自查自纠工作报告（一）：
一年之计在于春，抓好春耕备耕生产各项工作，是实现农业生产目标的关键，是促进农业跨越发展，农民持续增收的重要基础。20__年，我局按照州农业畜牧局目标请求和县委、县政府的总体安排，进取投入春耕备耕各项工作，做到早准备、早安排、早落实，多举措抓春耕备耕，全力抓好春耕备耕工作，现将20__年春耕备耕生产工作小结如下：
一、突出重点，狠抓粮食生产
根据县人民政府农业农村工作会议部署，围绕州农业畜牧局提出的农业指导性计划为目标，加强对农民群众的宣传与引导，采取扶持、鼓励等一切可能的措施，杜绝不种地的行为，千方百计把粮食生产计划落实到村到户到田边地头，奋力增高粮食的品质和生产效益。
二、加大农资市场监管力度，净化农资市场，确保农业投入品的安全供应
春耕生产期间是我县种子、化肥、农药等农用物资的需求旺季。为了保证春播种子的数量和质量，我局于4月5日-6日，联合公安、工商等部门，开展农资市场联合执法，进一步对我县农资市场进行清理整顿，切实保护农牧民群众的合法权益。农用物资储备情景：组织调运康青7号青稞种子65吨，蔬菜种子21个品种、农药3个品种、复合肥15吨、尿素5吨、农膜70件、喷雾器40台、价值合计50余万元，为春耕备耕生产工作的顺利完成供给了足够的物质保障。
三、进取投入行动，为保春耕工作顺利完成
我县春耕生产于3月18日开始，于4月25日基本结束，经统计，今年共完成粮食作物播种面积达61200亩，主粮播面55100亩，其中青稞面积为46232亩，小麦1100亩，洋芋面积为7059亩、碗豆面积548亩、胡豆面积为123亩、其它粮食面积为38亩、油菜面积为5000亩、蔬菜面积为1100亩。各类粮食作物良种推广50141亩，良种覆盖率到达91%。
四、具体措施
1、将目标任务落实到乡，由乡分解到各村，采取农牧和科技局、各乡镇、各村层层签定职责书，并纳入年终目标考核。
2、加强组织领导，成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，有关站室负责人为成员的春耕备耕工作领导小组和春耕生产指导小组及科技指导小组。我局将科技人员分成三个片区、三个组，实行领导包片区、科技人员包乡的机制，（即河坡片区、中区片区、盖玉片区）计46名科技人员分别深入到乡（镇）村开展春耕生产和春季动物疫病防治，采取多途径、多形式将农牧业政策、农牧业科技、农牧业消息、放心农资、兽药、器械以及涉农的有关法律法规送到田间地块，指导农民群众控制播种量，开展药剂拌种、良种良法配套技能、切实处理农牧民春耕生产中遇到的种种难题。为受灾户、缺种户等供给青稞种子12000斤，依托技能走基层活动，组织农业科技人员开展全程农业科技服务，推广高产高效栽培、测土配方施肥、病虫害综合技能，共服务农牧民群众4600人次，发放技能资料2650份，有效的促进了全县春耕生产工作的顺利进行。
3、主推技能：指导农民群众控制播种量、药剂拌种、良种良法配套技能、机播等增产措施落实到田间地块。
4、抓政策调动：认真贯彻落实各项惠农政策，及时兑付各项惠农补贴资金，进一步调动农牧民群众生产的进取性。
自查自纠工作报告（二）：
经过学习《医药购销领域商业贿赂》，加强行业管理和自律，完善医药采购制度，全力执行基本药物制度和药品三统一制度，控制医药费用不合理增长和完善合理用药制度，规范诊疗行为，增高服务质量，促进医德医风建设，深入治理医药购销领域和医疗服务中的不正之风，重塑医疗行业新形象，经过动员教育、调查摸底、查找问题、分析整改等各个环节进取开展了发商业贿赂自查自纠活动、现将我对此活动自查自纠汇报如下：
一、统一思想、增高认识，把党风廉政建设摆上更加突出的位置
在全院集中开展不正之风和不当行为自查自纠工作，使我受到深刻的法律法规教育，增高对治理商业贿赂专项工作重要性的认识，真正树立全心全意为人民服务的意识，增高遵纪守法、廉洁行医的自觉性。
二、结合自身查找不足，全面整改，认真开展自查自纠工作
强化医德医风教育，树立“病人至上”服务理念，进一步严格执行临床技能和诊疗行为，进一步推行医德医风查房制度，实施服务、诊疗、检查、药品、价格“五个放心”的承诺，拒绝收受“红包”、“回扣”，奋力争做诚信个人、诚信岗位。
经过自查，存在的问题归纳为：一是认为商业贿赂是领导和其他部门的事与己无关;二是对医药购销领域商业贿赂方面的知识还不够全面了解;三是思想水平上没有进一步增高对其的认识。
总之，今后结合自身问题，增高认识，改正不足，真正树立全心全意为人民服务的意识。
自查自纠工作报告（三）：
按照支队关于开展干部队伍教育整顿活动的安排部署，深入结合三严三实请求，个人对照活动请求，从梦想信念、使命意识、本事素质、形象威信等方面进行了自查自纠，摆出问题，分析原因，以便更好地开展工作。
一、存在问题和不足
1.个人在梦想信念方面有所弱化，进取心不够强烈。驻地天然条件艰苦、经济发展落后，研究到个人发展、组建家庭、未来子女教育医疗等现实问题，难免心灰意冷，踌躇不前，不能够立足现实研究问题。
2.履职使命意识不强，缺乏担当。当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的意识不强、军事训练体能弱、技能差，本质业务不熟练，与战士谈心不够经常及时。
3.工作方式方法粗犷、简单，不讲策略。工作中，思想不够解放，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框、老规矩办事，不敢于破旧立新；仍习惯于粗放管理，在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼顾；工作抓得不细，按照绩效考核的请求还有很大的差距，有待进一步探索。
4.本事素质不够全面。虽然理解过心理学的专业训练，可是缺乏实践锻炼，业余时间钻研不够，追踪国际国内学术前沿动态不够，知识结构处于停滞状态。
5.在生活作风方面，基本上能做到勤俭节俭，反对铺张浪费，抵制拜金主义。但也存在一些问题，例如有时贪图安逸、贪图享乐；节俭计划性不强，总认为每月都有工资，花完还发，没有很好地发扬勤俭节俭的优良传统。
二、存在问题的主要原因
在思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自我思想观念更新不够。再者，个人成才长大路径没有一个清晰合理地规划，长时间处于摇摆不定之间，浪费了很多的时间精力，以致本事素质提升缓慢，不能完全胜任岗位需求。
三、整改措施
经过开展干部队伍教育整顿活动，本人认真对照七个方面的主要问题逐一剖析，认真反思自我的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改。
自查自纠工作报告（四）：
开展商业贿赂治理工作，是全面贯彻落实国务院第四次廉政工作会议精神，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的一项重要资料。对此，我局党组高度重视，针对国土资源领域商业贿赂的表现形式、易发的重点部位、原因等，广泛开展议论，专题进行研究，提出了全县国土资源领域开展商业贿赂治理工作的重点和任务。
一要突出治理重点。
从土地出让、矿业权出让、土地和矿业权评估、项目发包和侵害农民利益等方面入手，重点治理全县国土资源领域存在的商业贿赂行为。严肃查办利用国土资源审批权、执法权、资金使用权和人事权等谋取非法利益的案件；查办土地和矿业权出让中违反招拍挂出让规定，国土资源管理人员利用权力参与办矿等其他经营性活动索贿受贿的案件，查办吃拿卡要，与民争利和严重损害群众利益引发群众事件的案件。经过专项治理，遏制国土资源领域的商业贿赂行为，巩固土地使用权招标拍卖挂牌出让制度实施成果，完善土地有偿使用制度，规范采矿权、探矿权出让，规范市场秩序和行政权力，增强国土资源系统工作人员自觉抵制商业贿赂和廉洁自律的本事。
二要开展自查自纠。
治理商业贿赂工作，就是要深入持久地开展自查自纠。在规范行政行为方面，重点检查__年1月国土资源部发布的本系统工作人员“五条禁令”以来，违反规定涉及影响公开竞争和滥用职权、以权谋私的行为。在土地、矿业权出让方面，重点检查是否存在违反经营性土地使用权招拍挂出让规定，不按法定权限、程序、文件颁发采矿许可证的行为。自查自纠要与依法规范商业贿赂行为同步进行，重点查纠五种行为，即各类违反土地、矿产出让制度的行为；领导干部和工作人员干预和插手土地使用权、矿业权出让，影响土地市场秩序的行为；土地、矿权评估过程中内外勾结、弄虚作假，造成国有资产很多流失的行为；实施国土资源管理职能中的政府投资项目发包过程中收受贿赂、排斥和干扰公平竞争的行为；征用土地过程中，拖欠、截留征地补偿费侵害群众利益的行为。
三要完善制度建设。
在市场经济建设中，商业贿赂将是今后一个时期党风廉政建设的一项重要任务。要从根本上制止商业贿赂，维护正常的市场经济环境，必须建立起一套完善而有效的管理制度和工作机制，以制度来加以约束、制止和惩处交易中的违纪违规行为。就国土行业来讲，主要是健全、完善并抓好五项制度的落实：一是完善土地使用权有偿使用制度。重点是控制划拔用地范围，巩固和发展土地使用权招标拍卖挂牌出让制度的成果；二是深化矿业权有偿取得制度改革。重点是按不一样的勘查风险程度，分类出让探矿权、采矿权，认真落实矿业权出让管理规定；三是加强对评估行业的管理。重点是建立有效的行业自律机制，规范评估机构的评估行为；四是规范项目发包。重点是完善和制定土地整理项目的招投标和监理制度，从项目立项、设计、发包、验收等各个环节进行有效监管；五是严格征地补偿安置费的使用和管理，坚决落实“直通车”兑付制度。
四要落实工作措施。
为了完善和落实上述五方面的制度，要进取采取有效措施，切实加强对行政权力运行的监督和制约，着力抓好四个方面的工作：一是大力推行政务公开，阳光行政，主动理解社会监督；二是合理设置审查报批环节，简化报批程序，增高办事效率和公共服务质量；三是建立审、报、批事项网上监察系统，运用现代消息技能加强对行政审批的运行情景进行全程监督；四是加大对一些重点工作岗位干部的轮岗交流，堵塞滋生腐败的源头。
总之，我们要根据当前国土资源领域反腐败形势的特点和任务，深入研究在土地出让、矿业权出让、土地矿业权评估、项目发包以及征地费补偿等方面存在的深层次问题，抓住容易滋生商业贿赂的薄弱环节，加大治理力度，采取有效措施和办法，确保治理工作取得实效，切实把国土资源工作任务和党风廉政建设落到实处。
自查自纠工作报告（五）：
全省部署开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动以来，省政府办公厅党组按照省委、省政府统一部署，结合办公厅工作实际，对照工作作风上的三个方面突出问题、十四种具体表现，异常是“假、浮、蛮”的种种表现，认真查摆问题，深入剖析原因，明确整改方向，落实整改措施。
一、自查自纠工作开展情景
为增高自查自纠工作的针对性，厅党组坚持开门纳谏，从多个方面广泛征求意见，深入查摆问题，确保取得实效。
(一)广泛征求工作联系单位和社会各界意见。我们采取向有关部门发函，在《江西公报》和省政府门户网站刊登征求意见启事等方式，广泛征求各市、县(区)政府办公室、省直各部门办公室、中央驻赣各单位办公室、省属大中型企业办公室等单位对我厅工作的意见和提议，发出征求意见函300份，收集到群众和服务对象意见、提议26条。对收到的意见、提议逐条进行研究，提出整改措施并予以答复。
(二)在日常工作中主动上门征求意见。坚持把集中整治活动与办公厅日常工作紧密结合起来，在办理文电、会务和督查调研等日常工作中，加强与基层干部和服务对象的沟通交流，灵活采取上门征询、召开座谈会、问卷调查等形式，广泛征求和虚心听取工作服务对象对本处室及个人在工作作风方面的意见和提议。
(三)组织厅党组成员深入自查自纠。在广泛征求意见的基础上，厅党组全体班子成员认真对照三个方面十四种表现，异常是“假、浮、蛮”的种种表现，逐条逐项查找问题并提出整改措施。再次征求了本厅系统干部群众对办公厅领导班子的意见和提议，收集到征求意见表46份。
二、存在的主要问题及原因
(一)系统学习有待进一步加强。我们始终高度重视学习型党组织建设，坚持以学习型党组织建设带动机关自身建设，全面提升办公厅的创造力、凝聚力和战斗力。厅党组带头加强理论学习，与省委、省政府坚持高度一致。总的来讲，虽然厅党组在理论学习上有制度、有请求、有计划，但由于办公厅平时忙于事务、协调政务、搞好服务，厅党组班子成员平时围绕中心工作参与各种政务活动，组织协调等事务太多，坚持学习制度仍然不够，深入议论不够，异常是有针对性的专题研讨不多。
(二)深入调研有待进一步加强。我们在日常服务领导、服务基层、服务群众工作中，总体上能够进取主动与部门和基层多沟通、常交流，注重凝聚共识、汇聚力气、推进工作。围绕全省经济社会发展热点难点问题，经常陪同省政府领导或单独主动深入基层调研，切实处理了一些实际问题。但由于办公厅日常工作任务繁重、事务庞杂，厅党组班子成员主要时间还是忙于面上工作，深入基层和一线调研的时间和精力相对不足，对基层实际情景掌握不够及时、不够具体、不够深入。
(三)关心群众有待进一步加强。我们始终把人民群众的利益放在首位，在办文办事过程中仔细审核，严格把关，凡有损人民群众合法权益的，坚决请求有关部门和单位修改和完善。在奋力改善办公厅干部职工的工作生活条件，进取在医疗、住房、福利等有关干部职工切身利益等方面，这些年做了很多工作，处理了多年历史遗留下来的所有问题。但在为基层服务异常是为群众服务的工作有所弱化。受办公厅部门职权和财力物力所限，在处理基层群众实际困难上有时候还力不从心。
(四)开拓创新有待进一步加强。由于办公厅工作涉及方方面面，其一举一动牵一发而动全身，有些工作还存在按部就班、按抄照转的现象，对工作中出现的一些新情景、新问题，有时研究不够透彻，处理问题不够及时、工作创新的思路不够宽，举措和办法不够多。
(五)业务指导有待进一步加强。自__年起，我们连续三年举办政府系统秘书培训班，对各级政府系统办公人员进行了系统、全面培训。今年，我们又结合学习新的《党政机关公文处理工作条例》，与省委办公厅联合举办了四期全省党政机关公文处理工作培训班。在日常工作中，我们也经常派员为有关部门和单位及市、县(区)政府办公系统文秘人员进行授课，接待有关部门和单位人员上门咨询和学习考察，对各级政府的业务指导得到了全面加强，干部队伍素质得到了较大提升。但由于各级政府办公系统主要职责是服务本级领导和部门，相互之间沟通交流仍然较少，省政府办公厅对政府办公系统尤其是市、县办公系统的业务指导仍然不够，带动全省政府办公系统整体提升和增高还有待加强。
三、下一步整改措施
(一)在加强理论学习上下功夫。增高干部的理论水平、政策水平和思想素质。根据工作需要，制定和完善厅党组中心组学习、机关政治理论学习和专题教育年度计划，落实中心组每年12天学习任务和每年至少2次聘请专家来厅作专题辅导报告。加大干部培训、调训力度，严格按规定选派干部到党校(行政学院)培训，落实干部任职培训、初任培训、更新知识培训和专门业务培训。
(二)在创新工作方法上下功夫。主动适应经济社会发展和行政管理体制改革新形势的请求，进一步解放思想，开阔思路，推动办公室工作思路、工作方法和管理理念创新。进取创新服务方式，奋力把工作的重心转变到既要完成日常的事务性工作，又要兼顾为领导决策参谋服务上来。进取创新协调方式，切实做到既坚持原则又善于变通，既不回避问题又不激化矛盾，既把握时机又不急于求成，因时、因地、因事制宜处理问题。进取创新公文处理方式，认真贯彻中央四个文件精神，进一步规范办文程序，增高办文效率，切实保证省政府日常工作高效有序运转。
(三)在深入基层调研上下功夫。紧紧围绕全省经济社会发展大局，在区域发展战略、新型工业化、统筹城乡发展和保障改善民生等重点领域深入基层一线加强调查研究。切实创新调查研究方式方法，加快调研成果转化应用，使调研成果更多地转化为指导实际工作、推动全省经济社会发展的具体措施。开展调研文摘评比活动，调动机关干部参与调查研究的进取性，切实增高干部理论和写作水平。
(四)在发挥示范作用上下功夫。继续举办好全省政府办公系统文秘培训班和其他专项业务培训活动，进取创造条件让全省政府办公系统工作人员充电、学习和交流，进一步提升全省政府办公系统工作人员的本事和素质，促进政府办公系统更好地发挥参谋助手和运转枢纽作用。有计划地抽调基层干部到办公厅跟班学习，经过专题培训、业务研讨、联合调研等方式，增高全省政府办公系统人员综合素质。
(五)在落实制度上下功夫。进一步加强办公厅制度建设，完善办公厅工作运行机制，规范工作程序，确保工作忙而不乱、高效有序运转。强化全厅干部规范意识，落实行政问责制、首问职责制、服务承诺制、限时办结制等制度请求，增高干部自觉运用规章制度规范工作行为，增高办事效率的本事。强化干部程序意识，确保办文、办事、办会严格按照有关规定履行程序，确保工作顺畅衔接、规范有序。
(六)在廉洁自律上下功夫。认真落实党风廉政建设职责制，进一步完善党风廉政建设有关制度，加强对党员干部的廉政警示教育，从源头上预防腐败问题的发生，切实坚持和发展办公厅风清气正的良好氛围。带头遵守中央、中央纪委及省委、省纪委关于廉洁自律的各项规定，自觉理解组织和干部群众的监督，做到自重、自省、自警、自律。
当前，新形势、新任务对省政府办公厅工作提出了新的更高请求。与落实鹿省长“规范、严谨、务实、高效”请求结合起来，与切实增高办公厅办文、办事、办会本事结合起来，针对自查自纠发觉 的各项问题，扎扎实实逐项落实整改措施，以实际行动巩固和扩大已取得的活动成果，确保集中整治活动取得实效。
自查自纠工作报告（六）：
今年以来，我局根据《湖南省国土资源执法监察动态巡查职责制暂行办法》（简称《暂行办法》）的规定，结合工作要点，认真开展了动态巡查工作。截止7月底，我局对一级巡查区域已巡查了183次，其中，对基本农田区域巡了18次，对二级、三级巡查区域巡查了36次。巡查共发觉 违法行为62起，现场制止违法行为41起，报告违法行为30起，立案8起。其中，在基本农田内发觉 违法行为4起，制止4起，立案1起。现将动态巡查工作的自查情景报告如下：
一、严格落实动态巡查工作实施方案制度。
在《暂行办法》的基础上，紧密结合我市具体情景，我局制定了《桃源市国土资源执法监察动态巡查职责制实施办法》。在该实施办法中，明确了土地巡查和矿产资源巡查的主要对象，按照行政区域、国家重点保护的资源对象和本地区国土资源违法行为发生规律，将我市巡查区域分为三个等级，并针对一、二、三级巡查区域分别制定不一样的巡查频率。其中，对一级区域请求每星期巡查一次，对二级、三级巡查区域请求每15天巡查一次。内设各科室根据该实施办法，制定了具体的动态巡查工作方案。
二、建立动态巡查职责制和激励机制。
我局与四个内设科室签定了工作目标职责状。各科室的动态巡查工作方案，对各自巡查区域具体分等定级，划片包
干，职责到人，明确分工。根据职责状，我局对动态巡查考核分为书面考核和实地考核。对动态巡查的书面考核，按照组织领导、巡查资料、巡查记录和巡查报告等四大项、动态巡查记录规范等八小项进行全面考核。实地考核采取随机抽查的方式进行，主要检查巡查效果。局长、副局长根据书面考核与实地考核情景，每月对动态巡查工作定期考核，定期公布考核结果，并对动态巡查中存在的问题及时讲评，以便于在下步工作纠正。动态巡查工作考核结果与工资、奖金挂钩，与晋职任用挂钩，构成动态巡查工作的激励机制。
我局还对各所的动态巡查工作进行业务指导，并完成了对其上半年考核。
三、建立动态巡查台帐，实行动态巡查报告、动态巡查专题报告和动态巡查月报告制度。
巡查人员每次动态巡查都要填写动态巡查台帐。动态巡查台帐包含巡查时间、巡查路线、巡查情景和巡查记录、巡查人员等资料。如发觉 有违法行为必须记录违法现状、制止措施、当事人简要情景、最终处理情景。对动态巡查台帐的填写必须做到及时、正确、真实。针对巡查中发觉 的违法行为，巡查人员要制做动态巡查报告。报告中应载明违法行为人的基本情景、违反国土资源管理法律、法规的基本事实、巡查人员现已采取的制止措施、巡查人员的处理提议。对重大的违法行为按请求制做动态巡查专题报告。各科室每月要根据动态巡查台帐，填写动态巡查月报表，做到月报表与台帐相符，台帐与实地情景相符。今年来，我们共制作动态巡
查报告7份、动态巡查专题报告13份。
四、加强动态巡查职责制度的网络建设。
我市建立了市、乡（镇）、村、组四级执法监察网络。充分发挥国土监察消息员宣传国土资源法规和政策，协助国土资源部门做好日常巡查，及时报告违法占地、违法取土、破坏耕地、破坏基本农田等违法行为的优势，我们定期不定期地与国土监察消息员进行联系。我局还设立举报信箱和举报电话，畅通举报渠道。目前，已接到举报电话3个，举报信1封。
五、进行现场宣传并及时制止违法行为。
对巡查中发觉 的违法行为，巡查人员及时向当事人宣传国土资源法律、法规，说明其违法行为将产生的严重后果和要为此承担的法律职责，促使当事人自觉履行法律义务，中止和纠正其违法行为。对一些违法行为轻微，还在萌芽状态，当事人能够及时改正的，责令违法行为人及时纠正。对违法行为较为严重，但能及时制止的，坚决制止。对这些违法行为人，巡查人员都根据具体情景下达了《责令停止土地（矿产）违法行为通知书》。
20__年7月16日，由荣延军副局长带队，我们对沔城镇莲花池“农家乐”项目、桃源市恒昌纺织品进出口有限公司和桃源市联益铸造股份有限公司等三处违法行为进行了集中制止行动。其中，沔城镇莲花池“农家乐”项目在7月9日经下达《责令停止土地违法行为通知书》后，仍然继续施工。尽管事先进行了有关政策、法律、法规的宣传，可是
由于该镇组织委员陈顺清的煽动，执法人员在制止过程中与当地群众发生了肢体上的接触。为避免势态进一步扩大，执法人员主动停止了拆除，撤离现场。20__年7月31日上午，针对桃源市长兴塑料制品有限公司经7月27日现场制止后仍继续施工的情景，王保国局长组织人员对其进行集中制止行动。在行动前，我们同样开展了宣传工作。由于该镇赵河村支部书记冯炳生的煽动，在行动中执法人员与在场民工发生冲突，并造成我局两人受伤、西流河国土所一人受伤的不良后果。
