工作汇报（一）：
按照您的指示，自治区主席助理、水利厅王世江厅长的具体安排，7月7—5日，自治区防总办组成防汛检查督导组一行3人对XX市春季防汛工作进行了督导检查。工作组实地查看了乌拉泊水库、石人沟水库、快乐路排洪渠、XX区王家沟泄洪渠、XX区羊毛工镇的老龙河淤积段及沙区仓房沟东路排洪渠和排水涵洞清淤疏通工作，并细致检查了各项防洪准备工作及防洪抢险措施落实情景。从检查的情景来看，XX市高度重视今年的春洪防御工作，做了比较充分的准备，但同时防汛安全隐患较多，需要进一步加大防汛安全隐患清除力度。现将情景汇报如下：
一、防汛工作开展情景
今春以来，XX市及各区（县）在做好各项防汛准备工作的同时，重点狠抓了以下几项工作的落实。
（一）加强领导、明确职责。当地各级党政主要领导高度重视今年防汛工作，多次召开专题会议分析形势，研究对策，突出重点，提前安排部署各项准备工作，并狠抓落实，做到各项工作职责到人、各项措施落实到位。
（二）强化各项预案的编制、修订和完善工作。按照自治区防总的请求，加大对重点河道、险工险段、重点工程的防洪应急预案的修订完善工作。同时，进取开展重点城市防洪应急预案、山洪灾害防治预案的编制工作。
（三）加强防洪安全隐患排查力度。今春以来，XX市防洪办已多次对各区（县）进行了防洪减灾工作专项检查，对全市排洪渠道、险工险段、水库大坝及重点工矿企业进行细致认真的摸排，并对查出的险情和安全隐患一一记录在案，提出限期整改方案，确保防洪安全和行洪通道畅通。目前，沙区仓房沟原穿越铁路的排水涵洞清淤除障工作仍在继续。
（四）加强防洪物资的储备工作。今年以来，XX市及各区（县）想方设法进取筹措，不断加强防洪资金、防洪物资的储备，充实防汛抢险队伍。截至目前，XX市共储备编织袋35万条、铅丝75吨、油料xx万元，共落实抢险机械5台（辆）、应急抢险人员330人。
（五）加强防汛值班，确保防洪消息、调度指令和政令的畅通。按照自治区的统一部署，在极端天气气候条件下制定超常规措施。目前，XX市及各区（县）已全面恢复了领导带班的27小时防汛值班制度。同时，各区（县）也全面启动了重点山洪沟、洪水易发区的预警工作，已安排专人对骨干水利工程、河道险工险段和重点基础设施进行定期值守和巡查，确保防洪消息畅通和春汛安全。
二、存在的主要问题
XX市在今春的防汛抢险工作中采取各项进取有效的措施，取得了必须成效，但在检查中也发觉 一些问题，突出表此刻：一是乌拉泊水库度汛压力大。首先和平渠东渠老化失修严重，输水本事下降，另作为泄洪通道的河滩公路暗渠仍没有贯通。同时，作为乌拉泊水库主要纳洪区的农六师猛进水库，由于头屯河水库仍在除险加固施工期，洪水也直接排入猛进水库，致使猛进水库纳洪压力巨大。二是市区内行洪通道不畅。市区内排洪渠、泄洪通道被挤占、填埋和堵塞情景较多，如快乐路自治区党委干休所院内排洪渠被施工单位填埋、经济技能开发区北站北3路原有河道被填埋等类似情景有四处。三是XX市部分区（县）在市政建设过程中，对于排、泄洪通道，尤其是近几年没有过洪的排、泄洪通道的'维护和疏通工作处于可有可无的状态，行洪通道内建设违章建筑物，围堵行洪通道，倾倒垃圾、人为设碍等问题十分突出，对城市防洪工作带来危害。
三、督导组对防汛工作提出指导性意见
针对今年的情景和检查中发觉 的问题，督查组对XX市及各区（县）提出请求：
（一）对今年防汛形势的严竣性要有足够的认识，坚决克服麻痹思想和侥幸心理。今年以来，XX市降雨（雪）量明显高于历年同期，并且气温变幅大、变化快，后期防洪形势极为严峻。所以，当地要充分认识今年防洪工作的复杂性和艰巨性，始终坚持对防汛工作的高度重视，扎扎实实做好各项防汛抢险工作。
（二）加强雨、水情监测预报和提前洪旱形势分析会商工作。市防洪办要加强与水文、气象等部门的联系，请求市气象、水文部门要进一步加强雨、水情监测预报，尽量增高预警的正确性和及时性，尤其是特殊天气过程的测报服务工作。同时，增加洪旱形势分析会商频次，增高会商质量，制定有效的对策措施，为市委、市政府领导决策当好参谋，做好助手。
（三）高度重视水库的运行管理，确保水库和下游的安全。XX市上游的这几座水库不仅仅是保证城市供水安全，还关系着城区上百万人的生命安全及首府的社会稳定问题，现特请求市水务局和各水库管理部门要高度重视水库安全蓄水和运行管理工作，异常是除险加固施工期的安全管理，以“安全第一”的思想指导水库蓄水。加大水库巡坝检查力度，对病险水库要降低水位运行，严禁超蓄，并不断调整完善水库洪水调度方案和应急抢险预案。同时，做好兵团和地方以及部门管理的水库的联调工作。
（四）加强督促检查、切实落实各项措施。XX市及各区（县）要进一步修订、完善各类预案并按照预案落实好各项措施，切实加强防汛抢险物资、人员、机械的储备和准备，及时到位。要集中力气加强河道及行洪通道的疏通和清障工作。按照《防洪法》的规定和防洪规划请求，落实清障职责制，当地政府要组织有关部门加强督促检查限期整改，确保洪水安全下泄。对清障不利，造成严重后果的要依法追究其职责。
四、后期防洪形势预测及提议
目前，XX市中高山区积雪覆盖度和积雪深度均明显高于历年同期，同时，今年气候异常，近期XX市气温变幅大、变化快，后期随着气温的逐步回升，中高山积雪的很多融化，防洪形势严峻。
提议：后期要加大对XX市排洪渠、泄洪通道的清障和疏通工作的督办力度。
特此报告。
工作汇报（二）：
一、领导重视，组织健全
我局档案管理工作经历了一个从无到有，从不完善到完善，从不规范到规范化管理的过程，逐步健全了档案管理体制。xx年5月档案升级以后，我局始终把档案工作放在重要位置来抓。一是加强对档案人员的政治业务培训，不断增高其自身素质，明确档案管理工作的目的意义，增高管理水平；二是机构改革以后人事变动，及时对专兼职档案员进行了调整。三是对档案鉴定小组进行了调整，负责日常档案管理，确保档案管理质量。
二、加强制度建设，建立约束机制
近年来，我局认真贯彻执行《xx省档案管理条例》，但随着机构的变化，职能也日渐增强，现结合自身实际情景，重新制定了各股室的工作职责，加大了对档案调阅工作的管理，做到调阅档案由分管领导亲自审批。经过建立健全工作职责和档案管理制度，把我局档案管理工作推上规范化的管理轨道。经过对广大干部职工的宣传教育也大大增强了大家的档案意识和自觉遵守档案工作制度的自觉性。
三、加强硬件建设，创造必要的物质条件
为了档案的规范化管理，我局在原有基础上挤出部分资金，添置了10组档案柜，极大限度地改善了档案保管条件，为档案的管理、利用供给了良好的物质基础。
四、加强软件建设，实行了规范化管理
我局档案管理工作始终坚持高标准严请求，几年来，坚持不懈地做好以下几方面的工作：一是在档案部门的指导下，机关文书材料均按照新的归档请求进行整理。二是推行各股室业务档案资料由兼职档案员预先组卷，综合档案在接收时严格把关，认真逐卷审查，对不完善的待完善后再上交。到目前为止，我局综合档案室收集卷宗总数为11476卷，其中：综合档案928卷，会计档案178卷，土地管理专业档案10346卷，声像档案24卷，各类档案的立卷归档均贴合规范化请求；三是认真落实八防措施，坚持测量并记录库房温湿度，添置防虫、防霉药剂，定期进行安全检查，发觉 问题及时处理；四是在正常管理的.同时注重档案的开发利用，编制各类案卷目录等多种检索工具，编制了组织机构沿革、大事记、基础数据汇编等编研材料。严格按规章办理借阅手续，填写利用档案登记簿，建立了利用效果登记簿。
五、档案工作的奋力方向
我局在档案管理工作中做了一些扎实有效的基础性工作，取得了必须的成绩，但与档案工作业务规范化请求还有不少差距。我们将进一步加强领导，增高档案人员素质，加强档案建设。为全面正确地做好土地管理工作，正确履行行政执法职能供给后勤保障。一是加大《中华人民共和国档案法》的宣传贯彻力度，增高全体工作人员的档案意识，明确档案工作的地位和作用，确保档案工作的顺利开展；二是抓好档案人员的政治业务培训工作，进一步增高他们的档案管理水平和实际工作本事，及时处理工作中存在的问题；三是继续做好每年的资料收集、整理、组卷、建档、保管和开发利用工作，开创档案管理工作的新局面。
工作汇报（三）：
一、及时成立学生资助专门机构，不断完善工作机制
长期以来，我们学生资助工作都是以年级为单位进行，由年级负责把关，后汇总到学校，由于各年级标准，做法无法统一，所以资助对象随意性大，透明度低。随着新的资助政策的出台，及县教育局学生资助管理中心的请求，我校及时成立专门资助机构，副校长主管，设主任1人，副主任2人，并配备我校精通电脑操作，曾多年跟学生资助打交道的同志做为资助办的专干。在学校经费十分困难的情景，挤出资金保障资助办公条件，确保各项资助政策顺利实施。
二、规范贫困生申报认定工作，确保资助工作公正、公平、公开。
1、加强政策宣传力度，确保资助工作透明度。每项资助项目开展前，我们都在学校内张贴资助政策及资助项目，公布资助对象、条件。
2、个人申报。由学生本人根据有关政策条件提出申请，汇报家庭基本情景，造成贫困的原因等。
3、班级评议。由全班同学根据申报人的日常生活，消费情景进行评议。
4、班主任审核。班主任根据申请理由、申报人日常生活学习表现，及家庭基本情景进行初次审核。
5、年级领导复核。年级办根据各班申报材料进行复核，把贴合政策请求的学生提交到资助办。
6、资助办研究。资助办得到材料后进一步进行研究分析学校贫困生总体情景，把全校贫困学生按困难类型区分为：异常困难、相对贫困、临时贫困、不贫困四种，分类分级统筹研究。
7、进行公示。确定资助名单后，在全校进行公示5天，如公示期有导议，经调查属实，及时更换，并再进行公示。
8、把确认为贫困生的给予建立档案，建档后的学生还要进行一次建档资料的确认，并签字。
三、不断完善贫困生档案创立工作。
1、加强对家庭贫困xxx建立工作。我们经过问卷调查，举办座谈会等多种形多及时跟踪学生家庭经济收入变动情景并及时更新档案消息，实行动态管理。如xx，xx年父母健在，家庭收入稳定，我们不予建档，xx年初，他爷爷病逝，3个月后父亲急病离他而去，母亲经受不了打击，xx天后脑病瘫痪在床！他面临着人生艰难选择。我们得知这状况后，及时为其建立贫困档案，学校免其学费，并发动学生为其捐款，处理其生活问题，让他安心备战xx年高考！
2、加强对资助材料保管。纸质材料分类归档，电子材料备份保管。
四、增高工作职责心，确保资助工作和谐。
1、平时认真研读有关资助政策、文件。确保资助政策宣传到位，工作落实到位。
2、重视与暂未获资助学生沟通，稳定其情绪。
3、加强与学生家长沟通，争取家长理解，支持配合资助工作。如xxx同学，父亲是银行退休人员，母亲是银行工作人员，初评时我们列为不贫困不予建档，可其家长强烈请求我们给予建档，并声称这是国家的钱，他们只请求建档盖章，钱由他们自我找有关部门要，不关我们事。我们经过耐心细致工作，有关领导出面协调，让他放弃请求，把机遇给别人。
五、拓展资助渠道，加大资助力度。
1、学校自筹资金，扩大帮扶对象。
本校学生人数较多，大多数来自贫困家庭，资助面广，有些班主任曾因本班困难学生多而自诩为“丐帮帮主”。国家资助有限，而我们学校又是一所年轻的学校，政府投资有限，学校负债累累。社会曾戏言：苦不苦，看看二高。每年年底，校长室坐满债主，连家门口都有债主轮流值班。
2、争取社会救助：学校牵头，联系企业，经济能人，进行一对一帮扶。
3、学生互动。每年都发动学生对突发事件导贫困或突发危病同学捐款，异常是xx年对高0716班学生xx骨癌捐款达1.5万元。虽然这爱心不能挽救他生命，但这大爱也能让他在九泉下得到慰籍。
六、重视对贫困生感恩励志教育，增高育人效果。
学校在实施资助工作同时，更加重视学生诚信，励志、感恩、勤俭教育，经过举行班会，学校活动，学生急病捐款，灾区捐款等公益活动。帮助他们树立正确人生观和社会职责感。期望他们能怀一颗感恩的心回报党和政府及社会各界对他们的关心，培养他们大爱精神。
各位领导、教师，经过几年学生资助工作，我们深知：学生资助工作十分重要，功在当代，利在千秋。我们肩负使命神圣而伟大。我们面临任务光荣而艰巨，越艰巨越繁重越能检验我们工作本事。在以后工作中，我们会全力以赴，开拓创新，扎实工作。把中央各项学生资助政策贯彻好，落实好，为促进教育公平和社会公平，促进和谐社会建设而不懈奋力。
工作汇报（四）：
安全工作一向是各项工作的前提工作，我校区历年来一向将安全工作放在各项工作的首位。近期，根据上级对安全工作的安排布置，结合我校区工作实际，我校区针对安全工作，做了如下安排和工作：
一、加强学生在校期间的安全管理
针对学生在校期间的安全问题，我校区首先给全体在校生加入了校方职责保险，在学生中广泛宣传保险知识，向学生和家长推荐学生平安保险，使校方职责险投保率达100％。学生平安险也创历年来最高水平。在加强保险工作的同时，更加强了对学生安全知识的宣传，增高学生的安全防范意识。
1.严防学生将不利安全的器物带入学校。完小、初中初步规定将每周一、三定为安全大检查日，主要由班主任及任课教师对学生书包进行检查，严格杜绝将不利安全器物带入学校、教室，一经发觉 将器物没收，对学生进行教育。
2.加强安全隐患排查力度。学校组织教师对学生活动范围内的环境进行检查，发觉 问题及时处理，不能及时处理的，要给学生讲清利害，并在危险处张贴警示标志，提醒学生注意。
3.加强住宿生的安全管理。学校班子成员轮流值班加强住宿生安全管理，对学生教室用电及宿舍用电进行安全检查，发觉 问题当即处理。
4.检查火灾隐患，对食堂、宿舍、办公室等场所进行检查，严禁易燃危险品、火源导至火灾隐患的存在。
5.预防食物中毒。异常是住宿生的食物卫生，对厨房进行整修，安装防盗设施，及时关窗关门，对厨具及时清理、消毒，用具安全存放，严把原料购入关，严防学生食物中毒。
6.进行交通安全知识宣传。教育学生遵守交通规则，宁停三分，不抢一秒。不在道路上乱骑自行车，不在道路上打闹、嬉戏。
7.严防绑架、劫持。学生以村为单位，提倡上学、放学结伴而行，中途回家要尽力请求家长接送，有事请假要有请假条，并且有家长的签字，无故不到校的学生，教师应立刻与家长联系，直到找到学生为止。
二、加强协管、确保校外学生安全
1.与家长、学生签定安全协议书，与家长共同担负起对学生安全的管理。
2.对辖区危险去处进行了排查，对全体学生进行提醒注意不到存在安全隐患的地方去玩耍。
3.学生经过的公路进行交通安全提示，设立交通安全标示，提醒过往车辆注意避让学生。
三、对学校住户安全给予提示、防范
冬季来临，校区给各住户下发、张贴安全用电，用煤提示，对各办公室、宿舍用电进行了检查，严禁私拉乱扯，严禁使用超大功率电器，提醒不安烟筒烟囱的宿舍不许在室内生煤炉子，提醒住户注意防盗，共同维护学校安全。
××校区
20xx.11.9
工作汇报（五）：
品牌推广工作情景汇报尊敬的各位领导、各位专家：
大家好！近年来，在省公司的悉心指导与大力支持下，公司品牌标识标准化建设工作紧密围绕公司中心工作，深入开展“品牌传播年”活动，建立健全组织机构，统筹协调、分级落实、注重长效、规范推进，保证了xx品牌标识使用的规范性和唯一性。
按照本次会议安排，我就本公司的品牌推广工作汇报如下，不当之处，请大家批评指正。
一、xx品牌标识推广应用情景
xx品牌标识推广应用是加快品牌建设，塑造统一的“xx”品牌，树立xx良好品牌形象的重要手段。截止20xx年10月，在省公司的统一安排部署下，公司20xx年共完成“xx”品牌推广项目10个（包含8个办公环境识别系统、2个生产系统）。同时，公司本着“实事求是、高效节俭、统筹安排”的原则，认真做好了20xx年“xx”品牌推广项目的申报工作。
二、xx品牌标识标准化工作情景
公司在省公司的指导下，在全公司范围内深入开展xx品牌标识标准化建设工作。
1、理顺基本机制、明确职责分工。成立了以公司主要领导任组长的xx品牌标识标准化领导小组，建立了以分管领导牵头，
办公室协调组织，有关部门分工落实的工作机制。
2、明确总体请求、细化实施步骤。制定了《xx品牌标识标准化建设实施方案》，下发了品牌标识标准化建设工作部署说明，对实施步骤、完成时限作了明确规定，保证了xx品牌标识标准化建设工作的有序开展。
3、加强业务培训、注重学习交流。对公司本部各有关业务部门和基层单位品牌管理专责人员进行了《VI标识手册（第三版）》培训，经过业务培训，有效增高了公司有关业务部门和品牌管理专责人员理论水平，同时到达相互交流、共同增高的效果。
4、严格标准、认真开展自查和整改。由公司办公室牵头，组织基层单位对办公环境、变电站生产环境的品牌标识使用情景对照标准进行自查，各单位自查完成后向公司办公室递交了自查报告，明确了合格在用、不合格在用、缺项等标识项目，指定了整改措施，确保xx品牌标识项目的标准化、规范化。
5、建立健全长效机制、抓好品牌管理消息化。下发了《湖北超高压输变电公司xx品牌标识维护制度》，落实维护职责，明确职责部门。对已实现标准化的项目，建立消息数据库进行长效管理。
于20xx年4月顺利经过xx公司对公司品牌标识考评验收。
三、注重品牌传播，构成正面传播态势
公司新闻宣传在上级品牌战略引领下，借助公司安全生产大事件来策划宣传活动，运用新闻手段提升xx品牌的知名度、
认知度和美誉度。
公司邀请新华社报道承担的三峡地下电站外送线路质检验收工作，以通稿方式播发。同时理解了《武汉晚报》等社会媒体的专题采访，以文字、各1个专版的方式在有较大社会影响力的省级媒体上宣传公司力保三峡电力外送收官工程顺利投运所做工作。
在全国两会期间，公司展现职工线路巡检工作的新闻被央视一套《新闻联播》采用。并在央视新闻频道“新闻直播间”、“东方时空”等重要新闻节目中高频率、长时段地进行了深度报道，起到了很好的品牌宣传成效。
xx站所安全运行15周年在《湖北电力报》专刊发表了《用爱心刷新安全记录》，中国电力新闻网、搜x网、新浪网、人民网等主流媒体予以刊发。
为确保特高压南荆一回扩容后安全送电，公司联合新华社开展了对1000千伏交流特高压线路绝缘子清扫测污工作情景的报道，得到了中华人民共和国中央政府网等各大媒体的关注。
迎峰度夏期间，邀请《湖北电力报》、《武汉晚报》和湖北电视台等媒体新闻记者，开展各大媒体记者“迎峰度夏走一线”采访活动，聚焦公司交流特高压配套工程检修和直流输电带电处缺等迎峰度夏保电工作一线。
经过报刊、网络和卫星电视等多种渠道与方式做好对公司安全生产工作的宣传报道，向社会表达了公司想说的，供给了社会想了解的，既主动引导了舆论，又营造了良好的外部环境，
也为树立“xx”品牌的良好社会形象起到了一个进取的示范和推动作用。
四、20xx年品牌传播工作计划
1、以公司成立30周年契机，着力在各级、各层面媒体做好公司电力主网忠实维护者的品牌形象传播工作。经过系统的品牌传播前期策划，力争在中央级和省级视频、平面媒体上，开展中国首家超高压电网专业运维企业在30年长大历程中对国家电力主网快速发展，对社会经济稳步增长，以及保障社会民众安全用电作出贡献的集中宣传，树立公司负职责的超特高压运维领军者的社会品牌形象。
2、按照xx公司特高压主题传播的工作请求，结合公司工作实际，从特高压运维技能创新、特高压对提升民众用电可靠性起到很好帮助的现实意义为切入点，加强公司作为特高压运维企业勇于创新、全力以赴，忠实守护特高压电网安全稳定运行品牌形象的塑造与宣传。
3、高度重视做好公司电网运维工作与民生息息有关的主题新闻宣传。进一步与外媒做好密切联系与沟通，更多更好地将公司主网维护的成绩、亮点和对湖北电网稳定供电起到的保障作用让社会民众所了解，使社会大众对公司的认知从陌生转为熟知。
五、当前面临的难点
今年上半年，由公司办公室牵头，组织基层单位对办公环境、
变电站生产环境的品牌标识使用情景对照标准进行检查，从必须程度上增高了公司品牌标识使用的规范率和普及率。但全体员工对于品牌建设目标和工作任务的理解还是存在差异性，对于品牌建设重要性与紧迫性的认识还不够。下一步我们将开展品牌知识普及教育，深化各级人员对xx品牌定位、品牌主张、品牌实质、品牌口号的认识和理解，使公司全体员工都能认识到，每个人都是企业的一张名片，树立一种个人实际工作与品牌建设工作需融合的观念。
六、意见与提议
期望省公司能多组织召开各二级单位业务部门人员座谈会，公司系统内员工培训，能够让我们多了解兄弟单位的品牌建设工作情景，学习好的经验和做法，一齐探索品牌建设工作与公司实际工作的接洽点。
汇报完毕，感谢大家！
工作汇报（六）：
一、第一季度主要工作情景
1、认真做好全市安全事故统计报告工作。每月初及时统计分析上月各类安全事故情景，按时上报省安监局和市政法委，为上级领导分析和掌握安全生产形势供给详实依据。并且对全市第一季度安全生产情景进行通报，对各县（市、区）指标控制进度完成情景加强了过程控制和考核。
2、组织开展了注册安全工程师注册管理工作。主动与人事部门配合，在其办理执业资格证书的同时，印发了书面通知，安排有关人员的注册申请工作。目前，正在受理注册申请材料，待整理齐全后统一报送省局。
3、认真做好市安全生产专家组充实调整工作。在原专家队伍的基础上，经过广泛推荐介绍，目前已收集到专家人选17人，经筛选后，将拟定专家成员报请局领导审核，由市政府颁发聘书，并发文公布。
4、进取督促鲁西应急救援中心筹建工作。先后到齐鲁石化公司、鲁北化工集团公司参观学习，并指导鲁化集团制定了建设方案，以加快救援中心建设步伐。
5、认真参与了全市安全生产会议的筹备工作。期间负责起草并印发了《关于全市安全生产主要工作和目标管理考核情景的通报》、《安全生产目标管理职责状》、表彰决定以及控制指标分解落实等四个文件材料。
6、完成了市应急救援平台有关基础数据的上报工作。对所涉及的30余处重大危险源、应急救援力气等资料的消息情景及时收集整理，按时予以上报。
7、参与了对各县（市、区）目标管理考核工作。配合完成了市考核委员会对我局有关资料的.年度考核。并及时完成了局领导交办的各项工作任务。
二、第二季度工作计划
1、做好08年度注册安全工程师组织报考工作。经过印发通知、发布公告等形式，督促引导全市企业单位安全管理人员和专业技能人员的进取报考，进一步增高全市安全管理队伍业务水平。
2、认真完成市安全生产专家组的换届调整工作。经过部门推荐、社会招聘等途径，真正把一批思想觉悟高、业务本事强、热衷安全工作的专业人员纳入到专家队伍。同时，进一步完善有关工作制度，采取灵活多样的工作形式，进一步发挥专家的技能支撑作用，增高安全检查等项工作的实效性。
3、部署开展对“黄牌警告”单位的专项检查活动。采取听取工作汇报、查阅文件资料、抽查生产现场等方式，对有关单位的整改工作情景进行全面细致的检查验收，对存在问题较多，仍未到达工作请求的继续实行重点管理，并对有关情景予以通报。
4、做好安全事故统计报告工作。及时汇总道路交通、公安消防以及各县（市、区）企业安全事故情景，对有关事故情景进行分析，并按时上报。
5、进取推进全市安全生产应急救援指挥平台和安全消息化建设工作。加快局网站建设的所有准备工作，争取尽早将局网站开通并投入使用。
