对发生的任何安全生产事故按照“四不放过”原则进行分析处理，确保能杜绝类似事故的重复发生。
九是走出去，虚心学习旗下其他单位的安全生产管理经验。我们先后组织部分生产管理人员到鲁南、曲阜、德州、青州、枣庄、徐州、南阳重量等企业进行参观学习，取长补短。
四、强化现场管理，消除事故隐患
充分发挥安全监察部专职安全管理部门的作用。安全检查部坚持24小时现场坚持安全情景、各级人员遵章守纪情景，对现场检查发觉 的问题及时下发通报，落实整改。
以点带面，逐步推进，组织开展了“红旗设备”评比活动，经过“红旗设备”评比来改善现场的安全生产环境，增高设备完好率，促进安全管理工作的提升。
各级管理人员深入现场，及时纠正现场违犯劳动纪律、违章作业、违章指挥的“三违”行为，公司规定了各级管理人员制止“三违”行为指标，并严格进行考核。
抓好停产检修的现场安全管理工作，做到每个检修项目必须有专人落实人员、工机具、检修材料，异常是落实检修安全措施，宁可不干活，绝对要安全。安全措施不到位不开工，准备工作不充分不开工，有薄弱人物在场不开工，管理人员不盯岗不开工，施工人员不会干不开工。停产检修期间安全生产监察部24小时进行盯岗，落实现场的安全措施。
抓好现场员工劳动保护用品的佩戴，及时完善安全保护设施。公司按规定配齐了安全帽、防尘口罩、保险带、耳塞等劳动保护用品，并狠抓在现场的正规佩戴工作，确保员工的身体健康和生命安全。对机械转动、传动部位的防护罩、高空防护栏、及时检查完善，并注意在检修完后及时恢复；完善漏电、接地、过流等电气安全保护装置并及时试验、整定，确保灵敏可靠。
做好外委施工单位的安全管理工作，对外为施工的资质进行严格控制。
巡检报告（十二）：
时光一晃而过，回顾这几个月来的工作，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了深刻的回忆。在这段时间里公司各位领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感觉到他们“海纳百川”的胸襟，感觉到了作为龙河污水处理厂一员的自豪，也体会到了建厂以来他们作为拓荒者的艰难和坚定。在对他们肃然起敬的同时，也为我有机遇成为龙河公司的一份子而惊喜万分。
初来公司之时，虽然我是电气工程专业毕业，可是没有实际性的接触这个行业，所以对于公司领导把我放到与电气工程专业密切有关的中控巡检员这个岗位，我是十分认同的。再者因为理论上的知识与实际工作中有着很大的差异，所以试用期中如何懂得中控巡检员的岗位职责，以及注意各种事项，如何与公司各种人员打交道，恰恰这个岗位正是我所需要的。
刚开始，我感到十分的茫然，不知如何下手，从哪里做起。在师傅万赟和各位同事的指导下，我慢慢的明白了我应当做什么，我能做什么。再次我向各位帮助我的领导和同事表示衷心的.感激。期望今后我能以一名正式员工的身份在那里工作。现将几个月来的工作情景总结如下：
一、日常工作方面
热爱自我的本职工作，工作态度端正，能够认真负责的对待每一项工作。上班期间认真做着巡检，检查设备开关，卫生打扫。虽然工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向师傅请教、向同事学习、自我摸索实践，认真学习有关业务知识，不断增高自我的理论水平和综合素质。坚守岗位，并严格请求自我遵守各项规章制度。认真，按时，高效率地完成领导下达的各项任务。
二、工作作风方面
能遵守纪律，团结同事，求真务实，乐观上进，始终坚持严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风。勤勤恳恳，任劳任怨，勤俭耐劳，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。
三、存在的不足及改善方法
尽管有了必须的增高和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如工作思路还不太明确，个别工作做得还不够完善，在工作中比较粗心，在理论方面还是了解的太少。
今后的日子里，我将会以扎实的工作作风，认真的工作态度，成熟的工作经验进行工作，并不断克服工作中的困难，使自我的工作做到更好，不负同事们的期望，不辜负领导的信任。
四、20xx年个人工作目标
1、加强学习工作业务知识和问题处理本事，增高工作水平和效率。
2、要树立起危机意识，在实际工作中不断增高自我的综合本事，要在公司的末尾淘汰机制中勇争上游，使自我的工作本事更上一个阶段。
20xx年度，我会将扎实的工作作风、认真的工作态度、成熟的工作经验带入下一年度，奋力完成领导交给我们的每一项任务，使工作更上一个新的台阶。
20xx中控巡检员：田汉
年10月12日
巡检报告（十三）：
20xx年我项目部实现全年安全礼貌生产，为电厂输送入炉煤吨，输送煤泥吨；无轻伤及以上人身事故和重大机电设备事故，实现设备稳定良好运行；主要检修工作有2#中矸皮带硫化，3#中矸皮带更换，暖气维护工程等。
一、主要工作：
1.隐患整改工作：20xx年项目部完成隐患整治952项，其中环境卫生662项，占总数的69%，设备隐患整治和技改162项，占总数的17%，零工，消防及其他占14%，卫生和设备问题仍然是主要的两方面问题，卫生项比例比去年增高了7个点，主要是因为车间加大了环境卫生的检查和整治力度，请求和标准比去年更高，可是整体效果较去年有了很大增高；隐患整治比去年少了9个点是因为车间对机电人员的科学合理分配，对大活，日常检修及小活分别有不一样的专人小组处理，大大增高了效率，同时充分做好设备巡查工作，许多隐患及问题都能够及时发觉 并得到有效整改。
2.反“三违“工作：在20xx年中，我项目部查处上报“三违”人员54人次，自查“三违”内部处理人员16人次，上交安委办月度异常报告12份，所有“三违”人员均已得到处罚和教育，习惯性“三违”行为和现象仍然占很大比重，我们充分认识到尽管没有发生事故，可是习惯性行为和现象具备了所有条件，只是侥幸而已。
3.安全学习、安全培训和工作票管理工作：项目部管技人员充分利用班前会和安全例会的时间，带领职工及时学习了皖能、中利发电和临选厂的文件和有关制度。20xx年项目部共组织大小安全和技能培训26次，培训人员552人次，培训课时286课时，其中新宇公司人员共培训248人次。实践证明有效的培训能够切实增高职工的安全意识和技能。项目部严格执行两票管理规定，开展两次两票培训，大大减少了办票过程的问题和错误。
4.消防和综合治理工作：20xx年全年我项目部发生无火灾事故，更换灭火器86瓶，更换灭火器箱46个，重新配置消防水带24盘，安装消防箱玻璃22块，修复消防箱边框16个，战线长，无法有效监管仍是消防工作面临的主要问题。
二、工作计划：
1.认真总结梳理20xx年的各种遗留问题，拿出处理办法，落实职责人，对口进行协调和处理，争取在20xx年第一季度处理去年遗留下来的各种关于安全方面的问题。
2.开展20xx年安全民主座谈会，交流有关重要安全文件的看法和理解，统一思想，明确全年的安全生产任务，汇总各方意见和看法，进取协调落实。
3.加大对习惯性“三违”现象和行为的管理和整治，成立专门的整治小组，项目
部经理任组长，出台有关的办法和措施。
4.把改善职工工作环境，降低职工劳动强度作为20xx年项目部的重要工作之一来抓，异常是要做好降尘技改和小改小革工作。
5.做好职工思想稳定工作，动态有效的处理职工的问题和提议，异常是占比重较大的公司人员的有关工作。
6.20xx年的工作中心依然是“保证向电厂做到不间断输煤，不因为燃料问题影响电厂机组运行”，奋力做好安全前提下的生产组织安排，进取协调，完成电厂和临选厂安排的有关工作和任务。
巡检报告（十四）：
根据区政府办、区安监局等文件精神，确保十八大胜利召开。社区领导高度重视，立即成立领导小组、制定工作方案，分管领导亲自组织召开专题会议，认真进行安排，及时组织人员，按照各自的分工，对辖区重点单位、餐饮、娱乐场所、建筑工地、公众聚集场所、危化品经营户及公共户单位等进行安全生产大检查情景如下：
一、对辖区重点餐饮、娱乐场所
对辖区天尚一品、仟纳品位酒楼、奥斯嘉浴业、金芦笙小镇、猪圈火锅、阿黎故事、野鸭子汤馆、佳**食府、泰国鱼翅馆等公共聚集场所进行消防安全大检查。经查：以上企业消防器材、灭火器有效、应急灯、安全出口标志完好有效，有兼职和专职人员负责消防安全管理工作。
二、对危险化学品进行安全检查
对辖区正源化工、东新化工经营户进行检查。经查，以上单位证照齐全，并办理了危险化学品经营许可证，二、三类非药品易制毒化学经营备案证，各家配置灭火器有效，物品堆码整齐，基本贴合请求。
三、对辖区网吧
检查网吧5家。经查：各网吧均配置了有效灭火器；消防通道畅通；电源线路无老化现象。
四、对辖区建筑工地
对辖区红岩路经济适用房工地、电力培训中心停车场工地进行检查。检查人员请求：施工单位即日起立即组织开展安全生产大检查，重点检查施工现场脚手架搭设，临时和洞口防护，施工用电，塔吊和施工电梯，浇铸模版支撑，施工机械及安全管理。经自查达不到安全施工请求的，现场管理秩序混乱，问题突出，隐患严重的.，要立即停工整改，确保安全。以上施工单位都请求进行自查，并书面上报安全检查记录，对有的安全隐患也要进行整改落实。
下一步，我社区将继续加强对辖区各项安全生产工作的督促检查，严防各类安全生产事故的发生。
巡检报告（十五）：
20xx年即将过去，回顾一年来工作，在各位领导和同事的支持和帮助下，自我的思想、工作、学习、综合素质等方面都得到了必须的增高，顺利完成了领导下达的各项生产任务。但同时在工作过程中也反映出一些工作不周、不到位的情景，争取在明年的工作中取得更好的成绩，为此我将一年来的工作情景做如下汇报：
1、主要工作及教训
主要工作完成了：A斗轮机悬臂皮带更换、B斗轮机悬臂皮带更换、C5C皮带机皮带更换、C7B皮带机皮带更换、C9A皮带机皮带更换、C10A皮带机皮带更换、C斗轮机斗轮账套更换、C8B皮带机皮带更换（更换一次，小面积硫化三次）、A斗轮机悬臂驱动滚筒更换。
教训：现场多条皮带机皮带在更换完成不到一年的时间里，连续多次发生开胶及撕裂现象，加大了大家的工作量。对于这一现象，认真分析问题原因，认为是刀割接头时，误伤了下一层帆布，造成皮带抗拉本事减小、帆布断裂。C8B皮带更换及C5B重新接头工作严格执行“W点”和“H点”，目前还没有发觉 质量问题。
2、主要工作经验或教训
（1）燃料检修工作任务繁重，输煤现场条件艰苦，有较强的专业技能特点，不懂得专业技能，盲目操作，会造成机械设备和人身伤害。经过几年的生产实践，自我深知专业知识的.重要性。为了能更好的胜任本职工作，使自我的业务水平和工作本事不断增高，在这些年中自我针对实际的工作需要，进行了检修工中级工的学习并考试合格，经过学习使自我的专业技能水平有了明显的增高，每次自我都能进取的参加班组组织的各种技能培训，学习后能根据实际工作进行实践和总结，找出薄弱环节，有效的促进了工作本事的增高。输煤现场主要有输送皮带机18条，两台碎煤机，3台斗轮堆取料机，仅有全面了解各种机械设备的结构、性能和运行特点，懂得各种机械设备的操作常识，掌握输煤运行操作规程，并不断学习，熟练运用，总结工作经验，才能把这些粗浅的感性认识逐步增高到较深的理性认识阶段，才能把工作做得更好。输煤现场工作体力劳动强度大，工作条件艰苦，有些人调离了这个岗位。我认为仅有奋力工作，钻研技能、刻苦学习才能逐步改善工作条件，做任何工作都是能够做出成绩的。