当然，我们在巡查中还存在一些问题，主要是：由于执法手段不丰富，制止力度还有待加强；对巡查区域还有巡查不到位的现象；在巡查过程中，还有走过场的现象。
对存在的问题，我们将在今后的工作中纠正，奋力把动态巡查工作做好、做实。
自查自纠工作报告（七）：
在镇党委、政府的正确领导下，本人认真对照，作为一名医生，认识到自我存在着以下不足：
一、专业技能水平有待增高。
1、由于自我不是影像专业毕业，所以利用B超进行查病的技能不够精;
2、结扎技能不够熟练。
二、在学习方面存在一些不足。
一是对学习的必要性认识不足，认为只要把自我该做的各项工作做好，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当，没有挤出必须的时间加强学习，片面的只做具体事三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么资料一晃而过;四是学习资料不够全面，而不注重学习业务技能和理论及法律法规方面的知识。
由于放松学习，使自我的综合素质，没有较大的增高。
三、工作方法不灵活。
实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作现已以来，由于平时的工作有时比较忙，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，且不能善于总结经验，致使自我在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了必须的负面影响。
以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但经过学习和进取参加作风整顿活动，自我充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名医生不应具有的差距和不足。
如何正确对待个人自查自纠，用正确的态度对待自我的不足，增高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析构成不足的根源。
放松学习是第一根源。客观地认为自我天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自我给自我找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在工作中只要把各项工作搞好，不出安全问题就行了，没有研究到应当增高自身的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。对照开展作风整顿活动的原则和指导思想，结合上级文件精神，认真反思和检查自我的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真应对，慎重对待，深刻检查，提出改正自我的措施，为下步彻底改正自我的不足供给思路。我将自觉按照以下措施改正自我增高自我。
一是加强学习，奋力增高自我的理论水平以及业务技能，争取做到“一把刀”，完善服务所工作，为创立先进优质服务镇奠好基础。增高自我业务水平，为每一位育龄妇女，排忧解难。
二是正确对待群众的批评意见，奋力工作，用实际行动弥补不足。
在本阶段和整个作风整顿活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真把握好这次自查自纠活动，提升服务水平，向广大群众提交一份满意的答卷。
敬请各位领导予以批评和指导。
自查自纠工作报告（八）：
一是加强学习，奋力增高自我的政策理论水平和治理水平以及业务技能，不断丰富自我的管理经验，完善自我的工作方法，增高驾驭现代化企业的管理本事。
二是摆正自身位置，加强职工队伍的建设。从思想教育入手，加强业务技能培训，加强岗位管理制度的执行力度，奋力增高职工队伍的政治素质和业务素质，最大限度地构成活力，构成战斗力，让我们的企业不但履行企业职能，更要履行社会职能，为建立和谐的现代化礼貌添砖加瓦。
三是正确对待群众的批评意见，奋力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真掌握好这次民主评议行风的机遇，提升服务水平，向党和人民交一份满足的答卷。敬请上级党组织予以批评和指导
自参加开展民主评议行风工作以来，经过学习公司党委文件及领导的讲话精神，认真对照检查自我的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足，有待于经过本次开展的民主评议行风工作来熟悉和检查自我，作为一名供电所的管理人员，认识到自我存在着以下三个方面的不足。
一、学习不够与现代企业的管理请求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出必须的时间加强学习，片面的只做详细事，搞自我分管的实际工作；三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶然也就是翻翻书，碰到什么难题看什么资料一晃而过；四是学习资料不够全面，侧重于应付实际技能难题看业务书，而不注意学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，使自我的综合素质，没有较大的增高，与现代企业的管理请求有必须的差距。
二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作现已8年时间，可是从一名普通职工长大为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间，由于此刻的岗位发生变化所处的位置发生变化，原先在普通职工岗位上的定位所把握的工作方法和工作经验已不适应此刻的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中常常出现工作方法简朴，不灵活，工作经验明显不足，致使自我在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了必须的负面影响。
三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上给予了必须的评价，但自担任副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满意、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力企业的新形象。但由于自我觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、教师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参与社会，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，整天怨声载道，对待客户的服务态度也不行，更有甚者，不能与所委会坚持一致，甚至对立消极，虽然没有构成大的气候，但也不一样程度影响了其他同志的工作进取性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，只是片面地研究到大多数职工平时工作任务重，“三化”管理扣工资也不少，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到假如不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严峻影响到电力企业的形象，大大削弱队伍的战斗力。
自查自纠工作报告（九）：
20__年，我办党风廉政建设工作在市委、市政府的正确领导下，结合自身工作实际，按照市纪委的请求，不断加强我办机关党员干部的党风廉政学习，始终坚持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全办一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建职责目标和各项规章制度，确保了党风廉政建工作的落实。现将我办第一季度来党风廉政建设自查情景汇报如下：
一、党风廉政建设职责制落实情景
为了更好地学习党风廉政建设，进一步增高全办党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据通知请求我办党组认真制定四项措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。
一是抓好了党风廉政宣传教育工作。紧密结合第二轮修志工作实际，不断创新我办机关党风廉政教育工作的载体。学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”、“八项”规定及其他有关文件，开展“庸、懒、散、慢、拖”不作为、乱作为专题教育活动，深入开展了梦想信念和廉洁从政教育;职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育和民族宗教政策法规宣传活动。借鉴各种活动方式，开展警示学习教育。把党风廉政建设和业务政策法规，延伸到每个机关干部家庭，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。为了更好地发挥正面引导的典型的示范效应，我办机关党组始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分，纳入工作目标职责管理，始终坚持周五政治学习制度雷打不动。4月份，我办把党风廉政教育作为强化机关党风廉政建设的学习教育月，围绕权力观、价值观和利益观，开展了党风廉政教育座谈会，增高了机关党员干部的法律意识，增强了党员干部党风廉政的自觉意识，坚持了市志办党员干部同人民群众的密切联系。
二是建立健全了各项规章制度。20__年，，为把廉政建设职责制工作落到实处，我们在20__年的基础上建立了公车使用登记制度、年鉴编纂包干制度、下基层调研制度等规章制度，明确领导、科室负责人具体职责及目标范围，分管党建领导对全办党风廉政建设负全面领导职责，党支部书记为第一职责人，各主管副主任长对分管业务科室的党风廉政建设负有重要领导职责。并对职责考核、职责追究作了具体规定，实行职责追究制，为我办的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。每位党组成员都把自我坚持党性、端正党风、维护党纪异常是坚持廉洁以及廉政建设职责制工作完成情景作为重要汇报资料。我们定期让中层科室负责人参加，广泛征求意见，增加工作透明度，加强监督，凡属机关重大事项如人事任免、重大财务开支等事先经过党组团体研究再作决定。行政职责追究制的实行，进一步规范了机关全体同志的日常行为规范，在日常工作中，主动做到坚持党风廉政学习三保证制度：一是保证了学习时间。4月17日、4月28日、5月13日利用政治学习和组织生活时间共集中学习3次。办领导成员进行了广泛深入的学习;二是保证了学习资料。不仅仅完整地学习了指定的学习资料，并且还购买了反腐倡廉有关的学习资料，做到人手一份，在业余时间进
行了系统深入的学习;三是保证了较好的学习效果。在系统学习基础上，每个同志在认识上都得到了增高，还写出了学习心得。按照办党支部请求，我们还以“转作风、强职责、优服务、促规范”为专题教育活动，收到了良好效果。
三是认真落实四大纪律八项请求，加大对修志工作运行的监督力度。我办在加强党风廉政建设加大对第二轮修志工作运行的监督力度，坚持反腐败抓源头，紧贴修志工作实际，加强对修志工作的监督制约。针对修志工作从机制、制度上采取分权、量权、制权的综合措施。用分权制约来杜绝个人说了算，用“阳光作业”来防止“暗箱操作”，用正面的“规矩”和反面的“禁令”来制约行使权力过程中的随意性。同时还要认真落实依法行政职责制，按照党风廉政建设职责制的规定，各科室每季度都要对本科室党风廉政建设和反腐败工作情景进行一次自查，发觉 苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告。把对职责制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中要实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照“四大纪律八项请求”层层追究严肃处理领导干部的有关职责。
二、党风廉政建设规定执行情景
作为政府的职能部门，政策性强，业务请求高，在20__年的党风廉政建设宣传教育工作中，我们始终坚持理论联系实际，认真研究部署修志工作，多次深入基层开展调查，自觉做到以身作则，廉洁从政，始终践行省、市领导干部廉洁自律的有关规定。
一是单位的各项重大事项工作。严严格按照《机关干部廉洁自律八条规定》增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，向社会公开服务承诺，理解群众监督。我办领导班子一贯注意工作方法，坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持团体领导，民主决策，从不搞一言堂。规定党组成员缺席一半以上，不召开党组会，特殊情景，确需召开的，必需用电话征求缺席成员的意见，争得同意而构成的决议才能有效。尤其在涉及人事、财务、购物等敏感问题上，由分管领导和有关同志提出意见，班子召开扩大会团体研究决定。坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。对单位人员的职务调整、岗位安排等，都是在群众推荐基础上，经过组织考察，由负责政工、人事的同志提出初步意见，经团体研究后报组织部门审批，没有违反组织程序进行。
二是建立完善办机关各项管理制度。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为。我们制订了各项目标考核管理办法和机关各项制度，领导班子定期例会，各业务科室每周一向分管领导工作汇报例会等。会上大家都能客观反映工作情景及个人想法，异常是涉及到科室业务等一些敏感问题，均能充分发表个人的观点意见，供领导科学决策。
自查自纠工作报告（十）：
为了更好地服务机关、服务群众，看到自身工作的不足，增强服务意识和大局意识，本人按照我局有关文件和领导讲话精神，认真对照自我的思想、工作，查找自身的不足，深刻剖析问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，增高服务水平。现将本人自查自纠情景汇报如下：
一、存在的问题
(一)对自身学习抓得不紧
虽然，平日我还是比较重视学习，但常常忙于工作放松了学习。作为我局生活服务处的一名科员，工作任务多而杂，往往只想把部署的各项任务完成，认为学不学都能搞好工作。
有时便产生了以干代学的思想，满足于完成工作，需用时，采取“拿来主义”，现学现用，很少静下心来认真思考工作和钻研业务知识。所以，触及知识表层的学习，没有深入细致地理解，难以在思想和专业技能上有所提升。
(二)工作思路不宽，方法有所欠缺
由于自我的工作本事有限，加上工作时间长了，对待工作渐渐缺乏了新鲜感。工作思路也不宽，常常习惯于按老方法、老经验办事，认为这样，能够不费太多的精力就能够完成任务。所以，工作中存在只求完成任务，不求任务质量的思想。碰到工作中的难题或者无关紧要的事情，常常采取拖延政策，不会主动寻求处理方案，而是等待办法自我出现。缺乏一种刻苦钻研、艰苦奋斗、开拓创新的精神。
(三)服务意识还有待加强
后勤工作本身就应以服务为主，但由于日常工作事多面广、千头万绪，我有时对于难处理的问题还存在急躁情绪，这是没有牢固树立起全新全意为人民服务的表现。对群众和机关单位迫切需求了解不够，没有想机关之所想，没有急机关之所急。工作方式简单，只是安于现状，按部就班、循规蹈矩地干工作。
二、问题存在的原因
归根结底，上述问题的产生，主要还是因为个人思想上没有引起高度的重视，大局意识不强。缺乏学习的钻研精神，工作本事停留在表面，理论联系实际较少，不能创造性地开展工作。自身学习的不足，导致思想素质和政治觉悟不高，没有理解透彻先进的理论思想，从而让自我对工作的认识有必须的偏差。所以，服务人民的宗旨观念也不强。作为一名党员，没有严格请求自我，无论是思想认识还是工作态度上都还有待增高。
三、整改措施
针对上述提出的问题和不足，我今后必须要进一步转变观念，增强服务意识，结合本职工作，不断学习和夯实工作水平，进取转变工作作风，把“以人为本、执政为民，密切联系群众”的服务理念贯穿到日常工作中，更好地为机关服务。
(一)强化理论学习，增高综合素质
作为一名党员，勤奋学习是贯彻以人为本执政为民理念，增强党性、增高本领，做好工作的前提。所以，要牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种政治职责，一种精神追求，一种思想境界，带头学习政治理论，弘扬良好学风，增高思维层次。同时，奋力刻苦地学习业务知识，增强做好本职工作的本领，稳步推进机关后勤工作发展。
(二)坚持观念创新，勇于开拓创新
一是牢固树立创新意识，解放思想，突破传统思维模式，创新观念、创新资料、创新方法，凡是有利于机关发展，凡是贴合职工群众利益的事情就大胆去做、大胆去干。二是改善工作方法。坚持在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改善工作方法，优化服务方式。善于抓重点带一般，强化精细意识，奋力实现点上突破、面上开花、整体推进。
(三)奋力转变作风，增高工作效率
牢固树立服务意识，认真改善工作方式方法和服务态度，要“以人为本”，实现人性化服务，一切从干部职工的需求和切实利益出发，一切从大处着眼，小处着手，注重服务态度和工作质量。要本着公平、公正、公开的工作原则，妥善处理好后勤服务中的各种问题，协调好各方面的关系，奋力维护机关的和谐建设。关心他们的生活，进取为他们处理困难，解除他们的后顾之忧。要体现出服务中有管理，管理中有服务。继续为区级机关后勤工作贡献力气。
个人自查自纠报告篇7
根据县整治吃拿卡要问题创优发展环境领导组在自查自纠阶段的工作部署，我们组织力气将自查自纠阶段征求到的意见进行了汇总梳理，聚焦提炼，在此基础上，我局全体干部职工认真检查自我的思想和工作实际，认真撰写个人自查报告，深入开展批评和自我批评，统一了思想，构成了共识，理清了思路，明确了改善方向。现将我中心自查自纠阶段工作情景报告如下：
一、存在的突出问题
在整治吃拿卡要问题创优发展环境工作中，联系实际，对照检查，深入查找我中心在整治吃拿卡要问题创优发展环境工作中存在的问题：
一是处理思想观念不够适应的问题。思想观念不适应主要表此刻以下几个方面：一是对整治吃拿卡要工作的学习理解不深不透；二是对科学的文化发展观认识还不深刻；三是改革创新意识、市场竞争意识还不够强；四是开展批评与自我批评方面不够经常和深入；五是工作效率不高等等。
二是处理服务质量不到位问题。今年，我们要充分发挥“质量参谋”作用，最大限度地挖掘质监职能优势和潜力，深入企业，贴近基层，按照“引导、培育、扶持、坚持”的方针，充
分发挥质监部门在技能、消息等方面的优势，围绕“质量振兴”和“名牌兴企”战略，切实做好企业争创名牌工作的指导、协调和服务工作。进一步营造“质量振兴”氛围。
三是处理干部职工“两个欠佳”的问题。第一，工作创新欠佳。工作中缺乏进取性、主动性，创新力度不够；第二，业务知识欠佳。业务学习不够、职工业务水平有待增高的问题。由于辖区监管企业、设备比较多，在保障日常工作开展的基础上，组织职工进行业务学习的机遇较少。
二、问题存在的原因
存在以上问题，有客观上的因素，但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻，结合工作实际把握全局、科学决策的本事不强，具体来讲有以下方面的原因：
一是对整治吃拿卡要工作学习理解还不全面。学习理解县委、县政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象，存在着必须的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作过程中，有时还不能正确处理局部与整体的关系，个人主义思想在实际工作中还时有表现。有时也会把完成任务当作工作的落脚点，把当前工作与全县长远建设、整体发展结合不够。
二是对新形势下安全监管工作的特点规律把握不准。我局许多同志是在岗位时间十几年的，思想观念上都存在着传统意义上的模式和概念，对全县食品和特种设备安全工作的重点把握和熟悉还不全面，加强工作谋划，找准监管工作与服务工作
的结合点方面还有欠缺，对当前安全工作的特点规律认识上把握不准，工作经验和工作历练比较单一，个人钻研思考不够，作风不深入不扎实，存在着面上督导多、应对面具体调研指导少的现象，导致在实际工作中，思路和举措有必须的局限性，在立足全局、把握重点、改革创新等方面的本事素质还有待于增高。
三是创新提升的紧迫感不强。在落实工作的具体实践中，过多地受传统思维模式的制约，虽有求变求进的心理愿望，但又过于求稳矜持，畏难观望，导致创新不够、闯劲不足，缺乏敢想敢为敢干的勇气和大胆实践的魅力，突破不了传统机制的约束和思想羁绊，阻碍了改革创新、突破常规的内生动力，借鉴别人的多，向别人推介的少，引进“产品”多，原创“品牌”少，直接影响了自身工作成效的提升。
三、加强我局自身建设的具体措施