6、进取组织安全生产科技成果推广应用工作。与有关部门和业务科室加强配合，重点推广阻隔防爆技能应用。进取组织大专院校、科研单位、生产企业和中介组织开展各项安全生产科学技能工作，实现依靠科技增高保障安全生产的目标。
7、加快应急救援中心建设工作。结合我市实际，对有关应急救援力气进行有效整合，尽快提升全市应急救援本事。
8、进取完成上级领导交办的工作任务。
三、下一步工作提议
1、强化业务科室之间的协调配合，定期（每月或每季）召开工作例会，通报有关工作消息。对有关工作部署，各科室应加强配合，相互支持，相互促进，以增高市安监局整体工作效果。
2、加大目标管理考核工作力度，切实用好考核结果，该“一票否决”的必须要否决到位，不能姑息迁就。要进取争取增加安全生产在全市目标管理考核工作资料中所占的份量，适当增高分值。
3、建立安全生产有奖举报制度、消息联络制度等，严肃查处瞒报、谎报或者迟报生产安全事故等违法行为，督促企业规范安全生产行为，不断增高安全生产管理水平。
4、进取推进安全生产风险抵押金制度、安全费用提取制度等有关政策的实施，充分发挥经济杠杆管理作用。
5、进取向市政府争取资金和技能力气支持，尽快启动全市应急救援指挥平台建设工作。
工作汇报（七）：
一、学校基本情景
Xx中学占地面积49330平方米，建筑面积20375平方米，现有26个教学班，在校生1116人，教职工116名。学校建有“乡村中小学少年宫”，拥有全县最高标准的学校乒乓球馆。
近两年，在邢台县中学生运动会上，我校文体节目《活力无极限》荣获开幕式表演第一名、团体总分第一名的佳绩；在邢台县中学生篮球比赛中，我校代表队连续两年荣获初中组男子第二名、女子第一名的好成绩；在邢台县中学生乒乓球比赛中，我校代表队连续两年包揽初中组男女单冠、亚军。我校是邢台市阳光体育先进团体。
二、器材配备情景
我校配备有篮球、足球、排球、羽毛球、跳绳及其它体育健身器械等等，共计64个品种，818件。学校每年投资近万元用于购买、更新体育器材。按照《中小学体育器材设施目录》测算，我校体育器材的数量尚不达标。
三、场地设施建设及使用情景
学校现有体育器材室1个，水泥篮球场3个，乒乓球场地室内外各1个，羽毛球场地4个，1个300米环形跑道田径场。乒乓球室内场地每一天午时第四节课对师生开放，利用较好；羽毛球场地使用受限，虽能开展活动，但不够标准；田径场主要用于“两操一课”及师生课余锻炼。场地设施受数量、规格、标准等限制尚不能满足师生的活动需求。
四、体育工作开展情景
（一）早操、课间操
学校的早操20分钟跑步1500米，大课间40分钟的课间操，学生入场、退场均在规定时间内到达指定位置。各班体育委员在队前示范，班主任跟班跑操，并对学生做操情景监督检查。每一天操后师生点评制度受到县内及沙河、内丘、宁晋等兄弟学校的赞誉。
（二）眼保健操
午时第二节课间做眼保健操，上课教师督促学生及时做操。值日领导、体育教师检查学生的做操情景，并进行班级量化考核。
（三）班级特色体育活动
每一天午时第四节课为班级特色体育活动时间，体育组分年级、分班级划分活动时间和活动区域，保证26个班级每大周活动6次。特色体育项目有：摇呼啦圈、花样跳绳、健美操、24式太极拳、花样篮球、的抖空竹、滚铁环等，现已到达“班班有活动、人人有项目、项项有特色”。
（四）各项比赛活动
学校每年进行春季田径运动会、跑操比赛、队形队列比赛、班级篮球对抗赛、广播操比赛、拔河比赛、乒乓球比赛、班级特色体育展示等活动，加上平时教师晨练、晚上广场舞，不仅仅锻炼了师生的身体，还焕发了师生的精神。
五、体育教师配备情景
学校体育组共有教师3名，其中2名是普通体育专业，1名是体育爱好者，没有十分明显的专业特长；体育教师年龄层次合理，有干劲。每人负责一个年级（8至10个班）的体育课，每班每周教学课时为3节，再加上运动队训练、兴趣社团训练、特色体育辅导等，教师工作量较大。
六、体育工作开展存在的问题
一是体育教师数量不足。二是体育设施比较缺乏，尤其是篮球、乒乓球类、羽毛球类等。三是学校场地不达标，发展困难大。四是教师专业特长与活动开展不对称，严重影响了体育活动的质量。
工作汇报（八）：
20xx年度我乡文化工作将在荥河乡党委、政府和上级文化部门的正确领导下，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动，保障文化站免费对外开放，进取开展农民群众广泛参与丰富多彩的文化娱乐活动，紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，有针对性地开展科普教育和群众性文化体育活动，将综合文化活动与发展我乡经济、建设礼貌新荥河有机结合起来，真正发挥综合文化站的职能作用，为农村经济社会发展营造一个良好的氛围。重点做好以下几项工作：
一、文化基地现状
我乡有乡政府活动室和三个村活动室共计四个，在“4.20”地震过后，新建两个村活动室，其中红星村和周家村的村活动室都现已建设完，现已完工并审计，现仅有一个村的活动室能够正常运行，所以我乡的文化活动的开展存在场地的严重制约；文化方面的专业人才缺乏，文艺队伍专业素质水平不高；体育场地以及体育器材缺乏，体育活动基本未开展；资金投入不足，部分文化活动难以开展。
二、文化资源
【红军长征在荥河】
民国24年（1935年）6月和11月，中国工农红军长征两过荥河，在这块土地上留下可歌可泣的英雄事迹。
6月2日到8日，中央红军（中国工农红军第一方面军）
兵分两路经过荥河乡镜，北上天全。
一路是中央红军和中央机关，从泸定化林坪经过三合乡大桥头，进入茶合岗、黍子地时，遇敌机轰炸，警卫班长胡长保用身体掩护毛泽东主席英勇牺牲。红军掩埋好战友遗体，继续前进，翻越泡通岗、过苦蒿沟（当时荥河乡9堡），从青山垭进入天全。
另一路为红一军团和干部团队部分人员，从华林坪翻越飞越岭进入汉源，再从汉源的打马岗、甘竹山和泥巴山等多路进入XX县，在新庙乡汇合，经泗坪场、秦家街，直奔小河场。在小河场，部队稍整休息，补充给养，并占领周家山、张家山至王家山、水井坝、中茶房、稗子地、懒板凳一线之制高点，以备战事。但由于国民党进剿红军的杨森部的合作，红一军团在荥河未经大战。
【乌龟石传说】
乌龟石位于荥河与小河子交汇处的深潭下方，实际上是西北向东南上翘的层岩，经河水长久冲刷构成的石面斜坡，坡面总面积差不多300多平方米，西部浸入河床。向东南翘起的头部，长约4米，宽约3米，高出河面的约4米，并构成45度夹角伸出水面。远观，状如伸长脖子的乌龟，故名乌龟石，鬼背面积约180平方米。石之东、南、西三面环水，都是深潭，尤其是乌龟坐落的后方，一向是2丈多深的深潭，水面约800多平方米，清澈见底，这使乌龟石，活灵活现成一只蹲在潭里，昂首远方的活乌龟。但乌龟项下，水流十几米，便是荥河陡滩，乌龟不敢顺流爬行，只好永久蹲在深潭中，清心静修，得道有灵，成为一方民众的吉祥象征。
【古碑】
荥河乡境内著名碑刻，年代最早的是台子坝靠河边的大方碑，建于宋代，记述小河子场镇构成史。可惜大团体时代被毁于修建保管室。水云寺、高桥头两座建于清代的铁索桥均有碑记。
现存牛栏岩原水云寺碑（2000年出土，现钳于该重修小庙墙上），建于光绪九年（1883年）春，虽碑文书写与隽刻水平都不高，却祥记此前修铺石板路事。
现存最早的水利工程李河堰，建于清代，从千沟头引水，长约1.5公里，灌溉150-160亩，至今能有效利用。
三、发展规划
一、切实增高思想认识。把综合文化站各项工作的开展作为配合党委、政府中心工作的着手点和落脚点，首先保证让文化工作在全镇精神礼貌和整体发展中较好地发挥职能作用。
二、完善基础工作。健全群众组织，有效开展工作。镇文化站对全镇的整体情景进行摸底、建档，把文化、体育有关的人士和组织档案健全起来，充分利用天池水库的天然资源优势，大力发展旅游业，完善旅游配套设施建设，为全县的旅游服务，各项活动在乡文化站的统一指导下，有计划、有目标地开展，推出天凤的文化名人和文化品牌，每年都要有新成果，争创文化强乡。
三、加大协调、管理力度。充分发挥农家书屋、村级文化活动室的作用，引导各村群众大力开展进取向上的群众活动，争取走在全县前列。加大对本乡老年协会的管理规范，使其在进一步丰富群众业余文体生活、促进和谐社会建设中发挥更大作用。
四、加强投入、确保发展。1、加强骨干的培养，增高指导水平；2、加强资金补助，为开展活动供给有力保障；3、增加体育设施和器材的投入，为锻炼供给保障。
为使荥河乡文化事业能够蓬勃发展，我乡文化服务中心将创新宣传方式，创新活动资料，创新工作方法，为实现我乡创立文化强乡的总体目标不断的奋力工作。
工作汇报（九）：
今年，我校的教研工作依据《陈埭镇教委办20xx年教研工作计划》，借助新课程改革不断深入的强劲东风，以学生发展为根本，坚定不移地推进教学方式和学习方式的转变，让学生的自主性、独立性、能动性和创造性得到真正的张扬和提升。以增高课堂教学效率为重点，全面增高教育教学质量。现就一学期来我校的一些作如下回顾：
一、建构学习平台，促进教学实践
1、加大教育理论学习，促进专业长大。强学习、转变观念、理清思路，以新的理念、新的思想、新的教材开展课程改革。在开学后及时组织教师学习《课程标准》、《走进新课程》等有关的教育理论，并按时参加新教材的学习，做到学以致用、学有所得，做到有笔记、有心得。
2、以课改为突破口，广泛深入地开展了“五个一”教师校本培训活动。本学期建立了切实可行的活动制度，确保活动高效、有序、扎实地开展，教导处深入到教学第一线检查、督导，对教学和教研实际中凸现出的具体问题和教师的反馈意见进行整理和分析，避免了活动的盲目性和随意性，保证每一位教师都能参与到活动中去，做到了有计划、有检查、有记载，切实把工作落到了实处。
3、经过校际联谊活动加强对教师业务本事的培训。
进取参加兄弟学校开展的专题讲座或现场指导活动。同时还将有针对性地组织教师参加各级各种培训。在这一学期里，我校曾多次选派教师参加其他兄弟学校的教研活动，向外学经验，向内促自学，不断增高教师的教研水平和教学本事。
二、严格遵守制度，依据计划行事
1、我校根据期初制定好的教研工作计划，根据学科特点，深入开展教研活动。教研活动做到少而精，专题化，研训一体原则，既有教研课的观摩研讨，又有专题性的理论学习。使每一次的活动都对大家有必须的触动
2、进取参与校际交流通研讨活动，经过区内的片教研活动，增强学校之间的互相交流、互相了解、互相学习、互利共赢。我校的教师曾多次参加校际的研讨，与其他校的同行共同增高。
三、抓住重点，构筑平台抓好实务
1、本学期按照期初工作计划，开展人人上一节公开课活动。并且做到课前有说课，有设计，课上有记录，课后有反思，课后有评议，有评价，并做好材料的收集工作。
2、依据教研工作计划，做到业务学习人人皆参与。有主题，有学习，有交流，有感悟，有实践，有思考。
3、参加同在课改路研讨，我校六月份开展校际联谊研讨活动，赖碧璇教师的英语课、程美云教师的音乐课，深受兄弟学校教师的好评，有的引用率极高，可见教师们教研功底之扎实。
四、参加比赛，激励长大
1、我校曾多次派学生参加各项比赛，并在比赛中屡屡获奖，这一切和学生们的奋力练习，教师们的.倾力指导是分不开的。
2、我校也进取选派教师参加举行的一些比赛，部分教师获奖，既体现的教师的才艺，也增高了教师的水平，这一切也同教师们的奋力分不开的。
成绩属于过去，回头一看短暂的半年又过去了。展望未来，新的一年我们又将做些什么？我们将继续自我的成功做法，结对帮扶等是我们即将探索的教研之路。如何增高课堂教学实效等问题又一次摆到我们的面前，我们将继续为之而奋力，而求索。
工作汇报（十）：
20XX年，在县镇各级领导的坚强领导下，在县镇扶贫办的正确指导下，在社会各界的支持下，我村以处理人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点，坚持把扶贫帮扶工作与当前正在开展的“两学一做”专题教育活动紧密结合，引导干部真正下沉到村、扶持到户，扎实开展有关工作，扶贫帮扶工作取得了明显实效。现就具体开展情景汇报如下：
一、工作总体情景
（一）基本情景
我村现有农户560户，2260人，耕地面积2680亩，8个村民小组。现有贫困户50户，173人，占全村总户数的8.9%。建档立卡新纳入贫困户34户127人，保留户14户40人，返贫户2户6人，剔除户30户111人，其中一般贫困户11户38人，低保贫困户36户132人，五保户3户3人，残疾人26人。
（二）工作部署情景
为更好地贯彻落实我县镇扶贫开发工作会议精神，我村高度重视，召开了脱贫攻坚动员会议、帮扶职责人工作部署会议，23个帮扶职责人包含县镇领导参加了会议。建立完善定期走访、帮扶协调、长效管理等一系列扶贫帮扶机制制度。
(三)建档立卡工作情景
针对贫困户和贫困人口的.实际情景，对全村的贫困户建立了帮扶档案，填写了宝鸡市凤翔县精准脱贫明白卡，并且做到归档立卷。产业脱贫1户2人，劳动力转移27户63人，教育资助27人，医疗救助12户12人，保障兜底17户66人。
(四)帮扶方案制定情景
按照县镇的指示精神20xx年底贫困户全部脱贫的请求，帮扶工作组紧紧围绕“看真贫、扶真贫、真扶贫”，经过对贫困户建档立卡，为尽快处理贫困户脱贫特制定帮扶方案：一是镇、村落实帮扶职责人，县镇领导干部8人共帮扶26户，村干部、党小组长、致富能手15人共帮扶24户；二是农业技能培训，让贫困户掌握1-2门农业种植技能；三是向用人单位推荐劳动力输出；四是争取产业扶贫项目以及贴息贷款。经过以上帮扶措施，到达扶持一户、成功一户、带动一片，致富一方的目的。
二、经验做法以及脱贫成效
我村对帮扶的每个贫困户按照致贫原因进行了分类，目前的贫困户致贫原因主要有：一是缺乏劳动力(含年纪大、残疾等丧失劳动本事)；二是因病；三是因学，四是自身发展动力不足；还有其他原因致贫。根据致贫原因来制定帮扶计划，采取帮扶措施。帮扶职责人每周入户2次，走访摸底，全面了解，掌握贫困户家庭基本情景，量身制定脱贫计划，进行挂牌公开帮扶。
经过前半年的奋力，于今年6月底我村共实现脱贫人口：7户27人；产业脱贫1户2人，经过自筹资金5500元与政府帮扶资金9000元相结合的方式，购买肉牛3头；教育资助27名；广电网络对我村50户贫困户免去安装费、收视费。
三、存在的问题
我村帮扶工作在广大干部群众的共同奋力下，做了很多工作，取得了明显成效，赢得了广大群众的拥护和欢迎。但与县镇请求和群众的期盼相比，还存在必须的差距和不足。一是部分贫困户自身发展动力不足，思想保守，不愿改变；二是贫困户因病、因残、劳动力缺乏，脱贫路径窄小。
四、下一步工作计划
一是大力营造氛围。要利用会议、宣传栏、板报等各种形式，进行广泛宣传发动，使大家充分认识开展这项活动的意义、目的和请求，从而自觉响应号召，进取主动参与。
二是注重实际效果。帮扶过程，要抓住重点，培养典型，总结经验，及时推广；档案齐全，要建立帮扶对象档案，每次活动要作好详细记录，注重原始资料的积累。
三是制定帮扶方案。根据我村的实际情景，制定切实可行的帮扶方案并且及时总结反思，经过多种途径帮助贫困户脱贫，增强贫困农民的信心，共同奋力建设完美家园。
工作汇报（十一）：
按照自治区综治委关于整治社会治安重点地区的部署，为严厉打击和有效遏制传销违法犯罪活动的猖獗势头，维护我县良好市场经济秩序和社会稳定，我县从20xx年3月1日起在全县范围内深入开展了进一步打击传销和变相传销专项整治活动。经过1个多月的专项整治，严惩了一批传销组织者，传销违法犯罪活动在我县发展蔓延势头得到有效遏制，群众识别、抵制传销的意识进一步增强，防范和打击传销的长效机制逐步健全，打传工作取得了阶段性成效。现将我县3月份以来的打击传销工作情景汇报如下：
一、在增高认识上下功夫，着力增强打击传销的职责感和使命感。
2月26日全区社会治安重点地区排查整治工作电视电话会议对我县的传销问题进行了通报，县委、县政府高度重视，县委书记xxx主持召开县委常委会专题听取打传工作汇报，审议经过了《xx县打击传销和变相传销行动工作方案》，并对我县进一步深化打击传销和变相传销活动进行了研究部署。3月1日，县委、县政府在县城影剧院召开了全县进一步打击传销和变相传销行动动员大会，县委书记xxx、县长xxx在会上作了重要讲话，会议请求各乡镇、各部门必须要进一步增高认识，坚决克服麻痹思想和畏难情绪，切实增强打击传销的职责感和使命感，举全县之力，力争经过2个月的时间，彻底摧毁在我县的传销网络，坚决遏制传销活动的蔓延势头，为我县经济社会实现又好又快发展创造良好的社会环境。3月2日，县委、县政府又在县城召开了xx县进一步打击传销和变相传销行动大会，轰轰烈烈地拉开了全县打击传销和变相传销专项整治活动的序幕。
二、在加强领导上下功夫，着力增强打击传销的组织保障。
为确保打传活动取得预期效果，县委、县政府在人、财、物上给予充分保障。一是成立了打击传销和变相传销行动领导小组，县委书记、县长亲自担任组长，县四家班子分管领导为副组长，分管打传工作的副县长担任打击传销工作领导小组办公室主任，县政法委、县综治办、县法、检、公、司、武装部、工商、建设、市容、房管、计生等单位主要领导为成员，并从有关单位抽调执法人员155人组成四个打击传销行动小组和一个宣传小组，力气之强为打下这场攻坚战打下了基础。二是落实保障经费，县财政先期拨付打传经费30万元，保证了打传各项工作的顺利开展。三是制定了《xx县打击传销和变相传销行动工作方案》，在打传工作中坚决做到“两个不允许”，即不允许单位和个人将公有和私有房屋出租给传销人员，不允许出面打招呼和说情；对传销分子和传销场所的处理上坚决做到“三个百分之百”和“两停”措施，即对传销人员百分之百要处罚，对为传销人员供给培训、集会、居住场所的房主收取的租房押金要百分之百收缴，对违规出租房屋给传销人员居住的房主要百分之百处罚，对出租给传销人员的房屋停水停电。上述措施为开展打击传销专项整治活动供给了制度保证。
三、在强化宣传上下功夫，着力营造打击传销的浓厚氛围。
我县在打击的同时，开展了声势浩大的宣传教育活动，采取悬挂横幅、张贴标语、展出板报、出动宣传车、定点宣传、媒体（报纸和电视）报道等形式多样的宣传方式，向全县广大群众和干部职工大力宣传了打传法律法规和县委、县政府关于打传的工作部署，做到了电视上有声音、报纸有专版、宣传有专栏，在全县营造了打击传销的浓厚氛围。一是在xx电视台和《今日xx》报社制作专题节目，揭露传销活动的危害性、欺骗性，跟踪报导打击传销工作进展情景，对为传销供给场所和便利的单位和个人，在新闻媒体上予以曝光。二是利用手机消息平台适时播报打击传销工作动态，并曝光传销窝点和违法、违规房主。三是开展定点宣传，在县城大圆盘、桂康小区等传销人员聚集的重点区域设点宣传，散发宣传资料6000多份。四是开展巡回宣传，出动2辆法制宣传车在县城主要街道巡回宣传，大力宣传国家有关打击传销活动的政策法规和举报电话。五是组织机关单位、村（居）委会、社区等利用黑板报、宣传栏、张贴横幅、标语等向社区居民开展宣传教育，广泛发动市民举报传销活动，实行群防群治群管。
四、在源头治理上下功夫，着力铲除传销活动的生存空间。
一是加强出租房屋管理工作。县人民政府于3月17日发布了《关于对出租房屋进行全面清理的通告》，《通告》规定：凡被查实将房屋出租给传销人员的房主，若在3月22日前主动到县打传办理解调查处理，并进取配合遣返传销人员，有立功表现的，能够减轻处罚；3月18日至3月22日凡是主动清退传销人员的，不再追究出租房主的职责；从3月23日起，一经发觉 出租房屋内居住有传销人员的，一律按照《禁止传销条例》有关规定，对出租房主处以没收违法所得，并处以5万元以上50万元以下罚款。截止3月31日，已有78户出租房主主动理解调查处理，处理涉案房东35户，扣押房租押金及租金共9.9万元。
二是做好流动人口和出租屋服务工作。3月19日－21日，县流动人口和出租房屋管理办公室靠前服务，把流动人员和出租屋服务管理工作的有关政策印成资料，到传销人员居住较为集中的天下步行街、桂康小区设点宣传，发放《办理暂住证须知》、《房屋出租须知》、《xx县房屋租赁合同登记备案办事指南》和《致辖区居民及流动人员的一封公开信》等宣传资料11000多份。经过宣传，群众的.依法办事的意识明显增高，截止3月31日，县流动人口和出租房屋管理办公室共办理房屋租赁合同登记备案620宗，签订房屋租赁职责书620份、房屋租赁治安职责书和治安保证书620份，办理流动人口暂住证950本。
三是重拳整治传销组织聚集窝点。3月17日，县打击办组织县公安、工商、市容、卫生、民兵预备役等人员近200人组成专项整治工作组，成功捣毁了传销人员在县城盘山公路的聚集窝点，对在盘山公路非法聚集的传销人员进行了法制教育，拆除和取缔了传销人员在该路段违法搭建的建筑物和无证经营摊点，严厉打击传销分子的嚣张气焰，净化了盘山公路一带的治安环境。从3月20日起，县综治办组织20名民兵预备役和公安干警对盘山公路一带进行全天候巡查，严防传销人员回潮。为进一步深化打击传销和变相传销活动，县打传领导小组制定了《xx县第二阶段整治传销活动重点区域工作方案》，从3月30日起，从公安、法院、检察院、司法局、工商局、市容局、建设局、计生局等单位抽调140人组成7个工作组对传销人员聚集居住的桂康小区、天下步行街、榕山路、龙泉小区、清源小区、园丁公寓等6个重点传销区域进行重点整治，对整治区域内的所有房屋实行地毯式清查，严格查验房屋备案登记证、治安职责书、保证书，对流动人员严格查验身份证、计划生育证，对传销人员和为传销活动供给场所的房主依法进行处罚。截止3月31日共清查房屋78户，现场检查传销人员218人，教育为传销活动供给场所的房主53户。
五、在打团伙破大案上下功夫，从严从重打击传销组织者和为首者。
县委、县政府从法院、检察院、公安、工商等司法和行政执法部门抽调一批经验丰富、业务本事强的同志组成打传专案组，实行集中办公、联合执法，对传销案件快速受理，及时查处，对传销分子依法从快、从严、从重处理，做到治安处罚一批，逮捕一批，劳教一批，审判一批，极大地打击了传销活动的嚣张气焰，有效遏制了传销活动在我县的发展蔓延势头。经过不间断的打击整治，截止3月31日，共出动执法人员2100人次，对xx县孔明园E29栋1号等73个涉传窝点进行了检查，教育遣散传销人员5307人，收缴涉传物品205件（套），扣押传销涉案款43万余元，扣押涉嫌用于传销活动的轿车6台。县公安机关共立组织领导传销案6起，打掉传销团伙3个，刑事拘留24人，逮捕2人，行政拘留1人，报劳教1人。
工作汇报（十二）：
春逝秋飞，转瞬冬来到。不知不觉间，20xx年即将过去。在x科技一年的工作中，我很高兴认识了各位同事，也获得了很多经验教训，感激x总给了我长大的空间、勇气和信心及对我的培养教育。在这一年的时间里，经过自身的奋力，在工作上取得了必须的成果，但也存在了诸多不足。现将一年来的工作情景作如下总结：