（2）针对输煤专业所属设备裸露的传动部分多，给我专业的人身和设备安全造成威胁的现状，我专业进取制定了专业的全年安全目标和防止人身事故和严格执行两票等有关措施和规定，并进行了布置和实施。截至20xx年底，我专业未发生人身事故和设备事故。可是在预防设备事故方面，发生一齐三台斗轮机设备退备事件，构成工作障碍一次，我专业及时吸取了事故教训，总结经验，举一
反三，进行了认真分析和总结，制定了相应的防范措施；礼貌生产方面：由于现场的除尘风机出力较差及燃煤质量问题，致使现场粉尘浓度大、跑煤、撒煤严重，我专业正在进行除尘设备改造和清扫器检查更换，并加强了现场卫生的维护和日常清扫。
3、工作计划：
在输煤工作中的实践使我充分认识到，仅有对工作负有强烈的职责心，并掌握必要的专业技能，才能更好地做好输煤检修工作。今后我要继续加强输煤专业知识的学习，做到在干中学、在学中干，工作一生学习不止，在工作中向有经验的人学习，使自我的专业技能本事进一步增高，并组织好班组的技能培训和安全培训，到达班组中每一名员工人人学习专业技能，人人掌握专业知识，协助班长把我们班组带成一个“学习的班组、安全的班组。”培养出一批专业技能合格、能打硬仗的骨干力气，为公司、项目部的安全生产做出自我的贡献。
巡检报告（十六）：
燃气安全工作是关系到人民生命财产的大事，它直接关系家庭的快乐，社会的稳定。我镇一向十分重视燃气安全工作，并将此工作作为平安**建设的重要工作指标来抓，请求各村、各单位注重抓安全保平安工作，确保全镇年内无重大燃气安全事故发生，维护和谐**。
一、增高认识，健全安全工作制度。
镇各学校和社区服务中心（站）在众多的安全工作中，始终把使用燃料的安全也作为一项重要工作来抓，牢固树立“安全第一”的思想。建立以单位一把手为燃料安全工作的第一职责人，食堂工作人员为燃料安全工作的具体职责人，全体职员配合的工作制度。建立健全安全工作制度，做到分工明确，职责到人，确保安全工作时时有人抓，处处有人管。
二、加强监督检查力度，确保燃气使用安全。
今年3月份以来，镇政府联合镇安监站工作人员分别对镇中学、中心幼儿园、镇卫生院开展燃气安全专项检查各1次，开展集中检查1次。检查未发觉 违规操作现象。
针对检查过程中发觉 的问题，当场给予整改意见，限期改善：发觉 燃气管件连接处有松动的情景，当场请求食堂工作人员取工具进行加固；发觉 灭火器指针处于红色区域的，当场请求更换，并严格落实定期检查制度；现场检查食堂工作人员灭火器正确使用方法，发觉 使用不规范的，当场给予指正和指导；检查中普遍存在燃气使用台账不齐全的情景，明确请求职责单位和有关职责人第一时间改善，确保燃气使用有帐可查，有据可查。
三、加强燃气安全使用宣传。
一是加强对食堂工作人员的安全培训。掌握使用燃气的注意要点，做到灶燃人在，人离灶熄，燃气远离灶门。二是加强对学生、职工的安全教育。如，教育幼儿在家不玩煤气、炉火等危险物品，请消防队的人员对全体教职员工进行安全培训，掌握使用灭火器的方法。
巡检报告（十七）：
20xx年是我公司夯实基础，平稳发展、继续稳步攀升的重要的一年。本人作为驻双通公司的质量检查员，始终遵循“诚信为本，创新为魂”的公司精神，紧紧围绕自身工作职责和本着为公司承担车辆配件检查任务，认真分析公司整体发展形势，注重细致的调查研究与检查工作，结合公司实际，在配合好公司领导各项重要工作事项的基础上，不断学习，不断增高观察、分析和处理问题的本事，加大双通公司内部配件检查力度，较好地完成了本年度的各项工作任务。现将主要工作总结如下：
一、在日常配件检查工作中，狠抓质量工作
以往的经验告诉我们，不论在产量攀升时还是在正常生产中，最大的问题是与质量问题相互冲突、矛盾的。过去生产过程不能有效受控，而质量监控又不能及时反映质量状况，质量状态缺乏有效的数据评价，导致在生产过程中不清楚质量水平，不能自我控制，致使产品转到其它分厂后暴露出大的质量的问题。基于前车之鉴，今年年初车间果断地采取主动的检查质量隐患、分析质量原因、处理质量问题的方式，用正确的数据预测用户使用产品的情景。对应这种想法，本人主动采取一系列措施，处理当天现场发生的和潜在要发生的质量隐患；对过程指标进行有效跟踪和控制，强化、细化质量管理，进取进行整改，以增加检查的实效性，增高警示效果，及时堵塞质量控制上的漏洞，经过强化过程质量控制，坚持狠抓质量工作的落实，适时分析出质量的状态和要改善的方面；经过督促车间管理人员对工艺纪律认真检查，处理当前实质问题，使生产过程能够及时受到控制；并且将过去经常存在的问题警示化，以书面形式分发给各班组，强调质量控制的重要性。做到了：人员落实、制度落实、职责落实、任务落实、检查落实。牢固树立“质量在我手中、用户在我心中”“质量振兴，人人有责”的质量观念，树立用户满意是质量最终标准的意识。
二、认真加强专业知识学习，不断充实自我的业务知识
对于我来说，配件生产车间是一个基础单位。为了能很好地完成配件检查任务，更好地开展检查工作，本人奋力坚持“向人学、向书本学”的工作态度和思路：一方面，虚心向老工人请教，经过他们对工作的热情和进取性来规范自我的工作态度；另一方面，认真学习《作业指导书》中的资料和公司“质量检查管理制度”，从中汲取“营养”，奋力掌握有关质量方面的专业知识，在最短时间内把自我塑造成为了一名合格的质量检查员。
三、规范专用样板、量具的使用和管理――公司车辆配件样板的管理工作一向比较棘手。为了加强样板量
具的管理，今年上半年，我部严格按照《公司量器具管理办法》有关规定，规范各重点工序检查样板的使用程序。对车辆配件检查样板磨耗，损坏等情景制定了新措施，对各检查工序的样板定行包干，即谁检查谁保管，这样，我们每个检查员都能及时掌握了解量具状况，发觉 过期或损坏问题，及时检定或重新制做，保证了配件检查的正确性，也是为各部门供给了较好的服务。
四、其他工作
本人还兼职检查组长职务，在日常的工作中，以“强化管理、狠抓质量”为切入点，确保月检查报表的正确性和统计分析的'时效性。为增高年度检查工作和统计分析质量，不断加强和增高自身素质的同时自学《管理学》等书籍。在质量检查分析工作中，力求做到全面与重点相结合，在全面分析的基础上，对突出的重点问题，认真做好分析、记录，对主要检查结果的变化情景，及时向本部领导汇报，使其及时了解、掌握生产动态。
五、不足之处
一年来，本人作出了必须的奋力，在领导和同志们的关心支持下，也取得了必须的成绩，但距领导和同志们的请求还有不少的差距：
1、在工作中与领导交流沟通不够。
2、具体工作当中存在检查力度不够的缺点。有时研究问题不够周全，处理问题不够细致。学习不够，知识面不广。
以上这些都有待于在今后的工作中，克服缺点，进一步完善和增高。
总之，我在工作岗位上履行了一名质量检查人员的职责，取得了必须成绩。可是，成绩只属于过去，明年工作重点首先是要抓好产品的质量稳定；其次是质量稳中求高使产品质量再上一个新台阶。提升个人工作管理本事，为适应公司快速发展做出自已的贡献。
巡检报告（十八）：
回顾过去的一年。烧成工段在公司领导的关怀和烧成车间的正确领导下，经过工段全体员工的共同奋力，以设备管理为抓手，经过点检、定查、勤维护“三位一体”的工作方式，进取做好各项工作，较好的完成了全年生产的各项任务。
总结过去的一年，我们主要做了以下几个方面的工作：
一、狠抓安全生产，坚持常年不懈
安全是生产的生命线，没有安全就没有生产。本工段清醒的认识到安全的重要性。我工段坚持走“安全生产、预防为主”的方针，时刻把安全放在第一位。每次工段召开安全例会都要根据当时情景，布置安全任务，并且认真记录每周安全例会的资料。每次检修抢修时，计划工作的同时也要研究安全措施。
另外在兄弟单位及上级安全部门的帮助下，经过自查、自检整改了很多的安全隐患。
二、狠抓现场管理、设备管理，确保生产正常
今年公司现场管理达标验收，烧成工段进取配合公司搞好现场管理工作。处理了一个又一个难题，设备的“跑、冒、滴、漏”以及现场卫生，为此，整个工段付出较大精力，最终现场管理取得较大成效。烧成工段的设备都是大型重要设备，如：预热器、窑、篦冷机等。这些设备的正常运行是窑运转率的可靠保证。烧成工段借鉴其他工段的好经验、好办法，结合自身的特点，不断摸索和充实，建立了一套具有特色的管理体系。并且围绕公司下达的硬性指标。从人性化、精细化、诚信化三个管理方面入手，突出“认真”、“严格”四字。以设备管理为抓手，以做好润滑工作为突破口，发动全体职工，认认真真、扎扎实实地做好润滑工作，减小了机械设备的非正常磨损。从而大大地减小了故障率，提升了运转率。我们请求每位员工在检修过程中都要发挥作用，利用节能限产期间的检修工作，群策群力，奋力仔细地排查故障隐患。使每次检修更彻底、更完善。使我们的工作效率和技能一次比一次更增高。
三、加强生产管理，严格控制成本。
我工段响应全国性的节能减排的号召，坚持不懈地开展勤俭节俭工作，完善节俭各项制度和奖励措施。并从杜绝“跑冒滴漏”工作做起，采取勤查、勤修、勤维护的方法。做到不浪费水、不浪费气、不浪费热、不浪费电。开展节俭一分钱、节俭一张纸、节俭一度电的活动，到达了严格控制成本的效果。
四、合理分配劳动报酬，增强员工凝聚力
在公平、公正、公开的'分配原则下，每次的工资及其他指标的奖励，都经过预分配，并张榜明示。在员工无异议的前提下报生产部核准发放，进一步加强了工段的凝聚力和管理自信心。
在新的一年里，我们期望公司继续给予大力支持，使我们坚持高昂的生产热情和进取性，让我们不断发扬成绩，纠正错误，振奋精神。继续抓安全、抓生产、抓效益。为****水泥有限公司的完美未来，做出自我应有的贡献。
巡检报告（十九）：
不知不觉我到三公司就两个月了在这两个月的时间里我发觉 我自我有了很大的变化，从刚刚的完全不懂到此刻的大致了解，虽然这说不上是飞跃性增高，但这是贴合常理的。我师父常常跟我说搞我们这一行的必须不能马马虎虎或急于求成，必须要踏踏实实一步一个脚印的打好基础仅有打好了基础自我积累了更多的知识和工作经验之后，在以后的工作中才不会四处碰壁以后的路才会平坦。回想起当初是公司给了我们一次机遇，让我们拥有了这样一个很好的工作条件和工作环境，在这么好的工作环境下我们怎样能不认真学习，怎样能不奋力工作这不是辜负了当初公司的期望嘛。所以在那里我得不断学习，不断增高才对。
在三公司B区这两个月的时间里我学到了很多东西。还记得刚到B区的时候什么都不懂一切都很陌生，对什么都好奇什么都想问但又无从问起，感觉有些浮躁好想一下子能把这些设备搞得一清二楚，之后慢慢的明白这是在实际工作了，学什么东西都得有条不紊不能急于求成，正是这种态度的转变和好奇心的带领下让我有不断学习不断探索的动力，让我学到了前所未有的新知识新概念和人生的新方向。
在这段时间里我明白了机械设备对于一个制造企业而言是相当重要的，机械设备是生产过程中质量的保证，也是公司发展的物质基础，如果设备出现任何问题都会直接导致企业的损失，对于一个企业而言损失就代表着利润，而一个企业的最终目的是获得利润最大化。所以我们坚决杜绝设备的损坏或停产，可是这对于一个设备而言是相当困难的，只要是机器都有自我的使用寿面和使用周期，损坏那是必然的，可是我们能不能把握住这个周期呢能不能在这个周期内做好我们的一齐维护工作呢让我们的设备在使用寿命范围内正常为我们服务呢为我们创造远远超出它的价值呢这一系列的问题都警示着我们对于一个设备我们应当怎样管理怎样维护才能发挥它价值，而最直接有效的方法是尽可能的做好日常维护，只要我们严格的执行了我们日常维护的必须项，要实现我们的目标是完全能实现的。在这方面我们B区是做的很好的，下头我就为大家是说我们B区是怎样做好日常维护的吧!