一是要进一步强化学习。要教育和引导党员干部抓紧自学并逐渐养成自觉学习的好习惯。注重增强学习的系统性，把理论学习和学习业务知识紧密结合起来，奋力做到学以致用、用以促学、学用相长。
二是要进一步改善工作作风。要进一步加大调查研究力度，抽出更多的时间和精力，带着问题深入基层，不断总结新形势下加强质监工作的经验，进取探索食品和特种设备安全监管工作的新资料、新方法、新机制，虚事实做，创造性地开展工作，
为全县经济发展和社会稳定供给强有力的精神动力、舆论支持和思想保证。
三是要进一步加强党员队伍建设。进取探索和总结新形势下党员教育的新经验、好方法，尽快增高党员干部的综合素质和本事。同时，教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、公正无私，克己奉公，清正廉洁，带头落实党风廉政建设职责制，树立党员干部的良好形象，以模范行动营造良好的党风、政风和社会风气。
四是要坚持标本兼治，加大从源头治理的工作力度。要结合行业实际，坚决贯彻落实“纠建并举，标本兼治”的方针。围绕服务企业发展工作，认真研究我县经济发展特点和规律，不断提出科学有效的服务方式和载体，进一步规范执法行为，以优良的行业作风促进各项业务、政务工作的开展。
五是要进一步振奋精神，坚持进取进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、信念坚毅，以奋发向上的精神，在廉洁从政的道路上把质监工作做得更好，更出色，以实际行动抓好各项工作的落实。
自查自纠工作报告（十一）：
根据公司的统一安排，我参加了学习贯彻《职工工作作风整顿》活动，对《职工工作作风整顿》的实施意义有了更加深刻的认识，一个月以来来，我认真学习和贯彻执行《职工工作作风整顿》的各项规定，对照“工作性质，工作流程”的有关规定，并结合自身工作和工作作风情景进行了自查，现将自查情景报告如下：
一、存在的问题
（一）在学习上：学习的请求和动力不够，对学习的请求不够高，在学习资料上，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，在学习的方式上，理论与实践结合差，学以致用不活。动力不足，缺乏学习的主动性，主要表此刻一是学习的自觉性不强。较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够。二是梦想信念淡化。自已不管在何处工作，总是随遇而安，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，习惯于凭经验研究问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式比较少。
（二）在工作作风上：工作作风不够扎实。虽然工作中取得了必须的成绩，可是树立为经济发展服务意识不够深刻，工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的进取性、主动性、创造性，降低了工作标准。职责意识不够强，由于大局意识不够，往住只管自已职责以内的事，其它的事就少有过问，对工作的热情不够。
二、产生问题的原因分析
（一）平时疏于学习。以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，其实，学习与工作是相辅相成的。仅有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自已的工作。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自已所学的东西，也没有认真去深入消化、吸收，也就不能很好地做到把自已所学贯彻到实践中去，落实到行动上来。
（二）服务意识不是很强，由于理论学习不够，思想不解放，导致为对公司专业化服务的管理理念理解有所偏颇，自我革新意识不强。
（三）思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给公司添乱子，也就问心无愧。没给自已树立跨越的高标杆，让自已朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的活力与勇气。
三、奋力的方向及整改措施
（一）加强学习，增高自身的思想素质和工作本事
认真学习自我所在的专业资料，并且有针对性地学习对自我有帮助的专业知识。认真学习和贯彻公司各种文件和企业文化，进取参加企业文化学习，奋力增高自已的思想素质。不断加强业务学习，增高业务水平。
（二）严于律已，增强服务观念
专业化服务和集成化管理是我公司的管理理念，是我们必须牢记的东西，也是我们在平时工作和学习的最终目标。工作中，自已始终要围绕专业化服务这一管理理念，严于律已，爱岗敬业，一丝不苟地干好本职工作。时刻把公司的利益放在首位，增强为公司服务的职责意识。
（三）求真务实，开拓创新，树立大局意识
求真务实，开拓创新，要改于突破常规思维，想别人之所没想，所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想贴合时代请求，就大胆干，为此，自已首先要勇于剖析自已，严格按照工作作风的请求，对照检查自已的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；其次，要进取地开展批评与自我批评。开展诚恳的、深刻地自我批评，即是对自已负责，也是对公司负责。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的'批评和指正，自已决不敷衍，坚决摒弃面子思想，对公司、对工作负责态度，克服患得患失的思想顾虑，争取让自我成为一个专业技能过硬和思想水平先进的人。
（四）进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。在贯彻执行《职工工作作风整顿》中，我对照自我的所作所为，有没有犯工作作风整顿中严格禁止的事，有没有偏离自我刚参加工作时为公司为国家服务意识的苗头；在自我的履职过程中，在自我的生活中，是不是把“严于律已”当成自我的人生信条。在日常工作和生活中自觉遵守国家的法律法规，认真执行公司内的各项管理制度，以《工作作风整顿》为镜子，时刻对照、检点自我的工作行为，严格请求自我，带头廉洁自律，时刻记住法律与纪律的“高压线”，奋力做遵纪守法，思想过硬的员工。
总之，自已也能严格按照公司请求做好自我批评，但对照公司的请求还有必须的差距，今后我将在领导和同志们的帮助和支持下，进一步增高思想认识，转变工作作风，改正不足，增高自已，严格遵守公司规章制度，强化自身工作作风，奋力克服自我存在的问题和不足，以公司请求为准绳，坚定梦想信念、强化服务意识，进一步增高洁身自好意识、职责意识，更加奋力增高自身的专业知识和平时的生活作风。
自查自纠工作报告（十二）：
自从乡镇系统开展民主评议行风政风活动以来，我认真学习了有关文件精神，进取参与行评活动，扎实进行自查自纠，思想境界得到升华，工作作风得到改善。现将我个人的认识、自查中发觉 的问题、产生问题的原因以及整改措施报告如下：
一、我对开展民主评议政风行风活动的认识
在自查自纠阶段，我进取参加乡里开展的行评活动，学习了一些党风廉政建设方面的法律法规，阅读了一批政风行风建设方面的书籍，对照检查了自我的行为，深挖根源剖析了自我的思想，个人认识大有增高，总结起来主要有以下三点：
1、行风建设须以人为本。一个单位或一个行业的作风，是其内在精神、整体素质、政治倾向、纪律规范的综合体现和反映。单位的风气，是经过个人的作风体现出来的。个人作风直接影响单位的行风。一个单位，只要有一个人的作风低劣，单位的整体形象就会大打折扣，反映在人民群众的脑子里，就是这个单位的行风败坏。抓行风，抓的就是人员素质。所以，行风建设应以人为本，行风建设应从我做起。
2、行风建设无小事。我们的党现已认识到：作风建设不仅仅关系党的形象、关系人心向背，更关系党和人民的事业成败、关系党和国家的生死存亡。在改革开放条件下，党性原则和党的纪律并不存在“松绑”的问题。没有好的党风，改革是搞不好的；没有好的行风，经济建设也是搞不好的。
3、行风建设应长抓不懈。行风评议活动开展了很多次，但各行各业的风气总是不能令人满意，群众的意见仍然很大，请求对行政部门整风的呼声仍然很高，说明以前多次开展的行风评议活动并没取得真正的实效。原其原因，一是每次行风评议活动没有从根本上处理人的素质问题，毕竟增高全民素质非一日之功；二是是许多部门单位的行风建设缺乏长效机制，缺乏日常评议机制。把行风评议活动当作“一次性活动”、“阶段性活动”，为避风头而开展活动，为争名次而开展活动，活动一了，行风坏了。
二、本人自身存在的问题和不足
我在乡里主要负责科教文体卫、医保、新农合、安全生产等方面工作，对内服务于领导，对外服务于基层人民群众，既有务实工作，又有务虚工作，虽然取得了一些成绩，也得领导了领导和同志们的肯定，但自身还是存在一些不容忽视的问题：
1、学风不端正。认为乡镇一级业务简单，放松了业务学习，导致没有及时掌握新出台的政策法规，不能更好地为群众服务；认为自我是一名新党员，放松了政治思想学习，不关注社会民生，不关注经济发展，导致思想上不能与时俱进，贯彻落实科学发展观不够彻底，没有发挥出一名党员的先锋模范作用。
2、奉献精神不强。没有充分发扬“不讲条件、不讲报酬、不计个人得失”的“三不精神”，在工作当中，只愿做份内的事，不愿做份外的事。有“事做多了，挨的批评也多，所以多一事，不如少一事”的错误想法，做事不进取，不主动，从而在必须程度上影响了单位的整体执行力。
3、礼貌服务不到位。在接待来访群众问题上耐心不够，意识不强，以至影响了服务效果。
4、帮助同志不热情。一些同志找我寻求业务帮组，找的'次数多了，有不耐烦的情绪，就会说“网上有，书上也有，自我查去”，影响了同志间的协作性。有时候因一些同志提出的问题比较简单，就会说“这么简单的事都不会么”，损伤了同志的自尊，影响了同志间的共事关系。
三、产生问题的原因
1、缺乏宗旨意识。作为一名党员，思想上退步，公仆意识不浓，淡忘了“为人民服务”的宗旨。
2、缺乏大局意识。没有弄通弄懂乡镇机关乃至每名干部的生存增高与当地社会经济发展的关系，没有从必须高度上认识到损害群众的利益就是损害基层机关的利益，损害人民的利益就是损害部门和个人的利益。
3、缺乏创新意识。没有进取精神，工作上就事论事，疲于应付，在落实上打了折扣。工作中只求数量，不求质量，更不求创新，只出“产品”，不出“精品”。
四、我的整改措施
1、树立正气。树立正确的梦想信念，自觉践行“为人民服务”的根本宗旨，始终坚持共-产-党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
2、加强学习。一是广度学习：认真学习党的重要文献和纪律规定，认真学习公务员法，认真学习法律法规；二是深度学习，既要学习历史知识，以史为鉴，也要认真了解国内国际时事，与时俱进；三是精度学习，不仅仅要写心得体会，做学习笔记，还要注重提炼知识点，做到学有所获，学以致用。
3、理解批评。全方位、多途径剖析自我思想上的误区、行动上的偏差。一是向组织靠拢，向组织交心，交出自我的思想根源，让组织为自我指明方向；二是向同志靠近，和同事谈心，让他们指出自我的缺点；三是深入到群众当中去，和群众换心，了解他们的难处和需求，让他们指出自我工作中的问题。
4、自觉行动。自觉将乡镇制定的和个人自拟的整改计划变成实际行动。在工作中，在生活中，在学习中，校正自我的一言一行，认真对待一人一物，从一点一滴做起，确保每时每刻办理每件事都要以国家和人民的利益为重。
自查自纠工作报告（十三）：
根椐环江毛南族自治县教育局关于开展20xx年秋季学期学校食堂财务专项检查的通知，我校食堂工作秉承“公益性”“服务性”“安全性”原则，抓平时、重细节，为“办人民满意的学校”发挥重要作用。为加强学校管理，进一步增高我校食堂建设和管理水平，保障师生员工身体健康，严格按照《食品卫生法》《学校卫生工作条例》等法规条例，现结合我校实际情景，于20xx年10月13日至14日由校长牵头，后勤部及行政班领导对学校的食堂工作展开了全面、认真的自检自查，现将自检自查情景报告如下：
一、学校食堂安全管理工作
1.加强学校食堂管理，学校安排专人对食堂进行管理，规范学校食堂管理资料，建立进货台账，根椐卫生部门请求，做好各种记录。成立以校长为首的学校食堂工作领导小组，统筹各项工作，针对各项具体工作制定计划、明确职责，让食堂全面工作制度化、规范化。后勤处负责具体落实，从人员、调入、设备、采购、保管、加工、出售等所有管理环节进行了细化并狠抓落实，并定期召开食堂工作专门会议，学习上级文件，研究各阶段落实措施。实行领导陪餐制，每一天轮流到学生餐厅巡视，以便随时发觉 问题，及时给予指导，立即进行改善。
二、设施到位
操作规程各类设施的安全状况良好。食堂配备的各类器械、用电设备、消防设备、电路、开关插座、库房的安全状况都比较好，管理比较规范到位，操作规程明确。
三、确保卫生
有效监督食品安全卫生工作是食堂工作的.重中之重，为确保无一例食物中毒的发生，我们主要采取了以下措施：
1.食堂都能严格执行国家的《食品卫生法》，有各项卫生安全制度和措施，并做到了有检查、有记录，有突出事件的应急措施，工作人员能自觉按请求上岗和操作，其它各项卫生措施和规定能落实到位。
2.采购做好验收工作，加工做到烧熟煮透，做好食品留样工作。严格把好食品进货关，我们学校食品采购统一由配送公司供给，对采购的食品索取三证(营业执照、卫生许可证、生产许可证)复印件和质量检验报告，进出货手续齐全，帐册相符，并由资助办主任负责。
3.每次用餐后所有的餐具、用具都高温蒸汽消毒，健康卫生。
4.建全各类安全卫生制度以及进、出货招标、检查、验收、登记、签字制度，定期公布市场原料价格和进行单菜核算。
5.建立群众监督机制，让大家共同把好食品安全卫生关。我们成立了由校工会干部、教师代表、学生代表等组成的监督小组，询价小组，定期举行碰头会，监督以收费标准、成本利润控制、饭菜质量、开支结构为重点，行使对食堂的监督、检查等职能。
四、保证伙食
以人为本为维护师生的合法利益和身心健康，我校坚持“公益性”原则，按照“非营利性”请求，进行食堂成本单独核算，以保证食堂日常运转经费收支平衡为目标，合理确定供餐价格。
1.认真按照自治区教育厅和市教育局的标准逐条进行对照检查和改善。
2.按照学校请求，由后勤处组织人员定期不定期地对食堂工作进行检查和考核，在考核中把食品、菜肴的价格、质量、数量作为重点。
3.保证饭菜的数量和质量，奋力做到荤素合理搭配，品种丰富多样，满足学生身体健康长大的需要。
4.就餐价格实行统一价，早餐每生4元，午餐、晚餐每生7元，其中午餐营养餐国家补助4元，学生自费3元。
五、师生共建礼貌食堂
1.充分调动学生进取性，把与学生的联系构成一项制度，定期和不定期与学生代表进行座谈、沟通，听取意见，并做到有反馈，有措施，有改善。
2.学校每一天在用餐时间由值教师及教官进行用餐管理，督促学生礼貌用餐。
3.食堂工作人员每年都进行体检和卫生培训，按请求持证上岗，热情服务，礼貌用语，做到服务程序化、操作规范化。平时进取配合、主动理解卫生行政部门的监督与指导。
5.建立食堂财务和菜谱公开制度，财务实行每月一公示，菜谱实行每周一公示。
六、学校食堂资金管理及运行情景
1.完善机制我校食堂实行包餐制供应，向学生收取伙食费，严格按上级规定实行学期初预收、月末结转确认伙食收入、期末结算的方法，多退少补。每月末，食堂以当月供应就餐次数、就餐人数、伙食标准为依据，在预收款中结转确认当月伙食收入。预收伙食费时，我校向学生和家长公布伙食费收取标准和计划就餐次数;学期末以学生实际就餐次数和学期初就餐次数的差额为依据，向学生结算伙食费。我校定期将结算订单在公示栏向学生和家长公布。在食堂就餐的教职工的伙食，与学生同菜同价，充卡消费。
2.会计科目和会计账簿均根椐《财务会计制度》和上级财务管理办法的规定设置，会计账簿、财务报表消息真实，账表之间、账账之间、账证之间对应真实。会计往来科目、会计结余科目真实。会计往来科目、会计结余科目真实。
3.由学校成立财务监督管理小组负责督促完善各类票据的整理装订并严格执行财务管理制度。
七、存在的不足
1.食堂人员未能得到专业培训，学生饭菜口味未能得到学生认同。
2.学校食堂设备老化，能源损耗大。
自查自纠工作报告（十四）：
经过这两天的师德整顿和学习，我的思想觉悟有了很大的增高。法国作家罗曼·罗兰说：“如果你想把阳光传播到别人的心里，你的心里必须有阳光。”我觉得我们每一个师德就像那里的“榜样”和“阳光”。俗话说，亲教师就信；相信它，然后跟随它的脚步。喊破喉咙总比长得像好，所以教师是旗子，学生像影子一样追着走；教师是路标，学生毫不犹豫地跟着路标走。这让我更加深刻地意识到加强师德建设的重要性。首先，教师要有高尚的道德情操，这样才能以德施教，以德育人。这项研究使我看到了不足之处，并结合我的工作，仔细分析了我存在的问题及原因，总结如下：
一、存在的问题：
1、工作作风不够扎实，遇到困难不能迎难而上，有时不得不放手。有时，在教学实践中，我们胆小怕事，无法彻底开展工作。我对学生的思想动态了解不够，所以很难简便处理学生的思想问题
2.业务有待增高，基本功不够完善，文笔不够好，普通话不流利。多媒体教学跟不上时代，受到现实条件和个人因素的限制。
3和父母沟通不多。虽然班主任和学生之间有很多交流，但学生的思想问题仍然不能尽快处理
二、根本原因分析
产生这些问题的原因有：一是放松了学习，放松了请求；二是思想上有等待、懒惰、依靠的情绪；第三，没有系统的规划和安排工作。这次集中教育整改，让我找到了问题和不足，也找到了下一次整改的重点，以及如何做好自我的工作。
三、下一步整改措施
经过深入的查找和分析，针对自我的问题和不足，我会在今后的学习、工作和生活中严格请求自我，认真做好以下几点：
1.加强业务知识学习，奋力学习业务知识，奋力增高整体素质，树立一切为学生服务的思想。不死，就要充分发挥敢于同一切困难作斗争的思想作风，既做好思想工作，又做好业务工作。
2.强化职责，增高效率。多注意自我的工作，多动脑。
3.开拓创新增高服务水平。在工作中，勤于观察和思考，急想领导自我所想领导的，全心全意做好所有的工作
4.尊重父母，服务父母
父母是我们做好工作的强大后盾。所以在工作中，要及时与家长沟通，认真听取他们的意见和提议，得到支持和配合，不要责备或责怪家长。而在语言交流中，我们要温柔、委婉、真诚，用真诚赢得父母的信任。
5.注重版块培养个性
教师对学生的生活有着至关重要的影响。教师是人类灵魂的工程师。他们应当是教师，以身作则，示范行为：爱和职责是师德的灵魂。教师是人的'好榜样，要有好思想，好作风，好行为。仅有这样，教师才有资格对学生进行道德教育。教育不是小事，教师的言行是学生关注的方面，往往起着潜移默化的影响。而这些功能往往是经过看似不起眼的细节来实现的，因为教师在学生眼中是具体的，教师在学生心目中是“学习的榜样”，永久记住——从我做起，从小事做起，从今日做起！
总之，作为一名一线教师，我要深刻认识自我的重要地位，随时关注自我的思想作风、学风、工作作风等各方面，奋力成为一名作风过硬、专业素养高的人民好教师，以饱满的精神奋进，为教育教学再上新台阶而奋力奋斗。
自查自纠工作报告（十五）：
一、存在的主要问题
1、局主要负责人开拓创新的精神不强。虽然，过去森林公安局各项工作做的也不错，但也存在一些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。异常是在农村警务室的工作上，认为辖区办公条件基础差，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情景，主动地去寻出路，想办法，解难题，所以，基层派出所建设方面还没有大的起色。
2、思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨教育，平时是讲的多，但落实的少。有的民警为人民服务的主动性和进取性不够高，不能经常深入职责区，联系群众，还存在“冷、硬、横、推”的四难现象，窗口民警有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于森林公安机关管辖的纠纷，有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。
3、学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的民警学习意识淡薄，热一阵，冷一阵，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技消息掌握的不够全面。
4、干警作风方面。一是对现代高科技消息技能学习掌握不够，不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是领导与民警之间谈心较少，不能及时了解民警的思想动态，不能有针对性地做好民警的思想政治工作。四是从优待警方面的工作做得不够，因客观因素的制约，民警在工作中多做，少做一个样，民警的进取性难于激发。
二、存在问题的产生原因
(一)是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存在紧一阵，松一阵的思想，个别民警有特权思想，以管人者自居，接待群众时有意无意地出现了“四难”现象，工作中还存在畏难情绪。
(二)是对理论学习的重要性和必要性认识不足。总认为森林公安是执法单位，主要精力应放在处理案件、纠纷和各项业务工作上，因而忽视了理论学习和专题调查研究。
(三)是在执法方面，有的民警法律意识不强，怕麻烦，认为有些程序可有可无，过去不按这些程序照样办了案，执法中重实体轻程序。
三、初步整改措施