一、20xx年的工作回顾
1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，增高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注重与各部门的协作配合。
2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作，认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料等归档管理工作。
3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。
4、按照公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作。
5、根据人事有关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险、办理居住证等。
6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价值创造的源泉和发展的基础，做好人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重。
二、工作中存在的主要问题
回顾人事行政部过去的'工作，虽在工作开展上有必须的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表此刻：自我的管理水平和专业性离公司的高效请求还有必须距离;对部门人员的管理不够细致具体。以后在奋力增高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。
三、20xx年工作计划
在新的一年里，我决心不断学习，认真增高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自我的力气，奋力做到：
1、加强学习，拓宽知识面。奋力学习专业知识和有关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。为领导的决策供给必须的依据和参考。
2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题及时反馈给行政总监和总经理。
3、注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，构成良好的部门工作氛围。
4、在工作中坚持以“用心服务”为宗旨，强化后勤人员素质，增高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵，持续改善人事行政部对其他部门的支持本事和服务水平。
5、全面增高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。
6、推行、完善、制订公司内部各项规章制度，维护公司利益，进取为公司创造更高价值。
新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我要认真总结经验，戒骄戒躁，奋力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展供给基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥人事行政部应有的作用。
工作汇报（十三）：
对于xx四中来说，20xx年是个丰收年，也是个辉煌年，这得益于上级领导的关心帮助、全体师生的团结协作。这一年，学校不断强化德育优先意识，狠抓学校内部管理，提升教育教学质量，改善教风学风校风，得到了上级领导的充分肯定，也得到了社会各界的广泛赞誉。现将一年来的工作简要总结如下：
一、强化德育工作，营造优良育人环境
(一)强化思想政治工作，务实和谐向上的思想基础
我校极为重视师生的思想政治工作，长期有效地发挥德育主阵地作业，使德育工作渗透于课堂，溶解在平时。教师树立为教育事业奉献终身的高尚理念，坚持乐观进取心态，爱生如子;对学生实施梦想教育、感恩教育，进一步增高学生的思想认识，引导其养成尊师爱学的良好习惯。
(二)加强硬件设施建设，创立优美洁净的学校环境
一年来，我校立足实际，平整学校，美化墙体，洁净教室，完善设施，布置标语，更新板报。这些硬件设施的建设和完善，为学生创立了一个优美和谐的学校长大环境。
(三)开展多种文化活动，供给多方教育的长大平台
我校德育工作注重多方面教育，除课堂外，还广泛开展报告、讲座、视频等丰富多彩的文化活动。学校多次邀请专家学者来校作报告，中国感恩教育专家王鹏所作的《感恩我们要行动》、林州市交警队xx队长和xx镇派出所xx所长所作的《法制教育暨交通安全》等报告都受到了全体师生的热烈欢迎，对学生长大具有深刻的启迪意义。学校还组织学生观看讲座、视频，《红旗渠畔好少年》让学生热血沸腾、《约翰库缇斯》令学生回味无穷。
(四)紧抓学校安全工作，营造安全健康的长大环境
“安全无小事”，为保证学生安全，学校定期召开安全会议，实行“职责到人制度”，并实行教师轮流值班制度;消除学校及周边安全隐患，这一系列措施，为学生营造了安全和谐的长大环境。
(五)实行家、校联手，构建统一和谐的'“大德育”环境
学校召开家长会，深入家庭开展“收心”工作，期末发放“致家长的一封信”，与家长沟通联系，紧密配合，对学生进行跟踪教育，构建了和谐统一的育人环境。
二、做好教学教研工作、狠抓常规管理工作
教学常规是教学工作的基础，是教学质量的保证。为此，我校异常注重抓好“备、讲、辅、考、思、研”为核心的教学常规管理工作。
学校倡导“提前一周备课制”、“团体备课制”。各科需提前一周备课，同年级、同学科教师团体备课，共同备教学资料、备学生实际、备教法、备学法、备习题;在教学上，统一目标，统一重点，统一进度，统一检测。各教研室定期对教师的导学案、听课笔记、教学反思、学习笔记、业务笔记、学生作业进行检查;学校经过随时推门听评课、学生评教、召开学生代表会议等形式了解每一位教师的教学情景，并与教师的年终工作量化考核挂钩，以此来规范常规教学工作。
工作汇报（十四）：
指挥部：
按照指挥部的总体部署，市委党校工作组按照进度请求，做了很多的前期准备工作，现将工作进展情景汇报如下：
一、工作进展情景
一是成立了市委党校征地拆迁工作领导小组，安排了集中办公地点，抽调了有关人员，按照“一天一调度，每周一计划、一通报、一总结”的请求，每一天上午九点召开例会，汇报前一天的工作情景，安排下一步的工作任务。二是入户宣传调查，征求意见提议。召开了校拆迁工作动员会，校内张贴了《征收补偿实施方案》（征求意见稿），明确了职责，分解了任务，校拆迁工作组分四组，校领导分别挂栋，负责校内家属区房屋拆迁工作，工作人员挨家挨户入户宣传调查，做思想工作，了解并征求意见和提议。三是协助指挥部确定了前期拆迁范围，按照指挥部请求，在学校围墙及有关建筑物上标注了“拆”字，提前做好了第一期拆迁范围内食堂、图书馆、教学楼的国有资产整理和迁移工作。四是发放了安置房摸底表，收集了住户的意见，初步掌握了拆迁户的想法，了解掌握了拆迁户的动态，理清了拆迁过程中不容回避的困难和问题：如大多数住户强烈请求就地安置，不愿住电梯房，异常是年纪大、身体差的同志；大多数同志认为享受的福利房产权证上未计公摊面积和柴火间面积，一致请求评估时要重新计入；大多数同志对房屋评估的不确定因素有所顾虑，难预料安置房与拆迁房的.差价，不便于个人确定预安置面积；有的认为过渡房很难租到，安
置费太少，请求现房安置，并免费办理安置房的房屋产权证；有的认为安置房分配要做到公平公开，不能有猫腻，保证先签字先选房等等。
二、下一阶段的工作打算和安排
一是进一步按指挥部请求上门上户做好宣传工作、摸底调查工作、数据统计上报和稳定教职工的思想工作。二是尽快进入房产评估阶段。三是寻找拆迁工作的突破口，采取先易后难的方式，加快协议的签订和安置工作。四是进一步推进新校区征地、设计规划工作，奋力做到齐头并进。
三、几点提议
一是《实施方案》要有具体的资料，《实施细则》要尽快公布，让被拆迁户做到心中有数。二是评估工作要尽快启动，让被拆迁户做到知根知底，利于安置摸底工作的开展。三是党校作为党委的一个重要部门，干部教育培训的一所学校，随着党的十八的即将召开，新一轮的干部教育培训任务艰巨，难以找到适宜的过渡办学地点，同时，为节俭成本，确保培训工作的正常开展，提议党校校区第二期拆迁尽可能推迟，待新校区建好后一次性搬迁。
工作汇报（十五）：
让学生发展，更让学生学会全面发展。班卡乡教育办公室辖八所完小、一个小学（茅草水小学），两个校点点。现有少先队辅导员10名，少先队员1505名。多年来，我乡少先队工作在上级领导的正确领导下，在社会各界关心支持下，在全体教师的大力协助下，在全体少先队员进取参与下，围绕“团结礼貌、真教实学”，遵循“守时、守规、守法，立业、立校、立人”的教学氛围去奋力开展工作。现将我乡各校少先队工作开展的有关情景汇报如下：
一、建立、健全少先队组织。
《少先队辅导员工作纲要》在“少先队工作的基本理念”中指出“加强基层组织建设是少先队工作的基本保障”，所以我乡一向高度重视少先队组织建设工作。
1、加强辅导员队伍建设。我乡每个学年都要召开各学校少先队辅导员工作会议。在会议中学习《少先队辅导员纲要》，领悟团中央、少工委有关团队工作精神，交流各校少先队工作经验，布置安排每学期少先队工作。
2、抓好少先队自身建设，发挥队干部作用。少先队组织建设的过程，是增强队员热爱组织，增强组织观念的过程。少先队员是少先队组织的主人，我乡各学校每个学年初首先选好队干，成立队委会，让每一位队员、队干部都能感觉是组织的一员，队组织建设的过程更是他们学习当家做主的过程。民主选举的队干部更能感觉实现自我教育、自我管理、自我长大的过程。
二、着力强化少先队阵地建设。
全乡各学校少先队员经过比较稳定的、规范的，经常性的开展教育活动的少先队阵地，随时能看到组织的行动，听到组织的声音，感觉到组织的请求。我们从实际出发，开辟具有时代特色的少先队阵地。
1、充分发挥队刊、队报的作用。每年鼓励各学校主动订阅《少年博览》、《农村小孩报》、《小学生导读》等一系列队报队刊，少先队工作辅导员要迅速指导学生阅读，在阅读时学会知识，在借鉴中学会做人。
2、充分发挥少先队队角的.作用。少先队队角即中队角，是每个队员展示才华的阵地之一，在中队中建立队员喜爱的队角，不仅仅能培养队员良好的思想品德，还能培养队员良好的生活情趣。我校在每个中队中设立不一样的队角，如：图书角、科学角、卫生角、星星墙、硕果学习园等，资料丰富多彩，使队员的实践本事、创新精神都得到培养与展示。
3、充分发挥兴趣小组的作用。如鼓号队小组，少先队员们主动报名，刻苦训练，他们的音乐水平、协作本事在活动中得到充分的锻炼，增强了学习自信心，构成了乐观向上的生活态度。同时也让所有辅导员感到自豪。
三、不断创新工作机制。
进一步加强未成年人思想道德建设是全社会的共同任务，更是少先队工作者承载的重要任务。这点上我乡少先队工作也在常思考、常探索、常实践。
1、弘扬民族精神。培养以爱国主义为核心的民族精神要从小抓起。
（1）充分发挥学校少先队组织的能动作用。全乡各学校少先队坚持每周一升旗仪式下主题讲话、经过各种主题的少先队会、观看爱国主义影片、“我活动、我欢乐、我长大”等形式多样的活动，不断弘扬和培育高尚的民族精神，激发少年儿童的爱国热情，进一步增强了他们学习的进取性。
（2）开展“手拉手，献爱心”活动。组织全乡部分学校为汶川大地震中受灾的少年儿童捐款，为身边生活陷入困境的少年儿童多次帮助，每次虽钱物不多，但这给他们上了一节节生动的思想品德课，培养了他们的济困扶贫、助人为乐的奉献精神。
（3）认真组织少年儿童开展爱国主义读书活动。每年我校充分利用爱国主义读书活动读本，组织队员认真学习读本资料，写出自我的心得体会，并开展不一样形式的征文、演讲比赛等。
2、养成良好习惯。
（1）每个学期初，少先队都要经过各种形式让学生学习了解《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《学校安全制度》，为教育教学的顺利开展发挥保驾护航的作用。
（2）学校依托少先队组织开展“礼貌礼仪伴我行”礼貌行为习惯养成教育。以“少先队常规管理评比”为抓手，坚持少先队大队委、红领巾监督岗检查和辅导员教师互评制度，每日检查，每一天公布，周评、月评、学期评的结果作为中队辅导员（班主任）、少先队员评先、评优的依据之一。
3、注重心理健康教育。不少少年儿童在家均是独生子女。
爷爷奶奶、父母的溺爱造成小孩们自私、跋扈的性格，尤其是留守儿童或多或少存在孤僻、自闭的现象。为此，加强对学生的心理知识健康教育显得尤为重要。各学校请求教师定期给学生们上心理辅导课；留守儿童之家每一天有固定时间让学生同教师交流，倾诉心中烦恼，解除内心困惑。真正做到让学生“勤奋学习、欢乐生活、全面发展”。
4、办好“家长学校”。全乡各校一如既往地认真组织开展好家访活动，定期召开家长会，教师亲自上门家访，利用电话、网络等多种方式，将学生在校的有关情景和各位家长进行深入地交谈，使各位家长更进一步了解他们的小孩在校的学习、生活情景，增进家长同班主任及任课教师间的相互沟通与交流，到达了学校、家长齐抓共管的预期目的。
5、关爱留守儿童。我们深深认识到当前留守儿童的教育已成为家庭、学校、社会共同关注的问题。如果没有一个健康和谐的优良环境，势必影响他们的每一步长大，仅有创造优良的环境，才会让他们在健康和谐的环境中茁壮长大。少先队辅导员、任课教师不定期的和留守儿童交流，各学校建有留守儿童台账，关注他们的生活，关注他们的学习，关注他们的长大。
四、加强学校文化建设。
1、丰富学校文化的资料。学校文化环境作为学校生活的重要组成部分，是一种巨大的精神力气，生活在此环境中的人会产生潜移默化的影响并具有直接的塑造作用，各学校着力在学校文化环境建设上下功夫。教室、寝室、食堂、走廊等各种场所墙上及其它醒目位置的警示、励志标语，使人自觉不自觉地受到警示、激励和教育。学校还进一步延伸学校文化建设的视角和触角、深度和广度，进一步充实、丰富学校文化的资料，使学校文化变成看得见、摸得着的实实在在的潜在文化。
2、着力特色活动开展。为了创造性地发挥学生的个性品质，各学校致力于创特色活动。除了在重大节日，如：“元旦”、“六一、十月一日”时组织文艺汇演、我的中国梦书画赛、歌唱大赛等活动外，我们还根据学生的实际需要开展了一系列主题活动，如：演讲比赛；广播体操比赛；“唱响红歌跟党走，争做四好少年”歌唱比赛；“我运动、我健康、我欢乐”留守儿童趣味体育比赛；“庆国庆、迎重阳”尊师敬长活动；安全演练；法制讲座；“红领巾心向党，祖国发展我长大”、“感恩父母”等主题活动深受队员喜爱，活动让少儿长大，活动令学校生辉。
五、重视资料积累。
丰富多彩的少先队活动让少先队员们得到了锻炼，也给教师们带来了乐趣，每一次的活动，必须会留下完美的回忆。全乡各学校少先队资料一向是由专人负责，每次活动后及时整理资料，分类存放。如：国旗下讲话稿，每一天的常规管理评分本，各种会议记录，每次活动通知、活动方案、活动资料、活动结果等等。
总之，少先队工作是小学工作不可或缺的一部分，仅有实实在在把工作做好，让学生欢乐，让家长放心，让社会满意。
工作汇报（十六）：
20xx年，xx县人社局高度重视就业创业工作，为了确保就业局势稳中求进，xx县人社局进取采取六大措施，确保全年目标实现。
一、深入实施就业优先战略和更加进取的就业政策。进取落实稳定和扩大就业的新一轮政策，实现全年城镇新增就业3200人，再就业1800人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
二、实施“我选湖北.梦在”计划。加强大学生实习实训基地、实施高校毕业就业促进计划、创业引领计划和高校毕业生“三支一扶”计划，做好离校未就业高校毕业生就业工作，建设1个高校毕业生实习实训基地。
三、做好重点群体就业工作。继续做好化解过剩产能分流职工再就业工作。重点推出劳务输出对接试点经验，加强就业精准扶贫，培训贫困劳动力820次，转移就业xx00人。推进失业动态监测工作，完善失业监测预警机制，防范大规模失业风险。
四、深入推进创业就业工作。运用创业担保贷款等创业优惠政策大力支持农民工返乡创业，实施农家乐精准扶贫等创业扶持项目;推进就业创业消息服务平台建设，建立人才创业新超市。
五、加强人力资源服务业建设。推进人力资源服务机构诚信体系建设和星级评定工作。
六、加强职业培训力度。扎实开展建档立卡贫困人员职业技能提升计划、返乡农民工创业培训计划。落实“两后生”参加技工教育、技能鉴定、就业创业培训免费政策，加强家庭服务业职业技能培训工作。
工作汇报（十七）：
一、灾害基本情景
㈠气象灾害
1、干旱灾害。今年月份，我县降雨明显偏少，气温偏高。月日到月日，全县大部分地区近30天高温无雨，总降雨量仅有历史同期平均值的7%，为10年来同期最少，致使全县12个乡镇186个村、20.2万人不一样程度受旱，影响农业生产和工业企业正常运行。全县农作物的受旱面积达27.93万亩，其中重旱19.95万亩，损失粮食产量9515吨，损失油料产量588吨，损失烟叶产量18460担，损失柑桔产量15918吨，农业直接经济损失达3000多万元。同时，因干旱缺水全县有614万千瓦水电装机不能正常发电，比去年同期减少发电量40%以上，因缺电致全县水泥厂、金属硅厂等重点企业不能正常生产，造成经济损失4300万元以上。这次旱灾损失较严重的6个乡镇。
2、暴风雨灾害。月上旬，全县多次出现强降雨，先后发生了暴风雨灾害，异常是月日至日的持续强降雨最为严重，这次暴风雨导致全县农作物受灾15.37万亩，绝收面积1.73万亩，冲毁耕地1815亩，因灾倒塌民房37户、78间，其中倒光28户、62间，同时造成九畹溪旅游公司、板桥河水库施工现场的部分临时设施被洪水冲垮，镇太平河流域颜家台段、镇村、村的部分河堤被冲毁。全县公路出现大小坍塌512处，完全中断交通的6处，其中水田坝乡对外交通全部中断。这次突发性暴雨还诱发了局部地区的地质灾害，镇和尚岩出现岩崩险情，镇河朱家坡发生滑坡险情。据统计，因暴风雨灾害，全县12个乡镇的14.4万人受灾，直接经济损失近3000万元，其中水田坝、受灾最为严重。
㈡地质灾害
今年月，乡镇上报各类地质灾害(含险情)10处，总规模达600万方，涉及屈原、水田坝6个乡镇、10个村、330户、1362人、851间房屋，紧急转移134户、402人，县政府决定实施搬迁安置105户、316人。
上述地质灾害中，按乡镇划分，屈原镇1处，水田坝乡1处，镇2处，镇3处，乡2处，镇1处。
按时段划分，其中月份发生2处，月份发生1处，月份发生2处，月份发生3处，8月份发生2处。
按类别划分，滑坡险情8起，涉及8个村的219户、1016人、584间房屋;危岩体2处，涉及2个村的111户、346人、267间房屋。
今年发生的较为严重的地质灾害险情有：镇湾、沱滑坡险情，镇和尚岩岩崩险情。湾滑坡体位于镇擂鼓台村，滑坡体前缘高程140米，后缘高程370米，分布面积约31.9万平方米，总体积约223万方，共危及75户、529人、230间房屋(含湾小学师生298人)，省政府副秘书长、省教育厅厅长等领导到现场指导救灾，决定对受威胁最严重的22户、62人和湾小学实施搬迁重建。沱滑坡体位于镇楚王井村，滑坡体前缘高程位于135米以下，后缘高程560米，纵长约1200米，横宽250-460米，滑坡体总方量约1200万立方米，该滑坡体曾于年月和年月发生大范围变形，今年月日，滑坡体后缘局部地段出现新的变形。险情发生后，县救灾办组织县国土资源局、移民局、房管局到现场踏勘，并请省市地质专家到现场对滑坡体进行科学论证，目前已将受严重威胁的14户、32人全部实行紧急撤离，加大对滑坡体的专业监测。和尚岩岩崩位于镇赵家山村，属20xx年省地勘院调查的全镇15处重大隐患点之一，该危岩体年月曾出现险情，当时已将危害严重的一孤岩人工剥除，在必须时期内比较稳定。自今年月日以来，受长期干旱和持续强降雨影响，危岩体变形加剧，该危岩体后缘构长大约60米，宽5--53厘米的裂缝，裂缝将危岩体所在的山脊切割成三面临空的鹰嘴岩状，危岩体与母
岩有脱离迹象，共危及97户、298人、225间房屋和两家企业，险情发生后，省市县领导和地质专家到现场踏勘，决定将险区内的76户、231人先期实施搬迁安置。
二、主要工作措施
㈠建立健全了领导机构，领导职责制落实
全县成立了由县委书记任政委，县长任指挥长，各单位负责人为成员的防汛抗旱救灾指挥部，调整充实了人工影响天气工作领导小组、防汛抗旱指挥部、抗震救灾指挥部、地质灾害防治领导小组等领导机构。县救灾办、防汛办、防雹办“三办”值班合并，统一办公，负责主汛期间全县灾情的统一指挥、综合协调、检查督办等。从月日起，县救灾办实行24小时值班制度，办公室内部分工明确，职责到位，专人负责值班、专班负责现场救灾，同时，加强了消息传递工作，与县委办、县政府办坚持联系，加强了服务协调工作和检查督办工作，确保了各项救灾措施的落实。
县人武部、公安局、气象局、移民局、民政局、水务局、交通局、农业局、国土资源局、卫生局等有关单位分别成立了防汛抗旱救灾领导小组，实行主要领导负总责。县人武部、公安局、卫生局还分别成立了防汛救灾应急分队。
各乡镇都成立了以党政一把手、单位主要负责人为领导的防汛抗旱救灾机构，落实了行政首长负责制，明确了，并以文件的形式上报给县救灾办。水库、电站、旅游风景区以及各厂矿企业也分别组建了防汛救灾机构，落实了职责人，明确了职责，制定了防汛预案。
在县防汛抗旱救灾指挥部的领导下，县救灾办具体负责，把全县各级、各单位的防汛救灾领导机构组成人员名单及联系电话、全县群测群防重点险区险段职责人及联系电话、省市县33处重点灾害点防灾预案、中小型水库渡汛方案汇总，并编印成工作手册，便于查阅，方便工作，确保消息畅通。
㈡规范和完善了救灾预案，基础工作扎实
一是对每处地质灾害、天然灾害都建立了灾害基本情景登记卡，填写了灾情的基本情景、救灾措施等，经过一张登记卡就能够反映灾害的基本情景。
二是每处地质灾害都有国土部门的应急和具体的处置意见，并督促有关乡镇和单位把救灾处置意见落到实处。
三是所发生的灾害险情都有统计表，涉及的总方量、人口、房屋、灾民紧急转移、搬迁安置人数都如实填报，便于汇总掌握全县的基本情景。
四是按国土部门统一规范的模式和请求，对全县33处省市县地质灾害点重新编制了科学的防灾救灾预案，做到了基本情景清楚，撤离路线明确，救灾方案可行，操作性大大增高。
㈢加强了防汛抗旱工作，做到防汛和抗旱统筹兼顾
今年的防汛抗旱工作从早着手，提前准备，早部署早落实，并做到防汛和抗旱统筹兼顾，坚持两手抓：