三公司B区共有9台成型机，其中8台三鼓成型机一台五鼓成型机，而五鼓成型机还在调试当中，其余8台成型机正常生产，这8台成型机正常生产过程中离不开我们的每日巡检、点检和月度检修。其中的巡检目的是确保设备的安全，及时发觉 ，处理设备故障和隐患，保证设备稳定运行。以上几项是保证我们设备正常运行的一个必不可少的条件。其中巡检有工程师巡检记录、修工巡检记录、还有机台负责人交叉巡检，巡检出来的各种问题在由机台负责人自我点检自我的机台逐一处理巡检问题，其中巡检要做到：
1、眼看：
看设备主体结构是否完好，在运行过程中，基座、支架、壳体、传动部分及润滑等有无开裂、脱焊、磨损、漏油、漏料等异常情景。
查看传送带时还要查看皮带有没有刮痕、开裂、咬边、跑偏、脱胶、撕裂等。
其中附属设备要看油位、油量、水温、气压、气路等是否正常。
2、耳听：拿螺丝刀用耳探听
听电机轴承位置有无异音。
听轴承座有无异音。
听减速机各级轴承位置有无异音。
听设备壳体、设备内部有无刮碰壳体，内部是否运转平稳。
3、鼻闻：
闻设备有无发出异味，一般设备油温过高时会发出异味、设备着火发异味、电气设备短路烧坏发出异味;闻到有异味时要及时排查发出异味来源且及时处理、反映汇报，并做好防止中毒措施。
4、手摸：
摸电机是否高温有没有振动。
摸轴承座有无发热及振动。
摸减速机各轴承部位有无发热振动，再用测温枪、测振仪进行验证。
检查各机座螺栓，壳体螺栓，有无松动、掉落。
5、问岗位工或操作员了解设备运行状况：
问岗位工了解设备运行时有何异常或不良状态，问操作员设备运行时电流、温度等是否正常，了解设备运行状况。
巡检人员要以目的为出发点，以过程为重点，并做好巡检记录;对隐患设备要定时巡检、检查。那不一样的巡检记录记录在记录本上，在经过机台职责人来点检这些巡检问题。
其次是每个月必抓的就是月度检修，其中月检有几项必须资料就是：
1、月度润滑;
2、月度紧固;
3、对各个光标校准;
4、对各鼓和各传递环以及各预支架拾取爪精度的校准;
5、对电控柜的除尘;
之后是对这台设备出现的具体问题再根据问题的难易程度安排相应的人员对其维修。一般月检都是在设备出现不一样程度的问题之后提出来的，而我们月检的目的就是处理这些问题，使我们的设备健康的正常运行。
其中经过月度润滑能够不让我们的机子在运行过程当中出现干摩擦从而导致设备的大面积磨损，长时间的干耗下去就会导致设备运行差、精度逐渐下降、性能越来越差最终导致设备的损坏，这将是一个不容忽视的资料，所以月度润滑是很重要的对于机子的正常工作而言。
其次是月度紧固经过每次的月度紧固能够让我们在设备运行过程当中，出现的各限位开关松动、各个接点螺丝松动，各光标松动的情景得到有力控制，不让其蔓延至我们设备的正常运行当中来。
再次是我们各个鼓上光标的校正，这是生产的一个必须具备条件，如果光标出现异常，在胎胚制造过程当中就没有一个基准，这样会操作工人将手忙脚乱无从下手，做出来的胎胚也是废胎，所以光标出现为题已是不允许的'。
再次是对各鼓和各传递环以及各预支架拾取爪精度的校准，这样为了保证我们的成型机能生产出更加高质量的轮胎的一个前提，我们的轮胎在运行过程当中是否能得到顾客的认可，主要是经过轮胎的各个性能表现出来的，而轮胎所表现出来的这些新能是在制造过程当中就决定的，如果设备原材料质量精良，设备精度高，那么走出来的胎胚必须会是精品，而我们这一项的校准就是从这个角度出发的，期望经过我们的精度校准来到达我们的请求。
最终是各个电控柜的除尘，这也是一项必须的，电控柜就像我们人的大脑，他的重要性不言而喻的，由于电控柜里电器元件较多，天然会散发出很多的热，如果我们不定时对其除尘，很多的灰尘就会扶着在我们的各个电器元件上头，而我们的电器元件在运行过程当中热量的不到及时有效的散发，这样就有可能引起电器元件的烧坏，而电器元件就像我们的每颗神经一样，指控着我们的设备，如果电器元件的损坏，那么设备也就不能正常运行着同样不是我们愿意看到的。
经过我们的各个巡检，月检我们的设备设备也得到很大程度的改善，所表现出来的越来越好，产量不断上涨，废次品越来越少，这难道不是我们先看到的嘛于此我期望经过我们的奋力能让我们的设备变得更好，所生产的产品越来越精良。于此同时经过我们的每次约检，我跟着我们现场的维修师傅们一齐动手再次过程当中学到了很多以前从来没有学到过的新知识新概念，同时也让我融入到了一个新团体当中来结交了不一样性格的朋友，与他们一齐交流沟通议论各个设备出现的问题，分享自我的经验，这是在工作当中一件完美的事情，我期望在我不断增高的同时公司的明天以越来越好。
巡检报告（二十）：
自20xx年x月x号xx高速公路开工以来，xx高速公路建设办高度重视安全生产工作，并能够严格按照厅质监站、集团公司下发的有关安全文件精神请求开展工作，到目前为止未发生安全事故，下头把xx建设办20xx年年的安全工作具体情景及20xx年的安全生产布置总结如下：
一、安全生产管理体系
自20xx年x月x日签发开工令以来我办结合国家有关法律法规、厅质监站、集团公司下发的有关文件请求立即组织人员学习并下发《高速公路xx段安全生产管理办法》、《高速公路xx段安全生产费用管理实施细则》等指导性文件，并转发了省政府、质检站“安全防护”、“平安工地”等文件。根据本项目特点制定了各项安全生产管理制度，做到了所有作业人员安全生产有章可循，并有可行的奖惩办法，执行谁管生产谁负责安全的原则，做到安全生产有人管，层层有人抓，杜绝违章作业。
我办按照厅质监站有关文件请求成立了安全生产委员会及安全生产办公室，确定了以建设办主任为职责人，安全工程师为负责人的安全管理体系，确定专人抓安全，并定期和不定期相结合的方式进行安全生产检查，发觉 隐患及时整改，始终使安全工作处于可控状态。
另外，我办组织xx高速公路项目的安全管理人员参加了安全培训班学习，对全体人员加强安全教育和现场安全知识培训，增高全体人员的安全意识，并针对各专业特点进行安全技能交底。
建设办定期和不定期的对全线安全工作进行检查，并经常主持召开安全会议，对检查情景进行通报，并请求各施工单位加强思想上的重视，着重问题的落实，树立安全生产警钟长鸣的意识，具体情景如下：
1、成立以建设办主任为组长，总监为副组长，高级驻地，项目经理为组员的安全生产应急领导小组。统一领导、协调、指挥xx高速公路建设项目的施工安全生产应急工作。
2、“平安工地”建设达标考核。组织建设办及xx项目参建人员认真学习《x省公路水运重点工程“平安工地”建设达标考核标准》的资料，掌握其中的达标检查重点，按照请求展开项目“x”建设达标考核的自评工作。
3、开展以“安全生产年”“安全生产月”为主题的多项安全活动。经过组织举办安全事故展览，“安全生产月”宣传教育日，学习安全生产事故警示教育片，开展“我为安全献计策”，评选“安全明星班组、安全明星班组长、安全明星职工”，“青年安全生产示范岗”，“网上安全知识竞赛”等大家喜闻乐见的形式来加强安全生产工作，增强参建人员安全意识。
4、组织开展应急预案演练。请求施工单位根据应急预案演练计划认真编制应急预案演练方案，进取组织应急救援演练，及时总结，针对演练中出现的问题采取有效措施，进一步完善应急体系，增高突发事件处置本事。
5、开展安全生产大检查和安全隐患排查整治。建设办邀请了市安监局经过全面、深入检查，进一步落实安全管理规章制度的执行情景，异常是施工现场临时用电、施工机械、便道（临边防护）、挖孔桩、爆破作业、高边坡施工、龙门吊等特种设备的安全隐患。
6、经过请求总监办编制《xx》实施方案，充分调动监理的监督作用，确保安全工作构长大效机制。
二、安全生产工作中的不足和存在问题
1、临时用电不规范，未能全部做到“一机、一闸、一漏、一箱”；
2、警示标语，标示标牌不足，设置不及时；
3、龙门吊轨道两端未安装限位装置；
4、专职安全员数量不足；
5、基坑开挖防护不及时，损坏严重；
6、施工现场仍存在未佩戴安全帽现象；
以上问题都经过安全整改通知单的'形式通知了施工单位，并整改到位。
三、20xx年安全生产工作计划
1、突出抓好安全宣传教育培训，增强全员安全意识；请求在办公区域、施工现场悬挂安全生产横幅，增高广大干部职工的安全生产意识，营造出一个人人皆知、人人关注、人人重视的安全生产氛围；
2、突出抓好安全生产长效机制建设，进一步增高安全生产管理水平；一是建立安全组织体系，明确目标、职责，使安全生产机构设置、安全生产人员配备、安全生产管理网络建设得到进一步强化，做到了安全生产组织到位。二是按照《安全生产法》的规定，全面落实项目负责人的安全生产第一职责人；按照“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，全面项目领导成员“一岗双责”制度；三是严格安全生产事故；四是强化安全管理机制的长效性，树立安全生产警钟长鸣的意识；
3、继续加强对安全工作的管理力度，落实安全人员和各项安全管理职能的到位，把安全放在与生产一样的高度来抓落实，彻底纠正重施工，不重安全的现象；
4、请求参加施工的新进人员都必须进行“三级教育”；
5、继续抓好隐患整改和重大安全隐患及时排除或采取有效防范措施的力度。对当前存在的主要问题要重点研究、重点处理；
6、加大定期和不定期安全检查频率，切实做好安全隐患的排查，着重于安全隐患的整改落实；
7、进一步加强单元预警法和“平安工地”的开展及学习教育工作；
8、加大防汛防雷防大风安全教育和巡查力度，职责到人，实行24小时值班制度。
总之，我们将继续坚持对xx全线三个标段的安全生产检查和隐患排查，使全体项目参建人员做到“警钟长鸣、防微杜渐”，始终贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，把各类事故隐患消灭在萌芽状态，杜绝各类事故的发生，确保本项目建设安全和谐发展。
巡检报告（二十一）：
根据德惠市教育局关于20xx年春季消防安全工作的会议精神和《教育局春季消防工作方案》的具体部署，以及我校春季消防安全工作方案的具体安排，我校扎扎实实的开展了防火安全教育和消防安全管理工作。
一、学校高度重视消防安全工作，工作目标明确
学校能够及时学习和传达上级文件会议精神，认真制定和落实工作方案，建立健全岗位职责制，职责落实，分工明确，工作细致到位。
工作目标明确：学校领导始终坚持“职责重于泰山”的职责意识；坚持“警钟长鸣、以防为主”的方针；以整治火灾隐患、预防和杜绝火灾事故为重点；以保护师生人身安全和团体财产安全为目的，大力开展防火宣传教育，进一步强化了师生安全消防意识，职责意识，增高了广大师生安全消防素质，为全面增高教育教学质量共同创造一个良好的工作学习环境。
二、加强检查监控，职责落实到位
1、加强领导。对防火安全工作实施一把手工程，学校成立了以李奉一校长为组长的防火工作领导小组，对防火工作认真研究、周密部署，落实专人负责日常防火工作，加强了防火工作的常规管理和督导检查。
2、职责落实。明确单位自我管理的职责，进一步加强了常规管理，灭火器械必须摆放在明显位置，并定期检查保证其使用性能。不准堵塞防火通道，不准私自挪用防火器械。