1、要以“纪律作风建设”为契机，加强机关作风建设，要建立和完善理论学习、调查研究、民主生活会和团体议论决策制度。要系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，并有针对性地在民警中进行专题辅导，以此来促进民警学习理论和调查研究，增高其理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，经过交心通气，消除隔阂，增强领导与民警间的团结，增高队伍的凝聚力和战斗力。继续坚持和完善重大问题团体议论决策制度，发挥团体的智慧，避免“一言堂”。
2、强化宗旨教育，在干警队伍中树立牢固的.全心全意为人民服务的宗旨观念。要结合爱民月和创人民满意活动，认真开展有“有困难，找民警”活动，使全心全意为人民服务制度化，日常化。继续抓好户政窗口建设，逐步完善各项便民利民措施，改善户政人员的工作态度，杜绝“冷、硬、横、推”的四难现象，既做到热情礼貌、快捷高效，又要坚持原则，严格户政政策。认真做好群众的接待工作，做到耐心细致，认真处理群众的报警求助，要树立群众的报警求助再小也是大事的观念，以群众是否满意作为标准，对不属于我们管辖范围的事情，在做好解释工作的同时，进取做好转送工作。增高民警办案的质量和效率。
3、坚持实事求是。首先要抓好如实立案，要落实接警、受理案件、立案、侦查和案卷归档的职责制，做到接警有登记，严格按照管辖范围和标准受理案件和立案，加大案件的侦查力度，对已查处和未破案卷及时交内勤整理装卷归档备查。第二在派出所规范化建设上从客观实际出发，既要有开拓进取精神，又不搞花架子。
4、加强民警队伍的法制教育，抓好经常性的业务学习培训，采取请教师来进行讲课辅导和开展专题业务议论等方法来增高民警的业务素质和执法水平。做到办理案件事实清楚，证据充分、程序合法，适用法律条文正确，量裁处罚恰当，杜绝重实体轻程序和办人情案、关系案的现象。在民警中开展礼貌执法活动，增高执法水平。
5、抓好民警队伍管理。进一步强化思想政治工作，完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人，制度一旦制定，就必须坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管理考核制度，改善考核方法，使之切合实际，易于操作，真正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺利进行。把派出所建成团结务实、政治可靠、业务过硬、人民满意，能够确保一方平安的战斗实体。
自查自纠工作报告（十六）：
自参加开展民主评议行风工作以来，经过学习公司党委文件及领导的讲话精神，认真对照检查自我的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足，有待于经过本次开展的民主评议行风工作来认识和检查自我，作为一名供电所的管理人员，认识到自我存在着以下三个方面的不足。
一、学习不够
与现代企业的管理请求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。
一是对学习的必要性认识不足。
认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作;
二是把学习的位置摆的不当。
没有挤出必须的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自我分管的实际工作;
三是学习方法欠佳。
没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么资料一晃而过;四是学习资料不够全面，侧重于应付实际技能难题看业务书，而不注重学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，使自我的综合素质，没有较大的增高，与现代企业的管理请求有必须的差距。
二、工作方法不灵活
实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作现已8年时间，可是从一名普通职工长大为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间，由于此刻的岗位发生变化所处的位置发生变化，原先在普通职工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应此刻的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自我在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了必须的负面影响。
三、抓职工队伍建设管理力度不够
近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上给予了必须的评价，但自担任副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满意、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力企业的新形象。但由于自我觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、教师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参与社会，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，整天怨声载道，对待客户的服务态度也不行，更有甚者，不能与所委会坚持一致，甚至对立消极，虽然没有构成大的气候，但也不一样程度影响了其他同志的工作进取性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，只是片面地研究到大多数职工平时工作任务重，“三化”管理扣工资也不少，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到电力企业的形象，大大削弱队伍的战斗力。
自查自纠工作报告（十七）：
今年的工作基本完成，取得了实效。现将本阶段工作总结汇报如下：
一、具体工作：
为了统一思想，增高认识，增强自查自纠的主动性、自觉性，构成“上下联动，全员参与”的工作格局，我们重点做好了以下几项工作。
加强组织领导，建立工作机制。我校建立了刘校长亲自抓，分管校长具体负责，部门负责人组织落实的领导机制和工作职责制，细化工作方案，周密部署工作，严格落实职责，对工作不认真敷衍了事的人，坚决追究其职责，构成一级抓一级，层层抓落实的有效工作机制，使自查自纠工作产生了良好的全面效应，确保了各项工作落到实处。
召开四级会议，全面宣传发动。我校及时召开校行评领导小组会议、校长办公会、行评办公室工作会、教师大会，分四个层次展开动员，做到人人皆知、全员参与。刘校长强调抓实抓好自查自纠阶段工作，是民主评议政风行风取得成效的关键；经过自查自纠，我们能够总结经验、发扬优点、查找不足、改善工作，全校上下要进取响应、主动参与，以认真负责的态度、求真务实的作风、高度严格的请求，切实查找问题和不足，找出阻碍教育发展，损害群众利益的不正之风，找出违背教育规律，有损师表形象的师德问题，针对问题不足切实整改，促进和谐学校建设，办好人民满意的教育。
强化宣传措施，营造良好氛围。为营造内外联动、全员参与的进取氛围，学校开辟了宣传橱窗、行评简报、网站专栏、热线电话、行评信箱五个宣传阵地，采取问卷调查，悬挂宣传标语，编印专题学习资料，借助教育电视台、教育消息网站等媒体宣传等多种形式，广泛宣传，扩大影响，征求社会各方面意见提议，深入了解学校现状和问题，为有的放矢地开展整改工作打下良好基础。共举办行评简报2期、宣传橱窗1期，编印专题学习资料1期，收回辖区有关单位和学生、家长问卷调查370余份，无热线电话、群众来信。
二、工作成效：
在这次民主评议政风行风自查中，我校坚持把落脚点放在理解社会和家长评议上，认真查找在行风建设方面存在的问题。一是请求学校领导班子、全体教职工自查、互查；二是学校在学生中调查，从教师是否体罚，语言是否礼貌，是否乱收费等多个方面了解学生对教师的看法；三是向社会和家长调查，从学校教育教学管理改革情景，依法办学及收费情景，领导班子工作作风，师德师风情景多个方面征求社会各方的意见，切实找准学校行风建设中的存在的问题。
各方面自查自评情景汇总如下：
（一）值得肯定和发扬的方面
1、学校管理有成效，班子工作有建树
近年，在上级主管部门的大力支持下，学校开源节流，紧缩开支，进取筹措经费改善办学条件，学校面貌大为改观，学校环境干净整洁，在现有基础上到达了绿化、美化、净化、优化。在内部管理上，学校进取探索科学民主的管理模式，实施了一系列卓有成效的改革措施：改革人事制度，实行了全员聘用制；改革分配制度，实行绩效工资制；改革内部管理机制，实行年级组负责制；加强制度建设，促进了学校规范化管理；加强课堂教学改革，加大“整体建构自主高效有效课堂”教学模式的推进；完善教师评价激励机制，教育教学成果丰硕。加强班子作风建设，增高管理水平。学校先后荣获“全国启发式教学先进单位”、“市礼貌单位”、“市教育教学管理示范学校”、“市九五教育科研二十强学校”、“十堰市厂务公开民主管理工作先进单位”“市直教育系统综治工作先进单位”“市教育教师管理先进管理单位”“市人口和计划生育工作先进单位”“十堰市卫生单位”“市直机关先进基层党组织”“市工会工作先进单位”“市五四红旗团委”“市妇女工作先进单位”等几十项国家、省、市级荣誉，校领导班子连年获得“优秀”表彰。学校教学质量稳步提升，中考年年创优。
2、师德建设效果显著，教师素质明显增高。我校奋力探索师德师风建设长效机制，开展争先创优活动，坚持公开评教活动，经过学生公开评、家长委员会座谈会公开议、校长信箱及时举报监督，有力促进了教师自觉修德，自觉理解学生、家长、社会监督。活动考核结果在学校评优、晋级、年度考核中发挥着重要作用，成为学校依法管理、教师依法执教、增高教师职业道德水准的重要手段，家长、学生普遍认为我校教师爱岗敬业、廉洁从教、为人师表、尊重家长、热爱学生，善于做耐心细致的思想工作。
3、校务公开深入推进，民主管理水平增高。学校认真落实党中央关于实行民主管理和民主监督的请求，在坚持民主集中制的基础上，结合本校情景，建立并完善了以教职工代表大会为基本载体的校务公开、民主参与、民主管理、民主监督制度，学校改革措施的出台，人事、分配、管理、奖惩制度的制定等各项重大问题一律提交教代会议论经过，构成决议后，方能执行。校务公开和民主管理工作的深入推进，增高了学校工作的透明度，确保了校长正确行使职权，加强了党风廉政建设，密切了党群、干群关系，促进了我校的建设与发展。校务公开工作不断受到市教育工会表彰，评价较高。
4、办学行为不断规范，扶贫、信访工作落实。招生、分班、收费是家长关注的焦点，涉及广大学生和家长的切身利益。在这一点上，我校严格按照国家政策执行，坚持公开公正原则，按划片招生分班，按照上级规定的标准收取费用，坚决实行“一费制”，学校不私自开设收费项目。另外学校规定，各年级、班级、任课教师不得私自为学生购买有关的学习参考资料，不得私自向学生收取任何费用，如有违规现象，在年度工作考核、评先、职称及晋升等方面实行一票否决制。在严格执行收费规定的同时，学校还减免了多名家庭经济困难、遭遇不幸学生的学杂费。对家长反映突出的'问题，高度重视，及时整改落实。
（二）我校自查的主要问题
1、师德师风方面
近年，我校教师师德素质明显增高，赢得了家长和学生的广泛认可，但仍然存在一些不良现象和问题：个别教师教学方式方法欠妥当，教学效果不梦想，部分班级、个别学科学生负担较重；个别教师敬业精神不足，职责感差，歧视差生，变相体罚学生，不尊重学生和家长，甚至参与家长宴请；个别班主任经验不足，与家长沟通太少。这些都严重损害了我校教师的师德整体形象。
2、规范办学行为方面
（1）多年来，我校在加强素质教育，增高教学质量方面进行了诸多有效的探索，不断摸索轻负高效的教学方法，逐步减轻学生的学业负担，大力推进“整体建构自主高校有效课堂”教学模式，组建学校田径队、篮球队，促进了教育教学质量的增高和学生健全人格的构成。但迫于客观存在的升学率、教师教学水平参差不齐以及家长心愿、社会评价等压力，仍然存在部分班级、部分学科学生负担较重，初三学生上早晚自习、星期六补课现象；另外，由于近年片内学生人数剧增，学校生源负担过重，目前在校学生总数达2769人，目前平均班额达60.2人，严重超过国家规定的班容量标准；加之学校面积较小，学校、教室过于拥挤，学生活动空间太小，学校正常的体育活动得不到有效开展，学生文体活动无法正常开展，安全隐患也较重。
（2）在招生方面，我校一贯坚决执行政策规定，确保片内学生入学。但随着近年我校教学质量的增高，办学条件的改善，学校的社会声誉较高，请求择校的学生越来越多。应对家长和学生的强烈请求，以及复杂的社会关系压力，我校不得不违规招收了少量片外生、条子生。
（3）在收费方面，我校严格按照国家统一收费标准和收费管理规定执行，但为缓解学校财政困难及社会择校给学校带来的压力，对择校生收取了必须的费用，其他无任何不合理收费。
（三）学生及家长反映的热点问题
1、教学方面
（1）注重新老教师的搭配，各班教师配备尽量做到均衡。
（2）教师在教学中注重培养学生的分析、应变本事和良好的学习方法及学习兴趣；各课作业量应统筹安排，切实减轻学生负担。
2、学校管理
（1）本着因材施教的原则，坚持分层教学，控制班容量。
（2）期望学校开办食堂，尽快处理学生的早餐及晚自习前的用餐问题。
（3）七年级更换课桌椅。
（4）设立开放的学生图书室。
（5）校服质量问题（夏季白色校服薄、透）。
3、德育工作
（1）重视加强对学生社会公德意识的培养，加强学生的礼貌礼貌、着装等行为规范教育。多开展丰富多彩的文体活动，加强学生非智力因素的培养。
（2）关注学生青春期健康、心理健康教育。
三、具体整改措施
针对学校自查及家长座谈会上反映的主要问题，学校领导班子召开专门会议，认真研究了具体的整改措施。
1、进一步规范办学行为，强化素质教育，全面增高学生素质。我校今后将进一步规范办学行为，严格按照国家政策规定招生，坚决不收片外生。在素质教育方面，我校将发扬优点，改变目前存在的不良现象，本着为了学生终身发展服务的办学理念，结合学校实际，开展丰富多彩的文体活动，为学生供给质优负轻的教育，全面增高学生素质。并与教育培训学校联系，开办部分学科培训，满足家长合理请求。
2、进一步加强师德师风建设长效机制的探索。一是进一步深化人事制度改革，强化师德情景在职称评聘、工资奖金分配、评优评先中的作用。二是加强师德师风制度建设，落实师德“一票否决”制和师德专项档案制，坚决落实《实验中学教师教学事故处理办法》和《实验中学教师忌语忌事100条》等各项师德规定。三是加强师德教育工作，坚持“周六学习日”，坚持教职工学习制度，创新师德教育形式，增高教育效果。对个别教师存在的个别现象进行找根源、挖思想，严厉纠正不正之风。情节严重的，进行严肃处理。
3、进一步完善德育工作。我校将进一步加大德育工作力度，狠抓德育常规，以日常行为习惯养成教育为支撑点，把培养学生良好的学习习惯、生活习惯、卫生习惯、行为习惯作为学校德育的主要资料。进取探索新型的德育工作模式，继续推进“健全人格教育”，在创新中拓展德育载体，在探究中增高德育水平。
4、全面增高教师业务素质。一方面，利用暑期继续加强教师教育和校本培训工作，加大教科研力度，进一步增高我校教师队伍素质，培养专家型、研究型、复合型教师；另一方面，进取致力于“整体建构自主高效有效课堂”教学模式课题推进，鼓励教师探索总结具有本学科特色的教学结构，增高教育教学水平。
5、进一步加强班子建设。加强党风廉政建设，转变班子成员观念，转变工作作风，强化服务意识，把学校领导班子建设成为一个廉洁、高效，具有开拓创新精神的坚强战斗堡垒，更好地服务于教师、服务于学生、服务于家长。
6、进一步加强与家长的沟通。全体教职员工必须树立全员育人、全程育人、全方位育人的思想，教师尤其是科任教师要加强与家长的沟通、联系，加强学生的德育教育，注重德育的实效性、针对性，探索德育教育的新途径，关注学生的心理健康问题。班主任、科任教师家访情景与津贴发放和期末实绩评定挂钩。同时充分利用网路平台，加强与家长的联系。
自查自纠工作开展以来，我校经过多方面调查摸底，深刻的自我反思，充分认识到学校办学及管理、教师师德师风等方面存在的主要问题，有利于进一步规范办学行为，推动廉洁从教、勤政为民，增高教育教学管理水平，促进我校各项事业的健康发展；同时增进了学校与家长的沟通，建立了信任感，充分发挥了家长在学校管理方面的民主监督作用，在学生教育方面的配合协调作用。
在下一阶段工作中，我校将继续以高度的职责感和紧迫感，在市行评办公室和教育局行评督导组领导的指导帮助下，奋力工作，高标准完成评议考核、整改建制阶段任务，确保我校民主评议政风行风取得实效。
自查自纠工作报告（十八）：
为了更好地服务机关、服务群众，看到自身工作的不足，增强服务意识和大局意识，本人按照我局有关文件和领导讲话精神，认真对照自我的思想、工作，查找自身的不足，深刻剖析问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，增高服务水平。现将本人自查自纠情景汇报如下：
一、存在的问题
(一)对自身学习抓得不紧
虽然，平日我还是比较重视学习，但常常忙于工作放松了学习。作为我局生活服务处的一名科员，工作任务多而杂，往往只想把部署的各项任务完成，认为学不学都能搞好工作。
有时便产生了以干代学的思想，满足于完成工作，需用时，采取“拿来主义”，现学现用，很少静下心来认真思考工作和钻研业务知识。所以，触及知识表层的学习，没有深入细致地理解，难以在思想和专业技能上有所提升。
(二)工作思路不宽，方法有所欠缺
由于自我的工作本事有限，加上工作时间长了，对待工作渐渐缺乏了新鲜感。工作思路也不宽，常常习惯于按老方法、老经验办事，认为这样，能够不费太多的精力就能够完成任务。所以，工作中存在只求完成任务，不求任务质量的思想。碰到工作中的难题或者无关紧要的事情，常常采取拖延政策，不会主动寻求处理方案，而是等待办法自我出现。缺乏一种刻苦钻研、艰苦奋斗、开拓创新的.精神。
(三)服务意识还有待加强
后勤工作本身就应以服务为主，但由于日常工作事多面广、千头万绪，我有时对于难处理的问题还存在急躁情绪，这是没有牢固树立起全新全意为人民服务的表现。对群众和机关单位迫切需求了解不够，没有想机关之所想，没有急机关之所急。工作方式简单，只是安于现状，按部就班、循规蹈矩地干工作。
二、问题存在的原因
归根结底，上述问题的产生，主要还是因为个人思想上没有引起高度的重视，大局意识不强。缺乏学习的钻研精神，工作本事停留在表面，理论联系实际较少，不能创造性地开展工作。自身学习的不足，导致思想素质和政治觉悟不高，没有理解透彻先进的理论思想，从而让自我对工作的认识有必须的偏差。所以，服务人民的宗旨观念也不强。作为一名党员，没有严格请求自我，无论是思想认识还是工作态度上都还有待增高。
三、整改措施
针对上述提出的问题和不足，我今后必须要进一步转变观念，增强服务意识，结合本职工作，不断学习和夯实工作水平，进取转变工作作风，把“以人为本、执政为民，密切联系群众”的服务理念贯穿到日常工作中，更好地为机关服务。
(一)强化理论学习，增高综合素质
作为一名党员，勤奋学习是贯彻以人为本执政为民理念，增强党性、增高本领，做好工作的前提。所以，要牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种政治职责，一种精神追求，一种思想境界，带头学习政治理论，弘扬良好学风，增高思维层次。同时，奋力刻苦地学习业务知识，增强做好本职工作的本领，稳步推进机关后勤工作发展。
(二)坚持观念创新，勇于开拓创新
一是牢固树立创新意识，解放思想，突破传统思维模式，创新观念、创新资料、创新方法，凡是有利于机关发展，凡是贴合职工群众利益的事情就大胆去做、大胆去干。二是改善工作方法。坚持在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改善工作方法，优化服务方式。善于抓重点带一般，强化精细意识，奋力实现点上突破、面上开花、整体推进。
(三)奋力转变作风，增高工作效率
牢固树立服务意识，认真改善工作方式方法和服务态度，要“以人为本”，实现人性化服务，一切从干部职工的需求和切实利益出发，一切从大处着眼，小处着手，注重服务态度和工作质量。要本着公平、公正、公开的工作原则，妥善处理好后勤服务中的各种问题，协调好各方面的关系，奋力维护机关的和谐建设。关心他们的生活，进取为他们处理困难，解除他们的后顾之忧。要体现出服务中有管理，管理中有服务。继续为区级机关后勤工作贡献力气。
自查自纠工作报告（十九）：
学校组织的新时期教师职业道德学习活动。在这次学习活动中，我以异常认真的态度学习了《中小学教师职业道德》和《中华人民共和国教育法》。经过学习，我对师德师风教育的意义有了清晰的认识，对教师的师德也有了更深的理解。比较中小学教师职业道德的请求，我深深体会到，教师是人类灵魂的工程师，是教育人的漫长旅程。我们也认可言传身教、为人师表、无差别教学、孜孜不倦教学的教育原则。在学校教育中，教师是“教师”，教育是用一种人格培养人格，用灵魂塑造灵魂的劳动。想想过去，比较此刻，展望未来。结合自我的教学生涯，我仔细分析自我：
一、存在的问题
1、缺乏依法教学，异常是遇到一些不改学历的学生，我爱沉不住气，大声骂这些学生，使得师生关系很尴尬，这真的是对学生人格不尊重的表现。这不仅仅损害了教师的形象，也违反了“以身作则、语言规范健康、举止礼貌”的原则。
2.在过去的教学中，总是以学生的成绩作为评价学生的标准。如果他们在因材施教各方面做得不好，学得不好，就被允许留在学校，这就违背了学生的尊重、理解和信任。