一是进一步明确了全县所有水库、堰塘、电站的防汛岗位职责，并以文件形式下发。
二是自5月中旬以来，组织技能人员分别到各乡镇对全县的水库、堰塘和电站进行了经常性安全防汛大检查，发觉 问题及时整改，确保安全渡汛。
三是编制了水库、堰塘和电站的防汛调度方案，山洪灾害防治规划，进一步完善了防汛抗旱预案和重点水利设施反恐怖预案。
四是始终按照“防大汛、抗大灾，防大旱、救大灾”的基本请求，防汛和抗旱工作两手抓，两不误，编制了秭归县抗旱预案，强化水资源的统一管理，该留的坚决留，该弃的坚决弃，科学管理，节水抗旱。
㈣加强了地质灾害防治工作，保护群众生命财产安全
一是进一步完善了全县863处地质灾害点的预警监测网络，明确了群测群防职责，向灾区群众发放了防灾避灾工作明白卡。
二是月日至月日，全县组织4个工作专班，对全县12个乡镇群测群防点、专业监测点、县级以上重点地质灾害监测点和二期库区地质灾害防治项目，以及近期出现明显变形的地质灾害点进行了拉网式检查，重点检查了灾害点的稳定状况、防灾预案、监测人员和监测实施情景，确保监测措施到位，确保人民群众生命安全。
三是月日，全县召开地质灾害防治和防汛救灾工作督办会，各乡镇负责群测群防的工作人员和分管防汛救灾工作的领导参加，会议传达了中央、省、市有关防汛抢险工作的重要精神，就地质灾害防治基础知识、防汛抗旱工作等基本知识进行了集中的培训和指导。副县长郑之彪代表县政府与各乡镇政府签订了年全县重点地质灾害监测预警职责状，并对今后的地质灾害防治、防汛抗旱救灾工作提出了明确的请求。
四是由县救灾办和县国土资源局负责，根据乡镇合村并组后的实际情景，对全县群测群防地质灾害点进行核实，整理了地质灾害监测管理及基础资料，进一步规范了地质灾害监测预警工作。
五是高度关注每处地质灾害险情，做到有险必查，现场踏勘，并提出切实可行的防治提议，编印地质调查报告。对湾、沱、和尚岩等重点灾害点派专人指导现场监测，确保了正确监测、及时预警。
㈤加强了气象服务工作，最大限度地降低灾害损失
一是强化气象消息预报服务工作。按照“主动、及时、优质、周到”的请求，发布汛期天气预报和中长期气象趋势预报。今年汛期，共发布常规中长期天气预报1000多份，汛期预报200多份，制作发布专题气象消息31期，重要天气报告26期。同时，加强了专业专项气象服务，为泗溪、九畹溪旅游公司供给气象安全保障服务。
二是认真开展人工影响天气工作。今年汛期以来，县气象局把人工影响天气作为防灾救灾、服务全县国民经济建设的头等大事来抓，工作早安排，人员早培训，高炮早检修，设施早到位，并落实了人影工作的安全职责制。同时，抓住有利时机，科学组织防雹增雨作业，降低灾害损失，异常是“7.7”增雨作业，有效缓解了全县持续近一个月的旱情。从4月9日第一次作业到8月13日最终一次作业，全县共开展人影天气作业75站次，发射炮弹3326发、火箭弹7枚。
三是加强空管协调，确保安全作业。为了争取空管部门对我县人工影响天气工作的支持，县救灾办、县气象局先后多次与空管部门协调关系，赢得了他们的理解，为人影工作的顺利开展奠定了基础。
㈥各部门密切配合
每次灾情发生后，县委、县政府领导都是亲临现场，靠前指挥，救灾办进取协调，加强督办，县人武部、公安局、民政局、国土资源局、交通局、水务局、移民局、农业局、卫生局、烟草公司、电力公司等有关单位认真履行职责，进取投身于抢险救灾工作之中，帮助灾民生产自救，抗灾保丰收。
暴风雨灾害发生后，民政、农业、交通、水务等部门组成四个专班迅速赶到、归州等受灾严重的乡镇，核实灾情，指导抢险救灾工作。各乡镇也组建了由乡镇领导带队的救灾工作专班深入各村检查灾情，动员组织广大人民群众抗灾自救。
镇和尚岩发生岩崩险情后，县公安局、武警中队、移民局、民政局、国土资源局、交通局、林业局、气象局等单位都派人到现场参与和服务于救灾工作，确保了灾民在规定时间内紧急转移，确保了灾区的社会稳定。
三、主要体会
㈠领导重视是做好防汛救灾工作的前提。县委、县政府高度重视全县的防汛抗旱救灾工作，亲自部署，靠前指挥，县委、县政府领导经常深入农村、库区重点险区险段，查看灾情，慰问灾民。同时，专题研究灾民搬迁安置工作，确保灾民正常生产生活。
㈡职责落实是做好防汛救灾工作的关键。在今年的防汛抗旱救灾工作中，县、乡及县直各单位、重点水库、电站都签订了防汛抗灾工作职责制，实行主要领导负责制。各级各部门都把防汛救灾工作纳入了主要的议事日程，使防汛救灾工作成为全社会的共同职责。
㈢检查督办是做好防汛救灾工作的重要保证。县救灾办对每处地质灾害的处理结果定期进行跟踪督办，县水务局定期对重点水库、电站的安全渡汛工作进行检查督办，县民政局对全县灾民搬迁安置进行检查通报等。经过检查督办，确保了各项救灾措施落到实处，确保了灾民的根本利益。
㈣部门配合是做好防汛救灾工作的基础。在今年的防汛抗旱救灾工作中，各级各部门密切配合，服从大局，进取参与抗灾救灾工作，这是保证救灾工作顺利进行的重要基础。
四、存在主要问题
㈠灾民搬迁安置难度大。今年因地质灾害需搬迁安置灾民126户、383人，其中现已安置的82户、252人，未安置的44户、131人，异常是镇和尚岩岩崩险区和镇湾小学搬迁重建工作任务重，难度大。镇和尚岩险区的97户、298人一期安置对象76户、231人中，已安置的仅42户、126人，新房在建的12户、43人，安置没有启动的还有22户、62人。镇湾小学重建工作仅完成场平，地面建筑刚刚启动，预计到明年初才能建成使用。
㈡专业人才严重缺乏。我县是地质灾害重度分布区，地质灾害防治工作十分繁重，但全县地质专业人才严重缺乏，一遇多灾并发，专业人员不能及时赶到灾区，客观上影响了抢险救灾工作。
㈢救灾资金不足。由于近几年移民与非库区灾民执行的救灾政策有差异，灾民安置资金补助标准实际上大大高于全省民政补助标准，往年是经过项目资金补充，此刻无法用此办法筹集资金，仅财政和民政筹集救灾资金，实际操作中救灾资金显得相对缺乏，客观地影响了灾民搬迁安置进度。
工作汇报（十八）：
为不断加强安全生产现场风险的管控，抓实风险控制措施的落实，强化安全监督检查力度，守牢公司安全生产底线，20xx年3月14日上午，建水供电公司总经理到安全监管部就如何提升安全监督检查效能进行调研。
总经理分析了建水公司在安全监督检查中存在监督体系本事有限、保障体系出力不够、承包商自我监督不够、有检查必有处置难落实、问题多且重复率高等五个方面的困难瓶颈，请求安全监管部以“控风险、保底线、提效能”为牵引，以业务流程为主线，以年度“安全监管工作要点及重点工作计划”实施为载体，进一步优化管理，落实安全监管职责，多措并举提升安全监督检查效能，守住安全底线。
一是整合监督检查资源，分专业、交叉开展安全巡查，充分发挥好安全监督作用。按照“管业务必须管安全”的请求，结合安监部现有人力资源，发挥部门人员各自的优势，定员分专业负责安全巡查。同时充分调动三级安全网络人员，组织各供电所之间开展安全交叉督查，互相借鉴、分享。
二是转变观念，创新型开展安全监督检查。监督检查关口前移，重点检查作业文件审批情景、作业人员资质情景、安全工器具及个人防护用品准备情景、作业人员配置及到位情景等。不仅仅局限于问题发生现场的追责，要延伸到职能部门在工作安排、策划层面、监督检查过程中是否失责。不满足开工条件的一律禁止开工。继续利用微信快捷、方便的特点，完善公司《作业管控消息发布群》的管理，落实各级管理人员对施工现场的适时监控，杜绝无票、错票工作，及时纠正现场违规违章行为。
工作汇报（十九）：
本周工作汇报如下：
1、加强政治学习，统一思想认识，增高全体干部员工为开发区建设和发展服务的意识。将开发区的新形势、新发展、新变化传达给个职工，激发职工的工作热情。
2、加强职工业务技能培训。尤其是物业管理人员，分管理人员、维修人员、秩序维护员（保安）、保洁员等不一样部门、不一样工种要定期进行物业管理知识、专业技能训练，定期进行消防知识培训；对驾驶员定期进行安全思想教育。
3、继续在各部门推行承包职责制，由部门负责人负责本部门内部的所有事务，部门负责人对公司经理负责。
1）公司拟正式成立监管科，隶属于公司办公室，向办公室及公司总经理汇报工作。监管科于20xx年初成立试运行以来，对公司的各项工作都有了很大的促进作用，可是监管力度仍然不够大，离公司领导对监管科的期许，还有比较大的差距。公司拟于下半年正式成立监管科，加强对各部门的检查考核，量化考核指标，每一天考核两次，不走过场，不搞形式主义，不怕得罪人，如实填写日考核表，月底总结考核情景报办公室，根据考核情景按公司奖惩制度进行奖惩。
2）对环境卫队酝酿进行重大改革。推行承包职责制，环卫队实行队长负责制，队长签定承包职责合同，全面负责环卫工作。同时计划分路段进行承包，由监管科对各路段进行考核定奖惩；垃圾中转站（车队）实行队长负责制，队长签订承包职责合同，职责范围包含垃圾中转站、车队、安全保卫、渣土办；与驾驶员签订职责状，明确驾驶员的责、权、利，进一步明确发生安全事故后公司和驾驶员各自所承担的职责；对原垃圾站进行改造，新上压缩机组一台；强化服务功能，增高服务水平，加大对企事业单位的服务力度，拟增加封闭式保洁车、吸粪车及洒水车各一辆；拟接管经七路垃圾中转站。
3）办公室加强内部管理，对公司各部门劳动纪律及业绩的监督考核；负责仓库、汽车等事项的综合管理；组织经理办公会及班组长会议，每月进行并制定下月工作计划；安排监管科每一天考核各部门工作；进一步加强物资采购、仓库管理、用油管理，材料进出必须有领导签字；油票由办公室统一开具经总经理签字后方可加油，并由办公室安排专人随同；汽车维修及购买配件由专人负责，办公室统一安排。
工作汇报（二十）：
精准扶贫工作开展以来，我县将易地扶贫搬迁工作作为脱贫攻坚的重中之重，严把政策关、算好统筹账，全力推进易地扶贫搬迁工作。
严格精准识别。按照政策口径核定人员，以家庭无住房，住房条件差且无本事新建住房的贫困户作为易地扶贫搬迁的重点户，按照扶贫程度排序，对全县所有贫困户多次开展实地调查，逐户逐人摸清搬迁对象的基本生产生活情景、搬迁意愿、安置方式选择等，正确掌握易地扶贫搬迁户数，并对无法实施确需调整的易地搬迁户进行调整。经摸排梳理，全县共有易地扶贫搬迁户787户3369人。
狠抓职责落实。及时成立易地扶贫搬迁工作领导小组，并结合各乡(镇)实际，制订了易地扶贫搬迁实施方案和图纸规划，对易地搬迁各阶段工作进行详细安排部署。同时，与各村联点领导，扶贫驻村第一书记，各村党支部书记及村委会主任层层签订职责书，进一步明确职责分工，层层抓落实，全力推进全县易地扶贫搬迁工作。
注重宣传教育。充分利用会议，标语，横幅，LED电子显示屏等形式在各乡(镇)对易地扶贫搬迁项目原则、搬迁对象、搬迁规模、补助标注、工程建设、时间节点、安置形式、土地复垦、迁出区生态修复及易地搬迁有关政策等进行广泛宣传。同时，根据易地扶贫搬迁实施的不一样阶级和时期，有针对性的进行专题宣传，确保搬迁项目保质保量完成。
加快项目建设。针对搬迁户基本都是扶贫户的特点，加之搬迁时间紧、任务重，我县将易地搬迁项目建设摆上重要议事日程，项目建设上以“快”着手，多次召开专题会议，每月定指标、定任务，快速推进易地搬迁项目建设。目前，易地扶贫搬工作正在紧张有序的进行中，预计年内可完成今年的目标任务即总工程量的60%。
工作汇报（二十一）：
细胞，医院稳定发展的基础，医院的整体取决于其内部每科室的。为医院关于“建设促发展，医疗服务上”主题系列活动，响应我院为民健康，从我做起，“医患关系”20xx年争创活动，为创立科室做了一下工作，目的职工的职业道德建设，职工医疗服务工作的自觉性，营造医患互动的双赢，让医护人员患者的就医感觉和需要，让患者及家属理解精神卫生行业的特殊性。学习、宣传、教育，浓厚的创立。一流的医疗服务。学习体会“以病人为关注焦点，医院”为主题的系列活动精神，牢记服务宗旨，强化“以病人为中心”的服务意识，端正服务理念，规范服务，服务，增进医患沟通。
科室继往年“双争”之后，今年在全科范围内了“人性化服务、亲情服务”活动。活动了较的，地降低了病人就诊、住院费用，医疗指标情景，并且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。优质服务理念，科室服务理念，起各具的服务理念和规范。医疗服务规范，周六、日医生查房制度，“医患”随访制度。拓宽医疗服务范畴，设置“咨询门诊”，特殊病床如家庭病床扶贫病床等。四是深化服务内涵，使住院病人有到家的感觉，照料病人的衣食住行。五是延伸式服务。护理服务范围从以往的病区服务延伸到入院前登记和出院后随访，一年来，科室在对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了患者的就医就诊，住院病人数增长，均历史最好。多次向病人及家属征询各、各环节工作的意见和提议，科室整体服务水平提升。
学习，三基三严训练，教育学习培训等多种，奋力职工的政治素质、思想道德素质、技能素质和工作本事。如运用多种，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，学习模范人物与先进典型相;评先树优相;专家会诊，讲课，奋力学习专业知识，病历，主任查房积累临床经验，人才队伍。新技能新项目，拓宽了范围，病人的需求。
医疗质量监督检查考核，依法行医，以德行医，医疗规章制度和操作规程，奋力为就医安全、便捷、规范、温馨、细心、爱心、耐心服务。
1、学习特钢医院关于规范化服务科室22项措施，37条考核扣分标准，加大对医疗质量管理和惩戒。科内会议，每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责情景;每月两次安全，质量检查，合格给以彻底整改、查办。抓好“三个环节”的管理和监控，入院时：查体，彻底搜身，详细病史，用药;住院时：严密观察，安全护理，礼貌服务，医患一家;出院时：注意，复查标准，热情欢送，令人难忘。加大安全管理，安全教育，制度化、经常化。对病历检查和评估。对安全隐患检查和评估：病史采集的性，体检的性，辅检的性，诊断与治疗的综合性，病历书写程度。对病区内设施，病人衣物，床铺检查，搜身。对病人的饮食观察。病人一日三餐除特殊情景外必需督促病人饮食，进食者汇报并作。
2、医疗结构，措施，想方设法降低医疗费用。抓用药。抓单病种费用。抓一次性材料的使用。四是病床周转。一系列强措施，了科室今年圆满医院下达的费用指标，在科室增长速度较快的情景下，使费用维持在较低的，减轻的负担。之处廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还每一位员工都认同的价值观，科室的行政管理、经营管理、教学仍有待，专科力也有待，科室医疗技能形象仍然未被认同等等。会发扬好的做法，学习之处，有信心做的会。
工作汇报（二十二）：
一、思想政治表现及职业道德。
注重加强自身政治理论学习，不断增高思想政治素质认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大精神，进取参加公司“作风教育月”活动，切实转变工作作风，在工作中时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，顾全大局、令行禁止，秉公用权、廉洁从政。同时针对基建工作的特点，经常组织科员学习公司有关工程的管理规定、办法和违法、违纪案件通报，加强廉正教育，防微杜渐，防止贪污、腐败事件的发生，奋力打造一支团结奋进、务实求真、奉公守法的优秀团队。
二、完成工作情景
1、加强内部管理，增高工作效率进一步明确了科室内部人员岗位分工、职责权限及办事程序，避免了遇事相互推委、职责不清和多头管理、口径不一给施工现场造成的混乱，大大增高了办事效率。在工作中奋力做到既敢于管理又善于管理，不徇私情，不讲情面，不拿原则作交易。
2、注意及时化解内部矛盾，维护科室内部团结作为学院的工程管理部门，要保证工程又好又快地完成，同事之间的相互支持、相互配合十分重要。所以，对在工作中产生的问题和矛盾，我不避讳，而是进取加以疏导，主动和同志们进行勾通和交流，以诚待人，作好每个人的思想工作，将矛盾化解在初始阶段，为科室工作创造一个良好的精神氛围。
3、主动学习专业理论知识，不断增高业务水平半年来，我利用工作之余，主动学习专业理论知识（包含学习新材料、新技能、新的工程造价管理办法以及软土地基处理等），并将所学知识应用于工程管理实际，为学院工程管理规范化、科学化，降低工程成本做出了贡献。
4、勤奋奋力，全面完成各项工作今年上半年是我院建设任务最繁重的时期，既有二期新建工程又有大修、小修工程，同时还有很多的设备采购和管理工作；从下到达完成工程实体并资料归档有很多工作要做，包含、图纸设计、规划审批、招投标工作、现场管理、合同管理、预、决算审核、资料归档等，可谓时间紧任务重，为按时完成以上工作，每个月我都做详细的并落实到每个岗位，时时督促检查，对设计和施工中出现的问题更不敢有丝毫的懈怠，奋力做到及时、妥善地处理，有时为争取时间，连吃饭都顾不上。寒暑假期间，为保证工程的顺利进行，我和同事们基本放弃了休息时间，全身心扑在工地上，为使工程早日竣工，保证新学期正常的教学秩序尽责尽力。上半年主要完成了以下工作：⑴、全面完成金蓝大道工程；⑵、基本完成本部总图工程（包含绿化、道路、围墙、地下管路等）的设计、施工任务；⑶、完成本部宿舍南楼大修项目的招投标及施工；⑷、完成2501室练功房改造；⑸、完成1#教学楼厕所改造；⑹、完成食堂（包含本部及西区）的装修、改造工作；⑺、完成公司下半年工程建设检查工作；⑻、完成06年维修工程决算审核；⑼、完成西区宿舍楼维修；⑽、完成5#机房等设备采购工作。
5、爱岗敬业、大胆进言，做好领导的参谋在工作中，不随众、不刻意附和领导，敢于提出自我的观点，为领导决策当好参谋。工程建设具有投资大、返工成本高的特点。因而在设计方案的确定和施工阶段，作为工程专业人员我能够客观地、实事求是地提出自我的观点，不人云亦云，不为讨领导喜欢而违心附和。我认为，人非圣贤，领导也不可能事事精通，如果明知不妥而不指出，那就不是一名好干部，更不是领导的好助手，其结果不仅仅不能维护领导的威望，反而会使国家、团体的利益受到损害。如在处理金蓝大道软土地基过程中，学院领导因担心地基沉陷，曾准备将地下3~4米深的淤泥全部挖除更换，此想法也得到有关设计人员的认可。当时，我完全能够照办，即便工程超支也是现场条件造成的，更何况还有领导的指示，设计人的认可，我不会承担任何职责。可是，凭着多年的施工管理经验和专业知识，我觉得这样处理不是很妥当，所以我并没有立即执行。之后在查阅了很多资料和向专家请教后，我向领导提出了新的处理方案：根据现场情景和场地的承载请求，只要在0.8米深度范围内进行换土处理就完全能够避免沉陷并满足使用请求。实践，这一方案不仅仅是经济、合理的、也是可行的，它不仅仅使工程质量得到了有效保证，也为公司节俭
了一大笔建设资金。
三、存在的问题和今后奋力的方向
回顾半年来的工作，虽然取得了必须的成绩，但在某些方面还存在着不足。如政治理论学习还没有深度和广度，工作不够大胆，缺乏创造性地开展工作，工作还不够扎实，有时有畏难情绪，个别工作做得不够完善。今后我将自觉加强学习，不断增高个人修养，奋力增高工作水平，扬长避短，勤奋工作，为学院的发展做出更大的贡献。
工作汇报（二十三）：
上半年，市商务合作局组织对经开区、制造产业基地以及全市30个乡镇、街道办事处(除洞阳、北盛外)的商务和招商引资目标任务、项目建设、项目包装等商务合作工作进行了实地走访和调研，对各单位招商引资和商务工作进行了现场指导，有效地促进了全市商务工作健康有序开展。
上半年，全市主要园区、各乡镇、街道办事处招商氛围浓厚、招商来势喜人，共新引进项目97个，共有在谈项目56个，包装推介闲置土地、闲置厂房、闲置楼宇和旅游资源、特色资源项目70个。引进了千山药机医疗器械生产基地、长丰零部件生产、泰凌高端中药研发、生产、销售基地、江苏新泉汽车饰件产品、官渡百草园中医药文化体验基地、荷花浏河园休闲旅游开发、大瑶花炮彩印包装基地、蕉溪云风台素质教育基地、石柱峰花花世界大观园、远大卓然“互联网+度假”乡村旅游、新奥燃气天然气等19个对当地甚至有重大影响的优质亿元项目。近三年招商引资签约项目进展情景良好，推进力度较大，履约率、开工率和资金到位分别到达73.3%、54.3%、33.4%。1-6月份实际完长大沙市外境内资金构成固定资产60.93亿元，同比增长12.08%;省外到位资金完成32.64亿元，同比增长7.8%;实际到位外资完成1.2亿美元，同比增长10.66%，同比四区县第一。
招商引资工作主要呈现以下特点：
1、领导重视，招商氛围浓厚。如：关口街道办事处专门成立了项目招商办，召开了在外知名人士座谈会，以西北环线、蒙华铁路片区为重点制作了招商项目册，出台了招商引资优惠政策;荷花街道办事处针对招商引资，制定了精品绿道三年计划、湘赣边区域合作开放合作区规划、荷花工业小区控制性详细规划等，目前在谈项目有xx个;大瑶镇聘请了专业策划公司进行了区域产业布局及项目包装;枨冲镇以河枨冲段为重点，聘请了专业公司进行了产业规划布局;镇头镇抓住园区净地优势，制作招商手册，开展针对性招商效果明显;高坪镇启动了镇域发展规划、永和镇围绕工矿旅游进行了项目对接、官渡镇发挥区位优势吸引了百草园等2个亿元项目落户。澄潭江、中和、文家市、金刚、官桥、蕉溪、龙伏等乡镇领导进取对接项目，带头外出招商，营造良好招商氛围，促进了项目引进和发展。
2、工作主动，全面完成任务。一季度除6个乡镇在长沙市外境内固定资产投资任务上离进度请求尚有差距外，其他绝大部分乡镇在省外到位资金和长沙市外境内固定资产投资两项指标上都表现良好，异常是文家市、葛家、普迹、蕉溪、古港、淳口、大瑶、达浒、社港等乡镇，两项指标均完成季度任务的120%以上。
3、区位提升，招商来势喜人。随着沪昆高铁和大浏、浏醴、长浏三条高速以及西北环线的建成通车加上蒙华铁路、南横线的加快建设，高铁、高速及环线沿线乡镇尤其是互通口所在乡镇的招商引资形势喜人，项目洽谈不断。
4、立足实际，项目有所突破。一些有区位优势、产业基础较好的乡镇在新引进的招商引资项目质量上有了很大提升。如：官渡引进了投资3亿元的官渡百草园中医药文化体验基地项目、投资2亿元的官渡万紫千红花海项目以及大围山狂野水世界、官渡古镇旅游整体运营项目等;荷花街道引进了投资2.5亿元的荷花浏河园休闲旅游开发项目、大瑶镇引进了投资2亿元的大瑶花炮彩印包装基地项目、龙伏镇引进了投资1.2亿元的石柱峰花花世界大观园项目、北盛镇引进了投资1亿元的远大卓然“互联网+度假”乡村旅游项目、镇头镇引进了投资1亿元的新奥燃气天然气项目等。
下阶段，市商务合作局将着重对全市各乡镇的产业布局、乡镇招商队伍的选拔和培训、招商引资工作的考核、招商引资优惠政策和电子商务扶持政策、美丽乡村快乐屋场建设等方面制定有关措施，助推全市商务和招商引资工作规范、提质发展。