3、严格值班值宿制度。值班人员要严格执行值班值宿规定，认真履行职责；严格执行消防法律、法规和有关规定，按章办事，保证安全。异常要加强节假日的值班值宿工作，坚持领导带班制。
4、学校要把消防宣传教育活动纳入到学校重要的工作日程。按时开好会：防火工作领导小组会、班主任会、全体学生大会，逐级传达防火文件、会议精神。
5、坚持广泛深入地开展防火宣传教育，拓宽教育面，强化全员消防意识。学校充分利用广播、板报、画廊、主题活动等多种形式对师生进行了宣传教育，使师生人人熟知防火公约的资料，人人明确防火工作的职责，并指导学生掌握必须的消防安全知识和逃生自救本事。
总之，今年春季我校的消防安全工作，认真落实了上级文件和会议精神，对防火工作进一步加强了领导，增高了认识，落实了职责，把防火安全教育活动纳入到了重要的议事日程当中，使全校师生明确了防火安全工作的重要性，为进一步抓好我校的防火安全工作打下了良好的思想基础和教育氛围，从根本上保证了师生的生命安全和学校的财产安全。
巡检报告（二十二）：
一、工作背景
南昌奥克斯电气制造有限公司隶属于奥克斯集团。集团的现有的文化观念是“行为论--公正、阳光、透明；品德为先、组织为纲，本事为尊，简单做事”。组织文化是：“使命--创领智能生活成就卓越职境；愿景--让奥克斯成为世界品牌；价值观--精确、高效、务实、简单；机遇来自业绩”。战略是：“WIN稳健治业和赢未来”战略路径是：“全球化、智能化、卓越化”（全球化【WorldwideAUX】--做强中国，做大海外，实现竞争地位的跨越；智能化【IntelligentAUX】--领先一步，培育智能化核心竞争力，创领智能生活；卓越化
【NavigatingAUX】--整合发展，系统经营，精细管理，打造卓越价值链）。战略目标【20xx-20xx年】：战略长大，打造智能化核心竞争力，做大做强5大主导产业，用3-5年时间突破800亿，成为中国百强企业。
南昌奥克斯电气制造有限公司成立于20xx年，投资16亿元、占地1230亩。现建有钣金分厂、铜管两器分厂、总装分厂、塑胶分厂，两座大型中转仓库。秉承“以人为本、诚信立业”为企业宗旨的一座拥有年产家用空调300万台以上及3000名员工的现代化空调生产制造基地。
一、岗位职责
铜管两器分厂巡检员岗位职责如下：
1、负责工序的质量控制和检查记录及确认工作
2、负责按照工艺标准、按照图纸参数生产产品的落实、检查和监督工作
3、负责原材料和原辅料的质量验收工作
4、负责成品及半成品的出厂质量检验工作
5、负责检查和纠正现场不合格品质请求的作业方法和作业行为
6、负责检查落实车间各项标准制度的执行工作
7、负责制程异常反馈，并呈报处理
二、工作要领
1、勤，勤于穿梭每台设备之间，在发觉 问题伊始，处理掉问题，与此同时，在工作过程中勤于学，勤于问
2、硬，强硬的原则，不论什么原因，不合格产品坚决不能出现
3、活，处理问题的方法千千万，以最好的方法处理钓问题，尽量减少停机时间
4、细，细心才能发觉 问题所在
5、据，凡事要有依据而行之
6、担，职责心建立在敢于承担的前提下，不为自我找理由
7、学，把每一个人都当做师傅，虚心请教
三、岗位总结
任职于铜管两期分厂组建胀管巡检员不到半个月的'时间里，在领
导及同事的支持和帮助下，我坚持不断地把理论知识和实践相结合，扎实工程制图及CAD的专业知识与实践相结合总结工作经验，严格遵守公司的厂规厂纪，完成了自我的各项工作，具体总结如下：
1、在思想上比之前更加成熟和人作方面积累了丰富的工作经
验，总结为八个字“收获颇多，受益匪浅”，自我能有今日这样的成就和变化，主要靠领导的培养和同事的支持、帮助及自身不断的奋力，在很多方面（理论知识、工作经验）还需要不断学习。
2、、我热衷于本职工作，时刻坚持“谦虚、谨慎、律己”的工作态度，坚持“精确、高效、务实、简单”为价值观，认真完成任务，履行好岗位的职责，坚定信念。
3、不论是我们巡检员还是每一位员工，我们都要站在企业的立场去做事，以全局的观念去研究问题。从根本上减少不良品和报废品的产生，更要以维护奥克斯根本利益和形象为根本去开展工作。
四、问题反馈
1、巡检员队伍之间思想观念、素质、专业水平、实践经验等各方面参差不齐，更有甚者连基础的度量工具、自动化软件都不能使用。
2、作业员首检不规范、作业员的作业手法与操作规范，减少不良品的发生常态问题不能处理，导致养成恶性习惯。例如：首检规程工作必须要作业员按照图纸来生产产品，并且作业员要根据生产成品参数对照图纸参数填写首检表，巡检员予以确认，故才能生产。而作业员习惯于对产品不进行首检并根据经验填写首检表。
3、巡检员与班组的观念存在差别（不排除作业员思想意识落后）。
作业员不明白巡检员的工作是在维护奥克斯根本利益和形象的同时是在维护作业员的根本利益。
4、巡检员缺乏问题跟踪。例如12月19日午时16：00质检会反馈112240050081部分喇叭口不开。该类问题在此之前胀管巡检员在会议之前并未的得息（白班、夜班胀管巡检员均不知晓，此产品生产与18日晚班）。
五、工作提议
1、针对巡检队伍思想观念、素质、专业水平、实践经验等各方面参差不齐问题，采取团内互补互帮的方式，你教我专业知识，我授你工作经验；你培养我思想观念，我带动你岗位素质。与此同时加强巡检队伍工种培训。周二例会强调问题，周五例会理论学习，周六周日实践培训。
2、作业员的聘用之前要经过巡检的面试及培训。例如：组件胀管选聘新作业员，经过系统面试及培训之后再经过胀管巡检员的面试及培训才能上岗操作。班组长定期参加品质例会，督促其对员工的培训
3、巡检员定期对班组进行考核，考核结果与班组效益直接挂钩
4、巡检员工作互动。例如：工序：制管--冲床--穿件--胀管--总成，按照工序分析了解问题的根源，总成发觉 部分喇叭口不开，及时向胀管巡检员反馈，分析结果是胀管机原因，要明白是哪个胀管机、哪个工人，及时向班组反馈。若是长短管，则反馈给制管巡检员，同样分析机器原因及人为原因。
5、加强巡检团队内部的素质拓展活动；不定期开展交流会或者举办娱乐活动。五湖四海皆兄弟，一人有难人人帮。增高队伍整体素质的同时增加彼此的感情。增强团队凝聚力，培养家文化，减少人员的流失。
因工作时间短、缺乏实践经验，略有不足之处，还请领导多多训导。
铜管两器分厂
组件胀管巡检员：XXX
二零**年是二月二十二日
巡检报告（二十三）：
一、工作资料
在这一年里我主要担任现场代表和生产运行部巡检一职，现场代表这个岗位肩负着工程质量、进度、安全和投资的控制，现场环境保护和农民工工资保障的职责。在质量上严把质量关，督促施工单位对新进场施工人员在施工前要进行全面质量教育，进行技能交底，使施工人员充分明确施工工艺标准、技能标准及质量控制标准，职责落实到人，杜绝质量事故；
在进度上，以目标任务为准绳，在年初请求施工单位根据合同有关规定并结合工程进展的实际情景编制了项目的年度进度计划，并请求施工单位根据重新编制的年度进度计划组织生产，并且在施工过程中，不断对进度计划进行分析和纠偏，以进取推进工程进度；
在安全上执行每月安全大检查制度，节假日前安全检查制度，施工单位专职安全员每日安全巡视制度。在工作中请求施工单位加强对各工种作业人员安全教育，经过规范施工作业人员的日常行为来到达零安全事故的目的。同时以20xx年6月份是安全生产月为契机，围绕“防风险、除隐患、遏事故”的主题，举行了xx第三标20xx年度防洪度汛应急预案演练活动；
在投资上为公司在工程上所花的每一分钱负责，要让每一分钱都得到它应有的价值；
在环境保护上，贯彻落实各项政策请求，做到工地防尘防治“六个百分百”，经过规范现场施工作业来到达环境保护的各项请求；
在农民工工资保障上，督促施工单位建立农民工工资支付专用账户，建立健全农民工实人实名花名册制度和农民工出勤登记制度，确保农民工工资按时足额发放。生产运行部巡检这个岗位肩负着工程安全运行的重要职责。20xx年底，工程已通水管线长度近40km，为保障管线安全运行，建立了周巡查制度，每周对管线的阀门、临边、临沟等重点部位进行巡查。对于巡查中发觉 的各种问题落实到标段进行处理并做好巡查记录。
二、工作计划
20xx年继续以目标任务为准绳，对20xx年工作计划如下：
1、做好xx水厂20xx年1月通水的各项工作。
2、督促三、五标段施工单位完成各项收尾工作。
3、督促三、五标施工单位开展分部工程验收工作。
4、继续对通水管道每周进行巡查，确保通水管道安全运行。
三、心得体会
这一年来，我始终坚持严格请求自我，少说话多做事，尊重领导，团结同事，时刻维护公司名誉，奋力的做好本职工作，在本职工作中尽心尽力，增高自我岗位本领，敬业职守。
四、不足之处
师父领进门，修习在个人，技能上能够请教领导同事，但管理上得有自我的一套办法，技能是管理的基础，但管理也能够引导技能。我在管理方面的经验很匮乏，以及对工程资料了解胜少；
故在新的一年里，视奋力弥补不足之处为我的目标。
珍惜是完美人生的基点，踏实是成功事业的保证；
在以后的工作中，不管工作是枯燥、多姿多彩还是繁重，我都要在工作中吸取教训总结经验，为以后的工作打下坚实的基础，与各位同事一齐奋力，传承公司企业文化，为公司做出应有的贡献。
巡检报告（二十四）：
20××年即将结束，工段在熟料分厂领导的带领下，在“安全第一，预防为主”的思想指导下。使工段的工作顺利完成月度、季度的生产指标。
1、对工段员工进行生产职责制的教育和宣传各项安全生产管理制度，并在工作中存在的安全隐患及时整改、把工作安全风险降到最低，有效的防止防范事故发生。对进入工作中的工作人员进行教育，使员工的安全思想意识增高，预防在工作中发生事故，经常与工段人员进行沟通，使工段人员在工作中注意易发生事故的要点，降低安全事故发生的风险系数。
2、深入对设备的检查工作，对设备进行检查，对检查出来有隐患的设备及时报修、整改。做到不带隐患出工的原则，确保生产安全进行。
3、7到8月份高温天气作时，防止有人中暑，工段领到分厂发下的防暑降温药品，并下发给每位员工，同时合理安排员工休息时间，防止有中暑事件出现。
4、进入秋季对员工进行宣传教育防火安全意识，重点检查灭火器是否正常，对灭火器有异常情景的进行更换，却保防火工作做到万无一失。
5、工段在公司的请求下，及时合理的根据安全标准化，进行软件和硬件的'建设，取得了必须的成效，并在安全标准化的验收中，圆满完成。
目前已进去12月份，进行冬季生产，要做好冬季安全生产。在12月份的安全生产中，要做到以下几点：
1、根据冬季特点，对员工做好安全防护教育。工段班组利用班前会，部室利用周工作会做好防滑跌、防坠落、防触电、防机械伤害（卷刮）等教育。不准穿大衣和肥大衣服及高跟鞋上岗，不准酒后上班，严禁乱拉乱接电源线和擅自使用大功率灯具、电器（除空调）取暖及烘烤衣物。
2、加强现场的检查和监管，严禁“三违”行为的发生。
3、提前做好设备设施的过冬防冻保护工作，确保设备安全运行。
巡检报告（二十五）：
资料
自1989年参加工作以来，个人一向在奈曼旗民族职专担中职英语