3.在教育教学中，不善于向同龄人学习，不善于沟通，做事保守，甚至对不懂的问题不敢低头求教，专业水平提升缓慢。
4.创新精神不够强，学校开展的专业学习不够重视，混日子的思想不够超前，专业学习不够深入。
5.班级管理，对学生的'请求太严格，近乎苛刻，请求满满的责备，结果适得其反，这时，他们就会产生懈怠的情绪。
二、未来改善
经过比较检查分析，更加意识到自我的问题。在今后的工作中，我必须会增高几个方面：
1.少一点训斥，少一点失望，少一点陌陌，多一点理解，多一点信任，多一点关心，异常是关心学习有困难的学生，进取与他们建立和谐的师生关系，这样才能被学生喜欢，才能影响每一个学生，才能让学生相信你的道理，才能在爱的海洋里吸收更多的知识。关心每一个学生是教师的职责，他应当尽自我的职责教育学生增高。
2.永久请求自我“先教育人，先做人义”，也就是你请求别人做什么，你必须先做。
3.以身作则，用自我的言行感染每一个学生，让学生从小树立正确的人生观、价值观和道德观。
4.刻苦学习商业知识，不断增高知识的修养，时刻牢记“给学生一杯水，得有一桶水”。
5.在教学中，进取与同事沟通，吸取教训，进取配合研究。
6.加强自我提升。要在工作中成为一个强者，目前对我来说，就是加强专业学习，提升自我做好工作的本事。我只需要自觉、进取、刻苦地学习自我的业务，灵活运用合理的方法和措施，热爱自我的工作，虚心学习。在教育教学中，必须不断加强政治理论和教学理论的学习，树立良好的道德品质和道德作风。我必须要看到自我的职责，时刻与家长和学生沟通对学校教育的期望。严于律己，用一言一行感染学生，为人师表，为人师表。
自查自纠工作报告（二十）：
根据发[201xx]8号文件精神，为进一步加强和改善项目部安全工作，切实保护职工生命财产安全，确保工程正常施工秩序，结合项目部实际情景，项目部会同监理、施工单位，对施工现场安全工作进行了认真检查，开展了施工现场隐患排查治理活动。现将自查自纠总结如下：
一、现场施工安全情景
1、安全用电：
在施工现场，确保电气设备“一机一闸一漏”，确保用电安全；供电设备安装警示牌，一次、二次配电箱摆放整齐，保护附件到位；金属配电箱外壳保护零线完好，漏电保护装置完好，配电箱标志清晰，配电线路清晰。
2、专用设备
建材启闭机和电动吊篮各部件无变形，连接螺栓无松动，钢丝绳和滑轮无异常磨损，钢丝绳各部件在工作范围内固定良好，无障碍。各齿轮箱、液压油箱油位贴合请求，供电电缆完好，限位装置到位，功能完好。
3、消防管理
（1）、施工区域及其他配电设施、机械车辆、仓库等部位配备消防器材和消防设施，灭火器工作正常，性能良好。仓库分类存放，仓库内电器正常运行，电线电器不乱接。
（2）、氧乙炔储存贴合安全规定
（3）电源线、插座等。如办公区和食堂的临时照明，都经过复检和测试，工作正常，无任何异常。
（4）施工现场焊接作业周围无易燃易爆物品。
4、安全防护设施
在出入口和危险位置设置防护设施和明显标志；在边境和机场设置了安全围栏，对现场小型设备安装了防护罩等防护装置，在用电部位和易燃易包装物品附近设置了消防设施。
二、检查中存在的问题
1、施工用电线路布局混乱，个别线路布局不复合，需要进一步完善。
2、定期检查设备，完善各项制度，但设备检查数据记录不全，需要进一步完善。
3、个别安全防护设施因交叉作业而未能跟上施工进度，导致施工过程中安全防护滞后，需要加强管理。
三、采取的纠正措施
为了确保刚才施工的安全，消除各种安全隐患，项目部针对自检过程中存在的主要问题提出以下整改措施：
1、施工用电问题将继续关注，因线路不贴合安
请求全耗电的项目部会进行强制整改。
2、完善和完善各级制度，使安全综合管理工作有章可循。
严格按照安全生产职责制，跟踪落实，落实各级各部门的职责。
3、加强各类防护设施的管理，必须保证各类防护设施与施工进度同步。
总之，经过这次大检查发觉 了一些弊端和疏漏，项目部及时整改，得到了有效控制，确保了现场安全施工。可是，安全工作是一项长期的工作，项目部将继续关注安全，巩固安全管理的.基础工作，以增高员工的安全意识，更好地落实安全管理的各项工作和请求，进一步增强他们的安全职责意识，明确各自的职责，为项目建设的顺利进行供给安全保障。
自查自纠工作报告（二十一）：
师德是教师的灵魂，教师的一言一行对小孩起着潜移默化的作用。教师仅有从小事做起，从自我做起，以身作则，以身作则，才能影响和感染学生。作为一个教了很多年书的教师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来分析自我。
一、存在问题
1、企业不强。工作安于现状，缺乏进取精神。在工作中，我们只是一步一步来，很少主动创新。我们安于现状，得过且过，只要不出差错。
2.师生关系差，对学生尊重不够。
工作中经常遇到一些不守纪律的学生，上课不进教室，在教室里大声喧哗，甚至走来走去，扰乱秩序；我经常遇到一些写不完作业或者根本不做作业的学生。在这种情景下，我不是以宽容的态度去理解和说服教育，而是站出来大声训斥，使得师生关系十分尴尬。这真的是对学生人格不尊重的表现。经过深刻反思，根本原因是对师德师风了解不够，对师生关系了解不够；第二，我一向认为自我是教师，不平等对待学生，往往影响工作效果。
3.业务有待增高。
(1)学得少，不能用先进的思想很好地指导自我的工作，工作方法不够先进，只是肤浅地照本宣科，教学方法缺乏灵活性、艺术性、生动性和趣味性，教学效率不够高。上课还是一张粉笔一张嘴，以教师为中心，死记硬背，无视学生的主体性。
(2)反射少。反思是教师以自我的专业活动为思考对象，对自我的行为及由此产生的结果进行审视和分析的过程。教学反思被认为是“教师专业发展和自我长大的核心因素”。只是在这方面，我不是很擅长。即使有，反映的范围也很小，反映的资料也不够深刻。
(3)教研不足。只注重课堂教学，不善于总结积累，很少写研究论文。因为等待、懒惰、依靠的心境，教研只是为了应对，根本无法提升业务。
4.家里和学校联系少。不能主动接触学生和家长，争取家长的支持和配合，及时了解学生动态，对症下药。
5.做事缺乏远见。
在班级管理中，有时不能在事情发生之前及时教育学生，以防止事情发生。经常把自我放在被动的位置，有时候很着急，事半功倍。
6.与教师缺乏沟通。
在学生管理中，与教师的沟通太少，有时他们只是凭直觉行事，随意处理，缺乏灵活性，不能完全得到大家的理解。
二、未来改善措施：
1、热爱本职工作，与时俱进。
既然选择了教师这个职业，就要静下心来，专心做好本职工作。作为一名教师，我将坚持用科学理论武装自我，用先进的教育理念提升自我，用自觉的育人精神引导自我。我请求自我必须要始终站在时代的高度，有自强不息、与时俱进的精神，增强教师的道德修养，脚踏实地，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利。
2、以人为本，关爱学生。
教师对学生的'爱体此刻尊重学生的人格，民主平等地关心和对待每个学生。爱学生首先要民主平等地对待学生，和学生交朋友，成为学生生活学习中的知心朋友，及时掌握学生的心理动态，因材施教。
3、提升自我，时刻以身作则。
为人师表，为人师表。他不适合指挥不能控制自我的人。教师的言行是学生关注和学习的方面，往往对学生产生潜移默化的影响。所以必须要注意从段位出发，从侧面出发，时时处处，事事亲力亲为，言传身教，严格请求自我，学而优则仕。
总之，只要我们从一点一滴做起，从每一个细节做起，用无私奉献的精神感染学生，用渊博的知识培养学生，用真挚的爱温暖学生，用高尚的道德感化学生，我们必须会成为一名优秀的人民教师。
自查自纠工作报告（二十二）：
一、有几个主要问题
1、课余时间，自学不够，学习水平不高。
当今世界变化迅速，发展迅速。要适应这种变化，必须加强学习，注重自身素质的不断增高，与时俱进。回顾现已走过的路，虽然各方面都有必须程度的增高，但总体来说，增高不算太大。尤其是文化素养、科学思想、管理方法、科研本事、学习水平等方面还有很多。和其他教师相比，差距还是很大的。说到底就是缺乏学习意识和主动性。在工作中，忽视了知识和本事的培养和重构，没有掌握足够的业务知识。我没有意识到业务水平对工作效率和质量起着决定性的作用。
2、为学生服务，做的不多。
班上有54名学生。作为班主任，我应当明白每个学生家庭的各种消息。为了方便我们的工作，如果我们的教师想更好地了解学生，更好地为学生服务，我们不仅仅要致力于学校教育，还要接触家庭教育。不仅仅要进入学生家庭，更要进入学生内心。
3、对班主任的工作缺乏耐心
因为班里学生综合本事差，我早就养成了一种无心学习的惯性生活方式。我没有意识到改变这种状况需要很长一段时间的很多时间和精力，我一向想得到立竿见影的效果。久而久之，热情就淡了，以至于服务学生的意识也淡了。
二、改善措施
1.加强自身建设，增高质量。第一，奋力增高政治理论水平，增强政策理论水平。二是加强业务、专业知识、法律法规方面的学习，奋力增高自我的业务本事和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。
2.强化职责，增高效率。
多关注自我的工作，多动脑，对领导布置的事情和自我的职责做好规划，这样才能有条不紊，有的时候，循序渐进的完成。今日的事情永久不会拖到明天，强烈的时间观、效率观、质量观都会建立起来。同时压力也会转化为动力，进取推动自我本事的不断提升。
3.开拓创新，增高教育教学水平。
在工作中，勤于观察，勤于思考，思考学生和家长的想法，操心学生和家长想要什么，全心全意做好教育教学工作。
4.走进学生的内心，尊重学生，教育学生，引导学生，实现“爱教师，信教师”的教学境界
学生长大过程中，各种行为偏差是不可避免的。作为教师，要深入了解小孩的内心感觉，找出原因，然后引导，让学生意识到自我的行为确实有偏差，明确危害，让学生从内心感觉中认识到，然后有意识地改正。
5.在未来的教学中，我们要牢固树立为学生和家长服务的意识，规范自我的言行，严格履行教师的义务和职责，使自我成为学生、家长和社会满意的教师，为学校教育贡献自我的力气。
自查自纠工作报告（二十三）：
我委根据文件精神，从12月上旬起，结合本单位的实际情景，对本单位会计基础工作情景进行了认真的自查，现就自查情景报告如下：
一、财务收支情景
在财务工作过程中，本单位严格按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的.规定进行会计核算，确保数据真实、有效。在安排支出时，分轻重缓急，保证常规与重点支出需要，既体现实际工作需要，又研究财力可能，根据办公室各项工作任务，在财力可能的情景下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。
二、单位内部控制制度建立和执行情景
根据本单位工作实际，在建立并实施内部监督与控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。建立和完善各项制度的同时，有关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督与管理，杜绝了各种漏洞的发生，到达了以下三点请求：
1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确职责，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行。
2、明确了财务收支审批程序与审批人的权限和职责，规范了各项资金的使用，增高了资金使用效益。
3、明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。
三、固定资产管理和使用情景
为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度，经过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情景及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致;另一方面经过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。
四、存在问题
经过自查，我委在财务管理和财务工作过程中还存在一些不足，在实施内部监督制度和内部控制制度时，还未能完全到达《会计法》所规定的请求，预算管理制度、财务分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要进一步完善这方面的制度，实行更有力的措施，力求将这方面的工作做得更好。
自查自纠工作报告（二十四）：
在自治区党委、厅党组和中心党支部的正确领导和精心组织下，按照厅效能办和中心效能建设领导小组的请求，认真参加了“转变干部作风加强行政效能建设”的活动。在活动中，经过学习有关文件精神和陈主任在动员大会上的讲话，深刻检查了自我的工作作风、思想作风、组织纪律以及服务意识等方面存在的不足，对查摆出的问题认真进行了深层分析，认识到自身存在一些需要今后加以注意和改善的问题与不足，现将自查的情景报告如下：
一、存在的问题与不足
1、工作作风不强，主动意识和服务欠优。这一点具体表此刻对工作没有做细，研究不全面。对工作只是单纯地上传下达，照搬照套，不用心去思考，怕麻烦不愿意多层次了解问题，有时对同事的问题一问三不知。做事拖拉，不对按时完成工作任务。办事不够严谨，甚至有时凭想当然办事，给工作造成不必要的被动和对资源的浪费，比如说有时打印文件时能够双面打印却输出单面;偶尔还自以为某个文件不重要，没有经过办公室主任就擅自往上呈递等等。
2、组织纪律不强，缺乏进取的团队精神。这一问题主要体此刻有迟到现象，上班时间吃零食;有时中心组织的活动无故缺席，参与意识不够;没有很好地团结每一位同事，有时和同事说话不讲究策略，缺乏艺术性。
3、思想作风不强，思想上认识不够。对工作请求和标准只求过得去，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平庸。
二、产生问题的根本原因
在参加效能建设活动学习后，经过自身的认识，自查出的这一系列的问题，除了客观的因素外，主要还是主观因素造成的。深入分析起来，主要有两个方面：
1、学习不够充分。对学习的必要性认识不足，没有充分认识学习是自我吸收政治营养的条件，只是凭兴趣而学，看自我爱看的书，对工作有关知识主动学习的意识不强。对有关的专业学习也是不求甚解，只知皮毛。在学习方法上也很是欠佳，不能思想联系实际。同时向有经验的老同志学习也不够。
2、态度不够端正。没有树立科学严谨的工作态度，作为一名党员，没有树立一个党员应有的形象，在小节上放松了自身纪律的请求。
3、思想不够增高。工作上思想呆板，有时靠自我感觉办事。没有开阔的视野，对周围的变化形势不够敏感，跟不上形势的变化，进取意识不强。
三、整改措施
针对自身查找出的上述问题，制定以下整改措施：
1、学习要主动进取。加强理论和专业学习，认真落实学习计划。用正确的理论充实自我头脑，端正思想，增高认识，更新观念，紧跟时代步伐，适应中心发展的请求。加强专业学习，增高自身素质，充分发挥好自我的岗位职能作用。
2、态度要科学正确。进取奋力增高自身修养，改正缺点和不足，改善工作方法，端正工作态度。遵守各项规章制度，时刻以一名共-产-党员的标准衡量自我，规范自我。
3、心态要心平气和。以平静的心态，正确对待领导和在工作中无论上级领导或同事提出批评意见，无论批评意见与事实是否相符，应当用有则改之、无则加勉的态度正确对待。
自查自纠工作报告（二十五）：
按照分局关于开展"作风纪律整顿月"活动的安排部署和我所《作风纪律活动实施方案》，经过深入的学习有关文件和法律法规等规章制度，结合自我近几年来的实际情景，个人对照活动请求，从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面进行了自查自纠，摆出问题，分析原因，以便更好的开展工作。
一、存在问题和不足
1、党员的模范带头作用发挥的还不够，全心全意为人民服务的思想树立的还不够好，放松了对自我世界观的改造。
2、工作还有不够主动的问题。总认为自我工作这么多年，有一种想休息一下的想法，对自我的请求有所下降，工作不能够主动和自觉。
3.工作方式方法还不够灵活。工作中，思想不够解放，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框、老规矩办事，不敢于破旧立新;在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼顾;工作抓得不细，按照绩效考核的请求还有很大的差距，有待进一步增高。
4、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作上还有"蹲、守、靠"的思想。因为工作繁忙，有时会放松了学习和自我深造的时间。
5.在生活作风方面，基本上能做到勤俭节俭，反对铺张浪费，抵制拜金主义。但也存在一些问题，例如有时贪图安逸、贪图享乐;节俭计划性不强，总认为每月都有工资，花完还发，没有很好地发扬勤俭节俭的优良传统。
二、存在问题的主要原因
在思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自我思想意识的更新不够。
三、整改措施
经过开展作风纪律整顿活动，本人认真对照干部作风建设方面的请求，经过学习大家的长处，认真反思自我的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：
①认真学习，用新知识、新理念武装自我的头脑，增长自我的才干，增高基层工作本事。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习，要坚持理论联系实际，在思考中活化思维，提升境界，以适应新形势的请求，更好的完成本职工作。
②大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发觉 存在的问题和不足，不断增高自我的文化素养和业务水平。
1.加强自我改造，增高综合素质。首先，加强业务学习，增高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，更新自我的知识结构和理论水平。从自身工作的实际出发，进一步进取探索建立健全科学管理的新机制。其次，要注重法律实务，将法律理论与基层实际相结合，增高问题处理的规范性、科学性。最终，要虚心好学，遇到问题多看多问多想多请教，以高度的工作职责感和踏实的工作作风，严格、公正、礼貌处理各种问题，真正做到全心全意为社区居民服务。
2.以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的完成所分管的各项工作任务，切实转变工作作风、增高工作效率、开拓创新、求真务实，模范的履行好一个警察的职责，奋力开拓工作新局面。
3.要严格请求自我，以身作则，自觉遵守工作纪律，严格执行廉政规定，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，坚定不移的推进反腐倡廉建设。生活上崇尚简单化，勤俭节俭，与人友善相处，自尊自重，并严格请求自我不参与赌博、不到娱乐场所、不得有违法乱纪行为，时刻检点自我生活的方方面面。
4.发扬民主，团结共事。在以后的工作中进一步增强民主意识，虚心听取各方面意见，善于和同志们团结共事，自觉理解党内监督和群众的监督，心胸开阔、平等待人。
5.扎实做好自律和他律。严以律己，经过读书学习，自觉改造自我;严格请求自我，自觉的警示自我;见贤思齐，自觉地激励自我。同时，加强思想教育，奋力增高自身内在素质;加强法制学习，以法律己。时刻以市局的"八个不准"警醒自我、约束自我。
经过此次自查自纠，本人要充分认识到加强作风纪律的重要性和紧迫性，要始终坚持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，实事求是、真抓实干，艰苦奋斗、勤俭节俭，发扬民主、顾全大局，切实树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，构成"为民、务实、清廉"的作风，争做一名合格的张__式的好民警。
自查自纠工作报告（二十六）：
一、存在的主要问题
1、专业知识学习缺乏主动性，不系统、不深入，只是每次业务学习的时候才看看书，查查资料，了解某个疾病的知识，但往往不够深入，自我没有学习计划，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻的不深、学的不够。有时应对新出现的问题，处理不熟练，不能用最正确的方法来处理，解释不到位，让病人产生误解。
2、医患沟通技巧不足，服务态度不够热情，“微笑服务”意识淡漠。有时回答病人的问题不是很耐心，陪病人做检查不进取，让病人觉得护理人员很冷漠，自我受到了冷落。
3、有时会带着个人情绪上班，导致工作不够细心，出现差错，或者把情绪发泄在同事身上，让护理人员的形象受损，影响同事之间和谐相处。
二、问题原因分析
1、对专业理论知识的学习不够全面、不够深入，学习热情不高，对护理工作的认识存在偏差，总认为护理工作要的就是实践本事，理论知识的高低对自身的技能水平起不到多大作用，忽略了理论的重要性，从而导致处理问题不够熟练，给病人解释不够全面，遇到事情处理不恰当。
2、工作经验不够丰富，不会正确管理自我的情绪，对如何区分工作和生活的认识不够深入，往往将生活中的情绪带入工作，从而影响到工作的正常开展。
3、生活阅历较浅，平时就是两点一线，工作中总认为只要把手里的活干好就行，少说话多做事，少说少错、不说不错，于是忽略了与身边人的交流，从而导致自身的不善言辞，缺乏与人沟通的技巧。
三、整改措施