工作汇报（二十四）：
按照市委安排，驻郁南县平台镇古同村工作组在平台镇党委、政府的领导下，工作组全体成员部署早、行动快、组织认真、工作到位，各阶段工作开展得扎实有效，取得了良好成绩。现简要汇报第三季度工作如下：
一、深入调查摸底，了解当地人民急切要处理的问题。
驻平台镇古同村工作组利用春节前后农闲和外出务工农民回家过年的大好时机，全组成员按时到岗，严守纪律，走村串户、调查摸底、了解了民心、民意、民情，摸清了群众最急、最盼、最缺的事情。工作做到四个深入：一是深入致富能手和贫困户家中，了解所驻村的经济发展现状、农民增收渠道、资源优势和发展潜力等;二是深入党员、村、组干部家中，了解村“两委”班子现状及存在的问题;三是深入科技示范户，了解农村教育和科学知识、实用技能等情景，搞清了农民在发家致富方面所缺少的知识和消息等;四是深入上访户、有矛盾纠纷的农户家中，了解影响农村稳定的主要因素，以及群众反映强烈的热点、难点问题，为下一阶段工作的顺利开展打下坚实基础。
二、结合所驻村实际，进取为群众办实事，谋利益。
为了改变长期以来村上经济滞后，群众致富消息不灵，致富信心不足的现状，工作组在强化班子、建章立制的同时，从为民办实事入手，有效、彻底的处理村上存在的问题。
1、进取支持配合当地党委、政府搞好村级换届选举工作。今年以来，村级换届正直换届选举。我工作组成员进取帮助村委做好村级换届选举工作，是村级选集工作顺利开展，平稳换届。目前换届工作已结束。
2、协助村委办好宣传栏。为落实“阳光村务”工程，是村民进一步明确“阳光村务”的目的意义，增高党和政府在村民的威信，增加村务工作的透明度。当地村委决定建设“阳光村务”工作宣传专栏。我工作组会同村干部一齐，从宣传栏的选址、资料、布局、规格大小、经济等方方面面给予帮助建好了该宣传栏。
3、投资古同村小学建设水泥篮球场。“百年大计，教育为本”。为增高古同小学办学水平。我驻村工作组投资人民币三万元帮助村小学兴建水泥篮球场，改善了学校的教学条件。为当地办了一件大好事，受到当地村民的欢迎。
4、帮助村委改善办公条件。古同村委办公条件较差，场所不足，影响村务工作。为此，我工作组会同村干部，村民一齐，在村委原有办公场所上再加建一层，现已基本建设完工。
5、7月1日，我工作组成员度过了一个有意义的建党纪念日。当天，工作组成员到村中慰问了12名经济困难的老党员，给每名家庭困难的老党员送上慰问金200元，关心他们的生活现状，赞扬老党员在过去的革命工作中做出的突出贡献，鼓励他们发扬过去的艰苦奋斗、奋力工作的崇高精神。
6、工作组成员进取参加村委举办的党员活动日，并资助活动经费1000元，使全村党员过上一个愉快而有意义的活动日。经过活动日，党员之间加强了沟通，增强了工作职责感，协调了和群众之间的关系。
7、9月份，工作组继续帮助村委改善办公条件。工作组出资人民币2万元，作为完善村委办公楼有关设备设施和建设费用，改善村委办公条件。
经过大半年时间的驻村工作，村委班子平稳换届，凝聚力、战斗力得到增强。工作思路与规划得到明析。一些实际困难得以处理，办学、办公条件得到改善。经济发展得以确定。为当地干部谋发展、谋利益。今后我工作组还要按市委、市府和县委、县政府具体部署与请求，巩固有效成果，争取再上一个台阶。
工作汇报（二十五）：
一、强化教育，力保安全
为确保“十一”黄金周期间各项保障工作的顺畅有序，针对黄金周前后、期间可能出现客流“井喷”的情景，南京机场安检保卫部在节前就广泛动员，利用部、科、队会及每日早晚班会等多种形式开展全员安全教育，紧绷安全“一根弦”，杜绝松懈麻痹思想，增强每一名干部员工的岗位职责心和安全意识。同时，根据机场公司“国庆节前安全大检查”工作部署，对本部门重点岗位、关键点进行了地毯式大检查，确保各类隐患得到及时发觉 和整改，不留死角。
二、严格查验，凸显细致
安检保卫部认真贯彻“安全第一”方针，采取多项措施，切实抓好航空运输安全的各项工作，构筑一道坚实的空防“防火墙”，保障旅客出行顺畅。
一是进一步加强火种、液态、粉末状物品、充电宝等物品的检查力度，保证开包率、防爆检测及人身复查率;
二是加强对货物邮件的检查，加大对瞒报、伪报、隐匿、夹带违禁品、危险品的货物邮件检查力度;
三是严格对进入道口的车辆、人员和物品的检查，防止无证照人员或车辆进入机坪;
四是加强对航空器的监护，尤其是夜间航空器监护和巡逻工作，加大对航空器周围区域的观察和巡视，防止无关人员及区域不符的人员接近航空器或登机，消除安全隐患。此外，加强设备管理，结合秋季设备换季保养工作，对安检设备、监控设备、门禁系统组织一次全面维保;节日期间增加巡视频次，做到“小故障可是点，大故障可是夜”，及时排除故障，检修到位，确保设备运行始终处于良好状况。
三、优化服务，关注细节
南京机场安检从细节入手，优化服务意识，给旅客“温馨、真情”的服务体验。
一是端口前移，打造服务明星、党员示范岗。在国内国际旅检待检区增设维序员数量，及时为旅客乘机供给安检咨询，减少旅客往返检查次数，增高检查效率;开设“服务明星示范岗”、“优秀党员示范岗”，用优质的服务，精湛的业务打造“以客为尊、倾心服务”的理念;
二是开设“绿色通道”，完善便捷服务。老人、孕妇、怀抱婴儿或行动不便的旅客可在维序员引导下经“优先通道”便捷安检。对无陪儿童、老人，安检员并及时与地服人员无缝式交接;遇到有困难的旅客，主动上前推行李车，送一程。
三是开足安检通道，缩短旅客候检时间。各旅检科室应提前掌握当日航班动态和客流可能出现的高峰时段，尤其是遇有异常气候期间，应安排专人做好客流分析，确保旅客客流高峰期国内安检通道开足23条。此外，针对节日期间螃蟹等礼盒运输将到达顶峰，行检科应备足纸箱做好托运封装打包工作，货检科设定“鲜活物专用”24小时安检通道，全天保障螃蟹等鲜活类货物即来即检，为旅客供给贴心服务。
四、完善备勤，落实联动机制
为应对“十一”黄金周往返客流高峰，安检保卫部各科干部员工停止休假，坚守岗位，并合理控制公寓外出人员数量，保证充分的备勤人员在位;部总值班和各科值班人员切实履行好值班职责，坚持生产保障消息畅通，及时协调处理实际问题;各科各分队分别组织员工反复熟悉各类应急处置预案，以应对黄金周期间可能发生的应急保障任务。针对国内旅检现场保障任务重，人员不足的难题，进取内挖潜力，启动联动机制，国内、国际旅检不一样高峰时段的相互补台，其他科室给与人员增援，确保黄金周期间旅检通道开启数量。
工作汇报（二十六）：
为进一步发挥失业保险保障生活、预防失业、促进就业的作用，xx区就业局高度重视失业保险工作，经过创新工作方法，完善工作措施等方式多措并举推进失业保险工作。
一是建立监测预警机制。充分利用劳动保障平台和就业消息网络，经过定期登记统计和抽样调查相结合的方法，摸清劳动力资源状况，强化失业动态重点监测，将城镇登记失业率控制在4.5%以内。
二是加大扩面征缴力度。经过上街宣传、深入未参保企事业单位实地讲解、与企业老板进行座谈等方式，大力宣传失业保险政策，让企业和广大职工认清参保的好处，不断增高用人单位对失业保险的认知度，自觉加入到参保行列。
三是加大基金征缴力度。在规范失业保险基金征缴的同时，对失业保险参保单位征缴基数开展核查，确保参保单位如实申报、如实缴纳失业保险费，奋力做到失业保险基金应收尽收。
四是进取落实优惠政策。近年来，该区认真落实“五缓四降三补贴”政策，将企业单位缴交的失业保险金2%的比例降为1.5%，并对贴合条件的企业实行社保补贴和岗位补贴，优惠政策的落实有利于企业发展，在必须程度上稳定了就业岗位。
截止至4月底，全区失业保险参保单位达247户，参保人数12473人(其中：事业单位参保204户，9180人;企业参保43户，3293人)，失业保险基金征缴325万元，完成全年目标任务500万元的65%。共为81名失业人员发放失业保险金10万元。
工作汇报（二十七）：
一年来，本人在党支部和行政的正确领导和同事们的关心帮助下，认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕中心工作大局，按照，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，始终按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格请求自我，加强学习、自加压力、务实干事、锤炼自我，不断增高自身综合素质，坚持以做好参谋助手为主题，以搞好服务保障为主线，凭着饱满的工作热情、执著的敬业精神，奋力做到忠于职守与自身锤炼增高紧密结合，创造性地开展各项工作。圆满完成了领导交办的各项工作任务。现将一年来工作情景总结如下：
一、加强学习，务求实效。
牢固树立不断学习、终生学习的理念，坚持“有用、适用、运用”的原则，坚持谦虚谨慎的作风，挤时间学，向知识要宽度，向理论要高度，向实践要深度，做到厚积而薄发。一是精学理论，学而运用。自觉地把毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的xx届三中、四中、五中、六中全会精神等学习作为“必修课”先学，打下了扎实的理论基础。二是
深学政策，学而思考。自觉地把党的路线、方针、政策、法律、法规等的学习作为“主修课”快学，并善于运用政策、法规阐释现实问题，增强了政治观念、大局意识，增高思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性。三是广学业务，学而感悟。进取把所在部门、行业的专业技能、技能和业务知识作为“专修课”深学，在学习的基础上加强实践，在实践中不断增高，奋力实现质的升华。经过加强学习、不断积累，使本人在思想上、政治上、理论上都有不一样程度的收获和增高，个人的精神面貌、工作作风都有了新的变化，理论水平得到明显增高，并积累了丰富的办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理本事、综合分析本事、协调办事本事和文字言语表达本事等方面有了很大的增高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，爱岗敬业，将所学的东西贯彻到实际工作中去，切实增高了工作效率和工作质量。
二、尽心竭力，创新实干。
近一年来，本人认真贯彻各级党委政府关于广播电视工作的政策法规，按照“参与政务、管理事务、搞好服务”的请求，不断增高业务素质，强化服务意识，完善服务手段，以进取有为、健康昂扬的精神态度，弘扬“有为、有位、有威、有味”意识，把握工作重点，突出参政设谋、突出开拓创新、突出规范高效，认真履行工作职责，创造性地开展办公室工作，把各项工作往深
里做实、往实里做细。奋力为新闻宣传事业的发展当好参谋，搞好服务。
（一）求真务实，政务工作和各项事务有条不紊
一是按照“运转协调，及时、高效、正确”的请求，做好上情下达、下情上报工作，认真完成包含电话记录、会议通知、有关事务的督办反馈工作，确保了台各项工作正常有效开展。
二是认真完成了20xx年度各类文件材料、报表的注册、立卷、归档200余件；完成20xx年台各类文件、报表、文字资料的按时上报、下发160余件。
三是改善服务态度，加强自身作风建设，进取配合领导搞好党风廉政建设、综治、信访、禁毒、保密等工作。
四是认真搞好各种学习活动的组织实施。主要是“创先争优”、新闻战线“三项学习教育”活动、廉政文化进机关、进家庭、新闻战线“走基层、转作风、改文风”等活动的开展。并进取配合台领导加强落实情景的督促、检查，确保了各种活动的有序开展。
五是认真配合台领导完成了政府机构改革，原广播电视事业局与原文化体育事业局机构合并、广播电视台的独立运行有关工作的协调处理和有关证照的更换办理，资产清理移交归档等工作，出色地完成了文广局、广播电视台领导安排的大小会议的筹备和领导交办的各项接待工作任务。
六是进取协调做好新闻宣传记者协调调度工作，保证记者准
时准点到达采访现场；同时，按期编发广电消息快报，高质高效在完成了各项办公室后勤业务工作，取得了必须成绩。
七是加强公务用车管理，及时保养检修、合理安排调度，既保障了文广局和台领导的公务用车，又保障了办公室后勤工作人员和新闻宣传工作人员的用车，同时，按照上级有关部门请求，加强节假日公务用车管理，严格执行节日公务用车使用审批制度，一年来，未发生公务用车使用违规违纪事件和交通安全事故，确保了单位公务用车优质、高效运转。
（二）规范运作，办公室廉政建设取得较好成绩
一是按照节俭办公的请求，办公室在文件、材料印发上改单面印为双面印制；在机关用笔上大力提倡使用水笔，力求不使用既浪费又不环保的一次性笔；在公务接待用餐上力求菜饭丰富而不浪费，可口而不奢侈；在会务时力求场面正规宏大而又不铺张奢华，初步建成了节俭、高效的办公环境。
二是加强作风建设，进一步弘扬爱岗敬业、乐于奉献、超前服务、主动服务的精神，牢固树立群众第一，基层第一的思想，强化时间观念和效率意识，兢兢业业，扎实工作，对前来办文办事，联系工作的人员和来访群众，热情接待，耐心解释，充分发挥了办公室的“窗口”作用，基本做到能办大事，会办难事，敢办新事，创造性地开展工作，真正做到了为领导、为干部职工排忧解难。
三、增强党性，廉洁奉公。
金杯、银杯，不如老百姓的口碑；金奖、银奖，不如老百姓的夸奖。为此，本人在务实工作的同时，进一步强化自身休养，奋力树立广电干部良好形象。一是牢固树立全心全意为人民服务思想，增高服务水平，奋力为人民群众办实事，办好事；二是进一步加强自身休养，奋力增高自身素质，增强服务本领，改善办事态度和效率，同时注意廉洁守法、勤俭奉公，做到勤政廉政。三是自觉遵守党风廉政建设各项规定，淡薄名利，做到自警、自省、自律，克己慎行，坦荡做人，廉洁干事。四是严格遵守党的政治纪律，严格遵守各项保密法规，做到不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说、不该做的不做，不泄露党和国家的机密。五是善于和同事团结共事，做到互相尊重、互相谅解、互相信任、互相支持，共同围绕部门中心工作凝聚力气、构成合力、搞好服务、参与政务、抓好事务。为广播电视新闻宣传事业健康、稳步、快速发展作出进取的贡献。
四、存在的不足及下步奋力方向
近一年来，本人敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表此刻：一是由于忙于应付繁杂的事务性工作，对学习抓得不够不深；二是在创新工作方面还需要加强；三是对有关工作的早研究、早研究、早动手做得不够，在工作的科学规划、合理安排上有差距；四是自身素质仍
工作汇报（二十八）：
一、基本情景
乡共辖8个行政村91个村民小组，国土面积81.45平方公里，共有3300多户15000人，其中人均纯收入在2300元以下的贫困户有888户，3390人，20xx年计划脱贫277户1224人，使贫困发生率由20xx年22.6%降至.4%。
二、工作措施
(一)精准扶贫到户
落实“5321”帮扶机制，结合“送政策、送温暖、送服务”工作，对有劳动力、想致富、无门路中的277户一类贫困户逐一落实帮扶单位、帮扶领导、帮扶干部、并按照“一村一策、一户一法”的原则，从技能帮扶、资金帮扶、信贷帮扶等方面，加大扶持力度。
(二)突出重点的原则
针对乡外出务工人口多，空闲土地较多的实际情景，进一步规范土地流转程序，将根据实际土地流转情景，引进老板选择一个土地较为集中，面积较大的地域发展蔬菜产业，以处理部分贫困人口的就业问题。各村根据实际情景，鼓励今年需脱贫的农户集中发展特色产业，实行分片分区分类型组建专业合作社，充分发挥专业合作社会的作用，尝试订单农业开发。
(三)技能培训帮扶
进取推进农民知识化工程，对各村贫困户发展的产业进行分类，定期邀请相应专业技能人员开展技能培训及实地指导，确保产业稳定发展，促进稳定增收脱贫。
(四)加大基础设施帮扶力度
重点突出五丰、坪岗、三个村的基础设建设。突出菖——五公路硬化，五丰村东西灌区修砌、万人千吨饮水工程等项目，实现以项目工程建设带动经济发展。
(五)充分发挥贫困农民的主体作用
经过开展扶贫攻坚政策宣传活动，对贫困户灌输“扶勤不扶懒”、要我干到我要干的思想。针对其有劳动本事、就业无门路、思想有依靠的特点，加强思想教育，帮助他们转变就业观念，树立自强、自立的意认，并力所能及地给他们供给就业服务。
三、存在问题
(一)缺少项目启动资金。村民贷款和上级的扶贫资金都请求村民现做出项目才能贷款和拨付扶贫资金，导致村民想要致富，有了可行的项目，却苦于没有启动资金。
(二)缺少脱贫致富的专业技能。留在村里的基本都是文化和知识水平普遍偏低的村民，他们对脱贫致富技能几乎一无所知。
(三)贫因群众缺乏长远眼光。农民对先进的扶贫项目在短期内看不到效果就有可能停下来，项目半途而废，缺少长远意识。
(四)村干部对扶贫工作不够重视。村干部觉得扶贫是一件吃力不讨好的工作，做得好，自我得不到实际的利益，坦白说就是拿不到扶贫资金，做的不好则受到上级的批评，种种原因导致他们对扶贫工作进取性不高，从而不重视扶贫工作。
四、工作提议
(一)明确职责
落实扶贫攻坚工作“书记工程”，实行乡村书记负总责工作机制。乡党委书记对全乡的扶贫开发工作负总责，各村支部书记对本村的扶贫开发工作负总责，构成“两级”书记齐抓共管扶贫局面。
(二)转变思想
乡村两级干部要转变扶贫就是要来钱、没钱来就办不了事的思想。要进取开展贫困户情景调研，掌握贫困户的详细情景。异常是要摸清贫困户的产业发展愿望，引导好贫困户相对集中发展同一产业。
(三)强化督查
乡党委、政府将成立脱贫工作领导小组，对各村的扶贫工作和扶贫项目进行进度跟踪，确保各项扶贫项目的狠抓落实。
(四)严格奖惩
制订出台奖惩方案对扶贫攻坚工作实行严格考核。根据年度实际脱贫人口比重进行奖惩经，从而增高村干部的扶贫工作进取性。
(五)集中培训
定期举办农业技能的培训和农民科学文化知识的培训，增高群众生产生活技能，逐步构成自我输血的本事。
工作汇报（二十九）：
转眼间，我进入系统工作现已两年多了。两年来，衷心感激单位里每一位领导、前辈、同事对我的信任、关心、支持和帮助，让我在这个优秀的大家庭中长大、成熟。现将个人近两年的工作、思想情景从德、能、勤、绩、廉等五个方面总结如下。
一、不断加强自身修养，培养良好道德品质
高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础，我一向信奉诚实待人、严于律己的处世之道。在日常生活和工作中，我不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格请求自我，尊敬领导，团结同志，坚持做到“在认认真真学习上有新增高，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效”。把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面紧密地结合起来，认真学习和贯彻党的基本路线、方针、政策，自觉践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观。
在困境面前能够坚持良好的心态，始终做到顺境时不得意忘形，逆境时不悲观失意。这些年，经过共-产-党员先进性、八荣八耻、创先争优、党的群众路线教育实践等专题教育活动的开展，我的政治理论修养得到了明显增高，政治敏锐性得到了明显增强。政治上的增高，为我圆满完成各项工作任务供给了可靠的保证。二、奋力加强业务学习，不断增高工作水平
年大学毕业后，我参加组织的公开招考，有幸进入系统工作。应对新的工作环境和工作请求，我一方面刻苦学习等有关业务知识，主动向经验丰富、业务精通的领导和前辈们学习;另一方面做好工作安排，做到日有打算，周有安排，月有计划，循序渐进提升自我的业务水平。
两年来，紧凑、充实、忙碌成了我工作的真实写照，也培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。经过这些两年的锻炼，我的工作本事有了明显增高，工作效率和业务水平现已能够让领导放心、让同志们满意。
三、尽职尽责，勤奋工作
勤勉敬业是对我们人的基本请求。我无论做任何事情，都始终坚持良好的精神状态。这些年来，我始终按单位办事，每次按时完成，从不拖拉。始终坚持着饱满的工作热情，始终坚持着旺盛的工作势头，当单位工作需要时，我均以工作为重，将工作作为我生活中最重要的一部分，全身心投入。当私事与公事相冲突时，我均能以大局为重，以公事为重，尽职尽责，做好份内工作。
四、两年来的工作成绩
进入系统后，我坚决服从组织的安排，无论在哪里工作，我都能勇挑重担，团结同事，齐心协力，攻坚克难，兢兢业业地工作。在工作期间，除了完成外，还负责向省、市、县级媒体宣传报道工作。在工作期间，完成了工作，没有出一次差错，得到了领导的肯定。
五、廉洁自律，清清白白做人
这几年我不断加强政治理论学习，用三个代表、科学发展观等先进的思想来武装自我的头脑，严格执行中央八项规定和省委六条意见，自觉抵制“四风”，遇事先问法，不让一些败风媚俗的腐朽东西占领我的思想阵地，洁身自好，廉洁自律，不贪、不拿、不要，不断增高自我的防腐拒变的本事，清清白白做人，坦坦荡荡做事。
六、存在的不足之处
这几年，我之所以能够圆满完成上级交办的各项工作任务，离不开各级领导的关心，离不开同志们的支持和帮助。金无足赤，人无完人。我同样存在一些不足之处，一是自我的业务本事有待进一步增高;二是知识结构有待进一步优化;三是组织协调本事有待进一步增强。
今后，我将继续发扬成绩，奋力克服不足之处，在与其他同志的共同奋力下，为发展做出自我的贡献。期望各级领导、各位同志仍然能够一如既往的给我关心、帮助和支持我。
工作汇报（三十）：
进公司一年以来，在陈总的领导与支持下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自我的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：
“忙并收获着，累并欢乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，XX年的工作是难忘、环境记深的一年。工作资料的转换，连环境着工作思想、方法等一系列的适应与调整，（包含工作上的适应与心态上的调整）压力环境来了累的感觉，累中也融进了收获的欢乐。
一、进公司一年来的工作表现
（一）正确处理苦与乐，得与失、个人利益和团体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过一年的学习和锻炼，我们在工作上取得必须的增高，细心学习他人长处，改掉自我不足，并虚心向领导、同事请教。