教学工作，20xx年被评为中学高级职称。任职以来，个人坚持学习党的方针、政策，按照《教师法》、《职业教育法》、《中小学教师师德规法》的请求奋力提升职业道德素养，树立终身学习理念，进取参加继续教育培训、骨干教师培训、教育消息技能培训等，运用现代职业教育先进教学理念和方法，落实“立德树人”教育目标，很好地履行了高级教师的职责。异常是自20xx年担任学校教科研工作以来，立足学校国家示范校建设项目，组织开展课题市、区研究、论文、提升教师、丰富教育成果，极大的取得了发挥了科研新校，20xx年度优秀。
由于教育教学为地方经济和社会发展，培养了大批的技能技能人才，很好地履行职责，较好地完成各项任务，取得比较满意的成绩，得到学校领导教师和家长们的肯定。
一、政治思想表现
违纪现象。在整个教育工作中，坚持既教书又育人，关心学生的全面长大，在教学实践中，不断进行教学改革，奋力探索，增高教学质量的有效途径并取得了良好的教育效果。
二、文化专业知识
任职以来，本人十分注意对文化专业知识的学习，增高自我的文化水平，平时坚持边教边学。自1999年以来，每年坚持参加继续教育，利用假期间到镇中心校、县进修师范学校等地方进行培训，并取得了很好的成绩。经过多年的教学经验实践，专业基础扎实，具备了从事小学教育和小学数学教学工作的本事。
三、教育教研和教学本事
1、教育本事
通。另外，任职以来本人还一向担任班主任工作，在班级管理上，本人敢抓敢管，有独特的管理艺术，如经常深入学生，与学生打成一片，教育他们明确学习的目的，使他们人人养成爱学习的习惯;对于差生则经常找他们谈话，找出他们成绩差的原因，做好差生的转化工作。坚持每学期组织学生举行几次活动，比如：野炊、球类比赛、游园活动等等，经过这些活动，增强了学生的团体荣誉感，鼓励他们为班级的荣誉而奋斗。由于本人的奋力，本人所带的班级无论在成绩上还是在班风的构成上都得到领导的高度赞赏。
2、教研本事
自参加工作以来，本人不断地钻研数学教学，进取参加教研组的各项教研活动，并在教学研究上取得了突出的成果;如在20xx年.20xx年和20xx年，本人承担的一些校内课题研究“数学教学非智力因素的培养”、“如何培养学生的数感”、“如何让自主探究走进课堂”"课堂上教师能给予学生什么"等都取得了十分显著的成果，并在学校的研讨会上宣读.另外，为学习人家先进的教学经验，本人还运用学校的电脑室每周至少上一次互联网，吸取重点学校先进的教学资料、教学方法、教学手段，并与本教研组成员共同分享，丰富了本教研组成员的教学经验，增高了我校的数学教学质量。
3、教学本事
胜任小学数学科的教学工作，熟悉小学数学的教学大纲和教材，掌握小学数学的教学方法，能根据大纲和教材的请求及学生的实际情景，把握住教材的重点和难点，明确每一节课的教学目的和请求、基础知识和基本训练的资料。有较强的课堂教学组织本事，能正确地、科学地、生动地、形象地给学生传授知识和技能，能用通俗易懂的描述和恰到好处的比喻对各种难点、难题进行讲解，使学生顺利地弄懂，有较强的数学教具演示操作本事，能较好地完成小学数学教材中全部的教学教具演示操作。
培养学生对学习数学的兴趣和爱好，增长学生的知识和处理问题的本事。
加强基础知识和基本技能的训练，注意复习的针对性，对每一个知识点，本人都编一套知识系统、题型多样、渗透前后所学的有关知识，并有必须的梯度，源于课本又高于课本的习题供学生复习时使用，从而加强了学生的基础知识和基本技能的训练。
四、工作成绩
关于集团公司专项巡视个人整改情景的报告
集团公司巡视工作领导小组：
集团公司党组第一巡视组于年月日至月日对公司进行了专项巡视。10月27日午时，巡视组先向我们反馈了巡视意见，之后向公司领导班子全体成员反馈了巡视意见。巡视组的意见既是对我公司党风廉政建设的一次“把脉会诊”，对我公司领导班子和广大党员干部是一次刻骨铭心的教育，巡视组在反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子近年来的工作，并严肃地指出了巡视中发觉 的突出问题，一针见血，切中要害。我们对集团巡视组提出的问题，诚恳理解，坚决落实，认真整改。
改任务、整改时限及职责部门及个人，并持续跟踪督办。在整改工作中，我们严格按照巡视组提出的意见和提议，坚持问题导向，首先深入查摆存在问题的原因及思想根源，其次增高全体领导干部思想认识，最终扎实做好整改落实工作。现将有关情景报告如下。
一、公司有关问题存在的原因
巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体职责和纪委监督职责落实不到位”；“三重一大决策制度执行不严格”；“选人用人程序不规范”；“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。
范，党委的主体职责和纪委的监督职责落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，职责心和担当意识缺乏。
二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。
三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，导致有的子公司基层党组织不健全，有关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。
四是公司有关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致制度基础不扎实，有关基础性制度缺失，有些即使有了制度，有关人员也不严格执行。
这些问题如不及时处理，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的发展。
二、巡视问题整改的认识和态度
理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细，与集团公司党组的请求还存在不小的差距。巡视组的反馈意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识到，在思想认识上、在工作的指导力度上、在有关制度上还存在很大的不足，我们两个一把手负有领导职责。抓好整改，处理这些问题，加强党风廉政建设，首先要统一思想，认识到位。在两个月的集中整改中，我和班子成员取得了以下认识。
第一，要强化党委的党风廉政建设的主体职责，教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建设的主体职责落实还不够具体，有关措施还不够细化。下一步，我们要发挥公司党委抓党风廉政建设的主体职责和纪委监督职责，结合正在开展的“三严三实”活动，教育党员领导干部要增强政治意识和大局意识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。
第二，要抓住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作用。整
组的请求，带头抓好自身的整改，模范遵守中央、集团公司的有关规定和请求，公正廉洁，勤勉敬业，以实际行动来抓好巡视整改工作。
第三，要扎紧制度的篱笆，依法依规治企。巡视中指出的一些问题暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反映了我们还存在管理漏洞。下一步，我们将经过教育培训、约谈、调研等多种形式，加强制度管控，增强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到一切工作都能按制度、按规矩、按程序办，用制度来规范权力运行，使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。
三、巡视反馈意见的整改情景
目前公司的整改工作仍在继续进行，我们作为党政一把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体职责履行、强化督促检查、加强建章立制，持续推进整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的整改成效，让集团党组放心，让广大职工满意。
特此报告。
****党委巡视工作情景介绍
****党委巡视工作领导组办公室
20xx年7月20日
****党委巡视工作情景介绍
监督的重要手段，在完善被巡视单位的领导班子、党风廉政以及干部队伍建设等内部管理。
全面了解供给了强有力的消息支撑和班子、干部调整的决策参考依据。
一、****党委开展
巡视工作的背景和意义
1、****党委开展巡
视工作的现实背景
跨越发展，公司所属的处级建制的各分子公司由原先的家发展成为*家，副处以上干部由
展势头，为****对所属各单位的全面
评估、整体把握以及科学管理提出了更高更新的请求，原先的管理手段远远不能满足实际需
求，异常是近年来阳煤集在反腐倡廉方面方面出现了几起腐败案件，更加提出了对本部和所
属各单位领导班子建设、干部队伍建设以及完善内部管控等方面强化管理的迫切请求。
在这种大背景下，****党委经过慎重决策开始实行党委的巡视工作制度。
2、****党委开展巡
视工作的目的****党委巡视工作
首先最突出和核心的就是发觉 问题，是对干部管理和党风廉政建设管理的关口前移；二是全
面了解和总结被巡视单位领导班子，发觉 干部包含推荐好的干部；三是对职工群众关注的热
点难点问题进行调研，包含对被误解的干部进行澄清，还以清白；四是向被巡视单位宣传国
家政策法规和集团公司的各项方针以及对会议决议，同时对贯彻执行情景进行监督检查；五
是为****领导层供给被巡视单位的整体情景和全面评价的消息支撑和决策参考依据。
3、****党委开展巡
视工作的意义
一是对领导班子和
干部的政治体检。党委巡视工作的首要关键是发觉 问题，但它的实质意义是“早发觉 、早制
止、早提醒”，事前控制，是一项保护和关心干部政治生命的工程。
二是巡视工作是对
职工群众一个客观、公正的交待。
三是巡视工作能够
强化领导的廉政勤政意识。经过对被巡视单位领导干部的巡视，能够进一步加强领导干部对
国家
路线方针政策的领悟和理解，对企业执行重大决策的正确把握，有效地增高他们的自律意识。
减少违规违法犯罪的发生，变事后追查为事前控制和防范，做到防微杜渐。
四是巡视工作能够
增高被巡视单位班子凝聚力、执行力，规范干部选拨和制度建设，完善民主集中制的落实。
促进党风廉政建设以及勤政廉政，整体提升被巡视单位内部管理。
二、****党委巡视
工作的基本情景
组织机构
20xx年*月**日。
****成立了党委巡视工作领导组，直属****党委领导，负责领导****党委巡视工作的开展。
总经理兼任，领导组成员由****党委常委组成。
****党委巡视工作
纪委常务副书记和****党委组织部部长兼任。