1、克服自身浮躁情绪，静下心来认真学习理论知识，自觉把理论学习作为自我的需要，认清即使有再过硬的技能，没有理论做根基，开展工作仍会像无头苍蝇一样磕磕碰碰。仅有以强大的理论功底为基础，学以致用，才能更好地为病人服务，减轻治疗时病人的痛苦。
2、要认识到技能水平是在实践过程中一点一滴积累的，充分利用一切机遇，增强自我的技能水平，增高护理工作的本事。牢记“三人行，必有我师”，遇有问题、难点多虚心向身边的教师、同事请教。
3、摆正心态，在工作中不断磨砺自我的耐性，提升为病人服务的意识，始终坚持“一切以病人为中心”，对待病人就像对待自我的亲人一样，想病人之所想、急病人之所急、解病人之所难，耐心回答病人的问题，热忱为病人服务。不让病人在我这受冷落，不让形象因我受损。
4、生活中摒弃不良的生活习惯，多读书、读好书，提升自我的文化修养，培养高尚的道德情操。学会主动关心、帮助身边的同事，他们不单单是工作上的伙伴，也是生活里的朋友，建立良好的人际关系。
以上就是本人的自查自纠，如有不妥之处，敬请领导、同事们批评指正。
自查自纠工作报告（二十七）：
经过认真学习，并结合自身实际工作，深入仔细的查找存在的问题，剖析问题的原因，提出切实可行的整改措施，改善工作作风，优化工作效果，增高工作效率。
一、存在问题原因分析
1、学习的进取性不强，求知欲望不高，对专科知识学习不够深入，没有完全用理论知识武装自我的头脑，从而导致处理问题不够熟练，给病人解释不够全面。
2、以工作忙为理由，当病人询问时，继续做自我的事情，怕手头的事情出错，回答不及时，不够耐心。
3、为了早点完成任务，省略了一些步骤，没完全按各项规章制度步骤执行，或者凭印象做事，造成了一些护理差错。
二、整改措施
1、刻若学习，振奋精神，奋力增高自我的技能水平，要自觉把理论学习作为自我的第一需要，扎实深入的学习，学以致用，为了更好地为病人服务，减轻治疗时病人的疼苦。要把自我空余的时间都放在学习上，学习基础知识，新技能，新理论。不断用新知识、新理念武装自我的头脑，增强自我的才干，增高自我护理工作的本事。
2，强化服务理念，增高为病人服务的意识，想病人之想对于在儿科工作的我，必须要有足够的职责心以及耐心，在工作的点点滴滴做起。在每次的静脉穿刺过程中，由于家长的警长心理，促使我们在穿刺中紧张施加压力，导致不能一次穿刺成功。从而导致患者与家长之间的矛盾油然而生。
儿科是个大科室，在季节和天气使患儿不断反复发病，患者住院期间出现床位不够，护理人员不能及时护理人员紧张。从而导致医患沟通障碍。
在做治疗期间，不能及时的巡视病房，更换吊液不能及时到位。在种种的问题中。我们期望得到家长的理解及配合。所以我们要在工作中发觉 问题，要将一系列的问题及矛盾都处于萌芽状态。在以后的工作中要不断增高静脉穿刺成功率，做到以病人为中心，要关心病人。
自查自纠工作报告（二十八）：
自兴济镇中心校开展党的群众路线教育实践活动以来，我按照请求，认真学习了有关文件精神，并细心体会，与其同时，也开始认真反思自身。这是我第一次学习有关整顿工作作风方面的精神，进行了学习教育和深入思考。同时，也对自身存在的问题有了更进一步的认识。此刻对照工作实际，作深入剖析，期望后期到达自我教育、自我增高、自我完善的目的。
一、存在的问题
我在兴济镇港西学校工作这一年来，在学校领导的指导下，在同事们的协助下，虽然做了一些工作，并按照领导的提醒对自我教育教学工作做了修改，但还是不能充分对自我在如今的工作中存在的问题进行自我剖析，所以我将结合自身在之前工作岗位中存在的问题一并反思，主要有以下几个方面：
1、对自我表现有些满足。在东光支教期间（特岗教师）对于小学生的教育教学工作有了必须的经验，在此刻的工作中请求简单，然后就有些自我良好，对自身请求也有所降低，幸运的是在此刻的工作岗位上发觉 了自我还欠缺众多。
2、对待工作过于被动。工作时，有时不够主动、进取，只满足于完成领导交给的任务，或者听着领导安排任务。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。
3、对自身请求放松。在日常教学工作中，，对自我没有严格请求，在看到很多做得好的东西，心梦想着下来试着做，却没落实。空余时间也很少花时间看书，继续学习，勤于练习。
二、整改措施和奋力方向
对于自我在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中加以改善，不断进行自我批评，严格请求自我，尽心尽力干好每一项工作，不断学习，增高自身综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，增高自身素质。拥有好的工作作风及良好的工作心态是终身的事，而工作本事仅有不断提升才不会被社会所淘汰，自我素质不断提升才会被社会所认可。所以，此刻乃至将来，这都是一个不断学习的过程，不能满足现状。
2、加强耐心，增强与学生的亲和力。在平时的教育教学中要细心辅导学生，不能急躁；多与学生沟通，增强学生对自我的信任，增高与学生的亲和力。
3、加强自我改造，自我完善，奋力增高综合素质。经常反思，坚持良好的工作作风。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和职责感。在平时的教学中，要虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向领导及周围的同事请教。严格请求自我，不松懈，不违纪。
自查自纠工作报告（二十九）：
20__年，__财务部在工作中发生一些错误，均因工作人员本事有限，导致错误后果，经过集团公司财务部检查及我公司财务部人员自查，有许多资料不贴合规定并有重大纰漏，需要立即整改，在集团财务中心的指导和督察下，我部门对发生的问题进行整改，现将整改情景汇报如下：
一、整改资料
1、收购期间票据审核不严，发生收款人在付款书上未签字现象。
2、价格或者扣杂有变动，对原始磅单未加变更，而直接在付款环节进行变动，致使地磅室台帐与财务结算吨位及金额都发生差异。
3、成品库房入库数量不正确，经过实物盘点发觉 账实不符。
4、地磅室汇总台帐漏计一车原料，单据号码为702#。
二、事件发生原因
1、工作态度不够严谨，不能严格认真的执行财务制度，未能仔细谨慎的审核财务票据，加之劳动强度超过负荷，付款业务过程和手续繁琐，金额小，客户多，而工作人员仅有出票人及付款人，没有专职的开发票人员及审核人员，集团和公司都以往研究过聘请银行专业人员付款或者招聘财务人员一名，本部门研究费用加大原因，决定自我克服困难奋力办理，结果出票人出具错误结算单，而付款人未能认真审核便直接付款，忙乱中出错误，事后又未能在开具发票和账务处理中复查原始票据，导致未能及时发觉 失误而失去最佳纠错时机。
2、价格和扣杂发生变化，由于时间问题未能在第一时间到地磅室修改磅单，可是均由康大公司领导签字认可，事后修改磅单当事人不在，失去了修改的客观条件及意义。
3、成品库房产成品入库不准原因很复杂，主要因为库管员缺乏工作经验，入库计数管理流程不明确，而本部门负责人虽然多次指导，但未能对库管员的实际操作进行严格监督、检查和督促，当然也不能排除生产收购期日常具体业务缠身削弱了对下属工作的监督职能的执行。
三、给公司造成的后果
1、因出票人轻率出票及付款人缺乏详细认真的审核致使公司给农户多付款项为8287.47元。
2、没有及时修改磅单，对账务检查带来诸多不便，给公司没有造成其它实际经济利益影响，也没实际损失。
3、库管员所报入库数据和实际实物数据相差较大，导致公司会计对存货资产无法正确计量，失去资产管理及控制的实际意义。为到达资产管理目的，公司不得不多次组织人力、物力、财力盘点实物，又给公司增加了必须的不该发生的费用。
4、地磅单据没有统计入台帐，是因为司磅员疏忽漏计，而报表报至财务部，当时对磅单的号码的连续性没有及时确认。
四、整改结果
1、未签字票据现已全部找到当事人履行了签字的手续。
2、磅单和付款单据不符部分，现已全部查找出原因，进行备注说明，并另行制作了调节表，并与其它有关资料装订在一齐，以备随时查阅。
3、多付款部分，分别都找到了收款人。目前正在经过法律程序处理。
4、库房盘点现已全部结束，针对该问题，公司制定了产成品出库的补充细则，并现已开始实施新的补充细则，实行双人出库。目前进展顺利。另根据员工本事及特点，对库管员进行了调整：由赵青俊接替库管工作，负责存货的计量和收发；原库管马艳萍因熟悉存货分布状况，以库房协管员身份继续协助赵青俊管理存货。
5、漏计的购入原料，经过查证得到落实，原料现已入库，货款现已支付，并现已改正原始台帐记录。
6、对账实不符部分现已做了据实调整。
7、全厂于20__年__月25日完成资产复查和补盘工作，现正在进行资料整理。
五、整改后的反思及提议：
1、部门负责人要尽自我所能对下属员工定期检查、培训和考核，以增高下属的工作本事，及时发觉 错误，并力争给每个岗位配备适合的工作人员，从而增高工作质量，降低发错几率。
2、对本部门工作要进行定期和不定期的自查，发生失误和错误争取在第一时间弥补、挽回和改正。
3、为避免发生失误，减少损失，并利于部门负责人加强对部门工作的监督、检查和改善，提议在下一个生产收购期研究以下方案：
（1）增加稽核会计一人，也能够研究长期录用，费用全年应当约2万元。
（2）收购期能够仿效其他单位，聘请银行付款，安全便捷，可是手续费略微较高，按照付款金额5‰---8‰。
4、完善管理流程和作业指导书，明确产品待检、分级、入库计数、码垛分类等的标准方法。
以上是本财务部对此次财务整改的整体情景汇报，敬请公司领导审查验收。
自查自纠工作报告（三十）：
根据《颍泉区人民政府办公室关于开展全区机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知》的通知，我中心校高度重视，在中心校认真开展了“吃空饷”问题清理整治活动，重点治理长期在编不在岗，仍足额领取工资等问题。现将自查自纠情景报告如下：
一、专项清理整治资料：
依据泉教人〔20__〕3号文件请求核查资料进行清理整治。
二、专项清理整治工作情景：
一是加强组织领导，成立了由贾运东校长任组长的专项整治工作领导小组，及时组织干部职工认真学习有关文件精神，协调和督促中心校各单位按请求落实到位，确保清理整顿工作有序开展。
二是专项清理整治小组对各单位的《机构编制管理证》、在职人员花名册、20__年12月工资表、工作人员考勤表等进行了认真核查：苏屯中心校实有338人，在编在岗338人，无一人脱岗。
经过自查，苏屯中心校不存在在编不在岗等各种“吃空饷”人员现象。
三是公示监督情景：将苏屯中心校在编人员花名册、退休人员名册及12月工资发放名册在中心校公示栏内进行公示，理解教育系统干部职工及群众监督，在公示期间，无异议。
今后，我中心校在自查摸底的基础上，进一步完善各项管理制度和奖惩措施，奋力构建治理“吃空饷”问题的长效机制。加大校务公开的力度，让行政部门在阳光下运行，便于人民群众的监督。经过开展清理整治活动，中心校进一步加强了机构编制和组织人事管理，规范了人员工资发放，有效增高了教育教学整体水平。
自查自纠工作报告（三十一）：
我院根据区卫生整改增高方案的请求，组织召开全体职工大会，认真组织广大职工学习方案精神，根据请求对医院各个方面的工作进行了专项整改活动。经过整改活动开展以来，现将办公室整改时存在的问题及整改措施汇报如下：
一、存在的问题
医院办公室负责协调全院工作，是院领导班长和职工之间的桥梁，工作服务对象既对领导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁杂而艰巨。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到医院形象。经过本次学习实践活动，我们认识到还存在以下问题：
（一）、工作作风、精神面貌方面存在的问题
有时只是为了工作而工作，对本职工作有放松懈怠现象。只满足于完成手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。部分职工得过且过、进取心、职责感、主动性不强。需进一步增强工作职责感、紧迫感、危机感，增强服务意识，改善服务方式，改善医患关系，使群众对医疗机构的作风满意度明显增高。部分医务人员精神面貌差，工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振不能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。
（二）、学习进取性不够高，只满足于单位组织的一些请求学习的资料，很少主动去学一些东西，异常是涉及到医疗、管理等一系列的法律法规学习不够，再加上办公室日常工作繁杂琐碎，更不愿意抽出时间去充电学习。
（三）、工作纪律有待于进一步加强，工作时间偶尔有闲谈、串岗等不良现象。
二、整改措施
（一）增高医务人员综合素质，加强医德医风建设。
进一步加强职工的思想教育，认真学习医务工作者道德规范，加强医务工作人员道德素质修养。
针对部分医务人员工作期间存在不穿工作服、不佩带工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振等问题。采取强力措施，规范医务人员工作行为，确保工作人员以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。
在全体医务人员中开展礼貌礼仪培训，从动作、语言、神态、表情等各个细微方面进行强化培训，在医务人员当中扎实开展“微笑”服务，“四心”（爱心、耐心、细心、职责心）教育，把其作为医务人员思想业务素质教育和职业道德教育的核心资料。奋力全心全意为患者服务，树立白衣天史的形象。
（二）强化管理加强医院管理，处理工作作风方面存在的问题。加强自律，增高工作热情，结合“抓落实年”活动，把每项工作落到实处，以最快的速度办好。处理部分工作人员工作敷衍了事、抓工作浅尝辄止、工作作风漂浮的问题和工作得过且过、进取心、职责感、主动性不强的问题，使干部职工进一步增强工作职责感、紧迫感、危机感和服务意识，改善服务方式，改善医患关系，使群众对医疗机构的作风满意度明显增高。
（三）加强学习。结合目前正在开展“三好一满意”活动。珍惜自我的工作岗位，注重学以致用，理论联系实际，全面增高自身素质。并加强学习医疗有关专业知识及法律法规知识，增强处理问题的本事。
（四）加强工作纪律，要自我加压。
1、要树立办公室里无小事的思想意识；
2、要有爱岗敬业的思想意识；
3、要有雷厉风行、办事果断的意识；
4、要有树部门形象的思想意识，处处维护本单位的形象。
事事从大处着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，奋力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为，凡事谨慎研究，细心运作，确保各项工作零搁置、零积压、零失误，推动工作打开新局面。
（五）加强团结协作的本事，进一步强化各人与各人，科室与科室之间的协调，加强职工之间的团结，树立团体主义观念，发挥团队团结精神。树立科学发展理念，增强开拓创新意识，弘扬敢闯敢干风气，以好的作风带院风、促医风、树新风，构成良好的医疗氛围。我们相信，经过我们大家的进取奋力，必须能够在工作上、作风上出现一个实质性的转变，圆满完成院领导交办的各项任务，使医院办公室工作良性发展，取得新的突破，为医院的发展贡献一份力气。
自查自纠工作报告（三十二）：
一、存在问题
1、在思想上，放松了对自我的请求，缺乏进取进取的主动性。
2、业务知识钻研不够，对待工作有时不够主动、进取，满足于完成领导交办的任务。
二、整改措施
1、不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待自身工作。
2、进一步转变工作作风，奋力做到克服消极思维、迎难而上，进取工作；根据个人具体情景和自身工作特点，不断完善和增高自我，脚踏实地地投入到公共卫生事业中去。
3、多向领导与同事进行沟通联系，互相探讨问题，共同推进公共卫生工作开展。
在今后的工作中，我将继续查找自身不足，进取进行整改，进一步增高思想认识，转变工作作风，增高自我，奋力把自我分管的各项工作做好。
按照行评请求，我科认真查找本科室存在的主要问题，对科室政风行风建设进行深入的自查，并对存在的问题进行认真整改，现将情景汇报如下：
一、自查中存在的主要问题
1、未经常深入项目现场进行察访，与项目业主的直接联系较少，对很多项目建设情景了解不够。
2、对促进项目建设开展的措施不多，协调项目存在问题的力度也不足。
3、策划重点项目的力度还不够，管理指导重点项目的方法措施不多，收集汇总项目进度的效率不高。
4、上下左右沟通联系不够密切，平时应付于日常工作，与省发改委、县区发改部门的沟通联系较少，对各区发展计划部门，缺乏必要的工作联系和业务指导。
二、整改措施
1、每月深入项目现场进行视察，多听取项目单位的意见提议，对于项目存在的问题，进取向上呈报反映，并及时跟踪处理，确保项目能完成年度计划目标。
2、认真做好全省三级项目储备库工作，进取指导各县区发改部门策划生成项目并上报，同时督促委各科室对县区上报项目严格把关并审核入库。
3、向上多与省发改委进行沟通联系，互相探讨业务上的问题，向下增强对县区发改部门的指导，共同推进工作开展。
三、整改工作取得主要成效
1、经过对全市重点项目的仔细跟踪，协调处理其存在的各种问题，全市186个在建重点项目1-11月份完成投资211亿，完成年度计划的92.3%，比序时进度快0.6个百分点，超额完成年度计划的项目共有99个。79个预备重点项目1-11月份完成投资44亿元，完成年度计划的59.8%，相比比去年同期快10.4个百分点。
2、经过对县区的指导督促，目前列入我市三级项目储备库的项目共有536个，下一步将陆续策划生成目进行入库，作为重点项目的储备。
3、20__年市重点项目以及十二五规划项目初稿均已制定。20__年重点项目初定327个，比20__年增加24个，总投资额6664亿元，比20__年增加2273亿元，计划投资321亿元，比20__年增加19亿元。
自查自纠工作报告（三十三）：
经过第一阶段师德师风教育学习，我对师德师风集中教育活动的认识有了很大的增高，政治信念更加坚定，工作的热情更高了，干劲更足了。按照教育局关于师德师风集中教育活动第二阶段的请求，我真“回头看”，认真进行议论查摆，深刻剖析自我，现将自查情景汇报如下：
首先在自我的工作中注意良好品德的养成。教学中能面向全体学生，尊重学生的个体差异，平等地对待每一位学生。尽其所能、高效能地传授科学文化知识，使学生终生受益，用自我精熟的知识吸引学生，用精辟的语言感染学生，用高尚的品德影响学生，成为学生一生学习和效仿的榜样。对侍备课、批改作业要一丝不苟，及时改正讲课中存在的问题，纠正学生作业中的错误，对于学困生要耐心辅导，帮助他们树立学习的信心。
其次在自我的生活中注意良好行为的养成。一个人的品德的高低，不光是在正规场合的表现，私下里、小事上往往更能反映一个人灵魂深处的东西，表现一个人的本质。平时，不说与教师身份不相符的话，不做与教师形象不相称的事。在家里，要家庭和睦，邻里友爱。在小区，不参与各种赌博活动。与人交往，诚实守信；同事之间不谈不利于团结的话；不做不利于团结的事；不以恶小而为之，不以善小而不为。在小事中修身，在普通中养德。仅有具备高尚道德修养的教师，才会在一言一行中感染学生和塑造学生完美的心灵，使学生不仅仅学到科学知识，并且懂得做人的道理。
第三教师要勤奋学习修身养德。作为教师要具备广博的知识、开阔的视野，就要不断读书学习、陶冶情操。利于业余时间学习教育教学理论，掌握新课程改革的理念，进取参加教研活动，不断总结、反思教学。
总结我这几年来的的教学工作，虽然取得了一点成绩，但也存在一些不足之处：
1、业务学习和钻研有些放松：
2、课堂上对学生的请求严格有余，而温柔不足；
3、讲课过程中，忽视了学生的个体差异，使少数几个学生失去学习信心。
4、课后对差生的辅导不到位。
整改措施：
找准问题，剖析原因，奋力做到自查自纠，在今后的工作中要克服这些缺点，奋力加强自身师德师风建设，在思想上树立为教学奉献的精神，在行动上树立倾心教学的典范。
1、切实加强政治理论学习，结合先进性教育活动，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。争取坚持每一天看党报、党刊、或电视新闻，适当记录要点，以增高自我的政治素质。
2、加强业务知识学习，增强终身学习的意识，奋力增高综合素质。首先从实践中学，同时勤于从书上学，学习专业知识，增高写作本事，增高管理水平。学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改善和增高，以致完善自我，丰富人生。
4、坚持梦想信念，坚定建设中国特色社会主义的信心；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民；坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩；坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一；坚持“两个务必”，永葆共-产-党人的政治本色。
5、树立正确的世界观、人生观、价值观，不计名利，勤于工作，恪尽职守，把毕生精力无私地奉献给党和人民的教育事业。
6、在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，增高他们的思想政治素质，激发他们的学习进取性，奋力增高教育教学质量。奋力做好后进生的转变工作。
7、不断丰富自身学识，奋力增高自身本事、业务水平，严格执行师德规范，增强事业心、职责感，爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，奋力发觉 和开发每一个学生的潜在优秀品质。