（二）一年来我对自身严格请求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自我的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动理解来自各方环境的意见，不断改善工作。
二、工作中的不足与今后的奋力方向
一年来的工作虽然取得了必须的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有必须差距，与客户沟通还在基本格式上徘徊，在今后工作中，我必须认真总结经验，克服不足，奋力把工作做得更好。
（一）发扬吃苦耐劳精神。应对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，进取适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类消息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，增高学习效率，奋力培养自我具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
（三）当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化提议和处理办法供领导参考。
工作汇报（三十一）：
弹指一挥间，一年的时间又过去了，从福厦线转战到厦深线，在从事工程部的工作中收获颇多，有领导的信任、有同事的关心、有父母的支持和自我的不懈奋力，现将自我一年来的工作做如下总结：
一、福厦线工作
福厦线ⅱ类变更签认的工作做得很滞后，导致我们的签认工作很被动，在签认的艰辛过程中我吸取了很多教训，也总结了经验，签认工作要对所签认的资料和施工现场十分熟悉，在和监理、设计单位、业主交涉的过程中，有足够的胆量，既要证明由于施工现场的实际情景不能按照设计图纸进行施工，和设计单位沟通后，提议变更，又要合理的将变更所增加的工程数量及时签认，还要与计财部沟通，保证签认资料中的签认项目合理、有效，这样才真正意义上到达我们二次经营中变更索赔的目的。
福厦线竣工资料从前期的收集整理到竣工组卷、移交，让我对福厦线竣工资料产生了浓厚的感情，也从中受益匪浅。竣工资料主要有开竣工报告、工程小结、工程数量表、建交表（13、25）、设计变更通知单、轨节表、检验批、现场资料、试验资料、物资合格证、机械说明书、工程日志、单位工程验收记录表等资料组成，根据业主和线路接管单位的请求将资料分为正本和副本。
在竣工资料的移交过程中我狠狠的理解了一回南昌局、厦门工务段、中铁一局这些正规军的教育，深知档案资料的完整性和重要性。
在从事技能工作中，我很幸运的接触到福厦线客运专线的技能标准，对于一名出入茅庐的技能员来说，高标准的施工工艺和严格的验收请求，都是对自我的一种挑战。装卸队的装车工作看似简单，其实不然，长轨车装车前要先跟现场技能员沟通，核照轨节表，再按照轨道设计说明、线路说明和无缝线路布置图的请求，进行装车，时刻掌握前方铺轨进度，及时下发装车单，以满足铺轨请求。
二、厦深线工作
鹰厦线二次转线角美油库专用线的材料计划，由于我对道岔图纸的不清楚，将岔后无枕区的轨枕未扣除，造成将轨枕从现场二次倒运回铺轨基地。做为一名技能员，我没有将图纸和标准掌握，给现场施工带来了不便，足以说明技能工作的严谨性。鹰厦线二次转线的交叉施工、既有线与新铺线路拨接施工，仅仅9km铺轨的线路，所有施工工序和技能资料都要及时跟上，来不得半点马虎，可谓是麻雀虽小五脏俱全。
三、今后工作中的请求
有了福厦线的经验和教训，在今后的工作中，我对自我充满了信心，无规矩不成方圆，我对自我提以下请求：认真学习好规范标准及有关文件资料，掌握好专业知识，增高自我的工作本事，加强工作职责感，及时完成领导安排的各项工作。
总之，在今后的工作中，我将不断地总结与反省，不断地鞭策自我并充实能量，更好的增高自身素质与业务水平。
工作汇报（三十二）：
瞬息间，对于我来说不普通的过去一年即将过去。在过去的一年里，似乎值得自我去回顾的事情并不是很多，生活和工作依旧是沿途没有什么风景，就在我以为大路朝前，日子就这样平静下去的时候。过去一年，我经过应聘和选拔来到了永靖古典建筑二分公司，同时很荣幸被分到了其下属的海宏拆迁有限公司，这对于我来说是一件值得高兴的事情，于是大学毕业一年多后的我，有了第一份自我心仪的工作。
加入海宏的这四个月，对于我来说是一种长大与增高的历程。从头开始学习我完全陌生的一种工作方式、工作资料、以及工作程序。第参与城市建设中的拆迁工作；第参与拆迁过程中的协议签订；第参与签订协议时对拆迁户的讲解；第参与讲解里的专业知识运用。这些之于我首先都是要用心去学习，然后必须要熟练运用在工作中的每一个细节里的，然而我这四个月的工作，并非尽如人意。这段时间自我深刻反省过后，我在那里既对自我前段时间工作批评，也做一些总结，如何做好自我的本职工作，亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现，和大家一齐服务于公司。
一、过去一年总结
（一）工作总结。
过去一年10月27日，我正式开始加入到西新线的项目中，跟着老员工学习协议的签订，由于该项目的协议相对简单，在掌握了协议的签订后，我随陆工一齐转入商业原油储备库沿沟庄的拆迁项目中。截止过去一年12月20日，共签订协议42份，41户，拆除房屋22户，总拆除面积达2237.06平方米，我参与其中签订的协议共28份。但遗憾的是，我一向没有自信独立签订协议，这将是在未来的一年中，我要面临和改变的首要，也是重要的问题。
（二）工作中的不足。
我在工作中主动性不足，与领导和大家沟通较少，遇事研究不够全面，不够细致，工作中不够踏实，失误较多。虽然奋力做了一些工作，但距离工作中公司领导对我的期望和请求还有很大的距离。如理论水平、工作本事、以及对具体工作的实施与计划等问题上还有待进一步增高。同时，我对新的工作岗位还不够熟练等等，这些问题我决心在以后的工作中加以改造和处理，使自我更好地做好本职工作。并且自我应当并且能够做的事情，要勇于承担，不依靠他人，不退缩、不逃避，勇敢地迈出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大胆仔细。
二、未来一年计划
过去一年已过，未来的日子依旧充满了挑战和机遇，总觉得所要做的奋力，看似容易，做起来却是需要用心、用力、用态度的。但我坚信有公司领导的正确决策，有各位同事的协助，加上我个人的不懈奋力，过去一年会是我在海宏的陪伴下蜕变的一年。
（一）增强职责感，服从领导安排，进取与领导沟通，增高工作效率。
要进取主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情景，做为一个新人要将自我放的低一点再低一点，懂得团队的力气和重要。
（二）勤学习，增高业务本事。
涉及到工作有关知识的学习，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。大学四年所理解的知识毕竟十分有限，工作中我遇到了许多接触少，甚至从不了解的新事物、新问题、新情景。比如“协议资料的计算”“征地拆迁动员工作”等，应对这些问题，我首先要自我先多了解，做到心中有数，使自我很快能进入工作主角。
（三）勤动手，坚守工作职责。
工作无大小，只是分工不一样，贡献无多少，要看用心没有。作为一名刚走出大学校门不久的新人，社会经验和工作经验比较匮乏，所以我们也被很多人用眼高手低来形容。然而，我个人认为从小上进心很强的我，大的特点就是学习本事强，待人真诚。工作中，我要勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁，不做也言语的巨人，行动的矮子。不论是办公室的日常事务，还是协议的签订，我都要用心做到更好。同时，这次要抓住沿沟庄协议签订的契机磨练自我，凭借公司的良好环境提升自我。
（四）勤思考，理论联系实际。
工作中要细心留意。在公司领导的指导关心下，我逐渐熟悉了工作情景，要学会做个有心人，经过自身细心观察和留意，反思和总结，在工作中不断总结经验。捕捉和发觉 大家工作中的闪光点，加以学习和自我增高，多读多看，学习政策法规，拆迁条例等方面的知识，增高履行岗位职责的本事。
（五）勤动笔，提升专业独立性。
勤写勤练，为了熟练协议的签订工作，要在平时多下功夫，训练自我做到签订协议时胸有成竹，相信自我，游刃有余。要奋力重视自我的专业独立性，学会及时专业的勤总结、勤分析、勤汇总，并终完成自我我的提升和长大。
期望和机遇是留给能够应对伤害，并且懂得封存疼痛的人的。不舍弃一些执念，大概永久都没法邂逅接下来的风景。无论别人怎样看待我，或者我自我如何探测生活，重要的是我必须要用一种真实的方式，度过在手指缝间如同雨水一样无法停止落下的时间，要明白自我将会如何生活！现实挟裹着一种莫名且直白的巨大冲击，在不经意间以不容拒绝的姿态渗透进我的生活，一向在昭示着某种必须走过。很多时候，我们无法去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程就好。所以初心莫忘，谨以自勉。
工作汇报（三十三）：
作为一名新员工我来到公司其实也才几个月的时间，在这几个月中我是长大了很多的，也学到了很多的东西。今年的工作现已要结束了，在新一年的工作开始之前，也为自我这几个月的工作做一个总结。做总结的目的就是为了让自我清楚自我都做了一些什么工作，同时也进行反思，这样才能够有增高。我觉得做总结这件事对我来说是挺重要的，此刻我正处于发展阶段，总结能够让我更清楚自我此刻的工作情景。
在我看来自我这段时间的表现是很不错的，虽然此刻我的工作本事还不是很好的，但我在工作的时候是十分的认真的，在上班的时候也不会去做其它的事情，每一天都是很奋力的在学习新的知识，在完成工作之后也会进行反思。自我这段时间的增高是比较的大的，但也是因为我正处在快速增高的阶段，所以自我也是不能太过于骄傲的，还是要坚持着一个上进的心，一向奋力的去增高自我的工作本事，让自我能够更好的去完成工作。
这段时间我的工作效率确实是比较的低的，我自我也明白我是有这样的一个问题的，因为这段时间我工作的重点是增高自我的质量，尽力的去把工作完成到好，所以同样的工作我花的时间就是要比别人的长。但此刻经过我这几个月的奋力我的工作质量现已算是很不错的了，所以自我之后的工作重点就是要增高工作的速度，让自我能够快一点完成工作，这样在上班时间之内就能够多做一些事情，自我的工作效率一向这样的低也是不行的，还是要有一些增高的。
虽然这段时间自我完成工作的速度是比较的慢的，但也能够很好的去完成自我的工作任务，不会耽误大家的时间。在下班之前没有完成工作的话我也会自我留在公司把工作做完再走。这几个月自我学到了很多的东西，也很感激同事和领导的对我的帮助，在我有疑问的时候都会耽误自我的工作来给我解答问题，若是没有他们的帮助我想我也是学不到这么多的东西的。
自我明年的工作计划是多花时间去提升自我的工作速度，在保证自我工作质量的前提下尽快的完成工作，同时也要奋力的去学习一些新的知识，也要增高对自我的请求。同时也要坚持一个好的工作态度，认真的去完成自我的工作，并且要遵守公司的纪律。在新的一年是必须要有增高才行的，不然一向是这样的一个工作本事的话是会拖团队的后腿的。
工作汇报（三十四）：
20XX时间即将过去，在公司领导、同事们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，加强自身修养，奋力增高综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自我岗位的各项职责，现将这一年来的工作总结如下：
一、工作态度
我热爱自我的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，有较高的敬业精神和高度的主人翁职责感，遵守劳动纪律，有效利用工作时间，保证工作能按时完成。
二、业务本事
多干多学：我初来公司工作，这个工作对于我来说是个新的挑战，但为了尽快上手，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自我摸索实践，在很短的时间内便熟悉了所做的工作，明确了工作的程序、方向，增高了工作本事，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。经常同其他业务员沟通、交流，分析市场情景、存在问题及应对方案，以求共同增高。
三、为了增高我们的服务水平，我个人认为更应当供给人性化服务
预定人员在讲话和接电话时应客气、礼貌、谦虚、简洁、利索、大方、善解人意、体贴对方，养成使用“您好”、“请稍后”、“请放心”、“祝旅途愉快”等“谦词”的习惯，给人亲密无间，春风拂面之感。每个电话，每个确认，每个报价，每个说明都要充满真诚和热情，以体现我们服务的态度，表达我们的信心，显示我们的实力。回复邮件、回传传真，字面要干净利落、清楚漂亮，简明扼要、正确鲜明，规范格式。以赢得对方的好感，以换取对方的信任与合作。
我们明白，公司的利益高于一切，增强员工的主人翁职责感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是经过公司的长大来体现的。在旅游旺季，大家的奋力也得到了回报，也坚定了我们更加奋力工作，取得更好成绩的决心。
回顾这这一年来的工作，我十分圆满地完成了本职工作，这是公司的培养，领导的关心、教育，同事的支持与帮助，包容了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了自我的今日。今后，我将倍加珍惜，奋力学习，勤奋工作，忠实履行好老老实实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和同事们给予的舞台上，为公司的发展尽一份职责。在以后的工作中，我将更加奋力地工作，“百尺竿头更进一步”。
工作汇报（三十五）：
时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，20XX年就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长，可是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作，有很多所感所悟。
对于工作这个词，是潜移默化的理解的，作为一名从高校毕业时间很短的学生来说，社会经验、工作经验都很缺乏，所以在平时我要多学多问，付出比别人更多的奋力。在公司里面我深切的感觉到的是领导们无微不至的关怀，同事们团结奋发、互帮互助的干劲，工作中认真务实的作风，这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的，为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。
没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语，分为几方面总结：
一、学习业务知识，作好本职工作
学习是一辈子的事情，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几乎是零的开始，所以初期就很盲目，给自我的岗位学习造成了极大的阻碍，之后经过领导和同事的及时引导，加上自我深入的感性认识和学习，逐渐的对工作性质和工作资料有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的开始，我相信以后的工作会进行的很顺利，自我的增高会很明显。
二、理论联系实际，在实践中长大
无论我们的理论知识多么丰富，后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。
在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发觉 ，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发觉 理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应当具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和实施；而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考，为自我的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程，冰冻三尺，非一日之寒。经过实践的积累，自我在工作的各方面都有了明显的增高，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自我又归纳总结，不断的改善自我的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。
三、加强思想文化建设，提升综合素质
我作为公司的一名新人，也将是未来的新生力气，深感肩上的职责重大。公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识，多参加各种活动，锻炼自我多方面的本事，以增高自身的素质层次。
我平时也坚持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类增高的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西，自身的增高和充实有书籍的很大功劳。
经过了这一阶段的工作和学习，感触很多，收获也很多，尽管有了必须的增高和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改善。在今后的时间里，我将认真学习各项政策规章制度，奋力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献，也为个人的增高创造更多的空间。
工作汇报（三十六）：
在即将过去的20XX年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对20xx年的工作做一个总结。
一、前台接待方面
20XX年1月至7月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司请求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到有关办公室，为领导供给了方便，也为客户供给了方便。一年来，共计接待用户达1000人次。
二、会议接待方面
1、外部会议接待。
参与接待了xx财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、xx经营部工作会议、xx分公司与xx分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，进取协调酒店有关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等有关知识，积累了很多的经验。
2、内部会议管理。
按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好有关登记，以及会议室的卫生坚持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员供给更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。
3、视讯会议管理。
在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知请求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情景出现；在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。
三、费用报销、合同录入工作
在这方面，严格按照公司请求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入xx系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入20余份。
四、综合事务工作
20XX年7月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手消息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。
至11月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送消息20篇，采编联通之窗2期。
对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并请求为我们供给备用机，以免耽误正常工作。
五、其他工作
在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并进取参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会；在xx诚信演讲活动中获得第一名；xx诚信演讲比赛获三等奖，目前正在进取筹备20XX年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。
六、工作中的不足
在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事研究不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在消息报送环节没有做到及时抓住公司消息亮点，导致消息数量和质量不高，影响公司在全省的消息排行。
七、20XX年工作计划
1、加强了自身学习，结合综合部实际，多从细节研究，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。
2、进取学习了其他单位、酒店等会议接待经验，增高了接待水平，提升了公司形象。
3、做好了工会工作，推出了有意义的活动，加强了沟通交流，并将“工会送温暖”活动继续开展下去。
4、加强食堂管理工作，进行市场调查，加大费用管控力度，营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。
20XX年即将过去，充满挑战和机遇的20xx年即将来临，在新的一年里，我将总结经验，克服不足，加强学习，为公司的发展壮大贡献自我的绵薄之力。