****党委巡视工作
领导组下设两个巡视组，正处级建制，承担巡视任务，对党委巡视工作领导组负责并报告工
作。每个组分别编制定员四人，其中组长一人，副组长一人，巡视员两
名；同时有专门的经费
保障，是一个常设机构。
巡视资料
巡****党委巡视组
主要职责是对所属各单位党政领导班子及其成员的下列情景进行监督：
１、贯彻执行党和
国家路线、方针、政策的情景。２、贯彻执行集团公司“三重一大”团体决策和企业规章制
度的情景。
３、贯彻执行党风
廉政建设职责制和自身廉政勤政的情景。
4、贯彻执行民主集
中制和“统一领导，团体决策，分工负责，分级管理”的领导和管理体制情景。
5、干部选拔任用的情景。
6、处理改革发展稳
定的情景。
7、维护职工群众利
益的情景。
8、落实安全职责制的情景。
9、生产经营和内部
管理的情景。
10、公司党委请求
了解的其他情景。
巡视时间
集团性质的企业两
个月左右时间，其他单位一个月左右。
福州
港务集团党代会代表巡视工作组
关于党风行风巡视
工作情景的报告
集团党委：
根据榕港集团
作组今年11月10日至14日，对基层单位的党风行风工作进行巡视。现
将巡视工作情景报告如下：
一、巡视工作的开
展情景。
这次巡视工作在集
团党委直接领导下，由纪委、党办等部门会同组织实施、马尾港务、台江港务公司、砂石出
口公司、港口工程公司、外轮理货公司、琯头分公司、迅腾网络科技公司、青州集装箱公司
和新港集装箱公司等8个基层单位理解了巡视。郭学奇、林敏、杨建国、冯敏、吴文峰、陆
洁自律、企业物资采购与领导人员职务消费、廉政合同试行情景、创立礼貌示范窗口、履行
结果予以现场反馈。期间，共听取基层单位专题汇报8场次，组织职工代表座谈会和民主测
评各8场次，参与座谈和测评160人次，收集职工意见条，反馈意见和
提议条。
二、基层“两风”
工作情景。
巡视组在巡视过程
中经过听、问、看、察、评等多种手段，对基层单位“两风”工作情景进行了比较深入和完
点不少。党员领导干部和职工队伍总体稳定，未发觉 违法违纪和明显不廉洁行为案件，未发
生客户重大投诉。巡视的结果概括如下：
基层“两风”
工作的主要成效
1、党风廉政教育抓
得紧。各单位把学习贯彻中纪委二次全会精神、落实企业领导人员廉洁从业“七项请求”作
自纠等、学习心得交流和知识竞赛等，使党员干部普遍受到教育。马尾港务公司以廉洁文化
当廉内助、共筑反腐墙》倡议等活动，创新学习形式，丰富了廉政教育资料，扩大了教育效
果。
2、企业决策无重大
失误。基层单位能按照决策科学化、制度化、规范化请求，认真落实集团“三重一大”团体
研究决策制度和审批审核程序。党委认真执行议事规则，认真贯彻民主集中制，积
极参与重大问题决策，党政配合比
较密切，班子团结。基层单位的重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金的使
用，无发觉 明显或重大失误。
3、物资采购活动比
较规范。基层单位执行集团物资采购制度，建立采购工作程序，成立公开采购小组，根据各
自实际和具体项目特点，实行公开招标、议标采购和集中采购、团体采购和定点采购，领导
干部一般不直接插手具体的采购业务，采购结果及时公开。马尾港务公司、省港口工程公司
针对今年设备采购量增加的情景，对原有的采购制度进行修订完善，出台了新的物资采购制
度，进一步规范了物资采购行为。马尾港务公司、琯头分公司、青州码头公司在物资采购和
废旧资产处置中，邀请集团纪检部门参与指导，加大监督力度。
4、公开工作进一步
作推进力度。职工代表大会、党政工联席会议等企务公开的基本制度较好执行。公开的渠道
企业管理的各个环节，力求做到公开是常态，不公开是例外，从涉及领导干部职务消费的招
待费开支到关系普通职工基本福利的伙食费使用，从重大生产经营事项到具体的薪酬分配等。
都按月按季定期公开、动态公开和滚动公开，增强了公开的时效性。
实际制定了的相应的廉政合同文本，确定合同试行的金额起点，做到业务合同与廉政合同同
步签定，按规定备案。
6、效能监察工作取
得进展。各单位纪检监察组织进取围绕经济活动，选题立项，推进阳光工程、阳光采购。对
涉及物资采购、资产处置等经济活动，坚持源头参与，防止暗箱操作，奋力为企业节俭成本。
增高工作效能。马司纪委参与大宗设备采购、项目改造和废旧物资处置15项次，涉及金额
少中间环节，确保企业利益最大化。港口工程公司把历史遗留的宁德城澳万吨级多用途码头
回1000万元。
7、服务创优活动更
加扎实。各单位把创礼貌行业、建示范窗口活动与企业管理的规范化和业务流程的再造有机
结合起来，强化创立活动的长效机制。马尾港务公司坚持以市场为导向，以客户为中心，着
重从增高工艺装备水平、改善生产条件、改善服务流程等方面，加强软硬件建设，增高服务
质量和效率；马尾客运站从抓纪律抓教育抓环境改造入
手，改善站容站貌，开展亲情化个性
化志愿服务活动，奋力打造集团第一窗口服务品牌，扩大影响力。港工以创示范工
程、样板工地。台司以“月度服务明星”评选活动为载体，经过完善奖惩制度和开展基层班
组流动红旗评比等劳动竞赛活动，调动职工进取性，推动创立工作不断深入。迅腾、外理和
经常化的客户回访和市场化的评议、测评工作机制，强化服务创优的内在动力，不断增高服
务意识和服务质量。青州公司对一度反映的加载费收取帐实不符问题予以及时核实澄清。省
砂经过在生产业务量剧减情景下不放松队伍管理，经过调整生产联动网络和开展门机司机培
训、导师带徒等活动，确保装卸效率和服务质量不降低。
8、“两风”工作实
现以廉促能、以廉促效。基层单位坚决贯彻集团党委部署，认真学习领会科学发展观请求。
干部的本事建设。一年来，在企业面
临各种挑战和压力、生产经营困难的情景下，基层领导干部奋力转变和改善作风。对外能深
入调研，主动协调，进取开拓市场，敢为企业发展闯新路；对内能严格管理，主动求变，积
极推进改革，愿为职工谋利办实事，确保了企业改制关键阶段和发展调整期内的稳定和谐。
基层领导班子有较高威信，职工队伍凝聚力得到巩固。
基层两风工
作存在的主要问题
在市
委巡视组巡视工作反馈会上的表态发言
各位领导，同志们：
今日，市委第二巡
视组全体领导又亲临我局，专题反馈巡视意见，这是集中体现巡视成果的重要环节，也是广
大环保干部职工认真总结、学习思考、改善工作的重要契机。在此，我代表环保局党组和广
大干部职工，对张组长、对巡视组全体领导两个多月来的辛勤工作和对环保工作的悉心指导。
表示崇高的敬意和衷心的感激！
刚才，张组长代表
巡视组反馈了巡视意见，既充分肯定了局党组近几年来认真贯彻落实科学发展观、推动我市
环保发展取得的实绩，又中肯指出了我局在班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设和环境
刻领会，迅速传达巡视组的反馈意见，自觉把思想和行动统一到市委的请求上来，坚持求真
务实、大气开放的作风，举一反三，落实整改，着力推进环保各项工作再上新台阶。下头。
我代表局党组做个表态发言。
一、深化认识，正
确对待
这次巡视组对我局
巡视工作，深入实际，扎实有力，对我局各项工作评价实事求是，客观公正，点成绩实事求是，谈问题不遮不掩，促整改严肃认真。
巡检报告（二十六）：
20_年8月8日至20_年9月30日，按照组织安排，我被抽到省委第二巡视组参加十一届省委第五轮巡视，巡视对象为____，现将巡视期间个人工作总结如下：
一、强化巡视学习，迅速进入巡视工作主角
二、突出问题导向，把握巡视工作重心
在____巡视工作期间，我被分到问题线索组工作，在省委巡视组____组长，____副组长的正确领导之下，在问题线索组____专员的带领下，我坚持问题导向、靶向精准聚焦，扎实开展巡视工作。重点查阅县纪委监委近年来查办两规案件卷宗、县委巡察组巡察报告及线索报告、省委巡视办前期供给资料，重点了解反映县领导的来信、来电、来访，与负责资金、工程的同志及时对接，做好有关违规问题职责划分和问题梳理，与在押服刑人员等知情人进行深入了解。靶向求精准。采用解剖麻雀的方法，对问题深挖细究，既在好经验中寻普遍规律，力求经验借鉴;更在问题上找处理路径，力求对症下药，靶向精准发力，直中要害关节，强化党员领导干部的政治性和自我革命性，以此促进中央、省、市的政策在基层落地生根。
三、收集重点问题线索，高悬巡视利剑
根据任务请求，经过对信访件的摸排了解、系统分析，及时收集整理重点问题线索，异常是党委领导班子成员问题线索，制定相应实施方案，谋定后动，彰显利剑作用。一是群策群力。必要时请求面上问题组或财务审计组协助配合，县纪委监委纪检力气的协助调查，有关职能部门政策和技能支撑，群策群力，既让发觉 问题更有针对性，又促使被巡视单位以主人翁态度融入到巡视工作中，不断自我革命、自我完善。二是分类处理。对反映党员干部的一般性问题及时____县纪委监委;对群众反映强烈的领导干部违纪问题，主动了解情景并及时专题上报。问题分类处理，有的放矢，既能系统全面收集到重点领导干部的问题线索，又能圆满完成短期的巡视任务。三是突出重点。突出政治巡视，牢牢把握关键少数，系统全面掌握问题本质，区别对待工作本事不一样的党员干部身上存在的主客观违纪问题。彰显督导党委落实职责、强化党的领导的利剑作用。
四、严守巡视纪律，锻造巡视铁军
巡视期间，我恪尽职守，严于律己，严明纪律规矩;坚持原则，敢于较真碰硬，时刻体现纪检铁军的执行力;在巡视工作中不断加强锤炼，不断增强政治职责感和新时代使命感，树立过硬的铁打身能打铁的政治品格和政治担当。回归本职工作后，我将继续加强学习、埋头苦干，争创新业绩。
巡检报告（二十七）：
****党委巡视工作领导组办公室
2011年7月20日
****党委巡视工作起步于2010年5月，经过一年多的运行，党委巡视工作作为****加强党内监督的重要手段，在完善被巡视单位的领导班子、党风廉政以及干部队伍建设等内部管理，促进企业健康有序发展方面发挥了进取的作用，为****领导班子对被巡视单位的整体评价和全面了解供给了强有力的消息支撑和班子、干部调整的决策参考依据。
一、****党委开展巡视工作的背景和意义
1、****党委开展巡视工作的现实背景
人，行业由原先的***延伸为成为***，管理范围由**本部及附近的五县扩张为全国范围内的***省***县。高速扩张的发展势头，为****对所属各单位的全面评估、整体把握以及科学管理提出了更高更新的请求，原先的管理手段远远不能满足实际需求，异常是近年来阳煤集在反腐倡廉方面方面出现了几起腐败案件，更加提出了对本部和所属各单位领导班子建设、干部队伍建设以及完善内部管控等方面强化管理的迫切请求。2在这种大背景下，****党委经过慎重决策开始实行党委的巡视工作制度。