自查自纠工作报告（三十四）：
随着素质教育的不断深入，对于教师的师德水平请求也越来越高。教师是人类灵魂的工程师，是落全面实施素质教育的主导力气，是学生增长知识和思想增高的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。尤其教育科研工作者更应率先垂范，按照师德的高标准严格请求自我。回顾已走过的路，方方面面都有所增高，下头从几个方应对师德师风进行一下自我剖析：
一、加强学习，增高素质
关心国家大事，进取参加学院及部门组织的政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策。除了学院组织学习外，我平日里也经常自学。譬如：《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》等。经过学习切实增强了我的职业道德建设的自觉性和进取性。我始终牢记人民教师的神圣职责，为人师表。把师德规范转化为教师的内在理念和自觉行动。
二、进取进取，奋力工作
对教育事业有高度的职责感和求知欲望，热爱本职工作，坚持学习教育教学理论，认真学习有关业务知识，不断增高自我的理论水平和综合素质。不断学习新知识来更新自我，探索教育教学规律，增高教育科研水平。进取支持领导工作，服从领导安排，维护领导声誉。顾大体、识大局、讲奉献、吃苦耐劳，不计较个人得失。始终坚持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，认真地完成领导和各级部门交给的各项任务。有强烈的团体荣誉感，能够在不断处理种.种难题中培养自我，有很强的自制力和耐心，能够正确对待挫折和失败，平时工作起来有忘我的精神，不受时间空间的限制。愿意在教育战线上尤其科研战线上兢兢业业、默默无闻地奉献自我的一生。
三、注重举止，为人师表
在平时的工作中，能够按照师德的高标准严格请求自我。做事坚持原则，诚实正直，言行一致，模范遵守社会公德。修饰打扮适合教师身份，做到了仪表端庄，整洁得体，具有良好的职业审美情感。不论在学院还是下基层学校，时刻注意本人的举止言谈，由于自我能严于律己，故受到领导及教师的好评。平素里，注意团结协作，乐于助人。
四、存在问题
1.教科研经验不足，工作中理论联系实际做得不够。
2.本职工作不够扎实。由于主、客观原因，有时工作起来举步维艰，有时有厌倦工作倾向，有时有任其天然的松懈思想。当然最主要还是主观思想在作怪，只要以公心去对待工作，没有处理不了的问题。
自查自纠工作报告（三十五）：
按照分局关于开展"作风纪律整顿月"活动的安排部署和我所《作风纪律活动实施方案》，经过深入的学习有关文件和法律法规等规章制度，结合自我近几年来的实际情景，个人对照活动请求，从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面进行了自查自纠，摆出问题，分析原因，以便更好的开展工作。
一、存在问题和不足
1、党员的模范带头作用发挥的还不够，全心全意为人民服务的思想树立的还不够好，放松了对自我世界观的改造。
2、工作还有不够主动的问题。总认为自我工作这么多年，有一种想休息一下的想法，对自我的请求有所下降，工作不能够主动和自觉。
3.工作方式方法还不够灵活。工作中，思想不够解放，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框、老规矩办事，不敢于破旧立新;在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼顾;工作抓得不细，按照绩效考核的请求还有很大的差距，有待进一步增高。
4、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作上还有"蹲、守、靠"的思想。因为工作繁忙，有时会放松了学习和自我深造的时间。
5.在生活作风方面，基本上能做到勤俭节俭，反对铺张浪费，抵制拜金主义。但也存在一些问题，例如有时贪图安逸、贪图享乐;节俭计划性不强，总认为每月都有工资，花完还发，没有很好地发扬勤俭节俭的优良传统。
二、存在问题的主要原因
在思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自我思想意识的更新不够。
三、整改措施
经过开展作风纪律整顿活动，本人认真对照干部作风建设方面的请求，经过学习大家的长处，认真反思自我的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：
①认真学习"三个代表"重要思想，深入结合"科学发展观"，用新知识、新理念武装自我的头脑，增长自我的才干，增高基层工作本事。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习，要坚持理论联系实际，在思考中活化思维，提升境界，以适应新形势的请求，更好的完成本职工作。
②大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发觉 存在的问题和不足，不断增高自我的文化素养和业务水平。
1.加强自我改造，增高综合素质。首先，加强业务学习，增高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，更新自我的知识结构和理论水平。从自身工作的实际出发，进一步进取探索建立健全科学管理的新机制。其次，要注重法律实务，将法律理论与基层实际相结合，增高问题处理的规范性、科学性。最终，要虚心好学，遇到问题多看多问多想多请教，以高度的工作职责感和踏实的工作作风，严格、公正、礼貌处理各种问题，真正做到全心全意为社区居民服务。
2.以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的完成所分管的各项工作任务，切实转变工作作风、增高工作效率、开拓创新、求真务实，模范的履行好一个警察的职责，奋力开拓工作新局面。
3.要严格请求自我，以身作则，自觉遵守工作纪律，严格执行廉政规定，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的'重要性和紧迫性，坚定不移的推进反腐倡廉建设。生活上崇尚简单化，勤俭节俭，与人友善相处，自尊自重，并严格请求自我不参与赌博、不到娱乐场所、不得有违法乱纪行为，时刻检点自我生活的方方面面。
4.发扬民主，团结共事。在以后的工作中进一步增强民主意识，虚心听取各方面意见，善于和同志们团结共事，自觉理解党内监督和群众的监督，心胸开阔、平等待人。
5.扎实做好自律和他律。严以律己，经过读书学习，自觉改造自我;严格请求自我，自觉的警示自我;见贤思齐，自觉地激励自我。同时，加强思想教育，奋力增高自身内在素质;加强法制学习，以法律己。时刻以市局的"八个不准"警醒自我、约束自我。
经过此次自查自纠，本人要充分认识到加强作风纪律的重要性和紧迫性，要始终坚持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，实事求是、真抓实干，艰苦奋斗、勤俭节俭，发扬民主、顾全大局，切实树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，构成"为民、务实、清廉"的作风，争做一名合格的张xx式的好民警。
自查自纠工作报告（三十六）：
自兴济镇中心校开展党的群众路线教育实践活动以来，我按照请求，认真学习了有关文件精神，并细心体会，与其同时，也开始认真反思自身。这是我第一次学习有关整顿工作作风方面的精神，进行了学习教育和深入思考。同时，也对自身存在的问题有了更进一步的认识。此刻对照工作实际，作深入剖析，期望后期到达自我教育、自我增高、自我完善的目的。
一、存在的问题
我在兴济镇港西学校工作这一年来，在学校领导的指导下，在同事们的协助下，虽然做了一些工作，并按照领导的提醒对自我教育教学工作做了修改，但还是不能充分对自我在如今的工作中存在的.问题进行自我剖析，所以我将结合自身在之前工作岗位中存在的问题一并反思，主要有以下几个方面：
1、对自我表现有些满足。在东光支教期间（特岗教师）对于小学生的教育教学工作有了必须的经验，在此刻的工作中请求简单，然后就有些自我良好，对自身请求也有所降低，幸运的是在此刻的工作岗位上发觉 了自我还欠缺众多。
2、对待工作过于被动。工作时，有时不够主动、进取，只满足于完成领导交给的任务，或者听着领导安排任务。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。
3、对自身请求放松。在日常教学工作中，，对自我没有严格请求，在看到很多做得好的东西，心梦想着下来试着做，却没落实。空余时间也很少花时间看书，继续学习，勤于练习。
二、整改措施和奋力方向
对于自我在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中加以改善，不断进行自我批评，严格请求自我，尽心尽力干好每一项工作，不断学习，增高自身综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，增高自身素质。拥有好的工作作风及良好的工作心态是终身的事，而工作本事仅有不断提升才不会被社会所淘汰，自我素质不断提升才会被社会所认可。所以，此刻乃至将来，这都是一个不断学习的过程，不能满足现状。
2、加强耐心，增强与学生的亲和力。在平时的教育教学中要细心辅导学生，不能急躁；多与学生沟通，增强学生对自我的信任，增高与学生的亲和力。
3、加强自我改造，自我完善，奋力增高综合素质。经常反思，坚持良好的工作作风。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和职责感。在平时的教学中，要虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向领导及周围的同事请教。严格请求自我，不松懈，不违纪。
自查自纠工作报告（三十七）：
随着素质教育的不断深入，对于教师的师德水平请求也越来越高。教师是人类灵魂的工程师，是落全面实施素质教育的主导力气，是学生增长知识和思想增高的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。尤其教育科研工作者更应率先垂范，按照师德的高标准严格请求自我。回顾已走过的路，方方面面都有所增高，下头从几个方应对师德师风进行一下自我剖析：
一、加强学习，增高素质
关心国家大事，进取参加学院及部门组织的政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策。除了学院组织学习外，我平日里也经常自学。譬如：《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》等。经过学习切实增强了我的职业道德建设的自觉性和进取性。我始终牢记人民教师的神圣职责，为人师表。把师德规范转化为教师的内在理念和自觉行动，牢固树立和落实科学发展观。
二、进取进取，奋力工作
对教育事业有高度的职责感和求知欲望，热爱本职工作，坚持学习教育教学理论，认真学习有关业务知识，不断增高自我的理论水平和综合素质。不断学习新知识来更新自我，探索教育教学规律，增高教育科研水平。进取支持领导工作，服从领导安排，维护领导声誉。顾大体、识大局、讲奉献、吃苦耐劳，不计较个人得失。始终坚持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，认真地完成领导和各级部门交给的各项任务。有强烈的'团体荣誉感，能够在不断处理种.种难题中培养自我，有很强的自制力和耐心，能够正确对待挫折和失败，平时工作起来有忘我的精神，不受时间空间的限制。愿意在教育战线上尤其科研战线上兢兢业业、默默无闻地奉献自我的一生。
三、注重举止，为人师表
在平时的工作中，能够按照师德的高标准严格请求自我。做事坚持原则，诚实正直，言行一致，模范遵守社会公德。修饰打扮适合教师身份，做到了仪表端庄，整洁得体，具有良好的职业审美情感。不论在学院还是下基层学校，时刻注意本人的举止言谈，由于自我能严于律己，故受到领导及教师的好评。平素里，注意团结协作，乐于助人。
四、存在问题
1.教科研经验不足，工作中理论联系实际做得不够。
2.本职工作不够扎实。由于主、客观原因，有时工作起来举步维艰，有时有厌倦工作倾向，有时有任其天然的松懈思想。当然最主要还是主观思想在作怪，只要以公心去对待工作，没有处理不了的问题。
自查自纠工作报告（三十八）：
根据市7月5日卫生局及有关单位安全生产检查的请求，确保医院安全生产工作持续良好，我院安全生产委员会认真执行检查精神，逐条领会，严格按请求认真排查，处理存在的问题，现将自查情景汇报如下：
一、在接到文件后我院安全生产委员会组织有关人员对医院重点安全请求范围进行自查，先后对供电供水供暖设施、高压消毒锅等设施设备、检验科室、毒麻药品管理、急诊科、儿科门诊等重点部门和人员聚集科室进行检查，并请求所有科室进行全面自查，查找安全隐患，写出自查报告。
二、医院安全委员会组织健全，制度完善，人员职责分工明确，结合医院实际情景，具体做工作如下：
1、更换了部分疏散标记灯。
2、楼门厅安装了安全出口标记、应急照明灯。
3、配电室安装了应急照明灯，配备了灭火器。
三、结合检查活动，进取开展全院医疗安全教育，增高医疗安全意识，并进行自查，组织召开全院科室主任、护士长负责会议，对自查情景进行汇总，对存在的安全隐患能整改的.要立即进行整改，对各楼通道，线路、科室开水、锅炉等情景争取主管部门意见限期整改或另有计划安排，力争为人民群众供给和谐、安全的就医环境。
自查自纠工作报告（三十九）：
为了加强自身工作质量，规范护理行为，消除安全隐患，保障患者就医安全，医院护理科进行了严格的自查自纠工作，情景如下：
存在的问题如下：
1、无菌技能等操作不够严格；
2、医患沟通有待加强；
3、团队合作观念不强；
4、专业技医疗风险意识淡薄；
5、医疗护理服务流程不够规范；
6、礼貌礼貌用语有待加强；
7、病房整齐度，舒服度不严格。
针对上述几点我们应做到：
1、在医疗护理等操作中，应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险如实告知患者，及时解答其咨询，严禁用刺激性语言或对患者的疾病治疗和康复产生不良影响的语言，注意谈话方式、方法与技巧。
2、正确书写护理文件，必须做到客观、真实、正确、及时、完整。不的采用粘、涂、等方法掩盖或除去原先的字迹
3、加强团队合作精神，内部要团结
4、进取学习先进的医疗护理知识，增高自身专业技能水平，增高医护质量，为患者更好的服务，同时加强人文知识和礼仪知识的'学习和培养，增强自身的沟通技巧。
5、对患者要有职责心、同情心熟记核心医护制度，并在实际的临床工作中严格执行。
6、并且，我们在今后的护理工作中应做到’十要”。
说话要注意；交待要清楚；检查要仔细；记录要完整；制度要严格；技能要熟练；操作要规范；抢救药及时；内部要协同；职责心要强。
自查自纠工作报告（四十）：
经过第一阶段师德师风教育学习，我对师德师风集中教育活动的认识有了很大的增高，政治信念更加坚定，工作的热情更高了，干劲更足了。按照教育局关于师德师风集中教育活动第二阶段的请求，我真“回头看”，认真进行议论查摆，深刻剖析自我，现将自查情景汇报如下：
首先在自我的工作中注意良好品德的养成。教学中能面向全体学生，尊重学生的个体差异，平等地对待每一位学生。尽其所能、高效能地传授科学文化知识，使学生终生受益，用自我精熟的知识吸引学生，用精辟的语言感染学生，用高尚的品德影响学生，成为学生一生学习和效仿的榜样。对侍备课、批改作业要一丝不苟，及时改正讲课中存在的问题，纠正学生作业中的错误，对于学困生要耐心辅导，帮助他们树立学习的信心。
其次在自我的生活中注意良好行为的养成。一个人的品德的高低，不光是在正规场合的.表现，私下里、小事上往往更能反映一个人灵魂深处的东西，表现一个人的本质。平时，不说与教师身份不相符的话，不做与教师形象不相称的事。在家里，要家庭和睦，邻里友爱。在小区，不参与各种赌博活动。与人交往，诚实守信；同事之间不谈不利于团结的话；不做不利于团结的事；不以恶小而为之，不以善小而不为。在小事中修身，在普通中养德。仅有具备高尚道德修养的教师，才会在一言一行中感染学生和塑造学生完美的心灵，使学生不仅仅学到科学知识，并且懂得做人的道理。
第三教师要勤奋学习修身养德。作为教师要具备广博的知识、开阔的视野，就要不断读书学习、陶冶情操。利于业余时间学习教育教学理论，掌握新课程改革的理念，进取参加教研活动，不断总结、反思教学。
总结我这几年来的的教学工作，虽然取得了一点成绩，但也存在一些不足之处：
1、业务学习和钻研有些放松：
2、课堂上对学生的请求严格有余，而温柔不足；
3、讲课过程中，忽视了学生的个体差异，使少数几个学生失去学习信心。
4、课后对差生的辅导不到位。
整改措施：
找准问题，剖析原因，奋力做到自查自纠，在今后的工作中要克服这些缺点，以“三个代表”重要思想为指导，奋力加强自身师德师风建设，在思想上树立为教学奉献的精神，在行动上树立倾心教学的典范。
1、切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，扎实增高实践“三个代表”重要思想的本领，结合先进性教育活动，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。争取坚持每一天看党报、党刊、或电视新闻，适当记录要点，以增高自我的政治素质。
2、加强业务知识学习，增强终身学习的意识，奋力增高综合素质。首先从实践中学，同时勤于从书上学，学习专业知识，增高写作本事，增高管理水平。学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改善和增高，以致完善自我，丰富人生。
4、坚持梦想信念，坚定建设中国特色社会主义的信心；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民；坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩；坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一；坚持“两个务必”，永葆共-产-党人的政治本色。
5、树立正确的世界观、人生观、价值观，不计名利，勤于工作，恪尽职守，把毕生精力无私地奉献给党和人民的教育事业。
6、在教育教学过程中，利用学科特点加强对学生的思想教育，增高他们的思想政治素质，激发他们的学习进取性，奋力增高教育教学质量。奋力做好后进生的转变工作。
7、不断丰富自身学识，奋力增高自身本事、业务水平，严格执行师德规范，增强事业心、职责感，爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，奋力发觉 和开发每一个学生的潜在优秀品质。
自查自纠工作报告（四十一）：
根据《颍泉区人民政府办公室关于开展全区机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知》的通知，我中心校高度重视，在中心校认真开展了“吃空饷”问题清理整治活动，重点治理长期在编不在岗，仍足额领取工资等问题。现将自查自纠情景报告如下：
一、专项清理整治资料：
依据泉教人〔20xx〕3号文件请求核查资料进行清理整治。
二、专项清理整治工作情景：
一是加强组织领导，成立了由贾运东校长任组长的专项整治工作领导小组，及时组织干部职工认真学习有关文件精神，协调和督促中心校各单位按请求落实到位，确保清理整顿工作有序开展。
二是专项清理整治小组对各单位的《机构编制管理证》、在职人员花名册、20xx年12月工资表、工作人员考勤表等进行了认真核查：苏屯中心校实有338人，在编在岗338人，无一人脱岗。
经过自查，苏屯中心校不存在在编不在岗等各种“吃空饷”人员现象。
三是公示监督情景：将苏屯中心校在编人员花名册、退休人员名册及12月工资发放名册在中心校公示栏内进行公示，理解教育系统干部职工及群众监督，在公示期间，无异议。
今后，我中心校在自查摸底的基础上，进一步完善各项管理制度和奖惩措施，奋力构建治理“吃空饷”问题的长效机制。加大校务公开的力度，让行政部门在阳光下运行，便于人民群众的监督。经过开展清理整治活动，中心校进一步加强了机构编制和组织人事管理，规范了人员工资发放，有效增高了教育教学整体水平。
自查自纠工作报告（四十二）：
一、存在问题
1、在思想上，放松了对自我的请求，缺乏进取进取的主动性。
2、业务知识钻研不够，对待工作有时不够主动、进取，满足于完成领导交办的任务。
二、整改措施
1、不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的'优良传统，正确对待自身工作。
2、进一步转变工作作风，奋力做到克服消极思维、迎难而上，进取工作；根据个人具体情景和自身工作特点，不断完善和增高自我，脚踏实地地投入到公共卫生事业中去。
3、多向领导与同事进行沟通联系，互相探讨问题，共同推进公共卫生工作开展。
在今后的工作中，我将继续查找自身不足，进取进行整改，进一步增高思想认识，转变工作作风，增高自我，奋力把自我分管的各项工作做好。
自查自纠工作报告（四十三）：
一、存在问题
1、在思想上，放松了对自我的请求，缺乏进取进取的主动性。
2、业务知识钻研不够，对待工作有时不够主动、进取，满足于完成领导交办的任务。
二、整改措施