工作汇报（三十七）：
20xx现已过去，不知不觉我已入司担任前台工作将近9个月，前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。经过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而奋力。在这9个月的时间里我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，当然也存在许多不足的地方需要改善，现将20xx年的工作作以下总结。
一、前台日常工作
1、前台接待。
接待人员是展现公司形象的第一人，从20xx年4月入职至12月以来，我严格按照公司请求，热情对待每一位来访客户，并指引到有关办公室，对于上门推销的业务人员，礼貌相迎并把其留下的实用名片、宣传册整理归档，以便于以后工作的不时之需，近9个月来，共计接待用户达600人次左右。
2、电话接听转接、传真复印及信件分发。
认真接听任何来电，正确率到达98%；能够委婉并合理对待骚扰电话，增高工作效率；发传真时注意对方有无收到，是否完整清晰。复印时注意复印的资料完整否，避免复印资料缺漏。如有信件也及时交给了有关人员。
3、临时事件处理。
饮用水桶水发觉 不够时会及时叫大河人家送水。前台所需物品不够时，会及时申请购买如：纸巾、复印纸、性纸怀等。打印机没有墨时，会电话通知加墨业务人员加墨。办公电话费用快用完时，提前去营业厅预存。如果办公室内的物品坏了如：空调开关，卫生间灯，会及时打电话给国企物业，让物业师傅查看原因，需要自我买的设备自我买后让物业师傅安装；交换机考勤机故障问题直接联系商家售后处理，电话线路有问题求助电信局处理等。总之，遇到问题都会及时想办法处理。
二、综合事务工作
1、房间、机票车票及生日蛋糕预订。
项目部人员出差需要订车票或机票时我会及时联系票务，并持续跟踪直至车票送到公司，以免费影响到出差人员行程；到目前为止累计订票70张左右。对于来郑州出差需要订房间的领导或同事，订好房间后我会消息或电话给领导或同事确认酒店详细消息；还有就是员工生日蛋糕预订，预订前一天会我与员工确认时间，生日当天告诉王兰莹在OA上发生日祝福，20xx年累计订生日蛋糕17个。
2、文档归整及办事处资产登记。
从项目部人员接手的培训资料、确认单都用档案袋分门别类的归整起来；办事处新购买的书籍会让张利先盖章，再进行编号，以便于资产管理，现办事处书籍累计已有37本；其它的办公设备（如笔记本、光驱、插座等）也都有详细登记，员工借用时也都依公司规定签名登记。
3、考勤统计。
每月25号之前从考勤机中导出考勤明细，不清楚的地方发邮件与大家核对，再进行统计汇总，都能够按时发给王兰莹。
4、组织员工活动。
每周三午时5点组织员工去农大活动，经过活动增高大家团队意识，并很好的锻炼了身体，近段天气较冷，愿意出去的活动人数也在减少，期间组织过乒乓球比赛，但效果是不是异常梦想，这也是一方面以后需要改善的地方。
三、其它工作
在完成本职工作的同时，也协助配合完成其它部门的工作。如协助软件项目部人员装订项目文档；协助营销部薛义明，与他一齐给客户送礼品，制作标书等。在这个过程中自我同时也获得了一些新的知识。
四、工作中的不足
1、采购办公用品时没有能够很好地计划，想得不够全面，只看到眼前缺的，这点需要自我以后多用心，多操心。
2、考勤统计过程中存在过失误，虽然当时已改正过来，没有造成大的影响，可是这也提醒了我细心的重要性，考勤做出来后，必须要仔细检查一遍，确认正确后再发出去，还有一些同类型的信件也是一样，发出去了有错误再修改重发很容易让别人认为你就是个粗心大意的人，虽然这种错误只是偶尔，但也必须要尽量避免。
3、临近冬天组织室外活动的效果很不好，中间也与张利商量一齐在室内活动，给大家供给象棋、跳棋等适合室内玩的活动，并组织实施过，可是这样还是达不到户外运动的效果，对于触决这种情景的办法也还在研究之中。
五、20xx年工作计划
1、增高自身的主动性及沟通本事，多用心，细心，各方面周全研究，以便更好地完成工作。
2、加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作资料，有了这些知识储备，一方面能及时正确地回答客户的问题，正确地转接电话；或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题。
在过去的将近一年中，我异常要感激张利对我的帮助，她热心耐心教我许多，也对我很信任，我为有这样的同事而感到荣幸，也为在这样一个优待员工的公司而骄傲，辞20xx迎20xx，此刻已是新的一年，在这一年里我要脚踏实地，认真地完成自我的工作，为公司发展尽一份自我的绵薄之力！
这段工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会奋力增高自我修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自我的潜力为公司的建设与发展贡献自我的力气！
工作汇报（三十八）：
岁末临近，新春将至，不知不觉，20XX转眼间就要过去了，回顾这么多年的工作历程，心境是紧张而愉快，工作是繁琐而充实。我一向在输变电运行一线上班，从初一名普通变电值班员晋升正值班员，在不断的工作累计中，我对工作的各个方面有了更深的了解和认知，对发生的各类事故有必须的分析本事，做好了一名正班应尽的职责。
一、思想工作方面
自工作以来，在单位领导的精心培养和教导下，经过自身的不断奋力，无能是在思想上，学习还是工作上，都取得了长足和巨大的收获。思想上，进取参加政治学习，关心国家大事，自觉遵守各项法律法规和一切规章制度。
二、工作上
我相信一分耕耘，一份收获，所以我一向奋力，不断的奋力学习，不断的奋力工作。20XX年我参加四川西华大学电气技能脱产学习，用三年的时间，以优异的成绩取得了大专毕业证书。同年11月，还在四川电力职业技能培训中心参加了变电值班员高级工培训，同样以优异的成绩拿到了高级工证书。
在工作中，能吃苦耐劳，认真负责。变电运行的正常和千千万万人们的正常工作紧密联系在一齐。不管遇到什么问题，都要做到虚心诚恳的请教随时笔记随时总结随时反省，绝对不允许出现自欺欺人。而我自我身为一班之长，既是生产者，又是不成名的管理者。我始终明确一点，仅有以身作则，身先士卒，班员才能信得过，听得进，以自我的实际行动去影响班组成员，带动他们。今年公司组织两次安规考试，调规考试，每次都取得较好的成绩，11月10日我们班还参加由公司组织三个部门的标准化演练，得到其他部门的认可和公司领导的肯定。在具体操作中严格按《安全规程》做事，杜绝违章作业和误操作事故的发生，能与副班严格执行“两票三制”能正确地根据调度命令完成好每一个操作任务，做到定期巡视，定期检查，发觉 设备的隐患要及时上报并记入《值班记录薄》和《设备缺陷记录薄》中，尽快消除，以免事故的扩大。
为增高我们处理事故的本事，我们在正常的学习技能之外，变电运行中心领导还为我们准备了一些反事故预演，以增高各位运行人员在遇到事故时不慌乱，能正确确定，及时汇报，尽快处理在短时间内恢复了供电，把用户的损失减少到低。
虽然我在运行岗位做了一些工作，也取得一些小小成绩，但我深感自身技能水平还不足、在今后要多多学习业务，积累实际经验，拓宽思路，深化细化本职工作，使变电运行和班组管理逐步增高水平，奋力为企业的发展作出更大的贡献。
工作汇报（三十九）：
20xx年弹指间已过。总结我这一年来的工作，只能说是忙碌而充实。一年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作取得了必须增高，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这一年的工作总结如下：
一、端正态度，热爱本职工作
态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自我，尽到自我本份，尽力完成应当做的事情。仅有热爱自我的本职工作，才能把工作做好，重要的是坚持一种进取的态度，本着对工作进取、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。
二、培养团队意识，端正合作态度
在工作中，每个人都有自我的长处和优点。培养自我的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力气是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。
三、存在不足
工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。
（一）强化自制力。
工作中无论你做什么事，都要对自我的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识。
（二）加强沟通。
同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通能够消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，增高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。
（三）加强自身学习，增高自身素质。
积累工作经验，改善工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，增高自我。
后还是感激，感激领导和同事的支持和帮助，我深知自我还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟，业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，奋力克服缺点，在工作中磨练自我，尽职尽责的做好各项工作！
工作汇报（四十）：
尊敬的各位代表：
大家午时好！我受苏州大学教育学院第一届学生社团联合会代表大会的委托，向大会做工作报告，请代表们予以审议。
20xx年xx月xx日了，教育学院学生社团联合会（以下，简称为教院社联）从成立之初，走过了一年的征程，肩负着促进五个学生社团进一步向健康、稳步、进取的方向发展的重大使命，教院社联和每一个人一齐奋力、和每一件事一齐拼搏，共同创造历史上的第一页。此刻，我们一周岁了。
总的来说，我院社联的工作遵循着这样一条基本路线：以社团发展为中心，坚持四项工作理念，坚持对外合作，奋力把教院社联建设成为体制民主、品质卓越、特色鲜明、活力无限的学生组织。
一年来的点点滴滴
一、以社团发展为中心
社团的成立和发展是社联存在的根本目的，社联的存在就是为了更好地管理社团，服务社团，促使社团向更健康、稳步、进取的方向发展。所以，我院社联的工作中心必然着眼于社团的发展。而社团的发展又紧扣三大方面：
1、社团的内部建设
第一，日常制度的建设。俗语：不以规矩，不成方圆。目前，我院五大社团的制度建设虽存一些不足，但都在不断的奋力和完善之中。
第二，财务管理的透明。资金是社团开展活动必不可少的一个环节。我院社团已初步做到了资金来源清晰，资金使用切实，资金上报属实，资金记录详细，各个环节紧紧相扣，可是，仍然需要不断地完善。
第三，社团文化的积淀。“温馨之家”是每一个社团的灯塔，引领前进的方向。我院的五大社团成立都不久，目前正着眼于文化氛围的创造，一次次良好的氛围都成为一颗颗积淀的石子。
2、社团的作用定位
第一，培养学生兴趣。社团的成立是同学们共同兴趣爱好的结晶。为了这种兴趣爱好能够更好地发展、延续和推广，社团正发挥它的作用。社团散发着它的魅力，让有相同兴趣爱好者找到施展才华和结交朋友的平台，让原本不了解它的同学开阔眼界丰富课外生活。
第二，丰富学校文化。学校文化的建设有你，有我，也有他。社团文化的积淀就是对学校文化的丰富，大家构成了自我的文学文化、篮球文化、数码文化等等，而这些不一样文化之间的碰撞在其发展过程中相互作用，构成一个有机的整体，使我院社团呈现百花齐放、争奇斗艳的景象。
第三，锻炼综合人才。社团是一个大熔炉，在那里大家学会了计划、组织、管理和合作，这些经历会是他们今后不断长大的奠基石，每个人都找到了属于自我的方向。
第四，服务社会大众。学校是我们走向社会的桥梁，那么，社团就是当仁不让的先锋队。经过举办各类活动，接触社会的各个阶层，丰富我们的社会阅历，为将来踏上社会打下坚实的基础。
3、社团的特色活动
一个特色的活动能够成就一个社团。e时代数码社一齐“随e拍”来呈现改革开放来的新生活，“手指也奥运”让数码爱好者有了一展身手的机遇，翰宸带着新的《清荷》为大家送上餐后美妙的甜点。篮球社为大家呈现一场又一场精彩纷呈的篮球对抗赛。博乐社和e时代数码社一齐合作为大家呈现属于“教院的故事”。在博乐社年度总结大会上又为大家带来了精彩的舞会，一齐在舞步中感觉博乐人的乐趣。“博-关注”引领大家慢慢走向民工子弟，以及更多需要我们学生朋友关心的团体。新生社为大学生更好地学习英语和自主创业供给一个平台。一年的时间，五大社团正在用实际行动抒写着属于自我的篇章。
二、坚持四项工作理念
这一年来我们时刻秉持“服务，协调，监督，管理”八字真言，带领社联三大部门和五大社团一步一个脚印稳步发展。
1、服务——应着“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”的根本思想。一年来我院社联大力支持社团的各项活动，辅助社团的内部建设，为社团对外交流搭建平台。例如，我院社联响应改革开放三十周年的号召，同新区几个兄弟社联携手，一齐举办了社团文艺晚会，为社团展示魅力和宣传特色构建了良好的平台。
2、协调——统筹兼顾是我们一向以来的工作方针。统筹兄弟社联和我院社联关系，统筹我院社联内部关系，统筹社联与社团的发展。“劳动pk大赛”的成功举办，掀开了和兄弟社联合作的第一页；“新老干事见面交流会”让我们社联的三大部门走到了一齐，为了一个共同的目标而奋斗；“诗音会”的成功举办，让诗歌和视频制作到达了完美的结合，也为社团的合作赢得了新的局面。我们一齐用热情社联奋力了一年，社团配合了一年，我们大家一向在奋力。
3、监督——自上而下与自下而上的监督体制的结合是我院社联一向以来奋斗目标。我们一向在探索适合我院社联的考核制度，至今初定了社联内部考核制度，如“教育学院社联干事考核表”“教育学院社联学生干部考核表”。同时我院社团的年度考核制度也在进一步地完善之中。经过监督制度的建立和完善，我院社联和社团已逐渐走上了正常运作的道路。
4、管理——“一级管理建立，二级管理升级，三级管理成熟”这是我们一向以来的基本举措。干事的长大需要管理，社团的发展需要管理，社联的成熟更需要管理。而这又是一个不断发展和完善的动态过程。社联上下都在探索如何为更好地促进社团发展而传承管理理念，改善管理思路，创新管理模式。
三、坚持对外合作
一个优秀的学生组织必定是一个开放的学生组织。我院社联从建立社联之初到此刻，都一向坚持对外合作这一基本策略。经过合作，我院社联拥有了更多的资源，也分享了更多的资源。
1、取长补短，资源整合
和兄弟社联分会的合作，我院社联取长补短，资源整合，最大限度地利用外部资源来促进社联的发展。劳动pk大赛，是我院社联第一次对外合作，我们进取地配合，从中学习兄弟社联策划、组织和管理一个大型活动的全过程。
2、扬长避短，资源分享
校社联的支持，是我院社联发展的重要条件，为我院社联的五大社团供给了很好的'平台。我院五大社团扬长避短，充分展示社团的无限活力和长大历程，向大家分享我们的故事。例如，第一届社团文化节一系列活动的举办，让博乐社有了吹奏长笛的舞台，让up305篮球社有了表演炫舞的机遇，让翰宸文学社走进了社团风采ppt大赛的世界。
数年之后的畅想蓝图
一、社联的前景规划
1、真正的民主体制由一级管理建立向二级管理升级，不断谋求三级管理的成熟。这就请求社联成员树立主人翁的意识，进取为社联的发展出谋划策，逐步建立起自下而上的二级管理模式，朝着真正民主的三级管理模式前进。所以，我院社联必须不断团结所有的成员，建立“温馨之家”。
2、卓越的品质保证管理的成熟必须贯彻落实到实处，我们需要实践我们的承诺。这必然需要一支有卓越品质保证的团队，真正成为为最广大同学服务的学生自我的团体。所以，我院社联必须不断完善梯队建设，让社联的管理队伍一级又一级地向上推进。
二、社团的未来发展
1、鲜明的品牌特色结合我院社联的发展实际，我院社团的发展必须以品牌活动为依托，活动不求“大而泛”但求做到“小而精”。所以，这请求我院社团进取扩散思维，奋力创新思维，大力整合思维，寻求社团发展的新出路，营造社团发展的新局面，让我院社团品牌特色的旗帜飞扬。
2、无限的发展活力我院五大社团的活力依据各自的实际情景都呈现出不一样的趋势。社长的个人魅力和社员的热情投入是一个社团活力的必要条件，社团活动的新颖性和普遍性是社团活力的另一个源泉。为此，社团必须从这两方面着手，共同创造社团的完美未来
我们的青春梦想
一年的时间，足够创造一个奇迹！我们教育学院学生社团联合创造了一个普通的奇迹。
我们奋力了，为着同一个目标——社联和社团的完美明天而付出了。这就是一群人创造的梦想的奇迹。我们一齐长大，一齐挥洒青春的汗水，一齐见证社联和社团走过的点点滴滴。
我们拥有梦想，那是飘浮在空中的一缕美丽的诱惑，它使普通的你再也不能容忍往日的庸俗和无聊，蓦然间悟得人生应有的诗情和画意！
愿教育学院学生社团联合会拥有一个完美的明天！
感谢大家！
工作汇报（四十一）：
按照《东营市人民政府办公室关于印发20xx年推进简政放权放管结合优化服务转变职能工作方案的通知》(东政办字〔20xx〕32号)文件请求，县政务办认真梳理总结今年以来所做的放管服改革重点工作。现将有关情景简要汇报如下：
一、今年放管服改革工作有关情景
(一)梳理优化进厅服务流程，全面推进行政审批制度改革。
对照《利津县人民政府关于20xx年第一批取消和调整县级行政审批事项等问题的通知》和《利津县人民政府关于20xx年第二批动态调整县级行政权力清单有关事项的通知》请求，督促进厅窗口部门尽快实现厅内办理，对取消的'行政审批事项坚决按规定取消，并监督其按照行政审批业务手册和服务指南重新核定一次性告知书的资料，增设一次性告知服务流程图，将调整后的服务事项及时公开公示，确保阳光透明。目前，共调整梳理完成涉及大厅的行政审批事项113项，其他权力事项83项，联合编办培训指导35个县直部门单位将县级行政审批事项278项录入山东省行政权力事项动态管理系统内，同步调整完成系统内县直4个部门单位的6项行政审批事项，其中合并2项，取消4项。
(二)优化整合大厅窗口资源，为全面落实两集中，两到位改革供给基础保障。
进一步强化实体政务大厅功能布局，协调齐鲁交通ETC窗口到一楼东厅办公，为国土局不动产登记中心增设了5个窗口;根据市场监管局机关职能变化，对进厅涉及的部分窗口进行调整优化，并为其协调安置了后台办公室，处理了合并后档案存放、执法办案等问题;同时对二楼西厅进驻的环保局、林业局、气象局、科技局等部门窗口位置进行了调整。在一楼新设立了规模企业规范化公司制改制专门窗口，大厅功能布局更趋完善，设置更加合理。
(三)加快互联网+政务服务工作进程，夯实互联互通平台建设工作基础。
一是制订出台《利津县政务服务平台建设及互联互通工作实施方案》，并按照有关请求，梳理完成了全县35个部门、单位278项行政许可事项，率先在全市完成省级行政权力事项动态管理系统导入工作。二是组织开展部门单位自建系统摸底调查，对全县16个县直单位28个省级以上平台系统涉及到的70余个事项分类进行了统计，为各部门系统与政务服务网上平台对接工作供给数据服务。三是组织举办全县县直部门单位行政许可事项梳理工作培训会和行政许可网络运行系统应用培训会，指导各单位学习掌握系统操作要领，系统试运行推进顺利。四是加强对窗口部门的监督指导，有效规范行政许可事项录入工作，确保平台系统与山东省政务服务网顺利实现对接。目前，全县有审批权限的35个部门单位中已有26个单位陆续开展了网上运行业务办理，共运行事项111项，运行办件268件。
二、明年放管服改革工作思路打算
(一)加强政务大厅管理提升服务品质。一是继续梳理优化进厅窗口部门审批事项和办事流程，请求各窗口进一步落实凡是上级请求取消的一律取消，所有进厅事项全部实现厅内办结的服务承诺。二是进一步协调窗口部门缩短审批时限，减少项目前置审批，推进并联审批制度实施，增高项目审批质效。三是完善监督考核机制，重新修订《进驻部门和人员考核细则》，大力落实首问负责、一次性告知、临时外出、AB角工作等制度，建立促进服务质量增高的长效机制。
(二)推进政务服务平台互联互通工作。进一步完善市县政务服务平台互联互通工作机制，推动实体政务大厅向网上办事大厅延伸，大力拓展互联网+政务服务覆盖面，逐步实现政务服务的网络化、移动化、智慧化，奋力构成全县主要行政权力一张网运行和企业、群众办事一网通，向社会供给便捷高效规范的网上政务服务。同时，按照市政务办请求，分类稳步推进行政权力事项和公共服务事项实现网上办理，加快推进互联网+政务服务工作进程，向建立实体大厅与网上办事一体化服务体系目标迈进。
工作汇报（四十二）：
20xx年是脱贫攻坚工作的关键之年，县扶贫和移民工作局作为社会扶贫牵头单位，职责重大。对照脱贫攻坚第二轮督查通报情景，我局认真全面落实问题整改。现将问题整改情景报告如下：
一、建立组织机构，加强领导。
为充分发挥社会扶贫牵头部门作用，切实做好社会扶贫各项工作，及时调整成立社会扶贫工作领导小组，落实专人具体负责，确保各项工作落地落实。
二、拟定工作计划，落实职责。
结合我县实际，制定《20xx年度社会扶贫工作计划》，切实做到有计划、有步骤、有方法、有职责落实。同时，召集各有关部门研究部署社会扶贫，进一步细化工作，明确职责范围，落实职责到人。
三、定期召开会议，立查立改。
局班子定期召开专题会议，对社会扶贫工作中存在的问题进行梳理、分析，并针梳理出的问题，议论研究出处理办法，及时整改到位。确保社会扶贫工作有效开展。
四、完善档案资料，专卷管理。
完善社会扶贫工作各项资料，做好痕迹管理，构成专卷归档。请求，分管领导定期对社会扶贫工作资料进行检查和整理，对存在的'问题庚即进行整改完善。
工作汇报（四十三）：
您要明确一点的是：工作报告不是写给别人看的、更不是应付了事，而是对自我一天工作的成功与失败、得到与失去进行的总结，这样才会使我们有所增高、提升较快。更重要的是总结自我的心态，遇到事情或问题时是怎样处理的，从而会不断地训练自我要以一个良好的心态去应对身边的每一人、事、物。永保一颗平常心，这样您才会开心、欢乐每一天，工作状态会越来越佳，工作成绩会越来越好。感恩让您每一天写工作报告的领导吧!