2、****党委开展巡视工作的目的****党委巡视工作首先最突出和核心的就是发觉 问题，是对干部管理和党风廉政建设管理的关口前移；二是全面了解和总结被巡视单位领导班子，发觉 干部包含推荐好的干部；三是对职工群众关注的热点难点问题进行调研，包含对被误解的干部进行澄清，还以清白；四是向被巡视单位宣传国家政策法规和集团公司的各项方针以及对会议决议，同时对贯彻执行情景进行监督检查；五是为****领导层供给被巡视单位的整体情景和全面评价的消息支撑和决策参考依据。
3、****党委开展巡视工作的意义
一是对领导班子和干部的政治体检。党委巡视工作的首要关键是发觉 问题，但它的实质意义是“早发觉 、早制止、早提醒”，事前控制，是一项保护和关心干部政治生命的工程。
二是巡视工作是对现有合格干部的正面保护。由于多种原因，被巡视单位的一些干部错被误解、误传为有问题的干部，巡视组就要有针对地经过广泛深入调查研究清楚，澄清事实，还以公道，给社会和职工群众一个客观、公正的交待。
三是巡视工作能够强化领导的廉政勤政意识。经过对被巡视单位领导干部的巡视，能够进一步加强领导干部对国家3路线方针政策的领悟和理解，对企业执行重大决策的正确把握，有效地增高他们的自律意识，减少违规违法犯罪的发生，变事后追查为事前控制和防范，做到防微杜渐。
四是巡视工作能够增高被巡视单位班子凝聚力、执行力，规范干部选拨和制度建设，完善民主集中制的落实，促进党风廉政建设以及勤政廉政，整体提升被巡视单位内部管理。
二、****党委巡视工作的基本情景
（一）组织机构
2010年*月**日，****成立了党委巡视工作领导组，直属****党委领导，负责领导****党委巡视工作的开展，加强对党委巡视工作的组织指导。领导组设组长一名由****党委书记兼任，副组长一名由****总经理兼任，领导组成员由****党委常委组成，****党委巡视工作领导组下设办公室，设办公室主任一人，由****党委副书记兼任，副主任两名，分别由****纪委常务副书记和****党委组织部部长兼任。
****党委巡视工作领导组下设两个巡视组，正处级建制，承担巡视任务，对党委巡视工作领导组负责并报告工作。每个组分别编制定员四人，其中组长一人（正处级），副组长一人（副处级），巡视员两名（正科级）；同时有专门的经费4保障，是一个常设机构。
（二）巡视资料
巡****党委巡视组主要职责是对所属各单位党政领导班子及其成员的下列情景进行监督：
１、贯彻执行党和国家路线、方针、政策的情景。
２、贯彻执行集团公司“三重一大”团体决策和企业规章制度的情景。
３、贯彻执行党风廉政建设职责制和自身廉政勤政的情景。
4、贯彻执行民主集中制和“统一领导，团体决策，分工负责，分级管理”的领导和管理体制情景。
5、干部选拔任用的情景。
6、处理改革发展稳定的情景。
7、维护职工群众利益的情景。
8、落实安全职责制的情景。
9、生产经营和内部管理的情景。
10、公司党委请求了解的其他情景（根据被巡视单位的实际确定）。
（三）巡视时间
集团性质的企业两个月左右时间，其他单位一个月左右。
（四）工作程序
1、****党委巡视工作领导组确定被巡视单位。
2、巡视组开展巡视之前，向公司组织、纪检监察、人力资源、财务、审计、安监、信访等有关部门了解被巡视单位的有关情景。
3、巡视组根据被巡视单位的情景制定巡视工作方案，并报巡视工作领导组办公室审批。
4、巡视组提前10天将巡视工作安排以书面形式通知被巡视单位，并协调安排巡视组进驻有关事宜。
6、被巡视单位要在接到通知的三个工作日内向巡视组说明准备情景。
7、开始具体巡视工作。
8、巡视工作结束后，巡视组及时写出巡视工作报告。
9、向巡视工作领导组汇报巡视工作情景，同时提交巡6视工作报告，需要个别反映的问题，要写出专题报告。
10、巡视工作领导组根据巡视组的报告，研究决定处理意见，必要时报集团公司党委作出决定。
11、巡视报告提出的处理意见经巡视工作领导组作出决定后向被巡视单位进行反馈。
12、根据批准的整改方案，督促检查被巡视单位逐一整改。
（五）工作方式
1、听取被巡视单位党委的工作汇报和同级纪委、组织等有关部门的专题汇报；
2、根据工作需要列席被巡视单位的有关会议；
3、理解职工群众来信、来电、来访；
5、采取“一对一”谈话方式；与被巡视党组织不一样层次的干部群众个别谈话。
6、查阅有关文件、会议记录、档案、各类报表等资料；
7、对被巡视党组织领导班子及其成员进行民主测评、问卷调查。
8、深入基层或有关部门进行现场走访调研；
9、对专业性较强或者异常重要问题的了解，应商请有7关部门或者专业机构予以协助。
10、根据巡视需要，采取其他灵活有效的调研方式进行调研。
（六）工作纪律
1、巡视人员要严于律己，不得利用巡视工作的便利谋取私利，不得为请托人谋取不正当利益，不得理解被巡视单位给予的礼品礼金、有价证券、支付凭证，不得有违规违纪的其他行为。
2、严格公务回避制度。巡视组不得干预和参与被巡视单位的正常工作，不处理被巡视单位的具体问题，不查办案件。
3、严格消息资料保管保密制度。对收集和构成的所有资料要严格按程序调阅使用，不得个人保存，不得流失，不得泄露、扩散巡视工作秘密。
4、坚持只听、只看、不说的原则，不定性、不表态。
5、坚持客观公正、实事求是的原则，对巡视过程中了解的情景要全面正确地反映到报告中，不夸大、不隐瞒、不歪曲捏造事实。
6、严格执行请示报告制度，对巡视发觉 的重要情景和重大问题应立即逐级请示报告。
7、巡视组对被巡视单位职工群众反映强烈的问题，应8当了解而没有了解，应当报告而没有报告，造成严重后果的，应当追究有关职责人的职责。
8、巡视组工作人员在巡视期间，有违反巡视工作纪律的行为，一经发觉 ，给予严肃处理。
三、****党委巡视工作开展一年多的运行情景
****党委巡视组运行一年多来，两个巡视组现已先后完成了对寺家庄、总医院、平舒、太行、宏厦一建和兆丰铝业六家单位的巡视。今年对三维公司和亚美公司的巡视工作即将结束。
巡视过程中，****党委两个巡视组主要经过召开动员会、列席会议、组织民主测评和问卷调查发放征询意见单、查看规章制度和财务报表等资料、举办座谈会和个别谈话、理解群众来信来电来访，深入基层调研等方式，就被巡视单位的“落实党和国家政策”“三重一大”“党风廉政建设”“执行民主集中制”“十六字方针”“干部选拔任用”“安全职责制”“职工群众利益”等常规资料方面情景进行了巡视；同时结合被巡视单位的行业特点和实际状况，如*医院的“医德医风”“医患纠纷”、**公司的“对外投资”“股权结构”“经营状况”“融资借款”、**公司的“体制机制”“集中采购”“矿石收购”等重点领域进行了专项调研。在半年多的巡视中，巡视工作人员任劳任怨，付出了艰辛的劳动。如仅巡视9二组2010年在巡视三个单位的过程中，就组织召开动员会3次，听取党政汇报会7次，列席会议24次，举办累计809人参加的各类层次人员座谈会37次，张贴公告55份，组织问卷调查552份，发放征询意见单1390张，同467名有关人员进行了个别谈话，走访62个基层车间部室；同时，理解群众来信19封、来电3次、来访8人次；此外还查看三个被巡视单位的有关规章制度和财务报表等资料。经过深入细致巡视调研，至2010年底，****党委两个巡视组
圆满完成了六个单位的巡视任务，共找出了如下主要类型的问题：
1、两个领导班子的团结和一个领导班子的协作以及三个单位领导分工方面的问题。
2、两个班子成员的任职回避和一个班子成员的亲戚就业和提拔问题，收到反映四个领导廉洁自律方面的信件18封，匿名电话六个。
3、指出了六个单位在“三重一大”、干部选拨任用、安全问责、资金使用管理等方面的制度建设、操作程序和落实执行方面的偏差。
4、查出了三个单位在薪酬管理、劳动保护、各种补助津贴、劳动用工等落实国家和集团公司政策、维护职工利益方面存在的不到位的地方。
5、发觉 了**医院在“医德医风”“医患纠纷”方面、**10公司在“对外投资”“股权结构”“经营状况”“融资借款”方面、**公司在“体制机制”“集中采购”“矿石收购”等方面的存在的问题和不足，并分别撰写了专题调研报告，针对性地提出了整改意见和提议。
6、经过座谈会、个别谈话、意见单等形式，广泛征集到了六个单位职工群众对本单位其他管理方面存在的具体问题和意见提议并进行了详细汇总。
目前，针对巡视过程中发觉 的问题，****已对六个被巡视单位的中四个单位领导班子进行的调整和补充，一个单位的行政一把手进行了免职。对单位内部管理上存在的不规范、不合理、不完善的地方，能及时整改的现已全部进行纠正，其余的也正在进行整改中。六个被巡视单位的整改过程全部理解****党委巡视组和有关部门的监督和督促，力求做到最大限度运用好党委巡视成果。
四、****党委巡视工作开展的工作体会
****党委巡视工作是企业发展的需要，是班子建设、党风廉政建设和干部管理在机制和体制上的创新。一年多的摸索和实践，主要工作体会是：
1、注重学习、明确目标，是做好巡视工作的首要前提
巡视工作对于企业来说是项全新的业务，其性质与纪委、组织、干部工作有相似又不尽相同，这给具体从事巡视工作的人员提出了新的学习请求。实施过程中，****党委巡11视工作人员不仅仅要学习中央巡视条例、**省巡视工作有关规定，还要了解掌握纪委、组织系统的有关规定、政策、条例，学习企业出台的大政方针，学习生产、经营、安全等方面的知识。加之巡视工作是党委直接领导下工作的，其地位、作用和职责与其他部门不一样，所以必须明确巡视工作是对被巡视单位管理的全面体检，异常是对被巡视单位领导班子建设和党风廉政建设的预防保健，是比纪委、组织等管理职能部门更靠前的事前控制管理，清醒认识到巡视组工作的性质、目的和承担的使命。一年多来，****党委巡视组工作人员本着边学边干、缺什么补什么、不懂什么学什么的精神，除了各自学习了中央、省有关精神外，还在巡视组办公室领导的带领下到省委巡视组进行了学习、咨询、取经，并结合本巡视单位的特点在进驻被巡视单位前制定了相应的工作方案，确定了重点巡视目标，为顺利开展巡视工作奠定了良好的基础。
2、广泛征询、深入调研，是开展巡视工作的基本请求
由于巡视工作是以发觉 问题为主，所以，在被巡视单位调研时，必须针对所要巡视的资料和对象对有关部门和有关人员的进行细致调研，让调研的层面尽可能地全面，有关部门和有关人员尽可能地多地参与，才能真正了解把握被巡视单位的实际情景。所以，在组织动员会、座谈会和个别谈话等环节方面比较注重调研层面，参与对象范围确定了被巡视12单位的全部部门，人员层面上一向坚持助理以上全体人员以及劳模先进、班组长、大学生、专家、一般管理人员、一般工人等层面人员代表。参与调研的代表由巡视组工作人员从全部名单中兼顾性别、年龄、部门随机抽出，避免了受被巡视单位牵制和人为指向性影响巡视的客观公正。
3、严格制度、强化管理，是搞好巡视工作的必要保障
巡视工作是十分严肃的调研工作，关乎被巡视单位领导班子和个人以及单位管理的整体评价，每一个环节的管理水平直接影响着巡视工作整体质量，所以，实际工作中必须着重以下几个方面管理。
1)严格工作纪律是从事巡视工作人员必须遵循的基本条例。巡视过程异常强调工作人员要严以律己，不吃拿卡要，不徇私舞弊。比如就餐方面在本部附近单位巡视时不研究个人就餐问题；巡视远的单位则选择单位食堂就餐；坚决不能收受过被巡视单位或领导个人的任何礼品，对于被巡视单位或领导个人的其他请托也委婉谢绝不予理解。