1、不断加强党性修养，时刻牢记党的.宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待自身工作。
2、进一步转变工作作风，奋力做到克服消极思维、迎难而上，进取工作；根据个人具体情景和自身工作特点，不断完善和增高自我，脚踏实地地投入到公共卫生事业中去。
3、多向领导与同事进行沟通联系，互相探讨问题，共同推进公共卫生工作开展。
在今后的工作中，我将继续查找自身不足，进取进行整改，进一步增高思想认识，转变工作作风，增高自我，奋力把自我分管的各项工作做好。
自查自纠工作报告（四十四）：
我院根据区卫生整改增高方案的请求，组织召开全体职工大会，认真组织广大职工学习方案精神，根据请求对医院各个方面的工作进行了专项整改活动。经过整改活动开展以来，现将办公室整改时存在的问题及整改措施汇报如下：
一、存在的问题
医院办公室负责协调全院工作，是院领导班长和职工之间的桥梁，工作服务对象既对领导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁杂而艰巨。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到医院形象。经过本次学习实践活动，我们认识到还存在以下问题：
（一）、工作作风、精神面貌方面存在的问题
有时只是为了工作而工作，对本职工作有放松懈怠现象。只满足于完成手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。部分职工得过且过、进取心、职责感、主动性不强。需进一步增强工作职责感、紧迫感、危机感，增强服务意识，改善服务方式，改善医患关系，使群众对医疗机构的作风满意度明显增高。部分医务人员精神面貌差，工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振不能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。
（二）、学习进取性不够高，只满足于单位组织的一些请求学习的资料，很少主动去学一些东西，异常是涉及到医疗、管理等一系列的法律法规学习不够，再加上办公室日常工作繁杂琐碎，更不愿意抽出时间去充电学习。
（三）、工作纪律有待于进一步加强，工作时间偶尔有闲谈、串岗等不良现象。
二、整改措施
（一）增高医务人员综合素质，加强医德医风建设。
进一步加强职工的思想教育，认真学习医务工作者道德规范，加强医务工作人员道德素质修养。
针对部分医务人员工作期间存在不穿工作服、不佩带工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振等问题。采取强力措施，规范医务人员工作行为，确保工作人员以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。
在全体医务人员中开展礼貌礼仪培训，从动作、语言、神态、表情等各个细微方面进行强化培训，在医务人员当中扎实开展“微笑”服务，“四心”（爱心、耐心、细心、职责心）教育，把其作为医务人员思想业务素质教育和职业道德教育的核心资料。奋力全心全意为患者服务，树立白衣天史的形象。
（二）强化管理加强医院管理，处理工作作风方面存在的问题。加强自律，增高工作热情，结合“抓落实年”活动，把每项工作落到实处，以最快的.速度办好。处理部分工作人员工作敷衍了事、抓工作浅尝辄止、工作作风漂浮的问题和工作得过且过、进取心、职责感、主动性不强的问题，使干部职工进一步增强工作职责感、紧迫感、危机感和服务意识，改善服务方式，改善医患关系，使群众对医疗机构的作风满意度明显增高。
（三）加强学习。结合目前正在开展“三好一满意”活动。珍惜自我的工作岗位，加强学习“抓落实年”重要思想和党的十七大精神等理论知识，注重学以致用，理论联系实际，全面增高自身素质。并加强学习医疗有关专业知识及法律法规知识，增强处理问题的本事。
（四）加强工作纪律，要自我加压。
1、要树立办公室里无小事的思想意识；
2、要有爱岗敬业的思想意识；
3、要有雷厉风行、办事果断的意识；
4、要有树部门形象的思想意识，处处维护本单位的形象。
事事从大处着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，奋力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为，凡事谨慎研究，细心运作，确保各项工作零搁置、零积压、零失误，推动工作打开新局面。
（五）加强团结协作的本事，进一步强化各人与各人，科室与科室之间的协调，加强职工之间的团结，树立团体主义观念，发挥团队团结精神。树立科学发展理念，增强开拓创新意识，弘扬敢闯敢干风气，以好的作风带院风、促医风、树新风，构成良好的医疗氛围。我们相信，经过我们大家的进取奋力，必须能够在工作上、作风上出现一个实质性的转变，圆满完成院领导交办的各项任务，使医院办公室工作良性发展，取得新的突破，为医院的发展贡献一份力气。
自查自纠工作报告（四十五）：
一、存在的主要问题
1、专业知识学习缺乏主动性，不系统、不深入，只是每次业务学习的时候才看看书，查查资料，了解某个疾病的知识，但往往不够深入，自我没有学习计划，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻的不深、学的不够。有时应对新出现的问题，处理不熟练，不能用最正确的方法来处理，解释不到位，让病人产生误解。
2、医患沟通技巧不足，服务态度不够热情，“微笑服务”意识淡漠。有时回答病人的问题不是很耐心，陪病人做检查不进取，让病人觉得护理人员很冷漠，自我受到了冷落。
3、有时会带着个人情绪上班，导致工作不够细心，出现差错，或者把情绪发泄在同事身上，让护理人员的形象受损，影响同事之间和谐相处。
二、问题原因分析
1、对专业理论知识的学习不够全面、不够深入，学习热情不高，对护理工作的认识存在偏差，总认为护理工作要的就是实践本事，理论知识的高低对自身的技能水平起不到多大作用，忽略了理论的重要性，从而导致处理问题不够熟练，给病人解释不够全面，遇到事情处理不恰当。
2、工作经验不够丰富，不会正确管理自我的情绪，对如何区分工作和生活的认识不够深入，往往将生活中的情绪带入工作，从而影响到工作的正常开展。
3、生活阅历较浅，平时就是两点一线，工作中总认为只要把手里的活干好就行，少说话多做事，少说少错、不说不错，于是忽略了与身边人的交流，从而导致自身的不善言辞，缺乏与人沟通的技巧。
三、整改措施
1、克服自身浮躁情绪，静下心来认真学习理论知识，自觉把理论学习作为自我的需要，认清即使有再过硬的技能，没有理论做根基，开展工作仍会像无头苍蝇一样磕磕碰碰。仅有以强大的理论功底为基础，学以致用，才能更好地为病人服务，减轻治疗时病人的痛苦。
2、要认识到技能水平是在实践过程中一点一滴积累的，充分利用一切机遇，增强自我的技能水平，增高护理工作的本事。牢记“三人行，必有我师”，遇有问题、难点多虚心向身边的教师、同事请教。
3、摆正心态，在工作中不断磨砺自我的耐性，提升为病人服务的意识，始终坚持“一切以病人为中心”，对待病人就像对待自我的亲人一样，想病人之所想、急病人之所急、解病人之所难，耐心回答病人的问题，热忱为病人服务。不让病人在我这受冷落，不让形象因我受损。
4、生活中摒弃不良的生活习惯，多读书、读好书，提升自我的文化修养，培养高尚的道德情操。学会主动关心、帮助身边的同事，他们不单单是工作上的伙伴，也是生活里的朋友，建立良好的人际关系。
以上就是本人的自查自纠，如有不妥之处，敬请领导、同事们批评指正。
自查自纠工作报告（四十六）：
按照行评请求，我科认真查找本科室存在的主要问题，对科室政风行风建设进行深入的自查，并对存在的问题进行认真整改，现将情景汇报如下：
一、自查中存在的主要问题
1、未经常深入项目现场进行察访，与项目业主的直接联系较少，对很多项目建设情景了解不够。
2、对促进项目建设开展的措施不多，协调项目存在问题的力度也不足。
3、策划重点项目的力度还不够，管理指导重点项目的方法措施不多，收集汇总项目进度的效率不高。
4、上下左右沟通联系不够密切，平时应付于日常工作，与省发改委、县区发改部门的沟通联系较少，对各区发展计划部门，缺乏必要的工作联系和业务指导。
二、整改措施
1、每月深入项目现场进行视察，多听取项目单位的意见提议，对于项目存在的问题，进取向上呈报反映，并及时跟踪处理，确保项目能完成年度计划目标。
2、认真做好全省三级项目储备库工作，进取指导各县区发改部门策划生成项目并上报，同时督促委各科室对县区上报项目严格把关并审核入库。
3、向上多与省发改委进行沟通联系，互相探讨业务上的问题，向下增强对县区发改部门的.指导，共同推进工作开展。
三、整改工作取得主要成效
1、经过对全市重点项目的仔细跟踪，协调处理其存在的各种问题，全市186个在建重点项目1-11月份完成投资211亿，完成年度计划的92.3%，比序时进度快0.6个百分点，超额完成年度计划的项目共有99个。79个预备重点项目1-11月份完成投资44亿元，完成年度计划的59.8%，相比比去年同期快10.4个百分点。
2、经过对县区的指导督促，目前列入我市三级项目储备库的项目共有536个，下一步将陆续策划生成目进行入库，作为重点项目的储备。
3、20xx年市重点项目以及十二五规划项目初稿均已制定。20xx年重点项目初定327个，比20xx年增加24个，总投资额6664亿元，比20xx年增加2273亿元，计划投资321亿元，比20xx年增加19亿元。
自查自纠工作报告（四十七）：
经过认真学习，并结合自身实际工作，深入仔细的查找存在的问题，剖析问题的原因，提出切实可行的整改措施，改善工作作风，优化工作效果，增高工作效率。
一、存在问题原因分析
1、学习的进取性不强，求知欲望不高，对专科知识学习不够深入，没有完全用理论知识武装自我的头脑，从而导致处理问题不够熟练，给病人解释不够全面。
2、以工作忙为理由，当病人询问时，继续做自我的事情，怕手头的事情出错，回答不及时，不够耐心。
3、为了早点完成任务，省略了一些步骤，没完全按各项规章制度步骤执行，或者凭印象做事，造成了一些护理差错。
二、整改措施
1、刻若学习，振奋精神，奋力增高自我的技能水平，要自觉把理论学习作为自我的第一需要，扎实深入的学习，学以致用，为了更好地为病人服务，减轻治疗时病人的疼苦。要把自我空余的时间都放在学习上，学习基础知识，新技能，新理论。不断用新知识、新理念武装自我的头脑，增强自我的才干，增高自我护理工作的本事。
2，强化服务理念，增高为病人服务的意识，想病人之想对于在儿科工作的我，必须要有足够的职责心以及耐心，在工作的点点滴滴做起。在每次的静脉穿刺过程中，由于家长的警长心理，促使我们在穿刺中紧张施加压力，导致不能一次穿刺成功。从而导致患者与家长之间的矛盾油然而生。
儿科是个大科室，在季节和天气使患儿不断反复发病，患者住院期间出现床位不够，护理人员不能及时护理人员紧张。从而导致医患沟通障碍。
在做治疗期间，不能及时的巡视病房，更换吊液不能及时到位。在种种的问题中。我们期望得到家长的理解及配合。所以我们要在工作中发觉 问题，要将一系列的问题及矛盾都处于萌芽状态。在以后的工作中要不断增高静脉穿刺成功率，做到以病人为中心，要关心病人。
自查自纠工作报告（四十八）：
根据市委、市政府和省局关于开展集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动的统一部署和具体请求，我局紧密联系工作实际，深刻触动干部思想，扎实推进干部作风整治自查自纠工作有条不紊地开展。现将我局自查自纠整改工作开展情景汇报如下：
一、领导重视，狠抓部署
市局领导高度重视，成立了由一把手负总责的集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，制定了《全市工商系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，并于1月10日召开全市系统集中整治干部作风突出问题动员大会，动员大会进一步统一思想，增高认识，增强职责心和紧迫感。于3月30日召开关于自查自纠阶段的动员大会，在会上，各县(市、区)局和各科室主要职责人就此次活动作表态性发言，同时明确各单位主要负责人要履行第一职责人的职责，要高度重视自查自纠工作，以身作则，带头自查，确保作风整治活动不走过场，真正取得实效。
二、主要的做法
1.应用多种形式，广泛征求意见。一是由市局主要领导和党组成员带队分别走访市委、市政府、市人大、市政协、市纪委，上门征求意见;二是邀请人大代表、政协委员召开专题座谈会;三是设置意见箱，征求各界群众的意见和提议;四是向全市各部门、各单位发放征求意见函;五是市局主要领导带队走访全市各大商会，向服务对象征求意见。
2.结合工作实际，认真查摆问题。一是经过召开五个会议(交心座谈会、科室会议、分局长会议、党支部生活会、党组生活会)的形式开展批评与自我批评，查摆存在的突出问题，广大干部职工坦诚沟通、交流谈心，经过自我找、同事提、领导指、互相帮等形式，在自查自纠的基础上全体干部职工填写“自评、互评、点评”意见表;二是市局主要领导亲自对科级以上干部进行谈心，了解干部职工的思想动态;三是全体工作人员根据各自工作特点、工作职能和岗位职责请求。认真查找本部门以及自身在“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”、“私、奢、贪”、行政审批效率低下、中介机构及行业协会的乱作为这五个方面存在的突出问题，开展批评与自我批评。
三、查摆的问题
经过收集、归纳、梳理，存在以下主要问题：
1.学习风气不够浓厚，有的'干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心境，学习出于应付。
2.对待工作还不够进取主动，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考。
3.少数干部缺乏全局观念和服务意识，服务态度不好，工作效率不高，工作中有推诿、拖拉现象，对待工作有时报有应付了事的态度。
4.与企业联系沟通以及进行业务指导不够紧密。
四、整改的措施
1.强化学习意识，增高干部素质。一是完善学习制度，加强干部职工的思想教育，增高干部对学习重要性和迫切性的认识。二是创新学习方式。坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈议论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，学习形式多样，到达既生动活泼，又富有成效。继续大力开展工商法律法规培训，以本职岗位应知应会的基本知识、基本技能为重点，立足本职岗位苦练基本功，不断增强依法行政本事和综合服务本事。
2.树立宗旨意识，改善工作作风。破除得过且过、不思进取的思想，树立争先创优的观念，以苦干实干精神扎实工作。进一步增高干部开拓创新、求真务实的精神，以增高思想、增强本事、改善作风、改善形象为重点，做到团结协调，配合默契，凝聚力强，奋力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍。
3.密切联系群众，创立服务型工商。增高全局干部全心全意为人民服务的宗旨意识，经常深入基层、企业，倾听群众呼声，了解群众的热点、难点问题。以增高项目审批和建设效率为重点，以依法高效、创立最优发展环境为目标，创新服务理念、服务资料、服务机制，切实改善服务方式，改善服务态度，增高办事效率和服务水平，建立为群众办事的绿色通道，从根本处理群众办事难的问题，为社会增高优质高效便捷的服务，进一步优化我市投资环境，更好地为经济发展服务。
4.加强执法监管，维护市场秩序。
(1)抓市场巡查。基层分局每周实施对本辖区市场的巡查，确保巡查到位，监管到位。局机关职能单位应加强对基层的督促指导。
(2)抓投诉受理，进一步加强一会两站和12315举报投诉网络平台工作制度建设，做到有诉必接、有接必查、有查必果，及时查处制售假冒伪劣商品行为的违法行为。
(3)抓质量检测，不定期地对流通领域各类商品进行抽检，强化流通领域商品质量监管，确保上市商品质量。
(4)抓部门联动，坚持做到工商部门与有关行政部门联动、工商部门与名优企业联动、工商部门与消费者联动，构成监管合力，严厉打击假冒伪劣商品。
自查自纠工作报告（四十九）：
根据XX市卫生局《关于切实加强汛期安全生产工作的.紧急通知》的请求，我院立即召开会议，成立了防汛工作小分队，并结合实际，制定出了辉渠镇卫生院防汛预案和措施。同时，对医院及社区卫生服务站防汛排涝设施、办公用房、职工住宅、库房、围墙、施工工地、避雷设施、用电线路等重要部位进行一次拉网式排查。现将自查整改情景汇报如下：
一、整体情景
我院于XX年XX月全部迁入新建门诊病房楼，总电源闸处、各楼层分电源闸处、计算机网络系统均设漏保，医疗垃圾无泄漏、溢流或未经处理直接排放，排水系统运行良好，易燃易爆等危险物品管理完善，未发觉 有房屋基础浸泡、下陷、墙体疏松、屋顶漏水等不安全因素。
二、存在的问题
1、门诊病房楼避雷针接地设施损坏。
2、检查中发觉 个别科室人员下班后部分开关及电器电源未关，存在隐患。
3、XX社区卫生服务站排涝设施不全、院内排水沟较少、较浅，主电线附近有树障。
三、整改措施
1、整修避雷针接地设施，加强汛期防雷。
2、已通知当事人下班后必须关掉开关及电源开关，加强汛期用电安全。
3、给XX社区卫生服务站配备抽水机，深挖排水沟，清除电线树障。
4、严格执行值班制度和速报制度，值班人员24小时开机，确保消息畅通。一旦发生汛期安全事故，迅速向镇政府和上级局报告，并及时赶赴现场配合调查和处理事故。
5、切实加强对汛期安全生产的巡查，建立长效机制，落实职责到人。
自查自纠工作报告（五十）：
20xx年，xxxx财务部在工作中发生一些错误，均因工作人员本事有限，导致错误后果，经过集团公司财务部检查及我公司财务部人员自查，有许多资料不贴合规定并有重大纰漏，需要立即整改，在集团财务中心的指导和督察下，我部门对发生的问题进行整改，现将整改情景汇报如下：
一、整改资料
1、收购期间票据审核不严，发生收款人在付款书上未签字现象。
2、价格或者扣杂有变动，对原始磅单未加变更，而直接在付款环节进行变动，致使地磅室台帐与财务结算吨位及金额都发生差异。
3、成品库房入库数量不正确，经过实物盘点发觉 账实不符。
4、地磅室汇总台帐漏计一车原料，单据号码为702#。
二、事件发生原因
1、工作态度不够严谨，不能严格认真的执行财务制度，未能仔细谨慎的审核财务票据，加之劳动强度超过负荷，付款业务过程和手续繁琐，金额小，客户多，而工作人员仅有出票人及付款人，没有专职的开发票人员及审核人员，集团和公司都以往研究过聘请银行专业人员付款或者招聘财务人员一名，本部门研究费用加大原因，决定自我克服困难奋力办理，结果出票人出具错误结算单，而付款人未能认真审核便直接付款，忙乱中出错误，事后又未能在开具发票和账务处理中复查原始票据，导致未能及时发觉 失误而失去最佳纠错时机。
2、价格和扣杂发生变化，由于时间问题未能在第一时间到地磅室修改磅单，可是均由康大公司领导签字认可，事后修改磅单当事人不在，失去了修改的客观条件及意义。
3、成品库房产成品入库不准原因很复杂，主要因为库管员缺乏工作经验，入库计数管理流程不明确，而本部门负责人虽然多次指导，但未能对库管员的实际操作进行严格监督、检查和督促，当然也不能排除生产收购期日常具体业务缠身削弱了对下属工作的监督职能的执行。
三、给公司造成的后果
1、因出票人轻率出票及付款人缺乏详细认真的'审核致使公司给农户多付款项为8287.47元。
2、没有及时修改磅单，对账务检查带来诸多不便，给公司没有造成其它实际经济利益影响，也没实际损失。
3、库管员所报入库数据和实际实物数据相差较大，导致公司会计对存货资产无法正确计量，失去资产管理及控制的实际意义。为到达资产管理目的，公司不得不多次组织人力、物力、财力盘点实物，又给公司增加了必须的不该发生的费用。
4、地磅单据没有统计入台帐，是因为司磅员疏忽漏计，而报表报至财务部，当时对磅单的号码的连续性没有及时确认。
四、整改结果
1、未签字票据现已全部找到当事人履行了签字的手续。
2、磅单和付款单据不符部分，现已全部查找出原因，进行备注说明，并另行制作了调节表，并与其它有关资料装订在一齐，以备随时查阅。
3、多付款部分，分别都找到了收款人。目前正在经过法律程序处理。
4、库房盘点现已全部结束，针对该问题，公司制定了产成品出库的补充细则，并现已开始实施新的补充细则，实行双人出库。目前进展顺利。另根据员工本事及特点，对库管员进行了调整：由赵青俊接替库管工作，负责存货的计量和收发；原库管马艳萍因熟悉存货分布状况，以库房协管员身份继续协助赵青俊管理存货。
5、漏计的购入原料，经过查证得到落实，原料现已入库，货款现已支付，并现已改正原始台帐记录。
6、对账实不符部分现已做了据实调整。
7、全厂于20xx年xx月25日完成资产复查和补盘工作，现正在进行资料整理。
五、整改后的反思及提议：
1、部门负责人要尽自我所能对下属员工定期检查、培训和考核，以增高下属的工作本事，及时发觉 错误，并力争给每个岗位配备适合的工作人员，从而增高工作质量，降低发错几率。
2、对本部门工作要进行定期和不定期的自查，发生失误和错误争取在第一时间弥补、挽回和改正。
3、为避免发生失误，减少损失，并利于部门负责人加强对部门工作的监督、检查和改善，提议在下一个生产收购期研究以下方案：
（1）增加稽核会计一人，也能够研究长期录用，费用全年应当约2万元。
（2）收购期能够仿效其他单位，聘请银行付款，安全便捷，可是手续费略微较高，按照付款金额5‰---8‰。
4、完善管理流程和作业指导书，明确产品待检、分级、入库计数、码垛分类等的标准方法。
以上是本财务部对此次财务整改的整体情景汇报，敬请公司领导审查验收。