第一部分：今日工作总体说还算满意。
列举一下今日你在哪里，干了什么事情，完成怎样样，完成之后感觉如何。这一部分是主要部分，要多写，要突出团体的功劳，要突出领导的英明，要突出队友的协助，少写自我的功劳，要以他人带出自我，让领导明白你出了力了，干了很多事。
第二部分：略带一些不足。
作为一个合格的部下，千万不能骄傲，所以必须指出自我在工作中一些微不足道的小问题，例如穿衣打扮，例如中途思想懈怠之类的，绝对不能提到他人过错，也不能提出自我的大错误，必须是可有可无的错，让领导觉得你很谦虚。
第三部分：奋力下次改正。
指出工作中环境、设备、流程的一些小小不足，另外以个人的自我鞭笞，以个人立志克服设备等困难因素作为结局，让领导觉得你大有可为，真心为公司，而同时又不怨天怨地。千万不能说什么什么不行要换之类的，必须要说如果使用什么效果会更好的言词。
工作汇报（四十四）：
4月底准直器改制，调入器件部后，负责ipqc工作，主要工作资料是经过巡检，保证、坚持器件部的现场生产秩序，5s，以及考勤的管理。
从20xx年5月16日开始第一份ipqc巡检报告，至今现已发布56期，期间由于客观原
因中断过2次，但最终还是坚持的把ipqc巡检坚持了下来。
为了广大员工认识到ipqc重要性和目的，并且从心理上配合与理解ipqc的检查，期间对整体器件部员工进行了3次培训，资料包含：现场5s管理，请假考勤制度，ipqc重要性与目的。并对3次培训进行了正规的培训记录与建档归档整理。经过培训后的记录与考核，对广大员工现场生产秩序、5s管理意识有了很大的增高。
在过去的56期ipqc检查活动，累计检查问题561个。已关掉问题523个，问题关掉率93.2%。未关掉问题集中主要集中在现场点胶量的控制、产品防护、设备维护等问题。
经过严格的职责划分，及时跟进，现场5s管理有了很好的提升。同时暴露出了制程控制方面的工作做的不到位，暴露出很多能够改善的地方，接下来在新一年的工作中将持续开展ipqc工作，坚持现场5s改善的成果，同时加强产线质量控制的工作，从ipqc目的出发，抓住ipqc的重点，严格遵照检验控制程序执行，与技能人员和其他品质工程师协同做好ipqc工作。以下是新一年ipqc工作的目的，重点与程序资料：
ipqc的目的是为了在大批量生产前，及时发觉 不合格产品及不合格过程与操作规程等。采取措施，能够防止大批量的不合格品再次发生，造成较大的'损失。查找问题的原因，针对产品在生产过程中的演变，加以查核，防止不合格问题。经过检验之实施，防止不合格品流入下一道工序。
ipqc的重点为：控制刚开始生产的那部分产品是否合格；掌握原辅材料的质量状况，尤其是对一向的质量缺陷必须咬提倡生产部员工注意，并且密切关注；以前不合格现象的原因分析产品必须要密切关注；新产品的投入生产；新操作员，设备等作业条件变动；关键工序，关键控制点，质量关键控制点的控制；不稳定的工具，机器，发生变化的环境，调整的工艺及质量标准等。
检验控制程序：进行检查——记录核查结果——对异常结果进行原因分析——发出car整改请求——纠正及预防控制措施——进入pdca循环持续改善。
工作汇报（四十五）：
根据公司质量方针和质量目标，制订并组织实施本部门的质量管理计划和目标，开展标准化体系的完善、维持以及产品的标准管理、产品质量事故处理等工作；开展进料、成品和生产过程检验、样品检测等工作，，增高工作效率和服务质量，以满足公司各部门业务和客户的.需要。
目前，深圳工厂品质部仅有3人，可是职责范围甚广，包含：进料，制程，成品，出货，投诉处理，还要包含体系完善，部门建立等，而当生产规模逐渐扩大，产品越来越丰富，业务量就会越来越大，后期发展需要，品质部还需增加人员.为了保证后续生产规模的扩大，计划使用生产部自检+品质部（生产巡检+成品检验+出货确认+售后部门）：
部门目标
根据公司质量方针和质量目标，分解出本部门的工作目标。
1.进料合格率98%
2.供应商问题处理回复率97%
3.供应商检验报告交付率90%（此项会逐步增高请求）
4.直通率（97%针对成熟稳定项目）
5.投诉处理改善达成率100%
6.教育培训达成率（待定）
工作汇报（四十六）：
这次实习从通知到启程仅有一周的时间，时间短，天然准备也就不是很充足，可是物质条件看来都是次要的，心里的承受本事反而更加重要。之前我对生活条件的猜想基本正确，可是实际条件仍然比我想象的差，工地的条件则是始料不及的，接下来逐一阐明。我们是2月26日中午到达工地住处的，我们住在当地一户普通农家的2层小楼里，我们的房间仅有两个椅子和一个破沙发，还有两张看似刚刚做好的木质折叠床（这个床幸亏是我们女小孩睡，之后有个男孩把床睡塌了，呵呵~）。吃过午饭，我们就开始整理房间，原本以为生活用品会比较齐全，没想到，洗衣粉、洗发水等等都没有，虽然那里不能洗澡，可是这些东西还是需要的。
整理完毕，我们把一些生活上必须但又缺少的东西向领队提出来，他一口答应了我们的请求。生活上的这些短缺对于我们来说其实并不算什么，最大的冲击还是我们使用的厕所和水，那可能就是农村的特色，厕所就是几块木板搭的茅坑，饮用水、使用水都是各家各户打井的井水，也就是地下水（这种水在大雨过后则格外混浊，我们也只能睁一只眼闭一只眼的使用，幸运的是我没有拉肚子）。
当天午时我们就去工地上工作了，第一次去工地还真有长途跋涉的感觉。我们上坡下坡，曲曲折折的来到了工地，泥泞和大坡度的山路让我格外的细心，同时也让我下了决心把脚下的鞋奉献给这片土地。晚上的洗漱对于我们来说又是一大挑战，忙忙碌碌上上下下的打水把洗漱变成了一件累事，我们使用的水要从一楼厨房里的大桶里舀到我们自我的桶里，然后提到楼上去使用。还好，我们用几天的时间就摸到方法，不用折腾几次下楼提水了~出来乍到，南方阴冷潮湿的气候也让北方人很不适应，第一个晚上，我们都觉得房子四处透风，除了自我根本没有发热的东西。
工作汇报（四十七）：
我局党组一向十分重视系统党建工作，将党建工作与税收业务等中心工作同部署、同检查、同考核，以加强党建工作为突破口，狠抓干部队伍建设，有力推动了全县地税事业又好又快地发展。我局连年超额完成组织收入工作任务，并坚持高幅增长。今年截止6月底，我局共组织各项收入4.6亿元，按可比口径同比增长30.16%，增收9621万元。其中，县级收入3.5亿元，按可比口径同比增长25.07%，增收6142万元。
今年以来，我局在党建工作中采取的主要工作措施是：
一、以开展“创先争优”活动为抓手，全面加强系统党建工作
我局按照某某局市委和上级局请求，结合实际广泛开展了争创“先锋基层党组织”“先锋共-产-党员”“党建工作先进单位”“党建工作先进个人”等活动，在系统内迅速掀起了“创先争优”的高潮。
在活动中，我局请求每个党员在政治思想上带头，在遵规守纪上带头，在廉洁自律上带头，在管理创新上带头，进取引导全体党员争做“五好五先锋”，奋力改善工作作风，充分发挥党员先锋模范作用。一是在加强学习上创先争优。教育党员把学习作为一种习惯、一种追求、一种职责，经过学习增高履行岗位职责的本事。落实基层党员教育培训计划，建立健全了相应的管理、督查、考核等制度，组织党员学理论、学经济、学法规、学业务、学市情，不断增高党员尤其是党员领导干部的“三基”本事。组织开展“机关干部讲坛”活动，按照科室分工，每月确定议题，月底轮流上台演讲，领导干部进行点评，取得了良好的成效。5月中旬，还专门邀请了xx经济学院工商管理学院的教授对全体机关干部进行了为期两天的现代管理学培训，重点针对机关管理中存在的问题进行讲解，有效提升了党员干部队伍创先争优的本事素质。二是在改善作风上创先争优。经过广泛开展“两走进、两承诺”活动，进一步改善服务方式、拓宽服务资料、增高服务效能。组织全体党员根据职责分工不一样，分组走进走进厂矿企业、走进联系单位，了解纳税人需求、了解企业需求，帮助处理实际困难。我局在全系统党员中开展了“优化服务当标兵、促进发展作表率”主题实践
活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，最大限度地减轻企业负担，最大限度地赋予企业发展的宽松环境，截至目前，帮助企业处理税收等方面的实际问题120个，为企业落实税收政策减免税收3391万元，营造出征纳共盈的和谐治税环境。在走访过程中，请群众填写《满意度调查表》，不断查找工作的失误和不足，征求改善工作、科学发展的意见和提议，有效地密切了党群干群关系。三是岗位服务上创先争优。经过开展争创“党员示范岗”活动，引导机关党员在本职工作和日程生活中充分发挥先锋模范作用。我局将年度工作任务分解量化到各个科室，由各科室对年内工作进一步细化，落实到每一位机关干部身上，明确完成时限、进度请求和合目标效果。各科室建立跟踪管理制度，定期对情景进行汇总，每季度组织机关干部对照目标职责制进行自查，查找不足，明确整改措施，确保按请求完成各项工作任务。目前，共有6名同志所在的岗位被评为“党员示范岗”，我局制作了统一的标识牌，放在办公桌醒目的位置，极大地激发了党员在创先争优活动中的'进取性。
二、以“争做新时期道德模范”活动为载体，推动四德建设再出新成绩。
开展“争做道德模范”活动，是落实省市局基本工作请求的具体工作举措，也是今年重点工作之一。我局党组织把争创活动与党员先锋模范作用的发挥结合起来，制定了详细的工作计划，确定了相应的活动资料，组织开展了一些富有时代气息、干部群众喜闻乐见的主题活动，丰富道德实践资料，不断增强了活动的影响力和感召力。一是开展以“爱”为核心的社会公德主题教育实践活动，突出“关爱他人、爱护环境、奉献社会”。今年组织全体干部职工为弱势群体捐款57300元。经过全系统党员干部的不懈奋力和辛勤工作，博得了人民群众的赞誉，展现了新时期我局良好的社会形象。二是开展以“诚”为核心的职业道德主题教育实践活动，突出“忠诚事业、诚实敬业、诚信待人”。邀请离退休的老党务工作者和在职干部组成党性教育宣讲团，利用周末和休息日，到各支部巡回演讲。对地税系统涌现出来的蔡京堂等先进典型进行了广泛宣传和深入学习。三是开展以“孝”为核心的家庭美德主题教育实践活动，突出“孝敬老人、爱抚幼小、和睦邻里”。四是开展以“仁”为核心的个人品德主题教育实践活动，突出“修身自律、豁达宽容、心怀感恩”。奋力让“崇尚荣誉，怀仁养德，见贤思齐”成为我局全体党员干部的统一认知标准。近年来，全系统涌
现出了很多的先进典型。有维护税法尊严，忠心护税的“市十大杰出青年卫士”、“某某局十大杰出青年”；有爱岗位敬业，一心一意为纳税人服务的“纳税服务明星”；xxx和xxx两位“敬业奉献”模范；有心系失学女童，热心助学的“爱心母亲”群体等等。
三、注重总结好经验、好做法，不断创新，切实增强党建工作活力
一是强化党员干部目标化管理，充分发挥党员干部在税收工作中的骨干作用。在全系统实施了“阳光工程”，大力推行服务承诺制，落实“政务公开”，并适时组织开展系列活动来优化服务，强化征管，规范管理。二是加强阵地建设。请求各基层党组织必须做到“四个一”。一室，建立党员学习活动室（有党旗，党员的权利和义务，入党誓词和新时期党员标准等资料）；一牌，各支部必须有党支部的牌匾；一章，各党支部必须有标准的印章；一费，必须确保党务工作专用经费。三是经过召开民主生活会、与部分干部职工交谈等形式，及时了解和掌握干部职工的思想动态，为干部职工办实事，解难题，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。如建立了“五必访”制度，每年确立10件实事，党组督促落实，切实想基层所想，急干部所急，诚心诚意为基层办实事、为干部职工谋福利，赢得了干部职工的信赖与支持，进一步推动了全系统党建工作的开展。
工作汇报（四十八）：
一、今年已开展的工作
(一)进一步完善节能工作的有关制度，确保工作协调推进
由于分管市领导、有关部门领导人事变动，今年初我们对市公共机构节能工作领导小组成员进行了及时调整。同时对各部门、镇和园区联络员重新进行登记确认，确保组织机构有效运转。二是建立节能工作联络员制度，定期组织召开公共机构节能联络员网络会议，布置工作、交流心得，进取指导;市各部门各单位也相继建立了本系统、本部门节能工作领导机构，明确节能减排工作的具体负责部门和职责人，保障了公共机构节能工作的协调推进。
(二)认真抓好能耗统计工作，确保上报率和数据正确率
我市共有列统公共机构251家，以前由于各种各样的原因，上报率不能确保，今年我局加大推进力度，逐单位逐部门过堂，对一些老大难的单位，与单位一把手直接联系，限时上报。按市局请求，在3月底前完成了全市251家公共机构能耗统计报送工作。期间先后主动上门服务20余次，理解电话咨询100多个，处理账号变更及登录故障30余次，远程协助10余次，有效地处理了各单位在软件使用中遇到的各种问题，确保了能耗统计工作的顺利进行，进一步完善了全市公共机构节能基础消息。
(三)以点带面，全面推进示范项目建设
为了更好地发挥示范带头作用，倡导“节俭型机关”意识，我局精心组织，扎实工作，着重抓好市行政中心节能降耗工作，充分发挥行政中心在全市公共机构节能工作中的示范和引领作用，取得明显成效。为规范行政中心节能工作的深入开展，我局定期召开节能工作专题会议，制定了一系列节能工作制度。制定了年度节能目标任务，并逐项分解，定人定岗，定职责，构成考核机制，把节能目标完成和措施落实情景与局机关、各后勤服务单位考评挂钩，2月，我局向各科室、各后勤服务单位下发了《关于进一步加强行政中心节能工作的通知》、4月下发了《关于调整市行政中心物业管理考核领导小组的通知》，对行政中心节能工作提出了指导性意见，明确了各科室、各后勤外包服务单位的节能工作任务、职责和范围并为节能考核供给依据，建立了完善的检查、考核、日常监督和年终考评的制度体系。把节能工作考核纳入日常考核之中。局机关、保安、保洁全员参与，构成人人参与、上下联动的浓烈氛围。
经过各项有力地措施，今年一季度，行政中心水、电、汽(蒸汽)费与去年同期相比节俭了69.6万元。主要是做到行为节能和技能节能相结合。
——节电方面：完成公共区域照明线路改造，到达电源开关按节能请求控制，譬如：电梯间照明，分路控制，晚间开一半;行政主楼、会议中心、机关食堂的空调实行了分级控制，因为设计原因，会议中心、食堂共用主机，晚上食堂开空调，会议中心一开一大片，浪费严重;科学调整了室外泛光照明与装饰照明的'启闭时间，路灯隔盏开;对每一楼层的电热水器，一般楼层下班后由保洁员负责关掉，早上打扫开，四套班子楼层只开一台，其他关掉。成立节能巡查小组，每一天对公共区域照明、空调、开水炉等重点用能项目进行巡查。行政服务中心办公大厅，有部分工作人员下班后电脑未关掉，发觉 后，发放整改通知书。今年第一季度电费较去年同期下降了53.3万元。
——节水方面：建立节水管理制度，请求食堂在洗菜、洗碗时禁止长时间打开水龙头，杜绝长流水;加强用水、储水设备的维护管理，定期检查，防止跑冒滴漏;请求院内绿化浇灌统一使用护城河水。今年第一季度水费较去年同期下降了4.3万元。
——节汽(蒸汽)方面：对空调主机定期维护保养、对空调管道及翅片定期清洗并批量更换出风口，使空调能快速制热，减少蒸汽流失;对食堂蒸汽炉、地下室空调机房内板式换热器等设备进行维护保养，防止跑冒漏气现象，今年第一季度汽(蒸汽)费较去年同期下降了12万元。
取得的节能成果，向分管市长汇报后，在报告上批示：提议在节俭的资金中拿出一部分作为奖励，构成奖励机制。奖励的对象包含外包服务单位，着重向一线倾斜。
(四)实施能源汇总调查，科学评估检验
4月，我局对市行政中心进行了一次能耗调查统计，摸清了行政中心的能耗底数，并及时汇总，详细分类。此外，5月我们请了市经信委节能监察小组对机关大院的水、电、电梯、空调等设施设备的耗能情景进行了评估监察，做出了科学的报告。
二、下半年工作计划
我局将以开展“节俭型机关”建设为契机，全面落实各项节能减排政策，采取强有力、见效快的措施，打好节能减排攻坚战，确保实现“十二五”节能减排目标。
(一)加强节能减排宣传工作
抓好公共机构节能宣传动员工作，充分利用电子屏、网络等媒介，广泛开展宣传活动，切实抓好6月份的节能宣传周活动，进取宣传有关政策法律法规，技能标准、示范项目，广泛推广典型做法和经验，奋力营造有利于节俭能源、资源的社会氛围，为全市节能减排工作有效实施创造良好的舆论环境。
(二)进一步完善节能减排制度建设
依据《公共机构节能条例》，进取探索，完善节能管理规章制度建设，制定全市公共机构节能减排工作管理办法，督促公共机构各单位贯彻落实本单位节能减排工作计划，做好全市节能减排规范性工作，确保年度节能减排职责目标的完成。年内将会同经信委对全市公共机构节能工作进行全面检查，检查结果将及时通报。
(三)扎实做好能耗统计分析工作
做好能耗统计的数据审查工作，加强分析比较，增高能耗统计效率和数据质量。同时会同质监局计量所开展能源审计，推进能耗分户、分类、分项计量。
(四)进取推广应用节能新技能、新产品
重点做好节能照明、供水、供热、空调、电梯及办公设备等节能新技能、新产品的应用和节能改造工作。建立健全我市公共机构能耗管理监测体系，大力推进电子政务，提倡无纸化办公。
(五)逐步深化公共机构节能改革创新
针对我市目前节能投入不足，技能开发和推广应用不够;缺乏有效的政策激励机制的现状，我局将进行全方位、多层次的改革创新，建立有利于节俭能源的体制机制和政策体系，进取推行“合同能源管理”，为公共机构节能工作的全面协调可持续发展供给强大动力和保障。我们已和南京一家公司对接，准备在行政中心推行“合同能源管理”。目前正在进行基础数据的调查摸底。
节能减排，事关我市经济社会发展全局，我局将严格按照上级请求，切实抓好节能减排工作的落实，奋力把节能减排工作增高到一个新水平，为建设生态城市和节俭型社会多做贡献。
三、节能减排工作存在的困难
我局在抓节能减排工作上，力度很大、成效也很明显。同时我们也看到公共机构节能减排工作任务还十分艰巨，节俭潜力还很大，工作中还存在一些亟待处理的突出问题。
一是缺乏公共机构节能考核、奖惩、职责区分、审计等方面的管理制度。在建立长效机制上，绝大多数的单位虽然现已制定专人负责节能工作，可是我们还缺乏节能规划和相应的管理制度及措施，无法做到有制可循。我们一向在争取把公共机构节能工作列入年度综合考核体系，可是难以推进。
二是能耗数据的正确性得不到保障。在节能管理数据上，有的单位、部门还存在数据不准、底数不清、难以分解等问题。公务用车油耗这块尤为明显，这不仅仅使各部门的统计数据缺乏可比性，也影响了全市公共机构节能工作科学化、规范化水平的增高。
三是节能激励和约束机制尚未建立。在节能管理、节能改造、节能应用等方面尚未建立有效的激励约束机制，节俭没有奖励，超耗没有处罚，难以调动方方面面的节能工作进取性，公共机构节能工作总体上还处于被动状态。
工作汇报（四十九）：
昨日听了卫书记的报告感触颇多现谈两方面的感触：
一、感触之余三个没有想到：
1、作为一个省今后五年发展的指导大纲是如此的亲切，朴实是我没有想到的。
2、这份报告资料全面、有的资料如此细致是我没有想到的。正如报告有一段是写企业的，其中写道：强化工业发展的抉择和保障措施，增高工业配套本事降低企业的经营成本。这段话就像一个总经理在做工作报告，说明书记对海南企业的困难是了如指掌的。
3、当人们普遍感到谈海南经济大特区现已不是荣耀，而是惭愧的时候，报告中将重振特区精神，重朔特区意识再次作为重点提出，这种魄力和信心是我没有想到的。
二、感触之余我们该做什么
1、我们这些企业人要在这样的大环境中为海南的经济建设贡献一份力气。
2、深刻理解、领会特区精神的含义，不等、不靠、不要，充分发挥自我的主观能动性，用异常的手段做出异常的事情，使企业找到自我的篮海。
3、在对外的经济活动中，时刻注意自我的形象，不给海南丢脸，要为海南增光。
工作汇报（五十）：
按照县委〔20xx〕18号文件及县督查组第六期的督查通报和工作请求，现将第六轮督查中涉及我局在科技扶贫行动计划推进过程中存在的问题整改情景报告于后：
一、高度重视，完善方案，确保整改工作有效落实：
认真对脱贫攻坚有关文件精神进行了再学习，针对督查组提出的问题进行了认真总结，充实完善了切实可行的宣传方案，奋力做到所有贫困村全覆盖。
二、对本部门牵头的扶贫政策宣传途径、方式简单的问题提出如下整改措施：
（一）加强沟通协调，充分利用科技活动周，科普活动月，法律、科技六下乡等活动进取开展送科技服务到一线活动。邀请州县级农业专家深入到贫困村，在一线开展科技服务，将围绕各村特色，重点开展果树修剪管护、肥料应用，羊肚菌高产栽培技能以及中药材种植等实用技能培训。
（二）充分利用现代媒体，借助电视台、微、手机消息等进行科普宣传和农村实用技能宣讲。
（三）进一步深化“一线工作法”，将13个乡镇36个贫困村分片区再次对“科技扶贫在线平台”县级专家和科技消息员进行培训，扩大知晓面；鼓励科技消息员结合群众需求，多提问题，提好问题，鼓励县内专家更多更有效的处理贫困群众生产中的技能问题。