2）严格保密制度。对于巡视过程中任何部署安排、巡视进展等资料消息强调工作人员严格遵守不向被巡视单位和个人透露的基本请求，确保了工作的顺利进展。
3）严格资料管理。针对巡视工作笔记如会议记录、谈话记录、分析汇总等重要文字材料，制定了严密的保存、交接、入档等管理制度并坚决落实执行。
134）巡视过程中注重要坚持低调平和的工作作风，不吆五喝六，不给被巡视单位制造紧张气氛，不干涉被巡视单位的正常工作，不做盖棺定论性的表态。在没有完整的佐证资料的情景下“不想当然、不轻易做结论、不定性”，只是对所了解的情景进行细致详尽的表述，进一步的结论提议有关部门进一步深入调查核实。
4、办法灵活、形式多样，是确保巡视质量的重要途径
为了尽可能保证巡视质量和效果，巡视过程中，巡视组要采用了全方位、多元化的调研形式。首先在巡视开始前加大宣传公告力度，将巡视的资料、目的、意义以及固定办公地点、联系方式等消息向本单位全体员工公布出去，搭建了广泛顺畅的沟通平台。巡视过程中，听取汇报、查阅资料、召开座谈会、组织个别谈话、现场调研走访、理解来信来电来访等多种方法穿插进行，经过多角度、多形式的互为补充和相互验证，确保了综合评价的科学性和客观公正。如在总医院巡视时，巡视组针对就诊或住院的患者及家属专门设计、发放和收集了调查问卷和意见征询单，在氧化铝分别组织了大学生和外聘专家的座谈等等。
5、侧重难点、主抓热点，是深化巡视效果的有效手段
在保证完成常规巡视资料的同时，巡视过程中****党委巡视组还注重结合被巡视单位的实际情景、行业特点以及管理现状，掌握了解被巡视单位的主要矛盾、突出热点、管理14难点等情景，有针对性地进行了深入细致的专项调研。如：**医院的“医德医风”“医患纠纷”方面、**公司的“对外投资”“股权结构”“经营状况”“融资借款”方面、**公司的“体制机制”“集中采购”“矿石收购”等等。专项调研过程中注重了深层次原因探究，从机制体制角度、从班子运作层面、从领导作风和廉政建设等方面查找根源，进一步找准制约被巡视单位发展的主要矛盾和症结，进行全方位系统科学的分析梳理，并提出合理化的意见和提议，尽可能到达巡视成效最大化的目标。
****党委开展巡视工作目前在省属企业中尚属为数不多的几家之一，许多新情景、新问题有待于进一步探索和研究。我们要不断总结和完善，使巡视工作更加贴近企业改革发展稳定的需要，真正为**实现“********”的战略目标保驾护航。
巡检报告（二十八）：
16日午时，省委第五巡视组在组长胡水生的带领下正式对我县进行巡视指导，县委书记高志坚代表县委、县政府向巡视组汇报了我县近年来经济社会的发展情景、工作中存在的问题，对存在问题的主要原因进行了分析，提出了改善的措施，并汇报了下一步工作打算。省委第五巡视组副组长曾惠平，省委第七巡视组副组长李杰，以及巡视组其他成员听取了工作汇报。
天成，县委副书记王华强等参加汇报会。
胡水生在讲话中指出，党的十八大召开后，中央对巡视工作提出新请求：一是巡视工作的重点对象更加明确；二是对巡视工作请求越来越高；三是巡视工作职责定位和工作重点更加明确；四是对区县的巡视工作提到更加重要的位置；五是巡视工作的方法更加创新。
胡水生请求，双流县各级党组织要以高度的职责感进取支持配合本次省委巡视组的巡视工作，广大党员尤其是领导干部要带头查找问题，被巡视党组织领导班子及其成员应当自觉理解巡视监督，要对巡视组反馈的问题和意见进取进行整改。期望经过这次巡视振奋广大党员干部的工作精神，促进双流各项工作更好更快发展，为全省全面小康建设和实现“两个跨越”多作贡献。
近年来，全县上下紧扣科学发展主题和转变经济发展方式主线，围绕省委实施“三大发展战略”和推进“两个跨越”的战略考量，认真落实市委“五大兴市战略”，全力推动县域经济社会发展迈上新台阶。2016年—2016年，全县地区生产总值年均增长%，2016年达679亿元，人均gdp突破1万美元，绝对额居二圈层第一。
忠，县检察院检察长景逢均参加会议。
巡检报告（二十九）：
20xx年x月我被教育局会考办派往143团第一中学担任巡视工作，此次普通高中学业水平考试考点工作即将结束，现将143团的考点工作总结如下：
考点主任陈国庆校长、曹天明副校长及高中教导主任周洪瑞等考务人员能至始至终主持考试工作，并能认真履行职责。
1、143团第一中学此次水平考试的考点有横幅、并用白石灰标出警戒线，起到了醒目、境界的目的和效果。
2、在考试地点楼前的宣传栏内有：《考试时间安排》、《考点考场示意图》、《考生守则》、《对违纪舞弊考生的处理办法》。
3、各考场门上均贴有门标、在门口有“物品存放处”、黑板上有“静”字的考试警语和考试科目及监考人员姓名。
4、各考场内外卫生清洁，考生都是单人单桌，做到了单行桌面平整和考生面朝桌背。
1、考试前学校向班主任、班主任向班内同学分别进行了考试请求并进行了考风考纪教育。
2、每一天上午和午时考试前学校广播室能认真宣传考试政策、规定。向考生报时正确、及时。
3、能按照上级教育部门的请求严格选聘和培训监考人员、指派好领队原领队。
1、监考人员无迟到、缺席、早退或在考场上做其它无关事情的现象。
2、监考人员能认真督促考生认真填写（涂）考生消息，对填涂情景逐一检查核对。
3、监考人员能认真执行《监考守则》，及时劝阻舞弊行为发生，考场内安静、秩序良好。
4、试卷袋装袋规范，考试情景（如缺考、违纪学生号）记载完整清楚。
1、学校能派专人接送试卷，保管措施得力，人员落实，设施配套。
2、试卷交接，收发手续完备，两名监考人员领取试卷后能认真检查试卷袋是否破损，并核对试卷袋上标明科目是否与本考场考试科目相同。
1、保卫、后勤人员坚守岗位，忠于职责，组织纪律强。
2、学校能按会考办请求派人按时参加会议，考试结束后交齐证牌，考编、照片对照表、书面总结等考务用品和资料。
此次我给予143团第一中学普通高中学业水平考试考点工作100分的评价。
巡检报告（三十）：
2014年04月04日02：26
来源：新京报
【领域分布】党政官员51人人大政协20人
“湖北日报传媒集团党委委员、总经理张勤耘因涉嫌严重违纪，正理解组织调查。”4月1日晚6时37分，中纪委网站发布了该条消息。初步统计，张勤耘系去年5月首轮巡视启动后，20个巡视点中第82个被调查的领导干部。
去年5月至8月、10月至今年1月，中央共派出两轮20个巡视组，分别进驻11个省份（湖北、内蒙古、重庆、贵州、江西、吉林、山西、安徽、广东、云南、湖南）；9个单位（水利部、中国出版集团、中储粮总公司、中国进出口银行、中国人民大学、商务部、新华社、国土资源部、三峡集团）。
据新京报记者梳理，依据中纪委网站“案件查处”栏目陆续发布的消息，两轮中央巡视结束后，20个巡视点已有82人被查。其中，党政官员51人，人大和政协20人（其中人大7人、政协13人），企事业单位11人。
这其中，有9名省部级官员：湖北省原副省长郭有明；湖北省政协原副主席陈柏槐；江西省原副省长姚木根；江西省人大常委会原副主任、省总工会原主席陈安众；湖南省政协原副主席童名谦；云南省原副省长沈培平；山西省人大常委会原副主任金道铭；贵州省委原常委、遵义市委原书记廖少华；内蒙古自治区党委原常委、统战部原部长王素毅。目前，第三轮巡视（今年首轮巡视），13个中央巡视组已进驻14个地方和单位。
国家行政学院教授许耀桐表示，去年巡视效果已很可观，今年采用了“专项巡视”等创新尝试，预计将提升发觉 问题的本事，查找出更多的“老虎”、“苍蝇”线索。
【地区分布】广东、湖北、湖南被查官员最多
新京报记者梳理中纪委网站“案件查处”栏目，发觉 巡视结束后，11个被巡视省份都有官员涉嫌违法违纪被调查。广东最多，达18人；其次是湖北，17人；湖南，10人。云南、重庆、吉林、内蒙古较少，云南3人，重庆和吉林2人，内蒙古1人。
9个单位中，中国出版集团3人被调查，水利部1人被调查。商务部、国土资源部、中储粮总公司、三峡集团、新华社、中国人民大学、中国进出口银行等7单位，虽然有媒体刊发过有关领导涉腐的报道，但截至目前，官方没有正式发布过调查消息。
2月24日，湖南常宁市政协原副主席尹文、衡阳市卫生局原局长赵安民等6名官员被查。3月24日，中国出版集团3人被调查。此外，广东、湖北、山西、江西也都有一天之内3名官员被查的“纪录”。
值得注意的是姚木根，3月22日中纪委正式发布其被调查消息时，当地省委机关报刊发了一篇署名“省人民政府副省长姚木根”的文摘《加强河湖管理推进水生态礼貌建设》。长期关注反腐的专家李永忠认为，当地省委机关报因为不清楚姚木根涉嫌违法违纪，所以刊发了他的文摘，这一现象证明“查办腐败案件由上级纪委领导主导”。
此前不少专家学者表示，腐败存在“58岁现象”，临近退休年龄易发生腐败。中国社科院今年2月发布的《法治蓝皮书》指出，临近退休年龄的公职人员，有利用手中的权力大肆贪腐的现象。
前两轮20个巡视点被查的82人中，除了16人未查询到其年龄外，“50后”有41人，占比50%。其中，现年58岁（生于1956年）人员最多达11人，现年59岁（生于1955年）的也有5人，远高于其他年龄段。也就是说，除16人未查到年龄外，66人中，58-59岁的被调查者达16人，占24%。
十八大后，不断有退休高官被查，有评论人士撰文称《反腐风暴刮向退休“老老虎”》。上述41名“50后”中，就有这样的“老老虎”，如湖北省政协原副主席陈柏槐。
此外，值得注意的是，正值壮年的“60后”也不少，达20人。正崭露头角的“70后”，也有5人。最年轻的是重庆永川区委原常委董乃军，生于1974年。
【涉案原因】土地工程领域腐败多发
82人中，68人目前还在理解调查，4人已移送司法，6人被党内撤职，2人被免职，2人被处以党内严重警告。
由于80%以上人员还在调查中，所以官方披露的涉案原因不到10起。其中，陈柏槐的案情较为清晰，中纪委通报称：陈柏槐违规批准下属单位向有关房地产企业非法转让国有土地使用权；利用职务上的便利为他人谋取利益，本人或伙同其亲属收受巨额财物；道德败坏。
已披露涉案原因的还有衡阳破坏选举案中失职渎职，涉嫌玩忽职守罪的童名谦和原衡阳市人大常委会主任胡国初；扫黄不力被免职的东莞市副市长、市公安局局长严小康以及东莞市公安局副局长卢伟琪。此外还有参与赌博被免职的原广东省清远市公安局森林分局局长凌子群，办理虚假人事调动手续被处分的梅州市人大常委会副主任钟勇生等。
如《第一财经日报》报道，宜昌多位知情人士证实，郭有明“出事”的导火索是宜昌当地多个房地产项目，也与三峡全通项目有关，当地房地产商因郭有明严重违纪一事被带走协助调查。据《21世纪经济报道》，金道铭在任山西省纪委书记、政法委书记期间，包庇纵容贪腐政商人物，乃至“收钱消灾”之事。
另据了解，姚木根曾分管国土资源；沈培平担任普洱市市长时，也有“拆迁大佐”别号。王素毅主政内蒙古巴彦淖尔市时，该市土地大开发，王素毅离开两年后，其多名与土地开发有关联的旧部落马，巴市原副市长李石贵去年底被判死缓。